cronograma del proceso de contratataciÓn del … · 111741323221 administrativo auxiliar...

N° DESCRIPCIÓN RESPONSABLE INICIO TÉRMINO

1Publicación de los Perfiles en el Portal del Ministerio del Trabajo

y Página Web de la UGELEQUIPO DESIGNADO 06/12/2018 19/12/2018

2

Presentación de Expedientes en Trámite documentario de la

UGEL, los que postulan a Plazas Vacantes de la Sede

Administrativa y de las IIEE que no cuentan con Comité de

Evaluación.

ADMINISTRATIVOS 20/12/2018 21/12/2018

3 Evaluación de Expedientes COMISIÓN 21/12/2018 21/12/2018

4 Publicación de Aptos COMISIÓN 21/12/2018 21/12/2018

5 Presentación y Absolución de Reclamos COMISIÓN 24/12/2018 24/12/2018

6 Publicación de Resultados Preliminares COMISIÓN 24/12/2018 24/12/2018

7 Entrevista Personal ( Solo Tipo Profesional) COMISIÓN 26/12/2018 26/12/2018

8 Publicación de Resultados Finales COMISIÓN 26/12/2018 26/12/2018

9 Adjudicación de Plazas COMISIÓN 27/12/2018 27/12/2018

10 Remisión de Informe del Comité de Evaluación COMISIÓN 28/12/2018 28/12/2018

11 Emisión de Resolución COMISIÓN 31/12/2018 31/12/2018

PUBLICACIÓN DE PLAZAS VACANTES: 05-12-2018

LA COMISIÓN

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATATACIÓN DEL PERSONAL

ADMINISTRATIVO 2019- UGELAA -YURIMAGUAS

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE ALTO AMAZONAS - YURIMAGUAS

RELACION DE PLAZAS ORGANICAS - SEDE UGEL ALTO AMAZONAS

N° DISTRITONIVEL

EDUCATIVOINSTITUCION EDUCATIVA C. PLAZA

TIPO DE

TRABAJADOR

SUB-TIPO DE

TRABAJADORCARGO MOTIVO DE VACANTE CR JL

1 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211121226 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL PLANIFICADORCESE POR LIMITE DE EDAD DE: MOLINA ROJAS, ROMAN

MELCHOR, Resolución Nº 003082-2015PE 40

2 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123226 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL ABOGADO PAP APROBADO PE 40

3 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123228 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL

ASISTENTE EN SERV.

DE EDUCACION Y

CULTURA

PAP APROBADO PE 40

4 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123229 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL ASISTENTE SOCIALCESE A SOLICITUD DE: CALDERON DE LOPEZ, DORIS ALINA,

Resolución Nº 006969-2018PE 40

5 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211125220 ADMINISTRATIVO PROFESIONAL INGENIERO PAP APROBADO PE 40

6 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211126223 ADMINISTRATIVO PROFESIONALRELACIONISTA

PUBLICOPAP APROBADO PE 40

7 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211121222 ADMINISTRATIVO TECNICO SECRETARIA I Por rotación de CARMEN ELIZABETH CORAL TUESTA TE 40

8 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123220 ADMINISTRATIVO TECNICO CHOFERCESE A SOLICITUD DE: TELLO PINEDO, BLAS, Resolución Nº 005392-

2016TE 40

9 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211126221 ADMINISTRATIVO TECNICO MOTORISTAASCENSO ADMINISTRATIVO DE:PINEDO GALVEZ, RONALD,

Resolución N° 004108-2014TE 40

10 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211122226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTACESE A SOLICITUD DE: HIDALGO DE LINARES, GINA EMPERATRIZ,

Resolución Nº 005334-2016AE 40

11 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211123223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA I PAP APROBADO AE 40

12 YURIMAGUAS Administración UGELAA YURIMAGUAS 116211126227 ADMINISTRATIVO AUXILIARTRABAJADOR DE

SERVICIO

CESE POR FALLECIMIENTO DE: DEL CASTILLO SANDOVAL, MARIA

HERLINDA, Resolución Nº 3072-2011AE 40


RELACION DE PLAZAS ORGANICAS VACANTESA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

N° DISTRITONIVEL


TIPO DE

TRABAJADOR

SUB-TIPO DE


1 YURIMAGUAS Inicial - Jardín35 MARIA ELENA PARDO

ACOSTA111411221223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: RIOS DE PENA, PERLA ISABEL, Resolución Nº 003445-2017 AE 40

2 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 36 SANTA ROSA DE LIMA 116411232222 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: RIOS VELA, NEVADIT, Resolución Nº 000094-2017 AE 40

3 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 36 SANTA ROSA DE LIMA 116411232227 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR FALLECIMIENTO DE: PEZO TAPULLIMA DE OLARTE, LUCIA, Resolución

Nº 003914-2016AE 40

4 YURIMAGUAS Inicial - Jardín96 SAGRADO CORAZON DE

JESÚS116721231224 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: MALCA ACUNA, EXEQUIEL, Resolución Nº 001653-2015 AE 40

5 YURIMAGUAS Inicial - Jardín 43 320821215615 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIONONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº

29951AE 40


29951AE 40

7 LAGUNAS Inicial - Jardín 44 320821215619 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIONONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº

29951AE 40

8 LAGUNAS Inicial - Jardín60 SENOR DE LOS

MILAGROS116411421128 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: TORRES CABANILLAS, WILSON, Resolución Nº 002127-2016 AE 40

9 LAGUNAS Inicial - Jardín 85 111711221726 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: DEL AGUILA VDA. DE VELA, LEONILDA, Resolución

Nº 003037-2015AE 40


29951AE 40

11 YURIMAGUAS Inicial - JardínFERNANDO MELENDEZ

CELIS320821215614 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

NONAGESIMA SEGUNDA DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº

29951AE 40

12 YURIMAGUAS PrimariaMATILDE TUNJAR GUZMAN

DE VELA111211321229 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE DE : OJANAMA TANCHIVA, ADOLFO, Resolución Nº 002089-2008 AE 40

13 YURIMAGUAS PrimariaMATILDE TUNJAR GUZMAN

DE VELA111211322225 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE POR LIMITE DE EDAD DE: CARDENAS DIAZ, BRUNO, Resolución Nº 003027-

2015AE 40

14 YURIMAGUAS Primaria 62007 JOSE M. ARGUEDAS 111411322223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: TORRES ORDONEZ, FERMIN, Resolución Nº 4726-

2015AE 40

15 YURIMAGUAS Primaria MARCELINA LOPEZ ROJAS 111511321229 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: GARCIA DE PEREZ, MIRNA, Resolución Nº RD. N°

003028-2015AE 40

16 YURIMAGUAS Primaria62172 JORGE ALFONSO

VASQUEZ REATEGUI111641322223 ADMINISTRATIVO TECNICO SECRETARIA CESE A SOLICITUD DE: REYNA DE BARRERA, ZAIDA, Resolución Nº 001544-2014 TE 40


VASQUEZ REATEGUI111641321220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE POR FALLECIMIENTO DE: CAHUAZA PAIMA, MANUEL, Resolución Nº R.D. N°

1015-2013AE 40



ASCENSO ADMINISTRATIVO DE:PANDURO RENGIFO, JULIO SEGUNDO, Resolución

N° 002480-2010AE 40



CESE POR LIMITE DE EDAD DE: DAVILA GATICA, SEGUNDO CESAR, Resolución Nº

003031-2015AE 40

20 YURIMAGUAS PrimariaPEDRO DEL CASTILLO

RIOS116641321225 ADMINISTRATIVO TECNICO SECRETARIA

CESE A SOLICITUD DE: BARCES LUNA, SILVIA, Resolución Nº 0319-2014-GRSM-DRE-

UGELSMTE 40

21 YURIMAGUAS PrimariaPEDRO DEL CASTILLO

RIOS116641322226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE POR FALLECIMIENTO DE: REATEGUI BANOS, JUAN JOSE, Resolución Nº

MEMO:087-2017-RHAE 40

22 YURIMAGUAS Primaria62174 RVDO. PADRE JUAN

J. PRIMO RUIZ111741322220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: BARDALEZ PINEDO, ALIPIO, Resolución Nº 003953-2016 AE 40


RELACION DE PLAZAS ORGANICAS VACANTESA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

N° DISTRITONIVEL


TIPO DE

TRABAJADOR

SUB-TIPO DE


23 YURIMAGUAS Primaria62174 RVDO. PADRE JUAN

J. PRIMO RUIZ111741323221 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA CESE A SOLICITUD DE: MONCADA TORRES, LUZ ELENA, Resolución Nº 004032-2015 AE 40

24 YURIMAGUAS Primaria62006 JOSE DAMASO

RAMOS BOSMEDIANO116311332223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE A SOLICITUD DE: TRUJILLO YUMBATO, NORMA BENITA, Resolución Nº 005304-

2016AE 40

25 YURIMAGUAS Primaria 62010 VIRGEN DE FATIMA 116511332220 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE A SOLICITUD DE: DEL CASTILLO LOZANO, JULIA NATIVIDAD, Resolución Nº

007565-2018AE 40

26 YURIMAGUAS Primaria 62010 VIRGEN DE FATIMA 116511333226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA IREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE: PEREA MURRIETA, MELITA

SOLEDAD, Resolución Nº 6166-2016AE 40

27 YURIMAGUAS PrimariaMONS. ATANASIO

JAUREGUI116701333227 ADMINISTRATIVO AUXILIAR AUXILIAR DE BIBLIOTECA

CESE A SOLICITUD DE: ANGULO CUMAPA, ELSA LLERME, Resolución Nº 004787-

2017AE 40

28 LAGUNAS Primaria 62015 111211321722 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE:TAPAYURI YAHUARCANI, MARTHA

LUZ, Resolución N° 000018-2015AE 40

29 LAGUNAS Primaria ARAHUANTE 116411322721 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE:MURAYARI YARICAHUA, SEGUNDO

ANGEL, Resolución N° 000020-2015AE 40

30 LAGUNAS Primaria MISIONAL GORETTI 116181321724 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR LIMITE DE EDAD DE: YAHUARCANI SOTO, GEORGINA, Resolución Nº

001718-2016AE 40

31 YURIMAGUAS Inicial - Jardín35 MARIA ELENA PARDO

ACOSTA111411222222 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO Por Rotación de ROSS MERY PANDURO ANGULO AE 40

32 SANTA CRUZ Secundaria SANTA CRUZ 116211421123 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE A SOLICITUD DE: ALTAMIRANO SALINAS, LEOVINA, Resolución Nº 007546-2018 AE 40

33 YURIMAGUAS Secundaria AGROPECUARIO 110 111311421224 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE DE : TELLO TELLO, TELMO, Resolución Nº 0256-2007 AE 40

34 YURIMAGUAS Secundaria62172 JORGE ALFONSO

VASQUEZ REATEGUI116311421226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR OFICINISTA I

CESE A SOLICITUD DE: PANDURO RENGIFO, JULIO SEGUNDO, Resolución Nº

005566-2016AE 40

35 YURIMAGUAS SecundariaMONS. ATANASIO

JAUREGUI116211433226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE POR LIMITE DE EDAD DE: AREVALO CHUMBE, SEGUNDO JULIO, Resolución

Nº 003029-2015AE 40

36 YURIMAGUAS Secundaria INDUSTRIAL N° 029 116311435226 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO CESE DE : VELA GARCIA, ANGEL RAFAEL, Resolución Nº 1373 AE 40

37 YURIMAGUAS Secundaria INDUSTRIAL N° 029 116311439228 ADMINISTRATIVO AUXILIARAUXILIAR DE LABORATORIO

ICESE DE : SOTO AGUILAR, OLDER, Resolución Nº 152-2005 AE 40

38 YURIMAGUAS SecundariaNUESTRA SEÑORA DE

GUADALUPE111211472228 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE A SOLICITUD DE: MARIN ALVAREZ, MARLE ELIZABETH, Resolución Nº 005632-

2018AE 40

39 YURIMAGUAS Secundaria JUAN PRIMO RUIZ 111511471228 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOREASIGNACION POR INTERES PERSONAL DE:SILVA DAVILA, ELIZABETH,

Resolución N° 000017-2015AE 40

40 BALSAPUERTO Secundaria SAN PABLO APOSTOL 116511422321 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO PAP APROBADO AE 40

41 JEBEROS Secundaria JEBEROS 111211422621 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO REASIGNACION DE : RAMIREZ GUERRA, MARIA ERNESTINA, RD Nº 1098-2006 AE 40

42 LAGUNAS SecundariaPADRE JUAN LORENZO

LUCERO116111422725 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIO

CESE A SOLICITUD DE: CURITIMA CARITIMARI, ALFONSO, Resolución Nº 005707-

2017AE 40

43 YURIMAGUAS Superior Pedagógica MONSEÑOR ELIAS OLAZAR 116111A22223 ADMINISTRATIVO AUXILIAR TRABAJADOR DE SERVICIOCESE POR FALLECIMIENTO DE: PUA AYAMBO, WILLIAN, Resolución Nº R.D. N° 821-

2013AE 40

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” Oficina de Recursos Humanos

equipo de recursos humanos

PERFILES DE CARGOS 2019 – PARA EL CONTRATO DE PLAZAS ADMINISTRATIVAS

ESPECIALISTA EN PLANIFICACION

I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos

a) Experiencia - General. No menor de tres (03) años de experiencia profesional en el sector público o privado - Específica. No menor de un (01) año en planificación en el sector público.

b) Habilidades o Competencias

- Búsqueda de la Información - Orientación al logro - Conocimiento Organizacional - Iniciativa - Trabajo en equipo y cooperación - Orientación de servicio al usuario - Pensamiento analítico

c) Formación Académica

- Requisito Mínimo: Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

a) Cursos. - Capacitación en Gestión Pública, Planificación Estratégica o temas relacionados al cargo a

desempeñar.

b) Conocimiento para el puesto. - Gestión Publica - CEPLAN - Planificación Estratégica y Operativa - Sistemas Administrativos del estado relacionado al puesto - Ofimática

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Funciones:

a) Investigar, analizar, programas y procesar datos empleando técnicas de investigación.

b) Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto a diagnósticos y lineamiento de políticas.

c) Revisar planes, anteproyectos y preparar resúmenes.

d) Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos generales de desarrollo socioeconómico.

e) Realizar la formulación de planes de gestión: Plan Estratégico Institucional (PEI) y Proyecto Educativo Local (PEL)

f) Realizar Seguimiento y fiscalización del avance de la ejecución de metas físicas y financieras en el POA.

g) Elaborar POI del siguiente año fiscal, articulado al presupuesto institucional.

h) Realizar en las acciones de modernización que se implementen en la entidad.

i) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.



III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / AGI

Duración del contrato Del 02/01/19 al 31/12/19

Remuneración mensual S/. 841.79 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada semanal 40 horas.

ABOGADO


a) Experiencia - General. No menor de ocho (03) años de experiencia profesional en el sector público o

privado - Específica. No menor de un (01) año en procesos disciplinarios de docentes.


- Conciencia Organizacional. - Pensamiento Analítico. - Organización a resultados. - Dinamismo. - Integridad. - Capacidad de análisis y síntesis.


- Nivel Educativo. Universitario completo - Grado / Situación Académica. Título Universitario de Abogado, con colegiatura hábil vigente

d) Cursos. Diplomados o Especializaciones en Derecho Administrativo y/o cursos relacionados con el

puesto convocado.

e) Conocimiento para el puesto. Conocimiento de la Ley de la Reforma Magisterial Ley N° 29944, Conocimiento de Educación (Ley General de Educación, su reglamento y demás normativas especiales).

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Funciones:

a) Convocar y emitir las citaciones a los miembros de la Comisión, cuidando su debido diligenciamiento.

b) Preparar, bajo instrucción de la Comisión, el proyecto de acta a ser aprobada por ésta, cuidando que conste la firma de cada uno de sus integrantes.

c) Hacer de conocimiento de los demás miembros de la Comisión, sobre los documentos recibidos por ésta.

d) Remitir las denuncias que ameriten sanción de amonestación o suspensión a la instancia correspondiente.

e) Asignar los expedientes de denuncia para su tramitación a los profesionales de apoyo de las comisiones o asumir los mismos.

f) Elaborar la agenda de sesión de comisión.

g) Preparar, bajo instrucción de la comisión, el proyecto de acta a ser aprobada por ésta, cuidando que conste la firma de cada uno de sus integrantes.



h) Realizar las condiciones pertinentes para notificar y lograr la competencia del procesado ante la Comisión, a fin de tomarse las manifestaciones correspondientes.

i) Señalar fecha y hora para los informes orales que sean solicitados por los procesados o sus apoderados y otros involucrados.

j) Intervenir en las investigaciones realizadas por la Comisión, presentando la casusa del proceso y los descargos correspondientes, a fin de que se tomen los acuerdos respectivos.

k) Solicitar a quien corresponda, los documentos y/o información que sean necesarios para emitir sus respectivos informes.

l) Elaborar el informe preliminar, el cual será sometido a aprobación de los demás miembros de la Comisión.

m) Elaborar el proyecto de Informe Final recomendando la sanción o absolución del procesado en el plazo establecido, el cual será sometido a aprobación de los demás miembros de la Comisión.

n) Presentar al Presiente de la Comisión, informes mensuales sobre el estado de los procesos administrativos disciplinarios a cargo de la Comisión.

o) Registrar en un cuaderno de registro la fecha y hora en que el procesado o su representante debidamente acreditado hayan tenido acceso a la lectura del expediente. También se consignará el registro, de ser el caso, el número de copias entregadas al procesado o su representante, con expresa mención de los folios del expediente cuya copia se entrega.

p) Asegurar el registro y permanente actualización de los expedientes en el Sistema Informático de Monitoreo de Expedientes (SIMEX).

q) Atender los pedidos de información sobre los procesos administrativos disciplinarios de las entidades que lo soliciten.

r) Otros que decida la Comisión mediante acuerdo.

s) Otras funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / CPPADD





ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTURA DE LA UGEL

I. PERFIL DEL PUESTO:

Requisitos mínimos

a) Experiencia - Experiencia en el Cargo: Tres (03) años de experiencia en el cargo o similar, en el Sector Público. - Capacitación Específica: Un (01) año de capacitación en eventos, cursos y/o diplomados

relacionados al cargo

b) Habilidades o Competencias - Experiencia en actividades de la especialidad



c) Formación Académica - Grado académico de Bachiller en Educación, Título Profesional de Educación superior no

universitario, o título profesional afín a la especialidad.

d) Cursos. Relacionados al cargo

e) Conocimiento para el puesto. - Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la

actividad.

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO a) Analizar expedientes y formular o emitir informes en asuntos de su competencia. b) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades de promoción, educación, recreo

y cultura en las Instituciones Educativas. c) Organizar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades escolares de promoción de la

cultura y el deporte, en su jurisdicción. d) Realizar eventos culturales a nivel de la jurisdicción. e) Analizar e interpretar los resultados estadísticos y resúmenes variados sobre aspectos culturales y

educacionales. f) Comunicar al Jefe del Área de Gestión Pedagógica, cuando alguna Institución Educativa de su

jurisdicción, amerita una evaluación o investigación especializada. g) Participar en la formulación y coordinación de programas, así como de las actividades de la

especialidad. h) Promover la participación social en forma individual o asociada en la vida cultural de la UGELAA. i) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / AGP





ASISTENTE SOCIAL I. PERFIL DEL PUESTO:

Requisitos mínimos

a) Experiencia - Experiencia general: laboral de tres (03) años desde la obtención del grado en el sector público o

privado. - Experiencia específica: de un (01) año en el cargo o funciones afines.

b) Habilidades o Competencias - Redacción, síntesis, organización de información, comunicación oral.



c) Formación Académica - Título profesional de asistente social o carreras afines.

d) Cursos. - Especialización: curso de gestión de recursos humanos o afines.

e) Conocimiento para el puesto. - Conocimiento: marco legal de servir, marco laboral, marco legal del sector educación, marco legal de

seguridad social, gestión de cultura y clima organizacional, ofimática a nivel intermedio.

I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO a) Formular y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social a fin de contribuir al mejoramiento de la calidad

de vida de los trabajadores. b) Brindar apoyo y orientación al trabajador y sus familiares según la problemática que se presente, con la

finalidad de procurar el bienestar del trabajador. c) Proponer, programar, controlar y ejecutar programas medico asistenciales, recreativos, artísticos,

culturales, proyección social y conmemorativos (día de la madre, día del padre, navidad y otros) a fin de propiciar mejores condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la creatividad, la identidad, la participación, integración y el compromiso de los servidores de la Entidad.

d) Atender a los docentes en el trámite correspondiente ante ESSALUD para transferencias y evacuaciones.

e) Apoyar al magisterio para trámites de luto y sepelio. f) Orientar en los trámites de subsidio familiar por lactancia. g) Garantizar la atención del servidor en forma oportuna y continua de los servicios de salud que se le

brinda a los servidores de la entidad, supervisando el suministro y control de los medicamentos. h) Coordinación con dirección y administración sobre diferentes actividades internas y externas de carácter

socio cultural y de recreación. i) Efectuar y supervisar la elaboración de informes socio económicos en los casos sociales que se

presenten, asimismo, realizar las visitas domiciliarias de verificación a los servidores. j) Cumplir otras funciones que se le asigne.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Administración





ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA

I. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos a) Experiencia

- No menor de 03 años de experiencia general, en el sector público o privado. - No menor de 01 año de experiencia especifica en el puesto.




- Conciencia Organizacional. - Pensamiento Analítico. - Organización a resultados. - Dinamismo. - Integridad. - Capacidad de análisis y síntesis.


- Bachiller en Ing. Civil o Arquitectura, o título universitario en carreras afines.

d) Cursos. Temas afines a la especialidad.

e) Conocimiento para el puesto. - Directiva relacionada al Programa de Mantenimiento Preventivo. - Normatividad relacionada a infraestructura de Instituciones Educativas Públicas y Privadas. - Ofimática.


Funciones: a) Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y

proyectos. b) Recopilar datos técnicos para estudios de ingeniería de campo y/o gabinete. c) Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento educativo, apoyar y supervisar

los Programas de Mantenimiento y Construcción de locales escolares y de gestión institucional. d) Determinar las necesidades de infraestructura, priorizando los Programas de Inversión; así

como apoyar y supervisar los Programas de Mantenimiento y Construcción de locales escolares.

e) Realizar la actualización de la carta geográfica por distritos de la jurisdicción de la UGELAA.


CONDICIONES DETALLE





Jornada semanal máxima de 40 horas.

RELACIONISTA PÚBLICO


- Experiencia General: Experiencia de tres (03) año en el Sector Público y/o Privado. - Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en funciones como relacionista público,

imagen institucional o afines.

b) Habilidades o Competencias - Orientación hacia el logro.



- Búsqueda de la Información. - Iniciativa. - Trabajo en equipo y cooperación. - Interés por el orden y la claridad.


- Título profesional universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación.

d) Cursos. - Capacitaciones en temas relacionados al cargo a desempeñar. - Programas de edición de video y audio.

e) Conocimiento para el puesto.

- Gestión Pública. - Manejo de Sistemas Informáticos de Officce. - Manejo de Software en un entorno web. - Facilidad de expresión y desenvolvimiento.


Funciones a) Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas en la entidad. b) Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios a fin de mejorar las

comunicaciones internas y externas. c) Diseñar, editar y actualizar la Pagina Web Institucional. d) Organizar protocolos de la Dirección, Equipo Directivo y otros en actos oficiales. e) Informar a la ciudadanía las labores, los trabajos, las actividades, que está realizando la UGEL. f) Brindar asesoría protocolar a las dependencias que organicen ceremonias oficiales. g) Elaboración de propuestas de documentos normativos en temas de comunicación y relaciones

públicas. h) Otras actividades que designe el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas / Dirección





SECRETARIA I


- Experiencia General tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Experiencia Específica: Un (01) año de experiencia en labores de oficina en el sector Educación.


- Redacción, síntesis, organización de información, comunicación oral.




- Requisito mínimo: Educación Técnica Superior. - Profesional Técnico en Secretariado o Asistente de Gerencia.

d) Cursos.

- Curso de ofimática. - Curso de redacción y ortografía.


- Redacción y ortografía - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales. - Conocimiento sobre gestión escolar y normatividad


a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar. b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso. c. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, controlar y archivar la documentación que ingresa o se

genera en la oficina. d. Redactar, digitar y revisar la documentación que le asigna el jefe inmediato. e. Atender la comunicación telefónica y recepcionar a las personas que solicitan entrevista con el jefe del

área. f. Mantener actualizado el inventario físico y archivo de la oficina g. Llevar la agenda de reuniones y registrar las audiencias. h. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo. i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Ugel Alto Amazonas – Yurimaguas e Instituciones Educativas





CHOFER


- Experiencia General: Experiencia no menor a 03 años, en el sector público y/o privado - Experiencia Específica: Experiencia acreditada de (01) año en el cargo.


- Integridad - Confianza en sí mismo



- Iniciativa - adaptabilidad - Organización - Puntualidad y responsabilidad


- Requisito mínimo: Secundaria Completa. - Licencia de Conducir profesional actualizado

d) Cursos.

- Capacitación en funciones relacionadas al cargo

e) Conocimiento para el puesto. - Nociones de mecánica automotriz


a) Conducir vehículos motorizados para transporte de personal, carga, equipos y/o materiales de la entidad.

b) Elaborar la papeleta de salida del vehículo a su cargo y verificar con el personal de portería, las guías de remisión u otros documentos que autoricen la salida de materiales y equipos de la UGEL.

c) Registrar información sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo. d) Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno. e) Realizar la revisión de rutina, limpieza y de ser el caso, reparación de emergencia del vehículo a

su cargo. f) Comunicar la necesidad de la dotación oportuna de combustible, carburante y lubricantes

requeridos para el funcionamiento del vehículo a su cargo. g) Coordinar con su superior inmediato la ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo

y/o correctivo del vehículo a su cargo. h) Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio, así como

notificar en caso de siniestros. i) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






MOTORISTA I. PERFIL DEL PUESTO:

Requisitos mínimos a) Experiencia

- General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado.



- Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes en el sector público

b) Habilidades o Competencias - Experiencia en el manejo de reparación de motores.


- Secundaria completa con capacitación técnica o título técnico o Auxiliar Técnico en la especialidad.


e) Conocimiento para el puesto. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad


Funciones: a) Conducir el vehículo acuático (motor, deslizador) que se le asigna para el uso exclusivo del

servicio oficial, bajo responsabilidad. b) Realizar labores de limpieza, mantenimiento y reparación del vehículo a su cargo. c) Elaborar la papeleta de salida del vehículo a su cargo y verificar con el personal de

portería, las guías de remisión u otros documentos que autoricen la salida de materiales y equipos de la UGEL.

d) Revisar continuamente, el adecuado funcionamiento del motor asignado y velar por su mantenimiento oportuno.

e) Trasladar al personal – internas y externas - a la institución hacia lugares requeridos para el desempeño de sus labores.

f) Otras que le sean asignadas y que contribuyan al logro de los objetivos de la institución.


CONDICIONES DETALLE






OFICINISTA I y II


a) Experiencia - General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones

equivalentes en el sector público

b) Habilidades o Competencias - Atención, análisis, empatía, comunicación oral..




- Educación secundaria completa y capacitación técnica relacionada con el área.



II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Funciones:

a) Elaborar documentos de competencia del área y/o entidad.

b) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar documentos variados.

c) Digitar comunicaciones tales como: oficios circulares, proveídos, memorando y otros documentos similares.

d) Proporcionar información sobre los servicios y trámite que cumple la oficina.

e) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.

f) Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.

g) Elaborar documentos variados.

h) Otras funciones que disponga su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






TRABAJADOR DE SERVICIO




b) Habilidades o Competencias - Atención, análisis, empatía, comunicación oral..


- Secundaria completa





Funciones:

a) Realizar limpieza de las oficinas, servicios higiénicos, muebles y equipos de la Sede.

b) Cumplir labores de portería y vigilancia en el local de la institución.

c) Realizar el control de ingreso y salida de materiales, muebles y enseres de la Institución.

d) Verificar diariamente el estado de seguridad de los ambientes, reportando sobre cualquier incidente.

e) Otras funciones que disponga su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






AUXILIAR DE LABORATORIO




b) Habilidades o Competencias - Calibración / regulación de objetos, Cooperación, Organización de información y Planificación


- Educación Superior Técnica - Alguna experiencia en labores similares. - Manejo de computadora a nivel de usuario



Funciones: a) Elaborar diversas estrategias para la gestión del laboratorio que incluye la recepción de bienes, control

de inventarios y registros de las actividades que se realizan durante su funcionamiento. b) Brindar orientaciones a los estudiantes para diseñar trabajos de investigación en el laboratorio o en el

campo. c) Coordinar con el área de ciencias para la planificación de prácticas y trabajos de investigación. d) Elaborar y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad del laboratorio y de propiedad

académica. e) Dar mantenimiento y conservación a los instrumentos y equipos de laboratorio. f) Reportar las incidencias y pérdidas que ocurran dentro del laboratorio a los directivos. g) Otras funciones inherentes que se le asignen.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas





AUXILIAR DE BIBLIOTECA

i. PERFIL DEL PUESTO: Requisitos mínimos

e) Experiencia - General. Tres (03) años de experiencia laboral en el sector público o privado. - Específica. Un (01) año de experiencia laboral en un puesto similar y/o en puestos con funciones


f) Habilidades o Competencias - Calibración / regulación de objetos, Cooperación, Organización de información y Planificación

g) Formación Académica - Técnico Auxiliar de Bibliotecas: Título de Bachiller o Técnico. Cursos. Temas afines a la

especialidad.

h) Conocimiento para el puesto. IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Funciones: a. Formular, ejecutar y controlar el plan de trabajo de la biblioteca. b. Organizar y atender el servicio de biblioteca. c. Actualizar permanentemente el inventario de bienes de la biblioteca. d. Coordinar con los órganos técnico - pedagógicos el uso racional del material bibliográfico y

otros. e. Elaborar las fichas bibliográficas instruyendo a los usuarios en el manejo del material

bibliográfico, promoviendo su uso y conservación. f. Propiciar acciones que incentiven la implementación de la biblioteca, solicitando para ello el

apoyo de los Comités de Aula. g. Otras funciones que le asigne el director afines a su cargo.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas





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