cuadro de asignaciÓn del personal (cap) 2019

PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY

CORREO: [email protected]

CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – AYMARAES

CUADRO DE ASIGNACIÓN DEL PERSONAL

(CAP)

2019





CONTENIDO

I. DEFINICIÓN DEL CARGO ESTRUCTURAL

La definición del cargo estructural se encuentra en relación directa con tres criterios

básicos:

1.1.Criterio funcional. - Esta referido a la clasificación en grandes

grupos, de los cargos existentes, de los servicios que presta la

Municipalidad Distrital de Yanaca, en función a la estructura orgánica y

el régimen de organización y funcionamiento interior orientada a la

prestación de servicios y generación de desarrollo en el distrito.

1.2. Criterio de responsabilidad. - Determinado teniendo la

consideración la complejidad de las funciones y a la responsabilidad

derivada del desempeño de las mismas, para lo cual, respecto de cada

cargo clasificado debe considerarse, su concepción y dirección,

interpretación, aplicación, operación, complejidad y responsabilidad.

1.3. Criterio de condiciones mínimas. - Esta referida a las

características que debe reunir el candidato a ocupar u determinado

cargo, establecidas sobre la base de la preparación académica y técnica,

la experiencia laboral, la riqueza de conocimientos prácticos y las

habilidades especiales, tales como, la capacidad o la destreza propias de

la persona.

II. DEFINICION DE LA CLASIFICACION DEL

PERSONAL

La clasificación del personal se fundamenta en las disposiciones del artículo 4° de

la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, que establece la siguiente

estructura:





2.1 . Funcionario Público. - El que desempeña funciones de

preeminencia política, reconocida por norma expresa, que

presentan al Estado o a un sector de la población, desarrollan

políticas del Estado y/o dirigen organismos en entidades públicas.

El funcionario público puede ser:

a) De la elección popular directa y universal o

confianza política originaria. - Elegido mediante

elección popular y universal, conducida por el organismo del

Estado autorizado para tal fin.

b) Del nombramiento y remoción regulados. - Su

nombramiento, la instancia que lo nombra, el periodo de la

vigencia y las causales para la remoción, se encuentran

regulados en norma expresa.

c) De libre nombramiento y remoción. - Su

incorporación a la función pública se realiza por libre decisión

del funcionario público de confianza política o por funcionario

público de nombramiento y remoción regulados. La Gerencia

Municipal es de libre nombramiento y remoción.

2.2. Empleado de confianza. - Es el que desempeña cargo de

confianza técnico o político, distinto al funcionario público. Se

encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente, en

este caso el Alcalde, y en ningún caso será mayor al 5% de los

servidores públicos existentes en cada entidad, dentro de los cuales se

encuentra el Gerente Municipal.

2.3. Servidor público. - Se clasifican en:

a) Directivo superior. - Es el que desarrolla funciones

administrativas relativas a la dirección de un órgano, programa o





proyecto, la supervisión de empleados públicos, la elaboración de

las políticas de actuación administrativa y la colaboración de la

formulación de políticas de gobierno. A este grupo se ingresa por

concurso de méritos y capacidades de los servidores ejecutivos y

especialistas, su porcentaje no excederá del 10% del total de los

empleados de la entidad. En el caso, que el origen del directivo

superior sea de un cargo estructural de inferior jerarquía, la

ineficiencia en este cargo da lugar al regreso a su grupo

ocupacional. Una quinta parte del porcentaje referido en el

párrafo anterior puede ser designada o removida libremente por

el titular de la entidad, por identificar mediante Resolución de

Alcaldía. No podrán ser contratados como servidores ejecutivos

o especialistas salvo que cumplan las normas de acceso reguladas

en la presente Ley. Dentro de esta clasificación se ubican los

cargos de jefes de área y Jefes de Oficina.

b) Ejecutivo. - Es el que desarrolla funciones administrativas,

entendiéndose por ellas, el ejercicio de autoridad, de

atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal

preceptiva, supervisión, fiscalización y en general aquellas

que requieran la garantía de actuación administrativa objetiva,

imparcial o independiente a las personas. Conforman un

grupo ocupacional.

c) Especialista. - Es el que desempeña labores de ejecución

de servicios públicos. No ejerce función administrativa.

Conforman un grupo ocupacional.

• De apoyo. - El que desarrolla labores auxiliares de

apoyo y/o complemento. Conforman un grupo

ocupacional.





• De régimen especial. - Son servidores públicos

obreros personales de servicio sujetos al régimen

laboral de la actividad privada, regulado por el

Decreto Legislativo N° 728.

III. IDENTIFIACIÓN DE LOS GRUPOS

OCUPACIONALES

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Marco del Empleo Público concordante

con el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, la Ley de Funcionarios Públicos y

Empleados de Confianza, Ley de Gestión de Empleo Público y Ley de

Incompatibilidades y Responsabilidades. En el Cuadro 1, se determina a los

siguientes grupos ocupacionales:

CUADRO 1

SIGLA GRUPO OCUPACONAL

FP Funcionario publico

EC Empleado de confianza

DS Directivo superior

EJ Ejecutivo

ES Especialista

RE Régimen especial

IV. IDENTIFICACIÓN DE NIVELES DE LOS GRUPOS

OCUAPACIONALES

Bajo el mismo criterio legal, los niveles de grupo ocupacional son los siguientes:





CUADRO 2

FUNCIONARIO PÚBLICO

SIGLA NIVEL IDENTIFICACION

CARGO/NIVEL

FP 2 Funcionario Público de Nivel

2

FP 1 Funcionario Público de Nivel

1

CUADRO 3

EMPLEADO DE CONFIANZA


CARGO/NIVEL

EC 2 Funcionario de Confianza de

Nivel 2

EC 1 Funcionario de Confianza de

Nivel 1

CUADRO 4

DIRECTIVO SUPERIOR


CARGO/NIVEL

DS 2 Funcionario Superior de Nivel

2

DS 1 Funcionario Superior de Nivel

1

CUADRO 5





EJECUTIVO


CARGO/NIVEL

EJ 2 Ejecutivo de Nivel 2

EJ 1 Ejecutivo de Nivel 1

CUADRO 6

ESPECIALISTA


CARGO/NIVEL

ES 2 Especialista de Nivel 2

ES 1 Especialista de Nivel 1

CUADRO 7

REGIMEN ESPECIAL


CARGO/NIVEL

ES 2 Régimen Especial de Nivel 2

ES 1 Régimen Especial de Nivel 1

CUADRO 8

V. IDENTIFICACION DE LOS ORGANOS

SERIE IDENTIFICACION DE CARGOS

9 CONSEJO MINICIPAL

10 ALCALDIA





13 GERENCIA MUNICIPAL

14 COMISIONES DE REGISDORES

15 COMITÉ DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL

16 COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

17 COMITÉ DE CONTROL INSTITUCIONAL

19 SECRETARIA GENERAL

20 AREA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

21 ARCHIVO CENTRAL

22 AREA DE ADMINISTRACION GENERAL

24 UNIDAD DE CONTABILIDAD

25 UNIDAD DE TESORERIA

27 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

28 UNIDAD DE LEOGISTICA

29 UNIDAD DE ALMACEN Y PATRIMONIO

33 OFICINA DE ASESORIA LEGAL

34 AREA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

35 AREA DE PROYECTOS

36 OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES

37 UNIDAD FORMULADORA LOCAL

38 AREA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

39 UNIDAD DE REGISTRO TRIBUTARIO Y RECAUDACION

46 AREA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

58 AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL

60 PVL Y SISFOH

63 DEMUNA

64 OMAPED





65 CIAM

66 AREA DE SERVICIOS MUNICIPALES

67 AGUA Y ALACANTARILLADO

69 LIMPIEZA PUBLICA, PARQUES,JARDINES Y AREAS VERDES

74 SEGURIDAD CIUDADANA

85 REGISTRO CIVIL

86 AREA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y AMBIENTAL

87 UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL

89 UNIDAD DE PROMOCION EMPRESARIAL Y TURISMO

VI. SISTEMA DE CODIFICACION

Para esta labor se observan estas disposiciones emitidas por el ex-

INAP integrándolas con las disposiciones del Decreto Supremo N°

043-2004-pcm.

CUADRO 9

Nomenclatura de series y clases de cargos

IDENTIFICACION DE

CARGOS

SERIE

CLASE (1) SERIE CLASE (2)

CONSEJO MUNICIPAL

ALCALDIA

10 Alcalde

11 Secretaria II

Chofer I

GERENTE MUNICIPAL 13 Gerente





OFICINA DE CONTROL

INSTITUCIONAL

17

Auditor

municipal

SECRETARIA GENERAL 19 Secretaria I

AREA DE TRAMITE

DOCUMENTARIO

20

Secretaria II

ARCHIVO CENTRAL 21 Secretaria II

AREA DE

ADMINISTRACION

TRIBUTARIA

22

Jefe de Área

- 23 Secretaria I

UNIDAD DE

CONTABILIDAD

24

Jefe

UNIDAD DE TESORERIA

25 Jefe

26 Cajero

UNIDAD DE RECURSOS

HUMANOS

27

Jefe

UNIDAD DE LOGISTICA 28 Jefe

UNIDAD DE ALMACEN Y

PATRIMONIO

29 Asistente I

(ALMACEN)

30 Asistente II

(PATRIMONIO)

OFICINA DE ASESORIA

LEGAL

33

Jefe de oficina





AREA DE

PLANIFICACION Y

PATRIMONIO

34

Jefe de área

AREA DE PROYECTOS 35 Jefe de área

OFICINA DE

PROGRAMACION

MULTIANUAL DE

INVERSIONES

36

Jefe

UNIDAD FORMULADORA

LOCAL

37

Jefe

AREA DE

ADMINISTRACION

TRIBUTARIA

38

Jefe de área

UNIDAD DE REGISTRO

TRIBUTARIO Y

RECAUDACION

39 Jefe

40 ASISTENTE I

41 ASISTENTE II

AREA DE DESARROLLO

URBANO E

INFRAESTRUCTURA

46 Jefe de área

47 Secretaria I

48 CHOFER

AREA DE PROMOCION

Y DESARROLLO SOCIAL

58 Jefe de área

59 ASISTENTE I

PVL Y SISFOH

60 Jefe

61 ASISTENTE I

62 ASISTENTE II

DEMUNA 63 Jefe

OMAPED 64 Jefe





CIAM 65 Jefe

AREA DE SERVICIOS

MUNICIPALES

66

Jefe de área

AGUA Y

ALCANTARILLADO

67 Jefe

68 Gasfitero

LIMPIEZA PUBLICA,

PARQUES, JARDINES Y

AREAS VERDES

69 Trabajador de

servicio I (jefe)

70 Trabajador de servicio

II(limpieza)


II(limpieza)


II(limpieza)


II(residuos sólidos)

72 Jardinero

73 Guardián

74 Guardián

SEGURIDAD CIUDADANA

75 Trabajador de

servicio I (jefe)

76 Chofer

77 Policía municipal I 77.1 Policía municipal II

REGISTRO CIVIL 85 Registrador civil

AREA DE DESARROLLO

ECONOMICO LOCALY

AMABIENTAL

86

Jefe

UNIDAD DE GESTION

AMABIENTAL

87 Jefe

88 Asistente I





UNIDAD DE PROMOCION

EMPRESARIAL Y

TURISMO

89

Promotor

VII. CARGOS CLASIFICADOS POR GRUPO OCUPACIONAL

CARGOS CLASIFICADOS SEGÚN GRUPO

OCUAPCIONAL

CARGO CODIGO

FUNCIONARIO PUBLICO

ALCALDE FP21101

GERENTE MUNICIPAL FP12131

EMPLEADOS DE CONFIANZA

JEFE DE AREA DE PROYECTOS EC27351

PROGRAMAR MULTIANUAL DE INVERSIONES EC17361

JEFE DE AREA DE DESARROLLO URBANO E

INFRAESTRUCTURA

EC28461

SERVIDOR PUBLICO-DIRECTIVO SUPERIOR

AUDITOR MUNICIPAL DS14171

JEFE DE OFICINA GENERAL DE

ADMINISTRACION

DS26221

JEFE DE AREA DE PLANIFICACION Y

PRESUPUESTO

DS17341

JEFE DEL AREA DE ADMINISTRACION

TRIBUTARIA

DS28381

JEFE DEL AREA DE PROMOCION Y

DESARROLLO SOCIAL

DS18581





JEFE DE AREA DE SERVICIOS MUNICIPALES DS18661

JEFE DE AREA DE DESARROLLO ECONOMICO

LOCAL Y AMBIENTAL- ATM

DS18861

SERVIDOR PUBLICO-EJECUTIVO

SECRETARIA GENERAL EJ26191

JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD EJ26241

JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA EJ16251

JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS EJ16271

JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA EJ26281

JEFE DE LA OFICINA DE ASESORIA LEGAL EJ27331

JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTRO

TRIBUTARIO Y RECAUDACION

EJ18391

SERVIDOR PUBLICO-ESPECIALISTA

JEFE DE COMITÉ DISTRITAL DE DEFENSA

CIVIL

ES13151

JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA LOCAL ES27371

JEFE DE LA OFICINA DE AGUA Y

ALCANTARILLADO

ES28671

Asistente I (ALMACEN) ES16291

Asistente II (PATRIMONIO) ES16301

PVL Y SISFOH ES18601

DEMUNA ES18631

OMAPED ES18461

CIAM ES18651

Gasfitero ES18682

cajero ES16261





PROMOTOR ES18891

Trabajador de servicio I (jefe de equipo mecánico) ES18781

Asistente I ES18501

Asistente I ES18522

Asistente I ES18552

Asistente I ES18572

ASISTENTE I ES18592

ASISTENTEI ES28401

Asistente I ES16322

SERVIDOR PUBLICO DE APOYO

Secretaria II AP11111

Asistente I (tramite documentario) AP16201

Asistente II (archivo central) AP16211

Secretaria I AP16231

NOTIFICADOR I AP28431

NOTIFICADORII AP18442

Secretaria I AP18471

ASISTENTE I (PVL) AP18612

ASISTENTE II (SISFOH) AP18622

Asistente I AP18882

Asistente I AP18912

REGIMEN ESPECIAL

Chofer I RE11122

Chofer I RE18762

CHOFER I RE18482

Obrero RE18532

Policía municipal I RE18771

Policía municipal II RE1877.12





Operador I RE18791

Registrador civil RE18851

ASISTENTE II RE18412

Jardinero RE18722

Guardián I RE18732

Guardián II RE18742

Trabajador de servicio I (jefe de seguridad ciudadana) RE18751

Trabajador de servicio I RE18691

Trabajador de servicio II (limpieza) RE18702

Trabajador de servicio II (operador II) RE18712

Trabajador de servicio II (operador II) RE18801



Trabajador de servicio II (Residuos sólidos) RE18831

cuadro de asignaciÓn del personal (cap) 2019

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