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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015

CONVOCATORIA CAS N° 034-2015NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL – JUNIN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CIENTO VEINTICUATRO (124) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE JUNIN:

CARGO: ANALISTA – AREA DE INDICADORES

CODIGO DEPENDENCIA PLAZAS

CODIGO 1 AREA DE GESTION DE INDICADORES – SEDE JUNIN 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Analista, bajo la modalidad CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEDistrito Fiscal de Junín – Nuevo Código Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNGerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años.

Competencias Pro actividad. Auto organización y disciplina. Responsabilidad / Confidencialidad. Trabajo en Equipo / Cooperación.


Formación Título profesional universitario. Carreras profesionales en Administración y Contabilidad.

Otros Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. Cursos de ofimática a nivel básico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Monitorear y construir el Tablero de Gestión Estratégica del Órgano de Gobierno Institucional, que facilite la

evaluación objetiva del desempeño de la gestión institucional. Ingresar los indicadores al tablero debiendo desplegarse desde la perspectiva de los usuarios del Ministerio

Publico. Procesar y presentar la información que permita identificar donde están los problemas en la ejecución del

servicio Fiscal. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contratoInicio: Al día siguiente hábil de la Suscripción del Contrato. Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de renovación)

Remuneración mensual S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).


CARGO : ANALISTA – AREA NOTIFICACIONES


CODIGO 2 NOTIFICACIONES - SEDE JUNIN 1

TOTAL 1




4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en áreas de la carrera.


Formación Título profesional universitario en la carrera profesional de Derecho. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.



6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Monitorear las diligencias de las notificaciones derivadas de las fiscalías provinciales y superiores del distrito

fiscal teniendo en cuenta los plazos legales para este trámite de los establecidos por ley. Coordinar la entrega de las notificaciones por cedula, cuya entrega deberá ser realizada directamente al inte-

resado o sus representantes con las formalidades de ley. Coordinar con los Asistentes Administrativos (Notificador) para las diligencias de notificación. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE





CARGO : ANALISTA – ÁREA DE ADMINISTRACIÓN


CODIGO 3 ADMINISTRACIÓN - SEDE JUNIN 1

TOTAL 1




4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en áreas de su carrera.


Formación Título profesional universitario en las carreras de Administración o

Contabilidad. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos

previstos en la Ley.

Otros Certificación por el OSCE Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. Cursos de ofimática a nivel básico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Participar en la formulación de metas y actividades de la unidad orgánica.

Coordinar con las unidades orgánicas de la jurisdicción el cumplimiento de las metas programadas formulando el consolidado a ser remitido para su evaluación trimestral ante la oficina de Planeamiento de la Oficina Central de Planificación y Presupuesto.

Coordinar con las unidades orgánicas de la Gerencia Administrativa la presentación oportuna de los planes u programas según indicadores del Presidente.

Proyectar el análisis situacional tanto de la unidad orgánica como del Distrito Fiscal,

Mantener coordinación y comunicación permanente con los medios de comunicación, áreas homologas del Sistema Estatal, Regional y Municipal, Instituciones Públicas y Privadas del campo de la administración de justicia.

Mantener informado al jefe inmediato superior del avance de sus actividades.

Otras funciones afines que se le asigne, la Presidenta de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal, Administrador y el jefe de las áreas de la administración.


CONDICIONES DETALLE





CARGO : ANALISTA – IMAGEN, AUDIO Y VIDEO


CODIGO 4 AUDIO Y VIDEO - SEDE JUNIN 1

TOTAL 1




4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años.


Formación Título profesional de la Carrera Profesional de Ciencias de la Comunicación.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Edición lineal, no lineal y manejo de equipos de audiovisuales.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Coordinar con las áreas administrativas y fiscales para el apoyo al trabajo de investigación fiscal. Desarrollo de diseños gráficos, y coordinación con las oficinas de imagen institucional. Redacción de notas de prensa. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior


CONDICIONES DETALLE





CARGO: ANALISTA – INGENIERO DE SISTEMAS


CODIGO 5 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN – HUAN-CAYO 1

TOTAL 1




4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años como Administrador de Redes

GNU/Linux-Windows. Experiencia mínima de tres (03) años

Competencias

Diligencia y atención al cliente Proactividad Auto organización y disciplina Confidencialidad y honestidad Trabajo en Equipo / Cooperación Responsabilidad

Formación Título en Ingeniería de Sistema, Ingeniería Informática y/o Licenciado en Computación, colegiado y habilitado.

Otros

Estudios concluidos de Maestría con mención en su especialidad. Conocimiento en implementación servicios de red Linux (Correo, web,

FTP. Firewall, Proxy, VPN). Manejo de sistemas de monitorización. Conocimientos en seguridad Informática. Manejo avanzado de herramientas y aplicativos para optimizar el software

de los equipos informáticos. Manejo avanzado de herramientas de diagnóstico para equipos

informáticos.


GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Mejorar y garantizar los servicios informáticos aplicando la Norma Técnica Peruana. Optimizar la implementación de la seguridad física y lógica de los servicios informáticos. Elaboración de informes técnicos, la misma que debe orientar a la División Médico Legal sobre las decisiones

a adoptar. Dar solución inmediata y profesional a los requerimientos de hardware y en la configuración de software a los

usuarios finales, generando perfiles de usuarios. Monitorear y optimizar permanentemente el rendimiento operacional del parque informático de la institución. Coordinar con los técnicos de las otras oficinas de línea la operatividad de la red Lan y la red eléctrica,

optimizando la operatividad de los equipos informáticos. Orientar y apoyar a los usuarios finales asegurando el buen uso de los equipos de cómputo, herramientas y

equipo de oficina que se le ha asignado. Informar periódicamente a las Gerencias de Línea, el avance y logro de los objetivos propuestos por la Geren-

cia Central de Tecnologías de la Información en cumplimiento del POI y/o PTI. Efectuar las atenciones diarias para dar soporte y mantenimiento a la red de voz y datos en las distintas sedes

de la División Médico Legal del Distrito Fiscal de Junín. Realizar la implementación de la red de datos de las distintas sedes División Médico Legal del Distrito Fiscal de

Junín. Administración, configuración y soporte de la infraestructura de plataforma Linux y Windows. Soporte y operación de las soluciones de respaldo de información. Administración de la infraestructura de servicios y soluciones de almacenamiento físicos. Apoyar en la solución inmediata a los problemas en la red de datos sean físicos o lógicos. Elaboración de documentos, informes y procedimientos solicitados. Otros que redunden en dar solución integral a los requerimientos de los usuarios finales y disposiciones de la

OCTI. Otras funciones encargadas por jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE





CARGO : ANALISTA (ASISTENTE SOCIAL)


CODIGO 6 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - SEDE HUANCAYO 3

CODIGO 7 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - SEDE CHANCHAMAYO 1

TOTAL 4

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cuatro (04) Asistentes Sociales, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años, contados desde la obtención del título.


Formación Título profesional universitario. Carrera profesional de Trabajo Social. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos


Otros Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 03 años

(seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). De preferencia, haber realizado el SERUM. Cursos de ofimática a nivel básico.


GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Evaluar la situación familiar y socio-económica de la víctima, testigo, denunciante o colaborador del sistema

de justicia. Efectuar las visitas a los domicilios de los usuarios del Programa a fin de verificar la veracidad de la

información proporcionada al Fiscal, y la eventual necesidad de adoptar medidas de protección. Elaborar los informes técnicos sociales a ser evaluados para disponerse las medidas de asistencia y

protección correspondientes. Proponer la derivación de atención de los beneficiarios a los circuitos de asistencia. Coordinar con diversas entidades las derivaciones de los beneficiarios que requieran asistencia

especializada, propiciando la conformación de círculos de asistencia. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE





CARGO: ABOGADO


CODIGO 08 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS - SEDE HUANCAYO 3

CODIGO 09 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – CHANCHAMAYO 1

CODIGO 10 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – JAUJA 1

CODIGO 11 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – SATIPO 1

CODIGO 12 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – TARMA 1

CODIGO 13 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – CONCEPCION 1

CODIGO 14 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – OXAPAMPA 1

CODIGO 15 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – TAYACAJA 1

CODIGO 16 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTI-GOS – YAULI 1

TOTAL 11

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de once (11) Abogados, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE


Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años, contados desde la obtención del título.


Formación Título profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias

Políticas. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos



6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar informes técnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el seguimiento de los

mismos, hasta su suscripción y posterior ejecución.

Realizar visitas de supervisión, control y evaluación de las Unidades de Protección y Asistencia a nivel nacio-nal, conjuntamente o por delegación de la Fiscal Superior Coordinadora.

Apoyar en la organización y el desarrollo de las actividades de capacitación que realiza la UCAVIT.

Actualizar el contenido de la página web del Programa de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos y elaborar proyectos de notas de prensa.

Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Protección y Asistencia de todo el país.

Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creación hasta su posterior ejecución.

Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

Redactar informes, resoluciones, memorándum, directivas de trabajo y documentos en general de acuerdo a lo dispuesto por la Fiscal Superior Coordinadora.

Otras funciones que le asigne la Fiscal Superior Coordinadora.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 3, 500.00 (Tres Mil Quinientos y dos y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – GESTIÓN DE INDICADORES


CODIGO 17 AREA DE GESTION DE INDICADORES – SEDE HUANCAYO 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo (Gestión de Indicadores), bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año.



Formación Egresado y/o bachiller de Administración, Contabilidad, Computación e

Informática o Economía o estudios técnicos concluidos (formación de tres años) en las carreras de Administración, Contabilidad o Computación e Informática.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recepción de documentación que ingrese por Mesa de Partes del Despacho de Gestión de Indicadores. Archivo y ordenamiento de acervo documentario. Redacción de documentos administrativos. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2, 800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).


CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SISTEMA ADMINISTRATIVO


CODIGO 18 ATENCION AL USUARIO - SEDE HUANCAYO 2

CODIGO 19 MESA DE PARTES - SEDE HUANCAYO 2

CODIGO 20 ARCHIVO CENTRAL - SEDE HUANCAYO 1

CODIGO 21 ALMACEN DE ELEMENTOS DE PRUEBA DEL DELITO - SEDE HUANCAYO 1

CODIGO 22 ADMINISTRACION 1

TOTAL 7

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de siete (07) Asistente Administrativo (Sistema Administrativo), bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año.



Formación Estudiante universitario del cuarto año de las carreras de Administración,

Contabilidad, Computación e Informática o Economía o estudios técnicos concluidos (formación de tres años) en las carreras de Administración, Contabilidad o Computación e Informática.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recepción de documentación que ingrese por Mesa de Partes del Despacho o Administración. Archivo y ordenamiento de acervo documentario. Redacción de documentos administrativos. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


CARGO : NOTIFICADOR


CODIGO 23 NOTIFICACIONES - SEDE HUANCAYO 10

CODIGO 24 NOTIFICACIONES - SEDE CHANCHAMAYO 4

CODIGO 25 NOTIFICACIONES - SEDE PICHANAQUI 2

CODIGO 26 NOTIFICACIONES - SEDE JAUJA 3

CODIGO 27 NOTIFICACIONES – SEDE SATIPO 4

CODIGO 28 NOTIFICACIONES – SEDE TARMA 3

CODIGO 29 NOTIFICACIONES – SEDE SANTO DOMINGO DE ACOBAMBA 1

CODIGO 30 NOTIFCACIONES – SEDE CONCEPCION 2

CODIGO 31 NOTIFCACIONES – SEDE PROV. JUNIN 2

CODIGO 32 NOTIFCACIONES – SEDE OXAPAMPA 3

CODIGO 33 NOTIFCACIONES – SEDE PUERTO BERMUDEZ 2

CODIGO 34 NOTIFCACIONES – SEDE TAYACAJA 2

CODIGO 35 NOTIFCACIONES – SEDE SURCUBAMBA 2

CODIGO 36 NOTIFCACIONES – SEDE YAULI 2

CODIGO 37 NOTIFCACIONES – SEDE CHUPACA 2

TOTAL 44

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cuarenta y cuatro (44) Notificadores, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL




GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/20155. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año.


Formación Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recibir y notificar las Cédulas de Notificación. Verificar que al nombre del destinatario y dirección se hayan registrado legible y claramente. Coordinar las rutas a seguir para la realización del Acto de Notificación. Realizar el Acto de Notificación apersonándose a la dirección de cada uno de los destinatarios, procediendo

de acuerdo a lo establecido por ley. Durante el Acto de Notificación cerciorarse, que la persona que recibe la Cédula, consigne su nombre com-

pleto, número de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deberá consignar su nombre completo y número de DNI.

En caso de ausencia del destinatario, el notificador deberá registrar: su nombre completo, número de DNI, datos descriptivos del domicilio, número del servicio de agua o luz y cualquier otro dato que sustente feha-cientemente la visita a la dirección indicada en la Cédula.

Registrar datos de la devolución motivada, indicando la causa de la misma. En caso que el Acto de Notificación sea realizado de a cuerdo a los Artículos 160 y 161 del Código Procesal

Civil; es decir, luego de la segunda visita, dejar la notificación bajo puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, número del servicio de agua o luz, cualquier otra característica que sustente fehacientemente la vi-sita a la dirección indicada en la Cédula de Notificación.

Entregar los Cargos de las Cédulas de Notificación y las Devoluciones Motivadas al Coordinador de la Ofici -na Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su domicilio.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO : CONDUCTORES



CODIGO 38 TRANSPORTE - SEDE HUANCAYO 2

CODIGO 39 TRANSPORTE - SEDE PROV. JUNIN 1

CODIGO 40 TRANSPORTE - SEDE CONCEPCION 1

CODIGO 41 TRANSPORTE - SEDE CHUPACA 1

TOTAL 5

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cinco (05) Conductores, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL




5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de dos (02) años en el cargo. Acreditación de no tener sanciones (Ministerio de Transportes y Comunicaciones), en el transcurso de los últimos tres (03) meses a la fecha de postulación.

No tener mayor a cincuenta (50) puntos acumulados en el Sistema de Licencias de Conducir por Puntos


Formación Estudios secundarios completos y conocimientos o experiencia en

mecánica/electricidad automotriz. Licencia de Conducir AII-B.


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Traslado de Magistrados, funcionarios, personal administrativo y de Medicina Legal.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Conducción de vehículos, manteniendo el estricto respeto a las Normas de Tránsito. Verificación del buen funcionamiento del vehículo que se le asigne. Apoyo en diversas actividades según se le disponga. Otras funciones que el coordinador de transporte delegue.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


CARGO: MÉDICO-GINECÓLOGO


CODIGO 42 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN - HUAN-CAYO 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Ginecólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.


Formación

Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado médico en la especia-

lidad de ginecología (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS (Adjuntar copia simple).



6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo. Participar en los levantamientos de cadáveres. Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten. Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a

solicitud de la autoridad competente. Realizar la correcta transcripción de los protocolo de necropsias, teniendo en consideración todos los

exámenes auxiliares solicitado. Elaborar pronunciamiento médico legal conforme a las normas establecidas. Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan. Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los

dispositivos legales vigentes. Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos refrendados con su

firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales. Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe. Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al

médico jefe. Otras funciones que le asigne el médico jefe.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).


CARGO: MÉDICO-TRAUMATÓLOGO



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Traumatólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE



Formación

Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado médico en la especiali-

dad de traumatología (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el











CONDICIONES DETALLE





CARGO: MÉDICO-RADIÓLOGO



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Radiólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE



Formación


dad de radiología (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el











CONDICIONES DETALLE





CARGO: MÉDICO-PEDIATRA



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Pediatra, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE



Formación


dad de pediatría (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el






exámenes auxiliares solicitado. Elaborar pronunciamiento médico legal conforme a las normas establecidas. Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan. Expedir certificados médicos legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los





CONDICIONES DETALLE





CARGO: MÉDICO-ANÁTOMO PATÓLOGO



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Anátomo Patólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE



Formación

Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado médico en la

especialidad, (emitido por la respectiva Universidad). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el



GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/20156. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo. Participar en los levantamientos de cadáveres. Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten. Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos. Suscribir la correcta transcripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador. Realizar ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra documentación a







CONDICIONES DETALLE





CARGO: MÉDICO


CODIGO 47 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN – HUANCA-YO 1

CODIGO 48 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN – MINDES HUANCAYO 1

CODIGO 49 DIVISION MEDICO LEGAL I CHANCHAMAYO 4

CODIGO 50 DIVISION MEDICO LEGAL I SANTO DOMINGO DE ACOBAMBA 1

CODIGO 51 DIVISION MEDICO LEGAL I TARMA 1

CODIGO 52 DIVISION MEDICO LEGAL I YAULI – LA OROYA 1

CODIGO 53 DIVISION MEDICO LEGAL I PROV. JUNIN 1

CODIGO 54 DIVISION MEDICO LEGAL I CHUPACA 1

CODIGO 55 DIVISION MEDICO LEGAL I TAYACAJA 1

CODIGO 56 DIVISION MEDICO LEGAL I SURCUBAMBA 1

CODIGO 57 DIVISION MEDICO LEGAL I PUERTO BERMU-DEZ 1

CODIGO 58 DIVISION MEDICO LEGAL I SATIPO 1

TOTAL 15

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de quince (15) Médicos, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL




5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE




Formación Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el










CONDICIONES DETALLE




CARGO: PSICOLOGO – UDAVIT



CODIGO 59 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – SEDE HUANCAYO 3

CODIGO 60 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – CHANCHAMAYO 1

CODIGO 61 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – JAUJA 1

CODIGO 62 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – SATIPO 1

CODIGO 63 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – TARMA 1

CODIGO 64 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – CONCEPCION 1

CODIGO 65 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – OXAPAMPA 1

CODIGO 66 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – TAYACAJA 1

CODIGO 67 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS – YAULI 1

TOTAL 11

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de once (11) Psicólogos, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área clínica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.



Formación Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado

el SERUMS.


(seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Cursos de ofimática a nivel básico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Proponer a la víctima y testigo el soporte psicológico adecuado que los ayude a enfrentar las consecuencias

emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones procesales en las que deba intervenir, posibilitando así un testimonio idóneo; y en los casos de violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la víctima.

Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades prestadoras de salud cuando la patología sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.

Expedir informes psicológicos indicando el diagnóstico, terapia psicológica, evolución y pronóstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.

Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias del hecho cometido.

Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a través del Coordinador de la Unidad Distrital. Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la calidad de la asistencia psicológica. Las demás funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinación de la Unidad Distrital.


CONDICIONES DETALLE





CARGO : PSICÓLOGO – SISTEMA MÉDICO LEGAL


CODIGO 68 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN – HUANCA-YO 2

CODIGO 69 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN – MIMDES HUANCAYO 2

CODIGO 70 DIVISION MEDICO LEGAL III JUNIN – CHANCHA-MAYO 1

CODIGO 71 DIVISION MEDICO LEGAL I SANTO DOMINGO DE ACOBAMBA 1

CODIGO 72 DIVISION MEDICO LEGAL I PROV. JUNIN 1

CODIGO 73 DIVISION MEDICO LEGAL I CHUPACA 1


CODIGO 75 DIVISION MEDICO LEGAL I SURCUBAMBA 1

CODIGO 76 DIVISION MEDICO LEGAL I PUERTO BERMUDEZ 1

CODIGO 77 DIVISION MEDICO LEGAL I TARMA 1

TOTAL 12

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de doce (12) Psicólogos, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área clí-nica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.



Formación Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS.

Otros Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años (semi-

narios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar evaluaciones psicológicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados. Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluación e intervención psicología. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los

dispositivos legales vigentes. Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones y debates periciales de los

documentos sustentables para tal fin. Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad. Desarrollar y proponer procesos técnicos que mejoren el servicio. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del

Ministerio Público. Informar el desarrollo de sus actividades al Médico Responsable de las División Médico Legal. Participar en los Programas de Capacitación para el Instituto de Medicina Legal. Otras funciones que le asigne el Médico Responsable de la División Médico Legal.


CONDICIONES DETALLE





CARGO : BIÓLOGO



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Biólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE



Formación

Título Profesional de Biólogo. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos

previstos en la Ley. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el




6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar estudios biológicos macro y micro biológicos en fluidos corporales.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Realizar estudios Entomológicos de fauna y flora cadavérica. Realizar estudios biológicos para la determinación de Plancton en los diferentes órganos. Realizar estudios Tricológicos para determinar las características Macro y Microscópicas con fines de

identificación. Realizar estudios Citogenéticos con fines de identificación individual y detección de anomalías sexua-

les. Realizar estudios Uncológico para determinar presencia de fibras, células y sangre con fines de identifi-

cación. Determinar la presencia de Espermatozoides en secreciones y prendas, en casos de delito contra la li -

bertad sexual. Determinación de sangre en prendas y otros soportes. Realizar debates periciales, ampliación de pericias y pronunciamientos biológicos forenses. Brindar asesoramiento técnico, en aspectos relacionados con su especialidad. Presentarse ante los Tribunales, Juzgados y/o Fiscalías, cuando sea citado, para realizar diligencias

periciales de su competencia. Cumplir con las normas de bioseguridad del Laboratorio. Programar y efectuar actividades de entrenamiento en servicio en el área de su especialidad. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Mi-

nisterio Público. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente del Laboratorio de Biología Molecular y Genética.


CONDICIONES DETALLE





CARGO : BIÓLOGO - GENETISTAS



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Biólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS


Formación

Título Profesional de Biólogo Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos







Realizar el análisis genético estadístico de los casos del Laboratorio y trasladarlo a los biólogos para emitir el informe pericial.

Realizar análisis genético poblacional con la finalidad de establecer frecuencias genotípicas, apropiadas para los sistemas genéticos utilizados en el Laboratorio.

Diseñar estrategias de trabajo en casos de identificación de alto grado de dificultad. Seleccionar los protocolos adecuados para realizar los cotejos de perfiles. Procesar y registrar la información de perfiles genéticos de los casos del Laboratorio en el

analizador genético. Mantener actualizado el Banco de Datos de perfiles Genéticos obtenidos en el analizador genético. Mantener actualizada la base de datos de sistemas genéticos para uso forense y planificar el

incremento de bases en coordinación con los Biólogos. Planear la implementación de nuevos sistemas de identificación o ampliación de los existentes. Validar programas de cotejo y/o valoración estadística computarizada que permitan automatizar los

cálculos obligatorios a desarrollar, los cuales podrán variar según sea el caso de identificación a trabajar.

Presentarse ante los Juzgados y/o Fiscalías cuando sean citados para realizar las diligencias periciales de su competencia.

Cumplir con las normas de Bioseguridad y los procedimientos establecidos en el laboratorio. Efectuar el control estadístico mensual de sus trabajos y reportarlos. Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos

al Sub Gerente del Laboratorio de Biología Molecular y de Genética. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente del Laboratorio de Biología Molecular y de Genética.


CONDICIONES DETALLE





CARGO: TECNÓLOGO MÉDICO (LABORATORIO)



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Tecnólogo Médico-Laboratorio, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS


Formación

Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad en Laboratorio. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos


SERUMS.


(seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).


GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015 Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomo-patológicos. Apoyar al tecnólogo medico en la recepción y traslado de muestras de piezas anatomo-patológicas prove-

nientes de las salas de necropsias y sala de macroscópica. Acondicionar la sala de macroscópica oportunamente con el material a utilizarse. Mantener el orden y limpieza del instrumental y equipos utilizados. Eliminar las muestras residuales, aplicando las normas de bioseguridad. Resolver la solicitud del médico patólogo, sobre pedido de muestras, laminas y bloques histológicos del ar-

chivo. Asistir al médico patólogo en la preparación y mantenimiento de las muestras para el museo de anatomía pa-

tológica. Transportar y almacenar, los insumos y material destinado al servicio, bajo supervisión del jefe inmediato. Informar del desarrollo de sus actividades al sub gerente del laboratorio de toxicología y Químico legal. Apoyar a la actualización de inventario de bienes patrimoniales del área de su competencia. Recepcionar y controlar las secciones de las piezas anatómicas ya procesadas remitidas por el médico pató-

logo de acuerdo al rol. Entregar oportunamente al médico patólogo las láminas con corte, histológicos, y condiciones optimas. Elaborar el plan de trabajo del área de su competencia. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio. Participar en la elaboración del cuadro de necesidades de los materiales.


CONDICIONES DETALLE





CARGO: TECNICO NECROPSIADOR



TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Técnico Necropsiador, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el área de salud o especialidad forense.


Formación Título de Técnico en Enfermería, expedido a nombre de la nación (formación de 3 años).


(seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).


6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Verificar, constatar y registrar los cadáveres que ingresan a la morgue. Pesar, medir y desvestir el cadáver. Preparar el cadáver para la necropsia correspondiente Abrir cavidades orgánicas en presencia del Médico Legista. Presentar los órganos y efectuar los cortes representativos para ser remitidos a Anatomía Patológica. Tomar, recolectar y preparar muestras para análisis e investigación indicado por el Médico Legista Suturar y lavar los cadáveres luego de la necropsia para su entrega al familiar o conservación en la cámara

frigorífica. Participar en el levantamiento de cadáveres con el Médico Legista. Anotar las observaciones y detalles que le indique el Médico Legista encargado durante la realización de la

necropsia. Entregar las órdenes o solicitudes de los exámenes auxiliares (toxicología, biología, patología y otros) a las

áreas correspondientes. Participar en las exhumaciones de cadáveres cuando se lo ordene el encargado. Aplicar normas de Bioseguridad. Lavar, desinfectar y esterilizar los materiales utilizados en la necropsia. Mantener informado de sus actividades al Médico Legista. Las demás funciones afines que le asigne el Médico Legista.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2, 300.00 (Dos Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/20158.- CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO JUNIN

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 05 de mayo de 2015 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 05 al 18 de mayo 2015 Ministerio del Trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

Del 19 de mayo al 25 de mayo de 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos 01-06) en Jr. Isabel Flores de Oliva S/N 3ra. Cuadra Urb. Sala – 5to piso – Mesa de Partes de Administración del Distrito Fiscal de Junín

26 de mayo de 2015 Administración del Distrito Fiscal de Junín

SELECCIÓN3 Evaluación Curricular Del 27 al 28 de mayo de 2015 Administración del Distrito Fiscal

de Junín

4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

29 de mayo de 2015 Gerencia Central de Potencial Humano

5

EntrevistaLugar: Jr. Isabel Flores de Oliva S/N 3ra. Cuadra Urbanización Sala – 3er. piso – Sala de Reuniones de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Junín

Del 01 al 03 de junio de 2015 Administración del Distrito Fiscal de Junín

6 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico. 04 de junio de 2015 Gerencia Central de Potencial

Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 05 al 11 de junio de 2015 Administración del Distrito Fiscal de Junín

8 Registro del Contrato Del 05 al 11 de junio de 2015 Gerencia Central de Potencial Humano

Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público en las fechas establecidas en el cro -nograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los curriculum.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato, para lo cual deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMOEVALUACIÓN CURRICULAR 8 10ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 2010.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum vitae

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será res-ponsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de……..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código (de ser el caso)

El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06, de lo contrario será automáticamente descalificado.

NOTA:LOS POSTULANTES NO PODRÁN PRESENTARSE A DOS O MÁS CARGOS (O CÓDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGÚN NUMERAL 14.3.5 DE LA DIRECTIVA Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformi -dad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento ofi -cial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la

etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de

entrevista personal.

b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señores

Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº ……..-20…..2) Objeto de la Contratación (cargo): ………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………..4) DNI Nº ………………………………………………………5) Código y Sede: ………………………………………….

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015MINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en al -guna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUME -RAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las accio -nes legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 19/05/2015ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos persona-les, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………



ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA



CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi pro -puesta.

Ciudad,………………………………………




LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nom -bre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servi -cios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,

abuelos



DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contempla -da en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingre -sos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegia-do.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………




DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….…………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………



convocatoria cas n° 449 – 2012 - portal del...

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