curso virtual análisis e implementación la ley 29783 y modificaciones
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Analiza cada uno de los 103 artículos de la ley 29783, complemenTRANSCRIPT
Curso Virtual: Análisis e Implementación de la
Ley 29783 y modificaciones
• Aprenda: qué pide la ley 29783 con sus modificaciones y cómo implementarla de manera eficiente
• Resuelva toda las dudas y consultas que tiene acerca de la ley, su reglamento y resoluciones complementarias.
• Reciba además modelos de todos los documentos exigidos por la ley.
• Analice las opciones más económicas y eficaces para cumplir con los requisitos.
• Enriquezca su conocimiento con la experiencia y consejos de expertos internacionales
Desde la comodidad de su casa u oficina:
Temas
1. Contexto, Cambios y Principios de la Ley
2. Formulación de los documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Como actuar en caso de Supervisión, Fiscalización y Sanción
4. Experiencias, consejos prácticos y económicos para implementar la ley
Beneficios
1.Acceso y descarga de:• Diapositivas• Videos• Artículos• Libros y• Modelos de:
o Procedimientoso Planes, programas,o Formatos, matrices o y demás documentos.
2.Puede hacer sus consultas y dudas a especialistas:• Abogados Laboralistas• Médicos Ocupacionales• Ergonomistas• Ingenieros de Higiene y
Seguridad Industrial3. Recibirá un Certificado por SST Asesores SAC, que acredita una intensidad de 48 Horas de estudio
Ejemplo de Beneficios: Acceso a los siguientes Libros
Ejemplo de Beneficios: Descarga de modelos de formatos, procedimientos y demás documentos exigidos por la ley 29783
1. IPER con Enfoque de género y Programa de Protección de Gestantes, establecidos en el Artículo 66 de la ley 29783.?2. Procedimiento para recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas solicitado por el artículo 67 del DS 005.3. Procedimiento para identificar las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en materia de SST solicitado por el artículo 84 del DS 005. 4. Planificación de la Actividad Preventiva solicitada en el literal e del artículo 32 del DS 0055. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo solicitados por los literales c y d del artículo 42 del DS 0056. Recomendaciones de seguridad establecidas en el artículo 30 del DS 005.
Ejemplo de Datos claves: Sabía ud que…?
¿La Ley 29783 no fue basada
en la norma OHSAS 18001?
¿El Principio de Primacía de la Realidad
en algunas ocasiones lo puede librar de
multas y en otras puede hacer que las
sanciones se incrementen?
¿La Ley 29783 fue formulada por los sindicatos y no por el gobierno de Perú?
¿El Perú es el único país de la CAN sin
referencias explicitas en la constitución,
sobre la seguridad y salud en el
trabajo?
¿Los principios de la ley 29783 servirán
como lineamientos en la interpretación
de la ley en caso de vacíos o
regulaciones contradictorias.
¿El Perú fue líder en temas de seguridad en las primeras décadas del siglo XX?
Ejemplos de temas claves de fiscalización
¿Qué es el Tribunal de Fiscalización Laboral?
¿Cómo reducir una multa de la SUNAFIL hasta un 90%?
¿Cuánto es el plazo para presentar descargos ante una inspección de la SUNAFIL
¿Cuáles son los recursos para impugnar una inspección de la SUNAFIL?
¿Cuales son la implicaciones del Principio de Primacía de la Realidad?
Ejemplos de dudas a resolver
¿Cómo se maneja el tema de los 30 días de licencia de goce de haber de los miembros del comité o supervisores de SST?
¿Qué diferencia hay entre capacitación y entrenamiento?
¿Cómo se definen los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo ?
¿Es lo mismo el Programa Anual de seguridad y salud en el trabajo y la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Ejemplo de cómo resolver casos
Un trabajador tuvo 90 días de descanso médico por accidente de trabajo. ¿Esos días son descontados en el pago de utilidades?
Si cierran una empresa durante unos días por incumplimiento de normas de seguridad. ¿Dichos días son descontados a los trabajadores, porque no trabajaron?
Un Inspector de la SUNAFIL quiere entrar a revisar una obra civil, pero no presenta su póliza de SCTR ¿Se le debe dejar entrar?
Una empresa con más de 20 trabajadores, que fue constituida en el 2012, recién en el 2014 establece su Comité de SST ¿Puede ser multada?
Desde que se presenta el inspector, ¿Cuánto tiempo máximo puede transcurrir para que el empresario lo deje ingresar?
La empresa usa ingredientes que son secretos , (Como el de la Coca Cola) el inspector pide que le den el listado de insumos ¿Se le puede negar?
Modalidad
Virtual: Las clases son dictadas a través del Aula Virtual de la plataforma web (http://sstasesores.pe/moodle/) la cual estará disponible las 24 horas del día durante los 7 días de cada semana.
Metodología
1. Lectura de los materiales de estudio
2. Consultas y resolución de dudas3. Participación en el Foro de
debate4. Talleres de aprendizaje5. Exámenes
Evaluación
1. Participación en el Foro: 20%
2. Taller: 30%
3. Examen: 50%
Duración y Costos
Duración: 2 meses. Cada uno de los 8 módulos se desarrollarán en 1 semana.
Fecha de Inicio: 19 de septiembre
Costo: 300 soles incluido IGV
Cuenta de Ahorros: 111-306045027-7 del Interbank a nombre de SST Asesores SAC.
