cronograma de curso taller de transformacion ciudadana 26/10/13
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GRUPO IDENTIDAD L. P.T. RPM: #945133673 Telf: 062-514517 Jr. Junín 301 Huánuco
CRONOGRAMA DE “CURSO TALLER DE TRANSFORMACIÓN CIUDADANA” FECHA 26/10/2013
HORA EXPOSITOR TEMA MODULO OBJETIVO RESULTADOS
08:30 am09:30
am
Sheila Nieves Barrueta
Liderazgo y Oratoria
I INSTRUMENTOS PARA EL
DESARROLLO DEL LIDERAZGO
Incrementar la comunicación,
aprender a dirigir a otros y entregarles poder, trabajar en
equipo, servir a sus seguidores.
Formar agentes dinamizadores que lideren en las instituciones los propósitos y los principios del liderazgo situacional y el arte de ser humano.
Promover nuevos hábitos y cambios de actitud en el ser humano para enfrentar situaciones difíciles y conflictivas.
Cada participantedesarrolla, sus capacidades directivas y el espíritu de liderazgo.
Reflexionar sobre el papel actual de los equipos auto dirigidos de trabajo, en los modelos modernos de administración.
Motivar la promoción de modelos de gestión de lo humano, fundados en la capacidad y el talento de la gente.
09:30 am 10:15am
Alex Remigio Hilario
Planificación y Gestión Pública
VII GESTION PUBLICA GESTION
AMBIENTAL
Promover cambios sustantivos en
los estilos de gestión pública.
El participante entenderá los fundamentos de lagestión innovadora en las entidades públicas, fenómeno y proceso, enque la plena vigencia de la democracia, la construcción creciente deciudadanía, la dinámica de los interesados directos, que son
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losciudadanos, sus organizaciones y el desarrollohumano de los funcionarios públicos son factores fundamentales
10:15 am 10:30 am
C O F F E B R E A K
10:30 am 11:15 am
Patricia Reyes Perez
Calidad Total
IX DESARROLLO PERSONAL Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Entender y propiciar la calidad total en un enfoque que busca mejorar la prestación de servicios y la satisfacción del cliente con el fin de mejorar los procesos y por ende, los productos que ofrecen al público.
Se Otorgará énfasis a la satisfacción externa y la evaluación. Se busca la calidad basándose en normas externas que implica mayor nivel de discrecionalidad y flexibilidad para los empleados. Se toma los errores como mecanismo de aprendizaje.
El participante ayuda a reducir los obstáculos burocráticos, poner al cliente en el primer plano e impulsar a los empleados para que obtenga resultados.
11:15am 12:00 pm
Verónica Alvares Llanos
Negociación y Resolución de Conflictos
VIII NEGOCIACION Y RESOLUCION DE
CONFLICTOS
Aprender a llegar a una solución válida de un conflicto sin pasar
por la coerción.
Los participantes apoyan al crecimiento moral desde dos dimensiones, la del empoderamiento y el reconocimiento. Es decir, la dimensión de la recuperación de la propia valía, las propias capacidades, el propio poder en interacción con la recuperación del reconocimiento de la otra y el otro. Como alternativa a una visión individualista de los conflictos se propone una visión del mundo relacional.
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Dinámicas Domingo 27 de Octubre 09:00am - 11: 00am(opcional para participantes)
Entrega de trabajos encargados Lunes 04 de Noviembre. - Secretaría ISTAP
LUGAR: AUDITORIO - INSTITUTO ESTEBAN PABLETICH DE HUÁNUCO (ISTAP)
SALIDA Y RETORNO
03:30 am 04:15 pm
Mery Luz Marín Gobernabilid
ad Democrática
VI GOBERNABILIDAD SEGURIDAD
CIUDADANA Y CONSTRUCCION DE
CONCENSOS
La incorporación de nuevas formas de
participación social y el ejercicio efectivo de los derechos humanos para la construcción
de una sociedad intercultural y con
equidad de género y generacional
El participante incrementasus capacidades institucionales para el ejercicio efectivo de los derechos humanos.
El participante fortalece las capacidades de los actores sociales y políticos para la práctica del diálogo y la concertación.
El participante desarrolla las capacidades de investigación y análisis para la construcción de la gobernabilidad democrática.
04:15 am 04:30 pm
C O F F E B R E A K
04:30 am 05:15 pm
Debbie Torres Vela
Ética y Valores Cívicos
Seguridad Ciudadana
X DERECHOS HUMANOS Y
DEMOCRACIA ÉTICA Y VALORES CIVICOS
Pensar, justificar y realizar el gran proyecto de la
convivencia justa.
Compromete a participar responsablemente en la búsqueda del bienestar colectivo.
Se generar la convivencia sana entre los integrantes del grupo que reconocen la importancia de que la libertad, la igualdad, la equidad, la justicia, el respeto, la tolerancia, la solidaridad, y la responsabilidad normen sus actos y relaciones.