cristhofer diaz diapositivas unidad 2
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Cristhofer Díaz Sandoval IGE 6°”A” ITZ
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Ley federal el trabajoSon disposiciones legales que regulan las relaciones obrero- patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
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ART. 473• Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
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Teoría social y teoría económicaEl resultado de este enfrentamiento fue la consolidación y radicalización de la corriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría, que pone el acento en la cuantificación, la construcción de modelos y el argumento contra factual (lo contra factual viene a ser un experimento del pensamiento donde se extrapolan tendencias y procesos para simular que hubiera pasado) así con esto el privilegio del estudio de las empresas y los negocios y la anulación u olvido de los estudios sobre empresarios.
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Arts. 474, 475• 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
• 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
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Arts. 477, 478• 477.-Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
• 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo
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Arts. 479, 480• 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o
aptitudes de una persona para trabajar.
• 480.-Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
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Normas oficiales mexicanas• A continuación citaremos un catálogo de las Normas Oficiales Mexicanas
contenidas en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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Antecedentes del ISO 9,000• Es resultado de acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra
Mundial.
• Después de la II Guerra Mundial las inspecciones y controles entran en el ámbito de un entonces incipiente concepto de “calidad”.
• A finales de la década del 1950 continua el enfoque con el nuevo giro de “inspeccionar” y “asegurar la calidad”.
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Antecedentes del ISO 9,000• La NASA promueve la evolución del concepto de inspección hacia los conceptos
de “sistemas” y “procesos” para asegurar la calidad
• No fue hasta 1979 que hubo un acuerdo y se publica por primera vez, en el Reino Unido, la BS 5750 (precursora de ISO 9000.)
• En 1987 BS 5750 se convierte en ISO 9000 bajo el endoso de la Organización Internacional para la Normalización.
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¿Que es la ISO?• Es una confederación de países, con base en Ginebra Suiza, cuya función es
promover estándares para productos y servicios. ISO 9,000 se adopta para facilitar el comercio global.
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ISO 9,000• Es un estándar para sistemas de administración de la calidad.
• ISO (Organización Internacional para la estandarización)
• Lo que certifica la norma es el ajuste a las especificaciones del producto o servicio.
• La primera versión fue publicada en un documento para 1987.
• La ISO como organización no otorga directamente la certificación.
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OHSAS 18.000 • Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la
gestión de seguridad y salud ocupacional.
• Toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard.
• Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
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Objetivo de las OSHAS 18,000• El objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional
es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos.
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Certificación o registro• La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente,
llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS 18.000.
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Requisitos para la certificación • Cualquier empresa puede acceder a las normas OHSAS 18.000 y solicitar la
certificación a un organismo independiente, bastando sólo que demuestre el cumplimiento de la normativa en todo su proceso. Este a su vez, es el único requisito exigible para que se le certifique a la empresa la conformidad con la norma.
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Algunos beneficios de la certificación• Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y
control de riesgos en el lugar de trabajo.
• Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
• Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad.
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Comisión de seguridad e higiene en el trabajo
• Tiene como finalidad coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de la empresa.
• Se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.
• La ley federal del trabajo, establece como obligación patronal la revisión periódica de las instalaciones establecido por las NORMAS OFICIALES MEXICANAS.
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NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004
Establece lo siguiente:• Las obligaciones del Patrón.• Las obligaciones de los Trabajadores.• La integración.• El funcionamiento.• La organización.
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Beneficios de un buen control empresarial
• Disminución de accidentes.
• Incremento en la productividad.
• Reducción de tiempos muertos.
• Disminución de gastos indirectos.
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Principales apartados de un plan de higiene en el trabajo
• Plan organizado.- Que incluye no solo los servicios médicos, ya sea de tiempo integral o parcial; depende del tamaño de la organización.
• Servicios médicos adecuados.- Deben de incluir:
*Exámenes médicos de admisión.
*Eliminación y control de las arreas insalubres.
* Registros médicos adecuados.
* Supervisión adecuada en cuanta higiene y salud, etc.,.
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Seguridad en el trabajo• Son actividades que están relacionadas con la continuidad de la producción y la
moral de los trabajadores.
• Seguridad en el trabajo. Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas, empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones.
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Plan de seguridad en el trabajo• El plan de seguridad parte del principio de que la “prevención de accidentes” es
alcanzar por la aplicación de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden aplicarse de manera eficaz, con un trabajo de equipo.
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Análisis de la casualidad• Condiciones peligrosas
• Actos inseguros.
• Actividades de seguridad en el trabajo.
• Prevención de accidentes.
• Prevención de robos.
• Prevención de incendios.
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Prevención Médica• La Prevención Médica se define como la actividad que
establece el control de las enfermedades endémicas y contagiosas en los locales de trabajo de la empresa.
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Funciones de la prevención medica• Inmunización obligatoria contra tétanos, viruelas, etc.
• Otras exigencias de acuerdo con las necesidades regionales.
• Examen radiológico del tórax y control de dolencias pulmonares.
• Control de dolores propios de la edad o crónicos.
• Control odontológico periódico , etc.
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Prevención Sanitaria• Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo.
• Conservación de requisitos básicos de higiene.
• Evaluación de las condiciones sanitarias de habitaciones, dormitorios, bares y restaurantes.
• Inspección de comedores y locales de almacenamiento, tratamiento y conservación de alimentos.
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Sec. De vigilancia y protección• Vigilantes
• Previsión de incendios
• Salidas de urgencia
• Policía interna
• Brigadas de incendios
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Sec. De empleados lesionados• Primera urgencia
• Asistencia médica en la organización
• Registro de accidentes
• Esfuerzos educativos para promover la seguridad e higiene
• Asistencia posterior a los lesionados
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Sec. Prevención de accidentes• Protección física
• Seguridad
• Métodos educativos
• Comisión Mixta de higiene y seguridad
• Campañas de seguridad
• Saneamiento
• Revisión técnica
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Elementos del accidente• Personas
• Equipos y máquinas
• Materiales
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Reporte del accidente• Su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa
encaminado a prevenirlos.
• Averiguar lá causa o causas.
• Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurídica.
• Según la importancia de los accidentes y otras circunstancias, la investigación puede hacerse por una o varias personas.
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Procedimiento de una investigaciónAbarca preguntas como:• ¿qué sucedió?
• ¿por qué sucedió?
• ¿cómo puede impedirse que ocurra algo parecido?
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Pasos después del accidente• El departamento de seguridad hace una investigación preliminar en la escena
del accidente, para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos.
• Después, con un paso intermedio, se analiza minuciosamente el trabajo. Se
hace una investigación oficial por un comité compuesto por el director y su
ayudante, un representante del comité paritario y el ingeniero de seguridad, cuyo deber es reunir todos los hechos y datos y fijar la responsabilidad.
• Luego hacer recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que se repita el accidente.
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Investigación preliminar• Averiguar lo que sucedió, lo que hacía el empleado y dónde trabajaba.
• El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente, interroga a todos los trabajadores del sector, toma fotografías de todas las condiciones.
• Interroga al herido enseguida, si su estado lo permite, para obtener su relato del accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere.
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Investigación intermedia• Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variación en su manera
de narrarlo.
• Se hace un estudio detallado de los métodos de trabajo de los operarios que realizan labores análogas y se estudia la maquinaria semejante.
• Se hace también un estudio de la experiencia de otras compañías en casos análogos.
• Se hace una investigación de los dispositivos de seguridad en uso.
• Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su Supervisor.
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Investigación final• Esta actividad la ejecuta el equipo conformado por el jefe inmediato, el
representante del comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional o en su defecto un equipo de trabajadores capacitados para tal fin.
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