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MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES PROCESO CAS Nº 005 – JUNIO 2012

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

OPERARIO DE OBRAS PÚBLICAS

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cinco (05) OPERARIOS DE OBRAS PÚBLICAS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Obras y Servicios Públicos – Subgerencia De Obras Públicas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares.

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

o Secundaria completa

Conocimientos para el puesto y/o cargo

o Conocimiento y manejo de alguna maquinaria que se emplea en el servicio.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Trasladar los materiales utilizados para la obra b. Preparar el terreno, trazar el área y preparar el concreto para las obras c. Apoyar el vaciado del concreto, realizar el riego y colocación de carpeta asfáltica d. Apoyar el encofrado de pistas y veredas e. Brindar un Informe detallado del bacheo f. Apoyar la limpieza del área de trabajo g. Otros que le asigne la Subgerencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 – Miraflores

Duración del contrato Inicio: 01 de Junio de 2012 Término: 30 de Junio de 2012

Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 02/05/2012 SG. Recursos Humanos

2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

SG. Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en página web: www.miraflores.gob.pe

Del 15/05/2012 al 21/05/2012


4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] O en físico: Calle Tarata 160, Piso 14 – Miraflores

Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida Del 23/05/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

6 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web: www.miraflores.gob.pe

24/05/2012 SG. Recursos Humanos

7 Otras evaluaciones: Evaluación psicotécnica Lugar: Calle Tarata 160. Piso 14 - Miraflores

25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm


8 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en la página web: www.miraflores.gob.pe


9 Entrevista 29/05/2012 SG. Recursos Humanos y

Área solicitante

10 Publicación de resultado final en la página web: www.miraflores.gob.pe

Del 30/05/2012 al 05/06/2012


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del Contrato 30/05/2012 SG. Recursos Humanos

12 Registro del Contrato 30/05/2012 SG. Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% 25 40

Experiencia 30% 20 30

Cursos o estudios de especialización 10% 5 10

OTRAS EVALUACIONES 20% 10 20

Evaluación de conocimientos o Psicotécnica 20% 10 20

Personal con capacidades diferentes o de la Fuerza Armada.

bono 10% bono 5 puntos bono 10 puntos

ENTREVISTA 40% 20 40

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

El puntaje aprobatorio será de 70 a más VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada vía correo o en físico: - Copia de DNI – simple - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil)

OFICIAL DE OBRAS PÚBLICAS


Contratar los servicios de un (01) OFICIAL DE OBRAS PÚBLICAS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Obras y Servicios Públicos – Subgerencia De Obras Públicas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares.

Competencias





o Conocimiento y manejo de alguna maquinaria que se emplea en el servicio.


Principales funciones a desarrollar: a. Trasladar los materiales utilizados para la obra b. Preparar el terreno, trazar el área y preparar el concreto para las obras c. Apoyar el vaciado del concreto, realizar el riego y colocación de mezcla asfáltica d. Apoyar el acabado y pulido de la obra e. Apoyar la limpieza del área de trabajo f. Otros que le asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












FISCALIZADOR MUNICIPAL DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ÁREAS VERDES


Contratar los servicios de doce (12) FISCALIZADORES MUNICIPALES DE LIMPIEZA PÚBLICA Y ÁREAS VERDES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Obras y Servicios Públicos – Subgerencia De Limpieza Pública Y Áreas Verdes 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en puestos similares.

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Tolerancia a la presión o Comunicación


o Secundaria completa y/o Estudios Técnicos Complementarios (No indispensable)


o Conocimientos de la administración pública en temas municipales o Manejo de Office a nivel usuario


Principales funciones a desarrollar: a. Fiscalización del personal de limpieza pública y de las áreas verdes públicas concesionadas. b. Llevar el control de los servicios que se realizan en el campo de acuerdo a los programas diarios que nos

proporciona la empresa Concesionada Relima Ambiental S.A. c. Comunicar a esta Sub Gerencia sobre cualquier contratiempo que pudiese suceder durante el servicio. d. Realizar el reporte diario de las actividades que se realizan en el campo. e. Otros que le asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












COORDINADOR DE PLATAFORMA


Contratar los servicios de un (01) COORDINADOR DE PLATAFORMA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Administración Tributaria – Subgerencia De Registro Y Orientación Tributaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de tres (03) años de experiencia en la

Administración Tributaria Municipal o Capacitación en materia tributaria

Competencias



o Bachiller o Licenciado en la carrera profesional de Economía, Administración o Derecho


o Manejo de Office a nivel usuario o Conocimientos en Tributación Municipal


Principales funciones a desarrollar: a. Controlar el registro de las declaraciones juradas presentadas por los deudores tributarios en observancia de

la normatividad vigente en cada caso y conforme a los procedimientos regulados por la Entidad. b. Recepcionar, verificar, y procesar las declaraciones juradas presentadas por los deudores tributarios. c. Formular proyectos de requerimientos para completar la información de acuerdo a lo requerido en el Texto

Único de Procedimientos Administrativos – TUPA d. Formular proyectos de cartas de atención en relación a las declaraciones juradas presentadas por los

contribuyentes. e. Atención de cartas externas referidas a los proceso de su competencia f. Atención de solicitudes no contenciosas tributarias, en lo que corresponda a su competencia g. Atención de contribuyentes. h. Otras que le asigne la Subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Larco 400 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












FISCALIZADOR


Contratar los servicios de cinco (05) FISCALIZADORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia Autorización Y Control – Subgerencia De Fiscalización Y Control 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses en puestos similares -

deseable. o Experiencia en el sector público – deseable.

Competencias



o Secundaria completa, con estudios técnicos – deseable


o Manejo de Office a nivel usuario o Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales


Principales funciones a desarrollar: a. Apoyar las actividades y operativos de Fiscalización y Control del comercio ambulatorio. b. Realizar las Notificaciones de Prevención. c. Elaborar informes de Control del Comercio Ambulatorio d. Otros que le asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












ARQUITECTO PARA ACTIVIDADES DE CONTROL


Contratar los servicios de tres (03) ARQUITECTOS PARA ACTIVIDADES DE CONTROL 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia Autorización Y Control – Subgerencia De Fiscalización Y Control 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público –

deseable.

Competencias



o Profesional con estudios de Arquitectura – titulado y colegiado.


o Manejo de Office a nivel intermedio – avanzado o Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales


Principales funciones a desarrollar: a. Realizar las actividades y operativos de Control Urbano y Obras. b. Realizar notificaciones de Prevención. c. Supervisar y realizar el seguimiento de las obras encomendadas d. Elaborar informes encomendados e. Otros que le asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012


4

Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] O en físico: Calle Tarata 160, Piso 14 – Miraflores

Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












CHOFER


Contratar los servicios de un (01) CHOFER 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Administración Y Finanzas – Subgerencia De Logística Y Control Patrimonial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en puestos similares

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Tolerancia a la presión



Experiencia o Conocimiento de la Administración Pública o Contar con brevete A1 o A2a – A2b


Principales funciones a desarrollar: a. Cuidar en vehículo asignado. b. Apoyar con el desplazamiento del personal. c. Informar sobre el mantenimiento del vehículo. d. Otros que le asigne la Subgerencia


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SEGREGACIÓN EN LA FUENTE “BASURA QUE NO ES BASURA”


Contratar los servicios de un (01) COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SEGREGACIÓN EN LA FUENTE “BASURA QUE NO ES BASURA”

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia De Desarrollo Urbano y Medio Ambiente – Subgerencia de Desarrollo Ambiental

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia en gestión municipal. o Experiencia laboral en capacitación y educación ambiental. o Experiencia en el diseño, gestión y evaluación de proyectos.

Competencias



o Licenciatura en Comunicación para el Desarrollo o carreras afines, con estudios de post grado en Gestión Pública.


o Conocimiento de temas referidos al reciclaje y manejo de residuos sólidos.

o Conocimiento del diseño, gestión y evaluación de proyectos. o Buenas relaciones públicas.


Principales funciones a desarrollar: a. Diseñar la estrategia del programa. b. Implementar el programa en el distrito. c. Coordinar y monitorear el desarrollo del programa. d. Evaluar permanentemente el programa e. Gestionar y coordinar un equipo para el programa. f. Realizar actividades para difundir el programa en el distrito. g. Elaborar materiales de comunicación del programa para su difusión. h. Gestionar la comunicación del programa con vecinos. i. Realizar informes y reportar los avances j. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












RECOLECTOR DE RESIDUOS


Contratar los servicios de un (01) RECOLECTOR DE RESIDUOS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Desarrollo Urbano y Medio Ambiente – Subgerencia de Desarrollo Ambiental 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia laboral en servicios de limpieza publica

Competencias

o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Habilidad para comunicar o Valores de puntualidad, honestidad y responsabilidad




Principales funciones a desarrollar: a. Recolectar residuos sólido segregados por los vecinos como parte del programa b. Interactuar con el vecino de ser necesario c. Aportar al desarrollo del programa d. Evaluación de estudios de acondicionamiento acústico e. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante



7 Otras evaluaciones: Evaluación psicotécnica

25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm


Lugar: Calle Tarata 160. Piso 14 - Miraflores




Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA


Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Autorización Y Control – Subgerencia De Defensa Civil 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima 2 años como asistente administrativo, en el

sector público

Competencias

o Conocimiento del puesto o Trabajo en Equipo o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Responsabilidad o Tolerancia a presión


o Secundaria completa, con estudios técnicos incompletos o completos - deseable


o Manejo de Office a nivel intermedio o Manejo del SGU


Principales funciones a desarrollar: a. Programar las solicitudes de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil. b. Derivar expedientes y/o solicitudes resueltas de inspección a otras áreas. c. Recibir documentación derivada de otra área. d. Brindar información al público respecto a la situación de sus solicitudes de inspección. e. Brindar atención de consultas realizadas telefónicamente. f. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












MONITOR DE CÁMARA


Contratar los servicios de dos (02) MONITOR DE CÁMARA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años monitoreando cámaras de

televisión un área asignada. (deseable)

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse


o Secundaria completa, con estudios técnicos complementarios


o Manejo de Office a nivel intermedio – indispensable


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad. c. Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia. d. Efectuar servicios coordinados con la PNP. e. Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Arequipa 5225 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,320 (Un Mil Trescientos Veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












RADIO OPERADOR


Contratar los servicios de dos (02) RADIO OPERADORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años como radio operador o

recepcionando llamadas (deseable)

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Tolerancia a la presión o Habilidad para comunicarse


o Secundaria completa, con estudios técnicos complementarios – deseable


o Manejo de Office a nivel usuario – indispensable


Principales funciones a desarrollar: a. Ingresar al sistema toda llamada de alerta efectuando los registros correspondientes b. Hacer seguimiento de la Unidades mediante el Sistema de GPS c. Asignar las unidades móviles o los serenos para brindar atención a las emergencias o llamadas de auxilio que

recibe. d. Registrar las novedades de intervención directa de las Unidades. e. Recibir llamadas de alerta con cortesía haciendo la asignación de la Unidad que atenderá el requerimiento f. Comunicar a las autoridades y entidades que tengan relación con la novedad, para su intervención g. Registrar el resultado de las intervenciones y el nombre de los intervinientes h. Otras que le asigne la gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,220 (Un Mil Doscientos Veinte y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012


4 Presentación de la hoja de vida vía mail: [email protected] O en físico: Calle

Del 15/05/2012 al 21/05/12


Tarata 160, Piso 14 – Miraflores Hora: de 9am a 4pm

SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












SERENO TÁCTICO


Contratar los servicios de noventa y ocho (98) SERENOS TÁCTICOS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana – Subgerencia De Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses como agentes de

seguridad – indispensable

Competencias





o Conocimientos de seguridad física


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad. c. Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia. d. Efectuar servicios coordinados con la PNP. e. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado. f. Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. g. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,220 (Un Mil Doscientos Veinte y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo Horario rotativo: De 7am-3pm, de 3pm-11pm y de 11pm-7am







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












SERENO MOTORIZADO


Contratar los servicios de veintiocho (28) SERENOS MOTORIZADOS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de seis (06) meses como motorizado

Competencias

o Conocimiento del puesto o Proactividad y dinamismo o Orientación al servicio o Adaptabilidad o Trabajo en equipo o Tolerancia a la presión




o Contar con brevete B2 vigente – indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de vigilancia c. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad d. Efectuar servicios coordinados con la PNP e. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida, aumentándola

razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia. g. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado h. Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso necesario i. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,320 (Un Mil Trescientos Veinte y 00/100 Nuevos Soles).








CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












CHOFER


Contratar los servicios de veintiocho (28) CHOFERES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante





REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de 02 años como chofer en entidades

públicas o privadas

Competencias



o Secundaria completos, con estudios técnicos complementarios - deseable


o Contar con brevete A2a O A2b vigente


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada. b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de Vigilancia c. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad d. Efectuar servicios coordinados con la PNP e. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes. f. Velar por la conservación del vehículo asignado y lo conducirá a la velocidad permitida, aumentándola

razonablemente sólo cuando se produzca una emergencia. g. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado h. Auxiliar a las personas especialmente a los niños, discapacitados y ancianos en caso necesario i. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,370 (Un Mil Trescientos Setenta y 00/100 Nuevos Soles).








CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












INSPECTOR MUNICIPAL


Contratar los servicios de cinco (05) INSPECTORES MUNICIPALES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana – Subgerencia De Movilidad Urbana Y Seguridad Vial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares

Competencias



o Secundaria completa , estudios técnicos complementarios – deseable


o Conocimientos de la normativa vigente referente a la seguridad del tránsito

o Contar con brevete A2a O A2b vigente – deseable


Principales funciones a desarrollar: a. Fiscalizar al transporte a través de imposición de resoluciones de sanción. b. Apoyar al control del orden vehicular. c. Apoyar eventos y/o actividades que requieran de su presencia. d. Elaborar informe sobre incidentes y/o anomalías presentadas en su servicio. e. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. El Ejército 1300 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,320.00 (Un Mil Trescientos Veinte y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo y Horario rotativo: De 7am-3pm, de 3pm-11pm y de 11pm-7am







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












PINTOR


Contratar los servicios de un (01) PINTOR 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Seguridad Ciudadana – Subgerencia De Movilidad Urbana Y Seguridad Vial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en puestos similares

Competencias



o Secundaria completa , estudios técnicos complementarios – deseable


o Conocimientos de materiales para el mantenimiento del patrimonio público o privado.


Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del área asignada. b. Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad c. Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones d. Otras que le asigne la subgerencia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. El Ejército 1300 - Miraflores


Remuneración mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para cumplir trabajo de campo y Horario rotativo: De 7am-3pm, de 3pm-11pm y de 11pm-7am







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












ADMINISTRADOR EN LA GERENCIA DE CULTURA


Contratar los servicios de un (01) ADMINISTRADOR EN LA GERENCIA DE CULTURA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Cultura Y Turismo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia o Experiencia mínima de un (01) año en consultoría a empresas

privadas o públicas. o Experiencia en coordinación administrativa y logística.

Competencias



o Profesional con estudios de Administración, Ciencias de la Comunicación, o afín – bachiller o titulado


o Dominio del idioma Inglés a nivel avanzado. o Manejo de Office a nivel usuario.


Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con la utilización de los recursos

económicos y financieros de la Gerencia de Cultura y Turismo. b. Coordinar y controlar el cumplimiento de las labores asignadas al personal de la Gerencia. c. Elaborar el Plan de trabajo de la Gerencia. d. Coordinar con las áreas responsables la elaboración del ROF, MOF y el TUSNE concerniente a la Gerencia. e. Evaluar el avance de los objetivos del Plan Operativo y supervisar su ejecución. f. Brindar apoyo logístico a todas las áreas de la Gerencia. g. Otras que le asigne la Gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12



SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












BIBLIOTECÓLOGO EN LA GERENCIA DE CULTURA


Contratar los servicios de un (01) BIBLIOTECÓLOGO EN LA GERENCIA DE CULTURA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante





REQUISITOS DETALLE


Competencias



o Profesional con estudios de Administración, Ciencias de la Comunicación, o afín – bachiller o titulado

o Diplomado en Bibliotecología y Ciencias de la Información.


o Dominio del idioma Inglés a nivel avanzado. o Manejo de Office a nivel usuario.


Principales funciones a desarrollar: a. Clasificación, catalogación, indización de las colecciones bibliográficas. b. Manejo de herramientas de procesamiento: Dewey 21, Tesauros, encabezamientos de materia, hoja Cepal. c. Manejo de sistema de base de datos Winisis. d. Elaboración de analíticas de publicaciones periódicas. e. Apoyo en diversos trabajos a desarrollar en la Biblioteca Ricardo Palma. f. Otras que le asigne la Gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












PROMOTOR CULTURAL


Contratar los servicios de un (01) PROMOTOR CULTURAL 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante





REQUISITOS DETALLE


Competencias



o Profesional con estudios de Administración en Turismo, Ciencias de la Comunicación, o afín – bachiller o titulado


o Dominio del idioma Inglés a nivel avanzado. o Dominio del idioma Francés a nivel intermedio. o Manejo de Office a nivel usuario.


Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar y ejecutar Programas de Proyección a la Comunidad (exposiciones, cursos, talleres, etc.). b. Supervisar y coordinar con los Guías Oficiales de Turismo para que el trabajo sea óptimo y en equipo. c. Promover la difusión de las actividades del Complejo Arqueológico Huaca Pucllana. d. Realizar inspecciones a la sala de exposición verificando que todo esté en su lugar y sin daño alguno. e. Coordinar la atención en los guiados para distintas instituciones, informando a los guías de ello y

asignándolos a cada grupo de visitantes. f. Atender de manera personalizada a diferentes personas interesadas en la realización de eventos en las plazas

de Huaca Pucllana. g. Otras que le asigne la Gerencia.


CONDICIONES DETALLE










CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12



SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












ADMINISTRADOR DE REDES


Contratar los servicios de un (01) ADMINISTRADOR DE REDES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia De Sistemas Y Tecnologías de la Información 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE


Competencias



o Profesional con estudios de técnicos de computación y/o informática


o Manejo de Office a nivel intermedio


Principales funciones a desarrollar: a. Asignación de la cuentas en Spark b. Cambio de Relojes marcadores de las Diferentes Gerencias. c. Implantación de Redes Wireless en los parques asignados. d. Realización del inventario de Switches. e. Migración de cuentas de correo electrónico f. Otras que le asigne la Gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para hacer trabajos rotativos







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO












AUDITOR SUPERVISOR DE LABORES DE CONTROL


Contratar los servicios de dos (02) AUDITORES SUPERVISORES DE LABORES DE CONTROL 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Órgano de Control Institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de cuatro (04) años en auditoría gubernamental.

o Experiencia en supervisión y/o jefatura de acciones y/o actividades de control – deseable en gobiernos locales.

o Experiencia en Gestión Pública.

Competencias

o Conocimiento del puesto. o Trabajo en Equipo. o Proactividad y dinamismo. o Orientación al servicio. o Adaptabilidad y Tolerancia a la presión. o Confidencialidad, reserva. o Planificación y organización. o Habilidad analítica.


o Profesional en Contabilidad, Ingeniería Industrial o afín – Titulado, Colegiado y Habilitado a la fecha de contratación.


o Conocimiento de las normas sobre control preventivo y posterior, emitidas por la Contraloría General de la República.

o Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado. o Capacitación mínima de cuarenta (40) horas en control

gubernamental durante los últimos tres (3) años. o Manejo de SIAF – SP y Office a nivel usuario. o Capacitación y experiencia en el manejo de software de oficina.


Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo, revisión y supervisión en la elaboración de los Memorando de Planificación y Programas de Trabajo

de las acciones y actividades de control desarrolladas en el Órgano de Control Institucional b. Participar en la ejecución y supervisión de las acciones y actividades de control programadas en el Plan Anual

de Control. c. Apoyar, revisar y supervisar los proyectos de informes de acciones y actividades de control. d. Revisar y supervisar el desarrollo de los papeles de trabajo que sustentan las acciones y actividades de

control. e. Atender los encargos de acciones y actividades de control no programadas que disponga la CGR. f. Otras labores que le encargue el Jefe del OCI.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160 – Miraflores


Remuneración mensual S/. 5,100.00 (Cinco Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO



Cursos o estudios de especialización 10% ºº5 10









ABOGADO ESPECIALISTA PARA LABORES DE CONTROL


Contratar los servicios de dos (02) ABOGADOS ESPECIALISTAS PARA LABORES DE CONTROL 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Órgano de Control Institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia De Recursos Humanos 4. Base legal




REQUISITOS DETALLE

Experiencia

o Experiencia mínima de un año y medio en auditoría gubernamental, realización de acciones y/o actividades de control – deseable en gobiernos locales.

o Participación en veedurías a los procesos de selección. o Experiencia en atención de denuncias.

Competencias

o Conocimiento del puesto. o Trabajo en Equipo. o Proactividad y dinamismo. o Adaptabilidad y Tolerancia a la presión. o Confidencialidad, reserva. o Planificación y organización. o Habilidad analítica.


o Profesional en Derecho, Titulado, Colegiado y Habilitado a la fecha de contratación.

o Especialidad en Contrataciones del Estado.


o Conocimiento de las normas sobre control preventivo y posterior, emitidas por la Contraloría General de la República.

o Manejo de Office a nivel usuario o Capacitación en control gubernamental en los últimos tres años. o Conocimiento en Derecho Penal, Civil y Administrativo. o Capacitación y experiencia en el manejo de software de oficina.


Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo legal en Comisiones de Auditoría

b. Comprender y desempeñar los procedimientos de auditoría que le sean asignados.

c. Informar al Jefe de Equipo sobre asuntos o problemas en aspectos de auditoría que detecte.

d. Formular recomendaciones para mejorar el desarrollo de la auditoría de ser el caso.

e. Cumplir con las normas de auditoría gubernamental – NAGU en el ejercicio de su trabajo y las orientaciones

contendidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobado por La Contraloría General de la República.

f. Elaborar y/o apoyar en la elaboración de los Memorando de Planificación y Programas de Trabajo de las acciones y actividades de control que se le encarguen.

g. Participar en la ejecución de las acciones y actividades de control programadas que le sean asignadas. h. Elaborar proyectos de informes y memorando de control interno de las acciones y actividades de control que

le sean asignadas. i. Elaboración, archivo, codificación, referenciación y foliación de los papeles de trabajo de las acciones y

actividades de control a su cargo. j. Otras labores que le encargue el Jefe del OCI.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Tarata 160 – Miraflores

Duración del contrato Inicio: 01 de Junio de 2012

Término: 30 de Junio de 2012

Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).







CONVOCATORIA


Del 15/05/2012 al 21/05/2012



Del 15/05/2012 al 21/05/12

Hora: de 9am a 4pm


SELECCIÓN


Área solicitante




25/05/2012 Hora: de 8am a 4pm





Área solicitante


Del 30/05/2012 al 05/06/2012








PUNTAJE MÁXIMO



Cursos o estudios de especialización 10% ºº5 10








De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional presentada vía correo o en físico: - Copia de DNI – simple - Copia de estudios realizados (requeridos en el perfil) - Copia de trabajos anteriores (experiencia requerida en el perfil)

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