contratar con referidos internos
DESCRIPTION
La gran tendencia en reclutamiento moderno es sin duda el "sourcing" a través de referidos internos. La estandarización, sistematización y automatización de los programas de referidos internos o de recomendación de empleados se vuelve en algo crucial para optimizar esta fuente de reclutamiento tan eficaz. Los candidatos o nuevos trabajadores recomendados son mucho menos propensos a dejar el trabajo pronto, por lo que reducen la rotación, osea que mejora la retención de empleados para las empresas. Todos los estudios hechos sobre estos programas demuestran las ventajas de reclutar con referidos: Reclutamiento más rápido, más eficaz, más eficiente, se llega antes a los mejores candidatos y se tiene un incentivo extra para remunerar o premiar a los propios trabajadores de la empresa y así asegurarse que estén motivados mientras contribuyen a mejorar de forma colectiva el departamento de reclutamiento y selección. http://www.fairwa.re/sp/TRANSCRIPT
Referidos Internos ¿Por qué son la mejor solución para el reclutamiento?
MENOR PRESUPUESTO
80% + económico
15% MÁS CONTRATACIONES
10 recomendaciones = 1 contrato
MENOS TIEMPO
21 días de media para contratar
MEJOR
DESEMPEÑO + 25% productivos
MAYOR
RETENCIÓN
- 20% renuncias
MEJOR
ADAPTACIÓN Mejor integración
Los programas de referidos son usados por
la mayoría de grandes empresas del mundo
SISTEMATIZACIÓN REFERIDOS INTERNOS :
EEUU / EU = 75 % Chile < 10%
H Cada empleado de media 450 contactos en redes
H CADA PERFIL TIENE SU RED Y CADA RED SU PERFIL
H En Chile un 44% compartió ofertas laborales entre sus contactos
H Un 87% de empresas buscaron empleados a través de redes
El 39% busca trabajo a través
de sus contactos
¡TODOS somos headhunters!
El 91% de la población presencia regular en redes
CHILE LÍDER en uso de redes sociales
H Integrable a cualquier ATS & adaptable a cada empresa
H Aprovecha la inteligencia colectiva propia Interconectividad
H Reclutamiento de candidatos pasivos
H Usado por empresas líderes en Europa
H Algoritmo de selección y filtrado
H Herramienta para evaluar analíticas de RRHH 2.0
H Employer Branding
FairWare Programa de referidos internos de
MyJobCompany
FairWare empodera a que los empleados puedan convertir sus
premios en donaciones a la Fundación de la empresa o a
acciones sociales
RECLUTAMIENTO
SOLIDARIO
RECLUTADOR
EMPLEADOS
POSTULANTES FairWare™
¡200 millones de candidatos!