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Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CONTRATACION DE PROFESIONALES PARA LOS PROGRAMAS ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL Y SALUD MATERNO
NEONATAL PPR 2011
ICA, MARZO DEL 2011
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre : GOBIERNO REGIONAL DE ICA RUC N° : 20452726999
1.2 DOMICILIO LEGAL
Departamento de Ica
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la convocatoria es la CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD PARA LOS PROGRAMAS ESTRATEGICOS ESNI, ARTICULADO NUTRICIONAL Y SALUD MATERNO NEONATAL PPR 2011.
1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios
Rubro: 00 Recursos Ordinarios
1.5 COSTO TOTAL DEL SERVICIO
El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran determinados en el Capítulo III de las presentes Bases.
1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases. 1.7 BASE LEGAL
• Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. • Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrónica. • Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. • Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Ley N° 29626, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.
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CAPITULO II
2.1 CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN
ETAPAS DE LA SELECCIÓN FECHAS
Convocatoria Del 02 de Marzo al 08 de Marzo del 2011
Registro de Participante Del 02 de Marzo al 08 de Marzo del 2011, Mesa de Partes de la Institución.
Presentación de Curriculum El 09 de Marzo del 2011, Mesa de Partes de la Institución.
Evaluación Curricular El 10 de Marzo del 2011
Publicación de Resultados El 11 de Marzo del 2011
Entrevista Personal El 12 de Marzo del 2011
Publicación de Resultados El 14 de Marzo del 2011
Nota 1: Los Folders conteniendo el Curriculum Vitae documentado deberán presentarse en la Oficina de Desarrollo Institucional de la Red de Salud Ica, según el cronograma indicado. Nota 2: La Entrevista Personal de los participantes que superen la primera etapa consistente en la evaluación curricular se llevara a cabo en las Instalaciones de la Red de Salud Ica, según el cronograma indicado.
(*) REQUISITO INDISPENSABLE :
Los postulantes podrán presentarse a una sola entidad, caso contrario quedaran
automáticamente descalificados.
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CRONOGRAMA DE ELECCION DE PLAZAS OFERTADAS
2.2 PRESENTACIÓN DE SOBRE
La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación, conforme al siguiente detalle: El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. 2.2.1. Contenido de los Sobres Los sobres conteniendo el Curriculum Vitae Documentado contendrá los documentos en copias fedateadas en la Red de Salud Ica o debidamente legalizadas por Notario Público, debidamente foliados (enumerados). Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. NOTA: Del mismo modo, después de 10 días hábiles de culminado el presente proceso los sobres de los postores que no hayan obtenido una plaza estarán a disposición para su devolución, pasado dicho plazo, la Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes
PROFESION FECHA DE ELECCION DE PLAZAS
MEDICO CIRUJANO 11
ENFERMEROS 19
OBSTETRAS 10
PSICOLOGO 02
NUTRUCIONISTA 01
TECNICO DE LABORATORIO 03
TECNICOS EN ENFERMERIA 04
DIGITADOR 03
BIOLOGO 01
QUIMICO FARMACEUTICO 03
Señores RED DE SALUD ICA Att.: Comité Especial de Evaluación
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 001-2011/GOB.REG.ICA/CAS – PRIMERA CONVOCATORIA SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE
CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA: …………..
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SOBRE CURRICULAR Documentación de presentación obligatoria: a) Copia del DNI del postulante. b) Declaración Jurada de datos del postulante. Anexo Nº 01 c) Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su
cargo relacionadas al objeto de la contratación. Anexo Nº 02 d) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Anexo Nº 03 e) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser
postulante o contratista Anexo Nº 03 f) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción
de ingresos. Anexo Nº 04 g) Declaración Jurada en la que el postulante señale no tener parentesco de primer grado con
las autoridades de la Institución.. Anexo Nº 05 h) Currículo Vitae, documentado y fedateado por la RED de Salud ICA o debidamente
legalizado por Notario Público. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia laboral en el objeto de la contratación. Dicho cuadro deberá ser sustentado con la documentación original correspondiente. Anexo 06
i) Cuadro de resumen de acreditación de factores de evaluación. Dicho cuadro deberá ser sustentado con la documentación correspondiente. Anexo 07
j) Declaración Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentario, Morosos. Anexo 08
k) Declaración Jurada en la que señale no tener vínculo laboral con la Entidad. Anexo 09. l) Declaración Jurada de contar con buena salud Física y Mental. m) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales.
2.3 EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionado con las necesidades del servicio. La misma que incluye las siguientes etapas:
2.3.1 Evaluación Curricular
� Se verificará que el sobre curricular cumpla con los Requerimientos Técnicos Mínimos (RTM) contenidos en el Capítulo IV de las presentes Bases. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificadas. Sólo a aquellas propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación.
� Será descalificado aquel participante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumplan con los requisitos mínimos solicitados. � Se considerará APTO a todo postulante ADMITIDO(A), que haya obtenido el puntaje respectivo, según los criterios de evaluación establecidos en el CAPITULO V. Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa. Obteniendo un máximo de 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluación
2.3.2 Entrevista Personal
La entrevista personal tendrá un máximo de 40 puntos, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos.
2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
Efectuada la evaluación se publicará un cuadro de méritos en el orden de puntaje que alcanzaron los postulantes, en caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral, si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en caso persista el empate se procederá al sorteo en el acto de la adjudicación.
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ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACION El acto público de adjudicación se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato. Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y relación. En ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden de méritos, en caso de iguales puntajes, se procederá al sorteo respectivo para la elección de la plaza, el mismo que se definirá el procedimiento en el mismo acto de la adjudicación.
PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES La relación de seleccionados que resulten adjudicados se publicarán en el Portal Electrónico Institucional del Gobierno Regional Ica. Y en los ambientes respectivos de la Red de Salud de Ica.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.
2.5 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedo en segundo puesto en orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato. Nota: El seleccionado recibirá una carta de presentación y/o adjudicación, con la que empezará a laborar.
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CAPITULO III REQUERIMIENTOS DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
RED DE SALUD ICA
Necesidad Médicos Enfermería Obstetricia Nutricionista Psicólo
go
Tec. en
Enfermería
Tec. De Laboratorio Digitador
QUIMICO FARMACEUTICO
Cantidad
Total 11 19 10 01 02 04 03 03 03
TOTAL: 43 plazas
NOTA: LA VIGENCIA DEL CONTRATO SERA A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO POR DOS MESES LAS QUE SE RENOVARAN PREVIA EVALUACION DE
CUMPLIMIENTO DE METAS, HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2011.
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CAPITULO IV- TERMINOS DE REFERENCIA
CÓDIGO PPR-1
PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO
� Tener Bachiller y Titulo Profesional
� Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Médico del Perú.
� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.
� Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. (Incluye SERUMS)
� Contar con Diplomado concluido en Ecografía y/o Epidemiologia
� Capacitación en temas de Atención Integral de Salud, Salud Pública y/o Promoción de salud
� Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
� Conocimiento y manejo de Computación Básico.
� Curriculum Vitae Documentado Fedateado en la Red de Salud Ica o Legalizado por Notario Público,
debidamente Foliado.
� Facilidad para relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo.
� Disponibilidad Inmediata
� Monto de contraprestación bruta: S/. 3,300 (Tres mil trescientos y 00/100 y tres mil nuevos soles mensuales).
� El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de
servicio. Previa Autorización de la Red de Salud.
� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores
alcanzados por EESS asignado, que demandara la rescisión del contrato de ser necesario.
RESULTADOS ESPERADOS A CUMPLIRSE COMO METAS POR EL CONTRATADO(A) Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación
2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)
3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
4 % Parto Institucional
5 % Plan de Parto Efectivo
6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
7 % Puérpera Controlada
8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias
9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A
10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes
11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad
12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad
13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo
14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados
15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda
16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado
17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia
18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia
19 Niño con IRA no complicada Diagnosticado
19 Niño con EDA no complicado Diagnosticado
20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua
21 Tratamiento intradomiciliario del Agua
22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados
23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,
remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.
- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %
Asistencial 40 %
Seguimiento 10 %
Preventivo promocional 40 %
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CÓDIGO PPR-2
PROFESIONAL EN ENFERMERIA
� Tener Bachiller y título profesional Universitario.
� Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio correspondiente.
� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.
� Capacitación en temas de Salud Pública y Promoción de la Salud
� Experiencia laboral mínimo 01 año en el desempeño de sus funciones, en Establecimientos de Salud de Primer
Nivel de atención, (incluye SERUMS). No se considera los servicios Ad Honorem ni prácticas.
� Acreditar capacitación en Temas de Atención Integral de Salud (Inmunizaciones, Articulado Nutricional,
Tuberculosis)
� Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
� Conocimiento y manejo de Computación Básico.
� Curriculum Vitae Documentado Fedateado en la Red de Salud Ica o Legalizado por Notario Público,
debidamente Foliado.
� Facilidad para relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo.
� Disponibilidad Inmediata
� Monto de contraprestación bruta: 1,500.00 nuevos soles
� El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de
servicio. Previa Autorización de la Red de Salud.
� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores
alcanzados por EESS asignado, que demandara resiscicion de contrato de ser necesario.
RESULTADOS ESPERADOS Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación
2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)
3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
4 % Parto Institucional
5 % Plan de Parto Efectivo
6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
7 % Puérpera Controlada
8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias
9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A
10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes
11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad
12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad
13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo
14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados
15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda
16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado
17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia
18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia
19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado
19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado
20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua
21 Tratamiento intradomiciliario del Agua
22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados
23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,
remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.
- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %
Asistencial 20 %
Seguimiento 30 %
Preventivo promocional 40 %
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CÓDIGO PPR-3
PROFESIONAL OBSTETRA
� Tener Bachiller y título profesional.
� Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Obstetra del Perú.
� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.
� Capacitación en temas de Emergencias Obstétricas
� Experiencia laboral mínimo 01 año en el desempeño de sus funciones. (incluye SERUMS). No se considera los
servicios Ad Honorem ni prácticas.
� Conocimiento y manejo de Computación Básico
� Curriculum Vitae Documentado Fedateado en la Red de Salud Ica o Legalizado por Notario Público,
debidamente Foliado.
� Facilidad para relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo.
� Disponibilidad Inmediata
� Monto de contraprestación bruta: 1500.00 nuevos soles.
� El personal de Salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de
servicio. Previa Autorización de la Red de Salud Ica
� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores
alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.
RESULTADOS ESPERADOS Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación
2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)
3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
4 % Parto Institucional
5 % Plan de Parto Efectivo
6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
7 % Puérpera Controlada
8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias
9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A
10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes
11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad
12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad
13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo
14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados
15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda
16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado
17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia
18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia
19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado
19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado
20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua
21 Tratamiento intradomiciliario del Agua
22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados
23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,
remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.
- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %
Asistencial 20 %
Seguimiento 30 %
Preventivo promocional 40 %
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CÓDIGO PPR-4
PROFESIONAL NUTRICIONISTA
� Tener Bachiller y Título profesional Universitario
� Constancia habilidad profesional vigente otorgado por el Colegio de Nutricionistas
� Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.
� Experiencia laboral mínimo 01 año, incluyendo el SERUMS. No se considera los servicios Ad Honorem ni
prácticas.
� Capacitación en temas de Salud Pública y/o promoción de la Salud.
� Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
� Conocimiento y manejo de Computación Básico
� Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.
� Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.
� Monto de contraprestación: 1,500.00 nuevos soles
� El personal de salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de
servicio. Previa autorización de la Red de Salud
� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores
alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.
RESULTADOS ESPERADOS: Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación
2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)
3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
4 % Parto Institucional
5 % Plan de Parto Efectivo
6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
7 % Puérpera Controlada
8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias
9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A
10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes
11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad
12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad
13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo
14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados
15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda
16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado
17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia
18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia
19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado
19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado
20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua
21 Tratamiento intradomiciliario del Agua
22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados
23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,
remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.
- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CÓDIGO PPR-5
PROFESIONAL TECNICO DE LABORATORIO
� Tener Título Técnico emitido por Instituto Superior de acuerdo al servicio convocado.
� Acreditar como mínimo diez (10) meses en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtención del título técnico. Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustente. No se considera los servicios Ad Honorem ni prácticas.
� Capacitación en Bioseguridad y procedimientos bioquímicos.
� Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.
� Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.
� Monto de contraprestación: S/. 1,000.00 nuevos soles.
� El personal de salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de
servicio, previa conformidad de la Red de Salud.
� El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores
alcanzados por EESS asignado, que demandara la rescision de contrato de ser necesario.
RESULTADOS ESPERADOS:
Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
1 % de gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación
2 % de gestante Controlada (Atención Prenatal Reenfocada)
3 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
4 % Parto Institucional
5 % Plan de Parto Efectivo
6 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
7 % Puérpera Controlada
8 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias
9 % Niños < de 5 años con Suplemento de Vitamina A
10 % Niños < de 3 años Suplementados con multimicronutrientes
11 % Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad
12 % Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad
13 % Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo
14 % Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados
15 % Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda
16 % Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado
17 % Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia
18 % Niños < de 5 años Recuperados de Anemia
19 Niños con IRA no complicada Diagnosticado
19 Niños con EDA no complicado Diagnosticado
20 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua
21 Tratamiento intradomiciliario del Agua
22 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados
23 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,
remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.
- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %
Asistencial 20 %
Seguimiento 30 %
Preventivo promocional 40 %
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
CÓDIGO PPR-7
TECNICA/O EN ENFERMERIA
• Tener Título Técnico emitido por Instituto Superior de acuerdo al servicio convocado.
• Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año en Establecimientos de Primer Nivel de atención.
• Capacitación en temas de salud pública y/o promoción de la Salud.
• Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud.
• Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.
• Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.
• Monto de contraprestación bruta: 1,000.00 nuevos soles
• El personal de salud podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de
servicio, previa conformidad de la Red de Salud Ica.
• El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores
alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.
RESULTADOS ESPERADOS: Fortalecimiento de los Establecimientos de Salud en los indicadores trazadores señalados:
1 % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
2 % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
3 % de Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias
4 Limpieza de sistemas de abastecimiento de agua
5 Tratamiento intradomiciliario del Agua
6 % de las Comunidades de la Jurisdicción con SIVICOS Implementados
7 Seguimiento de Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad
8 Seguimiento de Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados
9 Seguimiento de Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda
10 Seguimiento de Niños < de 5 años con Riesgo de Desnutrición o Desnutrición Aguda Recuperado
11 Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la DIRESA,
remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno.
- Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 %
Asistencial 30 %
Seguimiento 20 %
Preventivo promocional 40 %
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 05 %
Asistencial 15 %
Seguimiento 40 %
Preventivo promocional 40 %
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CÓDIGO PPR-8
DIGITADOR
• Tener título de técnico en Informática.
• Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año.
• Conocimientos básicos en los Programas de Word, Excel, Power Point
• Conocimientos básicos en temas de salud: Estrategias Sanitarias
• Declaración Jurada de contar con Buena Salud Física y Mental.
• Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales.
• Monto de contraprestación bruta: 800.00 nuevos soles
• El personal podrá ser desplazado dentro del ámbito de la red de salud adjudicada, por necesidad de servicio,
previa conformidad de la Red de Salud Ica.
• El personal será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores alcanzados
por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario.
ACTIVIDADES PESO % Administrativo 05 %
Asistencial 15 %
Seguimiento 40 %
Preventivo promocional 40 %
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CAPITULO V
CRITERIOS DE EVALUACION DE PROFESIONALES
La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de
méritos.
Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 03 con el siguiente
peso:
1. Evaluación Curricular 60 %
2. Entrevista Personal 40 %
1.-EVALUACION CURRICULAR 60 PUNTOS.
CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL
- Grado de Magister o Maestría concluida: 05 PUNTOS
- Diplomado en Ecografía ( Concluido: 05 PUNTOS
_ Diplomados en Salud Publica o temas relacionados (Duración mínimo 06 meses),
máx. 4 diplomados 04 ptos. por diplomado
PUNTAJE TOTAL 16 PTOS.
- Cursos de capacitación en AIEPI 05 puntos por curso, duración mínima 40 horas
PUNTAJE TOTAL 05 PTOS
- Pasantía en Emergencias Obstétricas y Neonatales PUNTAJE TOTAL 03 PUNTOS
(Minino de 5 días), en los últimos 4 años
- Eventos y cursos de capacitación en temas de salud en los 04 últimos años.
0.6 puntos cada 25 horas académicas, máximo 5 03 puntos
EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 12 PUNTOS
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- Experiencia de trabajo (incluye SERUMS) en el área al que postula
1Puntos por año máximo 5 5 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.
CRITERIOS DE EVALUACION PERSONAL TECNICO DE
ENFERMERIA
La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de
méritos.
Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 02 con el siguiente
peso ponderado0:
1. Evaluación Curricular 60 %
2. Entrevista Personal 40 %
1.- EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL
- Curso de capacitación en AIEPI Clínico o Comunitario .
(Minino de 40 HORAS días), en los últimos 4 años, 10 puntos por curso
máximo dos 20 puntos
- Pasantía en Emergencias Obstétricas y Neonatales
(Minino de 48 horas, en los últimos 4 años 10 puntos
- Cursos de capacitación en temas de salud, en los últimos 4 años
1 por cada 25 horas académicas, máximo 10) 10 puntos
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EXPÉRIENCIA LABORAL
- Experiencia de trabajo en el área al que postula
5 por año, máximo 4 años 20 puntos
3.- ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.
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CRITERIOS DE EVALUACION
TECNICO INFORMATICO
La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de
méritos.
Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 03 con el siguiente
peso:
1. Evaluación Curricular 30 %
2. Examen de Conocimientos escrito 30 %
3. Entrevista Personal 40 %
1. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 18 PUNTOS
Eventos y cursos de capacitación en temas informáticos en los 04 últimos años.
(01 punto cada 25 horas académicas, máximo 10) 10 puntos
Eventos y cursos de capacitación en temas salud en los 04 últimos años.
(01 punto cada 25 horas académicas, máximo 8) 08 puntos
EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 12 PUNTOS
- Experiencia de trabajo en el área al que postula
3 puntos por año, máximo 4. 12 puntos
3.- ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CRITERIOS DE EVALUACION
DIGITADOR
La adjudicación de plazas se realizará tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de
méritos.
Los criterios para la evaluación de los postulantes son excluyentes y serán 03 con el siguiente
peso:
1. Evaluación Curricular 30 %
2. Entrevista Personal 40 %
1.- EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 30 PUNTOS
- Cursos de Especialización (HIS, SIS)
(05 puntos por curso máximo 03) 15 puntos
- Eventos y cursos de capacitación en temas de salud en los 04 últimos años.
(3 puntos cada 25 horas académicas, máximo 5) 15 puntos
EXPÉRIENCIA LABORAL PUNTAJE 12 PUNTOS
- Experiencia de trabajo en el área al que postula
10 puntos por año, máximo 3 30 puntos
3.- ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 40 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.
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ANEXO N° 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001 Presente.-
De mi consideración: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Domicilio Legal Dist.: Prov.: Dep.: Fecha de nacimiento N° de DNI N° de RUC Teléfono Fijo Teléfono Móvil Correo electrónico Número de Cuenta de Ahorros
Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2011/GOB.REG.ICA/CAS, declaro bajo juramento:
� Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación. iCA,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº CAS, declaro bajo juramento:
� Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
� Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de ServiciosN, declaro bajo juramento:
� Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.
Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N° 05
LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N Presente.-
De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno con personas que a la fecha vienen trabajando en la Red de Salud de Ica bajo cualquier condición laboral que tenga la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector publico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N° 06
CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº , presento la relación de los servicios en el objeto de la contratación realizados por mi persona:
N° Nombre del objeto de la prestación
Fecha de Inicio / Término de la prestación
PERIODO Meses y/o
años
Nº de FOLIO
1
2
3
4
5
Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
NOTA: aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.
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ANEXO N° 07
CARTA DE PRESENTACIÓN DE FACTORES DE EVALUACION
PROFESIONALES Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº …............., con RUC Nº ……………, domiciliado en …......................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº, presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:
N° Formación Profesional y Capacitación CUMPLE Nº de Folio
1 Maestrías
2 Estudios concluidos de maestría
3 Cursos de Especialización
4 Diplomados
5 Otro título profesional universitario
6 Otro título profesional no universitario (mínimo 06 semestres académicos)
7 Eventos y cursos de capacitación en temas de salud
NOTA 1: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación. Asimismo, señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación. Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
NOTA 2: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.
Gobierno Regional de Ica CAS N° 001-2011/GOB.REG.ICA/ – Primera Convocatoria CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
ANEXO N° 08
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso. Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros. Ica, ….. de ………….. del 2011.
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ANEXO N° 09
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO CON LA ENTIDAD Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº , declaro bajo juramento:
� No tener vínculo con la Entidad a la fecha, caso contrario acredito que mi contrato finaliza el 28/02/2011.
Ica,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante