Ministerio de Economía y Competitividad Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación

Currículum

Nombre: RAMON VALLE CABRERA. Fecha: 04/06/2018

Apellidos: Valle Cabrera Nombre: Ramón

DNI: Fecha de nacimiento : Sexo:

Situación profesional actual Entidad: Universidad Pablo de Olavide Facultad, Escuela o Instituto: Facultad CC. Empresariales Dpto./Secc./Unidad: Dpto. Organización de Empresas y Marketing Dirección postal: 41013 Teléfono (indicar prefijo, número y extensión): Fax: Correo electrónico: Especialización (Códigos Unesco): 5311 Categoría profesional: Catedrático de Universidad Fecha de inicio: 14/01/1992 Situación administrativa Plantilla Contratado Interino Becario Otras situaciones especificar: Dedicación A tiempo completo A tiempo parcial

Líneas de investigación Breve descripción, por medio de palabras clave, de la especialización y de las líneas de investigación actuales. Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Relaciones de empleo; Gestión de la Innovación; Gestión del capital intelectual.

Recursos Humanos y Sostenibilidad

Formación académica Titulación superior Centro Fecha Licenciado en CC. Económicas y Empresariales Universidad de Sevilla 09/05/1977

Doctorado Centro Fecha Doctor en CC. Económicas y Empresariales Universidad de Sevilla 10/03/1983

Actividades anteriores de carácter científico profesional

Puesto Institución Fechas Ayudante de Universidad Universidad de Sevilla 10/1978

Titular de Universidad interino Universidad de Sevilla 10/1982

Titular de Universidad Universidad de Sevilla 12/1982

Titular de Universidad Universidad de Cádiz 10/1990

Catedrático de Universidad Universidad de Cádiz. 01/1992

Idiomas (R = regular, B = bien, C = correctamente)

IDIOMA HABLA LEE ESCRIBE Inglés B B R Francés R B R

Participación en proyectos de I+D+i financiados en convocatorias públicas. (nacionales y/o internacionales) TITULO DEL PROYECTO: Análisis de la gestión, estructura y del personal en las corporaciones locales andaluzas ENTIDAD FINANCIADORA: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación (nº 5164) DURACION DESDE: 1989 HASTA:1991 INVESTIGADOR PRINCIPAL: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: La Gestión en las Corporaciones Locales Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia. Dirección General de Investigación Científico y Técnica (PB-89-0638) Duración, desde: 1990 hasta: 1992 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: La empresa Publica Andaluza Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: 1992 hasta: 1994 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: Factores explicativos de los modelos de gestión de los recursos humanos: un estudio empírico Entidad financiadora: Comisión interministerial de Ciencia y Tecnología SEC96-1063 Duración, desde: 1995 hasta: 1997 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: La innovación en productos y la competitividad de las empresas: factores explicativos Entidad financiadora: : Programa Sectorial de promoción General del Conocimiento. PB-98-032 Duración, desde: 1999 hasta: 2002 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: La Empresa Pública Andaluza Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: 1999 hasta: 2000 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: Información, entorno y cambio organizativo Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: 2001 hasta: 2001 Investigador responsable: Francisco Carrasco Fenech Título del proyecto: Información, entorno y cambio organizativo Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: 2002 hasta: 2002 Investigador responsable: Francisco Carrasco Fenech

Título del proyecto: Efectos de de las capacidades, las nuevas formas organizativas y la arquitectura de los recursos humanos en la innovación en productos y procesos Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y tecnología Duración, desde: 2004 hasta: 2006 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: Información, entorno y cambio organizativo Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: Enero 2004 hasta: Diciembre 2004 Investigador responsable: Francisco Carrasco Fenech Título del proyecto: Información, entorno y cambio organizativo Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: Enero 2005 hasta: Diciembre 2005 Investigador responsable: Francisco Carrasco Fenech Título del proyecto: Información, entorno y cambio organizativo Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: Enero 2006 hasta: Diciembre 2006 Investigador responsable: Francisco Carrasco Fenech Título del proyecto: Información, entorno y cambio organizativo Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación Duración, desde: 01/2006 hasta: 12/2007 Investigador responsable: Francisco Carrasco Fenech Título del proyecto: Requerimientos organizativos para la innovación y creación de nuevos negocios Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y tecnología Duración, desde: 10/2006 hasta: 09/2009 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: Efectos de las relaciones de empleo en la competitividad empresarial Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. Proyectos de Investigación de Excelencia Duración, desde: 2007 hasta: 2009 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del proyecto: Factores de éxito en redes inter-organizativas para la innovación Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia Duración, desde: 2011 hasta: 2013 Investigador responsable: Carmen Cabello medina Título del proyecto: Modelo explicativo de las capacidades dinámicas: un enfoque de recursos humanos Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia Duración, desde: 2011 hasta: 2013 Investigador responsable: Alvaro Lopez Cabrales Título del proyecto: Innovación del modelo de negocio en la industria vinícola española Entidad financiadora: Junta de Andalucía. Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. Proyectos de Investigación de Excelencia Duración, desde: 2011 hasta: 2013 Investigador responsable: Ana Pilar Pérez-Luño

Título del proyecto: Las relaciones de empleo desde la perspectiva del empleador y empleado: propuesta de un modelo de análisis. Entidad financiadora: Ministerio de Industria Energía y Competitividad Duración: 1 de enero de 2014 al 31 diciembre de 2016: ampliado hasta 31 de diciembre de 2017. Investigadores responsables: Ramón Valle Cabrera y Alvaro López Cabrales Titulo del Proyecto: La gestión de los Recursos Humanos y la Sostenibilidad de las organizaciones. Entidad Financiadora: Ministerio de Educación Duración: Enero 2018 a diciembre de 2010: Investigadores Responsables: Alvaro López Cabrales y Ramón Valle Cabrera

Publicaciones o documentos científico-técnicos

(CLAVE: L = libro completo, CL = capítulo de libro, A = artículo, R = “review”, E = editor,

S = Documento científico-técnico restringido) AUTORES (p.o. de firma): Valle Cabrera, R. TITULO: Proyecto de un Modelo de Balance Social para la Universidad REF. REVISTA: Economía y Empresa. Clave A. Vol. 6. Pp. 179-204. 1979 Autores (p.o. de firma): ): Valle Cabrera, R. Título: Un modelo de Balance Social para la Universidad Ref. revista: Economía Industrial Clave: A Volumen: 54 Páginas, inicial: 54 final: 91 Fecha: 1980 Autores (p.o. de firma): Valle Cabrera, R Título: El balance Social: una necesidad para la universidad Ref. revista: Revista de Contabilidade e Comercio Clave: A Volumen: Octubre Páginas, inicial: 367 final: 378 Fecha: 1982 Autores (p.o. de firma): Carmona Moreno, S. Y Valle Cabrera, R Título: Aspectos organizativos de la contabilidad de costes: una aplicación al grupo 9 del PGC Ref. revista: Anuario Jurídico Escurialense Clave: A Volumen: 15 Páginas, inicial: 171 final: 186 Fecha: 1983 Autores (p.o. de firma): Diez de Castro, E.P. y Valle Cabrera, R. Título: La empresa Ceutí: un análisis estratégico, estructural y ambiental Ref. revista: Gestión Científica Clave: A Volumen: 1 Páginas, inicial: 313 final: 343 Fecha: 1983 Autores (p.o. de firma): Alcaide Castro y Valle Cabrera, R Título: La gestión de carreras en las organizaciones. Ref. revista: Temas Laborales Clave: A Volumen: 5 Páginas, inicial: 43 final: 62 Fecha: 1985 Autores (p.o. de firma): Alcaide Castro y Valle Cabrera, R Título: El comportamiento humano como campo de estudio Ref. revista: Temas laborales Clave: A Volumen: 2 Páginas, inicial: 7 final: 21 Fecha: 1985 Autores (p.o. de firma): Alcaide Castro y Valle Cabrera, R. Título: La gestión de carreras y la promoción en la empresa Ref. revista: Management Today Clave: A Volumen: Julio Páginas, inicial: 29 final: 40 Fecha: 1986 Autores (p.o. de firma: Valle Cabrera, R Título: El diseño de las organizaciones

Ref. Libro Fecha: 1986 Editorial (si libro): Servicio de Publicaciones de la Universidad de Sevilla Autores (p.o. de firma): Alcaide Castro y Valle Cabrera, R Título: :..La gestión de carreras y la promoción en la empresa Ref. revista: AEDIPE Clave: A Volumen: Marzo Páginas, inicial: 21 final: 30 Fecha: 1986 Autores (p.o. de firma): García Rodriguez, M. Y Valle Cabrera, R Título: :..La selección de personal y las técnicas de decisión Ref. revista: AEDIPE Clave: A Volumen: Septiembre Páginas, inicial: 25 final: 32 Fecha: 1986 Autores (p.o. de firma): Ganaza Varjas, J. y Valle Cabrera, R Título: El absentismo como manifestación de un comportamiento individual.. Ref. revista: Temas Laborales Clave: A Volumen: 13 Páginas, inicial: 21 final: 37 Fecha: 1987 Autores (p.o. de firma): Campayo Rodriguez, C.. y Valle Cabrera, R. Título: La retribución como instrumento de gestión: el caso de las cajas de ahorro Ref. revista: Relaciones Laborales Clave: A Volumen: XIII Páginas, inicial: 98 final: 109 Fecha: 1987 Autores (p.o. de firma): Campayo Rodriguez, C. y Valle Cabrera Título: Un análisis de la productividad del proceso de trabajo en Andalucía. Ref. Libro Fecha: 1898 Clave: A Editorial (si libro): Consejería de Hacienda y Planificación. Junta de Andalucía Autores (p.o. de firma): Campayo Rodriguez, C. y Valle Cabrera, R Título: Algunas Notas sobre el empleo en la industria andaluza Ref. revista: Temas Laborales Clave: A Volumen: 17 Páginas, inicial: 13 final: 56 Fecha: 1989 Autores (p.o. de firma): Gutierrez Calderón, I., Leal Millan, A. Y Valle Cabrera, R Título: Premisas para el análisis organizativo de las Coporraciones Locales Ref. revista: Economía y Empresa Clave: A Volumen: IX Páginas, inicial: 37 final: 50 Fecha: 1989 Autores (p.o. de firma): Leal Millan, A. Y Valle Cabrera, R Título: Los valores culturales y el diseño de las organizaciones andaluzas en el horizonte del año 2000. Ref. revista: Economía y Empresa Clave: A Volumen: IX Páginas, inicial: 21 final: 36 Fecha: 1989 Autores (p.o. de firma): Leal Millán, A. Y Valle Cabrera, R Título: Análisis de la cultura empresarial en Andalucía Ref. revista: Estudios Andaluces Clave: A Volumen: 14 Páginas, inicial: 13 final: 40 Fecha: 1990

Autores (p.o. de firma): Gutierrez Calderon, I., Leal Millan, A. Y Valle Cabrera, R. Título: Análisis de las interrelaciones estructurales en las corporaciones locales andaluzas Ref. revista: Economía y Empresa Clave: A Volumen: X Páginas, inicial: 231 final:242 Fecha: 1990 Autores (p.o. de firma): Gutierrez Carderon, I., y Valle Cabrera, R Título: The organisation of municipal goverment in Spain Ref. revista: Local Government Policy making Clave: A Volumen: 2 Páginas, inicial: 154 final: 169 Fecha: 1991 Autores (p.o. de firma): Alvarez-Dardet, C. y Valle Cabrera, R Título: Sistemas de Información de gestión, estrategia y prácticas de gestión de los recursos humanos. Ref. revista: Dirección y Organización Clave: A Volumen: 1 Páginas, inicial: 6 final: 14 Fecha: 1992 Autoress (p.o. de firma): Galan, J., Martin, F., Romero, P. Valle, R Título: Capital riesgo e innovación: un análisis en la Comunidad Europea Ref. revista: Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa Clave: A Volumen: 2 Páginas, inicial: 9 final: 18 Fecha: 1993 Autores (p.o. de firma): Valle Cabrera, R. Título: La gestión estratégica de los recursos humanos Ref. Libro Fecha: 1995 Editorial (si libro): Addison-Wesley Autores (p.o. de firma): Valle, R., Galan, J. y Ed van Sluijs Título: Declining sectors and strategies within the area of human resource managemnet. A case study in Spain Ref. revista: International Journal of Human Resource Management Libro Clave: A Volumen: 16 Páginas, inicial: 293 final: 317 Fecha: 1995 Autores (p.o. de firma): Valle Cabrera, R. Título: Un nuevo enfoque funcional: la superación de la categoría profesional Ref. revista: Temas Laborales Clave: A Volumen: 36 Páginas, inicial: 3 final: 14 Fecha: 1995 Autores (p.o. de firma): Ruiz Navarro, J., Valle Cabrera, R., et all Título: Estudio del tejido empresarial de El Puerto de Santa María: Las pequeñas y medianas empresas. Libro 1996 Editorial (si libro): Ayuntamiento de El Puerto de Santa María Autores (p.o. de firma): Valle, R., Cabello, C y Rodriguez, M. Título: Identificación de estrategias competitivas y su relación con las practicas de gestión de los recursos humanos Ref. revista: Revista Asturiana de Economía Clave: A Volumen: 6 Páginas, inicial: 106 final: 132 Fecha: 1996 AUTORES: Valle, R., De la Calle, C. y Fernández, Mª L Título: El mercado de trabajo nacional y andaluz: descripción de la evolución de sus principales pará,etros (1986-1996)

Ref. revista: Temas Laborales Clave: A Volumen: 47 Páginas, inicial: 3 final: 28 Fecha: 1998 Autores (p.o. de firma): Fernandez Alles, Mª L. Y Valle Cabrera, R Título: El enfoque neoinstitucional como marco teórico explicativo de la gestión de recursos humanos Ref. revista: : Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa Clave: A Volumen: 4 Páginas, inicial: 83 final: 112 Fecha: 1998 Autores (p.o. de firma): R. Schuler, S. Dolan y R. Valle Título: La gestión de los recursos humanos Libro, 1999 Editorial (si libro): McGraw-Hill Autores (p.o. de firma): Ruiz, J., Camelo, C., Lorenzo, D., Martín, F. y Valle, R. Título: Competitividad Regional y recursos intangibles. Un análisis comparado Andalucía-España Ref.Libro, 1999 Editorial (si libro): Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz Autores (p.o. de firma): Camelo Ordaz, C., Martín Alcazar, F., Romero Fernández, P. y Valle Cabrera, R Título: Un análisis empírico de la relación entre el tipo y grado de innovación y el rendimiento de la empresa Clave: A Ref. : Economía Industrial Volumen: 333 Páginas, inicial: final: Fecha: 2000 Autores (p.o. de firma): Valle, R., Martín, F., Romero, P. Y Dolan, S Título): Business strategy, work processes and human resource training: are they congruente? Ref. revista: Journal of Organizational Behavior Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 283 final: 297 Fecha: 2000 Autores (p.o. de firma): Alvarez-Dardet, C., Cuevas-Rodriguez, G. y Valle-Cabrera, R. Título: Valued-based management:performance measurement systems for human resources. Ref. revista: Journal of Human Resource costing and accounting Clave: A Volumen: 5 Páginas, inicial: 9 final: 26 Fecha: 2000 Autores (p.o. de firma): Camelo, C., Lorenzo, D., Martín, F. y Valle, R Título: Competitividad regional en Andalucía y recursos intangibles Ref. revista: Boletín Económico de Andalucía Clave: A Volumen: 28-29 Páginas, inicial: 31 final: 42 Fecha: 2000 Autores (p.o. de firma): Camelo, C., Martín, F., Romero, P. Y Valle, R Título: La estrategia empresarial y la gestión de los recursos humanos: un estudio del caso español Ref. revista: Estudios Financieros Clave: A Volumen: 213 Páginas, inicial: 149 final: 186 Fecha: 2000 Autores (p.o. de firma): Romero Romero, Mª G. y Valle Cabrera, R Título: La retribución de los directivos españoles: marcos teóricos y evidencias empíricas Ref. revista: Revista Euroepa de Dirección y Economía de la Empresa. Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 99 final: 117 Fecha: 2001 Autores (p.o. de firma): Valle, R., Martin, F. y Romero, P. Título: Trends and emerging values in Human resource Managementy: the spanish scene

Ref. revista: Internacional Journal of Manpower Clave: A Volumen: 22 Páginas, inicial: 244 final: 251 Fecha: 2001 Autores (p.o. de firma): .Martín, F., Romero, P., Valle, R. y Dolan, S. Título: Corporate business strategy, career management and recruitment: do spanish firm adhere to a contingency model? Ref. revista: Career Development International Clave: A Volumen: 6 Páginas, inicial: 149 final: 155 Fecha: 2001 Autores (p.o. de firma): Camelo Ordaz, C., Martín Alcazar, F. y Valle Cabrera, R. Título: Capacidades intangibles y la orientación estratégica de las empresas Ref. revista: Revista Asturiana de Economía Clave: A Volumen: 19 Páginas, inicial: 181 final: 205 .Fecha: 2001 Autores (p.o. de firma): Romero, G. y Valle, R Título: Strategy and managers’compensation: the Spanish case Ref. revista: : International Journal of Human Resource Management Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 218 final: 242 Fecha: 2001 Autores (p.o. de firma): Fernández Alles, Mª Luz, Valle Cabrera, R. y De la Calle Durán, C. Título: Análisis institucional de la difusión de estrategias de downsizing. Ref. revista: Economía y Empresa Clave: A Volumen: XVI Páginas, inicial: 11 final: 29 Fecha: 2º Cuatrimestre de 2002 Autores (p.o. de firma): Camelo-Ordaz, C.; Martín-Alcazar, F. y Valle-Cabrera, R. Título: Intangible resources and strategic orientation of companies: an análisis in the spanish context Ref. revista: Journal of Business Research Clave: A Volumen: 56 Páginas, inicial: 95 final: 101 Fecha: 2003 Autores (p.o. de firma): Dolan, Valle, Jackson y Schuler Título: La gestión de los recursos humanos Libro, 2003 Editorial: McGraw-Hill. 2ª Edición Autores (p.o. de firma): Valle Cabrera, R. (coordinador) Título: La gestión estratégica de los Recursos Humanos Libro, 2003 Editorial (si libro): Pearson. Prentice-Hall Autores (p.o. de firma): Jerez Gómez, P.; Céspedes Llorente, J. y Valle Cabrera, R. Título: La estrategia de afectación y su incidencia en el aprendizaje organizativo: un análisis integrado Ref. revista: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa Clave: A Volumen: 9 Páginas, inicial: 13 final: 30 Fecha: 2003 Autores (p.o. de firma): Camelo-Ordaz, C.; Fernandez-Alles,M.; Martín-Alcazar,F.; Romero-Fernandez,P. y Valle-cabrera, R. Título: Internal diversification strategies and the processes of Knowledge creation Ref. revista: Journal of Knowledge Management Clave: A Volumen: 8 (1) Páginas, inicial: 77 final: 93 Fecha: 2004 Autores (p.o. de firma): Jerez, P., Cespede, J. y Valle, R.

Título: Training practices and organizational learning capability: relationship and implications Ref. revista: Journal of European Industrial Training Clave: A Volumen: 28 (2/3/4) Páginas, inicial:234 final:256 Fecha: 2004 Autores (p.o. de firma): Carmen Camenlo, Fernando Martín, Pedro Romero y Ramón Valle Título: Human resources management in spain: is it possible to speak of a typical model? Ref. revista: Internacional Journal of Human Resource Management Clave: A Volumen: 15 (6) Páginas, inicial: 935 final: 958 Fecha: September 2004 Autores (p.o. de firma): Lopez Cabrales, A. y Valle Cabrera, R. Título: El valor y la especificidad de los trabajadores nucleares de una organización y sus consecuencias en la gestión de recursos humanos y competitividad de la empresa. Ref. revista: Revue Science de Gestion Volumen: 41 Páginas, inicial: 103 final: 132 Fecha: 2004 Editorial (si libro): ISEOR , (Lyon) Francia Autores (p.o. de firma): Camelo, C. Valle, R. y Hernández, A. Título: The relationship between top management teams and innovative capacity in companies Ref. Revista: The Journal of Managemenmt Development Clave: A Volumen: 24( 7 y 8) Páginas, inicial: 670 final: 682 Fecha: 2005 Autores (p.o. de firma): Jerez, P., Cespede, J. y Valle, R. Título: Organizational learning and compensation strategy: evidency from the Spanish Chemical Industry Ref. revista: Human Resource Management Clave: A Volumen: 44 (3) Páginas, inicial:279 final: 300 Fecha: Fall 2005 Autores (p.o. de firma): Jerez, P., Cespede, J. y Valle, R. Título: Organizacional learning capability: A proposal of measurement Ref. revista: Journal of Business Research Clave: A Volumen: 58 Páginas, inicial:715 final:725 Fecha: 2005 Autores (p.o. de firma): Jerez, P., Cespede, J. y Valle, R. Título: Las prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones. Ref. revista: Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas Clave: A Volumen: 25 Páginas, inicial: 29 final:53 Fecha: Julio-Septiembre 2005 Autores (p.o. de firma): Camelo, C. y Valle, R. Título: Efectos de la diversidad del equipo de alta dirección y del proceso de búsqueda de acuerdos en la visión innovadora de las empresas Ref. revista: Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas Clave: A Volumen: 23 Páginas, inicial: 5 final:30 Fecha: 2005 Autores (p.o. de firma): Lopez-Cabrales, A., Valle, R. y Herrero, I. Título: The contribution of the core employees to Organizacional Capabilities and efficiency Ref. revista: Human Resource Management Clave: A Volumen: 45, nº 1 Páginas, inicial: 81 final: 109 Fecha: 2006 Autores (p.o. de firma): Gloria Cuevas-Rodriguez, Mª de la Luz Fernandez-Alles y Ramon Valle-Cabrera

Título: How Symbolic remuneration contribuyes to the legitimacy of the company: an institucional explanation. Ref. revista: Human Relations Clave: A Volumen: 59(7) Páginas, inicial: 961 final: 993 Fecha: 2006 Autores (p.o. de firma): Carmen Cabello Medina, Antonio Carmona Lavado y Ramón Valle Cabrera Título: Characteristocs of innovative companies: a case study of companies in different sectors Ref. revista: Creativity and Innovation management Clave: A Volumen: 14:3 Páginas, inicial: 233 final: 248 Fecha: 2005 Autores (p.o. de firma): Carmen Cabello Medina, Antonio Carmona Lavado y Ramón Valle Cabrera Título: Identifying the variables associated with types of innovation, radical or incremental: strategic flexibility, organization and context Ref. revista: Internacional Journal of Technology Management Clave: A Volumen: 35, Nº 1/2/3/4 Páginas, inicial: 80 final: 106 Fecha: 2006 Autores (p.o. de firma): Mª de la Luz Fernandez-Aller y Ramón Valle-Cabrera Título: Reconciling institutional theory with organizational theories. How neoinstitutionalism resolve five paradoxes Ref. revista: Journal of Organizacional Change management Clave: A Volumen: 19 (4) Páginas, inicial: 503 final: 517 Fecha: 2006 Autores (p.o. de firma): Perez-Luño, A., Valle, R. y Wiklund, J. Título: Innovation and imitation as source of sustainaible competitive advantage Ref. revista: Management Research Clave: A Volumen: 5 (2) Páginas, inicial:71 final: 82 Fecha: 2007 Autores (p.o. de firma): Gloria Cuevas Rodríguez, Concepción Alvarez-Dardet y Ramon Valle Cabrera Título: Incentives management during privatization: an agency perspective Ref. revista: Journal of Management Studies Clave: A Volumen: 44 (4) Páginas, inicial: 536 final: 560 Fecha: 2007 Autores (p.o. de firma): J.L. Galán y R. Valle (Codirectores) Título: Nuevas oportunidades empresariales en la provincia de Sevilla. Sectores Hotelero y de Energía Solar Libro, 2007 Editorial (si libro): Diputación de Sevilla. Autores (p.o. de firma): Ana Perez-Luño, Ramón Valle Cabrera y Johan Wiklund. Título: Risk, proactivity and uncertainties as determinants of the decision to imitate or to innovate Ref. x revista: Internacional Journal Technology Intellingece and Planning Clave: A Clave: A Volumen: 3(4) Páginas, inicial:343 final:354 Fecha: 2007 Autores (p.o. de firma): Cuevas Rodríguez, G.(coordinadora del trabajo).Alvarez-Dardet, C., Guerrero Villegas, J. Herrero Chacón, I., Naranjo Gil, D. Valle Cabrera, R. Título: Gobierno Corporativo de las empresas españolas privatizadas: la gestión de incentivos y el rendimiento organizativo. Ref. revista: Libro: X. ISBN: 978-84-96648-14-2 Clave: Volumen: Páginas, inicial: 5 final:143 Fecha: 2008 Autores (p.o. de firma). Carmen Camelo-Ordaz, Mª Luz Fernández-Alles and Ramón Valle-Cabrera Título: Top management team`s vision and human resources management practices in innovative Spanish companies Ref. x revista: The International Joural of Human Resource management Libro Clave: A Volumen: 19 (4) Páginas, inicial:620 final:638 Fecha: 2008

Autores (p.o. de firma).Ramón Valle Cabrera y Joaquín García Cruz Título: El compromise organizativo como variable mediadora de los efectos de la confianza sobre el comportamiento de los individuos Ref. x revista: Revue Sciences de Gestion Libro Clave: A Volumen: 66 Páginas, inicial 327 final: 340 Fecha: 2008 Autores (p.o. de firma). Alvaro López cabrales y Ramón Valle Cabrera Título: Capital Humano, prácticas de gestión y agilidad empresarial: ¿están relacionadas? Ref. x revista: Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa Libro Clave: A Volumen: 17, Nº 2 Páginas, inicial: 155 final:178 Fecha: 2008 Autores (p.o. de firma): Alvaro López Cabrales, Carmen Cabello Medina, Antonio Carmona Lavado, Ramón Valle Cabrera Título: Managing functional diversity, risk taking and incentives for teams to achieve radical innovations. Ref. x revista: R&D Management Clave: A Volumen: 38(1) Páginas, inicial: 35 final: Fecha: 2008 Autores (p.o. de firma): Ana Perez-Luño Robledo, Ramón Valle Cabrera y Johan Wiklund Título: De la creatividad al lanzamiento de productos: el papel del conocimiento en los procesos de innovación e imitación Ref. x revista: Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas Libro Clave: A Volumen: 38 Páginas, inicial:95 final:118 Fecha: 2009 Autores (p.o. de firma). Alvaro Lopez Cabrales, Ana Perez-Luño y Ramón Valle Cabrera Título: KNOWLEDGE AS A MEDIATOR BETWEEN HRM PRACTICES AND INNOVATIVE ACTIVITY Ref. x revista: Human Resource Management Libro Clave: A Volumen: 48(4) Páginas, inicial 485 final:503 Fecha: 2009 Autores (p.o. de firma). Mirta Díaz-fernandez; Alvaro López-Cabrales; Ramón Valle-Cabrera Título: What companies pay for: the strategic role of employee competencies Ref. x revista: European journal Internacional Management Libro Clave: A Volumen: 3(4) Páginas, inicial 439 final: 456 Fecha: 2009 Autores (p.o. de firma: Ana Perez-Luño, Johan Wiklund and Ramón Valle-Cabrera, R. Título: The dual nature of innovative activity: how entrepreneurial orientation influence innovation generation and adoption Ref. x revista: Journal of Business Venturing Clave: A Volumen: 26 Páginas, inicial 555 final:571 Fecha: 2011 Autores (p.o. de firma: Perez-Luño, A. & Valle-Cabrera, R. Título: How does the combination of R&D and types of Knowledge matter for patenting choice? Ref. x revista: Journal of Engineering and Technology Management Libro Clave: A Volumen: 26(5) Páginas, inicial 555 final:571 Fecha: 2011 AUTORES: Carmen Cabello Medina, Álvaro López Cabrales, Ramón Valle Cabrera TÍTULO: Leveraging the innovative performance of human capital through HRM and social capital REVISTA: International Journal of Human Resources Management. Volumen 22, Nº 4. Paginas inicial: 807 final: 828. Fecha: 2011 AUTORES: Carmen Camelo Ordaz, Elena Sousa Ginel, Joaquin Gracía Cruz y Ramón Valle Cabrera TÍTULO: The influence of human resource management on knowledge sharing and innovation: the mediating role of effective REVISTA: International Journal of Human Resources Management, Vol 22(7) Pagina inicial: 1441 Página Final: 1463. 2011 AUTORES: Carmen Camelo Ordaz Mª de la Luz Fernández Alles y Ramón Valle Cabrera TÍTULO: La retribución y evaluación del desempeño en empresas innovadoras españolas REVISTA: Economía Industrial. Nº 378. 2010 AUTORES: López Cabrales, A; Real Juan C; y Valle Cabrera, R TÍTULO: “Human Capital as a Mediating Variable in Organizational Learning Capability”.

REVISTA: Personnel Review. 40(3) 325-344. 2011 AUTORES: M. Villanueva y R. Valle TÍTULO: “La discriminación de los empleados con discapacidad en las organizaciones: el rol de la asignación del puesto de trabajo. REVISTA: Revista Europea de dirección y Economía de la Empresa. Vol. 20. Nº3. 7-24. 2011 AUTORES: Alvaro Lopez-Cabrales, Ramon Valle y José L. Galán TÍTULO: “Employment relationship as drivers of firm flexibility and learning.. REVISTA: Personnel Review. Vol 40. Nº 5. 625-642. 2011 AUTORES: Susana Pasamar y Ramón Valle TÍTULO: Presiones institucionales para la conciliación de la vida profesional y personal. REVISTA: Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (CEDE), Vol. 14. Nº 4. Pp. 258-268. 2011 AUTORES: Susana Pasamar y Ramón Valle TÍTULO: Conciliación de la vida profesional-personal en presas españolas REVISTA: Universia Business Review. Nº 29.Pp. 14-31. 2011 AUTORES: Mar Bornay-Barrachina, Dolores de la Rosa-Navarro, Alvaro Lopez-Cabrales and Ramon Valle-Cabrera TÍTULO: Employment Relationships and firm innovation: the double role of human capital REVISTA: British Journal of Management. Vol. 23. Issue 2 Pag.223-240. 2012 AUTORES:Mirta Diaz-Fernandez, Alvaro Lopez-Cabrales and Ramon Valle-Cabrera TÍTULO: In search of demanded competencies: designing superior compensation systems REVISTA: The International Journal of Human Resource Management. 24(3). Pp643-666. 2012 AUTORES:Mar Esteve, Monica Graw y Ramon Valle Cabrera TÍTULO: Assessing public sector values through the triaxial model: empirical evidence from Spain REVISTA: Cross Cultural Management. Vol 20 (4). Pp. 528-543. 2013 AUTORES:Susana Pasamar y Ramón Valle Cabrera TÍTULO: Work life Balance under challenging financial and economics conditions. REVISTA: International Journal of Manpower. Vol. 34. N. 4. Pp. 961-974. 2013 Autores: Pasamar, S., Díaz, M. and Valle, R. (2013), “Intelectual capital and human resource management to achieve ambidextrous learning” in Alegre, J., Chiva, R., Fernandez Mesa, A., Ferreras-Mendez, J. L., (Eds.), ‘'Shedding new lights on organisational learning, knowledge and capabilities’, Cambridge Scholars Publishing Ltd., Cambridge AUTORES: Mercedes Villanueva, Ramón Valle y Mª del Mar Bornay TITULO: Carrer development and individuals with phisical disabilities. Revista: Career Development International. Vol 19. Iss. 2, Pp 222-243. 2014 Autores: Pasamar, S., Lopez-Cabrales, A. and Valle-Cabrera, R. Titulo: Ambidextrous and intelectual capital architectures for developing dynamic capabilities: towards a research agenda. Revista: European Journal of International Management. Vol.9 Nº1 Pp. 74-87. 2014 Autores: Diaz, M., Lopez-Cabrales, A. y Valle-Cabrera, R. Titulo: A CONTINGENT APPROACH TO THE ROLE OF HUMAN CAPITAL AND COMPETENCIES ON FIRM STRATEGY. Revista: Business Research Quarterly. Vol.17 Nº 03, 2014. Pp. 205-222 Autores: Susana Pasamar and Ramón Valle. Titulos: Antecedents of work-life involvement in work –life issues: institutional pressures, efficiency gain or both?. Revista: International Journal of Human Resource Management Vol 26(8). 1130-1151

Autores: Ana B. Hernandez-Lara, Carmen Camelo-Ordaz and Ramón Valle-Cabrera Titulo: Does board member stock ownership influence the effect of board composition on innovation? Revista: European J. International management. Vol, 8, Nº 4. 2014.

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Autores: Jaime Guerrero-Villegas, Gloria Cuevas-Rodriguez y Ramon Valle-Cabrera Titulo: Corporate Governance in Emerging markets: what we can learn from a privatization context. (Pp.239-268) Capítulo del libro “Corporate Governance in Emerging Maskets. Theories, Practices and cases. Editors: Sabri Boubaker and Duc Khuong Nguyen. Publicado por Springer. 2014. ISBN 978-3-642-44954-3. Autores: A. Pérez-Luño, S. Gopalakrishnan and Ramón Valle Cabrera Titulos:.Innovation and Performance: The role of environmental Dynamism on the success of innovation choices Revista: Engineering management. Vol 61. Nº 3. August 2014. P. 499-510 Autores: Simon L. Dolan, Ramon Valle Cabrera y Alavaro López Cabrales Titulo: La gestión de personas y del talento Editors: McGraw-Hill 2014. ISBN: 978-84-481-8590-9 Autores: Ramón Valle Cabrera y Alvaro López Cabrales Capitulo de libro: La gestión de recursos Humanos como línea de investigación Libro: 25 años de Historia. Evolución de la investigación en Economía y Dirección de la Empresa en España Editor: ACEDE. ISBN: 978-84-8187-237-8. Pp. 51-62. 2015 Autores: Mercedes Villanueva-Flores, Ramon Valle-Cabrera & Maria A. Ramon-Jeronimo. Titulo: Perceived compensation discrimination against physically disable people in Andalusia Revista: International Journal of Human Resource Management. Vol 26, Nº 17. Pp. 2248.2265, 2015 Editores: Ramon Valle-Cabrera and Alvaro Lopez-Cabrales Titulo: New clues for analysing the HRM black Box Libro. Cambridge Scholars Publishing. ISBN (10): 1-4438-7791-3; ISBN (13): 978-1-4438-7791-6. Pp. 1-185. 2015 Autores: Gloria Cuevas-Rodriguez, Jaime Guerrero-Villegas y Ramón Valle-Cabrera. Titulo: Corporate governance changes, firm strategy and compensation mechanisms in a privatization context. Revista: Journal of Organizational Change Management. 29(2). 00. 199-221. 2016 Autores: Mirta Díaz-Fernández, Susana Pasamar-Reyes y Ramón Valle-Cabrera Titulo: Human Capital and human resource management to achieve ambidextrous learning: a structural perspective. Revista: Journal of Business Research. Vol. 20. Issues 1. 2017. Pp. 63.77 Autores: Monica Santana, Ramon Valle y Jose-Luis Galan. Titulo: Turnaround strategies for companies in crisis: watch out the causes of decline before firing people Revista: Busines Research Quaterly. Vol. 20. N. 3. 206-211. 2017 Autores: Yosdenis Urrutia, Alvaro López Cabrales y Ramon Valle-Cabrera Titulo: A multidensional approach to the content of Human Capital: dimensions, emergence processes and organizational capabilities. Revista: Management Research. Volxx Nº xx. Pp. 2017

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Participación en contratos de I+D+i de especial relevancia con empresas y/o administraciones (nacionales y/o internacionales) TITULO DEL CONTRATO: Auditoria de Gestión del patronato Municipal de la Vivienda de sevilla EMPRESA/ADMINISTRACIÓN FINANCIADORA: Patronato Municipal de la Vivienda de Sevilla DURACIÓN DESDE: Enero 1987 HASTA: Diciembre de 1987 INVESTIGADOR RESPONSABLE: Salvador Carmona Moreno Título del contrato/proyecto: Análisis y estudio de las Enseñanzas de Administración Pública en Estados Unidos Empresa/Administración financiadora: Comité Conjunto Hispano-Norteamericano Entidades participantes: Departamento de Empresa de la Universidad Hispalense Duración, desde: Enero 1988 hasta: diciembre de1988 Investigador responsable: Manuel Ortigueira Bouzada Título del contrato/proyecto: La gestión de los Recursos Humanos en las Empresas de la provincia de Sevilla Empresa/Administración financiadora: Consejo Andaluz de relaciones laborales Duración, desde: Enero 1989 hasta: diciembre de 1989 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del contrato/proyecto: Analisis de las Corporaciones Locales Andaluzas Empresa/Administración financiadora: Cámara de Cuentas de Andalucía Duración, desde: Enero 1990 hasta: Diciembre 1990 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del contrato/proyecto: Estudio del tejido Empresarial de El Puerto de Santa María Empresa/Administración financiadora: Ayuntamiento de El Puerto de Santa María Duración, desde: Enero 1995 hasta: diciembre 1995 Investigador responsable: Jose Ruiz Navarro Título del contrato/proyecto: Auditoria de Gestión de las Empresas Agroalimentarias de la Sierra de Cádiz Empresa/Administración financiadora: Asociación de Empresas Agroalimentarias de la Sierra de Cádiz y El Instituto de Fomento de Andalucía (IFA) Duración, desde: Enero 1996 hasta: Junio 1997 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del contrato/proyecto: Competitividad Regional y Recursos intangibles: un análisis comparado Andalucía-España. Empresa/Administración financiadora: Instituto de desarrollo regional Duración, desde: Enero 1996 hasta: Junio 1997 Investigador responsable: José Ruiz Navarro Título del contrato/proyecto: Analisis preliminar del Area metropolitana de Sevilla Empresa/Administración financiadora: Diputación Provincial de Sevilla Duración, desde: enero 2004 hasta: julio 2004 Investigador responsable: Galán Gonzalez, J.L. y Valle Cabrera, R. Título del contrato/proyecto: Análisis de las empresas industriales con Capital extranjero en Andalucía

Empresa/Administración financiadora: Instituto de Fomento de Andalucía Duración, desde: enero hasta: DICIEMBRE 2006 Investigador responsable: Valle Cabrera, R. Título del proyecto: Diagnóstico de la realidad percibida por los empleados Empresa: Monte de Piedad Duración: Año 2005 Investigador responsable: Ramón Valle Cabrera Título del contrato/proyecto: Identificación de oportunidades empresariales Empresa/Administración financiadora: Diputación Provincial de Sevilla Duración, desde: enero Noviembre de 2005 hasta Junio 2007 Investigador responsable: Galán Gonzélez, J.L. y Valle Cabrera, R Título del contrato/proyecto: Elaboración de una estratégico para la AGAE Empresa/Administración financiadora: AGAE Duración, desde: 2006 hasta 2007. Investigadores responsables: Valle Cabrera, R y Leal Millán, A.

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Patentes y modelos de utilidad

Inventores (por orden de firma): Título: N.º de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando: Inventores (por orden de firma): Título: N.º de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando:

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Estancias en centros extranjeros

(estancias continuadas superiores a un mes) CLAVE: D = doctorado, P = posdoctoral, I = invitado, C = contratado, O = otras (especificar). CENTRO: Institut d’Administration des Entreprises (Universidad Panteón-Sorbone), Beca del Gobierno Francés LOCALIDAD: Paris PAIS: Francia AÑO: 1986 DURACIÓN: 3 meses Clave P CENTRO: Arizona State University. Department of management. Beca Salvador Madariaga LOCALIDAD: Phoenix (Arizona) PAIS: USA AÑO: 2001-02 DURACIÓN: 9 meses Clave P CENTRO: Kings College. Beca Salvador Madariaga LOCALIDAD: Londres PAIS: UK AÑO: 2013 DURACIÓN: 6 meses Clave P

Contribuciones a congresos Autores: Título: Tipo de participación: Congreso: Publicación: Lugar celebración: Fecha: AUTORES: Valle Cabrera, Ramón TITULO: Eficacia organizacional: concepto y metodología TIPO DE PARTICIPACIÓN:Ponencia CONGRESO:II Coloquios sobre temas empresariales PUBLICACIÓN: Libro LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sta Mª de la Rábida (Huelva) AÑO:1980 Autores: Valle Cabrera, R. Título: Liderazgo y estructura Tipo de participación: Ponencia Congreso: III Coloquios sobre temas empresariales Publicación: Libro Lugar celebración: Sta. Mª de la Rábida (Huelva) Fecha: del 29 de junio al 4 de julio de 1981 Autores: Diez de Castro, E. y Valle Cabrera, R. Título: La empresa ceutí: un análisis estratégico, estructural y ambiental Tipo de participación: Ponencia Congreso: IV Coloquios sobre temas Empresariales. Publicación: Libro Lugar celebración: Ceuta Fecha: del 10 al 12 de diciembre de 1983 Autores: Carmona Moreno, S. y Valle Cabrera, R. Título: Aspectos organizativos de la contabilidad de costes: una aplicación al grupo 9 del Plan General de Contabilidad Español Tipo de participación: Ponencia Congreso: II Jornadas de Contabilidade Publicación: Libro Lugar celebración: Aveiro (Portugal) Fecha: del 5 al 12 de mayo de 1984 Autores: Valle Cabrera, R. Título: La gestión y el departamento de personal: etapas y perspectivas Tipo de participación: ponencia Congreso: I Jornadas Hispano-Lusitanas de gestión científica Publicación: Actas Lugar celebración: Sta. Mª de la Rábida (Huelva) Fecha: del 26 al 30 de marzo de 1984 Autores: Valle Cabrera, R. Título: Recursos Humanos y Balance Social Tipo de participación: Pônencia

Congreso: II Jornadas Luso-Españolas de Gestao Cientifica Publicación: Actas Lugar celebración: Vila da Feria (Portugal) Fecha: del 19 al 23 de noviembre de 1984 Autores: Ganaza Vargas, J. y Valle Cabrera, R. Título: El absentismo como manifestación de un comportamiento individual Tipo de participación: Ponencia Congreso: IV Jornadas Luso-Españolas de Gestión Científica Publicación: Actas Lugar celebración: Esphino (Portugal) Fecha: del 31 de enero al 6 de febrero de 1988 Autores: Leal Millan, A. y Valle Cabrera, R. Título: La nueva cultura del management y el diseño organizacional del futuro Tipo de participación: Ponencia Congreso: IX Jornadas nacionales de AFYDE Publicación: Actas Lugar celebración: Lloret de Mar (Gerona) Fecha: Del 5 al 7 de octubre de 1988 Autores: Gutiérrez Calderón, I. y Valle Cabrera, R. Título: Premisas para el análisis organizativo de las corporaciones locales Tipo de participación: Ponencia Congreso: III Congreso de la Asociación Española de Economía de la Empresa Publicación: Actas Lugar celebración: Bilbao Fecha: del 22 al 24 de Mayo de 1989 Autores: Leal Millan, A. y Valle Cabrera, R. Título: Los valores culturales y el diseño de las organizaciones andaluzas en el horizonte del año 2000 Tipo de participación: Ponencia Congreso: III Congreso de la Asociación Española de Economía de la Empresa Publicación: Actas Lugar celebración: Bilbao Fecha: del 22 al 24 de Mayo de 1989 Autores: Leal Millan, A. y Valle Cabrera Título: Análisis de las interrelaciones estructurales en las corporaciones locales andaluzas Tipo de participación: Ponencia Congreso: IV Congreso de la Asociación Española de Economía de la Empresa Publicación: Actas Lugar celebración: Reus (Tarragona) Fecha: del 30 de mayo al 1 de junio de 1990 Autores: Leal Millan, A. y Valle Cabrera, R. Título: Una aproximación a las relaciones entre la cultura y el diseño de las organizaciones Tipo de participación: Ponencia Congreso: V Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica Publicación: Actas Lugar celebración: Vigo Fecha: del 26 al 29 de septiembre de 1990 Autores: Alvarez-Dardet, C. y Valle Cabrera, R. Título: The role of management information systems in the formulation and implementation of strategt through human resource management practices in a company undergoing rationalization. Tipo de participación: Ponencia Congreso: Workshop on strategy, accounting and control Publicación: Actas Lugar celebración: Venecia (Italia) Fecha: 25 y 26 de octubre de 1990

Autores: Alvarez-Dardet, A. y Valle Cabrera, R. Título: The management information systems, the strategy and the human resources practices in a spanish company in a crisis situation Tipo de participación: Ponencia Congreso: 14th annual Congreso f the European Accounting Association Publicación: Actas Lugar celebración: Maastricht (Holanda) Fecha: del 10 al 12 de abril de 1991 Autores: Cabello Medina, C. y Valle Cabrera, R. Título: Indentifying competitive strategies and matching HRM practices: empirical evidence from Spain Tipo de participación: Ponencia Congreso: HRMThe inside Story Publicación: Actas Lugar celebración: Milton Keynes (Open U. Inglaterra) Fecha: 1 y 2 de abril de 1996 Autores: Valle Cabrera, R. Título: Estrategia competitiva y practicas de compensación: evidencia empírica de un modelo retributivo diferenciado Tipo de participación: Ponencia Congreso: X Congreso de AEDEM Publicación: Libro Lugar celebración: Granada Fecha: del 11 al 14 de junio de 1996 Autores: Alvarez-Dardet, C. y Valle Cabrera, R. Título: Manufacturing strategy and human resources management: the role of the management information systems Tipo de participación: Ponencia Congreso: 20th Annual Congreso f the European Accounting Association. Publicación: Actas Lugar celebración: Graz (Austria) Fecha: del 23 al 25 de abril de 1997 Autores: Valle Cabrera, R., Martín Alcazar, F. y Romero, P. Título: Strategy, work amd training: are they related or not? Tipo de participación: Ponencia Congreso: Strategic Human Resource Management. EIASM Publicación: Actas Lugar celebración: Turku (Finlandia) Fecha: 24 y 25 de marzo de 1997 Autores: Valle, R. Martín, F. y Romero, P Título: La formación y su ajuste a la estrategia de la empresa y al proceso de trabajo: un estudio empírico Tipo de participación: Ponencia Congreso: XI Congreso Nacional y VII Congreso Hispano Francés de AEDEM Publicación: Actas Lugar celebración: Lerida Fecha: 1997 Autores: Ruiz Navarro, J., y Valle Cabrera Título: Convergence and divergence: strategic change as a way. The restructururing of defense company case Tipo de participación: Ponencia Congreso: Europe towards the 21st century: convergence and divergence. Eastern Academy of managemen Publicación: Actas Lugar celebración: Dublín (Irlanda) Fecha: del 15 al 19 de junio de 1997 Autores: Ruiz, J., Camelo, C., Martín, F. y Valle, R. Título: Competitividad regional en Andalucía y recursos Intangibles Tipo de participación: Ponencia Congreso: VII Congreso nacional de ACEDE Publicación: Actas Lugar celebración: Almería Fecha: del 14 al 16 de septiembre de 1997

Autores: Valle Cabrera, R. Título: La gestión de los recursos humanos: hacia una nueva cultura organizativa Tipo de participación: Conferenciante invitado Congreso: IV Congreso Internacional del Técnico Cerámico Publicación: Actas Lugar celebración: Benicasin (Castellón) Fecha: del 26 al 28 de noviembre de 1997 Autores: Camelo, C., Ruiz, J. y Valle, R Título: Characteristics of management cognitive maps: two spanish cases Tipo de participación: Ponencia Congreso: Conference on Managerial and Organizational Cognition Publicación: Actas Lugar celebración: NewYork Fecha: Del 7 al 9 de mayo de 1998 Autores: Valle, R., Martín F. y Romero, P Título: Influencia de la propiedad en el comportamiento de las empresas de capital riesgo. Tipo de participación: Ponencia Congreso: XII Congreso Nacional de AEDEM Publicación: Actas Lugar celebración: Benalmádena (Málaga) Fecha: 1998 Autores: Dolan, S. Y Valle, R. Título: Stakeholders approach to measure human resource. Effectiveness: and assessment and comentary Tipo de participación: Ponencia Congreso: Sith Conference on International Human Resource Management Publicación: Actas Lugar celebración: Paderborn (Alemania) Fecha: del 22 al 25 de Junio de 1998 Autores: Valle Cabrera, R Título: La gestión de los recursos humanos: marcos de referencia y variables relevantes en su estudio Tipo de participación: Ponencia Congreso: VIII Congreso nacional de ACEDE Publicación: Actas Lugar celebración: Las Palmas de Gran Canaria Fecha: del 20 al 22 de Septiembre de 1998 Autores: Romero, G. y Valle, R. Título: Congruence between the strategy for compensation of the top management and the corporate strategy: the spanish case Tipo de participación: Ponencia Congreso: Management of Human Resource Conference Publicación: Actas Lugar celebración: Hawaii (USA) Fecha: 23 y 24 de noviembre de 1998 Autores: Camelo, C., Martin, F. y Valle, R. Título: Intangible resources and strategic orientation of companies: an analysis in the spanish context Tipo de participación: Ponencia Congreso: 4th International Conference on the dynamics of strategy Publicación: Actas Lugar celebración: Surrey (UK) Fecha: 22 y 23 de abril de 1999 Autores: Camelo, C., Martín, F. y Valle, R. Título: Conexión entre las capacidades intangibles y la orientación estratégica de las empresas. Tipo de participación: Ponencia Congreso: XIII Congreso Nacional y IX Congreso Hispano Francés de AEDEM Publicación: Actas Lugar celebración: Logroño Fecha: del 16 al 18 de junio de 1999

Autores: Martín, F., Romero, P. Y Valle, R Título: Estrategia de las sociedades y Fondos de Capital riesgo en España: etapa de inversión y relación con el entrepeneur Tipo de participación: Ponencia Congreso: XIII Congreso Nacional y IX Congreso Hispano Francés de AEDEM Publicación: Actas Lugar celebración: Logroño Fecha: del 16 al 18 de junio de 1999 Autores: Martín, F., Romero, P. Y Valle, R. Título: La estrategia empresarial y la gestión de carreras: un análisis de las empresas españolas Tipo de participación: Ponencia y Presidencia de mesa Congreso: I Congreso Internacional. Iberoamerican Academy of management. Publicación: Actas y ponencias en CD Lugar celebración: Madrid Fecha: del 9 al 11 de diciembre de 1999 Autores: Camelo, C., Martín, F. Romero, P. Y Valle, R. Título: Explanatory factors of products innovation: the spanish context. Tipo de participación: Ponencia Congreso: Academy of Business & Administrative Science International Conference Publicación: Actas Lugar celebración: Barcelona (España) Fecha: 1999 Autores: Camelo, C., Fernández, Mª L.., Martín, F., Romero, P. Y Valle, R Título: The process of Knowledge creation in strategies of internal diversification: a case study Tipo de participación: Ponencia Congreso: 7th Workshop on managerial and organizational cognition Publicación: Actas Lugar celebración: Barcelona (España) Fecha: 2000 Autores: Valle, R.., Martín, F. y Romero, P. Título: Trends and emerging values in human resources management: the spanish scene Tipo de participación: Ponente invitado Congreso: Bi-annual Conference of the International Society for the study of work and organizational values (ISSWOV) Publicación: Actas Lugar celebración: Jerusalen (Israel) Fecha: 2000 Autores: Camelo, C., Fernández, Mª L., Martín, F. Romero, P. Y Valle, R. Título: La estrategia de diversificación interna y los procesos de creación del conocimiento: un estudio de caso Tipo de participación: Ponencia Congreso: XIV Congreso Nacional de AEDEM. Publicación: Actas Lugar celebración: Jaen Fecha: 2000 Autores: Camelo, C., Fernández, Mª L., Martín, F. Romero, P. Y Valle, R. Título: Human resource Management in Spain: is it possible to speak of a typical model? Tipo de participación: Ponencia Congreso: Global management Conference on Comparative HRM- Learning from diversity. EIASM Publicación: Actas Lugar celebración: Barcelona Fecha: 2001 Autores: Camelo, C., Fernández, Mª L., Martín, F., Romero, P. Y Valle, R Título: Un integrated modelo for the study of innovation in Companies Tipo de participación: Ponencia Congreso: European Academy of Management. Founding Conference Publicación: Actas Lugar celebración: Barcelona Fecha: 2001

Autores: Cuevas, G., Alvarez-dardet. C. y Valle, R. Título: A comparative análisis of incentives design in top management compensation in public vs. private firm. Tipo de participación: Ponencia Congreso: American Academy of management Publicación: Actas Lugar celebración: Washintong (USA) Fecha: 2001 Autores: Cabello, C. y Valle, R. Título: The management of Human Resource within the resource-based view: an empirical approach Tipo de participación: Ponencia Congreso: Iberoamerican Academy of Managememnt. Second Internacional Conference Publicación: Actas Lugar celebración: Mexico Fecha: 2001 Autores: Cabello, M., Carmona, A. y Valle, R. Título: Exploring characteristic of innovative firms: a case study in Spain Tipo de participación: Ponencia Congreso: European Academy of management. Publicación: Actas Lugar celebración: Stpckholm (Suecia) Fecha: 2002 Autores: Cabello, C., Carmona, A. y Valle, R. Título: Características de las empresas innovadoras: un estudio de casos en empresas de diversos sectores Tipo de participación: Ponencia Congreso: XII Congreso Nacional de ACEDE Publicación: Actas Lugar celebración: Palma de Mallorca (España) Fecha: 2002 Autores: Camelo, C.; Martin, F.; Romero, P. y Valle, R Título: La heterogeneidad del equipo de alta dirección y la búsqueda de acuerdos en la formación de visiones estratégicas innovadoras. Tipo de participación: Ponencia Congreso: XII Congreso Nacional de ACEDE Publicación: Actas Lugar celebración: Palma de Mallorca (España) Fecha: 2002 Autores: Jerez, P. Céspedes, J. y Valle, R.. Título: La capacidad de aprendizaje organizativo: componentes y medición Tipo de participación: Ponencia Congreso: XII Congreso Nacional de ACEDE Publicación: Actas Lugar celebración: Palma de Mallorca (España) Fecha: 2002 Autores: Simón Dolan; Andrew Templer y Ramón Valle Cabrera Título: Carrer values and HRM strategy in a changing economic world: north american and spanish perspectives Tipo de participación: Ponencia Congreso: The 8th ISSWOV Conference Publicación: Actas Lugar celebración: Lodz (Polonia) Fecha: 2002 Autores: López Cabrales, A. y Valle Cabrera, R. Título: The contribution of different consfigurations of human resources to efficiency: the spanish case Tipo de participación: Ponencia Congreso: 7th Conference on Internartional Human Resource Management Publicación: Actas Lugar celebración: Limerick (Irlanda) Fecha: 2003

Autores: Jerez, P; Céspedes, J. y Valle, R. Título: Training practices and organisational learning capability: relationship and implications Tipo de participación: Ponencia Congreso: 7th Conference on Internartional Human Resource Management Publicación: Actas Lugar celebración: Limerick (Irlanda) Fecha: 2003 Autores: López Cabrales, A. y Valle Cabrera, R. Título: Human Capital Architecture and HRM Practices in Spanish Firms: are they Coherent? Tipo de participación: Ponencia Congreso: 18th Workshop on Strategic Human Recsource Management Publicación: Actas Lugar celebración: Bruselas (Bélgica) Fecha: 2003 Autores: Jerez, P.; Céspedes, J. y Valle, R. Título: El papel de la política de formación en el desarrollo del aprendizaje organizativo Tipo de participación: Ponencia Congreso: XIII Congreso de ACEDE Publicación: CD (artículos completos) Lugar celebración: Salamanca Fecha: 2003 Autores: Camelo, C. Hernandez, C. y Valle, R. Título: Relación entre el equipo de alta dirección y la capacidad de innovación de las empresas Tipo de participación: Ponencia Congreso: XIII Congreso de ACEDE Publicación: CD (artículos completos) Lugar celebración: Salamanca Fecha: 2003 Autores: Cueva-Rodriguez, G.; Alvarez-Dardet, C. y Valle-Cabrera, R. Título: Effects of privatization on Management incentives at the Endesa group: a field study Tipo de participación: Ponencia Congreso: Easterm Academy of Management Publicación: Actas: Premio al Best Paper Lugar celebración: Oporto (Portugal) Fecha: 2003 Autores: Lopez Cabrales, A. y Valle Cabrera, R. Título: Human resources configurations, employmen models and organizational capabilities: are they connected? Tipo de participación: Ponencia Congreso: Iberoamerican Academy of management Publicación: Abstracs Lugar celebración: Sao Paulo Fecha: 7 al 10 de diciembre de 2003 Autores: Camelo Ordaz, C; Martín Alcazar, F.; Romero Fernandez, P.; Valle Cabrera, R Título: Effects of the top management team diversity and the process of reaching an agreement on the strategic orientation of innovation firms Tipo de participación: Ponencia Congreso: Iberoamerican Academy of management Publicación: Abstracs Lugar celebración: Sao Paulo Fecha: 7 al 10 de diciembre de 2003 Autores: Carmen Cabello, Antonio Carmona y Ramón Valle Título: Identifying the variables associated with radical and incremental innovation: context, strategic flexibility and organization. Tipo de participación: Ponencia Congreso: NOI/INIR Workshop. Organizing and innovation Publicación: Abstracts Lugar celebración: Leuven (Bélgica) Fecha: 29 de enero de 2004

Autores: Gloria Cuevas-Rodriguez, Concepción Alvarez-Dardet Espejo and Ramón Valle Cabrera Título: The “control” role of the borrad of directors: evidence from privatization processes Tipo de participación: Ponencia Congreso: EURAM (European Academy of Management) Publicación: Abstracts Lugar celebración: ST. Andrews (Escocia-UK) Fecha: 6-9 de Mayo 2004 Autores: C.C. Medina, A.C. Lavado and R.V. Cabrera Título: Identifyinf the variables associated with radical and incremental innovation/context, strategic flexibility and organization Tipo de participación: Ponencia Congreso: EURAM Publicación: Abstracts Lugar celebración: St. Andrews (Escocia-UK) Fecha: 6-9 de mayo, 2004 Autores: Mirta Diaz Fernandez and Ramon Valle Cabrera Título: Compensation Systems and Competencies Tipo de participación: Ponencia Congreso: EURAM Publicación: Abstracts Lugar celebración: St. Andrerws (Escocia-UK) Fecha: 6-9 de mayo, 2004 Autores: Alvaro Lopez-Cabrales and Ramón Valle-Cabrera Título: The contribution of the employee characteristics and HRM practices to organizacional agility Tipo de participación: Ponencia Congreso: EURAM Publicación: Abstracts Lugar celebración: St. Andrews (Escocia-UK) Fecha: 6-9 de mayo, 2004 Autores: Fernandez-Alles,Mª, Cuevas, G. y Valle, R. Título: La Remuneración simbólica: una explicación institucional Tipo de participación: Ponencia Congreso: ACEDE Publicación: Abstracts Lugar celebración: Murcia Fecha: 19 al 21 de Septiembre del 2004 Autores: Lopez-Cabrales, A., Valle, R y Fernandez Alles, L. Título: The real world of human resource management: a critical análisis of 20 years of collective bargaining in spain Tipo de participación: Ponencia Congreso: EIASM Publicación: Abstracts Lugar celebración: Briselas Fecha: 28 al 30 de abril del 2005 Autores: Guerrero Villegas, J., Cuevas, G. y Valle, R. Título: Do the board roles change after firm’s privatization? Tipo de participación: Ponencia Congreso: EURAM (Europea Academy of Management Publicación: Abstracts Lugar celebración: Munich Fecha: 4 al 7 de mayo del 2005 Autores: Diaz-Fernandez, Mirta y Valle Cabrera, R. Título: Personal competentes as a intermediate variable between compensation and the strategy of the company Tipo de participación: Ponencia Congreso: 21 Workshop on Strategic Human resource management Publicación: CD Lugar celebración: Birminghan (UK) Fecha: 30-31 de marzo del 2006

Autores:Lopez-Cabrales, Alvaro y Valle Cabrera, R. Título: The role of employees’ KSA and HRM practices in research and development units Tipo de participación: Ponencia Congreso: Workshop on Strategic Human resource management Publicación: CD Lugar celebración: Birmingham Fecha: 30-31 de marzo de 2006 Autores:Lopez-Cabrales, Alvaro, J. C. Real y Valle Cabrera, R. Título: The role of HRM practices and human capital on organizacional learning capability Tipo de participación: Ponencia Congreso: Workshop on Strategic Human resource management Publicación: Lugar celebración: Brussels Fecha: 19-20 april, 2007 Autores: Cuevas, G., Villegas, J. y Valle, R. Título: Corporate Governance: effects on Compensation management Tipo de participación: Ponencia Congreso: 5th Internacional Conference on Human Resourcew Costing and Accounting Network Publicación: Lugar celebración: Stockholm (Sweden) Fecha: December 6th-8th, 2006 Autores: A. Perez-Luño y R. Valle Cabrera Título: Proactivity and Uncertainties as determinanties of the decisión to imitate or to innovate Tipo de participación: Ponencia Congreso: R&D management Conference Publicación: Lugar celebración: Bremen Fecha: 4-6 Juy, 2007 Autores: Lopez Cabrales, A., Cabello, C. Carmona, A. y Valle, R. Título: Equipos de trabajo y radicalidad en la innovación Tipo de participación: Ponencia Congreso: ACEDE Publicación: CD Lugar celebración: Sevilla Fecha: 16-18 Septiembre 2007 Autores: Alvaro López-Cabrales, Ana perez-Luño y Ramón Valle Título: the role of human Resources on innovative capability and profits Tipo de participación: Ponencia Congreso: Iberoamerican Academy of Management Publicación: Lugar celebración: Republica Dominicana Fecha: 6-8 de diciembre 2007 Autores: Ana Perez-Luño, Ramon Valle y Johan Wiklund Título: What internal and external factors determinate the decision of innovate or imitate Tipo de participación: Ponencia. Premio al Best Paper del Congreso Congreso: Iberoamerican Academy of Management Publicación: CD Lugar celebración: Republica Dominicana Fecha: 6-8 diciembre 2007 Autores: Carmen Camelo-Ordaz, Elena Sousa-Ginel y Ramon Valle-Cabrera Título: Factores determinantes de la transferencia de conocimiento en los acuerdos de colaboración U-E: su impacto sobre el resultado de innovacion Tipo de participación: Ponencia Congreso: Iberoamerican Academy of Management Publicación: Cd Lugar celebración: Republica Dominicana Fecha: 6-8 Diciembre 2007

Autores: Alvaro Lopez Cabrales y Ramón valle Cabrera Titulo: Effects of empoyment relationships on functional flexibility and organizacional learning capability Tipo de participación: Ponencia Congreso: 5th Internacional Conference of the Ducth HRM Network Publicación: Cd Lugar celebración: Tilburg Fecha: 9-10 November, 2007 Autores: Gloria Cuevas, Ramón Valle y Jaime Villegas Título: The effects of corporate Governance on management compensation Tipo de participación: Ponencia Congreso: XVIII Jornadas Luso-Españolas de Gestión Publicación: CD Lugar celebración: Fecha: Oporto (Portugal) 7-8 de febrero de 2008 Autores: Joaquín García Gruz y Ramón Valle Cabrera Título: La generación de confianza y sus efectos sobre el compportamiento Tipo de participación: Ponencia Congreso: XXII Congreso de AEDEM Publicación: CD Lugar celebración: Salamanca Fecha: 18 al 20 de junio de 2008 Autores: Ana Perez-Luño y Ramón Valle Título: How does Kowledge matter patenting inventions? Tipo de participación: Ponencia Congreso: The 1st ISPIM Innovation Symposium Publicación: CD Lugar celebración: Singapur Fecha: 14 al 17 de diciembre de 2008 Autores: Ana Perez-Luño, Ramón Valle y Johan Wiklund Título: Analyzing the role of Knowledge and innovative-imitative activity on company performance Tipo de participación: Ponencia Congreso: The 1st ISPIM Innovation Symposium Publicación: CD Lugar celebración: Singapur Fecha: 14 al 17 de diciembre de 2008 Autores: Alvaro López Cabrales, Juan C. real y Ramón valle Título: Human Capital as mediating variable in organization learning capability Tipo de participación: Ponencia Congreso: 9th EURAM Publicación: Lugar celebración: Liverpool Fecha: 11-14 de mayo 2009 Autores: María del mar Bornay y Ramon Valle-Cabrera Título: Is the leader gender a key factor to quality leader-member exchange (LMX) relationship?: examinig effects on team innovation Tipo de participación: Ponencia Congreso: 9th EURAM Publicación: Lugar celebración: Liverpool Fecha: 11-14 Mayo 2009 Autores: Jaime Guerrero-Villegas, Gloria Cuevas-Rodriguez y Ramon Valle-Cabrera Título: Diversity of board directors: the effects on the provision of resources in a privatization context Tipo de participación: Ponencia Congreso: 9th EURAM Publicación:

Lugar celebración: Liverpool Fecha: 11-14 de mayo 2009 Autores: A. López-Cabrales, J.L. Galán y R. Valle Cabrera Título: La configuración de modelos de empleo y su relación con la estrategia funcional Tipo de participación: Ponencia Congreso: XIX Congreso Nacional de ACEDE. Publicación: Soporte electrónico Lugar celebración: Toledo Fecha: 9-11 de septiembre de 2009. Autores: A. Lopez-Cabrales, R. Valle y J. Galán Título: New employment relationship as a driver of firm flexibility and learning Tipo de participación: Ponencia Congreso 6Th Internacional Conference of the Dutch HRM network Publicación: pendrive Lugar celebración: Ámsterdam Fecha: 10 al 12 de noviembre de 2009 Autores: Susana Pasamar y Ramón Valle Título: Work-Life balance: intitutional theory and expected efficiency gains to explain organizational responsivenes. (Premio al major paper de la sección de Recursos Humanos Tipo de participación: Ponencia Congreso: ACEDE Publicación: CD Lugar celebración: Barcelona Fecha: 4-6 de septiembre 2011 Autores: A. Lopez Cabrales, Mª del Mar Bornay y R. Valle Título: Do Employment relationships and intelectual capital matter?: Their effects on firm innovation Tipo de participación: Ponencia Congreso. ACEDE Publicación: CD Lugar celebración: Barcelona Fecha: 4-6 de septiembre 2011 Autores: Jaime Guerrero Villegas, Gloria Cuevas Rodríguez y Ramón Valle Cabrera Título: La función de control del consejo de administración en un contexto de privatización Tipo de participación: Ponencia Congreso: ACEDE Publicación: CD Lugar celebración: Barcelona Fecha: 4-6 de septiembre de 2011 Autores: Alvaro Lopez Cabrales, Mar Bornay-Barrachina y Ramón Valle Título: Employment relationship and Intelectual Capital: Their effects on firm Innovation Tipo de participación: Ponencia Congreso: Strategic Management Society Publicación: Lugar celebración: Miami (USA) Fecha: 6-9 Mayo, 2011 Autores: Ana Perez-Luño y Ramon Valle Título: The Knowledge Exchange and Combination-Innovation paradox Tipo de participación: Ponencia Congreso: Strategic Management Society Publicación: CD Lugar celebración: Miami (USA) Fecha: 6-9 Mayo, 2011 Autores: Santana, M., Valle, R. y Galán, J. Título: HR strategies and practices in crisis times Tipo de participación: Ponencia Congreso: 27th WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Publicación: CD

Lugar celebración: BRUSELAS (BELGICA) Fecha: 12-13 ABRIL 2012 Autores: Ana Perez-Luño, Ramón valle y Shanti Gopalakrishnan Título: Innovation and performance: the role of environmental dynamism on the success of innovation choices Tipo de participación: Ponencia Congreso: XXII Congreso de ACEDE Publicación: CD Lugar celebración: Cádiz Fecha: 17-18 Septiembre de 2012 Autores: Bornay, Mª del Mar, López Cabrales, Alvaro y Valle Cabrera, R. Título: The elements of Intellectual Capital: are they playing the same role for innovation? Tipo de participación: Ponencia Congreso: Strategic Management Society Publicación: CD Lugar celebración: Praga Fecha: 6-9 de Octubre 2012 Autores: Ramón Valle Cabrera Título: Contribución de la gestión de los Recursos Humanos a las capacidades de la organización Tipo de participación: Ponencia Invitado Congreso: I Congreso Estatal de Centros Universitarios de relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo. Publicación: actas Lugar: Valencia Fechas: 12.13 de septiembre de 2013 Autores: Ana Perez Luño y Ramón Valle Cabrera Titulo: Between love and hate: is knowledge always useful for innovaction? Tipo de participación: Ponencia Congreso: XXIII Congreso Nacional de ACEDE Publicación: CD Lugar: Málaga Fecha: 15,16 y 17 de Septiembre de 2013 Autores: Susana Pasamar y Ramón Valle Titulo: Knowledge-based Human resource practices and human capital as foundation for ambidextrous organizations. Tipo de participación: ponencia Congreso: 30th workshop on Strategic Humans Resource Management. Lugar: Bruselas, Bélgica Fecha: 9-10 abril 2015 Autores: Lopez Cabrales, A., Ramón Valle, Mar Bornay y Mirta Diaz Titulo: Exploring Gaps in Employment relationship percepcions: applying AMO Theory Tipo de participación: ponencia Congreso: 30th workshop on Strategic Humans Resource Management. Lugar: Bruselas, Bélgica Fecha: 9-10 abril 2015 Autores: Monica Santana, Ramón Valle y J.L. Galán. Titulo: Strategic Planning in Human Resource for organizational decline Tipo de participación: ponencia Congreso: 30th workshop on Strategic Humans Resource Management. Lugar: Bruselas, Bélgica Fecha: 9-10 abril 2015 Autores:Yosdenis Urrutia Badillo, Alvaro López Cabrales y Ramón Valle Cabrera. Titulo: Aproximación al contenido del capital humano: un enriquecimiento Tipo de participación: ponencia Congreso. XXV Congreso nacional de Acede. Lugar: Jaen Fecha: 21-23 de Junio 2015

Autores: Mirta Díaz Fernández, Susana Pasamar Reyes y Ramón Valle Cabrera. Titulo: Human Capital and Human Resource Management to achieve ambidextrous learning: a structural perspective Tipo de participación: ponencia. Premio al mejor Trabajo de la Sección de Recursos Humanos Congreso. XXV Congreso nacional de Acede. Lugar: Jaen Fecha: 21-23 de Junio 2015 Autores: Monica Santana. Ramón Valle y J- Luis Galan Título: Strategic HRM during organizati0onal decline: a contextual approach. Tipo de participación: ponencia presentada Congreso: 9th International Conference of the Dutch HRM Network. 11-13 November. 2016. Utrecht. The Netherlands Autores: Ramon Valle, Mar Bornay, Mirta Diaz-Fernandez y Alvaro López-Cabrales Título:An integral framework for employment relationship: perceptions about strength and perceived organizational support. Tipo de participación: ponencia presentada Congreso: 9th International Conference of the Dutch HRM Network. 11-13 November. Utrecht. 2016. The Netherlands Autores: Mónica Santana, Ramón Valle y Jose Luis Galán Titulo: Participative management, shared value and survival Congreso: XXVII Congreso de Acede. Aranjuez. (Madrid) 18-20 de junio de 2017. Autores: De la Calle, C., Fernndez Alles, L., Valle Cabrera, R. Titulo: A plural theoretical framework to understand talent management. Congreso: 6th workshop on talent management. Barcelona October, 2-3. 2017 Autores:Ramón Valle Cabrera, Alvaro López Cabrales y Mirta Fernandez Diaz Titulo: Strength of HRM and Perceived Organmizational Support as determinants of employment relationship: an empirical approach. Congreso: Iberoamerican Academy of Management. New Orleans. 7-9 Diciembre de 2017 Autores: Joaquin Garcia Cruz y Ramón Valle Cabrera Titulo: The employer commitment affective and the organizational citizen Behavior Congreso: 10th International Conference of the Dutch HRM Conference. Nijmegen (Holanda). 9-10 November. 2017

Tesis doctorales dirigidas

TITULO: Dirección estratégica de hospitales públicos DOCTORANDO: Fernando Martín Alcazar UNIVERSIDAD: Cádiz FACULTAD/ESCUELA: Facultad de CC.EE. y Empresariales AÑO: 1995 CALIFICACION: Sobresaliente cum laude Título: Estrategia retributiva del personal directivo Doctorando: Gloria Romero Universidad: Sevilla Facultad / Escuela: Ciencias Económicas y Empresariales Fecha: 1997 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: La gestión de la calidad en la pequeña y mediana empresa de la provincia de Cádiz Doctorando: Diego García Gutiérrez Universidad: Cadiz Facultad / Escuela: CC. EE. Y Empresariales Fecha 1997 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: La estrategia de diversificación interna desde la teoría basada en el conocimiento de la empresa Doctorando: Carmen camelo Ordaz Universidad: Cádiz Facultad / Escuela: CC. EE. Y Empresariales Fecha: 1997 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: Enfoque de recursos y rendimiento empresarial: cuatro estudios de casos en el sector financiero Doctorando: Carmen Cabello Medina Universidad: Cádiz Facultad / Escuela: CC. EE. y Empresariales Fecha: 2001 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: La creatividad en las organizaciones: un modelo multinivel Doctorando: Pedro Romero Universidad: Cádiz Facultad / Escuela: CC.EE. y Empresariales Fecha: 2001 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: Un análisis institucional del contexto y su incidencia en el proceso de cambio de la gestión de recursos humanos. Tres estudios de caso Doctorando: Mª Luz Fernández Alles Universidad: Cádiz Facultad / Escuela: CC.EE. y Empresariales Fecha: 2001 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: Evidencia empírica del cambio en los sistemas de evaluación del rendimiento y la retribución directiva en un contexto de privatización: un enfoque de agencia Doctorando: Gloria Cuevas

Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: Departamento de Economía y Empresa Fecha: 2002 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: La influencia de la gestión de los recursos humanos en el aprendizaje organizativo Doctorando: Pilar jerez Universidad: Almería Facultad / Escuela: CC.EE. y Empresariales Fecha: 2002 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: La contribución de la gestión de recursos humanos a las competencias estratégicas de la organización Doctorando: Alvaro López Cabrales Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Economía y Empresa Fecha: 2003 Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Confianza y compromiso: su influencia sobre el comportamiento organizacional desde una perspectiva de agencia Doctorando: Joaquín García Cruz Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2006 Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Sistemas de compensación y competencias Doctorando: Mirta Diaz Fernández Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2007 Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Capacidad innovadora desde una visión de la empresa basada en el conocimiento Doctorando: Ana Pérez-Luño Robledo Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: Departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2007. Codirigida con: Dr, Johan Wiklund, Calificación: Sobresaliente cum Laude. Doctorado Europeo Título: Factores determinantes de la efectividad de la transferencia de conocimiento en los acuerdos de colaboración Universidad-Empresa Doctorando: Elena Sousa Ginel Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2007. Codirigida con la Dr. Carmen Camelo Ordaz Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Creatividad e innovación en las organizaciones: un enfoque a nivel de equipo. Doctorando: Mª del mar Bornay Barrachina Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2007. Codirección con Dra. Mary Uhl-Bien Calificación: Sobresaliente cum Laude

Título: Análisis de la influencia del gobierno corporativo sobre la estrategia hacia la innovación en el contexto español Doctorando: Ana Beatriz Hernández Lara Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2007. Codirigida con la Dra. Carmen Camelo Ordaz Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Las políticas de conciliación: un análisis desde la teoría institucional. Doctorando: Susana Pasamar Reyes Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2010 Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Un estudio de la discriminación de los discapacitados en las organizaciones Doctorando: Mercedes Villanueva Universidad: Cádiz Facultad / Escuela: departamento de Organización de Empresas Fecha: 2010 Calificación: Sobresaliente cum Laude Título: Liderazgo, sexo y género: comportamientos y relaciones de directivos y directivas españolas Doctorando: Juan Rivera Mata Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2011. Codirección con: Xavier Coller Título: Diferencias en los roles de los miembros del gobierno corporativo en procesos de privatización Doctorando: Jaime guerrero Villegas Universidad: Pablo de Olavide Facultad / Escuela: departamento de Dirección de Empresas Fecha: 2011 Calificación: Sobresaliente cum laude Codirección con: Gloria Cuevas Rodriguez Titulo: HR strategies and practices in crisis times Doctoranda: Monica Santana Hernandez Universidad: Pablo de Olavide Facultad: Departamento de Organización de Empresas y Marketing Fecha: 2016 Calificación: Sobresaliente cum laude. Doctorado International Codirección: José Luis Galán González

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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

Participación en comités y representaciones internacionales Título del comité: Entidad de la que depende: Tema: Fecha: Título del comité: Entidad de la que depende: Tema: Fecha:

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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

Experiencia en organización de actividades de I+D+i Organización de congresos, seminarios, jornadas, etc., científico-tecnológicos

Título: International Workshop on Human Resource Management. Tipo de actividad: Director del Comité Organizador Ámbito: Internacional Fecha: 1997; 1999; 2001; 2003; 2005; 2007; 2009; 2011; 2014 Título: Congreso Nacional de ACEDE Tipo de actividad: Presidente Comité Organizador Ámbito: Nacional Fecha: 2007 Título: Easter Academy of Management Tipo de actividad: Presidente Comité Organizador Ámbito: Internacional Fecha: 2013 Titulo: International Wporkshop on Human Resource Management Tipo de actividad: Responsible del Comite Organizador. Ambito: Internacional Fecha: 2018

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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

Experiencia de gestión de I+D+i Gestión de programas, planes y acciones de I+D+i

Título: Tipo de actividad: Fecha: Título: Tipo de actividad: Fecha:

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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

Otros méritos o aclaraciones que se desee hacer constar (utilice únicamente el espacio equivalente a una página)

• Miembro del Consejo científico de la revista Cuadernos de Economía y dirección de la Empresa • Miembro del Consejo Científico de la Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa • Miembro del Consejo Científico de la Revista Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa • Miembro del Comité Editorial de la Revista Cross Cultural Management • Presidente y organizador de los I, II, III, IV, V, VI. VII y VIII Workshop Internacional de Gestión Recursos Humanos • Premio Extraordinario de Doctorado • Beca del Gobierno Francés para realizar estancia en el año 1986 • Decano de la facultad de CC. EE y Empresariales de la U. de Cádiz • Director del Departamento de Economía y Empresa en la U. Pablo de Olavide • Responsable de La Cátedra Extenda (Agencia Andaluza para la Exportación) • Evaluación positiva de los sexenios 1989-1995; 1996-2001; 2002-2007; 2008-2013 • Director de la Oficina del Plan estratégico de la UPO desde 1/03/08 a 2010 • Miembro de la Comisión de Grado de Andalucía en Administración y Dirección de Empresas • Presidente de la Comisión de Grado de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la U. Pablo de Olavide

• Conferenciante invitado a la Jornada sobre Coaching, Organizada por el Colegio de Psicólogos de Sevilla el día 18 de noviembre de 2010.

• Conferenciante invitado a la Jornada sobre Flexiseguridad en el Trabajo en Europa, Organizada por la Facultad de

Ciencias del Trabajo de Sevilla, celebrada el día19 de noviembre de 2010

• Conferenciante invitado del I Congreso Esatatal de centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo. Facultat de Ciences Socials. Universidad de Valencia. 12-13 Septiembre 2013

• Ponente invitado a la X Jornada de trabajo de la Sección de Recursos Humanos de ACEDE. Universidad Oberta de Cataluña. 28 de noviembre de 2017

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Nuria Esther Hurtado Torres

Parte A. DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Hurtado Torres, Nuria Esther DNI/NIE/pasaporte Edad Núm. identificación del investigador Researcher ID

Código Orcid A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad de Granda

Dpto./Centro Organización de Empresas II/Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Dirección Campus de Cartuja s/n Teléfono correo electrónico Categoría profesional Catedrática de Universidad Fecha inicio 11/11/2017 Espec. cód. UNESCO 5311 Palabras clave Internacionalización, gestión medioambiental, innovación

A.2. Formación académica (título, institución, fecha)

Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Granada 1992

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Granada 2000

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica DOS SEXENIOS DE INVESTIGACIÓN (concesión del último sexenio 2009/2014) En los últimos 10 años se han dirigido 4 tesis doctorales Citas en los últimos 5 años : 279 (Datos Web of Science de Thomson Reuters) Promedio de citas/año 22,72 (Web of Science/Thomson Reuters) Publicaciones en Q1 JOURNAL CITATION REPORTS (JCR): 7 PUBLICACIONES Índice h: 7 (Datos Web of Science de Thomson Reuters) Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM En estos años de labor investigadora, he sido autora de numerosos artículos y trabajos de investigación difundidos tanto en foros nacionales como internacionales. La publicación de 19 ARTÍCULOS EN JOURNAL CITATION REPORTS (JCR), son reflejo del esfuerzo investigador desarrollado. Las revistas JCR en las que se han publicado artículos en los últimos 10 años son: Academy of Management Perspectives (Q1, impacto en JCR 3,354), Decision Support Systems (Q1, impacto en JCR 2,201), Advanced Enginering Informatics (Q1, impacto en JCR 2,068), Social Indicador Research (Q1, impacto en JCR 1,877), Journal of Environmental Management (Q1, impacto en JCR 3,25), Regional Studies (Q1, impacto en JCR 2,7080), Business & Society (Q2, impacto en JCR 1,468), International Business Review (Q2, impacto en JCR 1,849), Organization & Environment (Q 2, impacto en JCR 1,386), Journal of Business Ethics (Q2, impacto en JCR 1,253), Higher Education (Q2, impacto en JCR 1,124), Computers in Industry (Q2, impacto en JCR 1,287), Journal of Business Research (Q3, impacto en JCR 1,306), International Journal of Human Resource Management (Q3, impacto en JCR 1,510 (2012) y 0,928 (2013) ), Information Technology and Management (Q3, impacto en JCR 0.727) y Journal of Organizacional Change Management (Q4, impacto en JCR 0,52).

Además, he publicado artículos en otras revistas, tales como Multinational Business Review, Cuadernos de Economía y Dirección de Empresa, Esic-Market, entre otras. Por otro lado, he publicado capítulos de libro en las editoriales de mayor prestigio a nivel internacional: IGI Global, Palgrave Macmillan, Elsevier, Emerald Group Publishing Limited.

Es importante subrayar mi vinculación activa al desarrollo y coordinación de 15 proyectos de investigación: 9 proyectos de investigación del Plan Nacional de I+D, siendo investigadora principal en 3 (uno de ellos una acción especial), y en 5 “proyectos de investigación de excelencia” concedidos por Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, Junta de Andalucía. Además, he participado, de forma activa, en contratos de investigación que han implicado transferencia al sector productivo.

Fecha del CVA 28/05/2018

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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Nuria Esther Hurtado Torres

Mi investigación se ha visto enriquecida por mi pertenencia a redes internacionales como European Internacional Business Academy y Group of Organizations and the Natural Environment. Esto me ha permitido colaborar con profesores como Sanjay Sharma (Vermont University), Alfred Marcus (University of Minnesota) y Alan Rugman (University of Reading).

Mis objetivos a medio y largo plazo son continuar mi labor investigadora en el ámbito de la gestión medioambiental y la internacionalización, seguir colaborando con investigadores de primer nivel nacional e internacional y conseguir la difusión de mis trabajos publicando artículos y ponencias en congresos del máximo prestigio internacional. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES

C.1. Publicaciones Leyva de la Hiz, D., Hurtado-Torres N. E., Bermúdez-Edo, María (2018) The Heterogeneity of Levels of Green Innovation by Firms in International Contexts: A Study Based on the Home-Country Institutional Profile. Organization & Environment (in press) IMPACT FACTOR JCR: 3,875____________________________________________________________________________ Hurtado-Torres, N. E., Aragón-Correa, J. A., & Ortiz-de-Mandojana, N. (2017). How does R&D internationalization in multinational firms affect their innovative performance? The moderating role of international collaboration in the energy industry. International Business Review. IMPACT FACTOR JCR: 2,478_______________________________________________________________ Delgado-Márquez, B. L., Hurtado-Torres, N. E., Pedauga, L. E., & Cordón-Pozo, E. (2018). A network view of innovation performance for multinational corporation subsidiaries. Regional Studies, 52 (1):47-57 IMPACT FACTOR JCR: 2,708____________________________________________ Aragón-Correa Alberto J., Marcus, Alfred, Hurtado Torres Nuria Esther (2016): “The natural environmental strategies of international firms: Controversies and new evidence on Performance and Disclosure”, Academy of Management Perspectives, vol. 30: 24-39. IMPACT FACTOR JCR: 3.354 Bermúdez Edo María, Hurtado Torres Nuria Esther, Ortiz Martínez de Mandojana, Natalia (2015): “The influence of international scope on the relationship between patented environmental innovations and firm performance”, Business & Society, Published online before print March 24, 2015, doi: 10.1177/0007650315576133. IMPACT FACTOR JCR: 1.468_______________________________ Aguilera Caracuel. Javier; Hurtado Torres Nuria Esther, Aragón Correa Alberto J. (2013): “Differentiated Effects of Formal and Informal Institutional Distance between Countries on the Environmental Performance of Multinational Enterprise”, Journal of Business Research, vol. 66: 2657-2665. IMPACT FACTOR JCR: 1.306_____________________________________________ Aragón Correa Alberto J., Martin Tapia Inmaculada, Hurtado Torres Nuria Esther (2013): “Proactive environmental strategies and employee inclusion: The positive effects of sharing information and promoting collaboration and the influence of uncertainty” Organization & Environment, vol. 26(2): 139-161. IMPACT FACTOR JCR: 1.386_______________________________________________ Delgado Márquez Blanca, Hurtado Torres Nuria Esther, Escudero Torres M. Ángeles (2013): “Being highly internationalised strengthens your reputation: an empirical investigation of top higher education institutions”, Higher Education, vol. 66 (5): 619-633. IMPACT FACTOR JCR: 1.124__________- Bermúdez Edo María, Noguera Manuel, Hurtado Torres Nuria Esther, Hurtado Torres M. Visitación y Garrido J.L. (2013): Analyzing a firm's international portfolio of technological knowledge: a declarative ontology-based OWL approach on patent documents”, Advanced Engineering Informatics vol. 206: 33-42. IMPACT FACTOR JCR: 2,068_____________________________ Delgado Márquez Blanca, Hurtado Torres Nuria Esther, Aragón Correa Alberto J. (2012): “On the measurement of interpersonal trust transfer: proposal of indexes” Social Indicators Research, vol. 107 (2): 351-371. IMPACT FACTOR JCR: 1.452____________________________________ Aguilera Caracuel Javier, Aragón Correa Alberto, Hurtado Torres Nuria Esther, Rugman Alan. (2012): The Effects of Institutional Distance and Headquarters’ Financial Performance on the Generation of Environmental Standards in Multinational Companies”, Journal of Business Ethics, vol. 105 (4): 461-474. IMPACT FACTOR JCR: 1.253____________________________________

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Aguilera Caracuel Javier, Hurtado Torres Nuria Esther, Aragón Correa J. Alberto. (2012): “Does international experience help firms to be green? A knowledge-based view of how international experience and organisational learning influence proactive environmental strategies”, International Business Review, vol. 21 (5): 847-861. IMPACT FACTOR JCR: 1.849_______________________ Aragón Correa J. Alberto, Nuria Esther Hurtado Torres, Víctor J. García Morales y Shangay Sharma. (2008): “Environmetal Strategy and performance in small firms: A resource-based perspective”, Journal of Environmental Management, vol. 26: 88-103. IMPACT FACTOR JCR: 3.25 C.2. Proyectos Título del proyecto: Influencia de la gestión internacional de la innovación y el alineamiento estratégico en los planteamientos medioambientales empresariales (ECO2016-75909-P) Entidad financiadora: MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 01/01/2017 hasta: 31/12/2020 Cuantía de la subvención: 65.340 euros Investigadores responsables: J. Alberto Aragón Correa y Nuria Esther Hurtado Torres Número de investigadores participantes: 20 Tipo de participación: Investigador Principal___________________________________________ Título del proyecto: Determinantes y consecuencias empresariales de la generación de innovaciones medioambientales patentadas en la industria energética (ECO2013-47009-P) Entidad financiadora: MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 01/01/2014 hasta: 31/12/2016 Cuantía de la subvención: 48.731 euros Investigadores responsables: J. Alberto Aragón Correa y Nuria Esther Hurtado Torres Número de investigadores participantes: 17 Tipo de participación: Investigador Principal___________________________________________ Título del proyecto: Redes sociales y tecnológicas como motor estratégico en la generación de conocimiento y espíritu emprendedor corporativo. Repercusiones en la innovación de las empresas andaluzas (P11-SEJ-7988) Entidad financiadora: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA. JUNTA DE ANDALUCÍA Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 27/06/2013 hasta: 26/06/2016 Cuantía de la subvención: 131.043,00 Euros Investigador responsable: Víctor J. García Morales Número de investigadores participantes: 24 Tipo de participación: Investigador tiempo completo________________________________________ Título del proyecto: Estrategias medioambientales y empresas internacionales: la influencia de la innovación (ECO2010-20483) Entidad financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 01/01/2011 hasta: 31/12/2014 Cuantía de la subvención: 138.908,00Euros Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa Número de investigadores participantes: 14 Tipo de participación: Investigador a tiempo completo____________________________________ Título del proyecto: La capacidad de integrar los factores del entorno y la gestión medioambiental: influencia en la innovación de las empresas andaluzas (P10-SEJ-6765) Entidad financiadora: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA. JUNTA DE ANDALUCÍA Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 01/01/2011 hasta: 31/03/2015 Cuantía de la subvención: 102.000Euros Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa Número de investigadores participantes: 24 Tipo de participación: Investigador a tiempo completo______________________________________ Título del proyecto: Interacción entre capacidades organizativas dinámicas, variaciones en las dimensiones del entorno y los cambios en la gestión medioambiental de la empresa. Repercusiones en el desempeño (SEC2003-07755) Entidad financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y COMISIÓN EUROPEA Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 31/12/2003 hasta: 31/12/2006 Cuantía de la subvención: 100.580,00Euros Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa

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Número de investigadores participantes: 7 Tipo de participación: Investigador a tiempo completo C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia Título del contrato/proyecto: Evaluación de las dimensiones de calidad para programas formativos en línea Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Widney Internacional University Systems Entidades participantes: Fundación General Universidad de Granada Duración, desde: 9 de octubre 2013 hasta 1 de octubre de 2014 Investigador responsable: Nuria Esther Hurtado Torres PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 18.000 dólares Título del contrato/proyecto: Asesoramiento sobre el desarrollo de programas relacionados con la gestión turística internacional de interés para la Fundación Euroárabe Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Fundación Euroárabe Entidades participantes: OTRI-Universidad de Granada Duración, desde: diciembre de 2010 hasta: enero 2014 Investigador responsable: Nuria Esther Hurtado Torres y J. Alberto Aragón Correa PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 72.000 euros Título del contrato/proyecto: Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores - Universidad de Granada Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Fundación BANCAJA Entidades participantes: Fundación Empresa Universidad de Granada Duración, desde: septiembre de 2008 hasta: septiembre 2011 Investigador responsable: J. Alberto Aragón Correa PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Dotación anual de 24.000 euros (96.000 euros)______________ Título del contrato/proyecto: Desarrollo de sistemas virtuales para la generación de competencias relacionada con la sostenibilidad ambiental en estudios de Economía e ingeniería (Plan nacional – Programa de estudio y análisis EA2008-0211) Empresa/Administración Financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología Entidades participantes: Universidad de Granada Duración, desde: 12/08/2008 hasta: 30/06/2009 Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 26.920,00 euros_____________________________________ Título del contrato/proyecto: Estrategias en las Empresas Europeas Internacionales y Medio Ambiente: Análisis de recursos humanos, producción y negocio” Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Fundación Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (FBBVA) Entidades participantes: Oficina de Transferencia de Contratos de Investigación Duración, desde: 01/04/2004 hasta: 31/03/2005 Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 78.000,00 euros C.5. Trabajos de investigación dirigidos: tesinas, trabajos fin de Máster y tesis en curso He dirigido 1 tesina y 11 trabajos fin de Máster. Actualmente estoy dirigiendo 3 tesis doctorales. C.6. Comunicaciones y Ponencias presentadas a congresos He presentado 46 ponencias en congresos científicos, incluyendo 20 trabajos en congresos internacionales de máximo reconocimiento, tales como, Academy of Management Meetings (6 ponencias), Academy of Internacional Business Annual Meeting, European Internacional Business Academy Meetings, Internacional Academy of Management and Business, GRONEN Research Conference, International Annual EUROMA (European Operations Management Association) Conference, IEEE International Symposium on Technology and Society, European Regional Science Association, Annual International Conference Strategic Management Society, y 26 en congresos nacionales reconocidos como ACEDE y AEDEM. C.7. Estancias en Centros Extranjeros de Investigación

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En 2005 realicé una estancia de investigación de larga duración (4 meses) en University College Cork (Irlanda) y en el año 2014, una estancia de investigación de larga duración (4 meses) en Queen Mary University (Londres) C.8. Premios y distinciones Finalista al PREMIO CAROLYN DEXTER DE LA ACADEMY OF MANAGEMENT ANNUAL MEETING DEL 2010. La ponencia fue incluida en the Academy of Management Best Paper Proceedings. PREMIO ESIC MARKET DE INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, XXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics, Premio otorgado con una dotación económica de 3000 euros.

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Parte A. DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Juan Alberto Aragón Correa DNI/NIE/pasaporte Edad Núm. identificación del investigador Researcher ID

Código Orcid A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad de Granada Dpto./Centro Departamento de Organización de Empresas II Dirección Facultad de C. Económicas y Empresariales. Granada 18071 Teléfono correo electrónico Categoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 10/08/2007 Espec. cód. UNESCO 5311 Organización y Dirección de Empresas

Palabras clave Estrategia empresarial, Gestión medioambiental, Perspectiva de recursos (“resource-based view”), capacidades dinámicas

A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Doctor en Administración y Dirección de Empresas Universidad de Sevilla 01/03/1996

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Granada 01/06/1993

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) *** Nº de sexenios de investigación: 3 (fecha de último sexenio concedido, periodo 2007-2012, todos los sexenios concedidos en periodos consecutivos de seis años cada). *** Nº de tesis doctorales dirigidas en los últimos 10 años: 9 (previamente 5 adicionales, todas evaluadas con “Cum Laude” por unanimidad y 10 con mención internacional). *** Datos en Web of Science (Thompson Reuters) para el investigador (Aragon-Correa): - Publicaciones en la base de datos Web of Science: 58. - Citas recibidas: 2353 (citas eliminando autocitas: 2266; [nº total de citas recibidas según googlescholar: 6406]). Promedio de citas recibidas en los últimos 5 años: 342 (2017), 384 (2016), 304 (2015); 220 (2014), 218 (2013), 185 (2012). - Publicaciones totales en el primer cuartil (Q1): 18. - Número de artículos que citan trabajos del investigador: 1,754 (excluyendo autocitas: 1,716). - Número de citas medio por artículo: 40,57. H-index: 17 (26 según GoogleScholar) Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco) J. Alberto Aragón-Correa es Catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Granada y Honorary Professor of Management en University of Surrey (Reino Unido). Su línea principal de investigación es la relación entre los planteamientos medioambientales de las empresas y sus implicaciones estratégicas en distintos ámbitos de gestión. Sus investigaciones se han publicado en muchas de las revistas internacionales indexadas más prestigiosas por impacto científico en los ámbitos de “Management” y “Business”, incluyendo, entre otras: Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Academy of Management Perspectives, California Management Review, Corporate Governance, Long Range Planning, Academy of Management Learning and Education, Journal of World Business, Journal of Business Research, entre otras. Los trabajos del profesor Aragón ha obtenido múltiples premios y reconocimientos. Globalmente, varios de sus investigaciones han sido seleccionadas como “artículos seminales” en el ámbito de gestión medioambiental y sostenibilidad por el número de citas recibidas. En la actualidad es además Consulting Editor de la revista Organization &

Fecha del CVA 04/06/2018

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Environment y Editor de la colección de libros en “Organizations y Natural Environment” en Cambridge University Press. Alberto ha desarrollado múltiples puestos de gestión en su universidad, incluyendo los de Vicedecano, Director de Departamento, Director de Grupo de Investigación, Research Director de Instituto de Investigación, Director de Máster, etc. En el ámbito internacional, Alberto ha sido President y Chair de dos de las principales organizaciones académicas internacionales en el ámbito de “organizaciones y medio ambiente”: la red GRONEN y la división ONE de Academy of Management, respectivamente. Finalmente, Alberto ha desarrollado estancias largas como investigador invitado en la Universidad de Berkeley, la Universidad de California en Los Ángeles, ETH Zurich y en la Universidad de Surrey. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)

C.1. Publicaciones (es una selección, puede verse lista completa en Google Scholar) Ortiz-de-Mandojana, N., Bansal, P. & Aragon-Correa, J. A. (2018). Older and Wiser: How

CEO’s Time Perspective Influences Long-Term Investments in Environmentally Responsible Technologies. British Journal of Management, in press (ya disponible en web de revista).

Hurtado-Torres, N. E., Aragón-Correa, J. A., & Ortiz-de-Mandojana, N. (2018). How does R&D internationalization in multinational firms affect their innovative performance? The moderating role of international collaboration in the energy industry. International Business Review, in press (ya disponible en web de revista).

Leyva-de la Hiz, D. I., Ferron-Vilchez, V., & Aragon-Correa, J. A. (2018). Do Firms’ Slack Resources Influence the Relationship Between Focused Environmental Innovations and Financial Performance? More is Not Always Better. Journal of Business Ethics, in press (ya disponible en web de revista).

Aragon-Correa, J.A., Marcus, A., Rivera, J., Kenworthy, A. (2017): Sustainability management teaching resources and the challenge of balancing planet, people, and profits, Academy of Management Learning & Education, 16 (3), 469-483.

Vilchez, V. F., Darnall, N., & Aragon-Correa, J. A. (2017). Stakeholder influences on the design of firms’ environmental practices. Journal of Cleaner Production, 142, 3370-3381.

Hahn, T., Figge, F., Aragón-Correa, J. A., & Sharma, S. (2017). Advancing Research on Corporate Sustainability Off to Pastures New or Back to the Roots?. Business & Society, 56, 2, 155-185.

Aragón-Correa, J. A., Marcus, A., & Hurtado-Torres, N. (2016). The natural environmental strategies of international firms: Controversies and new evidence on performance and disclosure. Academy of Management Perspectives, 30(1), 24-39.

Delgado-Márquez, B. L., Aragón-Correa, J. A., Cordón-Pozo, E., & Pedauga, L. E. (2016). Trust when financial implications are not the aim: the integration of sustainability into management education. Journal of Business Economics and Management, 17(6), 1172-1188.

Etzion, D., & Aragon-Correa, J. A. (2016). Big Data, Management, and Sustainability Strategic Opportunities Ahead. Organization & Environment,29(2), 147-155.

Aragon-Correa, J. A., Martin-Tapia, I., & de la Torre-Ruiz, J. (2015). Sustainability issues and hospitality and tourism firms’ strategies: Analytical review and future directions. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 27(3), 498-522.

Torre‐Ruiz, J. M., Aragón‐Correa, J. A., & Martín‐Tapia, I. (2015). Do Individual Preferences Affect the Environmental Decision‐Making Process in Teams? The Role of Participation. Business Strategy and the Environment, 24(6), 451-465.

Delgado-Márquez, B. L., Aragón-Correa, J. A., Hurtado-Torres, N. E., & Aguilera-Caracuel, J. (2015). Does knowledge explain trust behaviors and outcomes? The different influences of initial knowledge and experiential knowledge on personal trust interactions. The International Journal of Human Resource Management, 26(11), 1498-1513.

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Ortiz‐de‐Mandojana, N., & Aragón‐Correa, J. A. (2015). Boards and sustainability: The contingent influence of director interlocks on corporate environmental performance. Business Strategy and the Environment, 24(6), 499-517.

Aguilera-Caracuel, J., Hurtado-Torres, N. E., Aragón-Correa, J. A., & Rugman, A. M. (2013). Differentiated effects of formal and informal institutional distance between countries on the environmental performance of multinational enterprises. Journal of Business Research, 66(12), 2657-2665.

Ortiz‐de‐Mandojana, N., Aragón‐Correa, J. A., Delgado‐Ceballos, J., & Ferrón‐Vílchez, V. (2012). The effect of director interlocks on firms' adoption of proactive environmental strategies. Corporate Governance: An International Review, 20(2), 164-178.

Marcus, A., Aragon-Correa, J. A., & Pinkse, J. (2011). Firms, regulatory uncertainty, and the natural environment. California Management Review, 54(1), 5-16.

Martín-Tapia, I., Aragón-Correa, J. A., & Rueda-Manzanares, A. (2010). Environmental strategy and exports in medium, small and micro-enterprises. Journal of World Business, 45(3), 266-275.

Rueda‐Manzanares, A., Aragón‐Correa, J. A., & Sharma, S. (2008). The Influence of stakeholders on the environmental strategy of service firms: The moderating effects of complexity, uncertainty and munificence.British Journal of Management, 19(2),185-203.

Aragón-Correa, J. A., Hurtado-Torres, N., Sharma, S., & García-Morales, V. J. (2008). Environmental strategy and performance in small firms: A resource-based perspective. Journal of Environmental Management, 86(1), 88-103.

Sharma, S., Aragón‐Correa, J. A., & Rueda‐Manzanares, A. (2007). The contingent influence of organizational capabilities on proactive environmental strategy in the service sector: An analysis of North American and European ski resorts. Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 24(4), 268-283.

Aragón-Correa, J. A., & Rubio-Lopez, E. A. (2007). Proactive corporate environmental strategies: myths and misunderstandings. Long Range Planning, 40(3), 357-381.

Aragón-Correa, J. A., & Sharma, S. (2003). A contingent resource-based view of proactive corporate environmental strategy. Academy of Management Review, 28(1), 71-88.

Aragón-Correa, J. A. (1998). Strategic proactivity and firm approach to the natural environment. Academy of Management Journal, 41(5), 556-567.

C.2. Proyectos (es una selección de seis de entre los más relacionados con proyecto) Título: Influencia de la gestión internacional de la innovación y el alineamiento estratégico en

los planteamientos medioambientales empresariales (ECO2016-75909-P). Entidad financiadora: Plan Nacional de I+D. Duración, desde: 01/01/2017 hasta: 30/12/2019. Cuantía de la subvención: euros. Investigadores responsables: J. Alberto Aragón Correa y Nuria Esther Hurtado Torres. Número de investigadores participantes: 20.

Título: Desarrollo y Aplicación de Metodologías de Análisis de Coste y Beneficio en la Adaptación al Cambio Climático del Sector de la Construcción en España (FB2017-2). Entidad financiadora: Convocatoria Nacional de Proyectos para la Adaptación al Cambio Climático 2017. Fundación Biodiversidad (Ministerio de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente). Duración, desde: 11/09/2017 hasta: 30/06/2018. Cuantía de la subvención: 34.369,30 euros. Investigadores responsables: J. Alberto Aragón Correa y Nuria Esther Hurtado Torres. Número de investigadores participantes: 9.

Título: Determinantes y consecuencias empresariales de la generación de innovaciones medioambientales patentadas en la industria energética (ECO2013-47009-P). Entidad financiadora: Plan Nacional de I+D. Duración, desde: 01/01/2014 hasta: 31/12/2016. Cuantía de la subvención: 48.731 euros. Investigadores responsables: J. Alberto Aragón Correa y Nuria Esther Hurtado Torres. Número de investigadores participantes: 17

Título del proyecto: Estrategias medioambientales y empresas internacionales: La influencia de la innovación (ECO2010-20483). Entidad financiadora: Plan Nacional de I+D. Duración, desde: 01/01/2011 hasta: 31/12/2014. Cuantía de la subvención: 138.908

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Euros. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Número de investigadores participantes: 14.

Título del proyecto: La capacidad de integrar los factores del entorno y la gestión medioambiental: Influencia en la innovación de las empresas andaluzas (P10-SEJ-6765). Entidad financiadora: Convocatoria de Proyectos de Investigación de Excelencia. Junta de Andalucía. Duración, desde: 01/01/2011 hasta: 31/03/2015. Cuantía de la subvención: 102.000Euros. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Número de investigadores participantes: 24.

Título del proyecto: "Gestión sostenible en empresas del sector energético europeo: Requerimientos y consecuencias en el ámbito de la innovación y los recursos humanos” (SEC2007-67833). Entidad financiadora: Plan Nacional de I+D. Ministerio de Educación y Ciencia. Duración, desde: 2007 hasta: 2009. Cuantía de la subvención: 96.900 euros. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Número de investigadores participantes: 9

Título del proyecto: Recursos y capacidades de las organizaciones para la actuación proactiva en sectores emergentes (SEJ-2356). Entidad financiadora: Convocatoria de Proyectos de Investigación de Excelencia, Junta de Andalucía. Duración, desde: 2007 hasta: 2009. Cuantía de la subvención: 152.036,30 euros. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Número de investigadores participantes: 18.

Título del proyecto: Interacción entre capacidades organizativas dinámicas, variaciones en las dimensiones del entorno y los cambios en la gestión medioambiental de la empresa. Repercusiones en el desempeño (SEC2003-07755). Entidad financiadora: Plan Nacional de I+D (Ministerio de Ciencia y Tecnología). Duración, desde: 31/12/2003 hasta: 31/12/2006. Cuantía de la subvención: 100.580 euros. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Número de investigadores participantes: 7.

C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia (selección) Título del contrato: Puesta en marcha de la Catedra Talento y Liderazgo UGR - NGA. Tipo

de contrato: Convenio. Empresa/Administración financiadora: NGA Human Resources. Entidades participantes: Vicerrectorado de Investigación de la Universidad de Granada. Duración, desde: noviembre 2017 hasta noviembre de 2018. Investigador responsable: J. Alberto Aragón. Importe del contrato: 40.001 euros.

Título del contrato: Asesoramiento en investigación en gestión medioambiental. Tipo de contrato: Contrato de Investigación. Empresa/Administración financiadora: University of Surrey. Entidades participantes: Fundación General Universidad de Granada. Duración, desde: 15 de Septiembre 2016 hasta 15 de Septiembre de 2018. Investigador responsable: J. Alberto Aragón. Importe del contrato: 120.000 euros.

Título del contrato: Evaluación de las dimensiones de calidad para programas formativos en línea. Tipo de contrato: Contrato de Investigación. Empresa/Administración financiadora: Widney Internacional University Systems. Entidades participantes: Fundación General Universidad de Granada. Duración, desde: 9 de octubre 2013 hasta 1 de octubre de 2014. Investigador responsable: Nuria Esther Hurtado Torres y J. Alberto Aragón. Importe del contrato: 18.000 dólares.

Título del contrato: Asesoramiento sobre el desarrollo de programas relacionados con la gestión turística internacional de interés para la Fundación Euroárabe. Tipo de contrato: Contrato de Investigación. Empresa/Administración financiadora: Fundación Euroárabe (Ministerio de Asuntos Exteriores). Entidades participantes: OTRI-Universidad de Granada. Duración: desde diciembre de 2010 hasta enero 2014. Investigador responsable: N.E. Hurtado Torres y J.A. Aragón Correa. Importe contrato 72.000 euros.

Título del contrato: Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores - Universidad de Granada. Tipo de contrato: Contrato de Investigación. Empresa/Administración financiadora: Fundación BANCAJA. Entidades participantes: Fundación Empresa Universidad de Granada. Duración, desde: septiembre de 2008 hasta: septiembre 2011. Investigador responsable: J. Alberto Aragón Correa. Importe contrato: 96.000 euros (24.000 anuales).

Título del proyecto: Desarrollo de sistemas virtuales para la generación de competencias relacionada con la sostenibilidad ambiental en estudios de Economía e Ingeniería

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(EA2008-0211). Entidad financiadora: Convocatoria competitiva del Plan Nacional / Programa de Estudio y Análisis (Ministerio de Ciencia y Tecnología). Duración, desde: 12/08/2008 hasta: 30/06/2009. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Importe proyecto: 26.920 euros.

Título del contrato: Evaluación de los impactos del Proyecto Europeo ACERCA 4 para la cualificación e integración profesional en nuevos yacimientos de empleo (previamente contratos para las tres ediciones previas del proyecto). Tipo de contrato: contrato de investigación. Empresa/Administración financiadora: Diputación Provincial de Granada / Comisión Europea. Entidades participantes: OTRI Universidad de Granada. Duración desde 2006 hasta: 2007. Investigadores responsables: Juan Alberto Aragón Correa (en colaboración con la prof. Eugenia Senise). Número de investigadores participantes: 6.

Título del proyecto: Estrategias en las empresas europeas internacionales y medio ambiente: Análisis de recursos humanos, producción y negocio. Tipo de contrato: Contrato de Investigación. Empresa/Administración financiadora: Fundación BBVA (convocatoria competitiva nacional de proyectos de investigación). Entidades participantes: OTRI Universidad de Granada. Duración, desde: 01/04/2004, hasta: 31/03/2006. Investigador responsable: Juan Alberto Aragón Correa. Importe total del proyecto: 78.000,00 euros.

C.4. Congresos Alberto Aragón ha presentado más de 80 ponencias en congresos científicos, incluyendo al aquellos de máximo reconocimiento internacional en el ámbito de “management”, tales como Academy of Management Meetings, Strategic Management Society Conference, Academy of Internacional Business Annual Meeting, European Internacional Business Academy Meetings, Internacional Academy of Management and Business, GRONEN Research Conference, International Annual EUROMA (European Operations Management Association) Conference, IEEE International Symposium on Technology and Society, European Regional Science Association, Annual International Conference, European Academy Management e Internacional Workshop of Human Resource Management. Además en el ámbito nacional sus trabajos se han defendido regularmente en el congreso nacional de ACEDE y en talleres especializados de ACEDE en estrategia, así como algunas presentaciones del congreso nacional de AEDEM. Adicionalmente ha impartido seminarios y conferencias como invitado en más de 30 universidades diferentes y centros de investigación incluyendo aquellos en los que ha desarrollado estancias (ver siguiente apartado) y adicionalmente IESE, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad de Barcelona, Universidad Pompeu i Fabra, Universidad de Vigo, Universidad de Almería, Instituto de Empresa, Universidad Complutense de Madrid, etc. C.5. Miembro de Comités Internacionales, Estancias, y Premios y Distinciones Chair of the Organizations and Natural Environment Division at Academy of

Management (ONE), 2011-2016, comenzando como PDW Chair y evolución en el equipo de dirección. Academy of Management es la mayor y más importante asociación de investigadores en el ámbito de gestión de empresas en el mundo.

President of GRONEN, the Group of Research on Organizations and Natural Environment, 2011-2014.

Estancias de más de 3 meses de duración en Universidades internacionales de referencia colaborando en el desarrollo de proyectos coordinados, incluyendo: University of California in Berkeley, University of California Los Angeles (UCLA), ETH-Zurich, Erasmus University y University of Surrey, entre otras.

Finalista en dos ocasiones del premio Carolyn Dexter para trabajos relacionados con la internacionalización empresarial en el congreso Academy of Management.

Premio “Trayectoria Investigadora a Joven Investigador” del Consejo Social de la Universidad de Granada, 2002.

Premio Elsevier 2007 al artículo más citado en Long Range Planning.

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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) Lea detenidamente las instrucciones disponibles en la web de la convocatoria para rellenar correctamente el CVA

Premio “ONE Outstanding Service Award” otorgado en 2015 por la División Organizations and Natural Environment de la asociación Academy of Management.

Finalista del Premio 2016 Best Academy of Management Perspective Paper Award. C.7. Colaboraciones editoriales Consulting Editor de la revista Organization & Environment, revista del grupo editorial

SAGE indexada en JCR-1er cuartil del ámbito “management”, líder en el ámbito de gestión de la sostenibilidad, desde 2016-actualidad, anteriormente fue Editor in Chief de la misma revista en el periodo 2013-2016.

Editor de la colección de libros “Organizations and Natural Environment” en la editorial Cambridge University Press, 2013-actualidad.

Ha sido o es miembro del Consejo Editorial de múltiples revistas incluyendo: Journal of Management Studies, Academy of Management Learning & Education, International Journal of Hospitality Management, Management Research, International Journal of Business Environment, entre otras.

Revisor de artículos para más de 30 revistas indexadas en JCR en los ámbitos de “management” y “business”.

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EULOGIO CORDÓN POZOGenerado desde: Universidad de GranadaFecha del documento: 24/05/2018ea65e41d726c67a5588bbd4a9dca50f9

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EULOGIO CORDÓN POZO

Apellidos:Nombre:DNI:Fecha de nacimiento:Sexo:Nacionalidad:País de nacimiento:Teléfono fijo:Correo electrónico:

CORDÓN POZO EULOGIO

España España

Situación profesional actual

Nombre de la entidad: Universidad de GranadaDepartamento, servicio, etc.: Organización de Empresas II Categoría/puesto o cargo: Profesor titular de universidad Ciudad de trabajo: Granada, Andalucía, España Teléfono: ************Tipo de dedicación: Tiempo completo

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Experiencia científica y tecnológica

Actividad científica o tecnológica

Participación en proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas deAdministraciones o entidades públicas y privadas

1 Denominación del proyecto: Desarrollo y Aplicación de Metodologías de Análisis de Coste y Beneficio enla Adaptación al Cambio Climático del Sector de la Construcción en EspañaÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aNúmero de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s: Fundación BiodiversidadCód. según financiadora: FB2017-2Fecha de inicio: 01/09/2017 Duración del proyecto: 302 díasCuantía total: 34.369,3

2 Denominación del proyecto: Proyecto de Investigación sobre las preferencias de los turistas marroquíesque acuden a la Ciudad Autónoma de CeutaÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aNúmero de investigadores/as: 2Fecha de inicio: 11/05/2015 Duración del proyecto: 265 días - 1 horaCuantía total: 8.000

3 Denominación del proyecto: Sustainable development as an opportunity in innovation management modelof public organizationsÁmbito del proyecto: OtrosCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: GUILLERMO MARAVER TARIFANúmero de investigadores/as: 12Cód. según financiadora: 014- ABEL-CM- 2014AFecha de inicio: 24/06/2014 Duración del proyecto: 555 días - 1 horaCuantía total: 49.500

4 Denominación del proyecto: DETERMINANTES Y CONSECUENCIAS EMPRESARIALES DE LAGENERACION DE INNOVACIONES MEDIOAMBIENTALES PATENTADAS EN LA INDUSTRIAENERGETICAÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: NURIA ESTHER HURTADO TORRES; JUAN ALBERTO ARAGONCORREANúmero de investigadores/as: 23Entidad/es financiadora/s: Ministerio de Economía y CompetitividadCód. según financiadora: ECO2013-47009-PFecha de inicio: 01/01/2014 Duración del proyecto: 1460 díasCuantía total: 49.731

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5 Denominación del proyecto: REDES SOCIALES Y TECNOLÓGICAS COMO MOTOR ESTRATÉGICOEN LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO Y ESPÍRITU EMPRENDEDOR. REPERCUSIONES EN LAINNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS ANDALUZASÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: VICTOR JESUS GARCIA MORALESNúmero de investigadores/as: 39Entidad/es financiadora/s: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIACód. según financiadora: P11-SEJ-7988Fecha de inicio: 27/06/2013 Duración del proyecto: 1460 díasCuantía total: 131.042,5

6 Denominación del proyecto: REDES SOCIALES Y TECNOLOGICAS: INFLUENCIA EN CAPACIDADDE ABSORCION, APRENDIZAJE, FLEXIBILIDAD ESTRATEGICA, INNOVACION Y ESPIRITUEMPRENDEDOR CORPORATIVO DE EMPRESAS ESPAÑOLASÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: VICTOR JESUS GARCIA MORALESNúmero de investigadores/as: 17Entidad/es financiadora/s: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓNCód. según financiadora: ECO2012-31780Fecha de inicio: 01/01/2013 Duración del proyecto: 1094 díasCuantía total: 34.515

7 Denominación del proyecto: Redes Sociales y Tecnológicas como Motor Estratégico en la Generaciónde Conocimiento y Espíritu Emprendedor Corporativo. Repercusiones en la Innovación de las EmpresasAndaluzas.Ámbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: VICTOR JESUS GARCIA MORALESNúmero de investigadores/as: 33Entidad/es financiadora/s: Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía.Cód. según financiadora: P11-SEJ-7988Fecha de inicio: 01/01/2012 Duración del proyecto: 1095 díasCuantía total: 131.042,5

8 Denominación del proyecto: ESTRATEGIAS MEDIOAMBIENTALES Y EMPRESAS INTERNACIONALES:LA INFLUENCIA DE LA INNOVACIONÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREANúmero de investigadores/as: 17Cód. según financiadora: ECO2010-20483Fecha de inicio: 01/01/2011 Duración del proyecto: 1095 díasCuantía total: 138.908

9 Denominación del proyecto: La Capacidad de Integrar los Factores del Entorno (Stakeholders) y laGestión Medioambiental: Influencia en la Innovación de las Empresas Andaluzas.Ámbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREA

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Número de investigadores/as: 26Entidad/es financiadora/s: . Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, Junta de AndalucíaCód. según financiadora: P10-SEJ-6765Fecha de inicio: 01/01/2011Cuantía total: 50.000

10 Denominación del proyecto: APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ENEMPRESAS DEL SECTOR TECNOLÓGICO EUROPEO: CONSECUENCIAS Y REQUERIMIENTOS EN ELÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE LA INNOVACIÓNÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: VICTOR JESUS GARCIA MORALESNúmero de investigadores/as: 15Cód. según financiadora: ECO2009-09241Fecha de inicio: 01/01/2010 Duración del proyecto: 1095 díasCuantía total: 59.000

11 Denominación del proyecto: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL ENEMPRESAS DEL SECTOR TECNOLÓGICO: REQUERIMIENTOS Y CONSECUENCIAS EN EL ÁMBITODE LA INNOVACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOSÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: VICTOR JESUS GARCIA MORALESNúmero de investigadores/as: 23Cód. según financiadora: P08-SEJ-04057Fecha de inicio: 13/01/2009 Duración del proyecto: 730 díasCuantía total: 102.000

12 Denominación del proyecto: Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo en Empresas delSector TecnológicoÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: VICTOR JESUS GARCIA MORALESNúmero de investigadores/as: 24Cód. según financiadora: P08-SEJ-04057Fecha de inicio: 11/01/2009 Duración del proyecto: 1095 díasCuantía total: 102.000

13 Denominación del proyecto: DESARROLLO DE SISTEMAS VIRTUALES PARA LA GENERACIÓNDE COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL EN ESTUDIOS DEECONOMÍA E INGENIERÍAÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREANúmero de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: EA2008-0211Fecha de inicio: 12/08/2008 Duración del proyecto: 322 díasCuantía total: 26.920

14 Denominación del proyecto: GESTION SOSTENIBLE EN EMPRESAS DEL SECTOR ENERGETICOEUROPEO: REQUERIMIENTOS Y CONSECUENCIAS EN EL AMBITO DE LA INNOVACION Y LOSRECURSOS HUMANOS

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Calidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREANúmero de investigadores/as: 12Cód. según financiadora: SEJ2007-67833Fecha de inicio: 01/10/2007 Duración del proyecto: 1095 díasCuantía total: 117.249

15 Denominación del proyecto: RECURSOS Y CAPACIDADES DE LAS ORGANIZACIONES PARA LAACTUACIÓN PROACTIVA EN SECTORES EMERGENTESCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREANúmero de investigadores/as: 16Cód. según financiadora: P06-SEJ-2356Fecha de inicio: 11/04/2007 Duración del proyecto: 1085 díasCuantía total: 152.036,3

16 Denominación del proyecto: FLEXIBILIDAD Y CAMBIO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR SERVICIOS:UNA APROXIMACIÓN BASADA EN LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y DE LA CALIDADÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTESNúmero de investigadores/as: 31Cód. según financiadora: P05-SEJ-533Fecha de inicio: 01/02/2006 Duración del proyecto: 1123 díasCuantía total: 103.600

17 Denominación del proyecto: EQUALITAS GRANADA-ACCIÓN 2.2 FORMACIÓN DEFORMADORES/AS,PERSONAL Y AGENTES ESPECIALIZADOS DEL PROYECTO EQUALÁmbito del proyecto: Unión EuropeaInvestigador/es responsable/es: EULOGIO CORDÓN POZONúmero de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 426Fecha de inicio: 01/01/2006 Duración del proyecto: 365 díasCuantía total: 26.121

18 Denominación del proyecto: INTERACCIÓN ENTRE CAPACIDADES ORGANIZATIVAS DINÁMICAS,VARIACIONES EN LAS DIMENSIONES DEL ENTORNO Y LOS CAMBIOS EN LA GESTIÓNMEDIOAMBIENTAL DE LAS EMPRESAS: REPERCUSIONES EN EL DESEMPEÑOÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREANúmero de investigadores/as: 10Cód. según financiadora: SEC2003-07755Fecha de inicio: 31/12/2003Cuantía total: 100.580

19 Denominación del proyecto: DESARROLLO Y ELABORACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LOSMUNICIPIOS DE LA MANCOMUNIDAD DEL VALLE DE LOS RIOS ALHAMA Y FARDESÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: MARIA EUGENIA SENISE BARRIO; JUAN ALBERTO ARAGONCORREA

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Número de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 1112Fecha de inicio: 01/02/2002 Duración del proyecto: 333 díasCuantía total: 100.970,03

20 Denominación del proyecto: CAMBIOS MEDIOAMBIENTALES EN LAS EMPRESAS: GESTIÓNDE LOS RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZATIVOS PARA LA GENERACIÓN DE CAPACIDADESCOMPETITIVAS SOSTENIBLESÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/es responsable/es: JUAN ALBERTO ARAGON CORREANúmero de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: SEC2000-1479-C03-01Fecha de inicio: 28/12/2000 Duración del proyecto: 1094 díasCuantía total: 18.030,36

Participación en contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos conAdministraciones o entidades públicas o privadas

1 Denominación del proyecto: Realización de investigación sobre las preferencias de los turistasmarroquíes que acuden a la Ciudad Autónoma de Ceuta, respecto al hospedaje, aparcamiento, comercios,restaurantes, ocio¿.etc., que ayuden a formular políticas de fomento del turismo por parte de lasinstituciones localesÁmbito del proyecto: AutonómicaInvestigador/a responsable: EULOGIO CORDÓN POZON.º investigadores/as: 2Cód. según financiadora: C-4113-00Fecha inicio: 02/03/2015 Duración del proyecto: 304 díasCuantía total: 8.000

2 Denominación del proyecto: Análisis territorial del partenariado en proyecto de formación y EmpleoÁmbito del proyecto: AutonómicaN.º investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 3751-00Fecha inicio: 22/12/2014 Duración del proyecto: 354 díasCuantía total: 6.098,4Resultados más relevantes: Análisis territorial del partenariado en el marco del proyecto Granada EmpleoII

3 Denominación del proyecto: Evaluación del Proyecto Granada Empleo IIÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aN.º investigadores/as: 2Fecha inicio: 22/07/2013 Duración del proyecto: 892 días - 1 horaCuantía total: 21.778,79Resultados más relevantes: Evaluación del proyecto Granadaempleo II coordinado desde la Diputaciónprovincial de Granada

4 Denominación del proyecto: Evaluación del Proyecto Granadaempleo IIÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/a

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Investigador/a responsable: MARIA EUGENIA SENISE BARRION.º investigadores/as: 6Cód. según financiadora: 3312Fecha inicio: 22/07/2013 Duración del proyecto: 892 días - 1 horaCuantía total: 21.778,79

5 Denominación del proyecto: DEFINICION DE LOS RASGOS PRIMORDIALES QUE CARACTERIZAN ALSISTEMA UNIVERSITARIO ANDALUZ EN EL HORIZONTE TEMPORAL DEL AÑO 2010Ámbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: JUAN ALBERTO ARAGON CORREAN.º investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2996-00Fecha inicio: 28/12/2007 Duración del proyecto: 64 díasCuantía total: 20.000

6 Denominación del proyecto: EVALUACIÓN CONTINUA DEL ALUMNADO UTILIZANDO TICÁmbito del proyecto: AutonómicaInvestigador/a responsable: EULOGIO CORDÓN POZON.º investigadores/as: 9Cód. según financiadora: 07-02-41Fecha inicio: 17/09/2007 Duración del proyecto: 577 díasCuantía total: 3.000

7 Denominación del proyecto: ELABORACIÓN DE UNA WEBQUEST PARA LA DOCENCIA EN TEMASEMERGENTES DE DIRECCIÓN DE EMPRESASÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZN.º investigadores/as: 6Cód. según financiadora: 05-01-16Fecha inicio: 29/03/2005 Duración del proyecto: 813 díasCuantía total: 4.500

8 Denominación del proyecto: PROYECTO DE INNOVACIÓN DOCENTE: RECURSOS VIRTUALES PARALA ENSEÑANZA DE LA ECONOMÍA DE LA EMPRESAÁmbito del proyecto: AutonómicaInvestigador/a responsable: EULOGIO CORDÓN POZON.º investigadores/as: 11Cód. según financiadora: 03-03-08Fecha inicio: 15/02/2005Cuantía total: 0

9 Denominación del proyecto: CONSULTORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN DELPROYECTO ALEGRAÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: MARIA EUGENIA SENISE BARRIO; JUAN ALBERTO ARAGON CORREAN.º investigadores/as: 6Cód. según financiadora: 2165Fecha inicio: 24/01/2005 Duración del proyecto: 35 días

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Cuantía total: 23.950

10 Denominación del proyecto: ELABORACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LOS MUNICIPIOS DE:BEAS DE GUADIX, CORTES Y GRAENA, LA PEZA, LUGROS MARCHAL Y POLICARÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: MARIA EUGENIA SENISE BARRIO; JUAN ALBERTO ARAGON CORREAN.º investigadores/as: 9Cód. según financiadora: 1911Fecha inicio: 01/02/2002 Duración del proyecto: 255 días - 23 horasCuantía total: 72.121,45

11 Denominación del proyecto: REALIZACIÓN DEL BOLETÍN TÉCNICO INFORMATIVO PARALACONFEDERACIÓN GRANADINA DE EMPRESARIOSÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: JUAN ALBERTO ARAGON CORREAN.º investigadores/as: 6Cód. según financiadora: 1418Fecha inicio: 01/05/1999 Duración del proyecto: 365 díasCuantía total: 2.725,95

12 Denominación del proyecto: DIAGNOSTICO Y EVALUACIÓN ANALÍTICA DE LA SITUACIÓN DE LASEMPRESAS GRANADINAS EN RELACIÓN A LA UTILIZACIÓN DE REDES INFORMÁTICASÁmbito del proyecto: NacionalCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: JUAN ALBERTO ARAGON CORREAN.º investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 1116Fecha inicio: 01/05/1998Cuantía total: 0,01

13 Denominación del proyecto: ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS RELACIONADOS CON LA MEDICINAFAMILIAR Y COMUNITARIAÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; JUAN ALBERTO ARAGONCORREAN.º investigadores/as: 4Cód. según financiadora: CI+DFecha inicio: 01/10/1996 Duración del proyecto: 365 díasCuantía total: 1.803

14 Denominación del proyecto: ESTUDIO DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN PARA LAS PYMESANDALUZAS CONSTITUIDAS POR JÓVENES EMPRESARIOSÁmbito del proyecto: AutonómicaCalidad en que ha participado: Investigador/aInvestigador/a responsable: Gómez-Jiménez, EnriqueN.º investigadores/as: 7Cód. según financiadora: 1Fecha inicio: 01/01/1996 Duración del proyecto: 424 días

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Cuantía total: 19.833

Actividades científicas y tecnológicas

Producción científica

Publicaciones, documentos científicos y técnicos

1 Laura Rubio Rubio; CRISTINA DUMITRACHE DUMITRACHE; ALFONSO JAVIER GARCIA GONZALEZ;EULOGIO CORDÓN POZO. Coping strategies in Spanish older adults: a MIMIC model of socio-demographiccharacteristics and activity level. Aging & Mental Health. 22 - 2, pp. 226 - 232. 2018.Tipo de producción: Artículo

2 CRISTINA DUMITRACHE DUMITRACHE; Laura Rubio Rubio; EULOGIO CORDÓN POZO. Successful aging inSpanish older adults: the role of psychosocial resources. International Psychogeriatrics. 2018.Tipo de producción: Artículo

3 EULOGIO CORDÓN POZO; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ.Innovation Training and Product Innovation Performance: The Moderating Role of External Cooperation.International Journal of Technology Management. 73 - 1/2/3, pp. 3 - 20. 2017. Disponible en Internet en:<http://www.inderscience.com/info/ingeneral/forthcoming.php?jcode=ijtm>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 1.036 Agencia de impacto: ISI

4 JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO. Benefitflexibility and benefit satisfaction: does employee's personality matter?. Personnel Review. 46 - 1, pp. 2 - 16.2017.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 1.427 Agencia de impacto: ISI

5 JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO.Employees are satisfied with their benefits, but so what? The consequences of benefit satisfaction on employees¿organizational commitment and turnover intentions. International Journal of Human Resource Management. 2017.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 1.650 Agencia de impacto: ISI

6 NURIA ESTHER HURTADO TORRES; BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; LUIS ENRIQUE PEDAUGASÁNCHEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. A network view of Innovation Performance for MNC subsidiaries:functionality and geography. Regional Studies. 2017.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 2.780 Agencia de impacto: ISI

7 Laura Rubio Rubio; CRISTINA DUMITRACHE DUMITRACHE; EULOGIO CORDÓN POZO. Do past stressful lifeevents and personal control beliefs predict subjective wellbeing in old age? Evidence from a Spanish nationwiderepresentative sample. Ageing and Society. 2017.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 1.386 Agencia de impacto: ISI

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8 JOSÉ AURELIANO MARTÍN SEGURA; EULOGIO CORDÓN POZO; Pérez-lópez, César. Study of the preferencesof tourists throught conjoint analysis: the case of Ceuta. Proceedings 27 RESER conference. pp. 681 - 689. 2017.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

9 Laura Rubio Rubio; CRISTINA DUMITRACHE DUMITRACHE; EULOGIO CORDÓN POZO; RAMONARUBIO HERRERA. Psychometric properties of the Spanish version of the Coping Strategies Inventory(CSI) in older people. Anales de Psicología. 32 - 2, pp. 355 - 365. 2016. Disponible en Internet en:<http://revistas.um.es/analesps/article/view/216141/189451>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.871 Agencia de impacto: ISI

10 Laura Rubio Rubio; CRISTINA DUMITRACHE DUMITRACHE; EULOGIO CORDÓN POZO;RAMONA RUBIO HERRERA. Coping: impact of gender and stressful life events in middleand in old age. Clinical Gerontologist. 39 - 5, pp. 468 - 488. 2016. Disponible en Internet en:<http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/07317115.2015.1132290>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.593 Agencia de impacto: ISI

11 EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ AURELIANO MARTÍN SEGURA. Análisis de las preferencias del turismomarroquí que visita la Ciudad Autónoma de Ceuta. 2016.

12 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ.Flexibility of benefit systems and firms' attraction and retention capacities. Employee Relations. 38 - 4, pp. 487 -504. 2016. Disponible en Internet en: <http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/ER-07-2015-0152>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.864 Agencia de impacto: ISI

13 BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO; LUISENRIQUE PEDAUGA SÁNCHEZ. Trust when financial implications are not the aim: the integration of sustainabilityinto management education. Journal of Business Economics and Management. 17 - 6, pp. 1172 - 1188. 2016.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.968 Agencia de impacto: ISI

14 JOSÉ AURELIANO MARTÍN SEGURA; EULOGIO CORDÓN POZO. Las preferencias de los turistas marroquíesque acuden a Ceuta. 2016. Disponible en Internet en: <https://ga3.ugr.es/video/403>.

15 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; EULOGIO CORDÓNPOZO. La comunicación: el elemento clave del éxito de la retribución flexible. Observatorio deRecursos Humanos y Relaciones Laborales. 98, pp. 56 - 60. 2015. Disponible en Internet en:<http://dialnet.unirioja.es/ejemplar/387986>.Tipo de producción: Artículo

16 MARIA EUGENIA SENISE BARRIO; EULOGIO CORDÓN POZO; FRANCISCO JUAN LOPEZ MARTIN;ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ. GRANADAEMPLEO II: HACIA UNA EVALUACION INTERMEDIA. GODELIMPRESIONES DIGITALES, S.L., 2015. ISBN 978-84-15873-95-2Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

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17 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ.Impacto de los modelos de compensación flexible en la atracción y la retención del talento. 46, pp. 14 - 37. 2015.Disponible en Internet en: <https://ubr.universia.net/article/view/1312/impacto-los-modelos-compensacion-flexible-la-atraccion-retencion-talento>.Tipo de producción: Artículo

18 MARIA EUGENIA SENISE BARRIO; EULOGIO CORDÓN POZO; FRANCISCO JUAN LOPEZ MARTIN;ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ. EVALUACIÓN EXTERNA DEL PROYECTO GRANADA EMPLEO II.GODEL, S.L., 2015. ISBN 978-84-16478-39-2Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

19 Díaz-corchuelo, Angelines; EULOGIO CORDÓN POZO; RAMONA RUBIO HERRERA. Percepción de estrés enpersonal universitario. Diversitas: Perspectivas en Psicología. 11 - 2, pp. 207 - 215. 2015. Disponible en Interneten: <http://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/issue/view/292>.Tipo de producción: Artículo

20 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ.Prácticas empresariales sobre retribución flexible en España 2013. OHR Grupo Editorial de Conocimiento yGestión, S.L., 2014. ISBN 978-84-697-0585-8Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

21 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ.La flexibilidad salarial indirecta como fuente de ventaja competititiva. Observatorio de Recursos Humanos yRelaciones Laborales. 95, pp. 55 - 60. 2014. Disponible en Internet en: <http://www.observatoriorh.com/revista/la-flexibilidad-salarial-indirecta-como-fuente-de-ventaja-competitiva>.Tipo de producción: Artículo

22 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRERUIZ. ¿Ofrecen las empresas los beneficios sociales que demandan los trabajadores?. Observatoriode Recursos Humanos y Relaciones Laborales. 96, pp. 56 - 60. 2014. Disponible en Internet en: <http://www.observatoriorh.com/revista/ofrecen-las-empresas-los-beneficios-sociales-que-demandan-los-trabajadores>.Tipo de producción: Artículo

23 BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO.The Profitability of Environmental Proactivity in Business Education Institutions: An Investigation of UniversityAdministrators. Journal of Environmental Science and Management. 16 - 1, 2013.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.103 Agencia de impacto: ISI

24 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; SAMUEL GÓMEZ HARO; JAVIER DELGADOCEBALLOS. Proactividad medioambiental en el sector hotelero: influencia de los procesos de aprendizaje.Información Comercial Española, ICE. Revista de Economía. 866, pp. 133 - 151. 2012. Disponible en Internet en:<http://www.revistasice.com/es-ES/ICE/Paginas/ultima-revista.aspx>.Tipo de producción: Artículo

25 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; VERA FERRON VILCHEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. Coaching: aneffective practice for business competitiveness. Competitiveness Review. 22 - 5, pp. 423 - 433. 2012.Tipo de producción: Artículo

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26 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; VERA FERRON VILCHEZ. Human resourcesmanagement and developing proactive environmental strategies: the influence of environmental training andorganizational learning. Human Resource Management Journal. 51 - 6, pp. 905 - 934. 2012. Disponible en Interneten: <http://http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1002/(ISSN)1099-050X>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 1,6 Agencia de impacto: ISI

27 NURIA ESTHER HURTADO TORRES; JOSÉ MANUEL AGUAYO MORAL; EULOGIO CORDÓN POZO; JUANALBERTO ARAGON CORREA. Colección Experiencias Emprendedoras. CÁRNICAS ZURITA: INNOVACIÓN YEVOLUCIÓN DEL NEGOCIO. Godel S. L., 2012. ISBN 978-84-15418-29-0Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

28 JOSÉ MANUEL AGUAYO MORAL; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO;JUAN ALBERTO ARAGON CORREA. Colección Experiencias Emprendedoras. INDUSTRIAS KOLMER:DIFERENCIACIÓN, ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA Y COMPROMISO SOCIAL. Godel S. L., 2012. ISBN978-84-15418-34-4Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

29 EULOGIO CORDÓN POZO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; JOSÉ MANUEL AGUAYO MORAL;JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO. Colección Experiencias Emprendedoras.EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA GRANADINA. ANÁLISIS Y SITUACIÓN ACTUAL.GODEL, S.L., 2012. ISBN 9788415418399Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

30 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; VERA FERRON VILCHEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. Are companiesmaintaining social benefits in constrained economic times?. Contemporary Issues in Entrepeneurship Research.Social and sustainable entterprise: changing the nature of business. 2, pp. 141 - 166. 2012. Disponible en Interneten: <http://httphttp://www.emeraldinsight.com/books.htm?issn=2040-7246&volume=2>.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

31 EULOGIO CORDÓN POZO. MANUAL DE APOYO SOBRE INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN DE EMPRESAS DELSECTOR DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN. (España): COPICENTRO GRANADA S.L,2011. ISBN 978-84-15261-05-6Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

32 CARLOS ANTONIO ALBACETE SÁEZ; VANESA BARRALES MOLINA; ANA MARIA BOJICA .; EULOGIOCORDÓN POZO; JAVIER DELGADO CEBALLOS; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES; VICTOR JESUSGARCIA MORALES; MARIA CARMEN HARO DOMÍNGUEZ; ROCIO LLAMAS SANCHEZ; FRANCISCOJUAN LOPEZ MARTIN; Martin-Segura, Jose Aureliano; INMACULADA MARTIN TAPIA; Mª TERESA ORTEGAEGEA; MARÍA NIEVES PÉREZ ARÓSTEGUI; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; FRANCISCO JOSÉ(UGR) MARTÍNEZ LÓPEZ. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS:PRESENTACIONES, ACTIVIDADES Y CASOS PRÁCTICOS. (España): COPICENTRO GRANADA, S.L., 2011.Depósito legal: GR-3569/2011Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

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33 MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; VERA FERRON VILCHEZ. Efectividad delcoaching en los procesos de mejora de gestión de empresas. Universia Business Review. 31, pp. 82 - 101. 2011.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.150 Agencia de impacto: ISI

34 SAMUEL GÓMEZ HARO; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO.DIFFERENTIATING THE EFFECTS OF THE INSTITUTIONAL ENVIRONMENT ON CORPORATEENTREPRENEURSHIP. Management Decision. 49 - 10, pp. 1 - 29. 2011.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 1.302 Agencia de impacto: ISI

35 EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ AURELIANO MARTÍN SEGURA. EL EMPRESARIO, LA DIRECCIÓN Y ELGOBIERNO DE LAS EMPRESAS. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. 1,pp. 57 - 92. 2011.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

36 JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; MARIA BERMUDEZ EDO; EULOGIO CORDÓN POZO; NURIAESTHER HURTADO TORRES; MARIA VISITACION HURTADO TORRES; ENRIQUE ANTONIO RUBIOLOPEZ. DESARROLLO DE SISTEMAS VIRTUALES PARA LA GENERALIZACION DE COMPETENCIASRELACIONADAS CON LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL EN LOS ESTUDIOS DE ECONOMÍA E INGENIERÍA.(España): COPICENTRO GRANADA, S.L., 2010. Disponible en Internet en: <https://goo.gl/cZmIzF>. ISBN978-84-92757-49-7Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

37 ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; OSCAR FERNANDO BUSTINZA SANCHEZ; VICTOR JESUS GARCIAMORALES; EULOGIO CORDÓN POZO. ECONOMIA DE LA EMPRESA PARA ECONOMISTAS. (España):EDUCATORI (GRANADA), 2010. ISBN 978-84-92782-17-8Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

38 MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA;EULOGIO CORDÓN POZO. POTENTIAL OF THE CORPORATE WEB SITE TO GENERATE TRUST INENVIRONMENTALLY RISKY FIRMS. IEEE INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON TECHNOLOGY ANDSOCIETY (ISTAS). pp. 0 - 0. 2009. Disponible en Internet en: <http://ieeexplore.ieee.org/xpl/selected.jsp?chklist=5155898@ieeecnfs&imagefield.x=91&imagefield.y=11>.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

39 FRANCISCO JUAN LOPEZ MARTIN; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO;VICTOR JESUS GARCIA MORALES; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ. LIBRO BLANCO DE LASUNIVERSIDADES ANDALUZAS: SITUACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS ANTE LA SOCIEDADDEL CONOCIMIENTO. (España): COPICENTRO GRANADA, S.L., 2008. ISBN 84-96856-51-8Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

40 MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO. THE INFLUENCEOF THE FACULTY ATTITUDE ON THE ADOPTION OF ICT INNOVATIONS FOR LEARNING PURPOSES:ANALYSIS OF A SHARE WEB. Lecture Notes in Computer Science. pp. 58 - 61. 2008. Disponible en Internet en:<http://www.springerlink.com/content/14l40153u02x4622/>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0,033 Agencia de impacto: SCOPUS

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41 MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO; JAVIERAGUILERA CARACUEL. THE ADOPTION OF ICT'S INNOVATIONS IN HIGHER EDUCATION: ANALYSISOF A SHARED WEB. WORLD CONFERENCE ON EDUCATIONAL MULTIMEDIA, HYPERMEDIAAND TELECOMMUNICATIONS (EDMEDIA) 2008. pp. 5928 - 5940. 2008. Disponible en Internet en:<http://www.editlib.org/p/29205>.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

42 NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO; MARIA EUGENIA SENISE BARRIO.EFECTOS DE LA CULTURA NACIONAL EN LA RELACIÓN ENTRE ORIENTACIÓN EMPRENDEDORA Y ELRESULTADO DE LA INNOVACIÓN DE PRODUCTO: EL CASO DEL SECTOR FARMACEÚTICO. CuadernosEconómicos de I.C.E.73, pp. 135 - 149. 2007.Tipo de producción: Artículo

43 EULOGIO CORDÓN POZO; VICTOR JESUS GARCIA MORALES; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA.INTER-DEPARTMENTAL COLLABORATION AND NEW PRODUCT DEVELOPMENT SUCCESS: A STUDYON THE COLLABORATION BETWEEN MARKETING AND R&D IN SPANISH HIGH-TECHNOLOGY FIRMS.International Journal of Technology Management. 35 - 1-4, pp. 52 - 79. 2006.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.233 Agencia de impacto: ISI

44 EULOGIO CORDÓN POZO; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ.INTEGRACIÓN DEPARTAMENTAL Y ÉXITO DE LA INNOVACIÓN: LA RELACIÓN ENTRE I+D/MARKETINGY LA GENERACIÓN DE PRODUCTOS EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS DE ALTA TECNOLOGÍA. RevistaEuropea de Dirección y Economía de la Empresa. 15 - 2, pp. 151 - 172. 2006.Tipo de producción: Artículo

45 EULOGIO CORDÓN POZO; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ. LA INTERFAZI+D/MARKETING EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS DE ALTA TECNOLOGÍA: TENDENCIAS ACTUALES EIMPLICACIONES PARA EL ÉXITO DE LOS NUEVOS PRODUCTOS. Investigaciones Europeas de Dirección yEconomía de la Empresa. 11 - 1, pp. 179 - 201. 2005.Tipo de producción: Artículo

46 JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO. THE INFLUENCE OF STRATEGICDIMENSIONS AND THE ENVIRONMENT ON THE INTRODUCTION OF INTERNET AS INNOVATION INTOSMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES. Technology Analysis & Strategic Management. 17 - 2, pp. 205 -218. 2005. Disponible en Internet en: <http://dx.doi.org/10.1080/09537320500088856>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.446 Agencia de impacto: ISI

47 JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; VICTOR JESUS GARCIA MORALES; EULOGIO CORDÓN POZO.LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL LEARNING`S ROLE ON INNOVATION AND PERFORMANCE:LESSONS FROM SPAIN. Industrial Marketing Management. 36 - 3, pp. 267 - 269. 2005. Disponible en Interneten: <http://dx.doi.org/10.1016/j.indmarman.2005.09.006>.Tipo de producción: ArtículoÍndice de impacto: 0.763 Agencia de impacto: ISI

48 FRANCISCO JUAN LOPEZ MARTIN; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; CARLOS ANTONIO ALBACETE SÁEZ;MARIA AMPARO CASADO MATEOS; EULOGIO CORDÓN POZO; MARÍA DEL MAR FUENTES FUENTES;NURIA ESTHER HURTADO TORRES; FERNANDO MATIAS RECHE; LUIS MIGUEL MOLINA FERNANDEZ; MªTERESA ORTEGA EGEA; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; ANTONIA RUIZ MORENO; MARIA EUGENIASENISE BARRIO. PLAN DE ACCION TUTORIAL DIRIGIDO A ALUMNOS DE PROGRAMAS DE INTERCAMBIO

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EN LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES. PLANES DE ACCIÓN EN TUTORÍAS,2003-2004. pp. 1 - 36. 2004.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

49 ANGELES MUÑOZ FERNANDEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. LA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA ESPAÑOLA:INFLUENCIA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO Y DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN Y CREACIÓN DE CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO EN LAS EMPRESASINDUSTRIALES ESPAÑOLAS. pp. 81 - 102. 2003.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

50 ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. LA PRESA DE DECISIONS EN L'EMPRESA.ECONOMIA DE L'EMPRESA. pp. 46 - 63. 2003.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

51 ANGELES MUÑOZ FERNANDEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. TAMAÑO, ESTRUCTURA E INNOVACIÓNORGANIZACIONAL. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 11 - 3, pp. 103 - 120. 2002.Tipo de producción: Artículo

52 JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO. LA INFLUENCIA DEL TAMAÑO, LASDIMENSIONES ESTRATÉGICAS Y EL ENTORNO EN. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de laEmpresa. 6 - 2, pp. 91 - 110. 2000.Tipo de producción: Artículo

53 EULOGIO CORDÓN POZO; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ. IMPULSORESDEL PROCESO DE CREACIÓN DE EMPRESAS: UN ESTUDIO EMPÍRICO. LAS PYMES EN EL UMBRAL DELSIGLO XXI. LIBRO HOMENAJE A ENRIQUE GÓMEZ. pp. 573 - 591. 2000.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

54 ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; EULOGIO CORDÓN POZO. ACTITUDESHACIA LA CREACION DE EMPRESAS: UN MODELO EXPLICATIVO. Revista Europea de Dirección y Economíade la Empresa. 8 - 3, pp. 37 - 52. 1999.Tipo de producción: Artículo

55 EULOGIO CORDÓN POZO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES;FERNANDO MATIAS RECHE; Gómez-Jiménez, Enrique. LA FORMACIÓN CONTINUA Y LOS JÓVENESEMPRESARIOS. (España): F.J. LLORENS, 1998. ISBN 84-8497-976-8Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

56 ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; EULOGIO CORDÓN POZO. EJERCICIOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA.(España): UNIVERSIDAD DE GRANADA, SERVICIO DE PUBLICACIONES, 1996. ISBN 84-338-2153-9Tipo de producción: LibroEn calidad de: Autor/a o coautor/a de libro completo

57 EULOGIO CORDÓN POZO. EL VOLUNTARIADO SENIOR, UNA EXPERIENCIA AL SERVICIO DE LAPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. Economia Industrial. 303, pp. 11 - 16. 1995.Tipo de producción: Artículo

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58 TEODORO LUQUE MARTINEZ; EULOGIO CORDÓN POZO. UNA APLICACIÓN DEL ANÁLISISMULTIVARIABLE A LAS CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS Y COMERCIALES DE LAS CAPITALES DEPROVINCIA ESPAÑOLAS. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 3 - 1, pp. 101 - 112. 1994.Tipo de producción: Artículo

Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales

1 Título: ¿DEBO COMUNICAR ACERCA DE LOS BENEFICIOS SOCIALES?LA INFLUENCIA DIRECTA EINDIRECTA DE LA COMUNICACIÓN SOBRE LA SATISFACCIÓN CON LA CANTIDAD DE BENEFICIOSNombre del congreso: Estrategia, cambios y redes empresarialesTipo evento: Congreso Ámbito del congreso: OtrosCiudad de realización: ARANJUEZ (MADRID),Fecha de realización: 2017MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; SAMUEL GÓMEZ HARO; JOSÉMANUEL DE LA TORRE RUIZ.

2 Título: DESAFIOS ENFRENTADOS POR LAS PUBLICACIONES DE INVESTIGACIÓN EN EL ÁREA DEECONOMÍA Y NEGOCIOSNombre del congreso: XIV FORO INTERNACIONA SOBRE LA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LAINVESTIGACIÓN Y DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (FECIES)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: OtrosCiudad de realización: . UNIVERSIDAD DE GRANADA. GRANADA,Fecha de realización: 2017NURIA ESTHER HURTADO TORRES; BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; EULOGIO CORDÓNPOZO.

3 Título: Influencia de los recursos económicos en la satisfacción vital de las personas mayoresNombre del congreso: XXVIII Congreso Internacional de Geriatría y GerontologíaTipo evento: CongresoCiudad de realización: Lugo, Galicia, España,Fecha de realización: 2016CRISTINA DUMITRACHE DUMITRACHE; Laura Rubio Rubio; RAMONA RUBIO HERRERA; EULOGIOCORDÓN POZO.

4 Título: Consequences of benefit satisfaction on employees' organizational commitment and turnoverNombre del congreso: Academy of ManagementTipo evento: CongresoCiudad de realización: Anaheim, CALIFORNIA (EE.UU),Fecha de realización: 2016JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO;DANTE IGNACIO LEYVA DE LA HIZ.

5 Título: Análisis de las consecuencias de la satisfacción de los trabajadores con sus beneficios sociales:Efectos sobre su compromiso y sus intenciones de abandonar la organizaciónNombre del congreso: XXVI Congreso nacional ACEDE: EVOLVING ORGANIZATIONS ANDINDIVIDUALSTipo evento: CongresoCiudad de realización: Vigo, España,Fecha de realización: 2016JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO;DANTE IGNACIO LEYVA DE LA HIZ.

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6 Título: Flexibilidad en los beneficios sociales y satisfacción con los beneficios: el papel moderador de lapersonalidad de los trabajadoresNombre del congreso: XXV CONGRESO NACIONAL DE ACEDETipo evento: CongresoCiudad de realización: Jaen,Fecha de realización: 2015JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO;DANTE IGNACIO LEYVA DE LA HIZ.

7 Título: Benefit flexibility and benefit satisfaction: Is employees' personality moderating the relationship?Nombre del congreso: 9th Iberoamerican Academy of Management ConferenceTipo evento: CongresoCiudad de realización: Santiago de Chile,Fecha de realización: 2015MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ;JAVIER DELGADO CEBALLOS.

8 Título: Innovation training and innovation performance: the moderating role of external cooperationNombre del congreso: Waves and winds of strategic leadership for sustainable competitivenessTipo evento: CongresoCiudad de realización: , Valencia, ESPAÑA,Fecha de realización: 2014EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR.

9 Título: Does diversity of inter-organizational networks pay off in terms of innovation performance? Ananalysis of functional and geographical diversityNombre del congreso: Waves and winds of strategic leadership for sustainable competitivenessTipo evento: CongresoCiudad de realización: VALENCIA (ESPAÑA),Fecha de realización: 2014BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓNPOZO.

10 Título: Narrower or wider? The networking dilemma towards better innovative outcomesNombre del congreso: Iberian International Business ConferenceTipo evento: CongresoFecha de realización: 2014NURIA ESTHER HURTADO TORRES; BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; EULOGIO CORDÓNPOZO. "Narrower o wider? The networking dilemma towards better innovative outcomes".En: IberianMultinational driving the crisis recovery. pp. 221 - 241.

11 Título: Fueling innovation performance through diversely distributed networks at international levelNombre del congreso: Strategic Management Society-Annual International ConferenceTipo evento: CongresoCiudad de realización: Universidad Complutense de Madrid,Fecha de realización: 2014BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; EULOGIO CORDÓN POZO; NURIA ESTHER HURTADOTORRES.

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12 Título: Get the most out of innovations through a successful distribution of network linkagesNombre del congreso: ACEDE 2014-PAISAJES PARA DESPUÉS DE UNA CRISISTipo evento: CongresoCiudad de realización: - Castellón, Valencia,Fecha de realización: 2014EULOGIO CORDÓN POZO; BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; LUISA DELGADO MÁRQUEZ;Hurtado-Torres, Nuria Esther.

13 Título: Influencia de la retribución indirecta en la gestión del talentoNombre del congreso: TMS ALGARVE 2014Tipo evento: CongresoFecha de realización: 2014MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ.

14 Título: The influence of flexible benefit plans on firms' attraction and retention capacityNombre del congreso: IX INTERNATIONAL WORKSHOP ON HRMTipo evento: CongresoFecha de realización: 2014JOSÉ MANUEL DE LA TORRE RUIZ; MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO.

15 Título: Aplicación de la invarianza factorial a la validación de una escala del desempeño innovadorNombre del congreso: XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Administraciónde la EmpresaTipo evento: CongresoFecha de realización: 2013EULOGIO CORDÓN POZO; BLANCA LUISA DELGADO MARQUEZ; NURIA ESTHER HURTADOTORRES; LUISA DELGADO MÁRQUEZ.

16 Título: The dilemma of exploitation versus exploration and relation with firm performance: Applicability to thedevelopment of environmental innovationsNombre del congreso: Group Of Organizations And Natural Environment (Gronen) Research Conference.2012Tipo evento: CongresoCiudad de realización: Marseille, AIX EN PROVENCE, FRANCE,Fecha de realización: 2012DANTE IGNACIO LEYVA DE LA HIZ; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO.

17 Título: THE RELATIONSHIP BETWEEN DEGREE OF EXPLORATION OR EXPLOITATION PURSUEDBY AN ORGANIZATION AND ITS PERFORMANCE: A LONGITUDINAL ANALYSIS OF ENVIRONMENTALINNOVATIONS.Nombre del congreso: XXII ACEDE 2012. La sociedad emprendedora. Reinventando la empresa. CádizTipo evento: CongresoCiudad de realización: - CÁDIZ, - CÁDIZ, ESPAÑA,Fecha de realización: 2012DANTE IGNACIO LEYVA DE LA HIZ; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO.

18 Título: THE INFLUENCE OF INTERNATIONALIZATION OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES ONINNOVATIVENESS AND PROACTIVE ENVIRONMENTAL STRATEGYNombre del congreso: GRONEN RESEARCH CONFERENCE (4) (4.2010.MILÁN (ITALIA))Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: MILÁN (ITALIA),Fecha de realización: 2010

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JAVIER AGUILERA CARACUEL; MARIA ANGELES ESCUDERO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO;NURIA ESTHER HURTADO TORRES. "THE INFLUENCE OF INTERNATIONALIZATION OF SMALL ANDMEDIUM ENTERPRISES ON INNOVATIVENESS AND PROACTIVE ENVIRONMENTAL STRATEGY".En:GRONEN 2010. pp. 0 - 0.

19 Título: The influence of enviromental training and organizacional learning on the development of proactiveenviromental strategies: a perspectiva from innovatvenessNombre del congreso: II WORKSHOP ISDE. BENALMÁDENA (MÁLAGA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalCiudad de realización: BENALMÁDENA, MÁLAGA,Fecha de realización: 2009MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; EULOGIO CORDÓN POZO; VERA FERRON VILCHEZ."THE INFLUENCE OF ENVIROMENTAL TRAINING AND ORGANIZACIONAL LEARNING ONTHE DEVELOPMENT OF PROACTIVE ENVIROMENTAL STRATEGIES: A PERSPECTIVA FROMINNOVATVENESS".En: II WORKSHOP ISDE. pp. CD - CD.

20 Título: Coaching: an effective practice for knowledge transfer between university and business fieldNombre del congreso: 8th International Conference of Education, Research and InnovationTipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UEFecha de realización: 2009MARIA DOLORES VIDAL SALAZAR; JAVIER DELGADO CEBALLOS; SAMUEL GÓMEZ HARO; EULOGIOCORDÓN POZO. "COACHING: AN EFFECTIVE PRACTICE FOR KNOWLEDGE TRANSFER BETWEENUNIVERSITY AND BUSINESS FIELD".En: ICERI2010 PROCEEDINGS. pp. 6249 - 6259.

21 Título: EL GÉNERO COMO FACTOR INFLUYENTE EN EL USO Y SATISFACCIÓN DE LASTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LA UNIVERSIDADNombre del congreso: 1ª JORNADAS ANDALUZAS DE INNOVACIÓN DOCENTE UNIVERSITARIATipo evento: Congreso Ámbito del congreso: AutonómicaCiudad de realización: - UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA,Fecha de realización: 2009MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO; MARIAANGELES ESCUDERO TORRES.

22 Título: POTENTIAL OF THE CORPORATE WEB SITE TO GENERATE TRUST IN ENVIRONMENTALLYRISKY FIRMSNombre del congreso: 2009 IEEE INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON TECHNOLOGY AND SOCIETY ()(.2009.TEMPE- ARIZONA- USA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: TEMPE- ARIZONA- USA,Fecha de realización: 2009MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA;EULOGIO CORDÓN POZO. "POTENTIAL OF THE CORPORATE WEB SITE TO GENERATE TRUSTIN ENVIRONMENTALLY RISKY FIRMS".En: ACTAS DEL IEEE INTERNATINAL SYMPOSIUM ONTECHNOLOGY AND SOCIETY. pp. 1 - 10. ISBN 978-1-4244-3456-5

23 Título: ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DEL GÉNERO EN EL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍASAPLICADAS A LA ENSEÑANZA UNIVERSITARIANombre del congreso: I CONGRESO DE FORMACIÓN DOCENTE UNIVERSITARIA. RÉGIMENJURÍDICO. DIDÁCTICA E INNOVACIÓN DOCENTE. (1) (1.2008.UNIVERSIDAD DE GRANADA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: UNIVERSIDAD DE GRANADA,Fecha de realización: 2008EULOGIO CORDÓN POZO; MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES.

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24 Título: INTEGRATING ENVIRONMENTAL INNOVATIONS IN SOCIAL CORPORATEENTREPRENEURSHIPNombre del congreso: GRONEN RESEARCH CONFERENCE, BUSINESS SUSTAINABILITY:CROSSING DISCIPLINES, SECTORS AND LEVELS (3) (3.2008.NICOSIA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: NICOSIA,Fecha de realización: 2008SAMUEL GÓMEZ HARO; EULOGIO CORDÓN POZO. "INTEGRATING ENVIRONMENTAL INNOVATIONSIN SOCIAL CORPORATE ENTREPRENEURSHIP".En: GRONEN 2008, III RESEARCH CONFERENCE. pp.35 - 35. ISBN 978-9963-671-71-7

25 Título: RETOS DE LA ENSEÑANZA UNIVERSITARIA EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN:ESTUDIO DE UN ENTORNO VIRTUAL DE APOYO A LA DOCENCIA PRÁCTICANombre del congreso: X JORNADAS ANDALUZAS DE ORGANIZACIÓN DE INSTITUCIONESEDUCATIVAS (10) (10.2007.GRANADA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: AutonómicaCiudad de realización: GRANADA,Fecha de realización: 2007ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; EULOGIO CORDÓN POZO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES;MARIA BERMUDEZ EDO. "RETOS DE LA ENSEÑANZA UNIVERSITARIA EN LA SOCIEDAD DE LAINFORMACIÓN: ESTUDIO DE UN ENTORNO VIRTUAL DE APOYO A LA DOCENCIA PRÁCTICA".En:GESTIONANDO LOS NUEVOS ACTORES Y ESCENARIOS DE LA FORMACIÓN EN LA SOCIEDAD DELCONOCIMIENTO. pp. 574 - 579. ISBN 978-84-8144-398-1

26 Título: LOS MODELOS DE CAUCIONES MUTUAS COMO SISTEMA DE APOYO A LA FINANCIACIÓNDE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN EL MARCO DE LA COMUNIDAD ECONÓMICAEUROPEANombre del congreso: III CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA ()(.2003.MINSK (BIELORUSIA))Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: MINSK (BIELORUSIA),Fecha de realización: 2003EULOGIO CORDÓN POZO; Gómez-Jiménez, Enrique. "LOS MODELOS DE CAUCIONES MUTUASCOMO SISTEMA DE APOYO A LA FINANCIACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESASEN EL MARCO DE LA COMUNIDAD ECONÓMICA EUROPEA".En: ACTAS ACTAS III CONGRESOHISPANO-FRANCÉS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. pp. 1 - 1.

27 Título: UNA APLICACION DEL ANÁLISIS MULTIVARIABLE A LAS CARACTERÍSTICASSOCIOECONÓMICAS Y COMERCIALES DE LAS CAPITALES DE PROVINCIA ESPAÑOLASNombre del congreso: III CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA ()(.2003.MINSK (BIELORUSIA))Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: MINSK (BIELORUSIA),Fecha de realización: 2003EULOGIO CORDÓN POZO; TEODORO LUQUE MARTINEZ. "UNA APLICACION DEL ANÁLISISMULTIVARIABLE A LAS CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS Y COMERCIALES DE LASCAPITALES DE PROVINCIA ESPAÑOLAS".En: ACTAS ACTAS III CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DEECONOMÍA DE LA EMPRESA. pp. 1 - 1.

28 Título: LA INTERFAZ I+D/MARKETING EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS DE ALTA TECNOLOGÍA:ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL E IMPLICACIONES PARA EL ÉXITO DE LOS NUEVOSPRODUCTOS

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Nombre del congreso: COLOQUIOS ANDALUCES SOBRE TEMAS EMPRESARIALES (7.2003.HUELVA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: AutonómicaCiudad de realización: HUELVA, ESPAÑA,Fecha de realización: 2003EULOGIO CORDÓN POZO; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN. "LA INTERFAZ I+D/MARKETING ENLAS EMPRESAS ESPAÑOLAS DE ALTA TECNOLOGÍA: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL EIMPLICACIONES PARA EL ÉXITO DE LOS NUEVOS PRODUCTOS".En: VII COLOQUIOS ANDALUCESSOBRE TEMAS EMPRESARIALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 1 - 1. ISBN 84-95699-86-9

29 Título: EL PAPEL DEL TAMAÑO Y LA ESTRUCTURA EN LA INNOVACION ORGANIZACIONAL: UNMODELO CAUSALNombre del congreso: CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DELA EMPRESA. CONGRESO NACIONAL (14) (14.2000.JAÉN)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalCiudad de realización: JAÉN,Fecha de realización: 2000ANGELES MUÑOZ FERNANDEZ; EULOGIO CORDÓN POZO.

30 Título: ESTUDIO EXPLORATORIO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES DE MUJERES: EL CASOANDALUZNombre del congreso: CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DELA EMPRESA. CONGRESO NACIONAL (14) (14.2000.JAÉN)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalCiudad de realización: JAÉN,Fecha de realización: 2000ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; EULOGIO CORDÓN POZO; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ.

31 Título: LA INFLUENCIA DEL TAMAÑO, LAS DIMENSIONES ESTRATÉGICAS Y EL ENTORNO ENLA IMPLANTACIÓN DE INNOVACIONES EN LA ORGANIZACION: INTERNET EN LAS PEQUEÑAS YMEDIAS EMPRESASNombre del congreso: IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT (1.1999.MADRID, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UEFecha de realización: 1999JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; EULOGIO CORDÓN POZO. "LA INFLUENCIA DEL TAMAÑO,LAS DIMENSIONES ESTRATÉGICAS Y EL ENTORNO EN LA IMPLANTACIÓN DE INNOVACIONES ENLA ORGANIZACION: INTERNET EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIAS EMPRESAS".En: IBEROAMERICANACADEMY OF MANAGEMENT. PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL. TEORIA E INVESTIGACION ENDIRECCION DE EMPRESAS: UNA PERSPECTIVA IBEROAMERICANA. [CD-ROM]. pp. 1 - 1.

32 Título: DESEMPLEO VERSUS AUTOEMPLEO: ALGUNOS FACTORES DETERMINANTES ENLA ACTITUD EMPRENDEDORA DE LOS ESTUDIANTES DE RELACIONES LABORALES DE LAUNIVERSIDAD DE GRANADANombre del congreso: JORNADAS ANDALUZAS DE RELACIONES LABORALES (1.1998.HUELVA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalCiudad de realización: HUELVA,Fecha de realización: 1998EULOGIO CORDÓN POZO; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ."DESEMPLEO VERSUS AUTOEMPLEO: ALGUNOS FACTORES DETERMINANTES EN LA ACTITUDEMPRENDEDORA DE LOS ESTUDIANTES DE RELACIONES LABORALES DE LA UNIVERSIDAD DEGRANADA".En: ACTAS I JORNADAS ANDALUZAS DE RELACIONES LABORALES. pp. 1 - 1.

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33 Título: DESEMPLEO VERSUS AUTOEMPLEO: ALGUNOS FACTORES DETERMINANTES ENLA ACTITUD EMPRENDEDORA DE LOS ESTUDIANTES DE RELACIONES LABORALES DE LAUNIVERSIDAD DE GRANADANombre del congreso: JORNADAS ANDALUZAS DE RELACIONES LABORALES (1.1998.HUELVA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalCiudad de realización: HUELVA,Fecha de realización: 1998ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; EULOGIO CORDÓN POZO; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ."DESEMPLEO VERSUS AUTOEMPLEO: ALGUNOS FACTORES DETERMINANTES EN LA ACTITUDEMPRENDEDORA DE LOS ESTUDIANTES DE RELACIONES LABORALES DE LA UNIVERSIDAD DEGRANADA".En: I JORNADAS ANDALUZAS DE RELACIONES LABORALES. pp. 1 - 1.

34 Título: INFLUENCIA DE ALGUNOS FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS SOBRE LAS ACTITUDESEMPRENDEDORAS: UNA APROXIMACIÓN EMPÍRICANombre del congreso: CONGRESO NACIONAL Y VIII CONGRESO HISPANO FRANCÉS DE AEDEM(12.1998.MÁLAGA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalFecha de realización: 1998ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; EULOGIO CORDÓN POZO; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN."INFLUENCIA DE ALGUNOS FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS SOBRE LAS ACTITUDESEMPRENDEDORAS: UNA APROXIMACIÓN EMPÍRICA".En: ACTAS DEL XII CONGRESO NACIONAL Y VIIICONGRESO HISPANO FRANCÉS DE AEDEM. pp. 929 - 944.

35 Título: INCERTIDUMBRE DEL ENTORNO, ESTRUCTURA E INNOVACION ORGANIZACIONALNombre del congreso: SEMINARIO DE INVESTIGACION UNIVERSITARIA SOBRE LA ECONOMIACANARIA (1.1998.LA LAGUNA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: AutonómicaCiudad de realización: LA LAGUNA,Fecha de realización: 1998EULOGIO CORDÓN POZO; ANGELES MUÑOZ FERNANDEZ.

36 Título: LA COOPERACIÓN TRANSNACIONAL ENTRE PYMES, UNA RESPUESTA AL DESAFÍO DE LAGLOBALIZACIÓN: LA POSICIÓN DE LA U.E.Nombre del congreso: CONGRESO DE CIENCIA REGIONAL DE ANDALUCÍATipo evento: Congreso Ámbito del congreso: AutonómicaFecha de realización: 1997EULOGIO CORDÓN POZO; ANGEL LUIS AGOTE MARTIN; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ."LA COOPERACIÓN TRANSNACIONAL ENTRE PYMES, UNA RESPUESTA AL DESAFÍO DE LAGLOBALIZACIÓN: LA POSICIÓN DE LA U.E.".En: ACTAS DEL I CONGRESO DE CIENCIA REGIONAL DEANDALUCIA. ANDALUCIA EN EL UMBRAL DEL SIGLO XXI. pp. 1 - 1.

37 Título: EL VOLUNTARIADO SENIOR. LA EXPERIENCIA AL SERVICIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANAEMPRESANombre del congreso: IX CONGRESO NACIONAL Y V CONGRESO HISPANO-FRANCÉS AEDEM ()(.1995.TOLEDO)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: OtrosCiudad de realización: TOLEDO,Fecha de realización: 1995EULOGIO CORDÓN POZO; Gómez-Jiménez, Enrique. "EL VOLUNTARIADO SENIOR. LA EXPERIENCIAAL SERVICIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA".En: ACTAS IX CONGRESO NACIONAL Y VCONGRESO HISPANO-FRANCÉS AEDEM. pp. 1 - 1.

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38 Título: LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS LABORALES EN ANDALUCÍA: UN ESTUDIO EMPÍRICONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL Y IV CONGRESO HISPANO-FRANCES,AEDEM(8.1994.CACERES)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: OtrosCiudad de realización: CACERES,Fecha de realización: 1994DOLORES MARIA FRIAS JAMILENA; TEODORO LUQUE MARTINEZ; GONZALO SANCHEZ VIZCAINO;EULOGIO CORDÓN POZO. "LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS LABORALES EN ANDALUCÍA: UNESTUDIO EMPÍRICO".En: VIII CONGRESO NACIONAL Y IV CONGRESO HISPANO-FRANCES, AEDEM. pp.1 - 15.

39 Título: DIAGNÓSTICO PARCIAL DE LA POSICIÓN COMPETITIVA EMPRESARIAL DEL SUBSECTORAGRARIO HORTOFRUTÍCOLA GRANADINONombre del congreso: I CONGRESO HISPANO-FRANCÉS DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LAEMPRESA () (.1991.REUS (ESPAÑA))Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: OtrosCiudad de realización: REUS (ESPAÑA),Fecha de realización: 1991EULOGIO CORDÓN POZO; FRANCISCO JAVIER LLORENS MONTES; BUENAVENTURA OLEAPORCEL. "DIAGNÓSTICO PARCIAL DE LA POSICIÓN COMPETITIVA EMPRESARIAL DELSUBSECTOR AGRARIO HORTOFRUTÍCOLA GRANADINO".En: ACTAS I CONGRESO HISPANO-FRANCÉSDE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA. pp. 1 - 1.

40 Título: INTERNACIONALIZACIÓN, PROPENSIÓN A INNOVAR Y ESTRATEGIA MEDIOAMBIENTAL:UN ESTUDIO EMPÍRICO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LAALIMENTACIÓNNombre del congreso: ACEDE (ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LAEMPRESA) (20) (20.2010.GRANADA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: NacionalCiudad de realización: GRANADA,MARIA ANGELES ESCUDERO TORRES; JAVIER AGUILERA CARACUEL; EULOGIO CORDÓNPOZO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES. "INTERNACIONALIZACIÓN, PROPENSIÓN A INNOVARY ESTRATEGIA MEDIOAMBIENTAL: UN ESTUDIO EMPÍRICO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANASEMPRESAS DEL SECTOR DE LA ALIMENTACIÓN".En: XX CONGRESO NACIONAL ACEDE, 2010. pp. X -X.

41 Título: THE ADOPTION OF ICT'S INNOVATIONS IN HIGHER EDUCATION: ANALYSIS OF A SHAREDWEBNombre del congreso: ED-MEDIA 2008. WORLD CONFERENCE ON EDUCATIONAL MULTIMEDIA,HYPERMEDIA AND TELECOMUNICATIONS () (.2008.VIENA)Tipo evento: Congreso Ámbito del congreso: Internacional no UECiudad de realización: VIENA,MARIA BERMUDEZ EDO; NURIA ESTHER HURTADO TORRES; EULOGIO CORDÓN POZO; JAVIERAGUILERA CARACUEL. "THE ADOPTION OF ICT'S INNOVATIONS IN HIGHER EDUCATION: ANALYSISOF A SHARED WEB".En: PROCEEDINGS OF ED-MEDIA 2008.. pp. 5928 - 5934.

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Currículum Vitae

de miembros de comisiones para concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios

Al presente currículum se dará publicidad en la web de la Universidad de Zaragoza, a tenor de lo establecido en el art. 62.3 de la LOU y art. 6.4. del RD 1313/2007, de 5 de octubre, a los efectos del correspondiente concurso de acceso a plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios.

1.- DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombre: RAMÍREZ ALESÓN, Mª Luisa

Cuerpo docente al que pertenece: CATEDRÁTICA DE UNIVERSIDAD Año de ingreso al cuerpo: 2013

Universidad a la que pertenece: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

2.- FORMACIÓN ACADÉMICA

Títulos académicos oficiales (salvo doctorado) - Licenciada en CC. Económicas y Empresariales (Rama Empresa). Universidad de Zaragoza. Julio

1991. - Diplomada Universitaria de Postgrado en Economía de la Distribución Comercial. Universidad de

Zaragoza. Julio 1992

Formación de doctorado y Tesis doctoral, Premios y Menciones relativos al doctorado y a la tesis doctoral (máximo diez líneas) - Doctora en CC. Económicas y Empresariales. Título de la Tesis: Análisis del Comportamiento

Estratégico de las Empresas Españolas: Aplicación a la Diversificación Internacional y de Producto. Director: Manuel Espitia Escuer. Calificación: Apto "cum laude" por unanimidad. 1997.

Becas y premios obtenidos (los cinco más relevantes)

BECAS: - Formación y Perfeccionamiento de Investigadores en el Extranjero: Subprograma de

Perfeccionamiento de Tecnólogos en el Extranjero. Organismo: Dirección General de Enseñanza Superior e Investigación Científica. Proyecto: A Comparative Analysis between Spanish and North American Firms in International Diversification. Lugar: General and Strategic Management Department de la Fox School de Temple University (Filadelfia, EEUU). Duración: 2 años (desde Julio de 1998).

PREMIO: - La comunicación "Intangible Resources as Determinants of International Diversification: Evidence from

Spain" fue seleccionada como una de las 12 mejores en el 1999 Academy of International Business Northeast (AIBNE) Regional Meeting.

Estancias y becas posdoctorales (los dos más relevantes) - General and Strategic Management Department. Institute of Global Management Studies. School of

Business and Management. Temple University. Philadelphia (USA). Del 23/02/1998 al 25/02/2000 (2 años). Con Beca de Formación y Perfeccionamiento de Investigadores en el Extranjero: Subprograma de Perfeccionamiento de Tecnólogos en el Extranjero. Dirección General de Enseñanza Superior e Investigación.

- Departamento de Organización de Empresas. Universidad Complutense de Madrid. Madrid. Del 22/09/1997 al 22/02/1998 (5 meses).

Otros méritos (máximo cinco líneas)

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3. - ACTIVIDAD INVESTIGADORA Y DOCENTE

Publicaciones y creaciones artísticas profesionales (máximo diez líneas) - Ramírez-Alesón, M. & Fernández-Olmos, M. J Technol Transf (2018). https://doi.org/10.1007/s10961-

017-9559-y - Fernández-Olmos, M. y Ramírez-Alesón, M. (2017). “How internal and external factors influence the

dynamics of SME technology collaboration networks over time”, Technovation 64-65, pp. 16-27. - Ramírez-Alesón, M. y Fleta-Asín, J. (2016). Is the Importance of Location Factors Different Depending

on the Degree of Development of the Country? Journal of International Management, 22(1), 29-43. - Alcalde Fradejas, N. y Ramírez Alesón, M. (2015): Long-run profits in times of crisis: a comparison

between European SMEs and large companies, Estudios de Economía, vol. 42, nº 1, pp. 79-97. - García Bernal, Javier y Ramírez Alesón, Marisa (2010): " Increasing the Organizational Performance

Benefits of TQM: An Approach based on Organizational Design", Total Quality Management & Business Excellence, Vol 21, nº 4, pp. 363-382

- Cañón de Francia, Joaquín; Garcés Ayerbe, Concepción; y Ramírez Alesón, Marisa (2008): “Analysis of the Effectiveness of the First European Pollutant Emission Register (EPER)”, Ecological Economics nº 67. PP. 83-92.

- Delgado Gómez, JM., Ramírez Alesón, M. y Espitia Escuer, M. (2004): "Intangible Resources as a Key Factor in the Internationalisation of Spanish Firms". Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 53/4, pp. 477-494.

Congresos, conferencias, seminarios (los diez más relevantes) Participación en diversos Congresos nacionales (35) e internacionales (37): - Los internacionales más relevantes corresponden al Academy of Management (AOM), EIBA, Iberian

International Business Conference (IIBC) o PO&M - Entre los nacionales destacar la participación en ACEDE y Moneda y Crédito. Se han impartido Seminarios/Conferencias en el Dpto. de Organización de Empresas de la Universidad Complutense de Madrid, en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, en FUNDEAR, en la Universidad de Málaga y en la Universidad de Murcia. Proyectos y contratos de investigación (los cinco más relevantes) - Grupo de Investigación Consolidado S125 COMPETE: Análisis Empresarial y Competitividad.

Reconocido por la DGA desde 1/01/2014. Investigador Principal: Marisa Ramírez Alesón. - Título: Competitividad empresarial desde la innovación, la calidad y la gestión responsable. MEC-

FEDER. Ref. ECO2016-77843. del 1/01/2017 al 31/12/2020. Investigador Principal: Manuel Espitia Escuer y Jorge Rosell Martínez.

- Título: Estrategias Empresariales Proactivas: Calidad, Innovación y Responsabilidad Medioambiental y Social. MICINN-FEDER. Ref. ECO2012-36290-C03-01, del 1/01/2013 al 31/12/2015. Investigador Principal: Concepción Garcés Ayerbe.

- Título: Oportunidades de Crecimiento y Reorientación Organizativa para la Creación de Valor Empresarial. MICINN-FEDER. Ref. ECO2009-09623. del 1/01/2010 al 31/12/2012. Investigador Principal: Manuel Espitia Escuer.

- Título: Análisis de la Actividad Exportadora de la PYME Aragonesa. Entidad: Fundación Economía Aragonesa (FUNDEAR). Ref. OTRI 2006/0199. del 01/03/2006 al 31/12/2006 (10 meses). Investigador Principal: Marisa Ramírez Alesón.

Transferencia de resultados y proyectos de colaboración con el sector productivo (los cinco más relevantes) - El Efecto de las Importaciones en las Exportaciones de las Empresas Españolas: Empresas familiares

versus empresas no familiares. Cátedra Empresa Familiar. Del 19/02/2015 al 18/02/2016, I.P. Marisa Ramírez Alesón.

- Servicio de Formación de Dirección y Gestión del Recurso Humano para el VIII Curso Superior de Recursos Humanos. Jefatura de Intendencia de Asuntos Económicos Este (JIAE) - Ministerio de Defensa. 18/12/2014 al 28/02/2015. I.P. Raquel Ortega Lapiedra

- Estrategia Económica del PE de Zaragoza y su entorno en el horizonte 2020/2030 (2010/0843). EBRÓPOLIS. OTRI. Del 1/10/2010 al 30/12/2010. I.P. Manuel Espitia Escuer.

- Estudio del Sector de la Construcción, Perspectivas de Futuro, Renovación Generacional e Inmigración (2009/0153). FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN. OTRI del 2/01/2009 al 15/09/2009. I.P. José A. Andrés Lacaste /Manuel Espitia Escuer (UZ).

- Convenio para la elaboración de un estudio sobre el panorama de la competencia en Aragón. Tribunal de Defensa de la Competencia. OTRI-2007/0421. del 01/03/2007 al 31/10/2007 (8 meses). I.P. Manuel Espitia Escuer.

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Estancias en otros centros (máximo cinco estancias) - Universidad Centrooccidental Lisandro Alvarado (UCLA). Barquisimeto, Venezuela. Fecha de inicio-fin:

29/06/2003 - 08/07/2003 Duración: 10 días. Entidad financiadora: Universidad Centrooccidental Lisandro Alvarado (UCLA) de Venezuela. Nombre del programa: Tutorización líneas de investigación programa doctorado.

- Universidad Centrooccidental Lisandro Alvarado (UCLA). Barquisimeto, Venezuela. Fecha de inicio-fin: 29/03/2002 - 09/04/2002 Duración: 11 días - 23 horas. Entidad financiadora: Universidad Centrooccidental Lisandro Alvarado (UCLA) de Venezuela. Nombre del programa: curso de doctorado: Análisis de los Factores Determinantes de la Estrategia de la Empresa.

Dirección de tesis doctorales y otros trabajos de investigación (los cinco más relevantes)

Se han dirigido 8 tesis doctorales y actualmente se están dirigiendo dos más. A continuación se presentan las 5 últimas tesis: - Título: “La Relevancia de las Importaciones en la Actividad Empresarial”. Doctorando: Carlos Bellido

Pérez. Directora: Marisa Ramírez Alesón. Calificación: Sobresaliente “cum laude” por unanimidad. Fecha de Defensa: 26 de febrero de 2016.

- Título: “Factores de Localización de la Inversión Extranjera Directa: Importancia e Influencia en el Comportamiento Inversor de las Empresas Europeas en España”. Doctorando: Jorge Fleta Asín. Directora: Marisa Ramírez Alesón. Calificación: Apto “cum laude” por unanimidad. Fecha de Defensa: 15 de octubre de 2012. PREMIO DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCILA DE ARAGÓN-CESA 2013

- Título: “Análisis del Comportamiento Exportador de la PYME: Características Empresariales”. Doctorando: Natalia Dejo Oricain. Directora: Marisa Ramírez Alesón. Calificación: Sobresaliente “cum laude” por unanimidad. Fecha de Defensa: 18 de diciembre de 2009.

- Título: “La actividad inversora de las empresas españolas con crecimiento y múltiples bienes de capital”. Doctorando: Gema Pastor Agustín. Directores: Manuel Espitia Escuer y Marisa Ramírez Alesón. Calificación: Sobresaliente “cum laude” por unanimidad. Fecha de Defensa: 16 de noviembre de 2007.

- Título: “Repercusión de los Mecanismos de Regulación Medioambiental sobre el resultado de las Empresas y sus factores moderadores. Un análisis de las últimas directivas europeas implantadas en España”. Doctorando: Joaquín Cañón de Francia. Directores: Concepción Garcés Ayerbe y Marisa Ramírez Alesón. Calificación: Sobresaliente “cum laude” por unanimidad. Fecha de Defensa: 26 de febrero de 2007

Material docente original y publicaciones docentes (máximo cinco líneas)

- Dirección de la Empresa Internacional (2005). Marisa Ramírez Alesón. Editorial: Formato electrónico en el Anillo Digital Docente (ADD). Universidad de Zaragoza.

- Manual de Apoyo para Política de Precios (2008). Nuria Alcalde Fradejas, Mª Sonia Chopo Murillo y Marisa Ramírez Alesón. 186 pág. Editorial: Copy Center. Zaragoza.

- 71 Ejercicios de Competencia Estratégica (1998). Marisa Ramírez Alesón y Jorge Rosell Martínez. 189 pág. Editorial: Copy Center. Zaragoza.

Proyectos de innovación docente (los dos más relevantes)

- “Dirección de la Empresa Internacional” dentro de la convocatoria de “Acciones de mejora de la calidad de la enseñanza semipresencial” del año 2007 dentro del “Programa de Enseñanza Semipresencial de la Universidad de Zaragoza”. Tipo de convocatoria: CCAA (Universidad de Zaragoza), curso 2007/2008. Investigador Principal: Marisa Ramírez Alesón.

- “Blog para Dirección de la Empresa Internacional” dentro de la convocatoria de “Acciones de elaboración de material docente en Red y apoyo virtual a la docencia presencial” de la convocatoria de Innovación Docente 2008-2009. PESUZ 2008-2. Tipo de convocatoria: CCAA (Universidad de Zaragoza), curso 2008/009. Investigador Principal: Marisa Ramírez Alesón.

Participación en congresos orientados a la formación docente universitaria (los cinco más relevantes) - “Resultados del Aprendizaje a través del Método del Caso: Percepción de los estudiantes”. Autor:

Marisa Ramírez Alesón. VII Jornadas de Innovación Docente e Investigación Educativa. Universidad de Zaragoza. Lugar/Fecha: Zaragoza, 11-12 Septiembre 2013.

- “El método del caso con equipos multiculturales”. Autor: Marisa Ramírez Alesón. VI Jornadas de Innovación Docente e Investigación Educativa. Universidad de Zaragoza. Lugar/Fecha: Zaragoza, 12-

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13 Septiembre 2012. - "Un Blog para la Asignatura Dirección de la Empresa Internacional". Autor: Marisa Ramírez Alesón. III

Jornadas de Innovación Docente, Tecnologías de la Comunicación e Investigación Educativa. Universidad de Zaragoza. Lugar/Fecha: Zaragoza, 15-16 Septiembre 2009.

Evaluación positiva de su actividad docente (nº de quinquenios) y fecha del último reconocimiento

- Cinco evaluaciones positivas (desde 1 de noviembre de 1991 hasta 31 de octubre de 2016). Evaluación positiva de su actividad investigadora (nº de sexenios) y fecha del último reconocimiento - Tres sexenios de investigación (1996-2001), (2002-2007) y (2008-2013) Otros méritos (máximo cinco líneas)

- Ha sido y continúa siendo evaluadora en numerosas revistas de prestigio, principalmente indexadas en el SSCI, de diversos congresos nacionales e internacionales, de proyectos de investigación (ANEP, BBVA, AGAE, ACSUCYL, etc.) y de Programas de Ayuda de formación de investigadores y movilidad (Gobierno Vasco, ANECA, …), entre otros.

- Participación como Presidente y comentarista en diversos congresos nacionales e internacionales. 4.- ACTIVIDAD PROFESIONAL (máximo diez líneas)

5.- EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA, CIENTÍFICA O TECNOLÓGICA Desempeño de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria recogidos en los estatutos de las universidades o que hayan sido asimilados, o en organismos públicos de investigación durante al menos un año (los tres más relevantes) - Directora de la Cátedra Brial-Enática de Energías Renovables de la Universidad de Zaragoza (desde

05/07/2011) - -Directora de Área de Ordenación Docente del Vicerrectorado de Profesorado (22/07/2004 hasta

29/04/2008). - Secretaria del Dpto. de Economía y Dirección de Empresas de la Universidad de Zaragoza (1/09/2000

hasta 24/06/2002).

Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de la administración general del Estado o de las comunidades autónomas al menos un año (los dos más relevantes) Otros méritos (máximo cinco líneas) - Desempeño de otros cargos de responsabilidad universitaria (Comisión Garantías, Junta de Facultad,

Claustro, …). Miembro en numerosos tribunales de Tesis, concursos de contratación y oposición. - Organizadora de dos Congresos Internacionales (10th IIBC 2014, Zaragoza; Bridge to the Future: The

Power and Promise of Renewables to bridge the gap between rich and poor (Energy for Life) en Madrid 2012). Y de tres congresos nacionales (III Jornada Ciudad, Energías Renovables y Eficiencia Energética en Zaragoza y en Madrid 2011; y XI Congreso Nacional de la ACEDE, 2001 en Zaragoza.

- Editora asociada de la revista Universia Business Review (área de Internacionalización de la Empresa) 2014-2016; Consejo editorial en la de Revista de Estudios Europeos (desde noviembre de 2015) y en la revista Emprendimiento y Negocios Internacionales (desde sus inicios en diciembre de 2016).

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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) (máximo 4 páginas) Lea detenidamente las instrucciones disponibles en la web de la convocatoria para rellenar correctamente

el CVA

Parte A. DATOS PERSONALES Nombre y apellidos José Joaquín Céspedes Lorente DNI/NIE/pasaporte Edad

Núm. identificación del investigador Researcher ID Código Orcid

A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad de Almería Dpto./Centro Departamento de Economía y Empresa Dirección

Teléfono Correo electrónico jcespede@ual.es

Categoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 31-12-2001

Espec. cód. UNESCO 5311 Organización y dirección de empresas

Palabras clave Empresa y medioambiente, dirección estratégica

A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Licenciado Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Valencia 1991 Doctor Ciencias Económicas y Empresariales

Universidad Nacional de Educación a Distancia 1995

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) Número de sexenios de investigación: 4. Año último sexenio concedido: 2015 Número de tesis doctorales dirigidas (últimos 10 años): 7 Citas totales: 837 Citas medias (2013-2017): 109 índice h: 9 Citas totales: 1332 Citas medias (2013-2017): 159 índice h: 13 (Scopus) Publicaciones totales en primer cuartil (JCR), en el año de su publicación: 10

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco)

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Mi actividad investigadora se ha desarrollado en torno a dos disciplinas de la Economía de la Empresa, la Dirección Estratégica y la Dirección estratégica de Recursos Humanos. En el primer ámbito, mis trabajos de investigación se centraron inicialmente en el análisis de los grupos estratégicos en los sectores industriales y financieros, para derivar posteriormente en el estudio de la conexión de la estrategia de las empresas con la gestión medioambiental y los resultados económico y medioambiental. En torno a esta actividad, he participado regularmente en proyectos de investigación dentro del Plan Nacional de I+D+i como IP desde finales de los años 90 del siglo XX. El desarrollo de esta línea de trabajo ha derivado en la publicación de numerosos trabajos en revistas académicas de relevancia con impacto reconocido, incluyendo Ecological Economics, OMEGA, International Journal of Operations & Production Management, Human Resource Management, Journal of Environmental Management, Business Strategy and the Environment, Journal of Agricultural Economics, Services Industries Journal, Scandinavian Journal of Management. En el ámbito de la dirección de recursos humanos, he realizado diferentes trabajos relacionados con el aprendizaje organizativo, las prácticas de recursos humanos de alto rendimiento y su conexión con el rendimiento empresarial, el estudio de las prácticas de downsizing por parte de las organizaciones como estrategia de gestión, etc. En esta línea de trabajo, he publicado resultados de investigación en revistas prestigiosas como Organization Science, Human Resource Management, Journal of European Industrial Training, Journal of Business Research, Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas. Participo de forma regular en Congresos internacionales y nacionales de referencia, incluyendo el Academy of Management Meeting, Iberoamerican Academy of Management, ACEDE…, con más de un centenar de aportaciones. Varias de estas aportaciones han recibido premios o reconocimientos como ponencia destacada en estos congresos. Además de participar en proyectos de investigación con financiación obtenida de manera competitiva, dirijo un grupo de investigación de la Junta de Andalucía, y en el seno del mismo he dirigido y colaborado en múltiples contratos de investigación para la realización de transferencia. He colaborado regularmente como revisor de revistas con impacto, incluyendo Journal of Management, Ecological Economics, Journal of Environmental Management, Journal of Business Research, CEDE. Dentro de las dos líneas de investigación mencionadas anteriormente, he dirigido 13 tesis doctorales, la mayor parte de ellas sobre temáticas relacionadas con Proyectos de Investigación del Ministerio en los que he participado. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología) C.1. Publicaciones Pérez-Valls, M., Céspedes-Lorente, J., y Martínez del Río, J. Forthcoming. How Organizational Structure Affects Ecological Responsiveness, Business & Society.

3

Pérez-Valls, M., Céspedes-Lorente, J., y Moreno-García, J. 2016. Green Practices and Organizational Design as Sources of Strategic Flexibility and Performance, Business Strategy and the Environment, 25(8), 529-544. Martinez-del-Rio, J., Antolin-Lopez, R., Cespedes-Lorente, J. J. 2015. Being green against the wind? The moderating effect of munificence on acquiring environmental competitive advantages.Organization & Environment, 28, 181-203. Antolín-López, R., Céspedes-Lorente, J., García-de-Frutos, N., Martínez del Río, J., y Pérez-Valls, M. 2015. Fostering product innovation: Differences between new ventures and established firms, Technovation, 41-42: 25-37. Martinez-del-Rio, J. y Cespedes-Lorente, J. 2014. Competitiveness and Legitimation: The Logic of Companies going Green in Geographical Clusters, Journal of Business Ethics, 120(1): 131-146 Martinez-del-Rio, J; Cespedes-Lorente, J., y Carmona-Moreno, E. 2012. High-involvement work practices and environmental capabilities: How HIWPS create environmentally based sustainable competitive advantages, Human Resource Management, 51(6): 827-850. Dondeynaz, C., Moreno, C.C., y Cespedes Lorente, J. 2012. Analysing inter-relationships among water, governance, human development variables in developing countries. Hydrology and Earth System Sciences, 16(10): 3791-3816. Greenwood, R., Magan, A., Li, S.X. y Cespedes-Lorente, J. 2010. The Multiplicity of Institutional Logics and the Heterogeneity of Organizational Responses, Organization Science, 21(2): 521-539. Galdeano-Gomez, E., Cespedes-Lorente, J. 2008. Environmental spillover effects on firm productivity and efficiency: An analysis of agri-food business in Southeast Spain, Ecological Economics, 67(1): 131-139. Jerez-Gomez, J. Cespedes-Lorente, J., y Valle-Cabrera, R. 2005. Organizational learning capability: a proposal of measurement, Journal of Business Research 58(6): 715-725. C.2. Proyectos Referencia: ECO2015-66504-P. Título: Sostenibilidad en la organización: Gestión ambiental en la cadena de suministro, empresas y consumidores. Entidad financiadora: Ministerio y Fondos FEDER I.P. José Céspedes Lorente y Javier Martínez del Río. Entidad: Universidad de Almería Fecha de inicio: 1/01/2016 Fecha de finalización: 31/12/2018 Cuantía de la subvención: 60.863 €. Tipo de participación: Investigador principal Referencia: ECO2011-24921. Título: Sostenibilidad ambiental en la empresa: El papel de los recursos humanos, las redes, los grupos de interés y el emprendimiento. Entidad financiadora: Ministerio y Fondos FEDER I.P. José Céspedes Lorente. Entidad: Universidad de Almería Fecha de inicio: 1/01/2012 Fecha de finalización: 31/12/2014 Cuantía de la subvención: 45.000 €. Tipo de participación: Investigador principal

4

Referencia: ECO2008-03445. Título: Innovación medioambiental, capacidades dinámicas y resultados en la empresa. Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología y Fondos FEDER I.P. José Céspedes Lorente. Entidad: Universidad de Almería Fecha de inicio: 1/01/2009 Fecha de finalización: 31/12/2011 Cuantía de la subvención: 73.810 €. Tipo de participación: Investigador principal Referencia: SEJ2005-09029/ECON. Título: Presión institucional, respuesta ambiental de las empresas y el desarrollo de capacidades relacionadas con el medio ambiente Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología y Fondos FEDER I.P. José Céspedes Lorente. Entidad: Universidad de Almería Fecha de inicio: 1/01/2006 Fecha de finalización: 31/12/2008 Cuantía de la subvención: 43.455 €. Tipo de participación: Investigador principal C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia Título: Estudio del Impacto Económico de la Universidad de Almería Empresas o entidad: Consejo Social de la Universidad de Almería Investigador principal y entidad: José Céspedes Lorente - Universidad de Almería Fecha de inicio: 15/06/2012 Fecha de Finalización: 30/04/2013 Cuantía: 20.000 € Título: Análisis de la competitividad logística del sector auxiliar de la agricultura Empresas o entidad: Fundación Almeriport Investigador principal y entidad: José Céspedes Lorente - Universidad de Almería Fecha de inicio: 1/06/2007 Fecha de Finalización: 31/03/2008 Cuantía: 11.600 € Título: Posibilidades de desarrollo sostenible económico y social del municipio de Nijar Empresas o entidad: Ayuntamiento de Nijar Investigador principal y entidad: José Céspedes Lorente - Universidad de Almería Fecha de inicio: 9/01/2007 Fecha de Finalización: 9/04/2007 Cuantía: 29.000 € Título: Investigación y asesoramiento sobre el sistema empresarial de Andalucía Empresas o entidad: Instituto de Estadística de Andalucía Investigador principal y entidad: José Céspedes Lorente - Universidad de Almería Fecha de inicio: 16/11/2006 Fecha de Finalización: 31/03/2008 Cuantía: 137.685,7 € Título: Asesoramiento para la elaboración de planes estratégicos de la industria auxiliar de la agricultura de Almería Empresas o entidad: Fundación TECNOVA Investigador principal y entidad: José Céspedes Lorente - Universidad de Almería Fecha de inicio: 10/01/2006 Fecha de Finalización: 30/06/2006 Cuantía: 5.220 € C.4. Patentes C.5, C.6, C.7…

1

Fecha del CVA 04/06/2018Parte A. DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos Inmaculada Martín TapiaDNI 24263483R Edad 47Núm. identificación delinvestigador

Researcher IDScopus Author IDCódigo ORCID

A.1. Situación profesional actualOrganismo Universidad de GranadaDpto. / Centro Organización de Empresas / Facultad de Ciencias Económicas y

EmpresarialesDirecciónTeléfono 958240937 Correo electrónico imtapia@ugr.esCategoría profesional Profesor Titular Fecha inicio 2012Espec. cód. UNESCO 531100 - Organización y dirección de empresasPalabras clave Ciencias administrativas; Economía de negocios

A.2. Formación académica  (titulo, institución, fecha)Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año

Doctor en Administración de Empresas Universidad de Granada 2005 

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica2 Tramos de investigación concedidos (periodos 2004-2009 y 2010-2015)

Dirección de 2 tesis doctorales (leídas en 2011 y 2015 respectivamente)

4 publicaciones en Q1 desde el 2010 (incluido)

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM

Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)

C.1. Publicaciones1 Artículo científico.  Inmaculada Martin-Tapia; Alberto Aragon-Correa; Jose M. de

la Torre-Ruiz.  (3/3).  2015.  Do Individual Preferences Affect the EnvironmentalDecision-making Process in Teams? The Role of Participation  Business Strategy and theEnvironment. John Wiley & Sons. 24-6, pp.451-465. ISSN 0964-4733.

2 Artículo científico.  Aragon-Correa, Juan Alberto; Martin-Tapia, Inmaculada; De LaTorre-Ruiz, José Manuel. (3/2). 2015. Sustainability issues and hospitality and tourism firms'strategies: Analytical review and future directions   International Journal of ContemporaryHospitality Management. Emerald. 27-3, pp.498-522. ISSN 0959-6119.

3 Artículo científico. Llamas-Sanchez, Rocio; Garcia-Morales, Victor Jesus; Martin-Tapia,Inmaculada.  (3/3).  2013.  Factors affecting institutional change: a study of theadoption of Local Agenda 21 in Spain   Journal of Organizational ChangeManagement. 26-6, pp.1045-1070. ISSN 0953-4814.

4 Artículo científico.  Aragon-Correa, Juan Alberto; Martin-Tapia, Inmaculada;Hurtado-Torres, Nuria Esther.  (3/2).  2013.  Proactive Environmental Strategiesand Employee Inclusion: The Positive Effects of Information Sharing andPromoting Collaboration and the Influence of Uncertainty   Organization &Environment. SAGE. 26-2, pp.139-161. ISSN 1086-0266.

2

5 Artículo científico.  Inmaculada Martin-Tapia; Aragon-Correa, Juan Alberto;Rueda-Manzanares, Antonio. (3/1). 2010. Environmental strategy and exports in medium,small and micro-enterprises  Journal of World Business. Elsevier. 45-3, pp.266-275. ISSN1090-9516.

6 Artículo científico.  Autor; Autor; Autor.  (3/3).  2010.  Staffing Services Quality andInnovativeness in Pharmaceutical Companies   International Journal of Selection andAssessment. John Wiley & Sons Ltd.. 18-3, pp.342-350. ISSN 0965-075X.

7 Artículo científico.  Morales-Raya, M.; Martín-Tapia, I.; Ortiz-de Mandojana, N.(3/). 2018. To Be or to Seem: The Role of Environmental Practices in Corporate EnvironmentalReputation  Organization and Environment.

8 Artículo científico.  Martin-Tapia, Inmaculada; Aragon-Correa, Juan Alberto;Guthrie-,James.  2009.  HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEMS ANDEXPORT PERFORMANCE   International journal of human resourcemanagement. 20-1-2, pp.633-653.

9 Artículo científico. Martin-Tapia, Inmaculada; Aragon-Correa, Juan Alberto; Senise-Barrio,Maria Eugenia.  2008.  BEING GREEN AND EXPORT INTENSITY OF SMES: THEMODERATING INFLUENCE OF PERCEIVED UNCERTAINTY   Ecological economics(Amsterdam). 68-1-2, pp.56-67.

10 Artículo científico. Garcia-Morales, Victor Jesus; Martin-Tapia, Inmaculada; Verdu-Jover,Antonio J.2007.  EL NUEVO LÍDER DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y DELAPRENDIZAJE  Alta dirección. 245-246, pp.69-82.

11 Artículo científico.  Rueda-Manzanares, Antonio; Aragon-Correa, Juan Alberto;Martin-Tapia, Inmaculada.  2006.  LA MEDICIÓN DE LAS CAPACIDADESORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA: VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO DEMEDIDA DE LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL PROACTIVA   Revista española definanciación y contabilidad. 35-130, pp.563-582.

12 Artículo científico.  Garcia-Morales, Victor Jesus; Martin-Tapia, Inmaculada;Casado-Mateos, Maria Amparo.  2002.  CAPITAL HUMANO: EL GESTOR DELCONOCIMIENTO, EL TRABAJADOR INTELECTUAL Y EL SISTEMA DEREMUNERACIÓN BASADO EN EL CONOCIMIENTO  Trabajo (Sevilla). 11, pp.35-52.

13 Artículo científico.  Aragon-Correa, Juan Alberto; Llorens-Montes, FranciscoJavier; Martin-Tapia, Inmaculada.  1999.  HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓNMEDIOAMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES: EL ANÁLISIS DEL CICLO DE VIDA DELOS PRODUCTOS DE LA EMPRESA  Gestión ambiental. pp.10-18.

14 Capítulo de libro.  Juan Alberto Aragon-Correa; Inmaculada Martin-Tapia.  (2/2).  2013.  Democratic inclusion in the management of regular firms: Towardscompanies of citizens   The Shared Value Debate: Academic Visions on CorporateSustainability. Egea. pp.93-100. ISBN 978-88-238-5120-7.

15 Capítulo de libro.  Martin-Tapia, Inmaculada; Aragon-Correa, Juan Alberto;Llamas-Sanchez, Rocio. 2008. THE RELATIONSHIP BETWEEN HIGH PERFORMANCEWORK SYSTEMS AND PROACTIVE ENVIRONMENTAL MANAGEMENT  SUSTAINABLEINNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP. pp.197-224.

16 Libro o monografía científica.  Aragon-Correa, Juan Alberto; Senise-Barrio, MariaEugenia; Martin-Tapia, Inmaculada.  2006.  EVALUACIÓN EXTERNA DEL PROYECTOACERCA III  DIPUTACIÓN DE GRANADA. ISBN 84-935057-1-4.

17 Libro o monografía científica. Martin-Tapia, Inmaculada. 2005. RECURSOS HUMANOSY PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA EMPRESA:  EDITORIAL UNIVERSIDAD DEGRANADA. ISBN 84-3383-66-84.

 C.2. Proyectos1 Influencia de la gestión internacional de la innovación y el alineamiento estratégico

en los planteamientos medioambientales empresariales   Ministerio De Economía yCompetitividad.   Juan Alberto Aragón Correa.  (Universidad de Granada).  30/12/2016-29/12/2019. 65.340 €.

3

2 ECO2013-47009-P, Determinantes y consecuencias empresariales de la generación deinnovaciones medioambientales patentadas en la industria energética   Plan NacionalI+D, Ministerio de Ciencia y Tecnología.  J. Alberto Aragón Correa.  (Universidad deGranada). 01/01/2014-31/12/2016. 41.100 €.

3 ECO2010-20483, Estrategias medioambientales y empresas internacionales: la influenciade la innovación   Proyecto de Investigación del Plan Nacional 2010 del Ministerio deCiencia e Innovación. Juan Alberto Aragón Correa. (Universidad de Granada). 01/01/2011-31/12/2013. 138.908 €. Miembro de equipo.

4 SEJ2007-67833,  Gestión sostenible en empresas del sector energético europeo:requerimientos y consecuencias en el ámbito de la innovación y los recursos humanos  PlanNacional I+D, Ministerio de Ciencia y Tecnología. Juan Alberto Aragón Correa. (Universidadde Granada). 01/10/2007-31/12/2010. 117.249 €. Miembro de equipo.

5 Interacción entre capacidades organizativas dinámicas, variaciones en las dimensiones delentorno y los cambios en la gestión medioambiental de las empresas: Repercusiones en eldesempeño  J. Alberto Aragon-Correa. (Universidad de Granada). 2004-2006. 3 €.

6 SEJ-6765, La capacidad de integrar los factores del entorno (stakeholders) y la gestiónmedioambiental: influencia en la innovación de las empresas andaluzas   Proyecto deexcelencia de la Conserjería de Economía, Innovación y Ciencia.  Juan Alberto AragónCorrea. (Universidad de Granada). Desde 01/01/2011. 50.000 €.

7 P08-RNM-03584,  Aplicación de la biomasa procedente de los residuos generados enactividades agrícolas en Andalucía para la producción de pellets y su uso en elámbito energético  PROYECTOS DE EXCELENCIA, JUNTA DE ANDALUCÍA. MontserratZamorano Toro. (Universidad de Granada). Desde 13/01/2009. 207.838,43 €.

 C.3. Contratos

   C.4. Patentes

   

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UNIVERS IDAD DE GRANADA

DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

HISTORIAL ACADÉMICO, DOCENTE E

INVESTIGADOR

ANTONIO RUEDA MANZANARES

GRANADA, MAYO 2018

ÍNDICE

1. DATOS PERSONALES _______________________________________________________ 1

2. TÍTULOS ACADÉMICOS _____________________________________________________ 2

3. PUESTOS DOCENTES DESEMPEÑADOS _________________________________________ 2

4. BECAS, AYUDAS Y PREMIOS RECIBIDOS ________________________________________ 3

6. ACTIVIDAD DOCENTE DESEMPEÑADA _________________________________________ 4

a. Enseñanzas regladas _________________________________________________________ 4

b. Enseñanzas no regladas _____________________________________________________ 10

7. CONTRIBUCIONES DE CARÁCTER DOCENTE ____________________________________ 11

a. Proyectos de Innovación Docente _____________________________________________ 11

b. Participación, como ponente, en congresos y cursos orientados a la formación docente universitario ______________________________________________________________ 12

c. Participación, como asistente, en congresos y cursos orientados a la formación docente universitario ______________________________________________________________ 12

9. ACTIVIDAD INVESTIGADORA DESEMPEÑADA __________________________________ 13

10. PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN SUBVENCIONADOS EN CONVOCATORIAS PÚBLICAS ________________________________________________ 13

12. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN DIRIGIDOS _____________________________________ 17

a. Tesis doctorales ___________________________________________________________ 17

b. Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de máster, etc. ____________ 17

13. PUBLICACIONES: ARTÍCULOS _______________________________________________ 17

a. Artículos en revistas científicas recogidas en base de datos ISI-JCR __________________ 18

b. Publicaciones recogidas en otras bases de datos _________________________________ 19

14. PUBLICACIONES: LIBROS ___________________________________________________ 20

15. COMUNICACIONES Y PONENCIAS PRESENTADAS A CONGRESOS ___________________ 20

19. ESTANCIAS EN CENTROS NACIONALES Y EXTRANJEROS DE INVESTIGACIÓN __________ 23

20. PUESTOS DE GESTIÓN DESEMPEÑADOS Y SERVICIOS PRESTADOS EN INSTITUCIONES DE CARÁCTER ACADÉMICO E INVESTIGADOR _____________________________________ 24

21. CURSOS Y SEMINARIOS RECIBIDOS __________________________________________ 27

22. ACTIVIDAD EN EMPRESAS Y PROFESIÓN LIBRE _________________________________ 28

23. PERÍODOS DE ACTIVIDAD INVESTIGADORA Y DE ACTIVIDAD DOCENTE RECONOCIDOS _ 28

24. OTROS MÉRITOS DOCENTES Y DE INVESTIGACIÓN ______________________________ 28

25. OTROS MÉRITOS _________________________________________________________ 29

CURRICULUM VITAE 1

1. DATOS PERSONALES

APELLIDOS: Rueda Manzanares.

NOMBRE: Antonio.

FECHA DE NACIMIENTO:

LOCALIDAD: PROVINCIA:

CATEGORÍA ACTUAL DOCENTE: Profesor Titular de Universidad

ORGANISMO: Universidad de Granada.

DEPARTAMENTO: Organización de Empresas II.

ÁREA DE CONOCIMIENTO: Organización de Empresas.

FACULTAD: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

DIRECCIÓN POSTAL:

CORREO ELECTRÓNICO:

2 ANTONIO RUEDA MANZANARES

2. TÍTULOS ACADÉMICOS

13/08/2001 Licenciatura en Administración de Empresas (Universidad de Granada).

29/12/2003 Diploma de Estudios Avanzados.

Trabajo de Investigación: “Gestión medioambiental de la empresa: un estudio descriptivo de estaciones de esquí norteamericanas y europeas”.

1/06/2005 Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (Universidad de Granada).

Tesis Doctoral:“ Stakeholders, entorno y gestión medioambiental de la empresa: la moderación del entorno sobre la relación entre la integración de los stakeholders y las estrategias medioambientales”.

3. PUESTOS DOCENTES DESEMPEÑADOS

02/11/2001 a 15/03/2002

Profesor Asociado (Tipo I). A tiempo parcial: 4 horas.

Dpto. Organización de Empresas de la Universidad de Granada.

14/10/2004 a 30/09/2007

Ayudante Laboral. Tiempo completo.

Dpto. Organización de Empresas de la Universidad de Granada.

01/10/2007 a 31/10/2007

Profesor Colaborador. Tiempo completo.

Dpto. Organización de Empresas de la Universidad de Granada.

Desde 01/11/2007

Profesor Contratado Doctor. Tiempo completo.

Dpto. Organización de Empresas de la Universidad de Granada.

CURRICULUM VITAE 3

4. BECAS, AYUDAS Y PREMIOS RECIBIDOS

01/11/2000 a 1/09/2001

BECA DE COLABORACIÓN.

FINALIDAD: Facilitar experiencias de colaboración con departamentos universitarios que representen un primer contacto los departamentos y las tareas de los mismos.

INSTITUCIÓN CONCEDENTE: Ministerio de Educación Cultura y Deporte.

CENTRO E INSTITUCIÓN: Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, Universidad de Granada.

01/11/2000 a 1/09/2001

Beca AECA para Estudiantes Universitarios de Último Curso de Ciencias Empresariales.

FINALIDAD: Facilitar la formación de estudiantes universitarios de último curso de Ciencias Empresariales en temas de Contabilidad y Administración de Empresas.

INSTITUCIÓN CONCEDENTE: Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA).

CENTRO E INSTITUCIÓN: Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, Universidad de Granada.

2001 Premio Primer Accésit en la edición 2001 del “Premio AECA a la mejor entrevista a Empresarios o Directivos”.

2001 “Galardón al mejor expediente académico de equipo” convocado por el programa: Becas AECA para Estudiantes Universitarios de Último Curso de Ciencias Empresariales.

16/03/2002 a 13/10/2004

Beca de postgrado del Programa Nacional de Formación de Profesorado Universitario.

FINALIDAD: Facilitar la formación de profesorado universitario.

INSTITUCIÓN CONCEDENTE: Ministerio de Educación Cultura y Deporte.

CENTRO E INSTITUCIÓN: Departamento de Organización de Empresas, Universidad de Granada.

4 ANTONIO RUEDA MANZANARES

6. ACTIVIDAD DOCENTE DESEMPEÑADA

a. Enseñanzas regladas

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

2001/2002 ECONOMÍA DE LA EMPRESA I

(Obligatoria)

Diplomatura en Ciencias

Empresariales

Fac. Humanidades

Ceuta–Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

ECONOMIA DE LA EMPRESA II

(Obligatoria)

Diplomatura en Ciencias

Empresariales

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

6cdtos. -

2003/2004 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Práctica

3cdtos. -

2004/2005 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos. -

ECONOMÍA DE LA EMPRESA I

(Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr Práctica

2cdtos.

-

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

4 sobre 5

DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr Práctica

2cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

4,38 sobre 5

2005/2006 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA

Diplomatura en Nutrición Humana

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica -

CURRICULUM VITAE 5

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

(Obligatoria) y Dietética 6cdtos.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE

EMPRESAS TURÍSTICAS (Obligatoria)

Diplomatura en Turismo

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

6cdtos. -

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA

EMPRESA (Optativa)

Técnicas Avanzadas en

Gestión Empresarial (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórica

1cdto.

-

2006/2007 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos. -

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

-

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Obligatoria)

Licenciatura en Investigación y

Técnicas de Mercado

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA

EMPRESA (Optativa)

Técnicas Avanzadas en

Gestión Empresarial (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórica

1cdto.

-

2007/2008 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos. -

AVANCES EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA

MEDIOAMBIENTAL (Optativa)

Fundamentos de Economía y

Organización de Empresas

aplicados a la Competitividad

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórica

3cdto.

-

6 ANTONIO RUEDA MANZANARES

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

Empresarial (Doctorado)

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Obligatoria)

Licenciatura en Investigación y

Técnicas de Mercado

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA

EMPRESA (Optativa)

Técnicas Avanzadas en

Gestión Empresarial (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórica

1cdto.

2008/2009 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

4,07 sobre 5

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

3,73 sobre 5

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

4,13 sobre 5

CURRICULUM VITAE 7

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Obligatoria)

Licenciatura en Investigación y

Técnicas de Mercado

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

3,5 sobre 5

AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA

EMPRESA (Optativa)

Técnicas Avanzadas en

Gestión Empresarial (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórica

1cdto.

2009/2010 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos. -

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2 (Obligatoria)

Licenciatura en Administración y

Dirección de Empresas y

Derecho

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos. -

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Obligatoria)

Licenciatura en Investigación y

Técnicas de Mercado

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

4,5cdtos.

-

2010/2011 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

3,73 sobre 5

ECONOMIA Y GESTIÓN DE EMPRESA (Obligatoria)

Grado en Nutrición Humana y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

16cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

4,07 sobre 5

8 ANTONIO RUEDA MANZANARES

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

2011/2012 ECONOMIA Y GESTIÓN ALIMENTARIA (Obligatoria)

Diplomatura en Nutrición Humana

y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

6cdtos.

-

ECONOMIA Y GESTIÓN DE EMPRESA (Obligatoria)

Grado en Nutrición Humana y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Práctica

4cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

4,53 sobre 5

DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS (Obligatoria)

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr Teórico-Práctica

9cdtos.

Evaluación por

encuesta - Centro

Andaluz de Prospectiva

3,80 sobre 5

PREPARACIÓN DE TRABAJO FIN DE MASTER

Máster Universitario en Economía y

Organización de Empresas

(Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

3cdtos.

2012/2013 ECONOMIA Y GESTIÓN DE EMPRESA (Obligatoria)

Grado en Nutrición Humana y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

10,5cdtos.

GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA Y

ECOEFICIENCIA

Grado en Ciencias Ambientales

Facultad de Ciencias-Ugr

Teórico-Práctica

6,5cdtos.

PREPARACIÓN DE TRABAJO FIN DE MASTER

Máster Universitario en Economía y

Organización de Empresas

(Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

3cdtos. -

ESTRATEGIA EMPRESARIAL E

INTERNACIONALIZACIÓN EN ENTORNOS

TECNOLÓGICAMENTE AVANZADOS

Máster Universitario en Gestión y

Tecnologías de Procesos de

Negocio (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

2cdtos.

-

2013/2014 ECONOMIA Y GESTIÓN DE EMPRESA (Obligatoria)

Grado en Nutrición Humana y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

10,5cdtos. -

CURRICULUM VITAE 9

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA Y

ECOEFICIENCIA

Grado en Ciencias Ambientales

Facultad de Ciencias-Ugr

Teórico-Práctica

6 cdtos.

-

PREPARACIÓN DE TRABAJO FIN DE MASTER

Máster Universitario en Economía y

Organización de Empresas

(Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

3cdtos. -

ESTRATEGIA EMPRESARIAL E

INTERNACIONALIZACIÓN EN ENTORNOS

TECNOLÓGICAMENTE AVANZADOS

Máster Universitario en Gestión y

Tecnologías de Procesos de

Negocio (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

2cdtos.

-

2014/2015 ECONOMIA Y GESTIÓN DE EMPRESA (Obligatoria)

Grado en Nutrición Humana y Dietética

Fac. Farmacia – Ugr Teórico-

Práctica

7,5cdtos.

-

GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA Y

ECOEFICIENCIA

Grado en Ciencias Ambientales

Facultad de Ciencias-Ugr

Teórico-Práctica

3,5 cdtos.

GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA

EMPRESA

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

6 cdtos.

PREPARACIÓN DE TRABAJO FIN DE MASTER

Máster Universitario en Economía y

Organización de Empresas

(Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

3cdtos.

-

ESTRATEGIA EMPRESARIAL E

INTERNACIONALIZACIÓN EN ENTORNOS

TECNOLÓGICAMENTE AVANZADOS

Máster Universitario en Gestión y

Tecnologías de Procesos de

Negocio (Doctorado)

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

2cdtos.

2015/2016 GESTIÓN DE EMPRESAS EN EL MARCO

INTERNACIONAL (Optativa)

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr Teórico-Práctica

6cdtos.

-

GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA Y

ECOEFICIENCIA

Grado en Ciencias Ambientales

Facultad de Ciencias-Ugr

Teórico-Práctica

7 cdtos.

-

10 ANTONIO RUEDA MANZANARES

Curso Asignatura Titulación Centro Actividad Indicadores de calidad

2016/2017 GESTIÓN DE EMPRESAS EN EL MARCO

INTERNACIONAL (Optativa)

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

6cdtos.

-

GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA Y

ECOEFICIENCIA

Grado en Ciencias Ambientales

Facultad de Ciencias-Ugr

Teórico-Práctica

7 cdtos.

-

2017/2018 GESTIÓN DE EMPRESAS EN EL MARCO

INTERNACIONAL (Optativa)

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

6cdtos.

-

GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA Y

ECOEFICIENCIA

Grado en Ciencias Ambientales

Facultad de Ciencias-Ugr

Teórico-Práctica

6 cdtos.

-

GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA

EMPRESA

Grado en Administración y

Dirección de Empresas

Fac. CC. Ec. y Empresariales -

Ugr

Teórico-Práctica

6 cdtos.

-

b. Enseñanzas no regladas

Fecha Curso o Seminario Centro Duración

2002/2003 y 2003/2004

Sesión en el “TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA DE SEGUNDO CICLO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, GESTIÓN AMBIENTAL Y DE LA CALIDAD”

Universidad de Granada 2 horas cada año

2004/2005 Sesión en el “MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN AMBIENTAL Y DE LA CALIDAD” Universidad de Granada 2 horas

2005/2006 2006/2007 2007/2008

Sesión en el “MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS”

Universidad de Granada 4 horas cada año

2011/2012 Curso del Máster in Tourism Destination Management Universidad de Granada 3 créditos

ECTS

2012/2013 Sesión en el “MASTER EN DIRECCIÓN Y Universidad de Granada 4 horas

CURRICULUM VITAE 11

Fecha Curso o Seminario Centro Duración

2013/2014 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS”

cada año

2007/2008 POSTGRADO EN ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Universidad de Granada – Universidad Ciudad del Carmen

3 créditos ECTS

2008/2009 a la actualidad

Sesión en el “MASTER PROPIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS”

Universidad de Granada 2 horas cada año

2011/2012 2012/2013 2013/2014

Sesión en el “MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS I EDICIÓN (EDICIÓN CEUTA)”

Universidad de Granada campus Ceuta

4 horas cada año

2009 Sesión en el “MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS I EDICIÓN (EDICIÓN MELILLA)”

Universidad de Granada campus Melilla 4 horas

2005,2006, 2007 y 2009

Sesión en el curso “LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”

Universidad de Granada 2 horas cada año

2012 Conferencia “Simulación y creación de empresas” Universidad de Granada 2 horas

7. CONTRIBUCIONES DE CARÁCTER DOCENTE

a. Proyectos de Innovación Docente

Curso 2006/2007 TOP MANAGER.

ENTIDAD FINANCIADORA: Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Evaluación Docente (Universidad de Granada).

COORDINADOR: José Benítez Amado.

Curso 2008/2009 MENCIÓN HONORÍFICA A LA INNOVACIÓN DOCENTE en los premios a la innovación docente 2008 con el proyecto “DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS A TRAVÉS DE UNA INTEGRACIÓN DEL METODO HARVARD”.

COORDINADOR: José Benítez Amado.

Curso 2010/2011 SIMULACIÓN EMPRESARIAL APLICADA A LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS.

ENTIDAD FINANCIADORA: Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Evaluación Docente (Universidad de Granada).

COORDINADOR: Antonio Rueda Manzanares.

12 ANTONIO RUEDA MANZANARES

Curso 2015/2016 EMPLEO DE MINDFULNESS COMO HERRAMIENTA PARA REDUCIR EL ESTRÉS Y MEJORAR EL RENDIMIENTO ACADÉMICO UNIVERSITARIO.

ENTIDAD FINANCIADORA: Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado (Universidad de Granada).

COORDINADORA: María del Carmen Núñez Carretero.

b. Participación, como ponente, en congresos y cursos orientados a la formación docente universitaria

Febrero 2011

LA SIMULACIÓN EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE INNOVACIÓN DOCENTE PARA LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA.

AUTORES: Javier Delgado Ceballos, Antonio Rueda Manzanares, Samuel Gómez Haro, Encarnación García Sánchez.

CONGRESO: III Workshop de la sección de Estrategia Empresarial de ACEDE.

2003/2004 Curso de formación para profesores del grupo INVESPYME en herramientas estadísticas: introducción al análisis en SPSS.

ORGANIZA: INVESPYME.

19/06/2008 HACIA LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL SIGLO XXI. OPORTUNIDADES, DESAFÍOS, RIESGOS Y LA AGENDA PENDIENTE.

AUTOR: Antonio Rueda Manzanares.

CONGRESO: HACIA LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL SIGLO XXI.

c. Participación, como asistente, en congresos y cursos orientados a la formación docente universitaria

14/05/2004 CERTIFICADO DE APTITUD PEDAGÓGICA.

CURRICULUM VITAE 13

Curso 2001/2002

CURSO DE FORMACIÓN TECNOLÓGICA. Creación de páginas web: Dreamweaver 4.0 y Flash 5.0 (20 horas).

9. ACTIVIDAD INVESTIGADORA DESEMPEÑADA

- Miembro del Grupo de Investigación “Investigación e Innovación en PYME (INVESPYME)”– SEJ-228 desde el 02/11/2001 al 22/10/2007.

- Miembro del Grupo de Investigación “Innovación Sostenibilidad y Desarrollo Empresarial”– SEJ-481 desde el 23/10/2007.

Líneas de Investigación

- Gestión de Stakeholders y medio ambiente. - Gestión Medioambiental. - Publicación de informes medioambientales. - Sostenibilidad.

10. PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN SUBVENCIONADOS EN CONVOCATORIAS PÚBLICAS

2003/2004 2004 GROUP OF RESEARCH ON ORGANIZATIONS AND THE NATURAL ENVIRONMENT.

ENTIDAD FINANCIADORA: MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA.

REFERENCIA DEL PROYECTO: SEC2002-10755-E.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Juan Alberto Aragón Correa.

Desde: 09/08/2005 Hasta: 01/01/2007

INTERACCION ENTRE CAPACIDADES ORGANIZATIVAS DINÁMICAS, VARIACIONES EN LAS DIMENSIONES DEL ENTORNO Y LOS CAMBIOS EN LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LAS EMPRESAS: REPERCUSIONES EN EL DESEMPEÑO.

ENTIDAD FINANCIADORA: MINISTERIO DE EDUCACION Y

14 ANTONIO RUEDA MANZANARES

CIENCIA.

REFERENCIA DEL PROYECTO: SEC2003-07755.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Juan Alberto Aragón Correa.

Desde: 01/02/2006 Hasta: 28/02/2009

FLEXIBILIDAD Y CAMBIO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR SERVICIOS: UNA APROXIMACIÓN BASADA EN LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y DE LA CALIDAD.

ENTIDAD FINANCIADORA: CONSEJERIA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA.

REFERENCIA DEL PROYECTO: P05-SEJ-533.

TIPO CONVOCATORIA: Comunidad Autónoma.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Francisco Llorens Montes.

Desde: 01/10/2007 Hasta: 31/12/2010

GESTIÓN SOSTENIBLE EN EMPRESAS DEL SECTOR ENERGÉTICO EUROPEO: REQUERIMIENTOS Y CONSECUENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA INNOVACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOS.

ENTIDAD FINANCIADORA: MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA.

SUBVENCIÓN: 117249 euros.

REFERENCIA DEL PROYECTO: SEJ2007-67833.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Juan Alberto Aragón Correa.

Desde: 13/01/2009 Hasta: 13/01/2011

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS DEL SECTOR TECNOLÓGICO: REQUERIMIENTOS Y CONSECUENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA INNOVACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOS. ENTIDAD FINANCIADORA: CONSEJERIA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA.

REFERENCIA DEL PROYECTO: P08-SEJ-04057.

CURRICULUM VITAE 15

TIPO CONVOCATORIA: Comunidad Autónoma.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Víctor Jesús García Morales.

Desde: 01/01/2010 Hasta: 31/12/2012

APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EMPRESAS DEL SECTOR TECNOLÓGICO EUROPEO: CONSECUENCIAS Y REQUERIMIENTOS EN EL ÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE LA INNOVACIÓN.

ENTIDAD FINANCIADORA: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.

REFERENCIA DEL PROYECTO: ECO2009-09241.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Víctor Jesús García Morales.

Desde: 01/01/2011 Hasta: 31/12/2013

ESTRATEGIAS MEDIOAMBIENTALES Y EMPRESAS INTERNACIONALES: LA INFLUENCIA DE LA INNOVACIÓN.

ENTIDAD FINANCIADORA: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.

REFERENCIA DEL PROYECTO: ECO2010-20483.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Juan Alberto Aragón Correa.

Desde: 15/03/2011 Hasta: 25/02/2015

LA CAPACIDAD DE INTEGRAR A LOS AGENTES DEL ENTORNO (STAKEHOLDERS) Y LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL: INFLUENCIA EN LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS ANDALUZAS.

ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía, Innovación y Ciencia.

SUBVENCIÓN: 50000 euros.

REFERENCIA DEL PROYECTO: P10-SEJ-6765.

16 ANTONIO RUEDA MANZANARES

TIPO CONVOCATORIA: Comunidad Autónoma.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Juan Alberto Aragón Correa.

Desde: 01/01/2013 Hasta: 31/12/2015

REDES SOCIALES Y TECNOLÓGICAS: INFLUENCIA EN CAPACIDAD DE ABSORCIÓN, APRENDIZAJE, FLEXIBILIDAD ESTRATEGICA, INNOVACIÓN Y ESPÍRITU EMPRENDEDOR CORPORATIVO DE EMPRESAS ESPAÑOLAS.

ENTIDAD FINANCIADORA: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.

SUBVENCIÓN: 34515 euros.

REFERENCIA DEL PROYECTO: ECO2012-31780.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Víctor Jesús García Morales.

Desde: 27/06/2013 Hasta: 26/06/2016

REDES SOCIALES Y TECNOLÓGICAS COMO MOTOR ESTRATÉGICO EN LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO Y ESPIRITU EMPRENDEDOR. REPERCUSIONES EN LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS ANDALUZAS.

ENTIDAD FINANCIADORA: Consejería de Economía, Innovación y Ciencia.

SUBVENCIÓN: 131042.5 euros.

REFERENCIA DEL PROYECTO: P11-SEJ-7988.

TIPO CONVOCATORIA: Comunidad Autónoma.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Víctor Jesús García Morales.

Desde: 01/01/2014 Hasta: 31/12/2016

DETERMINANTES Y CONSECUENCIAS EMPRESARIALES DE LA GENERACIÓN DE INNOVACIONES MEDIOAMBIENTALES PATENTADAS EN LA INDUSTRIA ENERGÉTICA.

ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Economía y Competitividad.

SUBVENCIÓN: 48731 euros.

CURRICULUM VITAE 17

REFERENCIA DEL PROYECTO: ECO2013-47009-P.

TIPO CONVOCATORIA: Nacional.

ENTIDADES PARTICIPANTES: Universidad de Granada.

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Juan Alberto Aragón Correa.

12. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN DIRIGIDOS

a. Tesis doctorales

5-03-2010 TITULO: “La influencia de los stakeholders en la estrategia medioambiental de la empresa” .

AUTOR: Javier Delgado Ceballos.

CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laude “Doctorado Europeo”.

b. Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de máster, etc.

2007-2008 TITULO: “Gestión de los stakeholders y gestión medioambiental de la empresa”.

ALUMNO: Esmeralda Herrero Carmona.

PROYECTO FIN DE MASTER: Máster Universitario en Economía y Organización de Empresas.

CALIFICACIÓN: Sobresaliente.

13. PUBLICACIONES: ARTÍCULOS

18 ANTONIO RUEDA MANZANARES

a. Artículos en revistas científicas recogidas en base de datos ISI-JCR

2006 LA MEDICION DE LAS CAPACIDADES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA: VALIDACION DE UN INSTRUMENTO DE MEDIDA DE LA GESTION MEDIOAMBIENTAL PROACTIVA.

Autores: Antonio Rueda Manzanares, Juan Alberto Aragón Correa, Inmaculada Martín Tapia.

Revista: Revista Española de Financiación y Contabilidad, 15: 563-582.

JCR 2010: 0.16 - 71/74 (T3) en Business, Finance.

2007 THE CONTINGENT INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CAPABILITIES ON PROACTIVE ENVIRONMENTAL STRATEGY IN THE SERVICE SECTOR: AN ANALYSIS OF NORTH AMERICAN AND EUROPEAN SKI RESORTS.

Autores: Sanjay Sharma, Juan Alberto Aragón Correa y Antonio Rueda Manzanares.

Revista: Canadian Journal of Administrative Sciences, 24: 268-283.

JCR 2007: 0.12 - 72/72 (T3) en Business.

2008 ENTREPRENEURIAL SIZE, COMPLEXITY AND DECENTRALIZATION OF DECISION MAKING IN THE USE OF TEMPORARY HELP WORKERS IN SPAIN.

Autores: Fernando Matías-Reche, Víctor J. García-Morales, Antonio Rueda-Manzanares.

Revista: The International Journal Of Human Resource Management, 19: 169–187.

JCR 2008: 0.86 - 63/89 (T3) en Management.

2008 THE INFLUENCE OF STAKEHOLDERS ON THE ENVIRONMENTAL STRATEGY OF SERVICE FIRMS: THE MODERATING EFFECTS OF COMPLEXITY, UNCERTAINTY AND MUNIFICENCE.

Autores: Antonio Rueda Manzanares, Juan Alberto Aragón Correa y Sanjay Sharma.

Revista: British Journal of Management, 19: 185-203.

JCR 2008: 1.84 - 18/77 (T1) en Business.

CURRICULUM VITAE 19

2010 ENVIRONMENTAL STRATEGY AND EXPORTS IN MEDIUM, SMALL AND MICRO-ENTERPRISES. Autores: Inmaculada Martin Tapia; Juan Alberto Aragón Correa; Antonio Rueda Manzanares. Revista: Journal of World Business, 45: 266-275 JCR 2010: 2.63 - 14/87 (T1) en Business.

2011 THE EFFECT OF INTERNAL BARRIERS ON THE CONNECTION BETWEEN STAKEHOLDER INTEGRATION AND PROACTIVE ENVIRONMENTAL STRATEGIES. Autores: Javier Delgado-Ceballos, Juan Alberto Aragón-Correa, Natalia Ortiz-de-Mandojana y Antonio Rueda-Manzanares. Revista: Journal of Business Ethics, 107: 281-293. JCR 2010: 1.12 - 10/38 (T1) en Ethics.

2012 TOWARDS AN INTEGRATED MODEL OF PRECEDENTS AND CONSEQUENCES OF ENVIRONMENTAL PROACTIVITY IN ORGANIZATIONS. Autores: Elena Fraj-Andrés, Jorge Matute-Vallejo, Antonio Rueda-Manzanares. Revista: Innovar Journal, 22: 179-196. JCR 2010: 0.05 - 37/39 (T3) en Public Administration.

b. Publicaciones recogidas en otras bases de datos

2006 INFLUENCIA DE LA CAPACIDAD DE INTEGRACION DE LOS STAKEHOLDERS EN LA ESTRATEGIA MEDIOAMBIENTAL EN EL SECTOR DE LAS ESTACIONES DE ESQUI.

Autores: Antonio Rueda Manzanares y Juan Alberto Aragón Correa.

Revista: ICADE, 67: 273-295.

2006 EL RETO MEDIOAMBIENTAL DE LAS ESTACIONES DE ESQUÍ.

Autor: Antonio Rueda Manzanares.

20 ANTONIO RUEDA MANZANARES

Revista: TurisMed, 2: 8.

2009 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN RELATION TO CEOS IN NONPROFIT ORGANIZATIONS.

Autores: Fernando Matias Reche; Enrique Antonio Rubio López; Antonio Rueda Manzanares.

Revista: Employee Relations, 31: 489-502.

2012 ESTRATEGIA MEDIOAMBIENTAL Y RELACIONES CON LOS GRUPOS DE INTERÉS: LA RESPUESTA DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS A LAS DEMANDAS SOCIALES DE SOSTENIBILIDAD.

Autores: Antonio Rueda Manzanares, Juan Alberto Aragón Correa, Natalia Ortiz de Mandojana.

Revista: Papeles de Economía Española, 1: 301-314.

14. PUBLICACIONES: LIBROS

2005 TÍTULO DEL LIBRO: STAKEHOLDERS, ENTORNO Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA EMPRESA.

AUTOR: Antonio Rueda Manzanares.

EDITORIAL: Universidad de Granada.

PÁGINAS: 1-245.

ISBN: 84-338-3279-4.

2010 TÍTULO DEL CAPÍTULO: PUBLIC DISCLOSURE OF CORPORATE ENVIRONMENTAL PERFORMANCE: POLLUTANT RELEASE AND TRANSFER REGISTERS (PRTRS).

TÍTULO DEL LIBRO: Global Sustainability as a Business Imperative.

AUTORES: Javier Delgado Ceballos y Antonio Rueda Manzanares.

EDITORIAL: Palgrave Macmillan.

PÁGINAS: 111-125.

ISBN: 978-0-230-10281-1.

2011 TÍTULO DEL LIBRO: APLICACIÓN DE METODOLOGÍA

CURRICULUM VITAE 21

DOCENTE PRÁCTICA A LA GESTIÓN DE EMPRESAS: LA SIMULACIÓN EMPRESARIAL.

AUTOR: Antonio Rueda Manzanares, Víctor Jesús García Morales, Francisco Juan López Martín, María Amparo Casado Mateos, Javier Delgado Ceballos, Samuel Gómez Haro, Natalia Ortiz Martínez de Mandojana, Encarnación García Sánchez.

EDITORIAL: Godel.

PÁGINAS: 1-125.

ISBN: 978-84-92757-73-2.

2011 LA SIMULACIÓN EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE

INNOVACIÓN DOCENTE PARA LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE

LA EMPRESA.

AUTOR: Antonio Rueda Manzanares, Javier Delgado Ceballos, Samuel Gómez Haro, Encarnación García Sánchez.

EDITORIAL: Godel.

ISBN: 84-92757-93-0.

15. COMUNICACIONES Y PONENCIAS PRESENTADAS A CONGRESOS

2003 GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL PROACTIVA: VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO DE MEDIDA. Autores: ANTONIO RUEDA MANZANARES; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; SANJAY SHARMA. Tipo de participación: PONENCIA. Congreso: XIII CONGRESO DE ACEDE. Publicación: DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y CREACIÓN DE VALOR EN UN NUEVO ENTORNO ECONÓMICO, INSTITUCIONAL Y CULTURAL, Lugar celebración: SALAMANCA, ESPAÑA.

22 ANTONIO RUEDA MANZANARES

2004 A CONTINGENT RESOURCE-BASED ANALYSIS OF ENVIRONMENTAL STRATEGY IN THE SKI INDUSTRY.

Autores: SANJAY SHARMA; JUAN ALBERTO ARAGON CORREA; ANTONIO RUEDA MANZANARES.

Tipo de participación: PONENCIA.

Congreso: ADMINISTRATIVE SCIENCES ASSOCIATION OF CANADA ANNUAL MEETINGS.

Publicación: PROCEEDINGS OF ADMINISTRATIVE SCIENCES ASSOCIATION OF CANADA ANNUAL MEETINGS.

Lugar celebración: QUEBEC, CANADA.

2004 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN RELATION TO CEOS IN NONPROFIT ORGANIZATIONS. Autores: FERNANDO MATIAS RECHE; ENRIQUE ANTONIO RUBIO LOPEZ; ANTONIO RUEDA MANZANARES. Tipo de participación: PONENCIA. Congreso: EURAM. FOURTH ANUAL MEETING. Publicación: EURAM.

Lugar celebración: ST. ANDREWS. ESCOCIA.

2004 GESTIÓN DE LOS STAKEHOLDERS Y PERCEPCIÓN DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL ENTORNO COMO FACTORES DETERMINANTES DE UNA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL PROACTIVA. Autor: ANTONIO RUEDA MANZANARES. Tipo de participación: PONENCIA. Congreso: GRONEN RESEARCH WORKSHOP. Publicación: GRONEN. Lugar celebración: GRANADA, ESPANA.

2005 LA MODERACION DEL ENTORNO SOBRE LA RELACION ENTRE LA INTEGRACION DE LOS STAKEHOLDERS Y LAS ESTRATEGIAS MEDIOAMBIENTALES. Autores: Antonio Rueda Manzanares y Juan Alberto

CURRICULUM VITAE 23

Aragón Correa. Tipo de participación: PONENCIA. Congreso: XV CONGRESO NACIONAL DE ACEDE. COMPETIR EN MERCADOS GLOBALIZADOS. LA EMPRESA SIN FRONTERAS. Publicación: ACEDE. Lugar celebración: TENERIFE (ESPAÑA).

2006 THE MODERATING EFFECT OF THE GENERAL BUSINESS ENVIRONMENT ON THE RELATIONSHIP BETWEEN STAKEHOLDER INTEGRATION AND ENVIROMENTAL STRATEGIES. Autores: ANTONIO RUEDA MANZANARES, J.A. ARAGÓN CORREA SANJAY SHARMA, ROCÍO LLAMAS SANCHEZ Y MARTÍN TAPIA, I. Tipo de participación: PONENCIA. Congreso: GRONEN CONFERENCE 2006. Publicación: GRONEN. Lugar celebración: ST.GALLEN (SUIZA).

2006 THE RELATIONSHIP BETWEEN PROACTIVE ENVIRONMENTAL MANAGEMENT AND EXPORT PERFORMANCE: THE MODERATING INFLUENCE OF GENERAL ENVIRONMENT UNCERTAINTY.

Autores: Inmaculada Martín Tapia, Antonio Rueda Manzanares, Juan Alberto Aragón Correa, Sanjay Sharma y Rocío Llamas Sánchez.

Entidad organizadora: UNIVERSITY OF ST. GALLEN.

Título del congreso: GRONEN 2006

Ámbito del congreso: internacional.

Tipo de participación: ponencia.

Lugar de celebración: ST.GALLEN (SUIZA).

2006 THE INITIAL ADPTION OF THE LOCAL AGENDA 21 IN SPAIN: A PROPOSED MODEL.

Autores: Rocío Llamas Sánchez, Antonio Rueda

24 ANTONIO RUEDA MANZANARES

Manzanares, Inmaculada Martín Tapia.

Entidad organizadora: UNIVERSITY OF ST. GALLEN

Título del congreso: GRONEN 2006

Ámbito del congreso: internacional.

Tipo de participación: ponencia.

Lugar de celebración: ST.GALLEN (SUIZA).

2006 INSTITUTIONAL ENTREPRENEURSHIP IN THE SUSTAINABILITY FIELD: THE

LOCAL AGENDA 21 IN SPAIN.

Autores: Rocío Llamas Sánchez, Antonio Rueda Manzanares, Inmaculada Martín Tapia.

Entidad organizadora: ACADEMY OF MANAGEMENT

Título del congreso: KNOWLEDGE, ACTION AND THE PUBLIC CONCERN.

Ámbito del congreso: internacional.

Tipo de participación: ponencia.

Lugar de celebración: ATLANTA (EE.UU.)

2009 LA INFLUENCIA DE LOS STAKEHODERS SOBRE EL COMPORTAMIENTO MEDIOAMBIENTAL DE LOS DIRECTIVOS.

Autores: Javier Delgado Ceballos; Antonio Rueda Manzanares.

Entidad organizadora: AEDEM.

Título del congreso: XXIII CONGRESO ANUAL AEDEM

Ámbito del congreso: Nacional.

Tipo de participación: ponencia.

Lugar de celebración: Sevilla.

2010 LA CAPACIDAD DE INTEGRACIÓN DE LOS 'STAKEHOLDERS' Y EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS MEDIOAMBIENTALES PROACTIVAS: EL EFECTO MODERADOR DE LOS INHIBIDORES INTERNOS.

Autores: Javier Delgado Ceballos, Juan Alberto Aragón Correa, Antonio Rueda Manzanares.

CURRICULUM VITAE 25

Entidad organizadora: ACEDE.

Título del congreso: Competitividad y Nuevas Tecnologías en la Empresa del Siglo XXI.

Ámbito del congreso: Nacional.

Tipo de participación: ponencia.

Lugar de celebración: Granada.

2010 CORPORATE REPUTATION AND THE NATURAL ENVIRONMENT: BUILDING A CORPORATE ENVIRONMENTAL REPUTATION.

Autores: Matilde Morales Raya, Inmaculada Martín Tapia, Antonio Rueda Manzanares.

Entidad organizadora: ISDE.

Título del congreso: II Workshop ISDE (Innovación, Sostenibilidad y Desarrollo Empresarial.

Ámbito del congreso: Nacional.

Tipo de participación: ponencia.

Lugar de celebración: Málaga (España).

19. ESTANCIAS EN CENTROS NACIONALES Y EXTRANJEROS DE INVESTIGACIÓN

Desde: 01/04/2003 Hasta: 30/09/2003 (Predoctoral)

INSTITUCIÓN: University of Colorado at Boulder. CENTRO: LEEDS SCHOOL OF BUSINESS.

PAÍS: Estados Unidos.

OBJETIVO: Asistir a cursos de doctorado y seminarios en la Leeds Schools of Business. Contactar profesores e investigadores expertos en el tema que en que estaba desarrollando la tesis. Conseguir mejorar y perfeccionar el idioma inglés en el tiempo de estancia. Acceder a bibliografía. Dado el tema de la tesis, que trata del la gestión medioambiental en las estaciones de esquí, la estancia en Colorado resultaría de gran ayuda ya que se trata de una zona en la que se encuentran situadas muchas de las estaciones de esquí americanas (Montañas Rocosas) y bastantes organismos y agencias que regulan este sector. Así pude tener acceso a información que me

26 ANTONIO RUEDA MANZANARES

proporcionaron en el "Colorado Department of Public Health & Environment", "US Environmental Protection Agency", "Arapahoe Basin", "Aspen Skiing Company" y la "National Ski Areas Association".

Desde: 16/06/2008 Hasta: 22/06/2008 (Postdoctoral)

INSTITUCIÓN: Universidad Autónoma del Carmen. CENTRO: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS.

PAÍS: Méjico.

OBJETIVO: Impartir un curso de doctorado sobre Gestión Medioambiental.

20. PUESTOS DE GESTIÓN DESEMPEÑADOS Y SERVICIOS PRESTADOS EN INSTITUCIONES DE CARÁCTER ACADÉMICO E INVESTIGADOR

Curso: 2004/2005, hasta 2014/2015

Coordinador de la Asignatura Economía y Gestión Alimentaria.

ENTIDAD: Facultad de Farmacia de la Universidad de Granada.

Curso: 2005/2006, hasta 2009/2010

Coordinador de la Asignatura Dirección Estratégica 2.

ENTIDAD: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada.

Curso: 2006/2007, hasta 2009/2010

Coordinador de la Asignatura Dirección Estratégica.

ENTIDAD: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada.

Curso: 2001/2002, Coordinador de la Asignatura Economía de la Empresa I y II.

ENTIDAD: Facultad de Ciencias y Humanidades del campus de Ceuta de la Universidad de Granada.

Inicio: 19/05/2005, Fin: 01/02/2007

Coordinador becarios de iniciación a la investigación.

ENTIDAD: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada.

Inicio: Miembro de la Comisión de Docencia del Departamento

CURRICULUM VITAE 27 16/05/2008, Fin: 01/10/2012

de Organización de empresas.

ENTIDAD: Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Granada.

Curso: 2009/2010 Miembro del equipo docente encargado de desarrollar el plan de estudios del Grado en Nutrición Humana y Dietética.

Curso 2012/2013 a la actualidad

Miembro representante del Departamento de Organización de Empresas en la Comisión Académica del Máster Universitario en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocio de la Universidad de Granada.

21. CURSOS Y SEMINARIOS RECIBIDOS

1999/2000 CURSO DE DESARROLLO REGIONAL. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

2001/2002

-CURSO DE INGLES III-A -CURSO DE INGLES III-C– Organizado por el Centro de Lenguas Modernas de la Universidad de Granada.

21/03/2002 JORNADA DE INNOVACIÓN, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y CREACIÓN DE EMPRESAS. Universidad de Granada.

12/06/2002 JORNADA DE TEORÍA Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA MULTINACIONAL. Universidad Complutense de Madrid.

12/06/2002 JORNADA DE TEORÍA Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA MULTINACIONAL y NUEVAS FRONTERAS EN ESTRATEGIA EMPRESARIAL. Universidad Complutense de Madrid.

Junio 2004 CONSTRUCCIÓN, ANÁLISIS DE ESCALAS Y MODELOS DE ECUACIONES ESTRUCTURALES.

Febrero 2005 DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.

Abril 2009 PUBLICAR EN REVISTAS DE IMPACTO EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.

Septiembre 2009 CHALLENGES OF THE RESEARCH ON SUSTAINABILITY AND ORGANIZATIONS.

28 ANTONIO RUEDA MANZANARES

22. ACTIVIDAD EN EMPRESAS Y PROFESIÓN LIBRE

Inicio: 1998 Fin: 2000

EMPRESA/INSTITUCIÓN: NIPPON IMPORT S.L.

CATEGORÍA: Comercial.

2000 EMPRESA/INSTITUCIÓN: GRUPO VIKERKAAR PUBLICIDAD, S.L.

CATEGORÍA: Empleado.

2001 EMPRESA/INSTITUCIÓN: HORECCA STAFFING SERVICES, S.A. CATEGORÍA: Empleado.

23. PERÍODOS DE ACTIVIDAD INVESTIGADORA Y DE ACTIVIDAD DOCENTE RECONOCIDOS

02-11-2001 al 1-11-2006

Componente de la actividad docente (quinquenio) – Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad de Granada.

02-11-2006 al 1-11-2011

Componente de la actividad docente (quinquenio) – Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad de Granada.

2007-2013 Tres trienios reconocidos por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad de Granada.

2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010

Componente de la actividad investigadora (sexenio) – Comité asesor CNEAI – Rectorado de la Universidad de Granada.

24. OTROS MÉRITOS DOCENTES Y DE INVESTIGACIÓN

Valoración de docencia

Valoración global de la actividad docente: 93,884 sobre 100 (EXCELENTE). Evaluada por el Vicerrectorado para la Garantía de la Calidad de la Universidad de Granada según los criterios establecidos en el Procedimiento para la Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado de la Universidad de Granada que desarrollan el Real Decreto

CURRICULUM VITAE 29

1312/2007, de 5 de octubre, y que se pueden consultar en la Web de dicho Vicerrectorado.

Revisor Revisor de la revista “Journal of Business Ethics”, incluida en el JCR (factor impacto 2010: 1.12) y de la revista Cuadernos de Gestión.

Secretario Tribunal de Tesis

Tesis doctoral “La influencia de la confianza en la gestión empresarial”. Fecha de lectura 8 de marzo de 2010, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Granada, Universidad de Granada. Doctorando: Blanca Luisa Delgado Márquez. Directores: Nuria Esther Hurtado Torres y Juan Alberto Aragón Correa.

Miembro de la comisión evaluadora de Trabajos Fin de Máster

Trabajos Fin de Máster del Máster Universitario en Economía y Organización de Empresas durante el curso 2013/2014 y del Máster Universitario en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocio durante el curso 2014/2015.

25. OTROS MÉRITOS

Comité Organizador

2004 GRONEN RESEARCH WORKSHOP.

Moderador I Workshop Universidad de Granada, Universidad Pública de Navarra, Universidad Pablo de Olavide y Universidad de Almería (2008).

Comité Científico XIV Congreso Nacional de ACEDE (2004).

I Workshop Universidad de Granada, Universidad Pública de Navarra, Universidad Pablo de Olavide y Universidad de Almería (2008).

II Workshop Innovación Sostenibilidad y Desarrollo Empresarial (2010).

Otros títulos First Certificate in English y Certificate in Advanced English (University of Cambridge, Inglaterra).

Currículum Vitae de miembros de comisiones para concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios

Al presente currículum se dará publicidad en la web de la Universidad de Zaragoza, a tenor de lo establecido en el art. 62.3 de la LOU y art. 6.4. del RD 1313/2007, de 5 de octubre, a los efectos del correspondiente concurso de acceso a plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios.

1.- DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombre: GARCÉS AYERBE, CONCEPCIÓN

Cuerpo docente al que pertenece: TITULAR DE UNIVERSIDAD Año de ingreso al cuerpo: 2001

Universidad a la que pertenece:

2.- FORMACIÓN ACADÉMICA

Títulos académicos oficiales (salvo doctorado)

LICENCIADA EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Formación de doctorado y Tesis doctoral, Premios y Menciones relativos al doctorado y a la tesis doctoral (máximo diez líneas)

Formación de doctorado en el programa “Economía y Gestión de las Organizaciones” impartido por el departamento de Economía y Dirección de Empresas de la Universidad de Zaragoza. Fecha de obtención del título: Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales en 1998.

Título de la tesis doctoral: “De la Economía Medioambiental a la Teoría de la Administración Medioambiental. Análisis de la Actitud Medioambiental de la Empresa Española, 1990-1995” Calificación: Sobresaliente “cum laude”.

Becas y premios obtenidos (los cinco más relevantes)

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Estancias y becas posdoctorales (los dos más relevantes) Estancia de investigación en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid en el periodo 1-2-1999 al 30-9-1999. Estancia de investigación en el Servicio de Investigación Agroalimentaria del Gobierno de Aragón en el periodo 1-10-1999 al 31-1-2000.

Otros méritos (máximo cinco líneas)

Directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Zaragoza desde el curso académico 2010-2011

3. - ACTIVIDAD INVESTIGADORA Y DOCENTE

Publicaciones y creaciones artísticas profesionales (máximo diez líneas) - CAÑÓN-DE-FRANCIA, J.; GARCÉS-AYERBE, C. y RAMÍREZ-ALESÓN, M. (2008): "Is the European Pollutant Emission Register (EPER) an Efficient Instrument for Disciplining Companies?". Ecological Economics, 67 (1), pp. 83-92. - MURILLO-LUNA, J.; GARCÉS-AYERBE, C. y RIVERA-TORRES, P. (2008): “Why do Patterns of Environmental Response Differ?. A Setkeholders’ Pressure Approach”. Strategic Management Journal, 29 (11), pp. 1225-1240. - BADESCU, M.; GARCÉS-AYERBE, C. (2009): “The Impact of Information Technologies on Firm Productivity: Empirical Evidence from Spain”. Technovation, 29 (2), pp. 122-129. - AGUDO-VALIENTE, J.M.; GARCÉS-AYERBE, C. y SALVADOR-FIGUERAS, M. (2015): “Corporate Social Performance and Stakeholder Dialogue Management”. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 22 (11), pp. 13-31. - RIVERA-TORRES, P.; GARCÉS-AYERBE, C. y SCARPELLINI, S.; VALERO-GIL, J. (2015): “Pro-Environmental Change and Short- to Mid-Term Econ.Perform.: The Mediat. Effect of Organisat.l Design Change”. Organization & Environment, 28 (3), 307-327. Congresos, conferencias, seminarios (los diez más relevantes)

- CAÑÓN, J.; GARCÉS, C. (2004) “ISO 14001 Environmental Certification. A Sign Valued by the Market?”, Comunicación, Congreso: 2004 GRONEN Research Workshop on Organization and the Natural Environment, Granada (España).

- MURILLO, J.; GARCÉS, C.; RIVERA, P. (2004): “Stakeholder Pressure and a Proactive Environmental Strategy: An Empirical Analysis”, Comunicación, Congreso: 2004 GRONEN Research Workshop on Organization and the Natural Environment, Granada (España).

- MURILLO, J.; GARCÉS, C.; RIVERA, P. (2004) “What Prevents Firms from Advancing in their Environmental Strategy?”, Comunicación, Congreso: Business Strategy and the Environment Conference, Leeds (Reino Unido). - CAÑÓN, J.; GARCÉS, C.; RAMÍREZ, M. (2004) “Market Reaction to IPPC Regulation. Are more Innovative Firms Less Vulnerable to New Environmental Regulation?”, Comunicación, Congreso: Business Strategy and the Environment Conference, Leeds (Reino Unido). - MURILLO, J.; GARCÉS, C.; RIVERA, P. (2005) “Barriers to the adoption of proactive environmental strategies”, Comunicación, Congreso: Academy of Management, Honolulu (USA).

- CAÑÓN, J.; GARCÉS, C.; RAMÍREZ, M. (2006) "Is the European Pollutant Emission Register (EPER) an Efficient Instrument for Disciplining Companies?, Comunicación, Congreso: Gronen Research Conference, St Gallen (Switzerland).

- AGUDO, J.M.; GARCÉS, C.; SAlVADOR, M. (2010) “Corporative Social Responsibility In Spanish Firms: Review and Constraints”, Comunicación, Congreso: Internacional Academy of Management and Business, Madrid (España).

- AGUDO, J.M.; GARCÉS, C.; SAlVADOR, M. (2010) “La Responsabilidad Social Corporativa en la Empresa: Los Grupos de Interés y el Compromiso con la RSC”, Comunicación, Global Conference and Business and Finance, Costa Rica. - SCARPELLINI, S.; VALERO-GIL, J.; RIVERA-TORRES, P.; GARCÉS-AYERBE, C. (2015) “Does it affect the environmental behavior in the economic performance of the company? Empirical study in two phases”, Comunicación, Congreso: Global Cleaner Production and Sustainable Consumption Conference, Sitges (España). - SUÁREZ, I.; GARCÉS, C.; RIVERA, P. (2016) “La Proactividad Medioambiental en las Empresas Innovadoras”, Comunicación, Congreso: XXVI Congreso Nacional de ACEDE, Vigo (España).

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Proyectos y contratos de investigación (los cinco más relevantes)

- Título del proyecto: “Determinantes del Comportamiento Estratégico Medioambiental de las Empresas” Entidad financiadora: Universidad de Zaragoza Entidades participantes: Duración, desde: 2001 hasta: 2001 Cuantía de la subvención: 300.000 pts. Investigador principal: Concepción Garcés Ayerbe Número de investigadores participantes: 8 - Título del proyecto: “Gestión de los Recursos Tangibles e Intangibles para la Creación de Valor en la Empresa” Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología Entidades participantes: Duración, desde: 01-11-2002 hasta: 31-10-2005 Cuantía de la subvención: 69.000 € Investigador principal: Manuel Espitia Escuer Número de investigadores participantes: 18 - Título del proyecto: “Group of Research on Organizations and the Natural Environment” Entidad financiadora: Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología Entidades participantes: Duración, desde: 1-01-2002 hasta: .31-12-2005 Cuantía de la subvención: Investigador principal: Juan Alberto Aragón Correa Número de investigadores participantes: 16 - Título del proyecto: “Elaboración texto 2ª bachillerato economía de la empresa, adaptado al nuevo currículo aragonés” Entidad financiadora: Dpto. de Educación, Cultura y Deporte (Gobierno de Aragón) Entidades participantes: Duración, desde: 2009 hasta: 2010 Cuantía de la subvención: 3.154 € Investigador principal: Concepción Carmen Garcés Ayerbe Número de investigadores participantes: 4 - Título del proyecto: “Estrategias Empresariales Proactivas: Calidad, Innovación y Responsabilidad Medioambiental y Social”” Entidad financiadora: MINECO-FEDER Entidades participantes: Duración, desde: 2013 hasta: 2015 Cuantía de la subvención: 29.250 € Investigador principal: Concepción Garcés Ayerbe Número de investigadores participantes: 23

Transferencia de resultados y proyectos de colaboración con el sector productivo (los cinco más relevantes)

Título del contrato/proyecto: “Análisis de la Estrategia de Protección del Medio Ambiente de la Empresa Industrial Aragonesa” Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Fundación Economía Aragonesa (FUNDEAR) Entidades participantes: Fundación Economía Aragonesa y Universidad de Zaragoza Duración, desde: Enero 2004 hasta: Diciembre 2004 Investigador responsable: Concepción Garcés Ayerbe Número de investigadores participantes: 3 Precio total del proyecto: 5.000 €

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Título del contrato/proyecto: “Análisis de las potenciales ventajas competitivas del comportamiento estratégico medioambiental de las empresas industriales de Aragón” Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Fundación Economía Aragonesa (FUNDEAR) Entidades participantes: Fundación Economía Aragonesa y Universidad de Zaragoza Duración, desde: Enero 2005 hasta: Diciembre 2005 Investigador responsable: Concepción Garcés Ayerbe Número de investigadores participantes: 3 Precio total del proyecto: 5.000 € Título del contrato/proyecto: “La Actividad Logística en Aragón”” Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) Entidades participantes: Duración, desde: 02/05/2006 hasta: 01/11/2006 Investigador responsable: Lucía García Cebrián Número de investigadores participantes: 8 Precio total del proyecto: 30.000 € Título del contrato/proyecto: “Implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad según la Norma ISO 9001:2000 en la S.M.R.U. de Zaragoza” Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Sociedad Municipal de Rehabilitación Urbana y Promoción de la Edificación de Zaragoza, S.L. Entidades participantes: Duración, desde:27/12/2005 hasta: 30/12/2006 Investigador responsable: Pilar Rivera Torres Número de investigadores participantes: Título del contrato/proyecto: “Estudio sobre la Formación Continua en el Area de Seguridad y Prevención” Tipo de contrato: Contrato de Investigación Empresa/Administración financiadora: Qualitas Management, S.L. Entidades participantes: Duración, desde: 16/02/2006 hasta: 15/07/2006 Investigador responsable: Pilar Rivera Torres Número de investigadores participantes: Estancias en otros centros (máximo cinco estancias) Estancia de investigación en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid en el periodo 1-2-1999 al 30-9-1999. Estancia de investigación en el Servicio de Investigación Agroalimentaria del Gobierno de Aragón en el periodo 1-10-1999 al 31-1-2000.

Dirección de tesis doctorales y otros trabajos de investigación (los cinco más relevantes)

Tesis dirigida: El Comportamiento del Empresario en el Proceso de Crecimiento Económico Doctorando: Mariela Stoica Directores: Concepción Garcés Ayerbe e Ilie BabaitaUniversidad: Realizada en Cotutela entre la Universidad de Zaragoza (España) y la Universidad de Timisoara (Rumanía) Facultad / Escuela: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza y Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Timisoara. Fecha: 04-06-2004 Lugar de lectura: Facultad de Económicas de Universidad de Timisoara Calificación: Sobresaliente cum laude por unanimidad Tesis dirigida: Determinantes del Comportamiento Estratégico Medioambiental de las Empresas Industriales de Aragón Doctorando: Josefina Murillo Luna

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Directores: Concepción Garcés Ayerbe y Pilar Rivera Torres Universidad: Universidad de Zaragoza Facultad / Escuela: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza Fecha: marzo 2005 Lugar de lectura: Facultad de CC. EE. y EE. de la Universidad de Zaragoza Calificación: Sobresaliente cum laude por unanimidad Tesis dirigida: Repercusión de los Mecanismos de Regulación Medioambiental en el Resultado de las Empresas: Un Análisis de las Últimas Directivas Europeas implantadas en España. Doctorando: Joaquín Cañón de Francia Directores: Concepción Garcés Ayerbe y Marisa Ramírez Alesón Universidad: Universidad de Zaragoza Facultad / Escuela: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza Fecha: febrero 2007 Lugar de lectura: Facultad de CC. EE. y EE. de la Universidad de Zaragoza Calificación: Sobresaliente cum laude por unanimidad Tesis dirigida: Desarrollo y Determinantes del Comportamiento Estratégico en Materia de Responsabilidad Social Corporativa en Aragón Doctorando: José María Agudo Valiente Directores: Concepción Garcés Ayerbe y Manuel Salvador Figueras Universidad: Universidad de Zaragoza Facultad / Escuela: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza Fecha: octubre 2010 Calificación: Sobresaliente cum laude Tesis dirigida: The Firm’s Pro-Environmental Change Process. Stakeholders, Organizational Desing and Economic Performance Doctorando: Jesús Valero Gil Directores: Concepción Garcés Ayerbe y Sabina Scarpellini Universidad: Universidad de Zaragoza Facultad / Escuela: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza Fecha: noviembre 2017 Calificación: Sobresaliente cum laude

Material docente original y publicaciones docentes (máximo cinco líneas)

Proyectos de innovación docente (los dos más relevantes)

Participación en congresos orientados a la formación docente universitaria (los cinco más relevantes)

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Evaluación positiva de su actividad docente (nº de quinquenios) y fecha del último reconocimiento

CINCO QUINQUENIOS Fecha del último reconocimiento: 31-10-2016

Evaluación positiva de su actividad investigadora (nº de sexenios) y fecha del último reconocimiento

TRES SEXENIOS Fecha del último reconocimiento: 31-12-2014

Otros méritos (máximo cinco líneas)

4.- ACTIVIDAD PROFESIONAL (máximo diez líneas)

5.- EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA, CIENTÍFICA O TECNOLÓGICA

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Desempeño de cargos unipersonales de responsabilidad en gestión universitaria recogidos en los estatutos de las universidades o que hayan sido asimilados, o en organismos públicos de investigación durante al menos un año (los tres más relevantes)

-Profesora Secretaria del Dpto. Economía y Dirección de Empresas de la Univ. Zaragoza (MARZO 1998-FEBRERO 1999) - Coordinadora del Programa de Doctorado “Economía y Gestión de las Organizaciones” de la Univ. Zaragoza. CURSOS ACADÉMICOS 2001-2002 Y 2002-2003. - Directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Univ. Zaragoza DESDE OCTUBRE DE 2010

Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de la administración general del Estado o de las comunidades autónomas al menos un año (los dos más relevantes) - Profesora Armonizadora de la asignatura Economía y Organización Empresas 2º Bachillerato en el Distrito de la Universidad de Zaragoza en los cursos académicos 2008-2009 hasta 2010-2011.

Otros méritos (máximo cinco líneas)

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