Cronograma Detallado Psicologa de las Organizaciones 2013Catedrtica: Licda. Elena M. Samayoa RaneroPlan Fin de SemanaSeccin AClase #FechaTemas a cubrirLecturasTareas que Entregar

1Sbado 09/02/13 Presentacin Revisin del Programa Entrega de Bases Trabajo Final

Entregar Programa y Cronograma de lectura alumnos Investigar que es el CO y la Cultura Organizacional

2Sbado 16/02/13

Qu es el CO? Fuerzas ambientales que impactan en la organizacin Disciplinas relacionadas con el estudio del CO Modelo de CO Retos y Oportunidades El Rol de los Gerentes Diversidad Laboral Cultura Organizacional (creacin, influencia, soporte) Introduccin al CO Cultura Organizacional

Investigar Diferencias Individuales y comportamiento en el trabajo

3Sbado 23/02/13 Fundamentos del Comportamiento Individual Capacidades (tcnicas y de liderazgo) Actitudes Personalidad Sensacin, Percepcin Modelos Mentales Diferencias Individuales y comportamiento en el trabajo Quiz # 1 Investigar Percepciones, atribuciones y Emociones.

4Sbado 23/02/13 Implicaciones de las Diferencias Individuales para el Gerente: Reclutamiento, Desarrollo y Desempeo, Conflictos Entrevista STARs Percepciones, Atribuciones y Emociones Resumen del Libro: Brain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School, John Medina

Tarea # 1: Pruebas Psicomtricas y Caso Diferencias Individuales TMS Investigar sobre Motivacin en las organizaciones.

5Sbado 02/03/13 Necesidades IndividualesPrincipales Teoras de Motivacin Motivacin Resumen de Libro: Driven: How Human Nature Shapes our Choices, P. Lawrence & N. Nohria.

Tarea # 2: Video e Informe Entrevista STAR y DP.

6Sbado 09/03/13 Principales aplicaciones de las teoras de motivacin: (Diseo de Puestos, Retroalimentacin, Desempeo, Compensacin) Diseo del puesto, trabajo y motivacin Evaluacin, retroalimentacin y recompensas

Tarea # 3: Resolver Casos prcticos Teoras de Motivacin.

Sbado 16/03/13 PRIMER PARCIAL

Clase #FechaTemas a cubrirLecturasTareas que Entregar

7Sbado 23/03/13 Fundamentos del Comportamiento en Grupo Grupo vs Equipo Etapas de Desarrollo de los Grupos Tipos de Grupos y Equipos Grupos y Equipos Resumen del libro: The FIVE DYSFUNCTIONS of a TEAM Patrick Lencioni, (2002). Quiz # 2 Investigacin: Conflictos

Sbado 30/03/13SEMANA SANTA

8Sbado 06/04/13 Tipos de Conflictos Etapas de los Conflictos Causas de los conflictos Solucin y Negociacin de Conflictos Manejo de conflictos y negociaciones Resumen del libro: Getting To Yes, Negotiating Agreement Without Giving In, Roger Fisher & William Ury

9Sbado 13/04/13 Fuentes y tipos de Poder Facultamiento Estrategias y tcticas de influencia poltica Poder, poltica, facultamiento y empowerment Investigar: La comunicacin

10Sbado 20/04/13 Importancia de la Comunicacin Elementos de la Comunicacin Medios de comunicacin Barreras a la comunicacin Tecnologa y tica en las comunicaciones Comunicacin Tarea # 5: Test Estilos de Comunicacin

11Sbado 27/04/13 Qu es el liderazgo? Modelos de Liderazgo Liderazgo Multicultural Relacin empleado y lder Liderazgo Resumen del artculo: Qu hace a un lder?, Daniel Goleman. Tarea # 6: Tarea investigar a un personaje y analizar su estilo de liderazgo a la luz de las teoras

Sbado 04/05/13 SEGUNDO PARCIAL

12Sbado 11/05/13 Diseo y estructura organizacional Tipos de Estructuras pros y contras Delegacin Modelos organizacionales Estructura y Diseo Organizacional Quiz # 3 Investigar: Qu es el cambio?

13Sbado 18/05/13 Principios de la Administracin del Cambio Agentes de Cambio Resistencia al Cambio Modelo para dirigir el cambio organizacional Administracin del Cambio y la Innovacin.

Tarea # 7: Ensayo Administracin del Cambio 9a Caso de EstruvturaOWcintes y direcciue es lo que debe hacwrese y procura los relaboral. los procesos, criticar la empresa

Sbado 01/06/13 PRESENTACIONES TRABAJO FINAL (Grupos 1-5)

Sbado 08/06/13 PRESENTACIONES TRABAJO FINAL (Grupos 6-10)

Sbado 15/06/13 EXAMEN FINAL

Desglose de notas

Asistencia y Participacin5 puntos

Ejercicios en Clase y tareas10 puntos

Comprobaciones de Lectura10 puntos

Parciales (2x10 cada uno)20 puntos

Trabajo Final Investigacin20 puntos

Trabajo Final Presentacin grupal15 puntos

Examen final 20 puntos

Total100 puntos