La Evaluación Educativa: Concepto, Periodos y Modelo

La evaluación educativa, se puede considerar como un instrumento para sensibilizar el que hacer

académico y facilitar la innovación.

Funciones de la evaluación

Función de diagnóstico: La evaluación de un plan o programa de estudios debe caracterizar el planeamiento, ejecución y administración del proyecto educativo, debe constituirse en síntesis de sus principales aciertos y desaciertos.

Función instructiva: El proceso de evaluación en sí mismo, debe producir una síntesis de los indicadores de la puesta en práctica del currículum.

Función educativa: A partir de los resultados de la evaluación donde el personal docente conoce con precisión cómo es percibido su trabajo por sus iguales, por el estudiantado y por las autoridades académicas de la institución

Función auto formadora: la evaluación ofrece lineamientos para que la persona responsable de la docencia oriente su que hacer académico, sus características personales y para mejorar sus resultados.

Normas para la evaluación

Ser útil facilitar informaciones acerca de virtudes y defectos así como soluciones para mejorar.

Ser factible emplear procedimientos evaluativos que se puedan utilizar sin mucho problema.

Ser ética basarse en compromisos explícitos que aseguren la necesaria de cooperación, la protección de los derechos de las partes implicadas y la honradez de los resultados.

Ser exacta describir el objeto en su evolución y contexto, al revelar virtudes y defectos, al estar libre de influencias y al proporcionar conclusiones.

Periodos de la evaluación

Período pre-tyleriano: aproximadamente del año 2000 a.C.

Período

Tyleriano

Período de la "inocencia”: centrados en la medición de los resultados.

Período del realismo: nuevos proyectos para el curriculum: ciencias y matemáticas.

Período del profesionalismo: una profesión que relaciona la evaluación con la investigación y el control.

Período de autoevaluación. La proliferación de instituciones de educación superior, en Latinoamérica, se ha visto la necesidad de competir por calidad académica.

Reformas curriculares. Una reforma curricular sólo funciona cuando las personas involucradas: docentes, estudiantes, entre otras, participan activamente en el proceso. En las reformas curriculares es necesario considerar la necesidad de desarrollar estrategias para la capacitación docente

Modelos de evaluación

La pseudoevaluación evaluaciones políticamente orientadas en las que se intenta conducir a determinadas conclusiones mediante una evaluación.

Las investigaciones encubiertas donde la intención del cliente es obtener, mantener o incrementar una esfera de influencia, poder o dinero.

Los estudios basados en las relaciones públicas cuya intención es ayudar al cliente a crear una imagen positiva del objeto evaluado.

La cuasi evaluación: en la que se trata de responder a ciertas cuestiones de interés, en lugar de determinar el valor de algo.

Los estudios basados en objetivos.Ordenar los objetivos en amplias clasificaciones.Definir los objetivos en términos de comportamiento.

Los estudios basados en la experimentación. Se ha clasificado dentro de los tipos de cuasi evaluación, dado que incluye metodologías que permiten “el juicio de valores” Se destacan la exposición de problemas, la hipótesis y el estudio de las cuestiones.

La Evaluación Verdadera

Los estudios centrados en el cliente. Los problemas planteados proceden de la comunidad, de grupos locales y de expertos ajenos al caso. En este sentido, se trata de una investigación activa que orienta a quienes realiza programas a dirigir sus propias evaluaciones.

Los estudios para la toma de decisiones. Se parte de la necesidad de tomar decisiones y su intención básica es proporcionar conocimientos y bases valorativas para tomar y justificar decisiones.

Los estudios políticos. Sirven para identificar y valorar los méritos de diversas políticas que compiten en una sociedad o segmento social. Los métodos usados: la planificación experimental y cuasi experimental, los guiones, los pronósticos y los procedimientos judiciales.

El método holístico en la evaluación

Evaluación del contexto: los objetivos principales son la valoración del estado global del objeto, ya sea la institución, el programa, la población o la persona en relación con las deficiencias, virtudes, problemas y características del marco global en que se desenvuelve.

Evaluación de entrada (input): ayuda a identificar y valorar los métodos aplicables, especialmente los que ya se están ejecutando así como los métodos que se selecciona para su aplicación o continuación.

Evaluación del proceso: consiste en la comprobación permanente de la realización de un plan o proyecto; para este fin se recurre a técnicas como: la observación de actividades del programa, reuniones informativas regulares, informes, entre otras estrategias para que la persona responsable del proceso evaluativo se convierte en el eje central de la evaluación y a una o más personas