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FUNDAMENTACIÓN

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1. CONTRATOS PÚBLICOS. LEGISLACIÓN

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El motivo del recurso se basó contra un criterio de adjudicación del contrato denominado «de igualdad», que otorga hasta un máximo de 5 puntos sobre 100, al licitador que presente un mayor porcentaje de personal femenino fijo en el total de la plantilla.

La Confederación Nacional de la Construcción consideró que este criterio contravenía lo dispuesto en el artículo 86 del Texto Refundido de la LCSP, pero el Tribunal Supremo desestimó el recurso de casación interpuesto contra la sentencia del TSJ Extremadura (que ya había fallado a favor del criterio de adjudicación denominado “de igualdad”). Citemos parte de la argumentación jurídica:

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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la

igualdad efectiva de mujeres y hombres:

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