Sistema de Gestin de Seguridad y Seguridad Ocupacional OHSAS 18001:2007

Sistema de Gestin de Seguridad y Seguridad OcupacionalOHSAS 18001:2007Ing. CIP Jessica Vargas Ayala

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introduccinOHSAS 18001:2007

Significado de OHSAS

DS 009-2005 TRA

Comicios. El 7 de junio vence plazo para efectuar convocatoriaLas empresas deben tener sus comits de seguridadEs obligacin contar con supervisor si existen menos de 20 trabajadoresMulta por incumplir puede ser de 10 UIT equivalentes a S/. 36,500El 7 de junio vence el plazo para que todas las empresas convoquen a nuevas elecciones de sus respectivos comits o supervisores de seguridad y salud en el trabajo, o soliciten al sindicato pertinente si lo hubiere que efecte la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la Ley Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR.

De no hacerlo, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) mediante una inspeccin laboral tiene la potestad de imponer una multa de hasta 10 unidades impositivas tributarias (UIT) equivalentes a 36,500 nuevos soles.La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, obliga a todos los empleadores a contar con un comit de seguridad y salud en el trabajo si es que tienen ms de 20 trabajadores, o con un supervisor si es que cuentan con menos personal.Sus principales funciones son fundamentalmente asesorar y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de las entidades empleadoras.

http://www.elperuano.pe/Edicion/noticia.aspx?key=42798objetivoOHSAS 18001:2007

OHSAS indica los requisitos para un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional que permite a la organizacin controlar sus riesgos de seguridad y salud ocupacional mejorando su desempeo

Por qu implementar OHSAS?Se establecen con el objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas que tienen exposicin a riesgos de seguridad y salud ocupacional en sus actividades.Mantener, mejorar continuamente y asegurarse de la conformidad con la poltica establecida en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

Campo de aplicacinFactoresOSHAS est dirigido a la Seguridad y Salud Ocupacional

definicionesOHSAS 18001:2007

El ciclo PDCA, tambin conocido como "Crculo de Deming o circulo de Gabo" (de Edwards Deming) es una estrategia de mejora continua de la calidadPLAN (Planificar) - DO (Hacer) - CHECK (Verificar) - ACT (Actuar)

requisitosOHSAS 18001:2007

SYSOQue es el S&SO? Es un programa administrativo de gestin en seguridad y salud ocupacional (S&SO), que le permite a una organizacin controlar sus riesgos en estos aspectos y mejorar su desempeo, al establecer polticas, objetivos y procesos especficos para la identificacin y evaluacin de riesgos y las medidas de control necesariasLa organizacin debe:Determinar cmo cumplir los requisitos de OHSAS 18001.Definir y documentar el alcance de su sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional.

La Alta Direccin define y autoriza la Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.La Poltica de S&So debe:Ser apropiada a la naturaleza y a la escala de los riesgos S&SO de la organizacin.Incluir un compromiso de prevencin de lesin, enfermedad y mejora continua el desempeo del Sistema de Gestin de S&SO.

Incluir un compromiso para cumplir con la legislacin vigente aplicable y con otros requisitos suscritos por la organizacin relacionados con sus peligros para la salud y seguridad ocupacionalProporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de S&SOSer documentada, implementada y mantenida.Ser comunicada a todos las personas que trabajan bajo el control de la organizacin con la intencin de que stos tomen conciencia de sus obligaciones individuales en materia de S&SO.Estar disponible para todas las partes interesadas.Ser revisada peridicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para la organizacin.La Poltica de S&So debe:Por qu se debe de tener una declaracin de poltica de seguridad y salud ocupacional (OHS)? Una poltica de seguridad y salud escrita ayuda a promover un programa efectivo OHS. Ese tipo de poltica debe reflejar las necesidades especiales de su lugar de trabajo y debe ser revisada y actualizada regularmente. Este documento le ayudar a redactar y aplicar una poltica para su lugar de trabajo. Qu es una poltica?El diccionario RAE define poltica como Orientaciones o directrices que rigen la actuacin de una persona o entidad en un asunto o campo determinado. Al definir principios y reglas, una poltica de seguridad de salud ocupacional gua las acciones. Una declaracin de poltica indica el grado de compromiso de los empleados con la salud y la seguridad. La declaracin de la obligacin de los empleados debe ser ms que un esquema de deberes legales.Que hace a una declaracin de poltica efectiva?Para ser efectiva, una poltica debe: involucrar a la alta gerencia y representantes en la preparacin de la poltica, ser vista como consistente con los objetivos de operacin de manera eficiente y predecible del lugar de trabajo, ser relevante con las necesidades reales del lugar de trabajo, y no adoptada de otro lugar de trabajo, y ser aceptada con la misma importancia de los otros objetivos de poltica del lugar del trabajo Existen muchas diferencias de forma y contenido de las polticas corporativas. Su estilo, sin embargo, no es tan importante como la claridad con la cual se identifican responsabilidades funcionales sobre la autoridad. Qu tipo de temas debe cubrir una declaracin de poltica OHS?Los siguientes temas deben ser cubiertos en la declaracin: compromiso de la alta gerencia con el establecimiento de un lugar de trabajo seguro y sano y con la integracin de seguridad y salud en todas las actividades del lugar de trabajo, la intencin de tratar la legislacin bsica de salud y seguridad como un estndar mnimo en vez de uno mximo, responsabilidad de todo el personal para mantener un lugar de trabajo seguro, responsabilidad de todos los niveles de gerencia para ejecutar las responsabilidades de seguridad y salud, importancia de consulta y cooperacin entre gerencia y empleados para una implementacin de poltica efectiva, compromiso de revisiones regulares de la poltica y monitoreo de su efectividad, y compromiso de suministrar los compromiso de suministrar los fondos y detalles adecuados de cmo va a estar disponible el dinero. La declaracin de polticas debe suministrar una clara indicacin de los objetivos y planes de la compaa para salud y seguridad ocupacional. Quin debe redactar la poltica?Las mejores polticas son especficas para un lugar de trabajo y no prestadas o redactadas por personas externas. Un empleador puede delegar la preparacin de una poltica a un miembro del personal. Sin embargo, la declaracin de poltica escrita de seguridad y salud ocupacional es una obligacin para los empleados y por lo tanto el empleador es el principal responsable de su contenido. La poltica de seguridad debe tener fecha y estar firmada por el gerente ejecutivo del lugar de trabajo.Qu se debe considerar para redactar la poltica?Estos son los puntos de mayor importancia a considerar: La poltica debe definir los arreglos implementados para apoyarla y ejecutarla. Aspectos como reuniones de seguridad, procedimientos de trabajo seguro, higiene ocupacional y capacitacin en seguridad deben estar detallados. La poltica debe tratar los tipos de riesgos asociados con el lugar de trabajo. Dependiendo de los tipos de tareas ejecutadas y de los riesgos presentes, puede ser necesario que el empleador sea bastante especfico y detallado al detallar los riesgos del lugar de trabajo. La poltica debe discutir la participacin activa y continua de los empleados para ayudar a obtener los objetivos. Los empleados tambin deben involucrarse en la preparacin e implementacin de la poltica. Sin la participacin til de los empleados, una poltica no tendr xito. Las declaraciones de poltica tienen que ser enmendadas de vez en cuando. Deben mantener el ritmo con los cambios que ocurren en el lugar de trabajo.

Aplicaciones prcticasOHSAS 18001:2007

INCORP SAC, como empresa de ingeniera y construccin que desarrolla sus actividades a travs de las siguientes lneas de negocio: instalaciones electromecnicas, obras hidrulicas y obras civiles; fundamenta su poltica de seguridad y salud ocupacional en los siguientes principios bsicos:1. Seguridad y salud en el trabajoLa seguridad y salud de los trabajadores constituye un objetivo bsico y es responsabilidad de todos el conseguir un ambiente de trabajo seguro y saludable.2. Integracin de la seguridad y salud ocupacionalLa seguridad y salud ocupacional se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, y afecta a todos los niveles jerrquicos de la misma3. Planificacin de la seguridad y salud ocupacionalLa planificacin se orienta al cumplimiento de la legislacin sobre seguridad y salud ocupacional y a la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, como al cumplimiento de otros requisitos que la empresa suscriba.4. Formacin e informacinLa formacin e informacin de los trabajadores se configuran como pilares bsicos de la poltica de seguridad y salud ocupacional.5. Responsabilidades.Las responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional son inseparables de la actividad o tarea que se realice. Cada trabajador debe asumir su responsabilidad de trabajar con seguridad, en base a la formacin e instrucciones recibidas.

http://www.incorpsac.com/politicas-de-seguridad/Incorp : Polticas de Seguridad

Responsabilidad de los individuosResponsabilidades de los IndividuosLos individuos tienen la responsabilidad de revisar las tareas que les han sido asignadas. Para que un programa de seguridad obtenga los resultados deseados, todas las personas del lugar de trabajo deben conocer sus responsabilidades.Los siguientes son ejemplos de asignaciones de responsabilidades designadas para organizaciones de diferente tamao. Seleccione y adapte, o cree su propia versin.

EmpleadosRealizar el trabajo de manera que no cree riesgos de seguridad y salud para s mismo y otros. Ayudar a reducir y controlar las condiciones que producen accidentes y enfermedades. Reportar cualquier incidente, posibilidad de lesiones y/o enfermedades. Utilizar las herramientas correctas y el equipo adecuado para el trabajo. Conservar las herramientas en buen estado. Utilizar el equipo de seguridad y ropa protectora requerida. Reportar defectos en el equipo de su lugar de trabajo. Desarrollar una preocupacin personal por la salud y la seguridad para usted mismo y para otros, especialmente los recin llegados y las personas jvenes. Sugerir formas de eliminar riesgos. Leer, entender y cumplir la poltica de seguridad y salud del lugar de trabajo, as como las prcticas de trabajo seguro y sus procedimientos. Cooperar con los miembros del comit de seguridad y salud y con sus representantes.

Funcionarios Coordinadores de seguridad Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre:prevenir lesiones y enfermedades al personal y dao a la planta y al equipo requisitos legales que afectan la seguridad, la salud y el bienestar prestacin y uso de ropa y equipo protector lo apropiado, desde el punto de vista de seguridad, de equipo nuevo y validez de todos los certificados de prueba apropiados riesgos potenciales de nuevos contratos antes de que inicie el trabajo y precauciones requeridas cambios en la legislacin. Registrar y analizar informacin sobre lesiones, enfermedades, dao y prdida de produccin. Evaluar las tendencias de accidente y revisar el funcionamiento de la seguridad general. Mantener contacto con los cuerpos profesionales regulatorios. Tomar parte en las discusiones del lugar de trabajo sobre lesiones, salud y bienestar, control de daos. Mantenerse actualizado con los cdigos de prcticas recomendados y con la nueva literatura sobre salud y seguridad. Administrar el programa de seguridad. Ayudar en investigaciones de accidente, anlisis y preparacin de informes y resmenes de accidente. Preparar reportes de inspeccin. Asegurar que se ha tomado la accin correctiva cuando se han identificado deficiencias. Ayudar con los seminarios o capacitacin de seguridad.

GerentesAltos EjecutivosSuministrar una declaracin de poltica relacionada con el programa de seguridad. Mantener el control general del programa de prevencin de prdida y de seguridad. Garantizar que todas las polticas de seguridad establecidas estn administradas y se aplican en todas las reas. Garantizar que todo el personal conoce y practica eficazmente las polticas y procedimientos establecidos en el programa de seguridad y salud. Proveer informacin, instrucciones y asistencia a todo el equipo de supervisores para poder proteger la salud y seguridad de todos los empleados. Entender y aplicar la poltica de prevencin de accidentes as como la legislacin de seguridad y salud ocupacional. Brindar a todo el equipo de supervisores equipo y herramientas en buen estado de mantenimiento, as como cualquier dispositivo de proteccin personal especial que pueda requerirse. Suministrar programas continuos de educacin de seguridad y salud y aprobar los cursos de capacitacin de primeros auxilios segn se requiera. Monitorear los departamentos y los proyectos y hacerlos responsables de cualquier desempeo de seguridad individual.

SupervisoresGerencia de Lnea Cooperar con los miembros del comit de seguridad y salud. Brindar instrucciones a los empleados sobre los procedimientos de trabajo seguro. Como parte de los deberes rutinarios, el supervisor puede requerir que los empleados utilicen el equipo de proteccin personal de manera apropiada. Ser ejemplo para otros dirigiendo y realizando el trabajo siempre de una manera segura. Realizar inspecciones regulares sobre prcticas y condiciones inseguras y garantizar la pronta accin correctiva. Trabajar en cooperacin con otros para determinar prcticas seguras, y aplicacin de su cumplimiento, desarrollo de procedimientos para tratar violaciones y prevencin de accidente y de seguridad generales. Aplicar todas las regulaciones de seguridad y los mtodos de trabajo establecidos. Tomar las acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de las reglas. Conocer y aplicar las polticas de seguridad del lugar de trabajo as como la legislacin relevante sobre seguridad y salud ocupacional. Hacer arreglos para tratamiento mdico segn se requiera, incluyendo transporte a un doctor o a un hospital si es necesario. Reportar todos los accidentes inmediatamente, investigar todos los accidentes a fondo, y asesorar a la gerencia sobre cmo prevenir similares accidentes en el futuro. Realizar inspecciones regulares del lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro y sano. Tener reuniones de seguridad regulares para revisar las condiciones de seguridad y las polticas de seguridad generales. Acompaar al inspector del gobierno durante las inspecciones del proyecto. Tener conocimiento de los riesgos que existan para empleados recin contratados, temporales o de corto plazo. Garantizar que todos los empleados nuevos reciban las instrucciones de seguridad detalladas antes de que se les permita iniciar el trabajo.

Estructura del S&SO Identificacin de peligros Evaluacin de riesgos Establecimiento de controles Definicin de responsabilidades Capacitacin y concientizacin Monitoreo de resultados, inspecciones y auditoras Revisiones peridicas del sistema Adecuacin de las instalaciones fsicas y de los puestos de trabajo de la Entidad. Comit paritario de salud ocupacional

Etapas Generales del ProcesoDIRECCIONAMIENTO ESTRATGICOPoltica, objetivos, compromiso,plan de implementacinEJECUCIN DEL PLANDocumentacin, implementacinde tareas y controlesCOMPROBACIN de logros Alcanzados: Objetivos vs. ResultadosAuditorias, revisin gerencialRETROALIMENTACIN DEL SISTEMA toma de decisiones

Identificacin de peligros y evaluacin de riesgosIPEREs un mtodo basado en un conjunto de reglas, estndares enlazados entre s de tal forma que permite:Identificacin de PeligrosEvaluacin, control, monitoreo y comunicacin de riesgos que se encuentran asociados a una actividad o procesoComponentes del IPERIPER de Lnea Base: Es el punto de partida legal, geogrfico y funcional. Peligro PuroIPER Especfico: Evaluacin asociada con el manejo del cambio de actividades y la implementacin de nuevas fuentes de energa. Climatologa, trnsito, tareas.IPER Continuo

PELIGRORIESGOIdentificacinEvaluacinControl

BASES S&S O

Identificacin de PeligrosProcesoIngresoSalidaTipos de PeligrosEvaluacin de PeligroEvaluacin del Riesgo

Diagrama de Flujo del Proceso de Gestin de Riesgo

Evaluacin del Riesgo

Matriz de Riesgo

LUGARPlataforma de PerforacinFECHADESCRIPCINDebido a una baja visibilidad (neblina), malas maniobras operativas y fuertes corrientes marinas, la barcaza que transporta la cuadrilla podra fallar y quedar a la deriva, con consecuencia de gravedad para el personal trabajadorTIEMPO DE RESPUESTAAlgunas horas dependiendo de la distancia de la locacin del incidente a la costaMEDIDAS PREVENTIVAS Verificar estado / condicin fsica y mental del personal de la barcaza y cuadrilla de perforacin (alcohol y drogas). Revisar continuamente los instrumentos y cartas de navegacin. Seleccionar personal de Navegacin experimentado de la Zona. Realizar el pre-chequeo de la maquinas e instrumentos de navegacin.MEDIDAS MITIGANTES Asegurar que durante el traslado a la plataforma, todo el personal cuente con chalecos salvavidas Preparar remolcador de apoyo con brigada de emergencia (mecnicos, salvavidas y buzos). Proveer equipamiento para rescate, contar con un centro mdico en tierra para atender oportunamente los casos de mayor gravedad. Establecer un sistema de comunicacin para respuestas ante emergencias.ESCENARIO N 1: Falla de lancha durante el transporte del personal trabajador.

Proceso de CertificacinNo es obligatorioSe entrega a las empresas que estn en condiciones de demostrar objetivamente que han cumplido con los requisitos especficos de esta normaDebe ser otorgada por un tercero independiente que certifique la conformidad de los estndaresLa certificacin da validez y credibilidad a nivel internacionalOHSAS 18001

GraciasCentro de Comunicacin de la Plataforma

Zona de Seguridad(habitacion de Seguridad)

Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa

ConfirmacinTormenta

Tormenta(Lluvias, Rayos y Vientos)

Supervisar

Personal

Recuperacin o Adquisicin

Despus

herramientas y materiales

Radio

Debe contar

DICAPIEmbarcacin de EmergenciaHospitalPolica Nacional

DetenerProyecto

Equipos, Materiales

Comunicar

Plataforma

AlarmaTormenta

Jefe de Comunicaciones

ComunicacinPresencia Tormenta

DICAPI

Activar Alarma

Asegura( evitar accidentes)

QHSE de la Contratista

Comunicado (Tormenta)

Evacuacion

Comunicacin

Despues de la Tormenta

En caso de producirse heridos o muertos.

Recuperacion de los efluentes derramados

Derrame

Realizar Inventario

ComunicacinEmbarcacin

Realizacion de un Monitoreo

Despus

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Movilizacion