contabilidad basica _1

Curso Contabilidad Básica

Contabilidad y Análisis de Cuentas

Historia Pág. 2

Código de Comercio Pág. 3

Las decisiones Pág. 11

Conceptos y definiciones Preliminares Pág. 4

Actividad Económica Pág. 5

Entes reguladores y Fiscalizadores Pág. 9

Proceso Primario Pág. 10

Logro de los Objetivos Pág. 13

Tipos de Contabilidad Pág. 19

Pasado y Futuro Pág. 15

El Contador Pág. 16

Objetivo de la Contabilidad Pág. 17

Contabilidad Pág. 18

ERP Pág. 20

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HistoriaLas primeras civilizaciones que surgieron sobre la tierra tuvieron que hallar la manera de dejar constancia de determinados hechos con proyección aritmética, que se producían con demasia-da frecuencia y eran demasiado complejos como para poder ser conservados por la memoria. Reyes y sacerdotes necesitaban calcular la repartición de tributos y registrar su cobro por uno u otro medio. En ultimo lugar los comerciantes han sido siempre el sector de la sociedad mas comprometido con cualquier nuevo procedimiento de registro de datos. Y mercaderes y cam-bistas los ha habido desde los primeros momentos en todas las civilizaciones.

En Mesopotamia el famoso código de Hammurabi, promulgado aproximadamente en el año 1700 a de J.C. contenía, a la vez que leyes penales, normas civiles y de comercio. Regulaba contratos como los de préstamo, venta, arrendamiento, comisión, deposito y otras figuras propias del derecho civil y mer-cantil. La propia organización del estado, así como en adecuado funcionamiento de los templos, exigían el registro de sus actividades económicas en cuentas detalladas. Los templos llegaron a ser verdaderas instituciones bancarias, que realizaban prestamos -el interés estaba cuidadosamente regulado.

Los quipucamayoc eran los contadores del anti-guo Perú

Los quipus son ramales de cordeles y nudos de diferentes formas y colo-res que se utilizaban para guardar la contabilidad de las poblaciones y recursos, en el antiguo Perú.

El Quipu de Caral tiene 2500 años a.C.

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Fray Luca Pacioli (1445-1517)El estudio de la contabilidad sobre una base científica tuvo su primera manifestación escrita con la publicación en Italia (Venecia) en 1494, de la famosa obra Summa de Arithmetica, Geo-metría, Proportioni e Proportionalita de Luca Pacioli (1445-1517) el autor que dedicó treinta y seis capítulos de su obra a la descripción de los métodos contables empleados por los princi-pales comerciantes venecianos. El autor dedica además parte de sus trabajos a la descripción de otros usos mercantiles, tales como contratos de sociedad, el cobro de intereses y el empleo de las letras de cambio. Según Paccioli las anotaciones en el libro Diario constan de dos partes claramente diferenciadas: una comenzando con la palabra por (el Debe del asiento) y la otra con la palabra a (el haber del asiento contable), antecedente del modelo de asiento contable tradicional.

Código de ComercioArtículo 1° El código de Comercio rige las obligaciones de los comerciantes que se refieran a operaciones mercantiles, las que contraigan personas no comerciantes para asegurar el cumplimiento de obligaciones comerciales, y las que resulten de contratos exclusivamente mercantiles.

Artículo 2° En los casos que no estén especialmente resueltos por este Código, se aplicarán las disposiciones del Código Civil.

Artícilo 3° Son actos de comercio, ya de parte de ambos contratantes, ya de parte de uno de ellos: 1° La compra y permuta de cosas muebles, hecha con ánimo de venderlas, permutarlas o arrendarlas en la misma forma o en otra distinta, y la venta, permuta o arrendamiento de estas mismas cosas. Sin embargo, no son actos de comercio la compra o permuta de objetos destinados a complementar accesoriamente las operaciones principales de una industria no comercial. 2° La compra de un establecimiento de comercio. 3° El arrendamiento de cosas muebles hecho con ánimos de subarrendarlas. 4° La comisión o mandato comercial.

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5° Las empresas de fábricas, manufacturas, almacenes, tiendas, bazares, fondas, cafées y otros establecimientos semejantes. 6° La empresas de transporte por tierra, ríos, o canales navegables. 7° Las empresas de depósito de mercaderías, provisiones o suministros, las agencias de negocios y los martillos. 8° Las empresas de espectáculos públicos, sin perjuicio de las medidas de policía que corresponda tomar a la autori-dad administrativa. 9° Las empresas de seguros terrestres a prima, inclusas aquellas que aseguran mercaderías transportadas por cana-les o ríos. 10° Las operaciones sobre letras de cambio, pagarés y cheques sobre documentos a la orden, cualesquiera que. 11° Las operaciones de banco, las de cambio y corretaje. 12° Las operaciones de bolsa. 13° Las empresas de construcción, carena, compra y venta de naves, sus aparatejos y vituallas. 14° Las asociaciones de armadores. 15° Las expediciones, transportes, depósitos o consignaciones marítimas. 16° Los fletamentos, seguros y demás contratos concernientes al comercio marítimo. 17° Los hechos que producen obligaciones en los casos averías, naufragios y salvamentos. 18° Las convenciones relativas a los salarios del sobrecargo, capitán, oficiales y tripulación. 19° Los contratos de los corredores marítimos, pilotos lemanes y gente de mar para el servicio de las naves. 20° Las empresas de construcción de bienes inmuebeles por adherencia, como edificios, caminos, puentes, canales, desagues, instalaciones industriales y de otros similares de la misma naturaleza.

Conceptos y Definiciones PreliminaresActividad Económica: Es toda actividad humana que suponga decidir qué necesidades humanas satisfacer con los recursos limitados de los que se dispone y por lo tanto cada elección lleva incorporado un costo de oportunidad.

Bienes Económicos: Son aquellos que se adquieren en el mercado pagando por ello un precio. Es decir, bienes materiales e inmateriales que poseen valor económico y por ende susceptible de ser valuados en términos monetarios.

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Comercio: Se denomina comercio a la actividad socioeconómica consistente en la compra y venta de bienes, sea para su uso, para su venta o para su transformación.

Servicio: Es un conjunto de actividades basadas en algún nivel de habilidad, ingenio y/o experiencia que buscan responder a una o más necesidades de un cliente. Se define un marco en donde las actividades se desarrollarán con la idea de fijar una expectativa en el resultado de éstas.

Comerciante: El código de comercio define como comerciante “los que teniendo capacidad para contratar, y hacen del comer-cio su profesión habitual” Y agrega que no es comerciante “el que ejecuta accidentalmente un acto de comercio”.

Actividad EconómicaToda acción del hombre está destinada a la satisfacción de sus necesidades sean esta materiales o intelectuales, y esto lo enmarcamos dentro del marco denominado “Actividad Económica”, por cuanto para dar satisfacción se requiere la obten-ción de bienes o servicios , los que de no encontrarse en la naturaleza en forma espontánea, deben ser producidos por una actividad económica, entidad conocida como “Empresa”.

Conceptos y Definiciones Preliminares “Empresa”En términos “docentes” simples clasificaremos la empresa en

► Empresas de propiedad Individual y,► Sociedades

► Una empresa es la unidad socio-económica organizada, que coordina los recursos humanos y materiales pertinentes en el logro de un objetivo deseado. Dicho objetivo puede contemplar fines lucrativos, ó no lucrativos, según se persiga una rentabilidad económica o social.

► La empresa surge como resultado de la interacción de recursos humanos, materiales y financieros, alguno de los cua-les son proporcionados por sus dueños y otros por el mercado

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► La persona (empresa individual), el emprendedor o empresario es el centro de gravedad, se caracteriza porque el es quien hace, crea, arriesga y pone su sello personal, con un patrimonio generalmente restringido, y poca delegación de tareas.

► Una Sociedad es un contrato por el cual dos o mas personas estipulan poner algo en común con el propósito de repar-tirse los beneficios generados.Permite captar mayores capitales al tener dos o mas inversionistas:

La Persona

► Ejerce un oficio, profesión o comercio.► Actividad industrial recomendable crear sociedad► Ingresos impositivos de acuerdo a tabla progresiva

¿Porque?

► Por los tramos de impuesto a la renta, la persona puede tributar hasta un 40%, en cambio las sociedades tributan con tasa única del 17%.

► Y a niveles de facturación altos existe mayor riesgo comercial y mayor riesgo y apalancamiento financiero, que implica responsabilidades a delimitar

RENTA IMPONIBLE ANUALTASA O FACTOR

CANTIDAD A REBAJAR (NO INCLUYE CREDITO 10% DE 1 U.T.A DEROGADO POR N°

3 ART. UNICO LEY N°19.753, D.O. 28.09.2001)

DESDE HASTA

DE $ 0.00 $ 5.217.372,00 EXCENTO $ 0,00

“ 5.217.372,01 11.594. 160,00 0,05 260.868,60

“ 11.594. 160,01 19.323.600,00 0,10 840.576,60

“ 19.323.600,01 27.053.040,00 0,15 1.806.756,60

“ 27.053.040,01 34.782.480,00 0,25 4.512.060,60

“ 34.782.480,01 46.376.640,00 0,32 6.946.834,20

“ 46.376.640,01 57.970.800,00 0,37 9.265.666,20

“ 57.970.800,01 Y MAS 0,40 11.004.790,20

UNIDADTRIBUTARIA

* MES DE DICIEMBRE DE 2006 = $ 32.206

* ANUAL (12 x $ 32.206) = $ 386.472

Tabla de Impuesto global complementario vigente para para el año tributario 2007

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Conceptos Y Definiciones Preliminares “Sociedades”► Características de las sociedades - Es una persona jurídica distinta a los socios, por lo que tiene un nombre y RUT distinto. - Conformada por el capital de los socios, que puede ser dinero, bienes o incluso su trabajo. - Tiene patrimonio propio, distinto al personal de los socios. - Se constituye para crear negocios. - Sirve para proteger el patrimonio personal de los socios

Tipos de Sociedades

► Sociedad de Hecho: Esta es una modalidad propia de un contrato, la ley la acepta con el objeto de proteger los inte-reses de las personas que han contratado con la sociedad o que han hecho negocios ellas. Los socios de una sociedad de hecho responden solidariamente por las obligaciones contraídas a nombre de ella, lo que significa que cada uno responde con todos sus bienes por el total de las deudas de la sociedad y ante terceros los socios no pueden alegar ninguna limitación de responsabilidad. La ley es estricta, pues su objetivo es amparar a terceros que contratan con una sociedad que no ha sido constituida en forma legal, de modo que los socios no pueden alegar su nulidad para eximirse de las obligaciones contraídas.

► Empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL): Antes obligatoriamente para constituir una sociedad se reque-rían como mínimo dos personas, porque la sociedad es un contrato y en todo contrato deben haber dos partes. Sin embar-go, actualmente existen las EIRL que permiten a una persona iniciar un negocio de manera individual, pero a través de una entidad o persona legal distinta. La EIRL es una persona jurídica con RUT y patrimonio propio, donde la responsabilidad es limitada, lo que permite al dueño resguardar su patrimonio personal y sólo responder hasta el capital aportado a la empresa.

► Sociedad de Responsabilidad Limitada: Son sociedades de personas en que los socios responden hasta el monto de sus aportes. La sociedad de responsabilidad limitada es siempre solemne, debe constar en escritura pública, cuyo extracto debe inscribirse en el Registro de Comercio y publicarse en el Diario Oficial. Las modificaciones sociales son todos actos que deben cumplir las mismas formalidades de la constitución.

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► Sociedad Anónima: Es definida en la ley, como una persona jurídica formada por la reunión de un fondo común, su-ministrado por accionistas responsables sólo por sus respectivos aportes y administrada por un directorio integrado por miembros esencialmente revocables. La sociedad anónima tiene las mismas características que las otras sociedades: es una persona jurídica, sus socios accionistas aportan dinero o bienes estimados en dinero, persigue fines de lucro, las pérdidas las soporta el fondo constituido por los accionistas, pero se distinguen de las demás pues los derechos de los socios están repre-sentados por acciones que constan en un título. La administración se efectúa por la junta de accionistas y el directorio, el cual designa un gerente. Estas sociedades son siem-pre comerciales. La sociedad anónima es de carácter solemne, tanto en su constitución, modificación y disolución.

Las sociedades anónimas pueden ser abiertas o cerradas. Las primeras son aquellas que pueden ofrecer públicamente sus acciones, para lo cual deben inscribirse en el Registro de Valores dentro de los 60 días desde su formación, quedando sujetas a la fiscalización de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS). Tratándose de entidades bancarias, éstas son fiscali-zadas por la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras. Las sociedades anónimas cerradas no pueden hacer oferta pública de sus acciones, salvo que se sometan voluntariamente a la fiscalización de la SVS.

► Asociaciones de Cuentas en Participación: No constituye una sociedad ni da origen a una persona jurídica distinta, pero se trata junto a las sociedades en la ley. El Código de Comercio las define como un contrato por el cual dos o más comer-ciantes toman interés en una o muchas operaciones mercantiles, instantáneas o sucesivas, que debe ejecutar uno de ellos en su solo nombre y bajo su crédito personal, a cargo de rendir cuenta y dividir con sus asociados las ganancias o pérdidas en la proporción convenida. Los terceros tienen acción contra el gestor, el cual aparece como único dueño del negocio. El Código Tributario reconoce, para efectos de impuestos, las relaciones que ligan al gestor con sus asociados, siempre que se pruebe fehacientemente la existencia y condiciones de la asociación. Si así no se hace, el impuesto grava al gestor como único res-ponsable de los impuestos, según el Art. 28° Código Tributario.

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Entes Reguladores y Fiscalizadores► Superintendencia de Valores y Seguros (SVS): Es una institución autónoma, con personalidad jurí-dica y patrimonio propio, que se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio de Hacienda. Tiene por objeto la superior fiscalización de las actividades y entidades que participan de los mercados de valores y de seguros en Chile. Así, a la SVS le corresponde velar porque las personas o instituciones supervisadas, desde su iniciación hasta el término de su liquidación, cumplan con las leyes, reglamentos, estatutos y otras disposiciones que rijan el funcionamiento de estos mercados.

► Servicio de Impuestos Internos, dependiente del Ministerio de Hacienda, es una de las instituciones fiscalizadoras del Estado. Según la ley sus funciones son la aplicación y fiscalización de todos los impues-tos internos actualmente establecidos o que se establecieren, fiscales o de otro carácter, en que tenga interés el fisco y cuyo control no esté especialmente encomendado por la ley a una autoridad diferente. El Código Tributario y la Ley Orgánica del Servicio determinan la forma en que debe desarrollar sus funciones.

► Tesorería General de la República: Es el Servicio Público responsable de recaudar y cobrar los tribu-tos y créditos del sector público; pagar las obligaciones fiscales y administrar los recursos financieros para el funcionamiento del Estado.

► La Dirección del Trabajo: Es un Servicio técnico dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social . Le corresponde: a) La fiscalización de la aplicación de la legislación laboral; b) Fijar de oficio o a petición de parte por medio de dictámenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo; c) La divulgación de los principios técnicos y sociales de la legislación laboral; d) La supervigilancia del funcionamiento de los organismos sindicales y de conciliación, de acuerdo con las normas que los rigen, y e) La realización de toda acción tendiente a prevenir y resolver los conflictos del trabajo.

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Conceptos y Definiciones PreliminaresPara lograr que una empresa funcione adecuadamente debe ser administrada en forma óptima, para esto los tomadores de decisión ( administradores, gerentes, directores) necesitan de una exacta, oportuna, suficiente y significativa información, respecto a su empresa, ello se logra implementando un adecuado SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL (SIG).

Proceso PrimarioEs el conjunto secuencial de transformaciones realizadas en y por la empresa, constituido por una cadena de trans-formaciones las cuales tienen cada una sus parámetros de regulación y control.

El ciclo comienza generalmente por los dineros aportados por los dueños o prestados por terceros ( pasivos ) . Estos recursos se van transformando en bienes que constituyen los activos necesarios para el desarrollo del giro de la em-presa, y que al ser vendidos generan nuevos recursos.

ALTA DIRECCIÓN

DIRECTIVOS

MANDOS MEDIOS

EMPLEADOSFLU

JO D

E IN

FORM

ACIO

N

Piramide Organizacional

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El proceso de toma de decisiones se refiere a todas las actividades necesa-rias desde identificar un problema hasta finalmente resolverlo poniendo en práctica la alternativa seleccionada.

Para lo cual necesita “INFORMACIÓN, que sea, Significativa, Confiable y Util”

Las Decisiones

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¿ ?● ¿A qué precio vender los productos? ● ¿A qué precio es conveniente comprar la materia prima? ● ¿Cuánto cuesta lo que vendo? ● ¿Cuánto gasto para vender? ● ¿Cuánto es el costo de administración? ● ¿Cuánto cuesta el dinero que se pidió prestado? ● ¿Cuándo debo pagar por los recursos que necesito adquirir? ● ¿Cuánto se supone que deben generar como rendimiento dichos recursos? ● ¿Cuánto dinero, si es necesario, debo pedir prestado? ● ¿Qué capacidad de pago puedo tener? ● ¿Cuánto está ganando o perdiendo la empresa? ● ¿Cuál opción de financiamiento es más conveniente? ● ¿Cuánto se puede repartir como utilidades a los accionistas? ● ¿Cuándo es conveniente pedir un financiamiento adicional? ● ¿Cuánto valen las acciones de los socios? ● ¿Cuál es la situación financiera de la compañía? ● ¿Es recomendable vender una parte de las acciones a nuevos socios?

La información es la que apalanca el desempeño de las organizaciones, ya que es la fuente de partida en el proceso de toma de decisiones, lo que se traducirá en acciones que tendrán consecuencias en el logro de los objetivos de la empresa (Desem-peño organizacional)

Información -> Decisiones -> Acciones -> Desempeño organizacional Análisisexterno

Análisisinterno

Elaboración de la

estrategia

Plan de implementa

ción

Entorno

- Alineamiento de la

organización- Management del Negocio

Planeamiento estrategico

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Logro de los ObjetivosEntre muchísimos factores, sólo nombraremos al Equipo de trabajo ya que uno de los principales retos de los gerentes, direc-tores o líderes, es la formación de equipos de trabajo de alto desempeño. La creación de equipos de alto desempeño no es un tema mítico, sin embargo no es de nada fácil. Para que se pueda construir un equipo de alto desempeño se debe crear un ambiente de confianza, liderazgo, buena comunicación, un claro entendimiento del objetivo a lograr y la participación de cada miembro tratando de aprovechar al máximo sus fortalezas.

Para que un grupo trabaje verdaderamente en equipo es muy importante que sus miembros desempeñen ciertos roles confor-me lo requieren las circunstancias. No se pretende que cualquier miembro sea capaz de ejercer todos los roles positivos. Esto es muy difícil, si no imposible. Se trata de que entre todos los miembros se logre un adecuado ejercicio de los roles. Unos miembros serán más aptos para ciertos roles, y otros lo serán para otros roles. Esto tiene que ver con los estilos personales que tratamos anteriormente en la sección respectiva.

MARCO DE DIFERENCIA DINÁMICO DEL TALENTO

Comprensión Común de las metas y

prioridades de la organización

Expectativas claras Para la contribución

individual y la del grupo

CompromisoBasado en el trabajo y

recompensas significativas

CapacidadesConstruidas mediante

retroalimentación y aprendizaje

CAPACIDADES“Puedo”

ACCIÓN“Consigo”

COMPROMISO“Quiero”

Desmotivado Dormido

Buenas Intenciones

TALENTO

¿Qué es el Talento?

Talento = Capacidades + Compromiso + Acción

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Con claridad de conceptos , obtendremos la información adecuada y de buena calidad

Necesito mas café, son las 04 AM y aun no

saco la pega

¡¡¡¡¡No me cuadra nada !!!!!!

La cancha bien rayada Objetivos claros, saber donde y como llegar

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Pasado y FuturoLa empresa tiene una misión que cumplir y objetivos que alcanzar. para tales fines fija una estrategia, y se da planes y presu-puestos de corto y largo plazo, organiza sus recursos. para alcanzar los estados futuros a los que se aspira, es básico saber y conocer en forma apropiada la situación actual. el camino por recorrer, que corresponde a la acción empresarial, corresponde a la distancia que media entre el punto de llegada y el punto de partida.la contabilidad aporta ese saber. es un testimonio de la situación de la empresa en el momento actual, en el momento a partir del cual, se proyecta al futuro, y será, también, el testimonio de cada una de las etapas recorridas.


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Conceptos y Definiciones Preliminares¿ Qué es la Contabilidad? Arte, ciencia, ????

La definiremos simplemente, como el conjunto de conocimientos cuyo uso permite conocer la situación económica y financie-ra de la empresa, así como el resultado de la gestión empresarial reflejando la imagen fiel de la misma e informando de la gestión empresarial a los usuarios de la contabilidad

Arte: Debido al uso de la imaginación. La contabilidad usa la creatividad para diseñar formatos y métodos de control e información. Ciencia: Puesto que es un conocimiento verdadero. No es una suposición de hechos sin relevancia alguna, al contra-rio, analiza cada hecho y en todos aplica un conocimiento adquirido. Técnica: Porque trabaja en base a un conjunto de procedimientos o sistemas para acumular, procesar e informar da-tos.


El ContadorEl contador es aquel profesional que se encarga de registrar los hechos económico en los libros de contabilidad de acuerdo a un sistema adoptado en su empresa. Su trabajo es registrar conforme a la normativa aplicable los movimientos económicos que hace la compañía, de forma que se puedan publicar esos resultados con vistas a informar a accionistas, inversores, proveedores y demás per-sonas interesadas (como trabajadores, entidades públicas, entidades financieras, etc.). El contador de hoy debe asumir un papel diferente el del contador tradicional de escritorio preocupado únicamente por los soportes contables, es decir, aquel que concibe la contabilidad solo en su parte financiera, sino que ha de ser una persona capaz de entablar diálogo constante con los diferentes agentes sociales de la empresa y establecer relaciones entre el conoci-miento y el entorno en el cual actúa.

La Internacional Federation Of. Accountants (IFAC) tiene la misión de desarrollar y engrandecer la profesión contable buscan-do la prestación de servicios de alta calidad relacionados con el interés público.

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De manera que el contador actual además de tener habilidades y conocimientos contables sea emprendedor, analista finan-ciero, competidor, analista de mercados, buen comunicador, negociador capaz, especialista en relaciones públicas y buen administrador.

Objetivo De La ContabilidadEl objetivo de la contabilidad es proveer información cuantitativa y oportuna en forma estructurada y sistemática sobre las operaciones de una entidad, considerando los eventos económicos que la afectan, para permitir a ésta y a terceros la toma de decisiones sociales, económicas y políticas. Para el ente en sí esto involucra un elemento importante de control, eficiencia operativa y planificación. (B.T. Nº1 colegio de Contadores).

Características cualitativas de la información cuantitativaSignificación, que es la relación estrecha que existe entre la información y la realidad que ésta representa, para la que además se requiere veracidad de los datos y comparabilidad de la información. Confiabilidad, que es la característica esperada por el usuario, para la que se requiere objetividad y verificabilidad de la infor-mación. Utilidad, requisito que involucra que en el todo se destaque la información relevante, en forma oportuna, incluyendo aquellas operaciones aún no finiquitadas.


Efectivos

Mercaderias

Centralización

Analisis

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Contabilidad Hecho Económico, es aquel hecho cuantificable y medible en dinero o equivalente de actividades básicas de la econo-mía, producción, distribución, cambio y consumo de bienes y servicios que realiza un ente.Es el punto de partida de la contabilidad, ya que esta “asienta” en sus libros los hechos económicos de la empresa en forma cronológica.

UsuariosInternos: A todo nivel de la empresa se requiere información, trascendente para la toma de decisiones en los niveles jerárqui-cos estratégicos y tácticos

Externos: - Los acreedores; es decir, las personas o instituciones a quienes se les adeuda dinero. - Los accionistas; es decir, las personas que han aportado sus ahorros para convertirse en propietarios de una em-presa, al menos en la parte proporcional que su aporte representa del total de capital de la empresa escogida. - Las autoridades gubernamentales, entes fiscalizadores, dada la obligación legal de cumplir con leyes y disposicio-nes.


Empleados Directivos Consultores

Proveedores Fiscalizadores Banca

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“Tipos de Contabilidad” Contabilidad Pública: Principios, y procedimientos asociados con la contabilidad de las Administraciones Públicas, esto quiere decir la contabilidad llevada dentro de las diferentes unidades que constituyen el sector público, y cualquier organismo calificado de titularidad pública. Se caracteriza por su marcado carácter presupuestario y su cumplimiento dentro de los objeti-vos fijados políticamente.

Contabilidad Financiera: Es una técnica que se utiliza para producir sistemática y estructuradamente información cuan-titativa expresada en unidades monetarias de las transacciones que realiza una entidad económica, con el objeto de facilitar a los diversos interesados en la entrega de información oportuna. ( público en general, accionistas, acreedores, clientes, pro-veedores, sindicatos y los analistas financieros, entre otros), aunque esta información también tiene mucho interés para los administradores y directivos de la empresa. Esta contabilidad permite obtener información sobre la posición financiera de la empresa, su grado de liquidez y la rentabilidad, se rige por PCGA estandarizados en cada país.

Contabilidad Administrativa: También llamada contabilidad gerencial, diseñada o adaptada a las necesidades de infor-mación y control a los diferentes niveles administrativos. Se refiere de manera general a la extensión de los informes internos. Está orientada a los aspectos administrativos de la empresa y sus informes no trascenderán la compañía, es estrictamente interno y serán utilizados por los administradores y propietarios para juzgar y evaluar el desarrollo de la entidad a la luz de las políticas, metas u objetivos preestablecidos por la gerencia o dirección de la empresa; tales informes permitirán comparar el pasado de la empresa, con el presente y mediante la aplicación de herramientas o elementos de control, y planeamiento del futuro.. La contabilidad permite obtener información periódica sobre la rentabilidad de los distintos departamentos de la empre-sa y la relación entre las previsiones efectuadas en el presupuesto; y puede explicar porque se han producido desviaciones .

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ERP

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Contabilidad de Costos: Rama de la contabilidad que trata de la clasificación, contabilización, distribución, recopilación e información de los costos principalmente en una empresa productiva. Se encuentran incluidos en el campo de la contabi-lidad de costos: el diseño y la operación de sistemas y procedimientos de costos; la determinación de costos por departa-mentos, funciones, responsabilidades, actividades, productos, territorios, periodos y otras unidades; así mismo, los costes futuros previstos o estimados y los costes estándar o deseados, así como también los costos históricos; la comparación de los costos de diferentes periodos; de los costos reales con los costos estimados, presupuestados o estándar, y de los costos alternativos.

Contabilidad Fiscal ( Tributaria): Se fundamenta en los criterios fiscales establecidos legalmente en cada país, donde se define como se debe llevar la contabilidad a nivel fiscal. Es innegable la importancia que reviste la contabilidad fiscal para los empresarios y los contadores ya que comprende el registro y la preparación de informes tendientes a la presentación de declaraciones y el pago de impuestos. Es importante señalar que por las diferencias entre las leyes fiscales y los principios contables, la contabilidad financiera en ocasiones difiere mucho de la contabilidad fiscal, pero esto no debe ser una barrera para llevar en la empresa un sistema interno de contabilidad financiera y de igual forma establecer un adecuado registro fiscal.

Contabilidad de la compañía

Controladora: Método que sigue una compañía tenedora de acciones o compañía matriz, para contabilizar sus inversiones y sus transacciones con una subsidiaria. Contabilidad de Concesiones: Construcción de obras viales Déficit de periodo en “Desarrollo”

Curso Contabilidad Básica

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Economy & Finance