Convenio de Cooperación:CCPCR - CCPACR/BID

Dos mujeres ejemplaresAngela Contreras y Olga MoraDos mujeres ejemplaresAngela Contreras y Olga Mora

El Colegio tiene Campeón Centroamericanode Tenis de Mesa

El Colegio tiene Campeón Centroamericanode Tenis de Mesa

Publicación del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica diciembre 2004 No 3388

Factores claves para una AuditoríaFinanciera eficiente y de calidadFactores claves para una AuditoríaFinanciera eficiente y de calidad

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JUNTA DIRECTIVA

PresidenteC.P.I. Lic. Gustavo Flores Oviedo

Primera VicepresidentaC.P.I. Alice González Arroyo

Segunda VicepresidentaC.P.I. Licda. Maritza Alvarado Quirós

Primer SecretarioC.P.I. Lic. Norberto Peña González

Segunda SecretariaC.P.I. Ivannia Lizano Argüello

ProsecretarioC.P.I. Ronald Barboza Vargas

TesoreroC.P.I. Miguel Fernández Porras

Primer VocalC.P.I. Manuel Bonilla Carazo

Segundo VocalC.P.I. Lic. Oswaldo Rosales Castellón

FiscalC.P.I. Lic. Oscar Chinchilla Mora

CONSEJO EDITORIAL

Manuel Bonilla Carazo - DirectorRodrigo Luna Monge

Carlos Luís Céspedes SalazarGustavo Villalobos Vargas

Colegio de Contadores Privadosde Costa Rica

259-6061 259-9676privados@racsa.co.crwww.contador.co.cr

Periodista y PublicistaLorena Miranda QuesadaTelf.: 384-9094 • 234-2317

Diseño y diagramaciónMónica Schultz Clarke

Telf.: 371 0107

ImpresiónMasterlitho

CREDITOS

4 Con el Esfuerzo de todos, se repararon lasinstalaciones del Colegio

5 Dos mujeres ejemplares: Angela Contreras y OlgaMora

6 Listado de Contadores/as fallecidos

7 Colegio tiene Campeón Centroamericano de Tenisde Mesa

9 Convenio de Cooperación: CCPCR - CCPACR/BID

13 Equipo “Empleados” ganó Torneo de Fútbol de laIndependencia

14 Convenios firmados con el Colegio

CONTENIDO

desde el COLEGIO

15 Factores claves para un AuditoríaFinanciera eficiente y de calidad: laAuditoría Informática y el Control Interno

19 Tipos de capitales financieros yeducativos: II parte

ACTUALIDAD

21 Confección de Actas: Principios Básicos

22 Impuesto sobre la Renta: Modificación detramos para asalariados

información TECNICA

desde el COLEGIO

Las actuales instalaciones del Colegio deContadores Privados de Costa Rica fueronconstruidas entre 1.980 y 1.982. Durante

más de 20 años, estas estructuras conservaronel mismo techo, el cual fue hecho con asbestocemento, como una forma de imitar la teja. Sinembargo, experimentó un serio deterioro, queocasionó múltiples filtraciones en varias partesdel área administrativa, especialmente, en elsalón principal, en el cual se llevan a caboincontables actividades sociales y culturales degran importancia para el Colegio.

En la Asamblea General Nº 88-2003, del 31de agosto del 2003, la Junta Directiva actual, através de su Presidente, el señor C.P.I. Lic.Gustavo Flores Oviedo, presentó el Proyecto deReestructuración Operativa y Financiera delColegio. En esa asamblea se aprobó una cuotaextraordinaria, pagada en tractos de milcolones, durante cinco meses para darcontenido, entre otros aspectos, a los proyectosde infraestructura. Esta cuota empezó a regir apartir del 01 de octubre del 2003 y también fuecubierta por los colegiados exonerados.

Con el esfuerzo de todos,

se repararon lasinstalaciones del

Colegio

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El señor C.P.I. Lic. Gustavo Flores Oviedo,Presidente de la Junta Directiva y el señor Eubio

Caliz Muñoz del Departamento de Mantenimientode nuestro Colegio, confirman los trabajos

realizados en los domos del Salón Principal.

Nos llenamos deregocijo y con unenorme placer anun-

ciamos que el pasado 26 deoctubre del 2004, la señoraAngela Contreras Contre-ras cumplió sus 99 años deedad.

Doña Angelita recibió elHonor al Mérito y fuenombrada Presidenta Ho-noraria, por acuerdo de

Junta Directiva del 22 de octubre del 1996, por sudesinteresada y disciplinada colaboración con elColegio desde el 15 de marzo de 1962.

Un caluroso abrazo ¡Muchas gracias Doña Angelita!

Las reparaciones de las instalaciones delColegio se realizaron en dos partes: cascoadministrativo y salón principal. La primera partetuvo una duración de quince días y se llevó a caboen el mes de mayo del 2004. El arreglo del salónprincipal se efectuó entre agosto y setiembre deeste año. Tardó un poco más de tiempo que el áreaadministrativa debido a que se cambiaron lasestructuras de base y el sistema de canoas.

La inversión realizada por todos loscolegiados asciende a ¢ 18.5 millones (dieciochomillones de colones). Se espera que estos trabajosejecutados en las áreas administrativas y socialtengan una vida útil de unos 15 o 20 años, si se lesbrinda un mantenimiento adecuado y oportuno.

5

desde el COLEGIO

El pasado 07 de julio, laseñora Olga MoraMoscoso cumplió 32

años de trabajar para lainstitución.

Ella empezó a laborarcon nosotros el 07 de juliode 1972 en las oficinas delColegio, ubicadas en losaltos de la farmacia Jara.Luego, estuvo en la sucursaldel Colegio en Paseo Colón y, el resto del tiempo, se hadesempeñado en las actuales instalaciones en CalleFallas, Desamparados.

Doña Olga afirma: “Me siento muy agradecida por laoportunidad que me dieron durante todos estos añosde mantener a mi familia y de brindar todo lo mejor quehe podido darle a la institución. No tengo palabras paraexpresar lo que siento y de demostrar el enorme cariñoque le tengo al Colegio”.

Doña Olga, le enviamos nuestro eternoagradecimiento por 32 años de acompañamiento ytoda una vida de entrega y cariño.

Dos MujeresEjemplares

De izquierda a derecha: el señor Ulises Morera, contratista; el señor C.P.I.Lic. Gustavo Flores Oviedo, Presidente de la Junta Directiva y el señor

Eubio Caliz Muñoz del Departamento de Mantenimiento de nuestro Colegio,en el techo del Salón Principal, en funciones de supervisión de las

reparaciones efectuadas en las instalaciones del Colegio.

desde el COLEGIO

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La Junta Directiva, la Dirección Ejecutiva y el Personal Administrativo del Colegio de Contadores Privados deCosta Rica se une al dolor que embarga a las familias de los estimables contadores fallecidos:

NOMBRE CARNE FECHA DE FALLECIMIENTO

1. ALFREDO FALLAS CARRANZA 2146 06 de abril, 20042. ALFREDO GOMEZ CORDERO 638 08 de junio, 20043. ARMANDO ACUÑA BRENES 19441 06 de marzo, 20044. CARLOS E. ARTAVIA JIMÉNEZ 6463 8 febrero, 20045. CLAUDIO GUERRERO GUTIERREZ 608 12 de mayo, 20046. DANNY ROJAS ALVAREZ 8558 20 de noviembre, 20037. EDMUNDO VEGA BERMÚDEZ 1409 08 de diciembre, 20038. EDUARDO GOMEZ HIDALGO 1128 06 de febrero, 20049. EMMANUEL BARRIENTOS GUZMÁN 6731 15 de mayo, 2004

10. FERNANDO BOLAÑOS GOMEZ 229 15 de marzo, 200411. FRANCISCO DIAZ ARIAS 6327 01 de marzo, 200412. FRANCISCO JOSE ARIAS CAMPOS 122 15 de marzo, 200413. FRANKLIN ZÚÑIGA CÉSPEDES 5595 03 de mayo, 200414. GILBERT AUBERT GOLCHER 132 16 de agosto, 200415. GONZALO MATA ARIAS 876 5 de diciembre, 200316. GUILLERMO CHACON ESCOBAR 3772 11 de mayo, 200417. HERNAN ALVARADO GUERRERO 095 07 de mayo, 200418. HILDA MARIA GUERRERO PAOLI 7573 27 de abril, 200419. JORGE BOGLE MORALES 226 27 de marzo, 200420. JORGE HIDALGO ARAYA 2116 26 de marzo, 200121. JORGE ISAAC GAMBOA MONGE 1059 14 de diciembre, 200322. JOSE F. FAETH PAEZ 4808 05 de enero, 200323. JOSE A. CHAVES CASTILLO 13621 05 de junio, 200424. JOSE ABEL ACUÑA ACUÑA 067 24 de diciembre, 200325. JOSE JESÚS GARITA GUZMÁN 2821 5 de abril, 200326. JOSE LUIS CASTILLO MARTINEZ 352 15 de octubre, 200127. JUAN A. SOLANO CASCANTE 4985 10 de agosto, 200428. JUAN MANUEL FERNÁNDEZ PANA 539 19 de setiembre, 200429. MANUEL A. GRANADOS FONSECA 4296 10 de abril, 200430. MANUEL AVENDAÑO JIMÉNEZ 1856 07 de marzo, 200431. MANUEL CAMACHO MONGE 6581 9 de diciembre, 200332. MARIBEL CEDEÑO BARRANTES 13416 29 de febrero, 200433. NICOLAS SABORIO BARBOZA 1211 09 de noviembre, 200334. NORMAN SOTO SUAREZ 1639 06 de junio, 200435. OSCAR ARCE VILLALOBOS 113 19 de setiembre, 200436. OSCAR FLORES ZÚÑIGA 5486 27 de marzo, 200437. OSCAR G. MORA HERRERA 1334 05 de mayo, 200438. RAFAEL VILLALTA VILLALTA 1421 1 de enero, 200439. RAMON LOPEZ ARCE 16672 06 de marzo, 200440. RICARDO INCERA OLIVAS 2084 25 de junio, 200441. RODOLFO ORTIZ CORDERO 1002 06 de marzo, 200442. ROLANDO RODRÍGUEZ CASCANTE 2078 02 de abril, 200443. ROXANA SABORIO MARTINEZ 12573 21 de junio, 200444. SALOMON RAMÍREZ SALAS 1995 7 de enero, 200445. VELMA MARIA PORRAS VARGAS 14911 23 de diciembre, 200346. VICTOR DI BELLA SÁNCHEZ 2216 19 de marzo, 200447. WILLIAM MORENO VELEZ 949 01 de junio, 2004

"Nos hemos reunido con losque amábamos y esperamos

a los que amamos. Nolloren, vamos con el Señor,

vamos a esperarlos en laGloria. Nuestro cuerpo

vuelve a la tierra de la cualfuimos creados pero nuestro

espíritu vuelve al Señordonde nos reuniremos un díapara gozar eternamente. El

señor dice: "Yo soy laResurrección y la Vida. El

que cree en mí, aunquemuera, vivirá y todo el quetodavía esté vivo y cree en

mí, no morirá jamás".

Colegio de Contadores Privados de Costa Rica

Colegio de Contadores tiene

CampeónCentroamericanode Tenis de MesaCon mucho orgullo, le informamos que el señor CPI JORGE

MORAARROYO es el Campeón Centroamericano de Tenisde Mesa, en la categoría de 40 a 49 años. Este logro loobtuvo en el VIII Campeonato Centroamericano Senior de

Tenis de Mesa, el cual se llevó a cabo en el Palacio de los Deportes deSan Salvador, capital de El Salvador, del 16 al 18 de setiembre del2004. Esta fue la tercera participación del señor Mora en un evento deesta naturaleza.

En la misma actividad, Costa Rica alcanzó el campeonatocentroamericano en la categoría de más de 60 años con el jugador HerbertZamora Romero, quien pertenece al Club de Contadores de San José.

Asimismo, otros costarricenses, la mayoría son CPI, obtuvieronexcelentes resultados en este torneo, a saber:

• CPI Gerardo Villagra Morales: 5to lugar, categoría de 50 a 59 años• Juan Brenes Solano: 9vo. lugar, categoría de 40 a 49 años• CPI Fernando Córdoba Pérez: 8vo. lugar, categoría de más de 60

años• CPI Gerardo Campos Gamboa: 11vo. lugar, categoría de 40 a 49 años

En el Campeonato, estuvieron presentes delegaciones dePanamá, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica.En total, asistieron 110 atletas. La delegación del Colegio deContadores Privados de Costa Rica estuvo compuesta por 9participantes.

El campeonato está organizado por categorías:• De 30 a 39 años• De 40 a 49 años• De 50 a 59 años• Y más de 60 años

En una primera fase, la competencia se desarrolló en grupos deseis, dos de los cuales avanzaron a la segunda ronda (todos contratodos).

Jorge Mora, Campeón de la categoría de 40 a 59 años, pasó, deprimero, a una segunda ronda en donde se formaron dos grupos deseis, en los cuales se encontraban los mejores doce jugadores. De igualmanera, se jugaron todos contra todos y los primeros dos de cada grupose convirtieron en semifinalistas.

De esta fase tan dura, el señor Mora salió de segundo y, ensemifinales, debió enfrentar al señor Miguel Angel Delgado, unareconocida figura guatemalteca, ex- campeón centroamericano a nivelmayor. Mora logró superarlo con un marcador de tres sets a uno y pasóa la gran final, donde disputó el primer lugar, contra el señor CarlosFallas Molinari, el único jugador que lo había vencido en el torneo, conuna amplia trayectoria en Costa Rica y Centroamérica. Al final, concoraje y mucho corazón, Mora superó a Carlos Fallas por un marcadorde tres sets a uno.

Jorge Mora asegura que nunca se imaginó alcanzar semejantelogro. Durante todo el año, se preparó fuertemente para este Torneo conel fin de quedar lo más alto posible:

"Todo se lo debo a Dios, a mi familia, a mi entrenador y al club" dijoMora llorando al concluir la final. "Dios me ha bendecido con el tenis demesa. Seguiré jugando hasta donde se pueda, tengo doce años dejugar y solo tengo 44 años, me queda mucho por dar. Todo es esfuerzo,disciplina y ganas de triunfar".

Mora tiene un record de 11 campeonatos ganados durante laSemana del Contador y unos veinte torneos abiertos celebrados en elColegio.

El próximo año, el Campeonato Centroamericano Senior de Tenisde Mesa será en San Pedro Sula, Honduras. Esperamos que nuestrosatletas puedan participar y que puedan llenarnos de orgullo con losfrutos de sus esfuerzos y dedicación.

Arriba: En el podium y de izquierda a derecha,Carlos Fallas (Costa Rica) sub-campeón, JorgeMora (Costa Rica) campeón, Mauricio González(El Salvador) tercer lugar, Miguel A. Delgado(Guatemala) cuarto lugar y Ricardo Velarde(Panamá) quinto lugar.

De izquierda a derecha, abrazados y con la señalde triunfo en sus manos: el sub-campeón,Carlos Fallas y el campeón, Jorge Mora, ambosde Costa Rica y Mauricio González, tercer lugardel campeonato.

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Martes y Jueves 9 a.m. a 11 a.m.

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6:30 p.m. a 8:30 p.m.

Lunes y Miércoles 7 p.m. a 9 p.m.

Sábados 8 a.m. a 12 m.d.

CURSO SEMI-INTENSIVO 6 horas semanales. ¢19.900 por mes

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Lunes y Miércoles 9 a.m. a 12 m.d.

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desde el COLEGIO

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Convenio de Cooperación:

CCPCR - CCPACR/BIDUna buena información financiera es una

herramienta eficaz para mejorar la competitividady credibilidad de las operaciones de una empresa.

La disponibilidad de estados financieros fidedignospuede repercutir en menores costos de capital,aumento en el potencial de inversiones y facilidad parael acceso de los mercados de capital.

En el sector público y privado, en las universidadesy en otras entidades del ramo existe un consensogeneralizado de que, para elevar la calidad de lainformación financiera en Costa Rica, es necesariocontar con el adecuado conocimiento y la aplicaciónefectiva de las Normas Internacionales de Contabilidad(NIC), las Normas Internacionales de InformaciónFinanciera (NIIF) y las Normas Internacionales deAuditoría (NIA). Esta es una tendencia que se observaen el ámbito mundial.

Con esa finalidad, el Colegio de ContadoresPrivados de Costa Rica (CCPCR) y el Colegio deContadores Públicos de Costa Rica (CCPACR)firmaron un Convenio de Cooperación, que cuenta conel apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones

(FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo(BID). Este evento se realizó el pasado 03 denoviembre del 2004.

El proyecto del BID se denomina "Mejoramiento enla Calidad de la Información Financiera en Costa Rica"y tiene una enorme relevancia para el sectoreconómico y financiero costarricense.

Su objetivo es contribuir con el mejoramiento delclima de negocios y de inversión así como aumentar laeficiencia del mercado financiero. Además, proponeimpulsar la adopción de las Normas Internacionales deInformación Financiera y de Auditoría (NIIF y NIA,respectivamente) para que la información financiera delas empresas sea de alta calidad, transparente,objetiva, confiable y comparable.

Se prevé que el proyecto tendrá un impactoindirecto importante en el aumento de la inversiónextranjera en el país y en el acceso a los mercadosinternacionales de capital, debido a que las normasmencionadas ofrecen las condiciones necesarias paramejorar la competitividad y la eficacia de los negocios.

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desde el COLEGIO

Asimismo, permitirá elevar lacalidad de la profesión contable,para que sea competitiva en elplano internacional.

El proyecto tiene un costo de$627.000.00 (seiscientosveintisiete mil dólares) y unperíodo de ejecución de tresaños. El Banco Interamericano deDesarrollo (BID) donará$435.000.00 (cuatrocientostreinta y cinco mil dólares) y elColegio de Contadores Públicosde Costa Rica, como enteejecutor designado, aportará$192.000.00 (ciento noventa ydos mil dólares) para completar elcosto total del mismo.

El convenio de cooperaciónfirmado por los contadorespúblicos y privados sefundamenta en las siguientesconsideraciones:

1.El Colegio de ContadoresPrivados de Costa Rica (creadopor Ley Nº 1269, del 02 demarzo de 1951) y el Colegio deContadores Públicos de CostaRica (creado por Ley Nº 1038,del 19 de agosto de 1947)tienen, en sus respectivas leyesde creación y en el ámbito deaplicación, la finalidad depromover el desarrollo de laciencia contable y proteger suejercicio como profesión.

2.La ciencia contable progresa yse desarrolla día con día, de lamano con la sociedad y losavances tecnológicos, lo quehace necesario la capacitacióny actualización constantes delos profesionales que laejercen.

3.El proceso de globalización y lasuscripción de tratados de librecomercio de nuestro país conotros mercados, hacennecesario uniformar criterioscontables y velar por sucorrecta aplicación.

Además de las considera-ciones anteriores, el convenio decooperación suscrito contemplalos términos que se desglosan acontinuación:

1.Unir esfuerzos para crear unprograma nacional exitoso,para capacitar a los conta-dores privados y públicos asícomo mejorar la calidad de lainformación financiera, en elsector estatal y privado, segúnel programa a desarrollar porel Banco Interamericano deDesarrollo (BID); para lo cualse establecerá, en cadainstitución mencionada, unainfraestructura que permitacompartir experiencias, perso-nal calificado, datos, informa-ción, estudiantes y otrosrecursos.

2.Prestarse asistencia mutua ycompartir conocimientos, con elobjetivo de poner a disposiciónde sus agremiados, mayores ymejores opciones decapacitación, que contribuyan amejorar los currículos de losprofesionales que laboran parael sector público y privado, enlas áreas de control interno y enla aplicación de las NormasInternacionales de InformaciónFinanciera (NIIF).

3.Brindar y participar, conjunta-mente, con apoyo académico,soporte logístico y participan-tes, en los programas deformación de formadores,impartidos en las áreas funda-mentales de la ContaduríaPública y Privada.

4.Desarrollar, conjuntamente,proyectos de investigación ydivulgación, en campos demutuo interés.

5.Prestarse asistencia mutua enprogramas de educacióncontinua y actualización.

6.Tener igual participación en elComité de selección deinstructores.

7.En los talleres de capacitaciónque se impartan, se daráigualdad de oportunidades departicipación entre los agre-miados de ambos Colegios.

Áreas de Cooperación entre losColegios:

1.FORTALECER LOS VINCULOSENTRE AMBAS INSTITUCIO-NES. Específicamente, seformularán y pondrán enpráctica, programas decooperación compartidos,tendientes a fortalecer el gradode conocimiento en el área decontrol interno, aplicación delas Normas Internacionales deInformación Financiera y enAuditoría de Tecnologías deInformación, mediante laaplicación de tecnologías parala enseñanza, contenidos ymetodologías innovadoras eintercambio de profesionalespara dictar seminarios de estasespecialidades. Para estosefectos, las partes suscribiránlos acuerdos específicosrespectivos.

2.DESARROLLO DE PROGRA-MAS. Ambos Colegios trabaja-rán en la identificación ydesarrollo de áreas específicasde mutuo interés. Además,conjuntamente, colaborarán enel diseño y gestión de unprograma modular que permitala actualización de losContadores Públicos Autoriza-dos y de los ContadoresPrivados, en las materiasafines.

3.PROGRAMAS DE CAPACITA-CION. El CCPCR y el CCPACRse comprometen a facilitar lasinstalaciones académicas, a darapoyo académico para

desde el COLEGIO

Firma del Convenio de Cooperación. De izquierda aderecha: C.P.I. Lic. Gustavo Flores Oviedo,

Presidente de la Junta Directiva del Colegio deContadores Privados de Costa Rica; C.P.A. Lic.César Quirós Mora, Presidente del Colegio deContadores Públicos de Costa Rica y el señor

Jorge Requena, representante del BancoInteramericano de Desarrollo (BID).

Deseamos que en estas fiestas de

Navidad y Año Nuevoesté rodeado de los seres que ama,

que el año 2.004 le haya dejado

muchas satisfacciones y aprendizajes

y que la esperanza le fortalezca y

le acompañe durante el año 2.005

Un afectuoso abrazo y miles de

bendiciones para usted y su familia

Colegio de Contadores Privados de Costa RicaJunta Directiva,

desarrollar proyectos conjuntosde capacitación y seminarios, endisciplinas de interés mutuo, deacuerdo con el plan decapacitación del proyecto delBanco Interamericano deDesarrollo (BID). Lo anterior enel entendido de que estafacilidad queda supeditada a laprioridad del Colegio deContadores Privados de CostaRica, para desarrollar suspropios programas académicosy de investigación.

Este convenio de cooperaciónentre contadores públicos yprivados tiene una vigencia de tresaños y tiene efecto a partir delpasado 03 de noviembre del 2004,fecha en la cual se firmó eldocumento. El acuerdo podrá serprorrogado por un período igual,mediante comunicación escrita delas partes, por lo menos seismeses antes de la fecha devencimiento.

desde el COLEGIO

Equipo “Empleados” ganó Torneo de Fútbol de la IndependenciaLa Comisión de Deportes del Colegio organizó el

Torneo de Fútbol de la Independencia. Este evento sellevó a cabo entre el 11 de setiembre y el 10 de

octubre del 2004.

Participaron seis equipos. Fue una actividad llena deemoción y de disfrute al aire libre, donde se puso aprueba la capacidad de trabajar en equipo y elentusiasmo de más de uno.

La mayor satisfacción la obtuvo el equipodenominado "Empleados" del Colegio de ContadoresPrivados de Costa Rica, pues fue el ganador por 6 GD (6goles de diferencia). El segundo lugar lo consiguió elequipo Santamaría, el cual logró igual puntaje que elganador pero con un GD negativo de 3 goles (-3 goles dediferencia). La tabla final quedó de la siguiente forma:

EQUIPO PJ PG PE PP GF GC PTS GF

Empleados 5 3 1 1 17 11 10 +6Santamaría 5 3 1 1 10 13 10 -3Amigos Contadores 5 3 0 2 19 9 9 +9López & Solera 5 3 0 2 13 10 9 +3ASECOFA 5 1 0 4 13 19 3 -6Contadores Privados 5 0 2 3 7 18 2 -11

PJ: Partidos jugados PG: Partidos ganadosPE: Partidos empatados PP: Partidos perdidosGF: Goles a favor GC: Goles en contraGF: Goles de diferencia

¡Felicitaciones compañeros!

desde el COLEGIO

E l Colegio de Contadores Privados de CostaRica ha firmado una serie de convenios convarias organizaciones de educación, con el

fin de conseguir beneficios directos para elcolegiado.

A continuación le desglosamos la lista deentidades con las cuales se ha firmado algún tipode convenio, vigente en la actualidad, para queusted se informe y pueda solicitar los beneficiosen cada caso.

BENEFICIO OORGANIZACIÓN DESCUENTO

Instituto de Tecnología 10 % por materiaAdministrativa

Universidad Americana 15% bachillerato - Lic. - Maestría

Universidad de las 20% bachillerato yCiencias y el Arte Lic. escalonado

Universidad de San José 20% por materia

Universidad 20% por materiaHispanoamericana

Universidad 30% bachillerato, Interamericana 20% Lic.

Universidad Latina 10% bachillerato15% Lic. - 20% MS.

Universidad 10% bachilleratoLatinoamericana de Ciencia y Tecnología

Universidad Metropolitana 15% por materiaCastro Carazo

Universidad Tecnológica 15% por materia

Universidad Veritas 10% y 20% por pago de contado

Conveniosfirmados conel Colegio

ACTUALIDAD

La Teoría General de Sistemas, desarrollada por Ludwing Von Bertalanffy, define unsistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados, que formauna actividad para alcanzar un objetivo y que opera sobre los datos para proveer

información. Los elementos que conforman un sistema son: entradas, salidas, proceso deconversión de las entradas en salidas, realimenación, control proceso, ambiente, metas uobjetivos. En la figura 1, se muestran los diferentes elementos de un sistema y su forma deinteractuar.

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C.P.I. Ing. Freddy Ramírez MoraProfesor Escuela de Computación

Instituto Tecnológico de Costa Rica

L a A u d i t o r í a I n f o r m á t i c a y e l C o n t r o l I n t e r n o

Control Proceso

Entradas ProcesoConversión SaliSalidas

Ambiente

Figura 1: Elementos de un sistema, según la TeoríaGeneral de sistemas de Ludwig Von Bertalantty

Realimentación

Factores claves de unaAuditoría Financieraeficiente y de calidad:

ACTUALIDAD

Auditoría FinancieraLos estados financieros de una

organización tienen como principalobjetivo suministrar información acerca dela situación, desempeño y cambios en laposición financiera de una organización. Asu vez, la información inherente a estosestados financieros presentacaracterísticas cualitativas representadaspor comprensibilidad, relevancia,materialidad, fiabilidad, representaciónfiel, neutralidad, prudencia, integridad,comparabilidad, entre otras. Todas estascaracterísticas están determinadas por lasrestricciones de oportunidad y equilibrioentre el costo y el beneficio (IMCP, 2003).

Con estos objetivos se diseñan losprocesos recolectores, sintetizadores einformativos de los datos generados porlas distintas actividades económicas delas organizaciones, para convertirlos eninformación que suministre un insumoesencial en el proceso de toma dedecisiones. Estos procesos, encargadosde la transformación de los datos, estánsujetos a controles internos. Comocomplemento a estos procesos seencuentra la auditoría financiera, la cualtiene como objetivo presentar una opiniónacerca de la credibilidad de la informacióncontenida en los estados financieros(MEND, 2002).

En la gran mayoría de lasorganizaciones actuales, los procesos quebrindan información para la preparaciónde los estados financieros se encuentranautomatizados, lo cual ha hechomanifiesta la necesidad de poderdesarrollar controles y evaluaciones sobrela plataforma tecnológica de éstas.

En los últimos años y por medio deorganizaciones internacionales, se haefectuado un esfuerzo para el desarrollode estándares en las diferentes áreas delcontrol interno. Ejemplos de estasorganizaciones son: The Committee ofSponsoring Organizations of the TreadwayCommission (COSO, por sus siglas eninglés) e Information Systems Audit andControl Association (ISACA, por sus siglasen inglés), con sus Objetivos de Control deTecnologías de Información (COBIT, porsus siglas en inglés). El objetivo de estas

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Bajo este marco referencial, una organización se puede definir como un sistema quecumple las características de un sistema abierto, lo que implica una relación con el medioexterno donde se desenvuelve. Es un sistema dinámico, que conlleva a realizar cambiossegún las necesidades del ambiente. Además, cumple las características de subsistemaal formar parte de un sistema mayor como lo es la sociedad. En la figura 2, se muestra elciclo de operación de una organización, basada en los elementos de la Teoría General deSistemas.

El elemento de metas u objetivos está intrínseco en las salidas del sistema, si éstascumplen con los requerimientos definidos, el objetivo o la meta es alcanzada. En el modelodesarrollado para una organización, la salida proveniente de los estados financierosdeberá cumplir con criterios de: existencia, ocurrencia, integridad, valuación, exactitud,corte, derechos y obligaciones, presentación y revelación.

Los elementos que forman parte del control del proceso son esenciales para el logrode los objetivos planteados. Estos elementos son la auditoría financiera (según el enfoque,la auditoría puede ser externa o interna), el control interno y la auditoría en informática.

ActividadesEconómicas

Toma de decisiones

CicloContable

EstadosEstadosFinancierFinancierosos

Figura 2: Aplicación de los elementos de la TeoríaGeneral de Sistemas al proceso de generación delos estados financieros.

Clientes • Proveedores • Empleados• Inversionistas • Accionistas •

Competidores • Gobierno •Comunidad

Auditoría Financiera,Control interno.

Auditoría Informática

ACTUALIDAD

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estructura organizacional, valoraciónde autoridad y responsabilidad ypolíticas de recursos humanos.

• Valoración de riesgos: objetivosglobales de la organización, objetivos anivel de cada actividad o procesos,riesgos y manejo del cambio.

• Actividades de control: procedimientosespecíficos para el cumplimiento de losobjetivos, análisis efectuados por ladirección, seguimiento y revisión de losprocesos y actividades, comprobaciónde las transacciones, controles físicos,segregación de funciones, aplicaciónde indicadores de rendimiento.

• Información y comunicación: obtenciónde información externa e interna,desarrollo o revisión de sistemas deinformación, detalle de la informaciónpresentada, efectividad con que secomunican los deberes a losempleados y responsables del control,establecimiento de canales decomunicación, apertura y efectividadde los canales con clientes,proveedores y otras partes externas.

• Seguimiento: alcances y frecuencia delas evaluaciones del sistema de controlinterno, conveniencia del proceso deevaluación, metodología deevaluación, nivel de documentación,informe de deficiencias, sensibilidadfrente a las recomendaciones.

Auditoría en InformáticaLa auditoría en informática es definida

como (ECHE, 2001) "…la revisión y laevaluación de los controles, sistemas,procedimientos de informática; de losequipos de cómputo, su utilización,eficiencia y seguridad, de la organizaciónque participa en el procesamiento de lainformación, a fin de que por medio delseñalamiento de cursos alternativos, selogre una utilización más eficiente ysegura de la información que servirá parauna adecuada toma de decisiones". Losobjetivos que persigue la auditoría eninformática son los siguientes (ECHE,2001):

organizaciones es generar estándares quecumplan con las mejores prácticas delmercado y que se utilicen comoherramientas que permitan mitigar losriesgos inherentes, de control y detección,de las diversas actividades económicasdesarrolladas por las organizaciones.

El desarrollo de un proceso deauditoría financiera requiere de unaevaluación de los controles internos de lasorganizaciones, el cual es un elementointegrador para la determinación delriesgo de auditoría, la definición de lamaterialidad y en sí del programa deauditoría por desarrollar. Dado que losprocesos generadores de la informaciónpertinente a los estados financieros seencuentran automatizados, surge lanecesidad de evaluar y garantizar loscontroles internos establecidos. Es aquídonde las herramientas como la auditoríaen informática, COBIT y el informe COSO,cobran relevancia como factores de laauditoría financiera relativos al grado deautomatización y al desarrollo de losprocesos generadores de información delas organizaciones.

Control InternoEl control interno se define como

(MANT; 2001) un proceso realizado por laJunta Directiva, la alta gerencia,administradores y otro personal de unaentidad, diseñado para proporcionar unaseguridad razonable y presta atención alcumplimiento de los objetivos en lassiguientes categorías:

• Efectividad y eficiencia de las opera-ciones

• Confiabilidad de la información finan-ciera

• Cumplimiento de las leyes yregulaciones aplicables

El marco de referencia de control(COSO, 2001) plantea cinco componentesinterrelacionados, en donde se evalúanaspectos tales como:

• Ambiente de control: integridad yvalores éticos, compromiso por lacompetencia, filosofía y estilo deoperación de la administración,

• El salvaguardar los activos• Integridad de los datos• Efectividad y eficiencia de los sistemas• Seguridad y confidencialidad

Las principales áreas por evaluar enun proceso de auditoría en informáticason:

• Organización del Departamento deTecnologías de Información

• Evaluación de los elementos delprocesamiento de los datos

• Evaluación del desarrollo ymantenimiento de los sistemas deinformación

• Evaluación de la seguridad de laplataforma tecnológica

• Confiabilidad de los procesosrealizados por la plataformatecnológica

• Factores de continuidad de lasactividades económicas de laorganización

En las organizaciones con un altogrado de automatización de sus procesosgeneradores de información para losestados financieros, la ejecución deprocedimientos y actividades de auditoríaen informática se convierte en un factorcrítico y dependiente de sus actividadeseconómicas, de la continuidad del negocioy de la confiabilidad de sus procesosautomatizados.

Objetivos de Control de Tecnologíasde Información (COBIT)

Los objetivos de control detecnologías de información surgen con lamisión de investigar, desarrollar, publicar ypromover un conjunto de objetivos decontrol en tecnología de informaciónautorizado, actualizado y de carácterinternacional, generalmente, aceptadopara el uso cotidiano de gerentes denegocios y auditores. El marco dereferencia de COBIT está integrado porcuatro dominios que, a su vez, sesubdividen en procesos (COBIT, 2003).Los cuatros dominios presentados porCOBIT son los siguientes: planeación yorganización, adquisición y desarrollo,entrega y soporte y seguimiento.

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ACTUALIDAD

El dominio de planeación yorganización presenta los siguientesprocesos:• Definición del plan estratégico• La arquitectura de la información• La dirección tecnológica• La administración de las inversiones

en tecnologías de información• La comunicación de objetivos• La administración del recurso humano• El aseguramiento del cumplimiento de

requerimientos externos• La evaluación de riesgos• La administración de proyectos• La administración de la calidad

El dominio de adquisición y desarrollocontempla los procesos de:• Identificar soluciones• Adquisición y mantenimiento del

software de aplicación• Adquisición y mantenimiento de la

infraestructura tecnológica• Desarrollo y mantenimiento de

procedimientos• Instalación y acreditación de sistemas• Administración de los cambios

El dominio de entrega y soporte estáconformado por los procesos que siguen:• Definición de niveles de servicio• Administración de servicios prestados

por terceros• Administración del desempeño y la

capacidad• Aseguramiento del servicio continuo• Seguridad de los sistemas• Identificación y asignación de costos• Educación y entrenamiento de

usuarios• Apoyo y asistencia de los clientes de

la tecnología de información• Administración de la configuración• Administración de los problemas y los

incidentes• Administración de los datos• Administración de las instalaciones• Administración de las operaciones

El dominio de seguimiento estácompuesto por los procesos que sedetallan a continuación:• Seguimiento de los procesos de las

tecnologías de información• Evaluación del control interno• Obtención de garantía de confianza y

seguridad independiente• Proporcionar una auditoría indepen-

diente

Cada uno de los procesos descritosse subdivide en actividades específicaspara evaluar el correcto funcionamiento delos dominios.

ConclusionesLos avances tecnológicos en

materia de tecnologías de información ycomunicación han cambiado la forma dellevar a cabo las actividadeseconómicas de las organizaciones. Estefactor ha provocado que la informaciónprocedente de los estados financierossea más oportuna y menos costosa. Lasdiversas herramientas presentadas pororganismos internacionales brindan unmarco de referencia, para poderdiagnosticar los procesos actualesllevados a cabo por las organizaciones,en busca de esa agilidad de lainformación suministrada.

En el modelo de negocios de unaorganización, es vital incluir elementosde tecnologías de información ycomunicación, como una ventajacompetitiva en la búsqueda deproductos y servicios líderes en costosy diferenciados. Sin embargo, no sedebe dejar de lado un eficazseguimiento sobre los controlesinternos ejercidos en los elementos dela plataforma tecnológica, el cualpuede ser llevado a cabo por eldepartamento de auditoría interna de laorganización.

La auditoría en informática es unfactor clave en el desarrollo de unaauditoría financiera eficiente y decalidad, dependiente del grado deautomatización de la organización porauditar. Es un campo de estudio amplio,que requiere de experticia para poderdesarrollarlo y que se ha introducido,cada vez más, en los planes de estudiode algunas carreras, tales comocontaduría pública, administración deempresas e ingenierías encomputación.

Referencias• (IMCP, 2003) Instituto Mexicano de

Contadores Públicos, NormasInternacionales de InformaciónFinanciera 2003, México, 2003.

• (MANT, 2003) Samuel Alberto Mantilla,Control Interno, Estructura conceptualintegrada, ECOE Ediciones, Colombia,2001.

• (MEND, 2002) Víctor Manuel MendívilEscalante, Auditoría, ECAFSAThomson Learning, México, 2002

• (ECHE, 2001) José Antonio EcheniqueGarcía, Auditoría en Informática,McGrawHill, México, 2001.

• (COBIT, 2003) "Information SystemsAudit and Control Association".www.isaca.org

• (COSO, 2001) "The Committee ofSponsoring Organizations of theTreadway Commission". www.coso.org

ACTUALIDAD

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Tipos de capitalesFinancieros y

Educativos

II Parte

En la revista nº 37, se dijo quetodo empresario, comer-ciante o inversionista en

potencia, está en la obligación desaber cómo se forma su inversióncon el paso del tiempo, tanto en suempresa como en su vidacotidiana. Todos debemos tenermuy claro cómo está representadoel dinero, que de una u otra forma,hemos adquirido o amalgamado.

Asimismo, se dio la definiciónconceptual de capital y se afirmóque existen diferentes tipos decapitales: autorizado, social,inflado, flotante, ajeno, de trabajo,propio, suscrito, contribuido, deconsumo o producción, crítico,intelectual, humano, en riesgo,muerto, desfasado, golondrina otierra movediza, mariposa,estructurado, material, vivo,intangible, nueva economía,invertido, extranjero invertido,comprometido, en fuga, en huelga,caliente o monetario, financiero,especulativo, acumulado, lavado,peculado, creativo, competitivo,informativo y educativo.

En la edición pasada, lepresentamos las definiciones delos capitales autorizado, social,inflado, flotante, ajeno y detrabajo o circulante. En estaocasión, le desglosamos otrostipos de capitales, como una

forma de darle cont inu idad a ltema.

Capital suscrito, exhibido,realizado

Cuando las personas estáninteresadas en hacer una inversióno formar un ente, se comprometena aportar parte de sus recursospersonales en un capital preliminar.El accionista está obligado a pagarel cien por ciento del capital, en elmomento en que la empresa hacela asamblea general deconstitución. Como socios enpotencia, se ponen de acuerdo enpagar en el tiempo el montoestablecido por ellos cuando es enefectivo. Cuando no es de esaforma, se debe realizar el traspasocorrespondiente y se entregan lostítulos de propiedad. Para el casode las sociedades anónimas ycuando el proceso es en efectivo,se debe hacer un depósito en elbanco por el monto de cadaacción, como una forma deinscribirla en el Registro Público. Eldinero será devuelto hasta que lasacciones estén canceladas.

Capital social, pagado,aportado, cubierto, entregado,emitido e invertido

Una vez suscrito el capital hayque pagarlo. Por lo tanto, se debe

cubrir el monto establecido en cadauna de las acciones, mandar aconfeccionar los títulos depropiedad para cada uno de lossocios o dueños del negocio yhacer efectiva la entrega de lasacciones correspondientes. Estasdeben retribuir a los socios unarentabilidad por haber invertido enla empresa. Esa retribución son losdividendos correspondientes alperíodo establecido, según elacuerdo hecho en la asamblea deconstitución. Las acciones sonnominativas; es decir, nombre ymonto. Se deben contabilizar en elvalor nominal.

Capital contribuidoSon todas aquellas donaciones

que recibe la empresa en formainterna. Pueden ser dadas por losempleados como el trabajo extra noremunerado, los desplazamientossin el pago de los viáticos o lospréstamos a los socios del ente, sinel cobro de los intereses respectivos.Otro ejemplo es regalar los mediosde transporte a los empleados querealizarán trabajos fuera de laempresa. Las donaciones externasson todas aquellas dadas por lasinstituciones gubernamentales o delestado, las cuales pueden estarcondicionadas a algún compromisocon el lugar donde se encuentren.También pueden provenir de las

CC..PP..II.. LLiicc.. JJoosséé OOsswwaallddoo RRoossaalleess AArrrriieettaa

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empresas privadas, que sedesprenden de sus activos porque,en algunos casos, han cumplidosu vida útil. En otros, porqueexperimentan cambios poractualización o porque lacolaboración es constante y seconoce el fin del aprovechamiento.Las empresas deben decontabilizar estas donaciones en elvalor de mercado, en el momentode la recepción o recibo, lo cualaumenta los activos y con unacontra partida de superávit pagado.

Capital de consumo oproducción

Es la riqueza empleada por losinversionistas de una industria confines productivos. Está conformadapor los activos fijos para uso yconsumo y para lograr losobjetivos, según su grado de fijeza.Este tipo de capital está compuestopor la maquinaria, lasherramientas, el equipo, elinventario de materias primas (lascuales serán transformadas por lamano de obra) y los costosindirectos de fabricación, talescomo el inventario de artículosterminados disponible para elconsumidor final y el inventario deproductos en proceso defabricación, formado por losmateriales y la mano de obra.

Capital críticoEs cuando la administración

manifiesta un problema que sepuede dar o programa una pérdidade confianza en sus dirigidos. Sebusca la quiebra o la inestabilidadde la empresa o meterla en uncompromiso administrativo, dondelos colaboradores no hacen sutrabajo correspondiente, eldepartamento de plataforma deservicios no presta el servicioadecuadamente o la contabilidadno presenta los estados financierosy económicos en el momentooportuno, para que laadministración tome las decisiones

correspondientes. Si los estadosfinancieros y económicos sepresentan tarde a laadministración, las decisiones notienen razón de ser. Por lo tanto, laempresa debe tener unaadministración integral, conmotivación constante a loscolaboradores.

Capital intelectualEs aquel que está constituido

por la sumatoria de los activosintangibles y el conocimientocreador que cada empresa genera,lo cual asegura el éxito en el futuroy en esto reside el atractivo paralos inversionistas. Está compuestopor los colaboradores o el recursohumano (buenas relacionesempleados y empleadores), laestructura de la organización, latecnología, la investigación, lossistemas de información, lapermanencia de los clientes, elcrédito mercantil (buenasrelaciones con los proveedores y elsistema de financiamientoexterno), la creación de marcas ypatentes de invención, el desarrollode nuevos productos, los canalesde distribución, la calidad delproducto y/o del servicio, lossecretos de fabricación. Engeneral, gran parte de este capitalintelectual no se refleja en losestados financieros.

Capital humanoEstá formado por el

conocimiento de orden implícito yexplícito que posee el recursohumano así como su capacidadpara reproducir, aplicar, asimilar ysatisfacer las necesidades de laempresa. El capital humano incluyela capacidad individual deinnovación, experiencias ydestrezas del personal en elengranaje del ente y en laestructura organizacional.También, es la colaboración quebrinda todo el personal a lainstitución en el momento en que

ACTUALIDAD

ella lo necesita y sea favorecidacon el aporte colectivo o individual,para satisfacer las necesidadesempresariales, tales como prestarun buen servicio u ofrecer unproducto que llene las necesidadesde las consumidores, tal como unadistribución eficiente ypermanente, según el segmentodonde se encuentre.

Capital en riesgoEs aquella inversión que uncomerciante o inversionista pone adisposición de una empresanaciente. Se desconoce cuál serásu beneficio, debido a que no seconoce el segmento al que vadirigido el producto y tampoco seconoce el gusto y las preferenciasde los consumidores. Los canalesde distribución también soninciertos. Es decir, la compañía notiene claro todavía el futuro en elcual se desarrollará su actividad.En este caso, el proceso deformación se da en un período muycorto, hasta consolidarla odesarrollarla para que quededisponible, para ser vendida comoun ente próspero y así recuperar lainversión hecha al inicio.

Capital muertoEs todo aquello que no tienemovimiento en el procesoadministrativo por parte del recursohumano. Ejemplos del capitalmuerto es el personal que pierde eltiempo cuando está en sus laborescotidianas o los rendimientosnegativos en el desempeño deltrabajo, tales como los tiempos deincapacidad por cualquier motivo;frecuentar y permanecer muchotiempo en el servicio sanitario;solicitar el permiso por enfermedadde un pariente. En otras palabras,trabajar el menor tiempo posiblepara la empresa que le da sualimentación. Esto es lo mismo quetener un capital que no gana losrendimientos esperados, por mediode los intereses.

información TECNICA

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Confección de Actas:

PrincipiosBásicosLa toma de actas es una

práctica muy frecuentetanto en el campo

administrativo como en elcomercial, por lo que es comúnque la mayoría de las secretarias ylas personas que trabajan enestos ámbitos, se sientanfamiliarizadas con el término ycrean poseer la habilidad pararealizar esta tarea. Sin embargo,tomar un acta requiere una seriede conocimientos y la atención avarios procedimientos, de modoque el resultado final se ajuste a larealidad y cumpla así con loslineamientos legales yfuncionales.

Como área específica delconocimiento, y como disciplinaindependiente que es elsecretariado, es importantecrear conciencia en las personasde que la toma de actas es unalabor de especialistas y que, porlo tanto, no cualquier personapuede lograr este trabajo conéxito. No se trata solamente deresumir o de consignar una seriede sucesos en un papel. Un acta

debe cumplir con una serie deaspectos formales tanto en suestructura como en sucontenido.

Las destrezas para la tomade actas empiezan en el mismomomento de conceptuarla,puesto que el ingreso o laeliminación de determinadosdatos en el documentodependerá de lo que se entiendapor acta.

Se debe recordar que, parala redacción y presentación deeste documento, existen variosestilos y modelos, los cuales,finalmente, pretenden dejar unaconstancia escrita de un eventoque tuvo lugar en la realidad.Por lo tanto, se trata de unadescripción de los hechos deuna sesión concreta, razón porla que debe ser lo más fielposible a ella.

Es importante tener encuenta que el acta no esdocumento que se redacta comoun simple trámite o requisito

CPI Lic. NorbertoPeña González

información TECNICA

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El Impuesto sobre la Renta:

Modificación de tramos para asalariados

formal. Su verdadero objetivo esreflejar las discusiones yacuerdos que se han llevado acabo en un organismo público oprivado.

La redacción de un actaempieza en el momento en elque se elabora la convocatoria,que es el documento con el cualse cita a las personas que debenparticipar en la sesión oasamblea. La convocatoriaindica, entre otros elementos, elmomento y el lugar en los cualesse llevará a cabo la sesión, asícomo los temas y el orden en quese tratarán. Esto es lo que seconoce como orden del día oagenda, la cual permite,posteriormente, estructurar elescrito final para la presentacióndel acta.

Una vez llegado el momento yreunidas las personas, según loacordado, se inicia la sesión. Apartir de este instante, secomienza el apunte de lareunión. El registro de datos sedebe llevar a cabo por razonesde orden interno en cadainstitución y por razones decarácter jurídico, pues así lodispone el Capítulo Tercero de laLey General de AdministraciónPública, en los artículos del 50 al55, ambos inclusive.

Finalmente, es convenienteestablecer la diferencia entre elacta y la minuta. El acta es eldocumento final, elaborado ycorregido que se presenta alinicio de la sesión siguiente, paraser aprobado; mientras que laminuta es el escrito o borradorque sirve de base para redactarel acta. Por lo tanto, en unasesión se levanta el acta alescribir la minuta, pero este textoserá sujeto de correccionesajustado a una estructura típicaque lo identifique como acta.

C.P.I. ManuelBonilla Carazo

Mediante el Decreto Ejecutivo Nº 32042-H del 20 de setiembredel 2004, publicado en La Gaceta Nº 200 de octubre del2004, se modificaron los tramos de las rentas establecidas

aparte a), b) y c) del artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre laRenta, conforme se expone a continuación:

Rentas mensuales (colones) Tarifas

Hasta ¢ 367.000,00 Exentas

Sobre el exceso ¢ 367.000,00 hasta 551.000,00 10%

Sobre el exceso ¢ 551.000,00 15%

Asimismo, se modificaron los montos a deducir a título decrédito, de conformidad con el artículo 34 de la citada Ley. Seprocede a aplicar la suma de seiscientos noventa colones (¢690.00) por cada hijo y el monto de mil treinta colones (¢ 1.030,00)por el cónyuge, sumas que son deducibles del impuestodeterminado conforme la escala indicada.

El referido decreto rige a partir del 1º de octubre del 2004, por locual debe ser aplicado y practicar las retenciones del impuesto alsalario del presente mes en adelante, incluido éste.