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Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONTRATACION DE PROFESIONALES PARA LOS PROGRAMAS ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL Y SALUD MATERNO NEONATAL PPR 2011 ICA, MARZO DEL 2011

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Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONTRATACION DE PROFESIONALES PARA LOS PROGRAMAS ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL Y SALUD MATERNO

NEONATAL PPR 2011

ICA, MARZO DEL 2011

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : GOBIERNO REGIONAL DE ICA RUC N° : 20452726999

1.2 DOMICILIO LEGAL

Departamento de Ica

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la convocatoria es la CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD PARA LOS PROGRAMAS ESTRATEGICOS ESNI, ARTICULADO NUTRICIONAL Y SALUD MATERNO NEONATAL PPR 2011.

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios

Rubro: 00 Recursos Ordinarios

1.5 COSTO TOTAL DEL SERVICIO

El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran determinados en el Capítulo III de las presentes Bases.

1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases. 1.7 BASE LEGAL

• Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. • Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla

Electrónica. • Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. • Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Ley N° 29626, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

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CAPITULO II

2.1 CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN

ETAPAS DE LA SELECCIÓN FECHAS

Convocatoria Del 02 de Marzo al 08 de Marzo del 2011

Registro de Participante Del 02 de Marzo al 08 de Marzo del 2011, Mesa de Partes de la Institución.

Presentación de Curriculum El 09 de Marzo del 2011, Mesa de Partes de la Institución.

Evaluación Curricular El 10 de Marzo del 2011

Publicación de Resultados El 11 de Marzo del 2011

Entrevista Personal El 12 de Marzo del 2011

Publicación de Resultados El 14 de Marzo del 2011

Nota 1: Los Folders conteniendo el Curriculum Vitae documentado deberán presentarse en la Oficina de Desarrollo Institucional de la Red de Salud Ica, según el cronograma indicado. Nota 2: La Entrevista Personal de los participantes que superen la primera etapa consistente en la evaluación curricular se llevara a cabo en las Instalaciones de la Red de Salud Ica, según el cronograma indicado.

(*) REQUISITO INDISPENSABLE :

Los postulantes podrán presentarse a una sola entidad, caso contrario quedaran

automáticamente descalificados.

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CRONOGRAMA DE ELECCION DE PLAZAS OFERTADAS

2.2 PRESENTACIÓN DE SOBRE

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación, conforme al siguiente detalle: El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. 2.2.1. Contenido de los Sobres Los sobres conteniendo el Curriculum Vitae Documentado contendrá los documentos en copias fedateadas en la Red de Salud Ica o debidamente legalizadas por Notario Público, debidamente foliados (enumerados). Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. NOTA: Del mismo modo, después de 10 días hábiles de culminado el presente proceso los sobres de los postores que no hayan obtenido una plaza estarán a disposición para su devolución, pasado dicho plazo, la Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes

PROFESION FECHA DE ELECCION DE PLAZAS

MEDICO CIRUJANO 11

ENFERMEROS 19

OBSTETRAS 10

PSICOLOGO 02

NUTRUCIONISTA 01

TECNICO DE LABORATORIO 03

TECNICOS EN ENFERMERIA 04

DIGITADOR 03

BIOLOGO 01

QUIMICO FARMACEUTICO 03

Señores RED DE SALUD ICA Att.: Comité Especial de Evaluación

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 001-2011/GOB.REG.ICA/CAS – PRIMERA CONVOCATORIA SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR

NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE

CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA: …………..

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SOBRE CURRICULAR Documentación de presentación obligatoria: a) Copia del DNI del postulante. b) Declaración Jurada de datos del postulante. Anexo Nº 01 c) Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su

cargo relacionadas al objeto de la contratación. Anexo Nº 02 d) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado

administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Anexo Nº 03 e) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser

postulante o contratista Anexo Nº 03 f) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción

de ingresos. Anexo Nº 04 g) Declaración Jurada en la que el postulante señale no tener parentesco de primer grado con

las autoridades de la Institución.. Anexo Nº 05 h) Currículo Vitae, documentado y fedateado por la RED de Salud ICA o debidamente

legalizado por Notario Público. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia laboral en el objeto de la contratación. Dicho cuadro deberá ser sustentado con la documentación original correspondiente. Anexo 06

i) Cuadro de resumen de acreditación de factores de evaluación. Dicho cuadro deberá ser sustentado con la documentación correspondiente. Anexo 07

j) Declaración Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentario, Morosos. Anexo 08

k) Declaración Jurada en la que señale no tener vínculo laboral con la Entidad. Anexo 09. l) Declaración Jurada de contar con buena salud Física y Mental. m) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales.

2.3 EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionado con las necesidades del servicio. La misma que incluye las siguientes etapas:

2.3.1 Evaluación Curricular

� Se verificará que el sobre curricular cumpla con los Requerimientos Técnicos Mínimos (RTM) contenidos en el Capítulo IV de las presentes Bases. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificadas. Sólo a aquellas propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación.

� Será descalificado aquel participante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumplan con los requisitos mínimos solicitados. � Se considerará APTO a todo postulante ADMITIDO(A), que haya obtenido el puntaje respectivo, según los criterios de evaluación establecidos en el CAPITULO V. Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa. Obteniendo un máximo de 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluación

2.3.2 Entrevista Personal

La entrevista personal tendrá un máximo de 40 puntos, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos.

2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

Efectuada la evaluación se publicará un cuadro de méritos en el orden de puntaje que alcanzaron los postulantes, en caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral, si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en caso persista el empate se procederá al sorteo en el acto de la adjudicación.

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ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACION El acto público de adjudicación se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato. Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y relación. En ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden de méritos, en caso de iguales puntajes, se procederá al sorteo respectivo para la elección de la plaza, el mismo que se definirá el procedimiento en el mismo acto de la adjudicación.

PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES La relación de seleccionados que resulten adjudicados se publicarán en el Portal Electrónico Institucional del Gobierno Regional Ica. Y en los ambientes respectivos de la Red de Salud de Ica.

De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.

2.5 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedo en segundo puesto en orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato. Nota: El seleccionado recibirá una carta de presentación y/o adjudicación, con la que empezará a laborar.

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CAPITULO III REQUERIMIENTOS DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

RED DE SALUD ICA

Necesidad Médicos Enfermería Obstetricia Nutricionista Psicólo

go

Tec. en

Enfermería

Tec. De Laboratorio Digitador

QUIMICO FARMACEUTICO

Cantidad

Total 11 19 10 01 02 04 03 03 03

TOTAL: 43 plazas

NOTA: LA VIGENCIA DEL CONTRATO SERA A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO POR DOS MESES LAS QUE SE RENOVARAN PREVIA EVALUACION DE

CUMPLIMIENTO DE METAS, HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2011.

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CAPITULO IV- TERMINOS DE REFERENCIA

CÓDIGO PPR-1

PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO

� Tener Bachiller y Titulo Profesional

� Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Médico del Perú.

� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

� Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. (Incluye SERUMS)

� Contar con Diplomado concluido en Ecografía y/o Epidemiologia

� Capacitación en temas de Atención Integral de Salud, Salud Pública y/o Promoción de salud

� Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha.

� Conocimiento y manejo de Computación Básico.

� Curriculum Vitae Documentado Fedateado en la Red de Salud Ica o Legalizado por Notario Público,

debidamente Foliado.

� Facilidad para relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo.

� Disponibilidad Inmediata

� Monto de contraprestación bruta: S/. 3,300 (Tres mil trescientos y 00/100 y tres mil nuevos soles mensuales).

� El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de

servicio. Previa Autorización de la Red de Salud.

� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores

alcanzados por EESS asignado, que demandara la rescisión del contrato de ser necesario.

RESULTADOS ESPERADOS A CUMPLIRSE COMO METAS POR EL CONTRATADO(A) Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:

1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación

2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)

3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias

4 % Parto Institucional

5 % Plan de Parto Efectivo

6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso

7 % Puérpera Controlada

8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias

9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A

10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes

11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad

12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad

13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo

14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados

15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda

16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado

17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia

18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia

19 Niño con IRA no complicada Diagnosticado

19 Niño con EDA no complicado Diagnosticado

20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua

21 Tratamiento intradomiciliario del Agua

22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados

23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior

Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,

remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.

- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.

- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %

Asistencial 40 %

Seguimiento 10 %

Preventivo promocional 40 %

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CÓDIGO PPR-2

PROFESIONAL EN ENFERMERIA

� Tener Bachiller y título profesional Universitario.

� Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio correspondiente.

� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

� Capacitación en temas de Salud Pública y Promoción de la Salud

� Experiencia laboral mínimo 01 año en el desempeño de sus funciones, en Establecimientos de Salud de Primer

Nivel de atención, (incluye SERUMS). No se considera los servicios Ad Honorem ni prácticas.

� Acreditar capacitación en Temas de Atención Integral de Salud (Inmunizaciones, Articulado Nutricional,

Tuberculosis)

� Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha.

� Conocimiento y manejo de Computación Básico.

� Curriculum Vitae Documentado Fedateado en la Red de Salud Ica o Legalizado por Notario Público,

debidamente Foliado.

� Facilidad para relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo.

� Disponibilidad Inmediata

� Monto de contraprestación bruta: 1,500.00 nuevos soles

� El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de

servicio. Previa Autorización de la Red de Salud.

� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores

alcanzados por EESS asignado, que demandara resiscicion de contrato de ser necesario.

RESULTADOS ESPERADOS Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:

1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación

2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)

3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias

4 % Parto Institucional

5 % Plan de Parto Efectivo

6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso

7 % Puérpera Controlada

8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias

9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A

10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes

11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad

12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad

13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo

14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados

15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda

16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado

17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia

18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia

19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado

19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado

20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua

21 Tratamiento intradomiciliario del Agua

22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados

23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior

Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,

remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.

- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.

- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %

Asistencial 20 %

Seguimiento 30 %

Preventivo promocional 40 %

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CÓDIGO PPR-3

PROFESIONAL OBSTETRA

� Tener Bachiller y título profesional.

� Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Obstetra del Perú.

� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

� Capacitación en temas de Emergencias Obstétricas

� Experiencia laboral mínimo 01 año en el desempeño de sus funciones. (incluye SERUMS). No se considera los

servicios Ad Honorem ni prácticas.

� Conocimiento y manejo de Computación Básico

� Curriculum Vitae Documentado Fedateado en la Red de Salud Ica o Legalizado por Notario Público,

debidamente Foliado.

� Facilidad para relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo.

� Disponibilidad Inmediata

� Monto de contraprestación bruta: 1500.00 nuevos soles.

� El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de

servicio. Previa Autorización de la Red de Salud Ica

� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores

alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.

RESULTADOS ESPERADOS Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:

1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación

2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)

3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias

4 % Parto Institucional

5 % Plan de Parto Efectivo

6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso

7 % Puérpera Controlada

8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias

9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A

10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes

11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad

12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad

13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo

14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados

15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda

16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado

17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia

18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia

19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado

19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado

20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua

21 Tratamiento intradomiciliario del Agua

22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados

23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior

Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,

remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.

- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.

- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %

Asistencial 20 %

Seguimiento 30 %

Preventivo promocional 40 %

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CÓDIGO PPR-4

PROFESIONAL NUTRICIONISTA

� Tener Bachiller y Título profesional Universitario

� Constancia habilidad profesional vigente otorgado por el Colegio de Nutricionistas

� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

� Experiencia laboral mínimo 01 año, incluyendo el SERUMS. No se considera los servicios Ad Honorem ni

prácticas.

� Capacitación en temas de Salud Pública y/o promoción de la Salud.

� Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha.

� Conocimiento y manejo de Computación Básico

� Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.

� Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.

� Monto de contraprestación: 1,500.00 nuevos soles

� El personal de salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de

servicio. Previa autorización de la Red de Salud

� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores

alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.

RESULTADOS ESPERADOS: Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:

1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación

2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)

3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias

4 % Parto Institucional

5 % Plan de Parto Efectivo

6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso

7 % Puérpera Controlada

8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias

9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A

10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes

11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad

12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad

13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo

14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados

15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda

16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado

17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia

18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia

19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado

19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado

20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua

21 Tratamiento intradomiciliario del Agua

22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados

23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior

Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,

remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.

- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.

- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CÓDIGO PPR-5

PROFESIONAL TECNICO DE LABORATORIO

� Tener Título Técnico emitido por Instituto Superior de acuerdo al servicio convocado.

� Acreditar como mínimo diez (10) meses en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, con

posterioridad a la obtención del título técnico. Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios

Profesionales, siempre que sustente. No se considera los servicios Ad Honorem ni prácticas.

� Capacitación en Bioseguridad y procedimientos bioquímicos.

� Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.

� Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.

� Monto de contraprestación: S/. 1,000.00 nuevos soles.

� El personal de salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de

servicio, previa conformidad de la Red de Salud.

� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores

alcanzados por EESS asignado, que demandara la rescision de contrato de ser necesario.

RESULTADOS ESPERADOS:

Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:

1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación

2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)

3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias

4 % Parto Institucional

5 % Plan de Parto Efectivo

6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso

7 % Puérpera Controlada

8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias

9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A

10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes

11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad

12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad

13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo

14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados

15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda

16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado

17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia

18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia

19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado

19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado

20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua

21 Tratamiento intradomiciliario del Agua

22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados

23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior

Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,

remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.

- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %

Asistencial 20 %

Seguimiento 30 %

Preventivo promocional 40 %

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.

CÓDIGO PPR-7

TECNICA/O EN ENFERMERIA

• Tener Título Técnico emitido por Instituto Superior de acuerdo al servicio convocado.

• Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año en Establecimientos de Primer Nivel de atención.

• Capacitación en temas de salud pública y/o promoción de la Salud.

• Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud.

• Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.

• Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.

• Monto de contraprestación bruta: 1,000.00 nuevos soles

• El personal de salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de

servicio, previa conformidad de la Red de Salud Ica.

• El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores

alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.

RESULTADOS ESPERADOS: Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:

1 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias

2 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso

3 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias

4 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua

5 Tratamiento intradomiciliario del Agua

6 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados

7 Seguimiento de Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad

8 Seguimiento de Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados

9 Seguimiento de Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda

10 Seguimiento de Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado

11 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior

Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,

remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.

- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.

- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %

Asistencial 30 %

Seguimiento 20 %

Preventivo promocional 40 %

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 05 %

Asistencial 15 %

Seguimiento 40 %

Preventivo promocional 40 %

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CÓDIGO PPR-8

DIGITADOR

• Tener título de técnico en Informática.

• Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año.

• Conocimientos básicos en los Programas de Word, Excel, Power Point

• Conocimientos básicos en temas de salud: Estrategias Sanitarias

• Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.

• Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.

• Monto de contraprestación bruta: 800.00 nuevos soles

• El personal podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de servicio,

previa conformidad de la Red de Salud Ica.

• El personal será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores alcanzados

por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.

ACTIVIDADES PESO % Administrativo 05 %

Asistencial 15 %

Seguimiento 40 %

Preventivo promocional 40 %

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CAPITULO V

CRITERIOS DE EVALUACION DE PROFESIONALES

La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de

méritos.

Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 03 con el siguiente

peso:

1. Evaluación Curricular 60 %

2. Entrevista Personal 40 %

1.-EVALUACION CURRICULAR 60 PUNTOS.

CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

- Grado de Magister o Maestría concluida: 05 PUNTOS

- Diplomado en Ecografía ( Concluido: 05 PUNTOS

_ Diplomados en Salud Publica o temas relacionados (Duración mínimo 06 meses),

máx. 4 diplomados 04 ptos. por diplomado

PUNTAJE TOTAL 16 PTOS.

- Cursos de capacitación en AIEPI 05 puntos por curso, duración mínima 40 horas

PUNTAJE TOTAL 05 PTOS

- Pasantía en Emergencias Obstétricas y Neonatales PUNTAJE TOTAL 03 PUNTOS

(Minino de 5 días), en los últimos 4 años

- Eventos y cursos de capacitación en temas de salud en los 04 últimos años.

0.6 puntos cada 25 horas académicas, máximo 5 03 puntos

EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 12 PUNTOS

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- Experiencia de trabajo (incluye SERUMS) en el área al que postula

1Puntos por año máximo 5 5 puntos

3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS

- De acuerdo a criterio del jurado.

CRITERIOS DE EVALUACION PERSONAL TECNICO DE

ENFERMERIA

La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de

méritos.

Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 02 con el siguiente

peso ponderado0:

1. Evaluación Curricular 60 %

2. Entrevista Personal 40 %

1.- EVALUACION CURRICULAR

CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

- Curso de capacitación en AIEPI Clínico o Comunitario .

(Minino de 40 HORAS días), en los últimos 4 años, 10 puntos por curso

máximo dos 20 puntos

- Pasantía en Emergencias Obstétricas y Neonatales

(Minino de 48 horas, en los últimos 4 años 10 puntos

- Cursos de capacitación en temas de salud, en los últimos 4 años

1 por cada 25 horas académicas, máximo 10) 10 puntos

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EXPÉRIENCIA LABORAL

- Experiencia de trabajo en el área al que postula

5 por año, máximo 4 años 20 puntos

3.- ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS

- De acuerdo a criterio del jurado.

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CRITERIOS DE EVALUACION

TECNICO INFORMATICO

La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de

méritos.

Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 03 con el siguiente

peso:

1. Evaluación Curricular 30 %

2. Examen de Conocimientos escrito 30 %

3. Entrevista Personal 40 %

1. EVALUACION CURRICULAR

CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 18 PUNTOS

Eventos y cursos de capacitación en temas informáticos en los 04 últimos años.

(01 punto cada 25 horas académicas, máximo 10) 10 puntos

Eventos y cursos de capacitación en temas salud en los 04 últimos años.

(01 punto cada 25 horas académicas, máximo 8) 08 puntos

EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 12 PUNTOS

- Experiencia de trabajo en el área al que postula

3 puntos por año, máximo 4. 12 puntos

3.- ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS

- De acuerdo a criterio del jurado.

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CRITERIOS DE EVALUACION

DIGITADOR

La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de

méritos.

Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 03 con el siguiente

peso:

1. Evaluación Curricular 30 %

2. Entrevista Personal 40 %

1.- EVALUACION CURRICULAR

CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 30 PUNTOS

- Cursos de Especialización (HIS, SIS)

(05 puntos por curso máximo 03) 15 puntos

- Eventos y cursos de capacitación en temas de salud en los 04 últimos años.

(3 puntos cada 25 horas académicas, máximo 5) 15 puntos

EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 12 PUNTOS

- Experiencia de trabajo en el área al que postula

10 puntos por año, máximo 3 30 puntos

3.- ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS

- De acuerdo a criterio del jurado.

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ANEXO N° 01

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001 Presente.-

De mi consideración: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Domicilio Legal Dist.: Prov.: Dep.: Fecha de nacimiento N° de DNI N° de RUC Teléfono Fijo Teléfono Móvil Correo electrónico Número de Cuenta de Ahorros

Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 02

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2011/GOB.REG.ICA/CAS, declaro bajo juramento:

� Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación. iCA,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 03

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº CAS, declaro bajo juramento:

� Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

� Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 04

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de ServiciosN, declaro bajo juramento:

� Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.

Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 05

LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N Presente.-

De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno con personas que a la fecha vienen trabajando en la Red de Salud de Ica bajo cualquier condición laboral que tenga la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector publico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 06

CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº , presento la relación de los servicios en el objeto de la contratación realizados por mi persona:

N° Nombre del objeto de la prestación

Fecha de Inicio / Término de la prestación

PERIODO Meses y/o

años

Nº de FOLIO

1

2

3

4

5

Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

NOTA: aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 07

CARTA DE PRESENTACIÓN DE FACTORES DE EVALUACION

PROFESIONALES Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº …............., con RUC Nº ……………, domiciliado en …......................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº, presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:

N° Formación Profesional y Capacitación CUMPLE Nº de Folio

1 Maestrías

2 Estudios concluidos de maestría

3 Cursos de Especialización

4 Diplomados

5 Otro título profesional universitario

6 Otro título profesional no universitario (mínimo 06 semestres académicos)

7 Eventos y cursos de capacitación en temas de salud

NOTA 1: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación. Asimismo, señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación. Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

NOTA 2: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.

Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM

Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso. Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros. Ica, ….. de ………….. del 2011.

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ANEXO N° 09

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO CON LA ENTIDAD Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº , declaro bajo juramento:

� No tener vínculo con la Entidad a la fecha, caso contrario acredito que mi contrato finaliza el 28/02/2011.

Ica,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante