INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICA “LA MERCED”

TRABAJO EN

EQUIPO

La Merced- Chanchamayo 2012

YANAHUAMAN HUACHUHUILLCA ESMERALDA

CONDICIONES

BASICAS DEL

TRABAJO EN

EQUIPO

IDENTIFICACION CON LOS OBJETIVOS

CO

MU

NIC

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IÓN

SIN

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LO

S D

ES

ACUER

DO

EVITACION

SUPRESION

COMPROMISO

• SIMPLEMENTE SE IGNORA EL PROBLEMA

• SE PASA POR ALTO

CONFRONTACION• AFRONTAR DIRECTAMENTE EL

DESACUERDO BUSACNDO SUS CAUSAS

• COMPROMETE A CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL

• SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO ODOS INTEGRANTES DEL EQUIPO MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO OBSTINADO

AREAS DE FUNCIONES DENTRO DEL GRUPO

FUNCIONES

CREATIVAS

FUNCIONES

PRACTICAS

FUNCIONES

APLICADAS

⁻ PROPONER IDEAS⁻ SUGERIR⁻ PROMOVER⁻ GENERAR ENTUSIASMO

COORDINAR ACTIVIDAD

DELEGAR TAREAS

MANTENER OBJETIVOS

CONTROLAR LOS PROCESOS

CALIDAD

MANTENER ESTRUCTURA

AFRONTAR DESACUERDOS PARA

SOLUCIONAR

ELIMINA LA DISCUSIÓN DE DESACUERDOS

COMPROMETIENDO LOS MIENBROS EN

CUMPLIR

PASA DE PERSEVIDO LOS PROBLEMAS

TÁCTICAS