convocatoria n° 002-2017-ugc...
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CONVOCATORIA N° 002-2017-UGC
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PRESENTACIÓN DE CARTAS DE EXPRESIÓN DE ÍNTERES Y PROPUESTAS TÉCNICAS PARA BRINDAR EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN TÉCNICA LABORAL Y
EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS Y TRANSVERSALES PARA EL EMPLEO PARA LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL JÓVENES
PRODUCTIVOS
I. Objeto Convocar a Entidades de Capacitación Públicas para la suscripción de convenios de Cooperación
Interinstitucional entre su respectiva Unidad Ejecutora y la Unidad Ejecutora N° 02: Programa Nacional de
Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS, para la prestación de servicios de Capacitación Técnica para la
Inserción Laboral y el servicio de Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el empleo a
los beneficiarios del Programa, en la unidad zonal requerida.
II. Base Legal - Decreto Supremo Nro. 013-2011-TR que crea el Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes a la
Obra", modificado mediante Decreto Supremo N° 004-2012-TR, y el Decreto Supremo N° 004-2015-TR,
mediante el cual se modifica el cambio de denominación a Programa Nacional de Empleo Juvenil
“Jovenes Productivos”.
- Resolución Ministerial N° 179-2012-TR, que Aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional
de Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS.
- Resolución de Dirección Ejecutiva N° 041-2016-MTPE/3.24.2/JOVENES PRODUCTIVOS/DE, que
aprueba la Directiva N° 01-2016-MTPE-JOVENES PRODUCTIVOS/DE “Procedimiento y Mecánica
Operativa para la Suscripción de Convenios con Entidades de Capacitación Públicas para los Servicios
de Capacitación y Autorización de Inicio de Cursos”
III. Antecedentes
El Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, fue creado en el ámbito del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo mediante Decreto Supremo N° 013-2011-TR de fecha 20 de agosto de
2011, modificado mediante los Decretos Supremos N° 004-2012-TR y 004-2015-TR, y tiene por finalidad la
inserción laboral de los y las jóvenes de 15 a 29 años de edad, de escasos recursos económicos y/o en
situación de vulnerabilidad, de las familias más pobres de la población rural y urbana, a través de su
capacitación y del fomento en el acceso al mercado de trabajo formal.
Con la finalidad de establecer políticas destinadas a esta población el Programa busca promover la inserción
laboral, en ocupaciones de calificación inicial, para ello el Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes
Productivos” implementa cursos de capacitación con el objeto facilitar el acceso de los jóvenes beneficiarios
de escasos recursos económicos al mercado laboral, a través de acciones específicas de capacitación
técnica, y otras modalidades de capacitación demandadas por el mercado laboral a través de Entidades de
Capacitación.
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IV. Servicios Requeridos El Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS, invita a las Entidades de Capacitación
Públicas de nivel superior que ofrecen cursos de capacitación laboral a presentar su expresión de interés de
Propuestas Técnicas, para que luego del proceso de calificación y selección, se suscriba con su respectiva
Unidad Ejecutora convenios de cooperación interinstitucional con la finalidad de brindar cursos de
capacitación técnica de nivel básico, identificados en el mercado de trabajo, para jóvenes de escasos
recursos económicos, comprendidos entre las edades de 18 a 29 años, en las regiones y brindar a su vez
talleres de capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo en las que intervendrá
JÓVENES PRODUCTIVOS en el periodo 2016, según se detalla a continuación:
CONVOCATORIA PARA CAPACITACIÓN TÉCNICA A NIVEL NACIONAL MARZO 2017
AMAZONAS
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
001-04-2017 BAGUA BAGUA GRANDE PROMOTOR DE VENTAS 40 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 1
TOTAL 40
ANCASH
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
011-06-2017 HUARAZ SAN MARCOS OPERARIO EN
ALBAÑILERIA BASICA 20 CONSTRUCCION
Términos de Referencia-Curso 1
011-07-2017 HUARAZ HUARAZ ASISTENTE DE ENCOFRADO
20 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 2
011-08-2017 HUARAZ HUARI OPERARIO EN
ALBAÑILERIA BASICA 20 CONSTRUCCION
Términos de Referencia-Curso 3
TOTAL 60
JUNIN
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
010-03-2017 HUANCAYO HUANCAYO ASISTENTE DE
COMEDOR Y BAR 40 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 1
010-04-2017 HUANCAYO HUANCAYO ASISTENTE DE CAJA 20 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 2
010-05-2017 HUANCAYO HUANCAYO ASISTENTE DE PANADERIA Y PASTELERIA
25 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 3
010-06-2017 HUANCAYO HUANCAYO TURISMO Y ATENCION
AL CLIENTE 25 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 4
TOTAL 110
3
AREQUIPA
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
004-04-2017 AREQUIPA SABANDIA OPERARIO DE PLANTA 150 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 1
TOTAL 150
CUSCO
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
007-07-2017 SAN
JERONIMO CUSCO CONSULTORES 25 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 1
007-08-2017 CUSCO CUSCO ASESOR DE VENTAS 50 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 2
007-09-2017 CUSCO WANCHAQ ASISTENTE DE COCINA 40 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 3
007-10-2017 CUSCO WANCHAQ MIEMBRO DE EQUIPO DE
SERVICIO 20 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 4
007-11-2017 CUSCO SANTIAGO ASISTENTE EN
GASFITERIA 20 CONSTRUCCION
Términos de Referencia-Curso 5
007-12-2017 CUSCO CUSCO AUXILIAR DE ALMACEN 20 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 6
007-13-2017 CUSCO CUSCO ASISTENTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 7
007-13-2017 CUSCO CHINCHEROS OPERARIO, ENCOFRADO
Y FIERRERIA BASICA 25 CONSTRUCCION
Términos de Referencia-Curso 8
007-14-2017 CUSCO CHINCHEROS OPERARIO EN
ELECTRICIDAD Y SEGURIDAD
20 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 9
007-15-2017 CUSCO CHINCHEROS OPERARIO DE
ALBAÑILERIA BASICA 25 CONSTRUCCION
Términos de Referencia-Curso 10
007-16-2017 CUSCO CHINCHEROS AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
20 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 11
TOTAL 285
ICA
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
009-01-2017 CHINCHA CHINCHA OPERARIO DE
SELECCIÓN Y EMPAQUE DE ESPARRAGOS
60 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 1
009-02-2017 CHINCHA PUEBLO NUEVO OPERARIO DE COSTURA
EN TEJIDO PUNTO 40 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 2
009-01-2017 ICA ICA OPERARIO DE
SELECCIÓN Y EMPAQUE DE ESPARRAGOS
50 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 3
TOTAL 150
4
MOQUEGUA
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
015-03-2017 MARISCAL
NIETO MOQUEGUA ASISTENTE DE VENTAS 20 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 1
015-04-2017 MARISCAL
NIETO MOQUEGUA
AUXILIAR EN CONSTRUCCION
20 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 2
015-05-2017 MARISCAL
NIETO MOQUEGUA
SERVICIO DE ATENCION AL CLIENTE
20 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 3
TOTAL 60
PUNO
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
018-02-2017 JULIACA JULIACA
TECNICO EN INSTALACION DE
DRYWALL Y CIELO RAZO SIMPLE Y DECORATIVO
25 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 1
TOTAL 25
PASCO
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
016-01-2017 PASCO CHAUPIMARCA AUXILIAR DE MECANICA 20 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 1
016-02-2017 PASCO CHAUPIMARCA SOLDADOR 20 CONSTRUCCION Términos de
Referencia-Curso 2
TOTAL 40
PIURA
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
017-08-2017 PIURA PIURA
AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE
PRODUCTOS ALIMENTICIOS
25 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 1
017-09-2017 PIURA PIURA PREVENTORES DE
SEGURIDAD 25 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 2
TOTAL 50
SAN MARTIN
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
019-05-2017 SAN
MARTIN TARAPOTO
ASISTENTE EN LA CRIANZA DE ANIMALES
MENORES 50 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 1
TOTAL 50
5
LAMBAYEQUE
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
012-02-2017 CHICLAYO CHICLAYO ATENCION AL CLIENTE
EN BAR Y RESTAURANTE
25 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 1
012-03-2017 CHICLAYO CHICLAYO VENTAS Y ATENCION AL
CLIENTE 20 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 2
012-04-2017 CHICLAYO CHICLAYO CAJA, VENTAS Y
ATENCION AL CLIENTE 50 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 3
012-05-2017 CHICLAYO CHICLAYO OPERARIO DE PREVENCION
50 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 4
012-06-2017 CHICLAYO PIMENTEL -
MOTUPE
OPERARIO DE PRODUCCION EN
PLANTAS AGROINDUSTRIALES
175 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 5
TOTAL 320
LIMA
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO COSTO UNITARIO
023-34-2017 LIMA ATE ASESOR COMERCIAL DE
BANCA Y VENTAS TELEFÓNICAS.
50 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 1
023-42-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE
PRODUCCIÓN EN PANIFICACIÓN.
20 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 2
023-43-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE PRODUCCIÓN.
25 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 3
023-01-2017 LIMA SAN BORJA VENTAS POR TELÉFONO 20 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 4
023-02-2017 LIMA SAN BORJA VENTAS POR TELÉFONO
(LIMA SUR) 20 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 5
023-28-2017 LIMA CERCADO DE
LIMA AUXILIAR DE VENTAS 50 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 6
023-29-2017 LIMA SAN MARTÍN DE
PORRES AUXILIAR DE VENTAS 50 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 7
023-06-2017 LIMA CHORRILLOS AYUDANTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 8
023-10-2017 LIMA INDEPENDENCIA ATENCIÓN AL CLIENTE -
VENTAS 20 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 9
023-09-2017 LIMA BARRANCO - CHORRILLOS
OPERARIO DE MÁQUINA EN CONFECCIÓN
TEXTIL. 50 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 10
023-12-2017 LIMA VENTANILLA OPERARIO DE PRODUCCIÓN
20 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 11
023-04-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE COSTURA
EN TEJIDO DE PUNTO. (LIMA NORTE)
100 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 12
6
023-43-2017 LIMA SANTA ANITA OPERARIO DE COSTURA
EN TEJIDO PUNTO 50 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 13
023-44-2017 LIMA LURÍN OPERARIO DE ALMACÉN 50 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 14
023-45-2017 LIMA CERCADO OPERARIO DE PRODUCCIÓN
20 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 15
023-46-2017 LIMA RÍMAC OPERARIO DE PRODUCCIÓN
20 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 16
023-48-2017 LIMA MIRAFLORES CAJEROS 25 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 17
023-49-2017 LIMA SAN ISIDRO CAJEROS 25 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 18
023-50-2017 LIMA SURCO OPERARIO DE ALMACÉN
- REPONEDORES 25 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 19
023-51-2017 LIMA VILLA EL
SALVADOR AUXILIAR DE ALMACÉN 60 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 20
023-52-2017 LIMA SURQUILLO OPERARIO DE
PRODUCCIÓN DE PANADERÍA
25 INDUSTRIA Términos de
Referencia-Curso 21
023-53-2017 LIMA MIRAFLORES AGENTE DE SEGURIDAD 25 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 22
023-54-2017 LIMA LURÍN OPERARIO DE ALMACÉN 20 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 23
023-55-2017 LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES
AYUDANTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 24
023-58-2017 LIMA SAN ISIDRO CAJEROS 50 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 25
023-61-2017 LIMA MIRAFLORES OPERARIO DE ALMACÉN
Y REPONEDORES 100 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 26
023-62-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE COSTURA
EN TEJIDO PUNTO 100 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 27
023-068-2017 LIMA LIMA - CERCADO ASESOR COMERCIAL Y
VENTAS 40 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 28
023-63-2017 LIMA HUACHIPA AUXILIAR DE ALMACEN 20 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 29
023-64-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE COSTURA
EN TEJIDO PUNTO 275 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 30
023-068-2017 LIMA LINCE ASESOR COMERCIAL Y
VENTAS 40 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 31
023-069-2017 LIMA SAN LUIS ASESOR COMERCIAL Y
VENTAS 40 COMERCIO
Términos de Referencia-Curso 32
023-073-2017 LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES
AYUDANTE DE ALMACEN Y REPARTO
20 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 33
023-074-2017 LIMA MAGDALENA AGENTE DE SEGURIDAD 50 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 34
023-072-2017 HUARAL CHANCAY OPERARIO DE
PRODUCCION AVICOLA 25 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 35
TOTAL 1570
7
LA LIBERTAD
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
011-03-2017 TRUJILLO TRUJILLO AUXILIAR DE ALMACEN 25 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 1
011-05-2017 TRUJILLO TRUJILLO AUXILIAR DE VENTAS,
PROMOTORES DE VENTAS
75 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 2
011-06-2017 TRUJILLO TRUJILLO OPERADOR DE
TELEMARKETING 80 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 3
011-07-2017 TRUJILLO TRUJILLO OPERARIO DE PRODUCCION -
CONTROL DE CALIDAD 45 INDUSTRIA
Términos de Referencia-Curso 4
011-10-2017 TRUJILLO TRUJILLO AUXILIAR DE ALMACEN 45 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 5
TOTAL 270
LORETO
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
013-05-2017 MAYNAS IQUITOS PROMOTOR DE VENTAS 40 COMERCIO Términos de
Referencia-Curso 1
013-06-2017 MAYNAS IQUITOS ASISTENTE DE
COMEDOR Y BAR 45 SERVICIOS
Términos de Referencia-Curso 2
013-07-2017 MAYNAS IQUITOS ASISTENTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de
Referencia-Curso 3
TOTAL 105
UCAYALI
CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA
SOLICITADA SECTOR
ECONÓMICO
REQUERIMIENTOS
MÍNIMOS
022-05-2017 CORONEL PORTILLO
CALLERIA AUXILIAR DE
SOLDADURA DE ELECTRODO REVESTIDO
20 CONSTRUCCIÓN Términos de
Referencia-Curso 1
022-02-2017 CORONEL PORTILLO
CALLERIA OPERARIO EN
ALBAÑILERIA BASICA 20 CONSTRUCCIÓN
Términos de Referencia-Curso 2
TOTAL 40
TOTAL
3325
8
Los cursos de capacitación Técnica que ofertaran las Entidades de Capacitación, deberán obligatoriamente a
su vez ofertar los servicios de capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo, de
acuerdo a cada necesidad de la región según lo siguiente:
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS Y TRANSVERSALES PARA EL EMPLEO A NIVEL NACIONAL MARZO 2017
AMAZONAS
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO VACANTES
001-04-2017 AMAZONAS BAGUA BAGUA GRANDE 40
TOTAL 40
ANCASH
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
011-06-2017 ANCASH HUARAZ SAN MARCOS 20
011-07-2017 ANCASH HUARAZ HUARAZ 20
011-08-2017 ANCASH HUARAZ HUARI 20
TOTAL 60
JUNIN
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
010-03-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 40
010-04-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 20
010-05-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 25
010-06-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 25
TOTAL 110
AREQUIPA
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
004-04-2017 AREQUIPA AREQUIPA SABANDIA 150
TOTAL 150
CUSCO
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
007-07-2017 CUSCO SAN JERONIMO CUSCO 25
007-08-2017 CUSCO CUSCO CUSCO 50
007-09-2017 CUSCO CUSCO WANCHAQ 40
007-10-2017 CUSCO CUSCO WANCHAQ 20
007-11-2017 CUSCO CUSCO SANTIAGO 20
007-12-2017 CUSCO CUSCO CUSCO 20
9
007-13-2017 CUSCO CUSCO CUSCO 20
007-13-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 25
007-14-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 20
007-15-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 25
007-16-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 20
TOTAL 285
ICA
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
009-01-2017 ICA CHINCHA CHINCHA 60
009-02-2017 ICA CHINCHA PUEBLO NUEVO 40
009-01-2017 ICA ICA ICA 50
TOTAL 150
MOQUEGUA
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
015-03-2017 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA 20
015-04-2017 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA 20
015-05-2017 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA 20
TOTAL 60
PUNO
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
018-02-2017 PUNO JULIACA JULIACA 25
TOTAL 25
PASCO
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
016-01-2017 PASCO PASCO CHAUPIMARCA 20
016-02-2017 PASCO PASCO CHAUPIMARCA 20
TOTAL 40
PIURA
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
017-08-2017 PIURA PIURA PIURA 25
017-09-2017 PIURA PIURA PIURA 25
TOTAL 50
SAN MARTIN
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
019-05-2017 SAN MARTIN SAN MARTIN TARAPOTO 50
TOTAL 50
10
LAMBAYEQUE
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
012-02-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 25
012-03-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 20
012-04-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 50
012-05-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 50
012-06-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO PIMENTEL - MOTUPE 175
TOTAL 320
LIMA
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
023-34-2017 LIMA - CALLAO LIMA ATE 50
023-42-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 20
023-43-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 25
023-01-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN BORJA 20
023-02-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN BORJA 20
023-28-2017 LIMA - CALLAO LIMA CERCADO DE LIMA 50
023-29-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN MARTÍN DE PORRES 50
023-06-2017 LIMA - CALLAO LIMA CHORRILLOS 20
023-10-2017 LIMA - CALLAO LIMA INDEPENDENCIA 20
023-09-2017 LIMA - CALLAO LIMA BARRANCO - CHORRILLOS 50
023-12-2017 LIMA - CALLAO LIMA VENTANILLA 20
023-04-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 100
023-43-2017 LIMA - CALLAO LIMA SANTA ANITA 50
023-44-2017 LIMA - CALLAO LIMA LURÍN 50
023-45-2017 LIMA - CALLAO LIMA CERCADO 20
023-46-2017 LIMA - CALLAO LIMA RÍMAC 20
023-48-2017 LIMA - CALLAO LIMA MIRAFLORES 25
023-49-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN ISIDRO 25
023-50-2017 LIMA - CALLAO LIMA SURCO 25
023-51-2017 LIMA - CALLAO LIMA VILLA EL SALVADOR 60
023-52-2017 LIMA - CALLAO LIMA SURQUILLO 25
023-53-2017 LIMA - CALLAO LIMA MIRAFLORES 25
023-54-2017 LIMA - CALLAO LIMA LURÍN 20
023-55-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES 20
023-58-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN ISIDRO 50
11
023-61-2017 LIMA - CALLAO LIMA MIRAFLORES 100
023-62-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 100
023-068-2017 LIMA - CALLAO LIMA LIMA - CERCADO 40
023-63-2017 LIMA - CALLAO LIMA HUACHIPA 20
023-64-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 275
023-068-2017 LIMA - CALLAO LIMA LINCE 40
023-069-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN LUIS 40
023-073-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES 20
023-074-2017 LIMA - CALLAO LIMA MAGDALENA 50
023-072-2017 LIMA - CALLAO HUARAL CHANCAY 25
TOTAL 1570
LA LIBERTAD
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
011-03-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 25
011-05-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 75
011-06-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 80
011-07-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 45
011-10-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 45
TOTAL 270
LORETO
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
013-05-2017 LORETO MAYNAS IQUITOS 40
013-06-2017 LORETO MAYNAS IQUITOS 45
013-07-2017 LORETO MAYNAS IQUITOS 20
TOTAL 105
UCAYALI
CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA
SOLICITADA
022-05-2017 UCAYALI CORONEL PORTILLO CALLERIA 20
022-02-2017 UCAYALI CORONEL PORTILLO CALLERIA 20
TOTAL 40
TOTAL
3325
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V. Descripción de los servicios
5.1. Talleres de Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el Empleo
Consiste en la entrega de un servicio Capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo,
el cual se centra en el reforzamiento de competencias básicas y transversales dirigido a la mejora de la
empleabilidad de los jóvenes beneficiarios. Esto se dará a través de la capacitación en: (a) las habilidades
cognitivas (b) socioemocionales, y (c) las habilidades para la construcción de trayectoria formativa laboral a
partir del proyecto de vida. Como parte de la entrega de esta actividad se realizará un diagnóstico inicial y una
evaluación final sobre el nivel de desarrollo estas habilidades en los beneficiarios. En razón de lo anterior las
actividades del servicio están compuestas por el desarrollo de las siguientes tareas:
a) Diagnóstico inicial.
b) Módulo formativo de habilidades cognitivas.
c) Módulo formativo de habilidades socioemocionales.
d) Módulo formativo de habilidades para la construcción de trayectoria formativa laboral a partir del
proyecto de vida.
e) Evaluación final.
a) Diagnóstico inicial
Como parte de la realización de la actividad “Capacitación en competencias básicas y transversales para el
empleo” el beneficiario pasará por una evaluación inicial de sus competencias básicas y transversales, la cual
servirá como diagnóstico del nivel de desarrollo de sus habilidades. Esto se realizará a través de la aplicación
de una conjunto de pruebas psicométricas que incluye los siguientes instrumentos: (i) Batería de Evaluación
de Habilidades Cognitivas , (ii) Inventario de Habilidades Socioemocionales, (iii) Cuestionario sobre
habilidades para la Construcción del Proyecto de Vida, (iv) Cuestionario sobre Habilidades para la Gestión de
Información para la Formación y el Empleo.
Este diagnóstico inicial se realizará del siguiente modo:
- Administración grupal de la batería de 4 instrumentos
- Calificación automatizada de los instrumentos administrados
- Codificación de la información levantada en base de datos
- Preparación de los reportes personalizados de la evaluación realizada
b) Módulo formativo de habilidades cognitivas
El beneficiario pasará por un módulo formativo de sus habilidades cognitivas, el cual comprenderá los
siguientes talleres de fortalecimiento de (i) comprensión lectora, expresión y comprensión oral, (ii)
razonamiento lógico-matemático, (iii) aprender a aprender, y, (iv) manejo de las tecnologías de información y
comunicación.
La entrega de estos talleres se realizará bajo la modalidad expositivo-participativa a través de ejercicios de
resolución de actividades lectoras y matemáticas, y del despliegue de estrategias para el aprendizaje
autónomo, y de actividades procedimentales de manejo de tecnologías de la información.
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La secuencia de estas actividades será la siguiente:
Aprender a aprender
Comprensión lectora; expresión y comprensión oral
Razonamiento lógico-matemático
Manejo de las tecnologías de información y comunicación TICs
c) Módulo formativo de habilidades socioemocionales
El beneficiario pasará por un módulo formativo de sus habilidades socioemocionales, el cual comprenderá los
siguientes talleres de fortalecimiento de (i) autoestima/autoconciencia emocional, (ii) manejo de
emociones/control de impulsos, (iii) tolerancia al estrés/resolución de problemas, (iv) Empatía y asertividad, y,
(v) trabajo en equipo.
La entrega de estos talleres se realizará bajo la modalidad participativa a través de dinámicas grupales y
ejercicios personales donde los beneficiarios puedan poner en práctica las habilidades socioemocionales a
fortalecer. La secuencia de estas actividades será la siguiente:
Autoestima
Manejo de emociones
Solución de problemas
Empatía y Asertividad
Trabajo en equipo.
d) Módulo formativo de habilidades para la construcción de trayectoria formativa laboral a partir del
proyecto de vida.
Los beneficiarios también pasarán por un módulo formativo de sus habilidades para la construcción de su
trayectoria formativa laboral a partir de un proyecto de vida, el cual comprenderá los siguientes talleres de (i)
Sensibilización: inducción al proyecto de vida, (ii) Autoevaluación FODA (¿Quién Soy?), (iii) Evaluación de
características personales (iv) Elaboración del Proyecto de Vida, (v) Cuánto sé del Mercado Laboral: empleo y
formación, (vi) Reajuste del Proyecto de Vida, y (vii) Gestiono mi Futuro Laboral con Información.
La entrega de estos talleres se realizará bajo la modalidad de charlas expositivo-participativas. La secuencia
de estas actividades será la siguiente:
Sensibilización: inducción al proyecto de vida
Autoevaluación FODA (¿Quién Soy?)
Elaboración del Proyecto de Vida
Cuánto sé del Mercado Laboral
Reajuste del Proyecto de Vida
Gestiono mi Futuro Laboral con Información
e) Evaluación final
Finalmente, como parte de esta actividad, al término de los talleres que la conforman, las personas
beneficiarias pasarán por una evaluación final de sus competencias básicas y transversales, la cual servirá
como para trazar el nivel de fortalecimiento de sus habilidades.
Esto se realizará, al igual que el diagnóstico inicial, a través de la aplicación de un conjunto de pruebas
psicométricas que incluye los siguientes instrumentos: (i) Batería de Evaluación de Habilidades Cognitivas, (ii)
Inventario de Habilidades Socioemocionales, (iii) Cuestionario sobre Habilidades para la Construcción del
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Proyecto de Vida, (iv) Cuestionario sobre Habilidades para la Gestión de Información para la Formación y el
Empleo.
Esta evaluación final se realizará del siguiente modo:
- Administración grupal de la batería de 4 instrumentos.
- Calificación automatizada de los instrumentos administrados.
- Codificación de la información levantada en base de datos.
- Preparación de los reportes personalizados de la evaluación realizada.
Inicio de la Capacitación
Una vez que el Programa notifique la autorización para el inicio de la capacitación, la Entidad deberá iniciar
capacitación en un plazo no mayor a 48 horas de lo notificado.
Frecuencia
Horario Diurno - vespertino, de Lunes a Viernes, se aceptarán sábados de ser el caso.
La duración total de los talleres, es de 65 horas pedagógicas (45 minutos), distribuidas en 13 sesiones.
Equipos
La entidad deberá proveer para uso de los facilitadores, proyector multimedia, laptop, y conexión a internet,
según la necesidad del tema a tratar, así como los equipos de cómputo para ser usado por cada beneficiario
en el desarrollo del módulo TICs.
Material didáctico
El Programa proporcionará las Manual para los facilitadores y cuadernos de trabajo, por cada tema, y la
entidad deberá reproducirlos para disponibilidad de los facilitadores que ejecutarán los talleres y los
beneficiarios. El Programa reconocerá los materiales para la capacitación, según propuesta técnica aprobada.
Estipendios
El Programa reconoce un estipendio por movilidad en favor de los beneficiarios, por cada día asistido, por un
valor de S/. 4.60 en Lima y Callao, y S/. 2.60 en otras regiones. La entidad deberá entregar el estipendio, los
cuales deben estar presupuestados en la estructura de costos de su propuesta de capacitación.
Refrigerio
Se suministrará a los jóvenes un refrigerio diario mientras dure el ciclo. Cabe precisar que el refrigerio deberá
variar diariamente. La entidad deberá considerarlo en la estructura de costos de su propuesta de capacitación
y ser reportados según formatos del Programa.
Control de asistencia
Se deberá llevar el control de asistencia diaria, mediante planillas firmadas por los beneficiarios.
Otros conceptos
15
En caso de que la propuesta comprenda sedes fuera del ámbito de la sede de la entidad proponente, se
deberán especificar los gastos por concepto de viajes de coordinación y supervisión que se requerirán. No se
admitirán gastos de viaje de facilitadores.
Perfil de los facilitadores de Habilidades básicas y transversales para el empleo
a) Facilitadores: La Entidad deberá contar con un (01) profesional en psicología y/o educación (solo para los
módulos cognitivos), un (01) profesional de economía y un (01) profesional de informática
y/o educación con especialización en computación y/o informática para la capacitación por
aula.
Profesional en Psicología: Poseer título profesional, con experiencia específica mínima de dos (02) años en la ejecución de talleres similares a los brindados por la capacitación, dirigido a jóvenes. De preferencia, con manejo de estrategias metacognitivas. Profesional en Educación: Tener título profesional, con experiencia mínima de dos (02) años en el desarrollo de clases dirigido a jóvenes. De preferencia, con manejo de estrategias metacognitivas. Los talleres a ejecutar por parte de este profesional solo serán los talleres de “Comprensión Lectora” y “Razonamiento Lógico Matemático” pertenecientes al Módulo de Habilidades Cognitivas.. Facilitador solo para los módulos cognitivos, en caso el psicólogo no lo brinde. Profesional en Economía: Poseer título, con experiencia mínima de dos (02) años en el dictado de cursos y/o talleres formativos. De preferencia, con manejo de temas relacionados al mercado laboral, o profesional de educación de nivel secundario en la especialidad de ciencias sociales y carreras afines con experiencia en temas de mercado laboral. Profesional en Informática o Educación con especialización en informática: Tener título profesional de ingeniero de sistemas o en computación e informática o de educación con especialización en computación y/o informática, con experiencia mínima de dos (02) años en el desarrollo de clases, relacionados a los cursos de Word, Excel, Power Point, Redes Informáticas, Internet y Redes Sociales, así como el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones o similares, especialmente dirigido a jóvenes.
b) Tutores:
La Entidad deberá contar como mínimo con un (01) tutor como máximo para cada 100
jóvenes.
Tutor: Poseer título de psicólogo, educador o carrera a fin, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares.
c) Coordinadores:
La Entidad deberá contar como mínimo con un (01) coordinador como máximo para cada
100 jóvenes.
Coordinador: Poseer título de Administración, Psicología, Educación o carrera a fin, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares y con experiencia relacionada a la gestión de recursos humanos.
Los tutores y coordinadores serán para todo el proceso de capacitación, técnica y transversal.
16
Los facilitadores, tutores y coordinadores previo al inicio de los talleres, serán capacitados por parte del Programa, en el diseño de competencias básicas y transversales para el Empleo.
Para mayor detalle, de los requerimientos, ingresar al link “Términos de Referencia de Curso--” de cada curso requerido en la Unidad Zonal que corresponde.
5.2. Capacitación Técnica Básica:
Para la propuesta del servicio de Capacitación Técnica Básica, se deberá considerar lo siguiente:
Desarrollar módulos de capacitación en los formatos del Programa, incluyendo los módulos mínimos requeridos por el Programa en los Términos de Referencia de cada Curso.
La Entidad como parte de su oferta formativa, podrá adicionar contenidos módulos y/o unidades didácticas de acuerdo al curso que permita generar las competencias en el joven, a su propuesta de programa curricular del curso, siempre y cuando no exceda las horas de capacitación requerida.
La Entidad deberá considerar, los equipos, materiales, herramientas, insumos pertinentes, necesarios y suficientes para el logro de las competencias.
La hora de capacitación técnica por día, es de 06 horas pedagógicas, siendo cada hora pedagógica de 50 minutos.
La capacitación se desarrollará siguiendo la metodología del enfoque por competencias.
El porcentaje mínimo de horas de prácticas es de 70% y las teóricas de 30%.
El desarrollo modular es independiente y autónomo.
La Entidad deberá consignar en la propuesta las evaluaciones de entrada y salida. Asimismo deberá incluir una metodología de evaluación de desempeño.
El servicio de Capacitación Técnica Básica, tendrá una duración total de 228 horas pedagógicas; los cuales
serán desarrollados mediante dos componentes:
Componente1:
Capacitación en Competencias Laborales:
Se desarrollaran alternadamente a la Capacitación Técnica Especifica de acuerdo a la Programación
de los Talleres. Son 58 horas pedagógicas para talleres y 2 horas para evaluaciones. Total 60 horas
pedagógicas. (Ver link “Términos de Referencia” de cada curso).
1.- Módulo Formativo de Psicología Positiva (15 horas lectivas).
2.- Módulo Formativo de Liderazgo Personal (12 horas lectivas).
3.-Módulo Formativo de Comunicación Efectiva (12 horas lectivas)
4.-Modulo Formativo de Educación Financiera (11 horas lectivas)
5.-Módulo Formativo de Ética y Valores (8 horas lectivas)
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Componente 2:
Capacitación Técnica Específica
Como parte de la capacitación técnica básica la Entidad de Capacitación dictará como mínimo los
módulos de capacitación con un total de 168 horas pedagógicas, de acuerdo a los módulos mínimos
establecidos en los términos de referencia de cada curso. (Ver link “Términos de Referencia” de cada
curso).
Plana Docente
a) Capacitación en Competencias Laborales: Tener en cuenta que los Facilitadores podrían ser los mismos de la Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el Empleo. - Un (01) Profesional en Psicología: Poseer título, con experiencia mínima de dos (02) años en el
dictado de cursos y/o talleres formativos. De preferencia, con manejo de estrategias metacognitivas.
- Profesional en Economía: Poseer título, con experiencia mínima de dos (02) años en el dictado de cursos y/o talleres formativos. De preferencia, con manejo de temas relacionados al mercado laboral.
b) Capacitación Técnica Especifica:
Un (01) Docente con titulo superior tecnológico o superior universitario, relacionado al curso a
dictar.
- Experiencia Docente: Mínimo de dos años, durante el período 2013 – 2016, vinculada al
dictado de módulos / cursos a dictar, principalmente de formación y capacitación técnica.
- Experiencia en el sector empresarial: Mínimo de dos años, durante el período 2013 – 2016,
vinculada al curso y ocupación en la que capacitara.
Tutores y coordinadores a cargo de todas las etapas de la Capacitación(de los items 1 y 2): Tutor: Debe de contar con título profesional de psicólogo o educador, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares. Coordinador: Poseer título en Administración, Psicología, Educación o carreras afines, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares y/o en gestión de recursos humanos.
Es obligatorio que las entidades presenten su plana docente de contingencia para las diversos tipos y componentes de capacitación. De ocurrir un cambio de docente por fuerza mayor; este será reemplazado por uno de igual o mejor acreditación profesional, previa comunicación al Área de Supervisión Técnica.
Auxiliar del Aula:
La Entidad de Capacitación deberá contar con un Auxiliar del curso (en caso el curso amerite), cuya función será apoyar al docente en la asistencia del curso, control y supervisión de los beneficiarios para su seguridad y buen desempeño.
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Estipendios
El Programa reconoce un estipendio por movilidad en favor de los beneficiarios, por cada día asistido, por un valor de S/. 4.60 en Lima y Callao, y S/. 2.60 en otras regiones. La entidad deberá entregar el estipendio, los cuales deben estar presupuestados en la estructura de costos de su propuesta de capacitación.
Frecuencia
Horario Diurno - vespertino, de Lunes a Sábado.
La duración total del curso será de acuerdo a lo requerido en los términos de referencia de cada
curso, la hora pedagógica (50 minutos).
VI. Requisitos de la Entidad de Capacitación:
Las Entidades de Capacitación Públicas deben cumplir los siguientes requisitos:
- Nivel de Unidad Ejecutora
- Para el caso de Institutos y CETPROs están deben presentarse a través de sus Unidades
Ejecutoras.
- Ser una institución de gestión pública, (abstenerse las instituciones privadas).
- No tener problemas administrativos o económicos, ni tener liquidaciones observadas por la ejecución
de convenios con el Ministerio de Trabajo u otras entidades públicas.
- No estar incurso en procesos judiciales con el Programa u otro similar.
- No tener deudas coactivas con SUNAT.
- Ofrecer infraestructura, equipamiento y personal en la zona de intervención, que asegure la atención
de vacantes propuestas (*).
- Si la Ecap presenta locales que no son propios deberá adjuntar copia de los convenios o contratos
de los locales propuestos.
(*) Es posible que una Entidad de Capacitación pueda ofrecer capacitación para un número de vacantes menor al requerido (siempre que ofrezca un número exacto de secciones).
VII. Presentación de Expresión de Interés y Propuestas Técnicas
7.1. Fecha de presentación de Expresiones de Interés y Propuestas Técnicas:
Según cronograma, en los lugares y horarios indicados.
7.2 Lugares de presentación de Expresión de Interés y Propuestas Técnicas:
A nivel nacional en las siguientes direcciones:
N° UNIDAD ZONAL DIRECCIÓN
1 AMAZONAS Jr. Chincha Alta N° 282, Chachapoyas
2 ANCASH Jr. Victor Cordero Gonzales N° 829,2° Piso Barrio de Belen
3 AREQUIPA Calle Los Picaflores 128-130-Urb. El Carmen – 2 do piso
19
4 CUSCO Esq. Av. Micaela Bastidas y Av. Alcides Vigo 301 Wanchaq
5 ICA Av. Grau 148 - Cercado de Ica - Frente Banco de La Nación
6 JUNIN Jr. Arequipa 520 Distrito El Tambo/Direccion Regional De Trabajo
7 LA LIBERTAD Calle Marcelo Corne N° 241 – 241 – 245 Urb. San Andrés
8 LAMBAYEQUE Av. Libertad N° 400 Sta. Victoria - 2do Piso (ref. Ovalo Santa Victoria)
9 LIMA-CALLAO Av. Salaverry N° 655 – Ministerio de Trabajo – Mesa de Partes del
Programa. Piso 9
10 LORETO Calle Morona N° 1121-Ref. entre Morona con Alzamora – Av. El ejército
N° 206 -208 Maynas-Loreto
11 MOQUEGUA Calle Manuel Ubalde 340 - El Siglo - Moquegua
12 PASCO Av. Los Próceres N° 707 2do Nivel Urb. San Juan Pampa Yanacancha
13 PIURA Calle Los Jacintos Mz. L1 – Lote 18, Urb. Miraflores, Castilla - Piura
14 PUNO Jr. Ayacucho Nº 658 – Barrio San Antonio Puno (Oficina)
15 SAN MARTÍN Jr. Guepi N°361, Morales – Tarapoto.
16 UCAYALI Jr. Inmaculada N° 999 – Pucallpa.
*En aquellas Unidades Zonales que se requieran ambos servicios de Capacitación Técnica y
Talleres de Competencias Básicas y Transversales para el Empleo; las entidades de
Capacitación deberán presentar ambas propuestas.
7.3 Horario de presentación de expresión de interés y Propuestas Técnicas:
De 8:30 a.m a 04:30 p.m.
7.4. Documentación a presentar
ÍTEM FORMATO DESCRIPCIÓN PROCESO
1 Formato: CAP-R-01 Carta de Expresión de Interés (adjuntando todos los documentos indicados en el formato.)
Registro de Entidades de Capacitación
2 Formato: CAP-R-02 Ficha de Inscripción para el Registro de Entidades de Capacitación
3 Formato: CAP-R-03 Carta de Presentación de Oferta Formativa para Capacitación Técnica y para Talleres de Competencias Básicas y Transversales para las unidades zonales donde corresponda.
4 Formato: CAP-PT-01 Presentación de Propuesta Técnica de Cursos técnicos y Talleres de competencias básicas y Transversales donde corresponda.
Presentación, Evaluación de
Propuesta Técnica de Cursos de
Capacitación
5 Formato: CAP-PT-02 Resumen del Curso Propuesto para cada servicio
6 Formato: CAP-PT-03 Horario del Curso Propuesto para cada servicio
7 Formato: CAP-PT-04 Descripción de la Ocupación, Los Medios Necesarios y Aptitudes Psico-Motoras
8 Formato: CAP-PT-05 Resumen de Propuesta Técnico-Pedagógica
9 Formato: CAP-PT-06 El Programa Curricular
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10 Formato: CAP-PT-07 Recursos Humanos
11 Formato: CAP-PT-08 Evaluación de Entrada y Salida, para el caso de Capacitación Técnica
12 Formato: CAP-PT-09 Sede, Equipamiento, Herramientas y Materiales
13 Formato: CAP-CC-01 Carta de Costos de Capacitación para cada servicio Presentación, de Propuestas de
Costos de Capacitación
14 Formato: CAP-CC-02 Estructura de Costos para cada servicio
15 Formato: CAP-CC-03 Cuadro Resumen de Cursos y Costos de Capacitación para cada servicio
16 CD conteniendo las propuestas técnicas en formato Word y demás documentos escaneados
VIII. Cronograma:
http://www.jovenesproductivos.gob.pe/
Cronograma de Convocatoria
Procesos Fecha
Publicación de la Convocatoria 21 de Marzo de 2017
Registro Virtual en el portal web del Programa Del 22 al 27 de Marzo de 2017
Presentación Física de Carta de expresión de interés y Propuestas Técnicas
Del 22 al 27 de Marzo de 2017
Evaluación documentaria para el Registro de Entidades 28-29 de Marzo de 2017
Publicación de ECAPS para supervisión preventiva 29 de Marzo de 2017
Publicación de Entidades que pasaron la Supervisión Preventiva y registradas en el RECAP con condición de APTA.
04 de Abril de 2017
Evaluación de propuestas Técnicas y Económicas 05-06 de Abril de 2017
Levantamiento de Observaciones 07 -10 de Abril de 2017
Aprobación, presentación de Propuestas Técnicas Finales y Relación de ECAPS para suscribir convenio
10 al 12 de Abril de 2017
Publicación de ECAPS seleccionadas para suscribir convenios 12 de Abril de 2017
Suscripción de Convenios por parte de la ECAP 12 -17 de Abril de 2017
Lima, 21 de Marzo de 2017
21
FORMATOS PARA DESCARGAR PARA LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
1 FICHA DE INSCRIPCIÓN DE REGISTRO ECAP
2 MODELO DE CARTA DE EXPRESIÓN DE INTERÉS DE LA ENTIDAD DE CAPACITACIÓN
3 MODELO DE CARTA U OFICIO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA FORMATIVA
4 FORMATO DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y COSTOS DE CAPACITACIÓN PARA CAPACITACIÓN TÉCNICA
5 FORMATO DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y COSTOS DE CAPACITACIÓN PARA TALLERES DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS Y TRANSVERSALES PARA EL EMPLEO
6 DECLARACION JURADA DE CUENTA CORRIENTE DE LA FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE DONACIONES
7 RÓTULO PARA PRESENTACIÓN
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FORMATO N° CAP-R-01 (MODELO DE CARTA DE EXPRESIÓN DE INTERÉS DE LA ENTIDAD DE CAPACITACIÓN)
Ciudad, (día) de (mes) de (año) Señores Programa Nacional de Empleo Juvenil JOVENES PRODUCTIVOS Av. Salaverry N° 655 – Piso 9 Lima.- De nuestra consideración: Tengo a bien presentar a nuestra Entidad de Capacitación XXXX Nombre de la Ecap XXXX pertenecientes a la Unidad Ejecutora N° xxxxxx, y manifestarle nuestro interés en participar como Entidad Capacitadora en el Programa Nacional de Empleo Juvenil JOVENES PRODUCTIVOS, de acuerdo a la Convocatoria N° XX-2017-UGC. La expresión de interés que manifestamos en esta carta, demuestra nuestra voluntad de contribuir en el objetivo de promover la vinculación e inserción laboral y proteger la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios del Programa mediante la capacitación técnica básica y el fortalecimiento de las habilidades básicas y transversales para el empleo. Asimismo, afirmamos que cumplimos con los requisitos exigidos por el Programa JOVENES PRODUCTIVOS sobre la oferta formativa idónea y sobre los documentos legales de nuestra Entidad de Capacitación, por lo que alcanzamos el Formato de Registro de Entidades de Capacitación debidamente llenado, cuyo contenido tiene carácter de Declaración Jurada. OPCIONAL
Finalmente, mediante la presente carta autorizo al señor (nombre del apoderado), identificado con DNI N° …….., a suscribir en mi representación el formato de supervisión preventiva especifica (SPE-01).
Atentamente ________________________________ (Representante legal de la Unidad Ejecutora) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)
Se adjunta:
1. Formato CAP-R-02 Ficha de Registro de Entidad de Capacitación 2. Formato CAP-R-03 Carta de presentación de Oferta Formativa 3. Declaración Jurada de Cuenta Corriente de la Fuente de Financiamiento de Donaciones 4. Copia del DNI del Representante Legal (Rector o Director General) Legible. 5. Ficha actualizada de RUC de la Entidad de Capacitación 6. Declaración Jurada de Código de Cuenta Interbancaria 7. Copia de Resolución o Ley de Creación de la Entidad de Capacitación 8. Copia de Resolución de designación del Rector o Director General de la Entidad vigente. 9. Copia de la Resolución de Revalidación de la Entidad de Capacitación 10. Copia de la Resolución de cambio de nombre de la Entidad de Capacitación (de ser el caso) 11. Declaración Jurada del Representante legal de la ECAP de no tener procedimientos de ejecución coactiva pendiente de pago (Adjuntar
registro de verificación del Portal Web SUNAT). 12. Institutos de Educación Superior: Opinión favorable para suscribir convenios del Consejo Directivo regulado por la Ley 29394, Ley de
Institutos y Escuelas de Educación Superior, aprobado por DS N° 04-2010-ED, art° 55, literal d). 13. Si la Ecap presenta locales que no son propios deberá adjuntar copia de los convenios o contratos de los locales propuestos 14. Otros documentos legales
________________________________ (Representante legal de la Entidad de Capacitación) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)
23
FORMATO CAP-R-02 (Se adjunta en formato Excel, para cada servicio)
FICHA DE INSCRIPCION PARA EL REGISTRO DE ENTIDADES DE CAPACITACION
I. INFORMACION GENERAL
1. Tipo de Gestión de la Entidad: Público
2. Tipo de Entidad ESPECIALIZADA UNIVERSIDAD INSTITUTO CETPRO OTRO
(Especif ique)
5. RUC:
7. Documento de Identidad del Representante Legal:
9. Resolución de designación de Director o Rector:
II. DOMICILIO LEGAL
11. Distrito: 12. Provincia 13. Departamento
14. Telefonos 15. Fax
16. Dirección Real
17. Distrito: 18. Provincia 19. Departamento
20. Telefonos 21. Fax
22. Correo electrónico autorizado para comunicación con el Programa Jovenes Productivos:
23. Nombre: 24. DNI:
25. Teléfono Fijo: 26. Telefono Movil:
27. RPC 28. RPM
29. email (adicional) :
IV. EXPERIENCIA DE CAPACITACION OCUPACIONAL
Nº de
horas del
curso
AÑO
1 Actividades agrarias 8 Hostelería y Turismo
2 Administración y Comercio 9 Industrias alimentarías
3 Artesanía y Manualidades (No aplicable) 10 Mecánica, motores y metales
4 Computación e Informática 11 Servicios sociales y asistenciales (No aplicable)
5 Construcción 12 Servicios Personales
6 Cuero y Calzado 13 Textil y confecciones
7 Estética personal (No aplicable) 14 Otros (especificar)
V. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
31. INFRAESTRUCTURA: Información respecto a los lugares y ambientes donde la ECAP lleva a cabo la capacitación ocupacional
Consignar sólo aquellos locales, propios o alquilados con licencia de funcionamiento.
Cantidad
Aula:
Laboratorio:
Taller:
Sede:
8. Ley o resolución de creación y fecha
10. Dirección Legal (Ficha RUC)
6. Nombre del Representante Legal:
FICHA DE INSCRIPCION PARA ENTIDAD DE CAPACITACION
FORMATO CAP-R-02
4. Nombre comercial:
3. Nombre completo:
III. DATOS DEL COORDINADOR CON EL PROGRAMA JOVENES PRODUCTIVOS
(persona que designa la ENTIDAD para coordinar los aspectos administrativos y operativos con el Programa)
Tabla Nº 02 Definiciones de Tipos de Ambientes
Familia ocupacional a la que pertenece el
curso (indicar el código según tabla)Nombre del curso Nº de participantes capacitados
Nº de veces que se dictó el curso durante
los dos últimos años
Tabla Nº 01 Códigos de Familias Ocupacionales
Dirección Distrito ObservacionesProvinciaTipo de Ambiente
(Ver Tabla Nº 02)
Requiere de maquinaria especial y/o equipo pesado. La medida mínima aceptable es de 2m2 por alumno considerando el tipo de taller. Se consideran bajo este rubro
aquellos ambientes en los que se brindan cursos de operatividad de máquinas de confecciones, carpintería, metal mecánica, mecánica automotriz, cocina, etc.
Filial de la entidad de capacitación, local que incluye aulas, laboratorios, talleres, oficinas administrativas, etc. que permita un óptimo servicio de capacitación.
No necesita equipamiento especial para capacitación, excepto carpeta y pizarras.
Sala que requiere de algún tipo de equipamiento liviano e idoneo para realizar la capacitación de los alumnos como equipos audiovisuales y/o computadoras.
30. Detalle de los cursos brindados aplicando la metodología y prácticas de desarrollo de competencias básicas y transversales (se podrán agregar más líneas):
24
32. MAQUINARIA Y EQUIPO: Información respecto a la maquinarias y equipos con los cuales la ECAP lleva a cabo la capacitación
Cantidad
(Nº)
VI. RECURSOS HUMANOS
33. Datos del Director General/Responsable General
Año
34. Datos del Director Académico/Sub Director
Año
35. Datos del Coordinador de la Entidad ante Jovenes Productivos
Año
36. Datos de Docente/Instructor 1
Año
37. Datos de Docente/Instructor 2
Año
Información correspondiente al personal que actualmente labora en la entidad de capacitación y está referida a 5 personas, que ocupan los cargos de: Director General, El Director Academico,
Coordinador ante Jovenes Productivos y docentes/instructores. La entidad de Capacitación podrá presentar al personal que haga las veces de los cargos antes señalados.
Nombre de equipo/maquinaria
Experiencia en el sector educativo
durante el periodo 2010-2016.
Institución Cargo
Nombres y apellidos
Periodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Experiencia en el sector educativo
durante el periodo 2010-2016.
Institución CargoPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Experiencia en el sector
empresarial durante el periodo
2010-2016.
Periodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Empresa CargoPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Experiencia en el sector
empresarial durante el periodo
2010-2016.
Empresa Cargo
Cargo
Experiencia en el sector educativo
durante el periodo 2010-2016.
InstituciónPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Nombres y apellidos DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado
EmpresaPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)Cargo
InstituciónPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Descripción Año de fabricación
Nombres y apellidos DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado
Cargo
Experiencia en el sector educativo
durante el periodo 2010-2016.
DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado
Experiencia en el sector
empresarial durante el periodo
2010-2016.
Nombres y apellidos
Experiencia en el sector educativo
durante el periodo 2010-2016.
Institución CargoPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Experiencia en el sector
empresarial durante el periodo
2010-2016.
Empresa CargoPeriodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Nombres y apellidos DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado
DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado
Periodo
(desde mes/año hasta mes/año)
Resumen del Perfil Docente
Resumen del Perfil Docente
Experiencia en el sector
empresarial durante el periodo
2010-2016.
Empresa Cargo
25
VII. VINCULACION CON EL SECTOR EMPRESARIALLa información que se consigne debe quedar sustentada con documentos en copia simple. Se podrá agregar líneas adicionales en caso sea más de una empresa.
Marque sólo cuando corresponda.
38. Experiencia de Vinculación Empresarial (Adjuntar documentación descrita)
RUC Teléfono
39. Resultados de inserción laboral obtenidos
VIII. COBERTURA40. Posibilidad de la Entidad de brindar cursos de capacitación en otras provincias y regiones.
Indicar si la Entidad puede desplazarse a otras provincias o regiones para implementar cursos de capacitación con docentes y equipamiento idoneos.
SI NO
Formato tomado y adaptado del RECAP- Registro de Entidades de Capacitación Programa Projoven BID 2009.
Nota: El presente documento debe contener visto y sello en todas las hojas a presentar.
Experiencia Nombre de la Empresa Persona de contacto de la empresa
Documento (convenio,
carta,etc) que sustenta el
vínculo empresarial
Nombre de la Entidad
Firma y sellos del Representante Legal
Documento de Identidad:
La información y documentación que se indica en la presente, reviste el carácter de Declaración Jurada. Los firmantes se responsabilizan de su veracidad. Asimismo, en caso el Programa
comprobará fehacientemente la intención de alguna entidad de capacitación de ocultar, distorsionar o falsear, cualquier información, documento, dato o testimonio, esto supondrá la inmediata
declaración de la entidad de capacitación como no apta y su descalificación, sin perjuicio del inicio de las acciones a nivel administrativo o las que resulten pertinentes.
Adicionalmente en el rubro resultados de inserción laboral obtenida, la Entidad de capacitación deberá señalar el número de participantes capacitados durante el período 2010-
2016 (a), indicar claramente el número de participantes que se insertaron en el mercado laboral producto de la capacitación (b) 2010-2016, los cuales deben corresponder a los
cursos que han sido declarados. Finalmente deberá escribir % de alumnos insertados al mercado laboral (resultado de dividir b/a).
En el Area de la Especialidad, familia ocupacional, deberá indicarse el número conforme a la tabla de códigos de familias ocupacionales. (Tabla N° 1)
Nº de participantes capacitados durante el
período 2010-2016 (a)
Familia ocupacional en el que se capacitó (Ver
Tabla Nº 01)
% de participantes insertados al mercado
laboral = (b/a) * 100
Nº de participantes capacitados e
insertados en el mercado laboral (b)
durante el periodo 2010-2016
La entidad tiene un Consejo
Consultivo y alguna(s)
empresas(s) forma parte de él.
(Opcional)
Convenio con empresas para
que los participantes
capacitados realicen
practicas/Compromiso de
prácticas en el proceso
productivo
Diseño del análisis
ocupacional, perfil del
trabajador y/o plan curricular
de los cursos que brinda
26
FORMATO CAP-R-03
(MODELO DE CARTA U OFICIO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA FORMATIVA DE LA ENTIDAD DE CAPACITACIÓN)
Ciudad, (día) de (mes) de (año) Señores Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS Av. Salaverry N° 655 – Piso 9 Lima.- De nuestra consideración: Es grato dirigirme a ustedes, para saludarlos cordialmente y a su vez presentar a la institución____________ (Nombre completo de la Entidad)__________ como una entidad prestadora de servicios de capacitación técnica y capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo. Estamos dispuestos a brindar una adecuada capacitación, de acuerdo a las exigencias del mercado laboral, contamos con una adecuada infraestructura y equipamiento, asimismo garantizamos calidad en la enseñanza, ya que contamos con docentes calificados en las áreas y especialidades que dictamos. Nuestra Oferta formativa se caracteriza por estar orientada a la capacitación técnica operativa, diseñada con
el enfoque de Competencias, estando en condiciones de implementar los siguientes cursos:
Nº Código del
curso Curso* Sección Vacantes Sector Económico
*Asimismo de acuerdo a la convocatoria presentamos propuestas para cada curso los formatos para los talleres de Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el Empleo. Sin otro particular aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi mayor consideración y deferente estima personal. Atentamente, ________________________________ (Representante legal de la Unidad Ejecutora) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)
_____________________________________ (Representante legal de la Entidad de Capacitación) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)
27
DECLARACIÓN JURADA DE CUENTA CORRIENTE DE LA FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE DONACIONES
Ciudad, Señores PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL “JÓVENES PRODUCTIVOS”. Presente.- Por medio de la presente, doy conformidad a los datos de la UNIDAD EJECUTORA: NOMBRE DE UNIDAD EJECUTORA : ………………………………………..………. NÚMERO DE UNIDAD EJECUTORA : ………………………………………..………. Nº DE PLIEGO : …………………………………...................... RUC DE LA EJECUTORA Nº : …………………………….…………………... CUENTA CORRIENTE1 : ………………………………………………… ENTIDAD BANCARIA : BANCO DE LA NACIÓN Agradeciéndole se sirvan disponer lo conveniente, quedo de Usted.
____________________________________
UNIDAD EJECUTORA
____________________________________
ECAP (sólo en caso de IESTP y/o CETPROS)
1 La cuenta corriente a proporcionar debe corresponder a la cuenta única con fuente de financiamiento de donaciones.