consultoría en desarrollo humano integral promocional
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CONSULTORÍA EN DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
Somos una empresa en consultoría para acompañar a las personas y organizaciones en su proceso de transformación y crecimiento mediante el uso profesional de herramientas y sistemas de autoconocimiento y desarrollo humano.
ENEAGRAMA EMPRESARIAL• El eneagrama en el trabajo describe nueve formas diferentes de relacionarse en el ámbito
laboral.• Las nueve personalidades conforman un modelo de desarrollo humano.• El poder del eneagrama radica en que vincula cada tipo de personalidad con aspectos
específicos del ser humano.• Estrategias para abordar distintintas dificultades, logrando una comunicación más eficaz.• Identificar su tipo de personalidad según el eneagrama.• Crear equipos altamente productivos y participar en ellos.• Diseñar un método de transformación personal.• Comprender cómo un punto fuerte para el liderazgo se puede convertir en un obstáculo, y
saber que hacer al respecto.
Introducción• Las empresas y organizaciones, toman sus características de la
esencia de su fundador, ya que de él también van a emanar los valores, la visión y la misión.
• Adicionalmente, los líderes de la empresa y sus empleados tienen sus propias características de personalidad, que al unirse con la empresa, genera equipos de trabajo.
• El desarrollo de Eneagrama laboral, permite a las empresas hacer un estudio de Indicador de Actitudes y Comportamiento de los empleados seleccionados por la organización y su personalidad grupal.
Misión
Con una clara orientación a establecer el cumplimiento y la calidad en el proceso de la organizaciónResaltando la importancia de las relaciones interpersonales y la satisfacción de las necesidadesMostrando la importancia del resultado y el éxito colectivo
Resaltando la diferencia y autenticidad de las metas en el desempeño cotidiano
Estableciendo la importancia del conocimiento como factor diferenciador, aunado a la innovación y ”expertise”
Garantizando la confianza, la estabilidad y seguridad de los procesos
Enfatizando en la diversión y la novedad que proporciona satisfacción
Mostrando la fuerza y el compromiso con las acciones y resultados
Garantizando la diversidad, inclusión y ausencia de conflicto
PARTICIPANTES EMPRESAConciliador 16Perfeccionista 15Colaborador 19Competitivo 18Creativo 15Analítico 12Comprometido 19Dinámico 14Lider 17
Centros
Emocional 52Fisico 48Intelectual 45
Eneatipos Principales
Colaborador 19 Interna 42Comprometido 19 Externa 50Lider 17 Equilibrio 53 Centros Actual DesarrolloVALIDACION 55 EmocionalAlto Desemp 15 FísicoTensión 17 Intelectual
Socialización
LogroInteriorización
3433
3527
Transito actual yDesarrollo
CREATIVOLIDER
ENERGIA ESPEJ OS
Cumplimiento
0
5
10
15
20Conciliador
Perfeccionista
Colaborador
Competitivo
CreativoAnalítico
Comprometido
Dinámico
Lider