Cátedra de Bases de Datos

Facultad de Ciencias Exactas y TecnologíaUniversidad Nacional de Tucumán

Ciclo Lectivo 2016

Cronograma

Bases de Datos Mg. Ing. Gustavo E. Juárez

BASES DE DATOS

30-ago MartesModelo ER Ampliado.

Tip de Prod. (Stock). Tip de Clientes. Boat Co: análisis y solución

U2

30-ago Martes Discusión de Boat Co. Boat co en DIA. 10 ej. Sin datos para resolver con DIA TP2

1-sept Jueves 10 ej. Sin datos para resolver con DIA TP2

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BASES DE DATOS

Parte II

Unidad 2: Visión general del proceso de Diseño. Modelo Entidad -

Relación. Definición. Características. Elementos: Entidades, atributos,

identificadores y relaciones. Entidades débiles y fuertes. Construcción del

Modelo de datos.

Programa Analítico de la Materia

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MODELO ENTIDAD RELACION AMPLIADO o EXTENDIDO

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• El modelo E-R fue desarrollado por Peter Chen (1976) a partir

de su artículo “The Entity-Relationalship Model –

Towards a Unified view of data” (ACM Transactions of

Database Systems, Enero de 1976, pp 9-36).

• En el paper Chen estableció los fundamentos de su modelo,

los cuales a partir de entonces se han ampliado y

modificado. (ver Teorey, Yang y Fry, “A logical design

methodology for relational databases using the

extended entity-relationalship model” (ACM Computing

Surveys, junio de 1986, pp 197-222).

• Bruce “Designing Quality databases with IDEF1X

information models” (New York, Casa de Publicidad Dorset,

1992).

1976

1986

1992

Características de las Entidades:

• Una Entidad tiene que tener existencia propia

• Cada ocurrencia de una Entidad debe poderse distinguir de las demas

(Ser Distinguible)

• Todas las ocurrencias de una entidad deben tener los mismos tipos de

atributos

ESTÁTICA DEL MODELO E/R – CARACTERÍSTICAS GENERALES

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ESTÁTICA DEL MODELO E/R – Ejemplos de Atributos y Valores

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ESTÁTICA DEL MODELO E/R

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Atributos definidos sobre la Entidad Profesor

ESTÁTICA DEL MODELO E/R – ATRIBUTOS COMPUESTOS

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Mediante la abstracción se puede descomponer un tipo de Entidad

(supertipo) y uno o más tipos de Entidad (Subtipo), aplicado en el

siguiente ejemplo de jerarquía a dos niveles.

MODELO E/R – GENERALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

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GENERALIZACIÓN: Cuando se observa que dos o más tipos de entidad

comparten varios atributos y/o relaciones, de donde se deduce la

existencia de un tipo de entidad de nivel superior (Supertipo) que

contiene los atributos y los tipos de relaciones comunes a todos los

subtipos.

La ventaja que presenta la Generalización es que permite establecer el

mismo tipo de relación con cualquier entidad del conjunto, e intentar

eliminar la redundancia de atributos.

La desventaja es que desperdicia espacio de almacenamiento, ya que

sólo algunos atributos no comunes contienen información de cada

entidad.

MODELO E/R EXTENDIDO

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ESPECIALIZACION: Cuando se observa que un tipo de entidad tiene

ciertos atributos y/p tipos de relaciones que tienen sentido para unos

ejemplares pero no para otros, por lo que es conveniente definir uno o

varios subtipos que contengan estos atributos, dejando en el Supertipo

los que son comunes.

MODELO E/R – CARACTERISTICAS DE GENERALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

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Una de las propiedades de las Entidades de nivel jerárquico superior e

inferior creadas mediante la Especialización y la Generalización es la

herencia de atributos.

Los atributos de las Entidades de nivel superior son heredados por los de

nivel inferior.

Ejemplo:

CLIENTE y EMPLEADO heredan los atributos de PERSONA.

HERENCIA DE LOS ATRIBUTOS

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Si un mismo ejemplar del Supertipo puede pertenecer a mas de un tipo

habrá Solapamiento, y si solo puede pertenecer a uno de los Subtipos,

habrá Exclusividad.

Si todo ejemplar del Subtipo tiene que pertenecer a algún subtipo,

tendremos Totalidad y si, por el contrario, no tiene que pertenecer a

algún Subtipo habrá Parcialidad.

MODELO E/R – RESTRICCIONES EN LA GENERALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

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JERARQUIA TOTAL SIN SOLAPAMIENTO

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• Tanto un Empleado de RRHH como un

empleado de No RRHH son empleados

(por tener jerarquia de generalizacion)

• Un mismo Empleado no puede ser RRHH

y No RRHH. (por exclusividad).

• Todo empleado tiene que ser

obligatoriamente RRHH o No RRHH.

JERARQUIA TOTAL CON SOLAPAMIENTO

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JERARQUIA PARCIAL CON SOLAPAMIENTO

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Reglas de Inserción

• Si se inserta en un supertipo se debe insertar en todos los subtipos

para los que la entidad cumple la condición predefinida (atributo

discriminante).

• Si se inserta en un supertipo de una jerarquía total se debe insertar la

entidad en al menos un subtipo y si los subtipos son disjuntos sólo en

uno.

MODELO E/R – REGLAS EN LA GENERALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

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Reglas de Borrado

• Si se borra una ocurrencia de entidad en un supertipo hay que

eliminarla automáticamente de los subtipos a la que pertenece.

• Si se borra una ocurrencia de un subtipo hay que borrarla del supertipo

si:

• Generalización total y subtipos disjuntos.

• Generalización total y subtipos solapados, si es el último subtipo

del tipo correspondiente.

MODELO E/R – REGLAS EN LA GENERALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

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Pueden existir jerarquías múltiples que parten de un Supertipo común

(LIBRO), las cuales se organizan con dos jerarquías distintas (A, B), una

según el Tema y la otra según el Idioma.

Una solución la propuso Wagner (1988), y consiste en Tablas jerárquicas,

la cual permite representar la herencia con toda sus características.

JERARQUÍA MÚLTIPLES

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La notación del modelo E/R y del Extendido, permite utilizar los

siguientes símbolos:

MODELO E/R – SÍMBOLOS USADOS EN LA NOTACIÓN

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Bibliografía

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BASES DE DATOS

Tecnología y Diseño de Bases de Datos / Mario Piattini , Esperanza Calero, Belen Vela / Edit Alfaomega / 2010 Ed.

Pp 95-125

Bibliográficas Principal

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