convocatoria 009-2015 hidrologo junin.doc

2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 009/2015- SENAMHI

I. GENERALIDADESa) Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de:Un (01) Especialista en HidrologíaUn (01) Asistente en MeteorologíaUn (01) Especialista en Meteorología IUn (01) Especialista en Meteorología IIUn (01) Especialista en Meteorología IIIUn (01) Especialista en Meteorología IVUn (01) Especialista en Presupuesto

b) Dependencia solicitante Dirección Regional de Junín

Dirección Regional de LoretoDirección General de MeteorologíaOficina de Presupuesto y Planificación

c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina de Personal - Comisión de Ingreso de Personal CAS

d) Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al reglamento del

Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el

inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Directiva Nº 003/SENAMHI-PREJ-OGA-OPE-ORA/2009 - Procedimientos para la

Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.


II. PERFIL DEL PUESTO

1. Servicio de un (01) Especialista en Hidrología – Dirección Regional de Junín

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año de experiencia como asistente hidrológico para el monitoreo y pronóstico hidrológico

Competencias Innovación Responsabilidad Iniciativa Organización Trabajo en equipo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Bachiller de Ingeniería Agrícola, Civil, Geográfica, Mecánica de Fluidos o Hidráulica.

Capacitación en: Cursos y/o estudios de especialización (debidamente acreditado)

Curso de Sistema de Información Geográfica Curso de Autocad (deseable)

Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoría).

Conocimiento de hidrometría Conocimiento de métodos numéricos y estadísticos


2. Servicio de un (01) Asistente en Meteorología – Dirección Loreto

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año de experiencia laboral 06 meses de experiencia en actividades hidrometeorológicas.



Universitario egresado de las carreras de meteorología, recursos hídricos o ecología


Curso de Sistema de Información Geográfica


Conocimiento en actividades hidrometeorológicas y/o gestión de riesgos


3. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología I – Dirección General de Meteorología - COGA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 06 meses en la elaboración de pronósticos meteorológicos (deseable)



Egresado Universitario de Meteorología



Conocimiento de lenguaje de programación Conocimiento de Sistema de Información Geográfica


4. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología II – Dirección General de Meteorología - COES

REQUISITOS DETALLE




Egresado Universitario de Meteorología





5. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología III – Dirección General de Meteorología

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año de experiencia como especialista en meteorología



Bachiller en Meteorología





6. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología IV – Dirección General de Meteorología

REQUISITOS DETALLE




Bachiller en Meteorología





7. Servicio de un (01) Especialista en Presupuesto – Oficina General de Presupuesto y Planificación

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 03 años de experiencia general 02 años de experiencia como especialista en presupuesto 02 años de experiencia en el sector Público en temas

presupuestales.

Competencias Cooperación Análisis Iniciativa Dinamismo Trabajo en equipo


Título Profesional de Administrador, Economía o Contador Público, Colegiado

Estudios de Maestría en Gestión Pública (deseable)


Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA-MEF

Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF


Conocimiento de programas presupuestales Conocimiento de proceso presupuestario

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Las principales funciones a desarrollar son:

1. Servicio de un (01) Especialista en Hidrología – Dirección Regional de Junín

Analizar y procesar los datos hidrometeorológicos para la elaboración de productos y servicios de monitoreo y pronóstico en la región Huancayo.

Elaborar informes técnicos para la caracterización de parámetros geomorfométricos de cuencas.

Procesar la información hidrológica de aforos para la elaboración de curvas altura gasto.

Elaborar boletines semanales y mensuales sobre las condiciones hidrológicas de las cuencas de la región para su difusión a través de la web y los medios de comunicación televisiva o escrita.

Realizar estudios e investigación asociada a la temática de riesgos de desastres para la caracterización de los peligros hidrometeorológicos

Elaborar los pronósticos hidrológicos de la región Huancayo para su respectiva difusión en los diferentes medios de comunicación

Cumplir con otras funciones que le asigne la Directora

2. Servicio de un (01) Asistente en Meteorología – Dirección Loreto

Obtener la información hidrometeorologica de las estaciones del ámbito de la zona Este de la región Loreto para los pronósticos regionales.

Mantener actualizado e banco de datos hidrometeorologicos con las estaciones de la provincia de Mariscal Ramón Castilla para la elaboración de los pronósticos Nacionales, Regionales y Provinciales.

Revisar y utilizar los modelos numéricos de predicción del tiempo para la región Loreto para la elaboración del pronóstico regional de consenso.

Elaborar el pronóstico del tiempo para la provincia de Mariscal Ramón Castilla para la utilización en la planificación de acciones por las autoridades de la región.

Coordinar con las autoridades locales para un mejor entendimiento de los pronósticos del tiempo de la provincia de Mariscal Ramón Castilla.

Cumplir con otras funciones que le asigne el Director

3. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología I – Dirección General de Meteorología - COGA

Analizar los datos meteorológicos y realizar el seguimiento diario de imágenes satélites meteorológicas para generar el pronóstico meteorológico del tiempo.

Interpretar de resultados de los Modelos Numéricos de tiempo (Global y Regional) para la elaboración del pronóstico del tiempo.

Elaborar pronósticos meteorológicos diarios de tiempo extendido a tres (03) días para las regiones del proyecto (Coga).

Elaborar avisos y alertas hidrometeorológicos sobre la presencia de eventos severos a lo largo del gaseoducto para su oportuna difusión y toma de decisiones.

Elaborar informes técnicos mensuales de la información a lo largo del gaseoducto para la oportuna toma de decisiones.


4. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología II – Dirección General de Meteorología - COES



Elaborar pronósticos meteorológicos diarios de tiempo extendido a tres (03) días para las áreas de la red interconectada del tendido eléctrico nacional (COES)


Elaborar avisos y alertas hidrometeorológicos sobre la presencia de eventos severos a lo largo del tendido eléctrico a nivel nacional COES.

Elaborar informes técnicos mensuales de la información a lo largo del gaseoducto para la oportuna toma de decisiones.


5. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología III – Dirección General de Meteorología



Elaborar pronósticos diarios de tiempo extendido a tres (03) días para distritos priorizados de la región.


Elaborar Boletines semanales del comportamiento atmosférico de la región para su difusión

Elaborar Boletines Hidrometeorológicos mensuales para su difusión Cumplir con otras funciones que le asigne el Director

6. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología IV – Dirección General de Meteorología



Elaborar pronósticos diarios de tiempo extendido a tres (03) días para distritos priorizados de la región.


Elaborar Boletines semanales del comportamiento atmosférico de la región para su difusión

Elaborar Boletines Hidrometeorológicos mensuales para su difusión Cumplir con otras funciones que le asigne el Director

7. Servicio de un (01) Especialista en Presupuesto – Oficina General de Presupuesto y Planificación

Formular directivas y/o lineamientos de la programación y ejecución presupuestaría, para establecer los procedimientos técnicos en materia presupuestal.

Participar en la determinación de la estructura funcional programática del pliego para el ejercicio fiscal siguiente.

Formular la programación anual del presupuesto de ingresos y gastos a nivel Institucional de acuerdo al monto asignado por el MEF para su presentación respectiva.

Preparar e informar a cada dependencia del SENAMHI el monto anual de presupuesto asignado, a nivel de específicas de gasto para su ejecución y seguimiento respectivo.

Realizar el seguimiento mensual de la ejecución financiera a nivel de categoría presupuestal y genéricas de gasto para comunicar a las dependencias.


Elaborar un informe trimestral de avance de la ejecución presupuestal a nivel de fuente de financiamiento, categoría y genérica de gasto para informar a la Presidencia Ejecutiva.

Formular proyectos de resoluciones y oficios para cumplir con la presentación en los plazos establecidos en la directiva para la ejecución presupuestaria.

Apoyar y participar en el asesoramiento de las dependencias respecto a la formulación y programación de su presupuesto para una mejor programación

Presentar nuevas propuestas innovadoras para mejorar los procedimientos internos del proceso presupuestario.



IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio

Dirección Regional de JunínDirección Regional de LoretoDirección General de MeteorologíaOficina de Presupuesto y Planificación

Duración del Contrato

Inicio : 04/05/2015Término : 31/12/2015

Contraprestación mensual

1. Servicio de un (01) Asistente en Hidrología – D.R. JunínS/. 2,500 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos Soles)

2. Servicio de un (01) Asistente en Hidrología – D.R. LoretoS/. 2,800 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 nuevos Soles)

3. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología I - COGAS/. 2,500 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos Soles)

4. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología II - COESS/. 2,500 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos Soles)

5. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología IIIS/. 3,500 (Tres Mil Quinientos y 00/100 nuevos Soles)

6. Servicio de un (01) Especialista en Meteorología IVS/. 3,500 (Tres Mil Quinientos y 00/100 nuevos Soles)

7. Servicio de un (01) Especialista en PresupuestoS/. 5,000 (Tres Mil Quinientos y 00/100 nuevos Soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley así como toda la deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener impedimentos para contratar con el estado. No tener antecedentes vigentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades, contar con RUC.El postulante debe domiciliar dentro del ámbito del lugar de la prestación del servicio.


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO :

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAAREA

RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del16/03/2015Al 27/03/2015

Oficina de Personal

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en la Página Web del SENAMHI.

Del 30/03/2015Al07/04/2015

Comisión de Ingreso de

Personal CAS

2 Presentación del Currículum Vitae documentado en la siguiente dirección : Jr. Cahuide Nº 721 - Jesús María - Lima

Del31/03/2015 Al09/04/2015

Postulante

SELECCIÓN

3

Evaluación del Currículum Vitae

10, 13 y 14 de abril de 2015


Personal CAS

4 Publicación de resultados de la Evaluación del Currículum Vitae en la web del SENAMHI:www.senamhi.gob.pe/convocatorias

15/04/2015Comisión de Ingreso de

Personal CAS

5 Entrevista PersonalLugar : Sede Central – SENAMHI 16 y 17 de abril de

2015


Personal CAS

6 Publicación del Resultado Final en la web : www.senamhi.gob.pe/convocatorias 20/04/2015


Personal CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del contrato Del21/04/2015Al27/04/2015

Oficina de Personal

http://www.senamhi.gob.pe/convocatorias


VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION :Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

Evaluación Curricular 60% 30 60

Entrevista Personal 40% 21 40

TOTAL 100%

La evaluación curricular y la entrevista personal serán efectuadas por una Comisión de Ingreso de Personal CAS integrado por el representante del Presidente Ejecutivo del SENAMHI, quien lo presidirá, el Director General de la Oficina General de Administración y la Oficina de Personal.

Determinación del puntajeUna vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, se determinará el puntaje total de la evaluación.El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obteniendo de la siguiente fórmula:

PT = 60% PEC + 40% PEP Donde : PT = Puntaje total del postulante

PEC = Puntaje de la evaluación curricularPEP = Puntaje de la entrevista personal.

ENTREVISTA PERSONAL: 40 puntos

Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a 21 puntos.

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR (descargar anexos en www.senamhi.gob.pe/convocatorias) :

a. Declaración del Currículum Vitae La información consignada en el Currículum Vitae (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente deben adjuntarse fotocopia simple de su DNI y de la documentación sustentatoria de su currículum vitae.

Los Currículum Vitae presentados no serán devueltos.

Los Currículos se presentarán en Jr. Cahuide N° 721, Jesús María - Lima, en las fechas programadas desde las 08:30 a.m. hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado y rotulado tal como se muestra en el recuadro siguiente:


La documentación a presentar por el postulante debe estar contenida en un folder manila tamaño A4 conservando el orden de los anexos, la documentación complementaria al final de estos, todos los folios deben ser enumerados en el margen derecho iniciándose desde la última hoja hasta la primera, asimismo cada hoja en el margen izquierdo será debidamente firmada por el postulante con lapicero de color azul.

La inobservancia de estas recomendaciones dará lugar a la descalificación del postulante.

b.- DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN R.N.S.D.D. (Anexo Nº 2)

c.- DECLARACION JURADA (D.S. Nº 034-2005-PCM-NEPOTISMO) (Anexo Nº 3)

d.- DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales y penales) (Anexo Nº 4)

e.- PARA LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO EL GANADOR DEBERA PRESENTAR LA DOCUMENTACION SEÑALADA EN EL ANEXO N° 5.

VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:a. Declaratoria del proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

el puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.

b. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados.

SeñoresSENAMHIJr. Cahuide N° 721, Jesús María - LimaAtt. : Oficina de Personal

PROCESO DE CONTRATACION Nº /2015-OPEContrato Administrativo de Servicios – CAS

Servicio de:

……………………………………..…………………………………..……….

Apellidos y nombres……….………………………………………………………………………………...D.N.I.: …………….……………Dirección: ……..………………………………………………………………………………………………Teléfono: ……..…………………..Nº de folios que contiene el folder del postulante: ………………….


ANEXO Nº 01FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALESApellido Paterno : ……………………………………………………………………...Apellido Materno : ……………………………………………………………………...Nombres : ……………………………………………………………………...Nacionalidad : ……………………………………………………………………...Fecha de Nacimiento : ……………………………………………………………………...Lugar de Nacimiento Dpto./Prov./Dist. : ……………………………………………………………………...Documento de Identidad : ……………………………………………………………………...RUC : ……………………………………………………………………...Estado Civil : ……………………………………………………………………...Dirección (Av./calle, Nº - Dpto.) : ……………………………………………………………………...Distrito / Provincia / Departamento : ……………………………………………………………………...Teléfono (s) Celular (es) : ……………………………………………………………………...Correo electrónico : ……………………………………………………………………...Colegio profesional (Nº si aplica) : ……………………………………………………………………...

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TITULO O GRADO ESPECIALIDAD

FECHA DE EXP.

DEL TITULO (MES/ AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD

CUENTA CON SUSTE

NTO SI / NO

Nº DE

FOLIO

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO O DIPLOMADO

TITULO PROFESIONAL TECNICO / O UNIVERSITARIO

BACHILLER/EGRESADO

ESTUDIOS TECNICOS (Computación, idiomas entre otros)

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:

NºNOMBRE DEL CURSO

Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

FECHA DE INICIO Y

TERMINO

DURACION EN HORAS

INSTITUCIONCIUDAD/

PAIS

CUENTA CON SUSTE

NTO SI/NO

Nº DE

FOLIO

1

2

3

4

5


TOTAL DE HORAS LECTIVAS

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL :El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos (comenzar por el más reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar si así lo requiere).

NºNOMBRE DE LA

ENTIDAD O EMPRESA

CARGO DESEMPEÑADO

Fecha de Inicio (mes/ año)

Fecha de culminación (mes/

año)

Tiempo en

el cargo

CUENTA CON SUSTE

NTO SI/NO

Nº DE FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado :

2

Descripción del trabajo realizado :

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

Lugar y Fecha:

___________________ Firma


ANEXO Nº 2

DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN R.N.S.D.D.

Por la presente, yo _______________________________________, identificado/a con DNI Nº _____________, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO-RNSDD (*)

Lugar y fecha, ______________

_________________

Firma

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo _______________________________________, identificado/a con DNI Nº _____________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970.

Lugar y fecha, ______________

_________________

Firma


ANEXO Nº 3

DECLARACION JURADA(D.S. Nº 034-2005-PCM-NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor (ta) _________________________________________ identificado (a) con DNI Nº____________________ con domicilio en _____________________ ____________________________________________ en el Distrito de __________________, Provincia de _________________________, Departamento _________________________,

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:(marcar con x dentro del recuadro según sea el caso)

Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), de nombre (s):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Quien (es) laboran en este Servicio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s) :________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), que laboren en este Servicio:

Lugar y fecha, ____________________

__________________ Firma


ANEXO Nº 4

DECLARACION JURADA(Antecedentes policiales y penales)

Yo, ____________________________________________________, identificado (a) con DNI Nº ______________, domiciliado en _____________________________________________, declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General” y disposiciones legales vigentes.

Lugar y fecha, ______________

________________ Firma


ANEXO Nº 5

DOCUMENTOS PARA LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

1) Copia del DNI.2) Partida de nacimiento, original con fecha actual.3) Certificado de Salud, expedida por el Área de Salud- original4) RUC activo y habido 5) Hoja de Vida simple (firmado y fechado), así como los documentos presentados en la

convocatoria (Título, certificados de capacitaciones, certificados de trabajo) debidamente legalizados notarialmente o fedateados.

6) Dos fotografías tamaño a carnet a color con fondo blanco.7) Suspensión de Renta de 4ta. en caso le corresponda.

La presentación de esta documentación constituyen los requisitos mínimos necesarios para la suscripción del contrato, la omisión de algunos de los documentos señalados en el literal 4) en los plazos señalados generará la no suscripción del mismo.

convocatoria 009-2015 hidrologo junin.doc

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