EMAT2 0 1 6empresas más atractivas para trabajar

Descubre la opinión de la fuerza laboral de El Salvador

Lunes 5 de junio de 2017

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En un mercado altamente competitivo las empresas enfrentan hoy día el reto de ser más eficientes y productivas, pa-ra lo cual requieren contar con el talen-to humano capaz de sobrellevar los re-tos y aportar a las empresas no solo ex-periencia, sino conocimiento y habili-dades. De ahí que la atracción de talen-to es clave para cubrir sus posiciones, lograr los objetivos estratégicos y con-tribuir desarrollo del país.

Actualmente la fuerza laboral incluye una combinación de generaciones con di-ferentes expectativas, valoraciones y motivadores. Entender estas diferencias facilita la elaboración de estrategias aser-tivas que permitan no solo atraer el talen-to indicado, sino diseñar planes de acción

para retenerlos, desarrollarlos y mejor aún, promover el crecimiento interno

El talento humano es clave y Tecolo-co.com, consciente de ello, realiza año con año una encuesta de percepción ex-terna en la que la fuerza laboral del país evalúa según su percepción cuales son las empresas más atractivas para trabajar.

EMAT permite a las empresas entender cómo se proyectan ante la fuerza laboral. Los factores que los hace atractivos para trabajar, que tipo de perfil atrae, puntos de mejora, los beneficios que esperan hoy en día los candidatos. De igual forma brinda retroalimentación de la percep-ción de sus empleados y exempleados de forma que puedan tomar decisiones es-tratégicas oportunas.

RANKING GENERAL 2016 1 AVIANCA 2 AEROMAN 3 BANCO AGRÍCOLA 4 INDUSTRIAS LA CONSTANCIA 5 KIMBERLY CLARK 6 UNILEVER 7 HOLCIM 8 CAESS/ AES 9 GRUPO ROBLE 10 SIMÁN 11 TIGO 12 WALMART 13 ADOC 14 GRUPO Q 15 TELUS 16 WORLD VISION 17 TELEPERFORMANCE 18 PLAN INTERNACIONAL 19 CONVERGYS 20 HOTEL REAL INTERCONTINENTAL 21 BAYER 22 UNICOMER 23 SÚPER SELECTOS 24 AFP CRECER 25 EXCEL AUTOMOTRIZ 26 POLLO CAMPERO 27 BAC/ CREDOMATIC 28 BANCO AZUL 29 BANCO CUSCATLÁN 30 SCOTIABANK 31 CLARO 32 PIZZA HUT 33 DAVIVIENDA 34 AFP CONFÍA 35 CROWN PLAZA 36 HANES 37 SYKES 38 PRICESMART 39 LABORATORIOS SUIZOS 40 SIGMA Q 41 TELEFÓNICA 42 DIGICEL 43 LIVSMART 44 BANCO PROMÉRICA 45 SHERWIN WILLIAMS 46 BIMBO 47 STARBUCKS 48 GUMARSAL 49 C. IMBERTON 50 LABORATORIOS PAILL

EMPRESAS MÁS ATRACTIVAS PARA TRABAJAR>

METODOLOGIA

NIVEL DE CONFIANZA Para efectos del presente estudio se consideró: La Población Económicamente Activa de El Salvador en 3,665,128* al 2016 (estimación con base a CEPAL) Margen de error de 3% Muestra de 6,374 encuestados Los resultados de dicha encuesta son significativos en un 99.99%

FACTORES EVALUADOS

REMUNERACIÓN

BENEFICIOS

OPORT. CRECIMIENTO

AMBIENTE LABORAL

LIDERAZGO

ATRACCIÓN DE TALENTO

CONFIANZA

CULTURA DE VALORES

ORGULLO DE

PERTENENCIA

IMAGEN INSTITUCIONAL

COMUNIC. INTERNA

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

CULTURA DE RECONOC.

NUEVAS TECNOLOGÍAS

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Emat se desarrolló entre el período de octubre a diciembre 2016 a través de un link en www.tecoloco.com, el cual tuvo acceso cualquier persona con el único requisito de poseer un correo electrónico. Los encuestados seleccionaron libremente según su preferen-cia, las 5 empresas que a su criterio son las más atractivas para trabajar, calificándolas con notas de 1 a 10 (siendo 1 la más baja y 10 la más alta) en 14 factores. Cada uno de los factores evaluados posee un peso en porcen-taje, a través del cual se ponderan las notas recibidas para ob-tener el puntaje final. La nota final obtenida por cada empresa se ponderó a través del porcentaje de menciones que recibió. En dicha ponderación se considera tanto la cantidad de menciones así como la prioridad con la que fue elegida (1a, 2a, 3a, 4a o 5 ta. opción).

> La ventaja competitiva de nuestro negocio es contar con un talento comprometido que aporta significativamente para lograr buenos resultados.

llo Sostenible, ofrece expe-riencia en la producción de cemento y concreto, lo cual le ha llevado a obtener el primer lugar a nivel latino-americano y tercer lugar a nivel mundial en sus Opera-ciones de Concreto, en cuanto a sus Operaciones de Cemento; Planta El Ronco ocupa el cuarto lugar a nivel mundial entre las 136 Plan-tas que conforman el Grupo LafargeHolcim. Por tercer año consecutivo Holcim El Salvador ha sido reconocido como la Empresa Más Atrac-tiva para trabajar del Sector Industria.

Para poder mantener ese li-derazgo, se enfoca en buscar cuidadosamente a los mejo-res profesionales que se ajus-ten al perfil de las posiciones especializadas que requiere la

En Holcim estamos compro-metidos a obtener los mejo-res resultados con la convic-ción de Cero daños a las personas. Por esta razón, nos preocupamos por promover en nuestros colaboradores y sus familias la Salud y Seguri-dad, no sólo como parte esen-cial de nuestras operaciones, sino como una filosofía de vi-da: Nada es tan importante y urgente para que no podamos tomarnos el tiempo necesario para hacerlo de manera salu-dable y segura.

Es una multinacional muy fuerte en la industria, con una cultura orientada a las personas, al bienestar integral y al cumplimiento de los va-lores corporativos “Nos inte-resa que la gente tenga una conciencia de Seguridad, por-que es uno de los principales valores de la empresa”, deta-lló Sandra de Orellana, direc-tora de Recursos Humanos.

Innovando Holcim, gracias a su cons-tante búsqueda de solucio-nes y productos innovado-res que establezcan nuevos estándares dentro de la in-dustria de la construcción, con orientación al Desarro-

COMPROMETIDOS CON EL TALENTO HUMANO>

compañía y a la cultura de va-lores de la empresa.

Es una empresa consciente de la importancia de buscar la diversidad y colaboradores multidisciplinarios, brindan-do igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, de-mostrando que la clave del éxito está en conformar equi-pos de trabajos inclusivos, di-námicos y capaces, por lo que invierte en la creación de pla-nes de carrera, alineados a los objetivos de la compañía, pa-ra que cada colaborador forta-lezca sus habilidades y desa-rrolle su potencial al máximo.

Responsabilidad Holcim se preocupa y respeta a cada uno de sus colaborado-res; por ello desarrolla el es-quema de familia al trabajar a través de un enfoque huma-

nista que promueva y facilite el equilibrio de vida – trabajo. Para lograrlo, implementa iniciativas como: Flexibilidad de horarios, los colaboradores pueden seleccionar trabajar en una planta que esté ubica-da cerca de su casa; Programas de salud integrales como “Yo vivo Saludable”, que se enfo-ca en la salud preventiva; y Programas de maternidad pa-ra garantizar el regreso paula-tino de las mamás al finalizar su licencia de maternidad.

Conectar a los colaborado-res al ADN de la compañía ge-nera un sentido de pertenen-cia y compromiso por vivir los valores corporativos y de aprovechar al máximo los pla-nes de formación continua y capacitación institucional. Además, existe una serie de programas e incentivos eco-nómicos, a través de los cuales se reconoce el alto rendi-miento del desempeño de sus colaboradores, con prestacio-nes adicionales a los de la ley. “Es importante que la gente pueda desarrollarse bien, en un ambiente de respeto y de aprendizaje continuo porque somos una industria demasia-do dinámica”, dijo Sandra de Orellana.

EN HOLCIM SOMOS UN EMPLEADOR RESPONSABLE, GENERAMOS MUCHAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO PARA NUESTROS COLABORADORES, POR ELLO ES IMPORTANTE QUE TENGAN CLARA LA VISIÓN DE SU CARRERA, QUE LES PERMITA IDENTIFICAR HACIA DÓNDE QUIEREN CRECER COMO PROFESIONALES PARA ALINEAR SUS EXPECTATIVAS DE DESARROLLO PERSONAL CON LOS RETOS EMPRESARIALES Y, ASÍ, CONVERTIRNOS EN SOCIOS. NUESTRA PRIORIDAD ES OFRECER LAS CONDICIONES LABORALES Y EXPERIENCIAS QUE PERMITAN CONTRIBUIR EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO APORTANDO SU TALENTO”.

ARQUITECTO SANDRA DE ORELLANA,

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS SALVADOR.

¡TRABAJAR EN HOLCIM ES UN GRAN ORGULLO PORQUE ES UNA DE LAS INDUSTRIAS MAS RETADORAS Y ES UNA EMPRESA QUE SIGUE INVIRTIENDO EN EL SALVADOR Y SU GENTE! CONSIDERO QUE ES UNA EMPRESA QUE TE DA LA OPORTUNIDAD DE CRECER Y FORMARTE PROFESIONALMENTE ”.

EVELYN RUIZ DE MELÉNDEZ,

HEAD OF PROCUREMENT EL SALVADOR & CENTRAL AMERICA CLUSTER

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“Nuestro proceso de selección es muy especializado, y Tecoloco.com se ha vuelto nuestro partner para desarro-llar plataformas y sistemas que nos permitan tener el mejor talento en el tiempo que lo requerimos. Por su apor-te, en el mercado laboral somos uno de los empleadores más importantes en El Salvador, un referente de empleo. Es un excelente socio porque existe la relación servicio / confianza”, comentó Sandra de Orellana.

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