M A R T E S , 1 3 D E A B R I L D E 2 0 1 0

CmoCalcularelValordelaHoraHombreElpasado10deagostode2009sehaaprobadoelActaFinaldeNegociacinColectivaentrelaFederacindeTrabajadoresdeConstruccinCivildelPer(FTCCP)ylaCmaraPeruanadelaConstruccin(CAPECO),porloqueconsideroespropiciomostrarelprocedimientodeclculodelvalordelaHoraHombre(HH)paraobrasdeconstruccinenlaciudaddeLima,procedimientoquepodraampliarseparaelclculodeestevalorencondicionesespeciales.EstetrabajoleheelaboradobasndomeenlaformausualdeclculoexplicadaenellibroCostosyPresupuestosdelIng.JessRamosSalazareditadoporCAPECOconlasmodificacionesqueconsideropertinentesalafecha.

ElltimoactaaprobadaestableceunincrementosobreelJornalBsico(JB)deS/.2.01,S/.1.54yS/.1.37paraeloperario,oficialypen,loquehacequeeljornalvigenteseadeS/.40.80paraeloperario,S/.36.10paraeloficialyS/.32.30paraelpensobreestosjornalessecalculatodoslosingresosparalostrabajadoresqueelRgimenLaboraldeConstruccinestablece,ascomolosaportesquelosempleadoresdebenefectuarenfuncinaestosingresos,asimismodebemostomarencuentaqueactualmentecoexistendosregimenesprevisionalesalos

A R C H I V O D E L B L O G

2010(2)abril(2)

COSTOSDELASEGURIDADENOBRA

CmoCalcularelValordelaHoraHombre

D A T O S P E R S O N A L E S

JORGE BLANCO

IngenieroCivilegresadodelaURPProfesorenlaUPCyURPInstructordelS10

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CO S TO S D E O B R AE S T E B L O G P R E T E N D E M O S T R A R L O S P R O C E D I M I E N T O S P A R A L A C O R R E C T A E L A B O R A C I N D E

L O S C O S T O S D E O B R A A P A R T I R D E L A D E C U A D O A N L I S I S D E L O S D I V E R S O S C O M P O N E N T E S Q U EF O R M A N S U E S T R U C T U R A . P R E T E N D E S E R A D E M S U N A H E R R A M I E N T A D E D I S C U S I N S O B R E

E S T O S A S P E C T O S

cualesseadscribenlostrabajadores,elprimeroelSistemaNacionaldePensiones(SNP)decarcterestatal,yelsegundoelSistemaPrivadodePensiones(SPP).Ladiferenciaprincipalentreestosregimenessedaporquealtenerlostrabajadoresdeconstruccincivilunsistemadejubilacinanticipadadebidoalascondicionespropiasdesulabor,elfondoprevisionalqueacumularaenelSPP(10%desusalario)serainsuficientealllegarasuedaddejubilacin(55aos)porloquerequieredeunaporteadicionalquesehaestablecidoen2%yqueseaportaenformasolidariaentreelempleadorytrabajador.Estecostoadicionalde1%delosingresosdeltrabajadorqueaportaelempleadorconstituyeladiferenciaentreelSNPySPP,poresoveremoscomoafectaestoalvalordelaHH.

VamosacalcularenprimerlugarlasincidenciasquelasLeyesSocialesestablecidasporsurgimenlaboralyqueafectanelJornalBsico,loharemossuponiendolosiguiente:

Lalaborsecalcularaenelperiododevigenciadelpactocolectivo,esdecirentreel01dejuniode2009yel31demayode2010Lajornadalaboralesde8.5horasdelunesaviernesy5.5horaslossbados,conuntotalde48horassemanales.Seconsiderauntrabajadorcontres(3)hijosenedadescolar.ElmontodelpasajeurbanoparaLimaMetropolitanaesenpromediodeS/.1.20,loquedaunabonificacinpormovilidaddiariadeS/.7.20LascondicionesdetrabajosonnormalesCadadaequivaleaunjornadade8horas

Paracalcularlasincidenciashemosdecalcularprimerolosdasefectivamentelaboradosenelperiodosealado,recordandoqueparaelpasexistenoncesemanasalaodondeacontecenferiadosnacionalesnolaborable,ascomocincuentidosdomingosquetampocoselabora

normalmente.Acadadaferiadolecorrespondeunajornadalaboralenlaquenosetrabajaperosereciberemuneracin.Delcuadrosiguientepodemosdeducirqueenelperiodoselaboranefectivamente302.75das,sedescansa10.25dasporferiadosy52daspordominical,enbaseaestosvalorespodemosdeducirlasincidencias.Lapartedecimaldeestosvaloresseexplicaporqueconsideramosacadadacomounajornadalaboralde8horasqueeslaqueequivalealJornalBsico

Incidenciadeldescansodominical:eselcocientededividirlos52dasdedescansodominicalentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea17.18%

Incidenciadelosferiados:eselcocientededividirlos10.25dasdedescansoporferiadosentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea3.39%

Incidenciadelagratificacin:Eltrabajadorrecibedosvecesalao40JBenlosperiodosdejulioydiciembre,esdecir80JBalaoqueequivalena80dasdelabor,laincidencialahemoscalculadodividiendolos80dasentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea26.42%

Incidenciadelaescolaridad:Eltrabajadorrecibealao30JBporcadahijoenedadescolaroqueinclusiveesterealizandoestudiostcnicosouniversitarios,enpromedioconsideraremos3hijosquetienenesederechoyqueequivalena90dasdelabor,laincidencialahemoscalculadodividiendolos90dasentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea29.73%

Incidenciadelasvacaciones:Elrgimenlaboralestableceelpagodeun10%deljornalbsicoporcadadaqueselabore,indicandoexpresamentequecuandountrabajadoracumule260dadelaborlacompensacinvacacionalequivalea30JB,porlotantoestoy

asumiendoqueen302.75dasdelaborlecorresponden30dasporlosprimeros260dasyel10%delsaldo,esdecir34.1das.Laincidenciadelasvacacionesserentonceselcocientede34.1diasdivididoentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea11.26%

Incidenciadeloverol:ElacuerdodePactoColectivodelao2007estableciquetodotrabajadordeberecibiraliniciodesurelacinlaboraldosoveroles.Elcostodeestosoverolesdebeamortizarseenelperiodolaboraldeltrabajador,ysiademsestablecemosunvalorpromediodeloverolenS/.70.00,podemosdeducirqueporcadadadelaboramortizaremosS/.140/302.75das,esdecirS/.0.46porcadadalaborado.

Incidenciadelsegurodevida:paraobrascuyovalorseamayora250UITesobligatorioelpagodelsegurodevidadeltrabajador,estemontoequivaleaS/.5.00mensuales,esdcirS/.60.00alaoquedivididoentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivaleaS/.0.20porcadadalaborado.

Luegodecalcularlasincidenciasdelasleyessocialesdeducidasenfuncinalosdaslaboradosalaoencontraremosqueexistenleyessocialesyaestablecidasqueafectanaljornalbsicoporcadadadelaboryquesonlacompensacinportiempodeservicioomejorconocidacomoliquidacinqueequivaleal15%,elaporteaESSALUDqueequivaleal9%,elSeguroComplementariodeTrabajodeRiesgo(SCTR)cuyoporcentajedependedelascondicionesdeobraascomolacalificacindeseguridadquetengalaempresayquenosotrosestableceremosenpromediode3%.Aestosporcentajesestablecidosdebemosaadir,enelcasodelostrabajadoresafiliadosalSPP,unaporteadicionalde1%.

Losporcentajesdeducidosinicialmentegeneraningresosadicionalesaltrabajador,estosingresospuedenestaronoafectosalosaportesindicadosenelprrafoanteriorporloquepodemosresumirloscomosigue:

ConesteresumenmostramosquelasincidenciasdelasleyessocialesqueafectanalJornalBsicoequivalena121.97%y122.97%paralostrabajadoresafiliadosalSNPySPPrespectivamente,asimismolaBUCseveafectadaporlasleyessocialesenun12%y13%paralostrabajadoresafiliadosalSNPySPPrespectivamente.

Conestosporcentajespodemosdeducirelvalordelahorahombredelasiguientemanera:

Finalmentehemosencontradolosvaloresdelahorahombreparalascondicionesplanteadas,estascondicionespuedenadaptarseacondicionesdeobraespecficasqueotorganbonificacionestalescomolaboresenaltura,encontactoconelaguayaltitud,estasbonificacionesgeneranadicionalmenteaportesdelempleadoraESSALUD,SCTRyAFP,assiotorgamosunabonificacinestaseveraincrementadaporlasleyessocialesdelamismamaneraqueafectanalaBUCenun12%o13%yaseaenSNPoSPPrespectivamente.

Estemodelodeplanteamientopermitiradeducirotrosescenariosalmomentodepresupuestartalescomoperiodosdeobraespecficos(CulseraelvalordelaHHsisuobraesestacional,porejemplodeabrilanoviembre)promediodehijosenedadescolarinferiora3,feriadosregionalesnocontempladosenelanlisis,bonificacinpormovilidadacumuladaenfuncinalpasajeurbanodelalocalidad,laboresencampamento(nosepagamovilidadperosiviticos),promediodetrabajadoresenSNPoAFP,HorasExtras,trabajonocturno,etc.

Entradamsreciente

PUBLICADO POR JORGE BLANCO EN 11:45

ETIQUETAS: CONSTRUCCIN, COSTO, MANO DE OBRA, OBREROS,PERSONAL, PLANILLA

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