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Dada la importancia del Servidor Público en el Proceso Administrativo y el combate a la corrupción se hace necesario:
• Impulsar una cultura de servicio (como principio la superación, la honestidad).
• Profesionalización de los recursos humanos.
El Código de Conducta para los Servidores Públicos del IMSS, tiene como base el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal, publicado en el D.O.F. el 30 de julio de 2002, por la entonces Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo.
JUSTIFICACIÓNJUSTIFICACIÓN
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El Instituto Mexicano del Seguro Social es una Institución que tiene a su cargo la prestación de un servicio público de carácter nacional, por lo que los servidores públicos cumplirán con eficiencia sus funciones y obligaciones que les correspondan.
PRINCIPIOPRINCIPIO
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OBJETIVOSOBJETIVOS
Contar con un servicio profesional de carrera que garantice una adecuada selección y desarrollo laboral y profesional.
Impulsar una cultura que favorezca los valores éticos de honestidad, eficiencia y dignidad en la prestación del servicio público y fortalezca los principios de probidad y responsabilidad.
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El presente código tiene por objeto establecer las normas de
conducta que debe observar y las acciones que debe realizar
todo servidor público que preste servicios bajo cualquier
modalidad de vínculo laboral, en el Instituto Mexicano del
Seguro Social.
Autorizado por el H. Consejo Técnico en sesión el 21 de enero, 2004
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS
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Funcionario, empleado y en general, toda persona que
desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier
naturaleza en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSSSERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS
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Para los efectos de este código, la función pública, es el
conjunto de actividades que realiza el Instituto Mexicano del
Seguro Social, con el fin de prestar el servicio público a su
cargo.
FUNCIÓN PÚBLICAFUNCIÓN PÚBLICA
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La ética de los servidores públicos, tiene como propósito
fundamental, el bien común. Para su consecución ceñirá su
conducta, sus decisiones y acciones a los valores que
constituyen los principios rectores del servicio público.
El servidor público, debe mantener una conducta intachable,
debiendo para ello cumplir la ley y someterse a los principios de
ética que continuación, se enumeran:
PRINCIPIOS ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSSPRINCIPIOS ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS
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Tiene consigo una gran satisfacción y se siente dignamente orgulloso porque esta consciente de que sus acciones están de acuerdo con las normas de la institución y del grupo al que pertenece.
I.M.S.S.
LEALTADLEALTAD
Art. 7
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Debe desempeñar las funciones propias del cargo, en forma
personal, con elevada moral, profesionalismo, vocación,
disciplina, diligencia y oportunidad para dignificar la función
pública y mejorar la calidad de los servicios.
Art. 8
EFICIENCIAEFICIENCIA
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Desempeñar sus funciones con prudencia, integridad,
honestidad, decencia, moralidad, ecuanimidad y rectitud.
Art. 9
PROBIDADPROBIDAD
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Responder sobre las acciones u omisiones relativas al
ejercicio de su función.
Art. 10
RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD
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Guardar discreción y reserva sobre los documentos, hechos e
información a que tenga acceso y conocimiento en razón al
ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas.
Art. 11
CONFIDENCIALIDADCONFIDENCIALIDAD
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Actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a
organización o persona alguna.
Art. 12
IMPARCIALIDADIMPARCIALIDAD
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Conducirse con honradez, rectitud, dignidad, decoro, poniendo en
la ejecución de sus labores toda su capacidad, conocimiento y
experiencia laboral.
Art. 13
INTEGRIDADINTEGRIDAD
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Estará obligado a conocer y cumplir las normas jurídicas inherentes al
ejercicio de las funciones que tenga conferidas.
Art. 14
Constitución Política
Ley del Seguro Social
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores
Públicos.
Contrato Colectivo de Trabajo
CONOCER LEYES Y REGLAMENTOSCONOCER LEYES Y REGLAMENTOS
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Debe ser justo, cuidadoso, respetuoso, amable y considerado en
su relación con los usuarios, con sus jefes, con sus subalternos y
con sus compañeros.
Art. 16
DIGNIDAD Y RESPETODIGNIDAD Y RESPETO
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El servidor público tiene derecho a la dignidad, a la honra, al buen
nombre, a la buena reputación y a la intimidad personal y familiar.
Art. 17
RESPETABILIDADRESPETABILIDAD
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Debe promover un clima de armonía laboral, partiendo del
respeto a las normas internas y programas que se implementen.
Art. 18
ARMONÍA LABORALARMONÍA LABORAL
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Debe emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a
sus funciones.
Art. 15
OBJETIVIDADOBJETIVIDAD
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Art. 19
Reconocer su valor como ser humano y como servidor público
procurando su desarrollo personal y profesional que le permita
incrementar sus conocimientos, experiencia y solidez moral.
SUPERACIÓN SUPERACIÓN
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Debe ser parte de las soluciones, usando responsablemente los
recursos para plantear alternativas que permitan superar los
obstáculos que surjan en el desempeño de la actividad laboral.
Art. 20
CREATIVIDADCREATIVIDAD
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Debe actuar en todo momento con absoluta transparencia y abstenerse de participar en procedimientos decisorios en los que se pueda comprometer su criterio y el desempeño de su puesto.
Art. 21
ACTUAR CON TRANSPARENCIA Y EVITAR EL CONFLICTO DE INTERESES
ACTUAR CON TRANSPARENCIA Y EVITAR EL CONFLICTO DE INTERESES