ANUNCIO DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES EN LA EMPRESA PÚBLICA

GESTIÓN AMBIENTAL DE CASTILLA LA MANCHA, PARA EL DISPOSITIVO DE PREVENCIÓN Y

EXTINCIÓN DE INCENDIOS DE CASTILLA LA MANCHA (INFOCAM 2014).

La Dirección de la empresa ha dispuesto la aprobación de la convocatoria para la provisión de

vacantes por su personal de plantilla, mediante los procedimientos de CONCURSO Y PROMOCIÓN

PROFESIONAL, de las plazas que se indican en el Anexo 1, cuyos procesos selectivos se regirán por

las siguientes BASES:

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la celebración

de los correspondientes procesos selectivos para la cobertura mediante los procedimientos de

CONCURSO DE TRASLADOS Y PROMOCIÓN PROFESIONAL, de las plazas que se indican en el Anexo

1, conforme a lo establecido en los arts. 18 y 19 del III CC para el personal de las empresas

adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la CA de Castilla la Mancha, con el

siguiente orden de prioridades:

1.- Adscripción temporal o definitiva del personal declarados no aptos en el

reconocimiento médico con cualificación profesional suficiente para el desempeño

del puesto, personas con discapacidad superior al 33% pero con capacidad para

desempeño del puesto pretendido, movilidad geográfica por violencia de género,

o supuestos justificados de protección a la maternidad. A igualdad de condiciones,

se seguirán los criterios establecidos para el concurso de traslados.

2.- Concurso de Traslados (incluido el reingreso de excedentes) a puestos de igual

o inferior categoría y especialidad o categoría profesional equivalente. Los

excedentes con reserva de puesto de trabajo pueden también participar, aún

cuando deban continuar en situación excedencia.

3.- Promoción Interna a categorías profesionales superiores.

SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para tomar parte en los procesos, será necesario:

� A) Pertenecer a la plantilla de Geacam, con contrato laboral de carácter

indefinido ó fijo discontinuo, vigente.

� B) Hallarse en posesión de los títulos, cualificación y demás condiciones

exigidos en cada caso, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que

termine el plazo de presentación de las solicitudes.

� C) No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el

desempeño de las correspondientes funciones.

� D) No encontrarse separado mediante expediente disciplinario del

servicio, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones por sentencia

firme.

Todos los requisitos los debe poseer el aspirante a la fecha de expiración del plazo señalado

para la presentación de las solicitudes y continuar gozando de los mismos durante todo el proceso

de selección y nombramiento.

TERCERA. SOLICITUDES.- Quienes deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán hacerlo

constar en el modelo normalizado, que será facilitado por la empresa en los distintos centros de

trabajo.

En las solicitudes se hará constar necesariamente el nombre y apellidos del interesado, fecha y

lugar de nacimiento, número del D.N.I. o documento acreditativo de nacionalidad, dirección para

notificaciones, teléfono y todos los demás datos exigidos en los mismos. Junto con la solicitud se

hará entrega de la vida laboral.

La presentación de solicitudes y todos los demás documentos se hará única y exclusivamente

en el centro de trabajo al que pertenece el aspirante, es decir en las oficinas provinciales

correspondientes a la adscripción del aspirante en concreto, considerándose como no

presentadas las presentadas en otras oficinas, aunque sean las de la empresa en otra provincia a la

que no pertenezca laboralmente.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 14 de mayo de 2014 a las 14:00 hs.

CUARTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el

plazo de un día se harán públicas la lista provisional de admitidos y la lista de excluidos con las

causas que han motivado su exclusión, concediéndose un plazo improrrogable de un día para que

los interesados puedan formular alegaciones y reclamaciones para subsanar posibles errores,

transcurrido el cual no serán admitidas las formuladas con posterioridad.

Finalizado el plazo y subsanados los defectos, si los hubiere, se procederá a la publicación,

de la lista definitiva.

Las publicaciones se harán a través de la página Web de la empresa y en los tablones de

anuncios de los centros de trabajo (Delegación) de cada provincia.

QUINTA. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS APTITUD EN EL CASO DE LA PROMOCIÓN

INTERNA.-

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos

del procedimiento selectivo quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente

justificados y apreciados por el Tribunal.

Las fecha de celebración de los exámenes será el 21 de mayo, los lugares y hora de

celebración de los exámenes –pendiente de determinar- se darán a conocer haciéndose públicos

en la página Web de la empresa y en los tablones de anuncios de los centros de trabajo

(delegación) de cada provincia.

El programa que ha de regir las pruebas es el que figura como Anexo IV de esta convocatoria.

Los ejercicios -de carácter teórico y práctico- se determinarán por la Departamento de

Incendios Forestales y serán los mismos para todas las provincias. Los de carácter escrito se

entregarán lacrados a cada Tribunal para su realización a la misma hora y fecha en todas las

provincias.

SEXTA. TRIBUNALES.- Los Tribunales (uno por provincia) serán designados y coordinados por la

Dirección Económica-Administrativa de Geacam y estará integrado por los siguientes miembros:

� PRESIDENTE/A: El Coordinador/a Provincial o un/a Técnico de Apoyo de Incendios.

� VOCAL: Un/a representante designado/a a propuesta del Comité de Empresa de cada

provincia.

� SECRETARIO/A: Un/a técnico de Apoyo de Incendios.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros,

titulares o suplentes, previa convocatoria de su Presidente/a y con asistencia del Secretario/a del

mismo.

El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo

de las pruebas selectivas, y eliminar circunstancias que generen desiguales oportunidades en la

práctica de las pruebas para los aspirantes con discapacidades. Las decisiones se adoptarán por

mayoría de sus miembros y en caso de empate decidirá el voto de calidad de su Presidente/a. La

actuación del Tribunal se ajustará a las Bases de esta convocatoria. No obstante el mismo resolverá

las dudas que puedan surgir en su aplicación y tomará los acuerdos que correspondan para aquellos

supuestos no previstos en las presentes Bases.

En caso de necesidad, el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de

colaboradores para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime pertinentes.

SÉPTIMA. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS

Conforme a lo dispuesto en el art. 19 del vigente CC, serán los siguientes:

a) En los procedimientos de Concurso de Traslados, tendrán una preferencia absoluta sobre

los demás candidatos, los trabajadores que fueron reubicados porque se extinguió su plaza y se

vuelve a crear su misma plaza y que tendrán opción preferente de volver a su anterior puesto de

trabajo, en caso de no concursar se les mantendrán en el que tuvieren; en segundo lugar, los

reubicados para esta nueva campaña, y los reubicados de años anteriores que no ostentasen plaza.

A igualdad de méritos, tendrán preferencia, por el orden aquí señalado, los concursantes que:

� 1) ostenten la misma o superior categoría profesional o una categoría profesional

equivalente a la de las funciones requeridas para desempeñar el puesto. A estos efectos, se

considerarán categorías profesionales equivalentes las enunciadas en el Anexo núm. 2

� 2) cuenten con la mayor antigüedad en el dispositivo, tomando como

referencia la fecha de incorporación al dispositivo, descontando el periodo de excedencia

voluntaria. En caso de tener la misma antigüedad, las preferencias aplicables se basarán,

sucesivamente, en el género y en la mayor edad.

b) En los procedimientos de promoción interna:

Es obligatoria en esta fase la realización de la prueba de aptitud para todos los aspirantes. Dichas

pruebas de Aptitud se calificarán únicamente con el resultado de APTO/NO APTO, pues sólo valoran la

aptitud del candidato a dicho puesto. En caso de resultar apto, se aplicarán el resto de criterios de

adjudicación de plazas indicados en la presente convocatoria.

Los resultados de las pruebas de aptitud se publicarán en las delegaciones provinciales de

Geacam el día 22 de mayo. Los interesados podrán interponer reclamación antes del 27 de mayo a las

14:00 horas ante el Tribunal y este deberá resolver en el plazo de 1 día dicha reclamación.

La relación definitiva de aptitudes, una vez transcurrido el plazo de reclamaciones se publicará en

el tablón de anuncios de las Delegaciones provinciales y en la página web de la empresa.

Una vez que los trabajadores hayan sido declarados aptos de conformidad con los criterios

establecidos en el Anexo 3, tendrán preferencia, a igualdad de méritos, los trabajadores que

acrediten una mayor antigüedad en el dispositivo.

A idéntica antigüedad, se aplicarán de manera sucesiva, los criterios de género y de la

mayor edad.

OCTAVA. LISTADO DE VACANTES:

Los participantes podrán optar a las vacantes provinciales reflejadas en el anexo 1.

En dicho listado se reflejan los requisitos, en sus caso, necesarios para optar a cada una de

ellas como condición “sine qua non”, tales como carnets especiales, etc. El participante deberá

revisar dicha lista de requisitos y comprobar que los ostenta en la fecha de finalización del plazo

de presentación de solicitudes para poder optar a las plazas que los contienen. En caso de no

cumplir con este requisito no podrá optar a la plaza deseada.

La relación de vacantes no es definitiva, estando sujeta a los posibles cambios que por razón

de la organización del dispositivo pueda ordenar la Administración Regional.

NOVENA. INCIDENCIAS.- El Tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y

tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas

Bases.

DÉCIMA.- La participación en estos procesos implica la aceptación íntegra de las presentes Bases,

debiendo los aspirantes tomar posesión de la vacante a la que optaron y les fue adjudicada, sin opción a

renuncia alguna.

De igual manera, quienes participen en estos procesos solicitando puestos distantes de su

domicilio particular, asumen el compromiso de cumplir con la obligación de personarse en el punto

de encuentro dentro de los 30 minutos siguientes a ser llamados, cuando se requieran sus servicios

por razones de urgencia.

Cuenca, 28 de abril de 2014

LA DIRECTORA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA

ANEXO 1

ANEXOS PUBLICADOS POR PROVINCIAS EN LA PAGINA WEB

En caso de querer optar a plazas de otra provincia debe ponerse en contacto con las oficinas en dicha provincia. Solo es posible concursar en una provincia, nunca en dos o más.

ANEXO 2

EQUIVALENCIA ENTRE CATEGORÍAS PROFESIONALES

A los efectos de lo previsto en los artículos 19.3.a y 38 del presente Convenio

colectivo, se entienden como categorías profesionales equivalentes:

� la del especialista forestal (día o noche), con: el especialista forestal

helitransportado, el encargado del mantenimiento aeródromo, el vigilante fijo,

el vigilante fijo permanente, el ayudante AA y el ayudante forestal móvil

� la del conductor VTT, con la del vigilante forestal móvil

� la del responsable del retén, con la del responsable retén helitransportado

� la de los emisoristas COP y COR, con el emisorista aeródromo

ANEXO 3

OBLIGATORIEDAD DE EXAMEN DE APTITUD EN CASO DE PROMOCIÓN

En el caso de promoción a responsable de retén, responsable de retén helitransportado, emisoristas COP y COR, conductor VTT, conductor AA y vigilante forestal móvil se realizará, además, un psicotécnico con el resultado de APTO o NO APTO.

Emisoristas COP y COR

Emisorista Aeródromo

Conductor AA

Conductor VTT

Ayudante AA

Especialista Forestal Día

Especialista Forestal Noche

Especialista Forestal Helitransportado

Vigilante Forestal Móvil

Ayudante Vigilante Forestal Móvil

Vigilante Forestal Permanente

Vigilante Forestal Día

Especialista Mantenimiento Aeródromo

Responsable Retén

Responsable Retén Helitransportado

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CATEGORIA FINAL

ANEJO 4: TEMARIO ORIENTATIVO PARA LOS EXAMENES DE APTITUD

> CONOCIMIENTOS COMUNES A TODAS LAS CATEGORIAS LABORALES

Plan Especial de Emergencias por Incendios Forestales en Castilla – La Mancha Física del Fuego Comportamiento del Fuego Herramientas manuales y mecánicas contra incendios forestales y otras auxiliares Técnicas de Extinción Medios terrestres y Medios aéreos de lucha contra incendios forestales. Comunicaciones. Equipos de protección individual y equipos de seguridad. Seguridad en Incendios Forestales. Primeros auxilios. Importancia de la Preparación Física. Disciplina e Imagen. Geografía – Red de Carreteras y Conocimientos del medio natural regional.

> CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR DE VEHÍCULO TODO TERRENO

Mecánica del vehículo. Tracción a las 4 ruedas. Reductoras. Bloqueo. Diferencial Elementos de repuesto. Montaje y desmontaje. Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento. Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Conducción y circulación por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos regionales. Comunicaciones. Emisora terrestre. Seguridad vial. Código de circulación.

> CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR DE CAMIÓN

AUTOBOMBA Componentes básicos de un camión autobomba.

Tracción. Caja reductora. Diferenciales y bloqueos Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento. Cabestrante. Montaje y Desmontaje. Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Sistemas de aire.

Conducción por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas. Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos regionales. Bomba de aspiración e impulsión. Funcionamiento. Problemas frecuentes

Bomba móvil de aspiración e impulsión. Funcionamiento. Problemas frecuentes. Comunicaciones. Emisora terrestre Seguridad vial. Código de circulación.

> CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR VIGILANTE FORESTAL MÓVIL

Mecánica del vehículo. Tracción a las 4 ruedas. Reductoras. Bloqueo.

Diferencial Elementos de repuesto. Montaje y desmontaje. Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento. Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Conducción y circulación por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos provinciales. Comunicaciones. Emisora terrestre y aérea Seguridad vial. Código de circulación.

> CONOCMI ENTOS ESPECÍFICOS EMISORISTAS

Recogida de datos. Geografía regional. Medios humanos y materiales utilizados en incendios. Bases de localización. Manejo de emisoras fijas y portátiles. Terrestres y aéreas. Expresión en comunicaciones. Comandos frecuentes. Informática a nivel básico (Office y Windows, Outlook o similares)

> CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

VIGILANTE FIJO Geografía regional.

Principales comienzos de incendios. Desarrollos frecuentes en función de las condiciones del medio. Humos característicos. Puntos ciegos. Zonas potenciales de incendios forestales Manejo y funcionamiento de: Alidadas, brújulas, prismáticos y otros medios asociados a la vigilancia fija. Comunicaciones. Emisoras. Comandos principales en comunicación por emisora. Seguridad en puestos de vigilancia. Medios utilizados en incendios. Bases de localización Cartografía.

> CONOCMIENTOS ESPECÍFICOS RESPONSABLE DE BRIGADA

Gestión de grupos. Formación de brigadas en incendios. Liderazgo.

Recogida de datos. Relleno de listillas. Geografía regional. Unidades y medios regionales. Bases de localización Supuestos prácticos de incendios. Comunicaciones. Emisora terrestre y aérea. Expresión en comunicaciones. Comandos frecuentes. Importancia de la preparación física. Imagen y disciplina. Seguridad en incendios. Seguridad en helicópteros y medios de transporte

Bibliografía:

− “La defensa contra incendios forestales. Fundamentos y Experiencias” Autor: Ricardo Vélez (Coordinador)

− Ley 18/1989, de 25 de julio, de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (BOE nº 178, de 27 de julio; corrección de errores BOE nº

175, de 28 de marzo)

− RDL 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto articulado de la LSV (BOE nº 63, de 14 de marzo; corrección de errores BOE nº 185, de 3 de agosto)

− Manuales de autoescuela, BTP, carné B, carné C.

− Manuales de maquinaria Forestal del mercado (Motosierras, Desbrozadoras, etc...)

− “Manual de formación para cuadrillas en incendios forestales” Edita: Gobierno de Aragón

− Plan Especial de Emergencias por Incendios Forestales en Castilla – La Mancha

− Web de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha www.jccm.es

− Curso básico de Incendios Forestales promovido por la Universidad de Lleida, Cabildo de Gran Canaria y El departamento de Interior de la Generalitat de Cataluña. Su enlace en Internet http://www.adfcunit.org/cursobasico.pdf