Autoconoicimento

CorresponsabilidadUn Desafo en la Educacin Familiar

Christine Bruchle H Psicloga Magster en Ciencias de la Familia - Coach PNL

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AgendaCules fueron las condiciones que cambiaron?Qu es y por qu preocuparnos de la corresponsabilidad?Roles problema de Hoy Algunos datos El trabajo domsticoVideoQu es cultural y qu es biolgico? Somos un equipo : Propsito/Proyecto Familiar AdministracinLiderazgo MotivacinQu se Aprende?La corresponsabilidad en las generaciones de Hoy - Millenials

Cules fueron las condiciones que cambiaron?

Hoy en dia hablamos de correpsonsabilidad por la importancia de visualizar a todos los agentes involucrados tamto hombre como mujeres. Como agentes relevantes en su rol , tanto social , perosonal y asimismo en la crianza de los nios `psamos de ua conciliacion a una vida donde trabajo y familia conversan como proyecto de vida en conjunto a un colaboracin compartida

Rolde la emrpesa : aumento del ausentismo y la rotaxionRol individual : aumento de las enfermedades psuicologicas y laborales Rol social : dismininucon de las redes de apoyo , disminucion de la tasa de natalidad , disminucion de los matrimonios ,( por ende el rol tradicionalenmarcado dentro de la isntitucionalidad del matrimonio ya no es un referente de normalizacion ) y aumento tambien de las familias monoparentales .La conciliacines un mecanismo de solucin de conflictos a travs del cual, dos o ms personas gestionan por s mismas la solucin de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

Corresponsabilidad familiar. Esta otra modalidad es la que viene a indicar que todos los integrantes de una misma familia es necesario, imprescindible y fundamental que compartan tareas en el seno del hogar. Y es que, ante las complicadas agendas de todos los integrantes de aquella, es vital que cada uno aporte su granito de arena para mejorar la calidad de vida del grupo. Para lograrla es necesario que todos sean responsables, constantes y con capacidad de implicacin.

Lee todo en:Definicin de corresponsabilidad - Qu es, Significado y Conceptohttp://definicion.de/corresponsabilidad/#ixzz4NLssrnG

Corresponsabilidad familiar. Esta otra modalidad es la que viene a indicar que todos los integrantes de una misma familia es necesario, imprescindible y fundamental que compartan tareas en el seno del hogar. Y es que, ante las complicadas agendas de todos los integrantes de aquella, es vital que cada uno aporte su granito de arena para mejorar la calidad de vida del grupo. Para lograrla es necesario que todos sean responsables, constantes y con capacidad de implicacin.

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Qu es y por qu preocuparnos de la corresponsabilidad?

Articulacin equitativa entre los roles de crianza y produccin

El trmino corresponsabilidad familiar ha tenido distintas concepciones que no han sido consensuadas en una definicin nica. Usualmente, se lo considera como un trabajo no remunerado,

entendido como la energa, tiempo y desarrollo de habilidades que resultan determinantes en una familia para llevar a cabo las tareas del hogar y el cuidado de los hijos.

El trmino se ha derivado desde una conceptualizacin de roles y tareas enmarcado dentro de la sensibilizacin social que tiene como principal objetivo el lograr la igualdad entre gneros, fomentando de esta forma la conciliacin de la vida laboral y familiar (Maganto, Etxeberra & Porcel, 2010; Rodrguez, Pea, & Toro, 2010).4

Roles problema de Hoy

+ Sexo principal encargado de realizar algunas tareas domsticas (%)Hacer Arreglos en la Casa6039Pagar las Cuentas3960Hacer Deporte y Jugar con los Nios (as)3564Hacer las Compras3070Ir a dejar y a buscar a los (as) nios (as) al colegio2376Cocinar2179Ordenar y Hacer el Aseo2178Hacer las Camas2079Hacer las Tareas con los nios (as)1980Lavar y Planchar la Ropa1782Levar a los nios (as) al doctor1585

Fuente: Encuesta de Desarrollo Humano, PNUD, 2010.HombresMujeres

Algunos datos

Corresponsabilidad familiar y el equilibrio trabajo-familia: medios para mejorar la equidad de gneroFamily co-responsability and the work-family balance: ways to improve gender equityCorresponsabilidade familiar e equilbrio trabalho-famlia: meios para melhorar a eqidade de gneroVernica Gmez Urrutia* y Andrs Jimnez Figueroa***Universidad Autnoma de Chile, Talca, Chile. Email:vgomezu@uautonoma.cl**Universidad de Talca, Talca, Chile. Email:anjimenez@utalca.cl

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El trabajo domstico

No remunerado.

Sin horarios continuado con disponibilidad total.

Realizado en el lugar donde se convive con la familia, se come y se descansa.

Realizado en el lugar donde se convive con la familia, se come y se descansa. Sin vacaciones, fines de semana de descanso, y nunca hay desempleo.

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AfirmacinCulturalBiolgico1. A los hombres se les da bien arreglar enchufes y diversos objetos de la casa2. A las mujeres se les da muy bien cocinar3. A los hombres les cuesta ms trabajo mostrar sus sentimientos4. Las mujeres lloran en pblico con mayor facilidad que los hombres5. En general los hombres poseen ms fuerza fsica que las mujeres6. Los trabajos domsticos son desempeados principalmente por las mujeres7. Las mujeres pueden cuidar mejor de los hijos que los hombres

Qu es cultural y qu es biolgico?

Tanto el hombre como la mujer poseen caractersticas que los hacen irremplazables al interior del hogar y son tambin igualmente necesarios fuera de l, en el plano laboral.

Divisin sexual del trabajo Qu piensan sobre esto?

nos encontramos frente a una divisin de gnero que no corresponde a las diferencias que cada sexo trae consigo. Al realizar esta divisin, nos estamos olvidando que hombre y mujer somos complementarios y que ambos tenemos algo que aportar en ambos mundos: privado y pblico, para poder enriquecer tanto la vida familiar como el mundo laboral.

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Video

CONCLUSIONESEn resumen, se ha constatado que las estrategias de conciliacin entre vida laboral y familiar quedan mayormente a cargo de las familias, y principalmente de las mujeres.Transferir a las familias la responsabilidad absoluta del cuidado de sus miembros dependientes, sin tener en cuenta las necesidades crecientes del contexto actual, puede provocar, a mediano y a largo plazo, importantes costos econmicos, psicolgicos y sociales para quienes se dedican a esta actividad, pero tambin para la sociedad.A partir de la dcada del 90 del siglo XX, hasta la fecha al Estado cubano le ha sido posible satisfacer solo una parte de las demandas de cuidado, por lo que se reconoci tambin esta actividad como una forma de empleo no estatal. Se estudian actualmente, adems, nuevas alternativas que permitan satisfacer una mayor cantidad de necesidades. Se trata de trabajar por no dejar esta responsabilidad solo a las familias, sino por identificar y posicionar el tema, colocando el derecho a cuidar y ser cuidados en el centro de las polticas pblicas, polticas que compartan esta responsabilidad entre el Estado, la familia, las comunidades y el sector no estatal. Lo anterior reviste importancia trascendente para la vida econmica, poltica y social del pas, pero tambin para el avance de la igualdad de gnero y para intervenir de manera transformadora en las tensiones que se producen entre la vida familiar y la vida laboral. Es esta una demanda no solo de las mujeres, sino tambin de los hombres, y de toda la sociedad.Es preciso garantizar el derecho de hombres y mujeres a tener un trabajo remunerado sin necesidad de renunciar por ello a su vida familiar; y tambin el derecho a poder cumplir con sus responsabilidades familiares, sin tener que renunciar por ello al trabajo.Imprescindible resulta, entonces, para la toma de decisiones, la inclusin de este tema en los anlisis de carcter econmico y poltico que se realicen sobre las obligaciones del Estado, de las familias, de las comunidades y del sector no estatal.De acuerdo con el informe de la CEPAL a la XI Conferencia Regional sobre la Mujer de Amrica Latina y el Caribe, tituladoQu Estado para qu igualdad?"el valor del trabajo no remunerado en las familias y de cuidado no se ha reconocido an en el pensamiento econmico contemporneo ni en las polticas pblicas sustentadas en este, sino que ha sido ms bien el impacto mltiple- en la vida familiar, laboral, poltica y cientfica- de la creciente autonoma de las mujeres lo que est impulsando una revisin de los modelos explicativos de la economa" (CEPAL, 2010).Posibles recomendaciones a las polticas pblicasQu podramos hacer para avanzar en las polticas de conciliacin con corresponsabilidad, especialmente en el cuidado?Varias investigaciones realizadas en el pas han formulado recomendaciones en este sentido, de las cuales han sido seleccionadas las principales. En una investigacin realizada por el Centro de Estudios de la Mujer sobre las estrategias familiares para el cuidado de adultos y adultas mayores (lvarez y Ms 2011) se recomend: Establecer un sistema integral de cuidado, basado en la corresponsabilidad Estado-Familia-Comunidad-Sector no estatal, y analizar diferentes alternativas que contribuyan al cambio de la actual divisin sexual del trabajo domstico y de cuidado de las familias con sobrecarga principalmente de las mujeres. Disear proyectos especficos de desarrollo local, que junto al fomento de la incorporacin de las mujeres al empleo, permitan el mejoramiento de los servicios de apoyo al hogar, de modo tal que se facilite la conciliacin entre trabajo remunerado y el no remunerado que tiene lugar en la familia; especialmente en cuanto a estimular iniciativas de nuevas alternativas para el cuidado de infantes y personas mayores. En la investigacin titulada "La Familia Cubana", realizada por un colectivo de investigadoras e investigadores de diferentes organismos e instituciones, y concluida en el ao 2013, se plantea una recomendacin en el mismo sentido: "Fortalecer la corresponsabilidad de la familia, instituciones estatales, comunidad y sector no estatal, en el cuidado de la niez, los adultos mayores y las personas con discapacidad, bajo la conduccin de las estructuras estatales territoriales, fomentando su descentralizacin geogrfica" (Colectivo de autores, 2013). El anlisis de las polticas de cuidado implementadas en nuestro pas y de la experiencia de otros pases de la regin (Montano, 2011), nos permiten orientarnos mejor en este empeo. Podran ser pasos necesarios para avanzar en las polticas de cuidado con corresponsabilidad los siguientes:-Integrar las polticas de cuidado en un sistema que tenga como criterio orientador la corresponsabilidad.-Identificar cul es la demanda existente en materia de conciliacin con corresponsabilidad social para enfrentar el reto del cuidado.-Visibilizar pblicamente la conciliacin con corresponsabilidad social como un mbito que demanda poltica pblica y participacin del resto de los actores sociales y productivos.-Revisar los presupuestos pblicos e identificar medidas que ampliaran los efectos conciliatorios de polticas pblicas ya existentes.-Estimar los costos de nuevas polticas pblicas, en combinacin con los beneficios o la llamada "tasa de retorno" asociada a cada una.-Promover el ensayo de experiencias micro generadoras de buenas prcticas, que promuevan "efectos demostracin" de sus beneficios en cuanto a derechos, igualdad, desarrollo econmico.-Promover modelos alternativos de maternidad, paternidad, masculinidad. Integrar el concepto de parentalidad, el cual concibe las responsabilidades familiares compartidas entre padres y madres y otros miembros de la familia.

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Somos un equipo

Propsito Quin Cmo Apoyo Tiempo Qu vamos a ganar?Proveedor Educacin y crianza Trabajo emocional Toma de decisiones Organizacin del hogar Cuidado de nios y personas dependientes

Propsito general como familia

Cuales de eztos roles puedo externalizar

Co que redes de apoyo cuento En quien puedo confiar algunas tareas Realidad chilena segn NSE y estrato cultural Gente de menir estrato cuenta con mas redes , en otros apises aHay mas asociaciones , pero que pasa en mi familia ?Tengo redes externas que puedan ayudar ?Con que recursos cuento ?Como distribuyo los roles dentro de mi hogar ?

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II. Administracin del Hogar TareaQuin lo realiza?Orden generalHacer las comprasLimpiar el sueloLimpiar mueblesHacer el desayunoRecoger la mesa y lavar platosLavar ropa y tenderPlancharAsistir a reuniones del colegioCocinarPoner la mesaSacar la basuraHacer las camasCorregir tareas niosArreglar desperfectos de la casaIr al banco Hacer trmites de la casa Cuidar a los familiares cuando se enferman

III. Motivacin

Qu se aprende?

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MILLENIALS

Revista YA . SEPTIEMBRE 201617

La tecnologa como aliado

CMO EDUCAN HOY?Adis a la trampa parental MILLENIALS

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