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Consolidar una cultura financiera desarrollando las competencias Competencias económicas y financieras. Es la articulación de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten al sujeto tomar decisiones y enfrentar de manera efectiva y eficiente el uso y administración de los recursos.

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Page 1: Cultura financiera desarrollando las competencias eq.3.pptx

Consolidar una cultura financiera desarrollando las

competencias Competencias económicas y

financieras.

Es la articulación de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten al sujeto tomar

decisiones y enfrentar de manera efectiva y eficiente el uso y administración de los

recursos.

Page 2: Cultura financiera desarrollando las competencias eq.3.pptx

Participación para el progreso personal, familiar y comunitario.

Consumo inteligente, responsable y sustentable

Uso racional de los recursos Toma de decisiones económicas y

financieras Ejercicio de derechos económicos Compromiso con una economía solidaria

Competencias a desarrollar

Page 3: Cultura financiera desarrollando las competencias eq.3.pptx

El desarrollo de estas competencias es paulatino y responde a la capacidad cognitiva y al desarrollo de los alumnos.

Se deben considerar experiencias y conocimientos previos en los aspectos económicos y financieros.

Page 4: Cultura financiera desarrollando las competencias eq.3.pptx

Es una actitud de participación activa útil el todas las actividades laborales, sociales y en la vida cotidiana

Comprende el desarrollo de ciertas cualidades personales

Es importante para la creación de empleo y mejorar la competitividad y el crecimiento económico.

Cultura emprendedora

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La enseñanza de la Cultura Emprendedora es necesaria.

• Relación positiva entre el Fomento del Espíritu Empresarial y el mejoramiento económico y desarrollo personal.

• Capacidad empleadora del 95% en micro y pequeñas empresas.

• Disminución del empleo estable, buscando personas emprendedoras.

• Poco espíritu emprendedor en nuestra cultura social y laboral.

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Desvinculación educación/entorno social familiar.

Desvinculación de entorno laboral y empresarial: falta de experiencias cercanas.

*Promoción de los valores laborales, pero no emprendedoras y empresariales

escuela

ENTORNO

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALE

S

FORMACION

Enfoque en la transmisión de conocimientos y disciplina, contrarios al espíritu empresarial No están lo suficiente formados Falta de relación con el mundo empresarial

Búsqueda de uniformidad en el grupo y no cualidades individuales

Capacidad memorística antes que en la creadora, y en conocimientos antes que competencias y actitudes

Falta de aplicación de conceptos

Falta de recursos didácticos

Establecer horas y plazos

La cultura emprendedoraSituación actual de su enseñanza

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Se pretende fomentar la creatividad, iniciativa, capacidad de asumir riesgos y la economía en el trabajo para mejorar la imagen del empresariado, conocer su mundo y contemplarlo como una opción profesional y sustentable

Objetivos de la educación

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Competencias y rasgos personales

Actividad y herramientas

Curiosidad Aprendizaje continuoActitud proactivaAutonomía creatividad Capacidad para resolver problemas Pensamiento critico Aptitudes interpersonales Ética empresarialFormación empresarial

Manual profesorado Actividades complementarias Concurso de ideas Juego de mesaVideo juegos Cómic

Propiciar la formación de competencias y rasgos

personales