cpe-07-2013

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA 07/2013

YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales y técnicos interesados(as) a presentar su postulación para optar a los siguientes cargos:

Descripción del Cargo Perfil Requerido Descripción del Cargo Perfil Requerido

GNPSL-01 Técnico en Comercio Exterior (1 Puesto

– Santa Cruz, 1 Puesto – Yacuiba, Tarija)

Nivel Jerárquico: Operativo

Área solicitante: GNPSL/ Dirección de

Gestión Comercial

Objetivo. Planificar, dirigir, controlar y

gestionar las actividades inherentes a las

importaciones de la Gerencia Nacional de

Plantas de Separación de Líquidos y

gestiones aduaneras, a requerimiento de las

unidades solicitantes, a fin de optimizar los

contenidos de los mismos. Control y

seguimiento de las importaciones de los

equipos, maquinarias y materiales desde

origen hasta obra.

Formación Académica:

- Técnico Superior en Comercio Exterior,

Internacional, Administración de Empresas,

Economía, Aduanas, Comercial.

- Inglés (Deseable)

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia general de 4 años en el ejercicio de la

profesión.

- Experiencia específica de 2 años de trabajo en el

área de importaciones.

Conocimientos:

- Ley 1990 Ley General de Aduanas

- Ley 3058 Ley de Hidrocarburos

- DS 25870 Reglamento a la Ley General de

Aduanas

- Manejo de programas del Microsoft Office

- Manejo del SIDUNEA

GNPSL-02 Profesional Encargado de Procesos

Etileno Polietileno (1 Puesto – Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/ Proyecto Etileno

Políetileno

Objetivo. Realizar cálculos estequiométricos,

Realizar balances de materia y energía con

Simuladores de Procesos (p.e. Hysys, Aspen

Plus, PROII), Simuladores de

Intercambiadores de calor (p.e. HEXTRAN),

Diseño de Ductos (p.e. PIPEPHASE).

Analizar, validar y revisar normas y

estándares de la industria Petroquímica.

Instruir cuando sea necesaria la

modificación de los parámetros de control

(Temperatura, flujo, presión) de la planta de

Etileno y Polietileno.

Formación Académica:

- Profesional con Título en Provisión Nacional de

Ingeniero Petroquímico, Químico, Procesos, Gas,

Petróleo, Producción, Industrial.

- Post Grado en Ingeniería Petroquímica, Ingeniería

de Procesos o similares (deseable).

- Inglés (deseable).



profesión.

- Experiencia específica de 2 años de trabajo en el

área de procesos en el rubro petroquímico o de

hidrocarburos.

Conocimientos:

- Conocimiento de diseño, construcción y operación

de plantas petroquímicas o de hidrocarburos.

- Estándares y Normas de Calidad de la industria

petrolera y petroquímica.

- Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable.

GNPSL-03 Profesional Encargado de Obras

Civiles (3 Puestos – Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/ Planta Etileno

Polietileno - Amoniaco Urea - GNL

Objetivo. Realizar la supervisión y validación

de los entregables de la especialidad obras

civiles del proyecto de Etileno y Polietileno

en todas sus etapas (estudio de ingeniería,

procura y construcción), garantizando la

retroalimentación con los contratistas y el

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de

Ingeniero Civil.

- Post Grado en Ingeniería Estructural o similares

(deseable).

- Post Grado en Geotecnia o similares (deseable).




profesión.

- Experiencia específica de 2 años en proyectos

GNPSL-04 Analista Económico y Financiero (1

Puesto – Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/ Proyecto Etileno

Políetileno

Objetivo. Responsable del análisis y

evaluación económica del proyecto en cada

una de sus etapas tanto de ingeniería como

de construcción, encargado de establecer

estrategias económicas en cuanto a los

costos, pagos, impuestos en los que deberá

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Lic.

Economía, Administración de Empresas, Ing.

Financiero.

- Post Grado en Preparación y Evaluación de

Proyectos, Economía, Finanzas o Afines.



- Experiencia general de 5 años.

- Experiencia específica de 2 años de trabajo en

Evaluación Económica y Financiera de Proyectos.

cumplimiento de los objetivos. diseño y construcción.

Conocimientos:

- Conocimientos en topografía, geotecnia,

hidrología y supervisión de obras civiles.

- Estándares y Normas de Calidad de Construcción.


Disponibilidad de tiempo de estadía en el Exterior

hasta por 12 meses (GNL)

incurrir el proyecto de Etileno y Polietileno.

Responsable de establecer la composición

de los precios de distribución del PEAD y

PELBD.

- Experiencia específica de 1 año en Análisis y

Gestión de Riesgos (deseable).

Conocimientos:

- Gestión de Estimación de costos.

- Gestión Financiera de proyectos.


GNPSL-05 Profesional Encargado Eléctrico (2

Puestos – Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/ Proyecto GNL -

Amoniaco Urea

Objetivo. Asegurarse que se cumplan las

especificaciones técnicas y de calidad de las

obras eléctricas durante las etapas

ingeniería, construcción, comisionado, pre

comisionado y puesta en marcha de

proyectos, Operar, controlar y supervisar el

funcionamiento de una planta, sistema de

generación de electricidad, subestaciones

eléctricas, redes de distribución de potencia,

sistemas de generación de emergencia,

UPS, sistemas auxiliares en AC y DC.


Eléctrico, Electromecánico.





ingeniería y construcción de Plantas.

Conocimientos: - Software del área eléctrica

- Normas aplicables al área técnica, NEC, IEC y

otros


hasta por 12 meses (GNL)

GNPSL-06 Profesional Mecánico Equipos

Rotativos (1 Puesto – Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/Proyecto GNL


especificaciones técnicas y de calidad de las

obras eléctricas durante las etapas

ingeniería, construcción, comisionado, pre

comisionado y puesta en marcha de

proyectos, Operar, controlar y supervisar el

funcionamiento de una planta, sistema de

generación de electricidad, subestaciones

eléctricas, redes de distribución de potencia,

sistemas de generación de emergencia, UPS,

sistemas auxiliares en AC y DC.


Mecánico, Electromecánico.





ingeniería y construcción de Plantas.

Conocimientos: - Normas Técnicas aplicable al área Aplicable.

(ASME, API, ANSI, otros)

- Autocad


hasta por 12 meses

GNPSL-07 Profesional Instrumentista (1 Puesto –

Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/ Proyecto GNL


especificaciones técnicas y de calidad de la

instrumentación y Control durante las

etapas ingeniería, construcción,

comisionado, precomisionado y puesta en

marcha de proyectos, Supervisar los

trabajos de Instrumentación durante la

construcción, comisionado, recomisionado y

puesta en marcha de una Planta, Operar y

controlar el funcionamiento de una Planta

de GNL y accesorios.


Mecánico, Electromecánico.





ingeniería, construcción y/o operación de Plantas.

Conocimientos:

- Normas Técnicas aplicable al área Aplicable. (ISA,

NEC, IEC, otros)

Disponibilidad de tiempo de estadía en el Exterior por

12 meses

GNPSL-08 Profesional Planificación (2 Puestos –

Santa Cruz)


Área solicitante: GNPSL/ Proyecto GNL/

Dirección Comercial

Objetivo. Responsable del seguimiento y

control del avance tanto físico como

económico del proyecto en sus diferentes

etapas del mismo, estableciendo

mecanismos de monitoreo más adecuado

para este proyecto, definición de estrategias

de planificación a corto y largo plazo,

encargado del llenado y actualización de los

sistemas de seguimiento a los proyectos de

inversión de YPFB Corporación.


Ingeniero Petroquímico, Químico, Procesos, Gas,

Petróleo, Producción, Industrial, Electrónico,

Eléctrico, Mecánico, Electromecánico, Comercial,

Financiero, Lic. Administración de Empresas,

Economía, Auditoria, Contaduría Publica.

- Inglés (Indispensable)

- Post Grado en Gestión de Proyectos.




Evaluación, Planificación Económica y Financiera

de Proyectos.

Conocimientos: - Manejo de Software de Planificación, Project

Office, Primavera.

- Sistemas de Gestión (ISO 9000, 14000)

- Manejo de Software Entorno Office.

- Ley 3058


hasta por 12 meses

Para mayor información sobre la postulación deberá ingresar al Sitio Web de YPFB http://www.ypfb.gob.bo

IMPORTANTE: La fecha límite de postulación es el 13 de marzo de 2013 a Hrs. 18:00 (ampliación de plazos).

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Las postulaciones se realizarán a partir de Hrs. 10:00 del día 04 de marzo de 2013.

No se recibirán postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos solicitará a los postulantes finalistas presentar la siguiente documentación de manera indispensable:

Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP),

Declaración personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del cargo,

Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y

Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contraloría General del Estado.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todos los trabajadores de YPFB Casa Matriz de cualquiera de las unidades organizacionales de la empresa que

cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo .

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Paso 2: Realizar el registro o creación de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo)

Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, académicos y laborales en el Sitio Web de YPFB:

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos.

Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados.

Paso 6: Ingresar a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto que se adecue a

su perfil.

Paso 7: Terminar su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA.

Paso 8: YPFB le enviará la confirmación de su postulación realizada a través de un mensaje de correo

electrónico. Ud. también puede visualizar el estado de su postulación a través de la opción VER MIS

POSTULACIONES.

La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el

Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la

etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

3. ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la

que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se

aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no

hayan obtenido su título profesional.

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que

desempeña/realiza en el momento de su postulación.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/



6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en

el sistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo

(a) Nivel ejecutivo

(b) Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO Cumplimiento de requisitos

(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70 El puntaje mínimo de

aprobación será definido por

el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100

Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de

acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán

comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle

Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: 2176300, Internos: 11051 – 11052– 11119– 11122.

Correo electrónico: [email protected].

http://www.ypfb.gob.bo/

mailto:[email protected]

cpe-07-2013

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