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www.stefanini.com CO-CREATING SOLUTIONS FOR A BETTER FUTURE EN UN ENTORNO DE NEGOCIOS CADA VEZ MÁS VICA (VOLÁTIL, INCIERTO, COMPLEJO Y AMBIGUO), PARA SEGUIR SIENDO COMPETITIVAS LAS EMPRESAS NECESITAN UNA FUERZA LABORAL ÁGIL Y FLEXIBLE QUE PUEDA AUMENTAR O DISMINUIR SU ESCALA PARA CUMPLIR CON LAS DEMANDAS DEL MERCADO, LOS PLAZOS PENDIENTES Y ABORDAR PROYECTOS ESPECIALES.

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  • www.stefanini.com

    CO-CREATINGSOLUTIONS FOR A BETTERFUTURE

    EN UN ENTORNO DE NEGOCIOS CADA VEZ MÁS VICA (VOLÁTIL, INCIERTO, COMPLEJO Y AMBIGUO), PARA SEGUIR SIENDO COMPETITIVAS LAS EMPRESAS NECESITAN UNA FUERZA LABORAL ÁGIL Y FLEXIBLE QUE PUEDA AUMENTAR O DISMINUIR SU ESCALA PARA CUMPLIR CON LAS DEMANDAS DEL MERCADO, LOS PLAZOS PENDIENTES Y ABORDAR PROYECTOS ESPECIALES.

  • «Una fuerza laboral flexible le

    permite ajustarse fácil y

    rápidamente a las fluctuaciones de la

    carga de trabajo y/u obtener

    nuevas capacidades de

    forma inmediata ante necesidades

    específicas»

    Stefanini Staffing

    Proporciona soluciones integrales personalizadas para satisfacer las necesidades de cada empresa trabajando con una variedad de sectores, proporcionando personal calificado en las diferentes áreas de las empresas.

    Banca

    Seguros

    Farma

    Retail

    Energía

    Industria

    TELCO

  • Desde hace 30 años brindamos

    soporte y servicios de

    outsourcing de procesos

    comerciales a compañías de

    todo el mundo.

    Nuestros Diferenciales

    Flexibilidad

    Adaptación de los perfiles y nómina en función a la demanda del proyecto

    Modalidad presencial, remota o semi remota

    Disponibilidad en diferentes franjas horarias

    Velocidad

    Cobertura de puestos de forma inmediata debido a la extensa base de colaboradores en todo el país

    Rápida inducción a partir de plataformas propias de capacitación y entrenamiento remoto

    Rápida respuesta a la provisión de permisos, herramientas y conectividad

  • Talento

    Base amplia de talento de diferentes especialidades de distintas locaciones

    Empleados con experiencia tecnológica, soporte técnico o de gestión de diversos sectores industriales

    Presencia en todo el país

    Posibilidad de onboarding 100% digitaltodos nuestros colaboradores cuentan con licencias O�ce 365

    Aliados de negocios

    Nuestro core-business es brindar soporte al core business de nuestro cliente

    Realizamos el seguimiento permanente y brindamos capacitación y herramientas complementarias a nuestros colaboradores

    Fomentamos el desarrollo de ideas y propuestas de valor de forma permanente

  • Ahorre tiempo y dinero

    Algunos de los perfiles de nuestros colaboradores:

    Analistas Desarrolladores y especialistas Líderes

    • Analista de Infraestructura

    • Analista de Requerimientos

    • Analista de Calidad• Analista de

    Automación (RPA)• Analistas BI

    • Desarrolladores: .NET, Java, Fullstack,

    Mobile• Arquitectos de

    Software• Especialistas

    DEVOPSUX/UI

    COBOL• Especialista Middleware

    SAPAS-400

    • Líder Técnico• Líder Técnico –

    COBOL• Agile Coach

    • Scrum Master• Product Owner

    • Gerente de Proyectos

    Asociarse con Stefanini Sta�ng es más que una solución a corto plazo, es una estrategia de reclutamiento.

    Reduzca los problemas de administración de nómina. La nómina, las retenciones de impuestos, el desempleo y el seguro de compensación laboral son nuestra responsabilidad.

    Elimine las búsquedas costosas y que requieren mucho tiempo. Stefanini Sta�ng le entregará personas calificadas, preseleccionadas, evaluadas y probadas.

  • Haga más con menos

    Temporal, flexible, remoto... o todo a la vez

    No se conforme con los recursos que posee ni con los que pueda encontrar. Ya sea que esté buscando ayuda temporal o una contratación directa, Stefanini Sta�ng es un servicio experto en seleccionar, reclutar, formar y monitorear a los mejores talentos.

    Acceda a una ayuda temporal para evitar el agotamiento durante

    las horas pico o frente a proyectos con alta demanda de trabajo.

    Reemplace ausencias de corto

    plazo debido a enfermedad,

    vacaciones o licencia por maternidad.

    Alivie la presión para llenar las posiciones

    abiertas. Un trabajador temporal le permite

    continuar trabajando mientras busca el

    candidato perfecto.

    Reduzca los costos laborales al eliminar las horas extra. Los empleados de sta�ng pueden trabajar las horas adicionales durante los picos de demanda.

    Utilice su personal clave de manera más efectiva. Permita que sus trabajadores capacitados se concentren en proyectos más críticos al permitir que nuestro personal de sta�ng manejen funciones no centrales, complementarias o suplementarias de su core-business.

    Responda a las necesidades de nuevos perfiles o reemplazo de personal sin aumentar el número de empleados directos y evite los despidos durante los tiempos de inactividad.

    Nuestro personal sta�ng le brinda la flexibilidad de incorporar trabajadores durante los períodos con pico de demanda, sin aumentar sus costos fijos de nómina.

  • Corto plazo

    Servicios de Outplacement: Stefanini ofrece su plataforma digital con seminarios y cursos, asiste a la redacción de currículums y asesoramiento

    para ayudar a los trabajadores desplazados durante los ciclos de baja demanda, a nuevos clientes.

    Nuestra responsabilidad

    Largo plazo

    Cobertura para proyectos especiales, vacaciones, maternidad o licencia médica.

    Concentracióndirecta

    Cubra puestos vacantes con los mejores talentos a partir de nuestra base de colaboradores.

    Soluciones para las necesidades permanentes de personal, trabajo estacional o por contrato.

  • Onboarding 100% digital para nuevos colaboradores

    Assessment online y entrevistas

    Aplicaciones de nuevas

    vacantes

    Envío de documentación y aplicación digital

    Mentoring Playbooks Plan (3 meses)

    Insights

    Skill Mapping

  • Seguimiento y coaching:

    ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS

    Evaluación 9box (Sumup,

    Comportamientos x Resultados).

    Soporte psicológico.

    Academia Stefanini, Idiomas, mentoria, tests de mindsight

    Comunicación informal y ágil. “Open Space”. Encuesta de satisfacción- ENPS Eventos diversos.

    Yammer

    Reconocimiento por tiempo en la

    empresa, y méritos por la

    entrega de resultados

    Oportunidades de crecimiento,

    Vitrina de talentos

    Evaluar

    Alcanzar las metas

    Conectar

    Entrenar

    Reconocer

    Línea de carrera

    Desarrollar

    Entrenamiento

    en la función

    IntegrarBienvenida a la cultura de la Empresa

    AdmitirOnboarding digital, beneficios flexibles

    Atraer talentosRedes Sociales, Alianza con colegios, Universidades, Kenoby, Matchbox

    Visión

    Stefanini brinda soporte de management para mejorar permanentemente el desempeño de nuestros colaboradores y aportar ideas para sumar valor a nuestros clientes

  • Stefanini en América Latina

    [email protected]

    Confían en nosotros

    Grandes empresas de diferentes sectores de aplicación ya confían en nuestro servicio Stefanini Sta�ng

    Banca, Seguros, Farmacéutico, Automotriz, Retail, Sector Industrial, Telecomunicaciones (Telefonía Móvil), Manufacturero, Energético, Servicios de Tecnología de la Información, Gobierno y otros Servicios Financieros.

    Panamá, Ciudad de Panamá+507 306 3170 Ext 353+507 6956-5951 / +507 6493 4252

    Argentina, Buenos Aires(5411) 6841-6161

    Colombia, Bogotá(57 1) 745 4777

    México, Ciudad de México(52) 55 5254-0292

    Chile, Santiago+56 2 2598 8800

    Ecuador, Quito+593 2 24513137

    Honduras, Tegucigalpa+504 2243-1130+504 3288-4503

    El Salvador, San Salvador+503 251 96091

    Perú, Lima +51 1 2081800

    Uruguay, Montevideo +598 2714 0785