Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico

Facultad de Ingeniería

ASPECTOS LEGALES QUE RIGEN LA MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

ALUMNO:Ivan Perez

LEYES, NORMATIVAS Y REGLAMENTOS QUE SE REFIEREN A LOS ASPECTOS LEGALES QUE RIGEN LA MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

CONSTITUCIÓN NACIONAL

Artículo 43. establece que el empleador debe garantizar condiciones de seguridad, higiene y un medio ambiente laboral adecuados para el desempeño de los trabajadores y las trabajadoras.

Artículo 44. establece la obligación del patrono para garantizar facilidades que permitan al delegado y delegada de prevención desempeñar sus competencias en la promoción de la cultura preventiva.

Para lograr los objetivos en el Artículo 43 y 44 se debe aplicar el principio básico de la participación activa y protagónica de los trabajadores, con el apoyo de las instituciones públicas y privadas y los colectivos organizados.

LEYES ORGÁNICAS

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y LAS

TRABAJADORAS

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE

DE TRABAJO

LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

En el Artículo 43. se establece que todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores y las trabajadoras.En el Artículo 44. se indica que los patronos o patronas deben garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones.

El Artículo 59. establece que se debe garantizar la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras para el disfrute y descanso.El Artículo 60. establece que se deben adaptar las herramientas y maquinarias a las condiciones psicológicas, cognitivas y antropológicas de los trabajadores.

En este Artículo 2. el estado, por medio del Sistema de Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de esta ley. La protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la misma.

LEYES ORDINARIAS

LEY DEL SEGURO SOCIAL LEY SOBRE SUSTANCIAS MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS

En el Capítulo III, Titulo II, en el Artículo 7 se refiere a las personas que deben gozar de la asistencia integral ofrecida por el seguro social.

En el Titulo I. Los Artículos 1 y 2 que esta ley tiene por objeto regular la generación, uso, recolección, almacenamiento, transporte, tratamiento y disposición final de las sustancias, materiales y desechos peligrosos, y otros similares así como cualquier otra operación que los involucre con el fin de proteger la salud y el ambiente.

REGLAMENTOS

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LAS

JUNTAS REGIONALES Y LA JUNTA NACIONAL PARA LA

ASIGANCIÓN DEL GRADO DE DISCAPACIDAD POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

REFORMA PARCIAL DEL REGLAMENTO DE LAS

CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ARTÍCULO 1. OBJETO. El objeto del presente reglamento es regular el funcionamiento interno de las juntas evaluadoras regionales y la junta evaluadora nacional, como órganos consultivos para la asignación del grado de discapacidad, permitiendo dictaminar la categoría de daños que ocasional los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

Se refiere a los reglamentos establecidos para todos los trabajadores y hacerlos cumplir a la perfección para no violar la ley.

Este reglamento establece en su Artículo 4. que el patrono esta en la obligación de informar y declarar las enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

En el Artículo 1. Se establecen normas sobre condiciones de higiene y seguridad industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores. Y en el Artículo 2. el patrono tiene la obligación de hacer del conocimiento de los trabajadores, los riesgos específicos de accidentes a los cuales están expuestos.

LOPCYMAT

ARTÍCULO 67 LOS FABRICANTES, IMPORTADORES Y PROVEEDORES DE MAQUINARIA, EQUIPOS, PRODUCTOS Y ÚTILES DE TRABAJO ESTÁN OBLIGADOS A GARANTIZAR QUE ÉSTOS NO CONSTITUYAN UNA FUENTE DE PELIGRO PARA EL TRABAJADOR.

ARTÍCULO 74 PUEDEN NOTIFICAR AL INPSASEL LOS ACCIDENTES DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL, EL PROPIO TRABAJADOR, SUS FAMILIARES, EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, OTRO TRABAJADOR O EL SINDICATO. EL INPSASEL TAMBIÉN PODRÁ INICIAR DE OFICIO LA INVESTIGACIÓN

ARTÍCULO 72 EN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE CARÁCTER PROGRESIVO, EN LAS CUALES EL PROCESO PATOLÓGICO NO SE DETIENE, AUN CUANDO A EL TRABAJADOR SE LE SEPARE DE SU AMBIENTE DE TRABAJO, LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR CONTINÚA VIGENTE, HASTA QUE PUDIERE ESTABLECERSE SU CARÁCTER ESTACIONARIO.

ARTÍCULO 62 EL EMPLEADOR DEBE: IDENTIFICAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO INSEGURAS, EVALUAR LOS NIVELES DE INSEGURIDAD Y LLEVAR UN REGISTRO, CONTROLAR LAS CONDICIONES INSEGURAS EN LA FUENTE, EN CASO DE NO SER POSIBLE, UTILIZAR COMO COMPLEMENTO LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

NORMAS DE LA COMISIÓN VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES

NORMA COVENIN 2260-88 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. ASPECTOS GENERALES.COVENIN 1565-85 RUIDO OCUPACIONAL.COVENIN 2254-85 CALOR Y FRÍO. LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES.COVENIN 2250-85 VENTILACIÓN DE LOS LUGARES DE TRABAJO.COVENIN 2259-87 RADIACIONES IONIZANTES. LÍMITES ANUALES DE DOSIS EQUIVALENTE.

COVENIN 2340-1:1989: MEDIDAS DE SEGURIDAD EN LABORATORIOS. PARTE I. GENERAL.COVENIN 2340-2:1986: MEDIDAS DE SEGURIDAD EN LABORATORIOS. PARTE II. BIOSEGURIDAD.COVENIN 3057-1993: (ISO/IEC-51) GUÍA PARA LA INCLUSIÓN DE ASPECTOS DE SEGURIDAD EN NORMAS.COVENIN 3153-1996: TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS. MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL.COVENIN 3159-1995 (ISO 4226): CALIDAD DEL AIRE.

COVENIN 2238-85 RADIACIONES NO IONIZANTES. MEDIDAS DE SEGURIDAD.COVENIN 2249-85 ILUMINANCIAS EN TAREAS Y ÁREAS DE TRABAJO.COVENIN 2253-85 CONCENTRACIONES AMBIENTALES MÁXIMAS PERMISIBLES EN LUGARES DE TRABAJO.COVENIN 2237-85ROPA, EQUIPOS Y DISPOSITIVOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. SELECCIÓN DE ACUERDO AL RIESGO OCUPACIONAL.COVENIN 474-84REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE LESIONES DE TRABAJO.

COVENIN 2270-88 COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.COVENIN 2273-85 PRINCIPIOS ERGONÓMICOS DE LA CONCEPCIÓN DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO.COVENIN 2274-1997: SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL EN CENTROS DE TRABAJO. REQUISITOS.COVENIN 2275-1991: INDUSTRIAS ÓOACTIVIDADES CONSIDERADAS COMO PELIGROSAS O INSALUBRES.