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Andalucía, 12 de enero de 2021

En la mañana de hoy ha tenido lugar en el Palacio de San Telmo de Sevilla la

habitual reunión del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, que ha

adoptado, entre otros, los siguientes acuerdos:

► Decreto Ley por el que se establecen medidas urgentes para el comercio

minorista y de la hostelería y agencias de viajes ante el coronavirus

► Acuerdo relativo a la modificación del Plan Estratégico de la Vacunación

Antigripal 2020-2021 para incluir el Plan 24 horas 7 días contra el Covid-19

► Acuerdo sobre las recomendaciones para la prevención de contagios de

Covid durante las pruebas presenciales de evaluación en las universidades

► Acuerdos por los que se aprueba un gasto total de 17,3 millones de euros

para la contratación de servicios y adquisición de equipos ante el Covid-19

► Acuerdo relativo al informe sobre la respuesta del sistema sanitario ante

los efectos del Covid-19 en centros residenciales y domicilios a 12 de enero

► Acuerdo sobre las condiciones del personal con relación laboral especial

de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud

► Acuerdo por el que se toma conocimiento de las Directrices Energéticas

de Andalucía Horizonte 2030

► Acuerdo sobre el proyecto de Decreto que establece el régimen jurídico de

las reservas de la biosfera y crea el Consejo de Reservas de la Biosfera

► Acuerdo por el que se aprueba la formulación de la Estrategia Andaluza de

Movilidad y Transporte Sostenible

► Acuerdo relativo al Plan Operativo de la Consejería de Hacienda y

Financiación Europea en materia de Transparencia Pública para 2021-2022

► Acuerdo relativo al Plan de la Consejería de Transformación Económica,

Industria, Conocimiento y Universidades en Transparencia Pública 2021-2022


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► Acuerdo relativo a la aprobación del Plan Operativo de la Consejería de

Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en Transparencia Pública 21-22

► Nombramientos


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Ayudas de 1.000 euros a pymes del comercio, artesanía, hostelería y agencias de viajes

La medida cuenta con 46,1 millones y un sistema ágil de tramitación para resolver en solo dos meses las solicitudes

El Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto ley que contempla la concesión

de ayudas directas de 1.000 euros y de tramitación inmediata dirigidas a

mantener la actividad de las pymes pertenecientes a los sectores del comercio,

artesanía, hostelería y agencias de viajes, muy castigados por la crisis sanitaria

del Covid-19. La medida, que se incluye en el Plan de apoyo a la pyme y a los

autónomos suscrito el pasado noviembre entre la Junta y la Confederación de

Empresarios de Andalucía (CEA), la Asociación de Autónomos (ATA) y las

Cámaras de Comercio, cuenta con una dotación de 46,1 millones de euros y

prevé beneficiar a más de 46.000 pequeñas y medianas empresas andaluzas de

estos segmentos económicos.

De acuerdo con la norma aprobada, estos incentivos, que serán gestionados por

la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y

Universidades, tienen por objeto contribuir a la continuidad de los negocios que

desarrollan estas pymes, evitando su cese definitivo y, por tanto, la destrucción

de empleo. Los establecimientos comerciales y artesanos, de hostelería y de

intermediación turística se han visto severamente perjudicados por las medidas

tanto nacionales como autonómicas de prevención y contención de la pandemia,

ya que incluyen limitaciones de aforo, de hora de cierre e incluso restricciones

de apertura o de desempeño de su actividad.

A esto hay que sumar, además, los gastos que los propietarios de estos negocios

se han visto obligados a soportar para la adopción de medidas preventivas de

seguridad e higiene. Todo ello ha derivado en una situación grave en la que la

facturación se ha visto reducida de forma drástica, no solo por las limitaciones

impuestas, sino también por la contracción de la demanda, poniendo en peligro

la propia supervivencia de estas pequeñas y medianas empresas.

Este decreto ley regula la concesión de dos líneas de subvenciones

diferenciadas, financiadas ambas con Fondos FEDER. La primera de ellas está


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destinada al comercio minorista y al sector de la artesanía con un presupuesto

de 26,4 millones, y la segunda, dotada con un importe de 19,7 millones,

beneficiará a la hostelería andaluza, que incluye los establecimientos de

alojamientos turísticos, las agencias de viajes y los negocios de restauración

En las dos modalidades se concederán 1.000 euros por subvención en régimen

de concurrencia no competitiva, es decir, por orden de presentación de la

solicitud hasta el agotamiento del crédito asignado.

Para acogerse a las ayudas, se establecen como requisitos tener la condición

de pyme (una plantilla inferior a 250 trabajadores y un volumen de negocio anual

no superior a 50 millones), mantener el domicilio fiscal en Andalucía, desarrollar

la actividad con anterioridad al 14 de marzo y mantenerla vigente hasta el día de

inicio del plazo de presentación de solicitudes de las ayudas. Asimismo, las

pymes que opten a los incentivos deberán acreditar una caída de ventas o

ingresos motivada por el Covid-19 de, al menos, un 20% en el ejercicio 2020

respecto a 2019 y demostrar que no se encontraban en situación de crisis a 31

de diciembre de 2019.

Además, las personas beneficiarias estarán obligadas a mantener su situación

de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y, en su caso, el alta en el

Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia

o Autónomos, así como la inscripción en el Registro de Artesanos de Andalucía

o en el Registro de Turismo de Andalucía durante al menos cuatro meses a

contar desde el día siguiente a aquel en que se inicie el plazo de presentación

de solicitudes.

Sectores beneficiados

Las pymes que pueden solicitar la ayuda son las encuadradas en los códigos de

la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) o en los epígrafes

del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) correspondientes a servicios

de comercio, alojamientos turísticos, restauración y agencias de viajes.

En el caso de las pequeñas y medianas empresas artesanas, deberán estar

inscritas en el Registro de Artesanos de Andalucía, y para los establecimientos

de alojamiento turístico y agencias de viajes también se establece la obligación

de figurar en el Registro de Turismo de Andalucía.

Tramitación

Una vez aprobada esta normativa, la Consejería de Transformación Económica

será la encargada de publicar, a continuación, la correspondiente convocatoria

de ayudas y su posterior tramitación y concesión. Las subvenciones se

tramitarán con un sistema administrativo ágil que permitirá resolver en dos


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meses las solicitudes que presenten los beneficiarios, lo que facilitará que los

primeros pagos se realicen en los primeros meses del año.

Para ello, el decreto ley establece que la solicitud solo se podrá realizar de forma

telemática y, para el procedimiento de comprobación de requisitos, se utilizará

la tecnología RPA, que permite la consulta automatizada de información o lectura

documental a través de procesos robotizados. Este sistema, que agilizará

notablemente los procedimientos de revisión y tramitación, es la primera vez que

se usará en la Administración andaluza para la tramitación de Fondos Europeos.

Asimismo, se fija el pago del 100% de la ayuda al beneficiario a través de

transferencia a su cuenta bancaria y el plazo para presentar las solicitudes será

de 30 días naturales a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de la Junta

de Andalucía (BOJA) del extracto de la convocatoria de las ayudas. Estas

subvenciones serán compatibles con el resto de incentivos que concedan

administraciones o entes públicos y privados para la misma finalidad a estos

sectores, salvo en los casos de subvenciones concedidas por el decreto ley

29/2020, de 17 de noviembre, de prestaciones extraordinarias de cese de

actividad contenidas en el Real decreto ley 30/2020, de 29 de septiembre.

También se incluye en esa excepción la prestación de cese de actividad

compatible con el trabajo por cuenta propia o la prórroga de prestaciones ya

causadas recogidas en el Real decreto ley 24/2020, de 26 de junio.

Selección de personal interino y laboral temporal

Por otro lado, el decreto ley aprobado contempla también una modificación del

apartado 6 del artículo 13 del Decreto ley 3/2020, de 16 de marzo, de medidas

de apoyo financiero y tributario al sector económico, de agilización de

actuaciones administrativas y de medidas de emergencia social, para luchar

contra los efectos de la evolución del coronavirus (Covid-19).

En concreto, se establece que en el caso de que no se pudiera seleccionar a

través de las bolsas vigentes a personal funcionario interino o laboral temporal,

se procederá a remitir oferta al Servicio Andaluz de Empleo, en solicitud de

candidaturas, permitiendo, durante el plazo máximo que se determine en cada

oferta, la presentación de solicitudes de personas que cumplan los requisitos que

se definan.

En el caso de entidades instrumentales, se publicará la correspondiente oferta

en el Portal de la Junta de Andalucía, a través del siguiente enlace:

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/sobre-

junta/funcionamiento/ofertasempleo.html, y en la web de la entidad que pretenda


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la contratación. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se

seleccionará a las personas más idóneas para el desempeño de los puestos

convocados.


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Salud presenta el Plan 24x7 para desarrollar la

vacunación Covid las 24 horas todos los días

En este documento se exponen las diferentes estrategias y velocidades de vacunación en las ocho provincias andaluzas

La Consejería de Salud y Familias ha dado a conocer al Consejo de Gobierno la

modificación del Plan Estratégico de la Vacunación Antigripal/Covid-19 en

Andalucía para incluir el ‘Plan 24x7’, 24 horas 7 días a la semana, destinado a

la vacunación frente al Covid-19 en las ocho provincias andaluzas. El objetivo es

llegar al máximo número de personas en el menor plazo posible, sin

interrupciones durante los siete días de la semana.

El Plan está dividido en dos etapas de vacunación, cada una de ellas con

distintos grupos, empezando por los grupos de más riesgo que se están

vacunando en la actualidad hasta terminar con el resto de la población.

Primera etapa: grupos 1 y 2

En ella hay una primera parte en la que se vacuna al grupo 1, formado por

residentes (incluidos los centros de día vinculados a residencias) y personal

sanitario y sociosanitario de residencias de personas mayores, y al grupo 2,

formado por el personal de primera línea de Covid-19 en el ámbito sanitario y

sociosanitario.

Grupo 1: 79.233 personas, divididas entre 43.705 residentes y 35.528

profesionales sanitarios y sociosanitarios. Está prevista la finalización de la

primera dosis de vacuna en este grupo el día 14 de enero de 2021. Por su parte,

la tanda de las segundas dosis comienza a las tres semanas como corresponde,

es decir, a partir del 18 de enero, con final previsto el 4 de febrero. En la

vacunación participan 73 equipos móviles, formados por 219 enfermeras.

Grupo 2: 68.176 profesionales en la sanidad pública y 5.458 en la sanidad

privada que trabajan en primera línea de Covid-19. Está prevista la finalización

de la primera dosis de vacuna en los profesionales de la sanidad pública el 17

de enero de 2021 y se ha programado la administración de la segunda dosis

desde el 18 de enero al 7 de febrero. Por su parte, esta semana dará comienzo

la vacunación de los profesionales de la sanidad privada. En la vacunación de


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este grupo participan 45 equipos en Atención Primaria, formados por 135

enfermeras, y 59 equipos en Hospital, formados por 177 enfermeras.

Primera etapa: grupos 3 y 4

Dentro de la primera etapa hay una segunda parte, en la que se administrarán

las dosis al grupo 3, formado por el resto del personal sanitario y sociosanitario,

y al grupo 4, formado por las personas consideradas como grandes

dependientes (grado III de dependencia, es decir, con necesidad de intensas

medidas de apoyo) que actualmente no están en residencias. Aquí se incluyen

las personas que acuden a centros de día que no dependen de residencias.

Las personas estimadas para vacunar en el grupo 3 son 95.547 y unas 209.445

en el grupo 4. La primera dosis se pondrá durante tres semanas, estando

previsto que sea del 8 al 28 febrero del 2021, y la segunda del 1 al 21 marzo.

Para poner estas vacunas, se dispone de 73 equipos móviles, 49 equipos en

Atención Primaria, 54 equipos en hospital y un total de 516 enfermeras.

Segunda etapa de vacunación

Con respecto a la segunda etapa de vacunación, es previsible que la vacunación

continúe con las personas a partir de 70 años que, descontando las ya

vacunadas en los grupos 1 y 4, en Andalucía suponen en torno a 824.500. El

plan contempla vacunarlas en un periodo de 6 semanas, del 15 de marzo al 25

de abril de 2021.

Finalmente, en la segunda parte de esta segunda etapa, está previsto

administrar aproximadamente 275.000 dosis por semana. El sistema sanitario

dispone de un número de profesionales preparados suficiente y la logística

necesaria como ha quedado demostrado en campañas de vacunación anteriores

para administrar hasta un máximo de 439.649 dosis de vacunas en una semana.

Estrategia coordinada

El programa de vacunación frente al Covid-19 comenzó el pasado 27 de

diciembre de forma coordinada con la estrategia seguida en toda España. Tras

la obtención de vacunas con muy buen perfil de seguridad y de eficacia clínica

contra esta infección viral, este programa de vacunación se ha iniciado con la

vacuna Comirnaty (Pfizer-BioNTech), autorizada por la Agencia Europea del

Medicamento desde el 21 de diciembre de 2020.

Debido a las peculiaridades especiales de frío de estas vacunas, su

administración se está llevando a cabo, por el momento, en centros de

vacunación seleccionados, tanto de Atención Primaria como de hospitales, con

sus equipos de vacunación, que además se están movilizando a las residencias

de mayores.


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Actualización de la guía de referencia para la prevención del Covid-19 en las universidades

El documento incorpora recomendaciones higiénico-sanitarias para las pruebas presenciales de evaluación durante el curso 2020-2021

La Consejería de Salud y Familias ha dado a conocer al Consejo de Gobierno la

actualización de la guía de referencia para la elaboración del plan de prevención,

protección y vigilancia Covid-19 en las universidades de Andalucía durante el

curso 2020-2021. El documento ha incluido en el anexo II una serie de

recomendaciones de prevención e higiénico-sanitarias que sirvan de referencia

respecto a las medidas en el ámbito de protección de la salud y generales de

prevención de contagios durante el desarrollo de las pruebas presenciales de

evaluación.

El documento actualizado, elaborado por la Dirección General de Salud Pública

y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud y Familias, presta especial

atención a las medidas que se deben adoptar respecto del alumnado que accede

a las pruebas. Así, estipula que “se indicará al alumnado que no pueden acudir

al centro aquellos con síntomas compatibles de Covid-19 o diagnosticados, o

que se encuentren en cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto con

alguna persona con síntomas o diagnosticado”.

En este caso, se deberá avisar al profesorado de esta circunstancia y contactar

con su centro de salud o a través de los teléfonos habilitados por la Consejería

de Salud. El alumnado que sea más vulnerable para el Covid-19 por sus

condiciones de salud podrá acudir al centro siempre que su condición clínica

esté controlada y manteniendo medidas de protección de forma rigurosa.

Respecto a las aglomeraciones de personas y distanciamiento físico se

recomienda, entre otras medidas, que se preste especial atención a que no

coincida el horario de convocatoria del examen con la actividad presencial

ordinaria del centro; que se divida al alumnado en subgrupos de examen para

respetar el aforo permitido en cada aula, y que se escalone, al menos en 10

minutos, la entrada a cada una de las aulas de un mismo módulo o planta.


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Además, salvo para aquellas personas que puedan necesitar asistencia

específica, no se permitirá el acceso al centro de familiares u otro tipo de

acompañantes.

Durante el desarrollo de los exámenes, la guía hace hincapié en que se respete

la distancia mínima de 1,5 metros entre el alumnado, ventilando el aula con

anterioridad a su uso, y garantizando cada 50-60 minutos una ventilación ‘extra’

con aperturas de ventanas de 5-10 minutos de duración. En todo momento se

controlará el uso adecuado y obligatorio de mascarillas por todos los asistentes

y el uso de gel hidroalcohólico antes de la salida del aula para acudir al baño y a

la vuelta del mismo.

Los enunciados de los ejercicios de examen podrán ser distribuidos con carácter

previo a la entrada del alumnado o cuando el alumnado haya entrado al aula,

pero, en todo caso, previa desinfección de manos de quienes los repartan.

En aquellos exámenes en que el alumnado accedió a las aulas de forma

escalonada, no se permitirá la salida de ningún alumno hasta que se hayan

iniciado los exámenes en el resto de las aulas. El alumnado que haya finalizado

la prueba, levantará la mano y esperará a que el profesorado recoja su examen

o le autorice a levantarse para entregarlo de forma ordenada, evitando la

formación de grupos.


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El Gobierno de Andalucía destina 17,3 millones más para gasto extraordinario por Covid-19

El Consejo de Gobierno autoriza también 9,4 millones en mejoras de eficiencia energética en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla

El Consejo de Gobierno ha aprobado la declaración de emergencia de diversos

contratos de suministros y obras del Servicio Andaluz de Salud (SAS), por un

valor total de 17.356.216,7 euros, realizados para hacer frente a la asistencia

sanitaria por la pandemia del Covid-19.

Entre estas contrataciones, destaca el suministro de fungibles sanitarios,

fármacos, servicios, equipamientos y obras en los centros adscritos a la Agencia

Hospital de Poniente de Almería. El importe destinado a esta contratación se

eleva a 11.872.280 euros.

El Consejo también ha validado la contratación por vía de emergencia para la

adquisición de material de protección individual destinado a los centros del SAS,

por un importe de 3.223.730,55 euros.

Entre los contratos aprobados en la reunión semanal del Gobierno andaluz

también hay varias actuaciones del Área de Gestión Sanitaria Nordeste de Jaén,

que declaró la emergencia para diversas reformas en el Hospital San Juan de la

Cruz de Úbeda, así como en el consultorio de Torres de Albanchez y el centro

de salud de Pozo Alcón. En total, el importe se eleva a 1.612.331,36 euros.

El Consejo ha aprobado además contrataciones por vía de emergencia para el

suministro de guantes no estériles de nitrilo para centros sanitarios de la

provincia de Córdoba por un importe de 483.448 euros; obras de reforma del

Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Jaén por 73.946,79; actuaciones en

el centro de salud Pino Montano B de Sevilla, para adecuar los circuitos

asistenciales, por importe de 60.000 euros; y las obras de instalación de toldos

en el consultorio de El Higuerón de Córdoba por 30.480.

Proyecto de eficiencia energética

El Consejo de Gobierno ha autorizado además el expediente de gasto para la

ejecución del proyecto de mejora energética del Hospital Virgen del Rocío de

Sevilla, por una inversión de 9.436.826 euros.


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Entre las actuaciones previstas para reducir las emisiones y mejorar el consumo

energético de los distintos edificios del proyecto se encuentran la sustitución de

máquinas enfriadoras y bombas en instalaciones auxiliares de la Central de Frío

que alimenta al Hospital General y el Hospital de Rehabilitación y Traumatología,

la mejora del rendimiento global de la generación de frío para climatización en la

instalación principal del Hospital de la Mujer y Hospital Infantil; la mejora de la

instalación de climatización de semisótano y plantas 2 a 6 en el Hospital de la

Mujer; o la modificación de la instalación hidráulica para climatización en la sala

de máquinas.

También se contempla la instalación de sistemas de recuperación de calor, free-

cooling y la incorporación de ventiladores de alta eficiencia en climatizadores,

incluyendo la sustitución completa de equipos antiguos en el Hospital Infantil; la

sustitución de iluminación general por tecnología LED en los cuatro centros

objetos del proyecto; la instalación solar fotovoltaica de autoconsumo en los

edificios y la mejora en las fachadas del Hospital de la Mujer y Hospital Infantil.


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Sin casos de Covid-19 entre los residentes del

95,2% de los centros sociosanitarios andaluces

Hay 10 residencias medicalizadas en Andalucía entre los 1.107 centros que están en seguimiento proactivo

La Consejería de Salud y Familias ha dado a conocer al Consejo de Gobierno el

informe sobre el estado de los centros sociosanitarios en Andalucía ante el

coronavirus. En la actualidad, se mantienen en seguimiento proactivo 1.107

centros en toda Andalucía, de los que 54 presentan algún caso positivo en

residentes, lo que supone el 4,8% del total (el 95,2% no tiene usuarios con Covid-

19). Por su parte, otras 100 residencias contabilizan casos sólo en trabajadores,

por lo que los residentes no se han visto afectados y las plantillas han podido ser

aisladas.

De forma pormenorizada, se contabilizan en las residencias de mayores un total

de 614 residentes positivos, de los que 71 se encuentran ingresados. En el caso

de los trabajadores, 370 son casos confirmados.

En lo que respecta a la realización de pruebas, desde abril y hasta la fecha, se

han realizado 619.210 test a residentes y trabajadores, dando un total de 9.864

positivos. Ese total de pruebas incluye los test de antígenos que se realizan a

todos los trabajadores cada 7 días desde el 24 de septiembre y cada 14 días al

20% de todas las residencias, además del testeo completo en las que hay algún

positivo: 85.339 a residentes y 264.752 a trabajadores. En total, 350.091 test de

antígenos.

Todas estas pruebas se han efectuado en residencias de mayores, en centros

de atención a refugiados, centros de acogida, viviendas supervisadas y servicio

de ayuda a domicilio.

Desde que comenzó el estado de alerta hasta la actualidad se ha intensificado

el seguimiento habitual que se venía realizando en residencias, iniciando un

seguimiento proactivo de llamadas y visitas con apoyo para los cuidados y

prevención del Covid-19, en el caso de aquellas personas atendidas en sus

domicilios y centros residenciales.


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En la actualidad, se encuentran medicalizados el Centro Residencial Valleluz de

Íllar (Almería), el Centro Residencial Bautista Galera de Chirivel (Almería), la

Residencia Adema de Cádiz, la Residencia María Dolores Castañeda de Cádiz,

la Residencia Vitalia San Rafael de Córdoba, la Residencia Vitalia Suite de

Palma del Río (Córdoba), Residencial La Casa Grande de Baena (Córdoba), la

Residencia Vitalia Guadalquivir de Córdoba, la Residencia Divino Maestro de

Baena (Córdoba) y la Residencia Buenos Aires de Fuerte del Rey (Jaén).

Por su parte, se han habilitado diez centros de evacuación: Centro Residencial

El Zapillo de Almería, el Hospital San Carlos de Cádiz, el HARE de Vejer (Cádiz),

Doctor Oloriz (Granada), Hospital Vithas Sevilla, Hospital Civil de Málaga, Doctor

Sagaz (Jáen), el HARE de Lebrija (Sevilla), la Asociación Frater de Huelva y el

Hotel Pirula de Écija (Sevilla).


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Salud mejora las condiciones laborales de los profesionales residentes en formación

Las retribuciones se mantendrán en casos de baja por accidente de trabajo, enfermedad profesional, maternidad/paternidad o lactancia

La Consejería de Salud y Familias ha mejorado las condiciones laborales del

personal residente en formación de Andalucía, de forma que mantendrán la

totalidad de las retribuciones que vengan percibiendo cuando se encuentren en

situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad

profesional, licencia por maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo o

lactancia natural.

Esta medida fue acordada en Mesa sectorial de negociación de sanidad y

aprobada ahora por Consejo de Gobierno. Con esta mejora, que puede

beneficiar a 4.500 residentes, se garantiza que los profesionales en formación

reciban la totalidad de las retribuciones que venían percibiendo antes de la

situación de baja.

De este modo, se mantendrán tanto los conceptos retributivos fijos y periódicos

como el importe necesario para completar la media de retribuciones percibidas

por atención continuada durante los tres meses inmediatos anteriores a la fecha

de la baja o suspensión del contrato.

Para garantizar el cumplimiento de estas mejoras laborales se aprueba una

partida anual de 434.507 euros. Con esta actuación, el Gobierno andaluz

continúa avanzando en la equiparación salarial de los profesionales sanitarios

de Andalucía.


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El Consejo de Gobierno recibe el documento de directrices en materia energética hasta 2030

Un centenar de expertos participa en la elaboración de las bases de la Estrategia Energética de Andalucía Horizonte 2030

El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento del documento Directrices

Energéticas de Andalucía, Horizonte 2030, que orientará la política en materia

de fomento de las energías renovables, ahorro, eficiencia energética y desarrollo

de las infraestructuras energéticas en la comunidad autónoma en los próximos

10 años, para posibilitar una revolución verde que posicione a Andalucía como

una región de referencia en la transición energética.

El documento es fruto de un exhaustivo trabajo desarrollado a través de la

Agencia Andaluza de la Energía, adscrita a las Consejerías de la Presidencia,

Administración Pública e Interior y de Hacienda y Financiación Europea, que ha

recopilado y analizado el marco estratégico y normativo a nivel global, europeo,

nacional y regional (con especial atención a las directrices en materia de cambio

climático y energía de la Unión Europea y, en concreto, el Pacto Verde Europeo,

y al Plan Nacional Integrado de Energía y Clima, PNIEC 2021-2030), así como

definido la perspectiva actual de la energía en la región y realizado el diagnóstico

de la situación energética actual de Andalucía.

Para identificar las necesidades y las distintas claves que debe proyectar el

sistema energético andaluz a 2030 también se ha contado con la participación y

conocimiento de profesionales del sector empresarial de la energía, llevándose

a cabo 23 sesiones de trabajo online en las que han participado más de 100

expertos de 74 entidades, fundamentalmente del sector empresarial (empresas

y asociaciones), así como otras del ámbito de la innovación.

Andalucía se ha propuesto alcanzar un modelo energético eficiente, sostenible,

seguro y neutro en carbono, que aproveche los recursos renovables disponibles

en la región, incremente el bienestar de sus ciudadanos reduciendo

desigualdades y sirva de impulso para el crecimiento económico y la generación

de empleo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos nacionales y

europeos en materia de energía y clima.


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Para ello, ha elaborado el documento Directrices Energéticas de Andalucía,

articulado en cuatro ejes de acción en torno a los cuales se sientan las bases

para afrontar uno de los grandes desafíos que tenemos como sociedad, luchar

contra el cambio climático, mediante la descarbonización de nuestro actual

modelo económico y energético con el uso de energías limpias, la incorporación

de premisas de la economía circular bajo normas de ecodiseño, la eficiencia y la

innovación, con oportunidades desde el punto de vista empresarial y laboral para

convertirse en un referente tecnológico e industrial.

Estos ejes desarrollarán las diversas líneas estratégicas que concretarán las

medidas a impulsar desde la Junta de Andalucía para evolucionar hacia un

modelo energético que promueva un uso de la energía más racional y

responsable, con actuaciones en ámbitos como la rehabilitación energética de

los edificios, la optimización de los consumos energéticos, la utilización de

fuentes de energía renovable y nuevos vectores energéticos en la industria, la

descarbonización y mejora de la eficiencia energética del transporte o la

formación de los profesionales para adaptarse a la rápida evolución tecnológica

y la digitalización. Especial relevancia tendrán la bioeconomía como herramienta

para la readaptación del sistema productivo, así como la captación de

inversiones industriales y empresariales para el desarrollo de proyectos

energéticos.

Todas estas medidas están alineadas con el Pacto Verde Europeo, la última de

las estrategias comunitarias, que incluye el compromiso de reducir a cero las

emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2050 y que adquiere todavía

más relevancia en estos días por constituir una de las principales estrategias en

la que los Estados europeos se van a apoyar para dejar atrás los efectos

económicos de la pandemia del coronavirus.

Estrategia abierta a la participación

Las Directrices Energéticas marcan hacia dónde se dirige la política energética

del actual Gobierno andaluz. El cómo hacerlo se materializará en la aprobación,

durante este año, de la Estrategia Energética de Andalucía para el año 2030,

que establecerá los objetivos energéticos, así como el desarrollo programático y

operativo de las líneas estratégicas recogidas en estas Directrices.

Será elaborada en el seno de un comité directivo formado por el Comisionado

para el Cambio Climático y Modelo Energético, la Agencia Andaluza de la

Energía y la Dirección General de Energía, garantizando la participación real y

efectiva de la ciudadanía, de los agentes económicos y sociales, así como de

las Administraciones públicas afectadas, en razón de sus competencias.


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El Gobierno andaluz crea y regula el Consejo de Reservas de la Biosfera

El objetivo es reforzar la seguridad jurídica en la gestión, mejorar la representatividad e incrementar la participación

El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento de la tramitación por parte de

la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible del

proyecto de Decreto por el que se crea y regula el Consejo de Reservas de la

Biosfera de Andalucía, al tiempo que se establece el régimen jurídico de las

mismas. Se trata de un órgano colegiado de asesoramiento y coordinación de

las numerosas reservas de la biosfera existentes en Andalucía y su

afianzamiento como grupo representativo dentro de la Red de Espacios

Naturales Protegidos de Andalucía. El proyecto de Decreto se encuentra en la

fase inicial y ya ha sido sometido al trámite de consultas públicas previas y se ha

firmado su acuerdo de inicio.

A la luz del número de reservas de la biosfera declaradas en su territorio y

siguiendo el Programa sobre el Hombre y la Biosfera (Programa MaB) de la

Unesco, que recomienda establecer órganos nacionales y regionales de

coordinación, la comunidad andaluza creó el Comité de Reservas de la Biosfera

de Andalucía.

Tras 20 años de funcionamiento, en el seno del mismo se ha acordado la

necesidad de contar con un nuevo decreto que permita la adecuación a la nueva

coyuntura del referido programa, a la normativa vigente y a la necesidad de

regular jurídicamente las reservas en Andalucía, así como mejorar el comité en

participación, en presencia de los territorios y en operatividad.

A través del referido Decreto se fijan cuatro grandes objetivos. El primero, regular

jurídicamente las Reservas de la Biosfera de Andalucía dando carácter

normativo al cumplimiento de las obligaciones de las Reservas de la Biosfera

establecidas en el Programa MaB.

En segundo lugar, dar cumplimiento a la recomendación de la Unesco de

propiciar la constitución y el funcionamiento operativo de subredes regionales de

reservas de biosfera y fomentar el intercambio de información. En tercer lugar,


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sustituir el antiguo comité por el nuevo Consejo de Reservas de la Biosfera de

Andalucía, mejorando la representatividad en su composición, así como las

fórmulas de trabajo y su operatividad. Por último, impulsar la coordinación y el

modelo de trabajo en red de las reservas de la biosfera de Andalucía y su

visibilidad a nivel nacional e internacional.

Enclaves andaluces

Andalucía contribuye a la Red Española de Reservas de la Biosfera con nueve

de los 52 enclaves, de las cuales ocho se encuentran íntegramente en el territorio

andaluz (Sierra de Grazalema, Doñana, Marismas del Odiel, Sierras de Cazorla,

Segura y Las Villas, Sierra Nevada, Sierra de las Nieves, Cabo de Gata-Níjar y

Dehesas de Sierra Morena) y la novena es de carácter intercontinental,

compartiendo territorio con Marruecos (Reserva de la Biosfera Intercontinental

del Mediterráneo ‘Andalucía, España- Marruecos’).

El funcionamiento de las reservas de biosfera debe seguir las directrices de los

documentos de referencia para la Red Mundial de Reservas de Biosfera de la

Unesco, que en la actualidad son la Estrategia de Sevilla, el Marco Estatutario

(Sevilla 1995) y el Plan de Acción de Lima (2016-2025).

Además, la Ley 42/2007 de 13 de diciembre del Patrimonio Natural y la

Biodiversidad reconoce la figura de las Reservas de la Biosfera como áreas

protegidas por instrumentos internacionales, estableciendo que éstas deberán

respetar las directrices y normas aplicables de la Unesco y contar, como mínimo,

con una ordenación espacial con su correspondiente planeamiento de

ordenación, uso y gestión, unas estrategias de actuación, un órgano de gestión

y un órgano de participación pública.

El Programa sobre el Hombre y la Biosfera (Programa MaB) de la Unesco,

aprobado en 1971, desarrolla las bases para el uso sostenible y la conservación

de la diversidad biológica y para la mejora de las relaciones entre las personas

y su medio ambiente. En 1974 se crean las reservas de la biosfera definidas

como "zonas de ecosistemas terrestres, costeros o marinos internacionalmente

reconocidos dentro del marco del Programa MaB de la Unesco", siendo lugares

de aprendizaje para el desarrollo sostenible. En la actualidad, la Red Mundial de

Reservas de la Biosfera acoge a 701 reservas en 124 países y, de ellas, 21 son

transfronterizas.


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La Junta aprueba la redacción de la Estrategia de Movilidad y Transporte Sostenibles

El Consejo de Gobierno da luz verde a la formulación del texto que definirá nuevas políticas con la perspectiva del cambio climático

El Consejo de Gobierno ha aprobado la formulación de la Estrategia Andaluza

de Movilidad y Transporte Sostenibles 2030 en cumplimiento de los objetivos de

la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y el Pacto Verde Europeo (The

European Green Deal) de la Comisión Europea, facultando a la Consejería de

Fomento, Infraestructuras y Ordenación el Territorio a realizar cuantas

actuaciones sean necesarias para su desarrollo y ejecución.

La Estrategia Andaluza de Movilidad y Transporte Sostenibles tiene como

finalidad definir un nuevo enfoque en las políticas de movilidad y en la

planificación del transporte sostenible y resiliente frente a los retos del cambio

climático para conseguir que en Andalucía se alcancen los Objetivos de

Desarrollo Sostenible marcados por la Organización de las Naciones Unidas

para el horizonte 2030, así como los definidos en el Pacto Verde Europeo.

Los objetivos generales estarán enfocados a mejorar la movilidad de la

ciudadanía y el transporte de mercancías, todo ello basado en un conocimiento

real de las necesidades que permita integrar la planificación de la movilidad con

la planificación urbanística y territorial; establecer criterios de sostenibilidad en

la planificación de infraestructuras; facilitar la conectividad entre modos de

transportes; impulsar la incorporación de la digitalización y los avances

tecnológicos e innovación en la gestión y acceso al transporte; garantizar las

necesidades de movilidad en el ámbito rural; fomentar la colaboración público-

privada en la prestación de los servicios de transporte; contribuir a la

reorientación del modelo de gestión y financiación del sistema de transporte;

fomentar la intermodalidad del sistema; reducir las externalidades asociadas al

transporte, así como el fomento de la formación y sensibilización de la

ciudadanía hacia las ventajas de la sostenibilidad del sistema de transporte.

En definitiva, el objetivo genérico es propiciar un cambio hacia un modelo de

movilidad y transporte sostenibles bajo tres puntos de vista: el social,


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NO

garantizando la accesibilidad al transporte público a todos los ciudadanos de las

áreas metropolitanas y rurales y mejorando la seguridad vial; el ambiental,

reduciendo emisiones, mejorando la calidad del aire y, por tanto, la salud de los

ciudadanos; y el económico, optimizando recursos materiales como

infraestructuras, material móvil y combustibles, así como no materiales como es

la gestión del sistema de transportes.

La Estrategia Andaluza de Movilidad y Transporte Sostenibles se sustentará en

principios básicos como el de la participación, con la colaboración desde el inicio

del proceso del conjunto de agentes y actores que configuran el sector del

transporte, así como de la ciudadanía en general, siendo de especial importancia

las labores de coordinación y colaboración entre administraciones. En segundo

lugar, se basará en la transparencia, con la puesta en práctica de un modelo de

gobierno abierto, donde los agentes implicados y la sociedad en general puedan

conocer, participar en la elaboración y valorar las actuaciones que se pretenden

implementar. Otro pilar será la evaluabilidad mediante un sistema adecuado de

seguimiento y evaluación y la adaptación y resiliencia para reducir la

vulnerabilidad del sistema de transporte frente a posibles impactos externos

relativos al cambio climático, pero también otros como las crisis económicas o

futuras pandemias.

Este documento incluirá como mínimo una contextualización en los escenarios

que plantean las Naciones Unidas, la Unión Europea y la Administración General

del Estado en el ámbito de la movilidad y el transporte, un diagnóstico del sistema

andaluz de transportes, la definición de los objetivos estratégicos, la elaboración

y evaluación de escenarios, entendidos como distintas formas de alcanzar los

objetivos estratégicos, la definición de medidas a desarrollar y el establecimiento

de un sistema de seguimiento y evaluación de la Estrategia.


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Más información y más accesible, objetivos del Plan de Transparencia de Hacienda

La Consejería aprueba sus directrices para acercar al ciudadano sus contenidos y hacerlos más comprensibles

La Consejería de Hacienda y Financiación Europea ha informado al Consejo de

Gobierno de la aprobación de su plan operativo en materia de Transparencia

Pública para el periodo 2021-2022, que se marca entre sus propósitos lograr que

la ciudadanía acceda más fácilmente a la información pública, mejorar la

comprensión de sus contenidos y desarrollar competencias profesionales que

permitan al personal de la Administración abordar adecuadamente estrategias

de transparencia.

Se da así cumplimiento con lo establecido por la Ley andaluza de Transparencia,

que obliga a todas las consejerías a elaborar estos instrumentos de planificación,

siguiendo las directrices generales aprobadas por la Comisión General de

Viceconsejeros en mayo de 2020.

El plan operativo de la Consejería de Hacienda y Financiación Europea está

dirigido a la consecución de los siguientes objetivos generales: mejorar el

conocimiento, por parte de la ciudadanía, de sus derechos en materia de

transparencia, aumentar la producción y la calidad de la información publicada e

impulsar la capacidad de sus trabajadores para aumentar la eficiencia en este

ámbito y evaluar su desempeño.

Para ello, desde la Consejería se pondrán en marcha ocho medidas, entre las

que se encuentra el compromiso de difusión de contenidos de transparencia en

sus redes sociales, la ampliación de las informaciones publicadas por el

departamento y sus organismos instrumentales, y la mejora en el acceso a la

información, por ejemplo, incorporando una relación de definiciones del ámbito

presupuestario que faciliten su comprensión a la ciudadanía.

Asimismo, el plan contempla estudiar y proponer los cambios y mejoras

necesarios en la Sección de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía,

adaptar las fuentes de información financiera y presupuestaria para su

publicación de un modo más preciso y con el mayor grado de automatización


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posible, promover la formación del personal en el ámbito específico de la

transparencia, crear un nuevo espacio digital específico destinado a

transparencia ubicado en la intranet de la Consejería de Hacienda y Financiación

Europea y desarrollar sistemas de evaluación.


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Aprobado el Plan de Transparencia 2021-2022 de la Consejería de Transformación Económica

Mejorará la calidad y gestión de la información pública para favorecer el derecho de la ciudadanía a una administración más eficiente

La Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y

Universidades ha informado al Consejo de Gobierno de la aprobación de su Plan

operativo de Transparencia Pública para el periodo 2021-2022, cuyo fin es

mejorar la gestión y la calidad de la información a disposición de los ciudadanos.

Dicho plan se aprueba conforme a las directrices adoptadas en mayo de 2020

por la Comisión General de Viceconsejeros y Viceconsejeras, órgano

responsable de la coordinación general en materia de transparencia en la

Administración de la Junta de Andalucía.

Con este paso se cumple con lo establecido por la Ley andaluza de

Transparencia, que obliga a todas las consejerías a elaborar estos instrumentos

de planificación encaminados a favorecer el derecho de la ciudadanía a una

administración más eficiente, a obtener una información veraz y a participar en

las decisiones públicas.

El documento aprobado por la Consejería de Transformación Económica se

articula a partir de cuatro objetivos específicos que se concretan en mejorar la

satisfacción de la ciudadanía sobre sus canales de comunicación; favorecer la

comprensión de la información publicada; desarrollar competencias

profesionales que permitan al personal de la Administración autonómica abordar

adecuadamente estrategias de transparencia, y, por último, optimizar su sistema

organizativo de transparencia a través de la coordinación y el desarrollo jurídico.

Para la consecución de estos fines, la herramienta incluye diez medidas. La

primera alude a la definición de un sistema para recabar la valoración efectiva

de la ciudadanía sobre cómo funcionan los procedimientos que tiene la

Consejería de Transformación Económica para garantizar el derecho de acceso

a la información. La segunda recoge la revisión de contenidos propios de la

Consejería para mejorar la información publicada; la tercera pretende mejorar la

información sobre las entidades instrumentales dependientes de este


CONSEJ

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departamento, y la cuarta persigue impulsar la formación del personal de la

Consejería.

A esas se suman otras cinco propuestas, entre las que se encuentran la

asistencia a los órganos directivos centrales, periféricos y entidades

dependientes en el manejo de las plataformas de transparencia, tanto de

publicidad activa (drupal) como de información pública (pid@). También se

fomentará la colaboración y participación activa en la tramitación del Reglamento

de Transparencia Pública de Andalucía y se dotará de mayor coordinación a la

Unidad de Transparencia y los órganos y entidades de la Consejería.

Asimismo, se elaborarán pautas en materia de transparencia y se colaborará con

los órganos directivos y entidades en la aplicación de la normativa de

transparencia. Por último, se mejorará el catálogo de obligaciones de publicidad

activa y acuerdo en cuanto a la distribución de obligaciones.

La Comisión de Transparencia de la Consejería de Transformación Económica

aprobó en su reunión del pasado 21 de diciembre la propuesta del referido plan,

así como su elevación al consejero Rogelio Velasco, quien dio su visto bueno

mediante Orden de 29 diciembre de 2020.


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La Consejería de Igualdad aprueba su Plan Operativo de Transparencia Pública 2021-22

Entre los objetivos específicos del documento se encuentra facilitar a la ciudadanía el acceso a la información pública

El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento de la aprobación del Plan

Operativo de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en

materia de transparencia pública para el periodo 2021-2022, que cuenta entre

sus objetivos específicos lograr que la ciudadanía acceda fácilmente a la

información pública.

La Comisión de Transparencia de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales

y Conciliación, en su reunión del pasado 28 de diciembre, aprobó la propuesta

de dicho Plan Operativo, así como elevarlo a la Consejería para su aprobación,

lo que se produjo mediante la Orden de 29 de diciembre de 2020.

Con la puesta en marcha de este Plan Operativo, se pretende mejorar la

satisfacción de la ciudadanía sobre los canales de comunicación, ampliar la

cantidad de información publicada, favorecer su comprensión y desarrollar

competencias profesionales que permitan al personal de la Administración

abordar adecuadamente estrategias de transparencia, entre otras cuestiones.

Siguiendo las especificaciones del artículo 42 de la Ley 1/2014, de 24 de junio,

de Transparencia Pública de Andalucía, el Plan Operativo de la Consejería de

Igualdad incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones

y los procedimientos para realizar la acción de transparencia en el ámbito de la

propia Consejería, sus entidades y organismos adscritos.


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El Consejo de Gobierno aprueba nombramientos

en las delegaciones territoriales de la Junta

Designados los delegados de Turismo, Regeneración, Educación, Agricultura y Desarrollo Sostenible en las provincias andaluzas

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado el nombramiento

de los delegados territoriales de Turismo, Regeneración, Educación, Agricultura

y Desarrollo Sostenible en las ocho provincias, de acuerdo con la nueva

organización provincial de la Administración andaluza aprobada el pasado 29 de

diciembre, con el objetivo dotarla de mayor agilidad y eficacia en su

funcionamiento.

Los nombramientos son los siguientes:

- Almería

Delegado territorial de Turismo: Vicente García Ejea

Delegado territorial de Regeneración, Justicia y Administración Local:

José Luis Delgado Valdivia

Delegado territorial de Educación y Deporte: Antonio Jiménez Rosales

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Aránzazu Martín

Moya

Delegada territorial de Desarrollo Sostenible: Raquel Espín Crespo

- Cádiz

Delegada territorial de Turismo: María Jesús Herencia Montaño


Miguel Rodríguez Rodríguez

Delegado territorial de Educación y Deporte: Miguel Andreu Estaún


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Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Ana María Bertón

Belizón

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: Daniel Sánchez Román.

- Córdoba:

Delegado territorial de Turismo: Ángel Luis Pimentel López

Delegada territorial de Regeneración, Justicia y Administración Local:

Purificación Joyera Rodríguez

Delegada territorial de Educación y Deporte: Inmaculada Troncoso

García

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Araceli Cabello

Cabrera

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: Giuseppe Carlo Aloisio.

- Granada

Delegado territorial de Turismo: Gustavo Adolfo Rodríguez Fernández


Enrique Barchino López

Delegada territorial de Educación y Deporte: Ana Dolores Berrocal

Jurado

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: María José Martín

Gómez

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: Manuel Francisco García

Delgado

- Huelva

Delegada territorial de Turismo: María de los Ángeles Muriel Rodríguez


Alfredo Martín Porrino

Delegada territorial de Educación y Deporte: María Estela Villalba

Valdayo

Delegado territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Álvaro Burgos

Mazo


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Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: José Enrique Borrallo

Romero

- Jaén

Delegada territorial de Turismo: Raquel Morales Martínez


María Ángeles Adán de la Paz

Delegado territorial de Educación y Deporte: Antonio Sutil Montero

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Soledad Aranda

Martínez

Delegada territorial de Desarrollo Sostenible: María José Lara Serrano

- Málaga

Delegada territorial de Turismo: Nuria Rodríguez Cubero


Mónica Alejo Jiménez

Delegada territorial de Educación y Deporte: Mercedes García Paine

Delegado territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Fernando

Fernández-Tapia Ruano

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: José Antonio Víquez Ruiz

- Sevilla

Delegada territorial de Turismo: Rosa Hernández Fernández


Javier Millán de Cózar

Delegada territorial de Educación y Deporte: María José Eslava Nieto

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: María Isabel Solís

Benjumea

Delegada territorial de Desarrollo Sostenible: Inmaculada Gallardo Pinto


CONSEJ

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- ALMERÍA

Delegado territorial de Turismo: Vicente García Ejea

Nacido en 1964, es licenciado en Farmacia por la Universidad de Granada y

titulado en Marketing y Dirección de Empresas por IDE CESEM. Inició su carrera

profesional como teniente farmacéutico del Ministerio de Defensa y

posteriormente fue gerente de diversas empresas farmacéuticas de ámbito

nacional en internacional, donde ha enfocado su actividad en la distribución,

logística, marketing, planificación de inversiones estratégicas y análisis de

mercados. Fue elegido primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Vélez

Rubio tras las últimas elecciones municipales de mayo de 2019. Desde mayo de

2020, ha sido Coordinador de Programas de la Junta.

Delegado territorial de Regeneración, Justicia y Administración Local: José

Luis Delgado Valdivia

Nacido en 1971, es licenciado en Derecho por la Universidad de Granada,

postgrado en Derecho Comunitario por la Universidad de Coimbra, máster en

empleabilidad y mediación social y ha realizado curso de especialización en

gestión financiera y presupuestaria de las haciendas locales. Igualmente ha

hecho cursos de experto contable, administración y gestión de empresa y es

especialista en comercio exterior. Fue asesor jurídico de la Consejería de

Vivienda y Ordenación del Territorio de Granada. Desde febrero de 2019 ha

ocupado el puesto de delegado territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y

Administración Local de la Junta.

Delegado territorial de Educación y Deporte: Antonio Jiménez Rosales

Licenciado en Matemáticas por la Universidad de Almería y funcionario de

carrera del cuerpo de profesores de Secundaria desde 2006. Su etapa

profesional ha estado vinculada, desde sus comienzos en la docencia, al Instituto

de Educación Secundaria Sabinar de Roquetas de Mar, donde ha desempeñado

el cargo de secretario del centro desde 2007 hasta junio de 2019. En la

actualidad era concejal del Ayuntamiento de Roquetas.

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Aránzazu Martín

Moya

Aránzazu Martín Moya (Almería, 1976) es licenciada en Derecho, cursó los

estudios de Doctorado, cuenta además con máster en Derecho y Nuevas

Tecnologías y se encuentra colegiada como abogada. En 1999 se convierte en

la concejala más joven del Ayuntamiento de Almería. Posteriormente, trabaja


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como directora de Área de la Delegación de Juventud de dicho Ayuntamiento.

En 2004, entra como diputada en el Parlamento Andaluz, puesto que ocupó

hasta 2018. Desde febrero de 2019 ha desempeñado el cargo de delegada

territorial de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible en Almería.

Delegada territorial de Desarrollo Sostenible: Raquel Espín Crespo

Nacida en Adra (Almería, 1971), Raquel Espín Crespo es ingeniera agrónoma

(Fitotecnia), por la ETSIAM de Córdoba, curso de Postgrado de la Universidad

Politécnica de Madrid en Gestión de Residuos Urbanos y de Disciplina Ambiental

por la Universidad Politécnica de Madrid. Comenzó su carrera profesional en la

empresa privada en Motril (Granada) y ha ejercido como Agente de Empleo y

Desarrollo Rural y como técnica de Agricultura y Medio Ambiente en la

administración local. Desde 2020, coordinadora de Programas de la Consejería

de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía en

Almería.

- CÁDIZ

Delegada territorial de Turismo: María Jesús Herencia Montaño

Nacida en 1977, es diplomada en Ciencias Empresariales en la Escuela

Universitaria de Estudios Empresariales de Jerez de la Frontera y máster en

Relaciones Públicas y Protocolo por la Escuela de Formación Divulgación

Dinámica. En junio de 2019 entró a formar parte del gabinete de la

Vicepresidencia y Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y

Administración Local de la Junta de Andalucía, donde ha ejercido funciones de

asistencia, asesoramiento y apoyo a altos cargos y personal directivo. También

ha ejercido, desde mayo de 2020, el puesto de Coordinadora de Programas de

la Junta.


Miguel Rodríguez Rodríguez

Nacido en 1990, es licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas, con Máster

en Acceso a la Abogacía. Con despacho propio en Arcos de la Frontera

especializado en herencias y sucesiones. Ha sido columnista en las

publicaciones del Grupo Información. Desde febrero de 2019 ocupaba el puesto

de delegado territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

de la Junta.


CONSEJ

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Delegado territorial de Educación y Deporte: Miguel Andreu Estaún

Licenciado en Ciencias Químicas en la especialidad de Fermentaciones

Industriales y Enología. Ha sido profesor de Educación Secundaria durante los

últimos 24 años. Diez años como funcionario integrante del Cuerpo de

Profesores, desempeñando en los tres últimos la jefatura de estudios. Ha

desarrollado su labor docente en un total de 16 centros de otras tantas

localidades gaditanas. Desde 2012 es profesor del IES La Janda en Vejer de la

Frontera.

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Ana María Bertón

Belizón

Nacida en Chiclana de la Frontera (Cádiz) en 1962, Ana María Bertón Belizón

ha sido, hasta la fecha, coordinadora de Medio Ambiente y Cambio Climático de

la Junta de Andalucía en la provincia de Cádiz. Licenciada en Derecho por la

Universidad de Cádiz, lleva 20 años ejerciendo como procuradora de los

tribunales. Como concejala en el Ayuntamiento de Chiclana, desde 2011, ha

asumido distintas responsabilidades de gobierno.

Delegada territorial de Desarrollo Sostenible: Daniel Sánchez Román

Daniel Sánchez Román es licenciado en Psicología Social y del Trabajo y tiene

un máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de

Andalucía. Ha sido consultor en Recursos Humanos en Montaner & Asociados,

técnico de Gestión en la Mancomunidad de la Janda y técnico de Inserción de

Empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Ha sido primer teniente de alcalde y

portavoz en el Ayuntamiento de Vejer, así como diputado provincial de Medio

Ambiente. Desde 2019 y hasta la fecha ha sido delegado territorial de Agricultura,

Ganadería, Pesca, y Desarrollo Sostenible en Cádiz.

- CÓRDOBA

Delegado territorial de Turismo: Ángel Luis Pimentel López

Nacido en 1970, es técnico superior en Informática de Gestión y cuenta con los

títulos de Comercio, Técnicas de Ventas y Atención al Cliente y liderazgo y

trabajo en equipo de la Asociación de Autónomos. También cuenta con titulación

de la Fundación Santa María la Real en Plan estratégico y Planes de acción,

Marca personal y reputación online, Comunicación 2.0 y redes sociales y Trabajo

en equipo y herramientas de Groupware, entre otros. Su carrera profesional se

ha centrado en el sector de la relojería y joyería, ejerciendo como delegado


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comercial para Castilla-La Mancha, Extremadura y Andalucía. En mayo de 2020

se incorporó al puesto de Coordinador de Programas de la Junta.


Purificación Joyera Rodríguez

Nacida en 1986 es licenciada en Derecho por la Universidad de Córdoba y

mención honorífica en el Curso General de Formación de Abogados y

Procuradores impartido por Escuela de Práctica Jurídica-ICA&UCO. Ha

desarrollado su trayectoria profesional en diferentes bufetes cordobeses y

también ha ejercido la abogacía por cuenta propia. Desde febrero de 2019 ha

ocupado el puesto de delegado territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y

Administración Local de la Junta.

Delegada territorial de Educación y Deporte: Inmaculada Troncoso García

Nacida en Constantina (Sevilla) en 1965, reside en Córdoba desde su infancia.

Licenciada en Filología Hispánica y profesora de Lengua Castellana y Literatura

en Secundaria y Bachillerato desde 1989. Desde 2011 es directora del IES

Trassierra, y anteriormente también ocupó puestos directivos en el IES Arcelacis

y en el mismo Trassierra, como jefa de estudios. En el curso 2016-2017 formó

parte de un proyecto experimental de la Universidad de Sevilla sobre Liderazgo

Escolar.

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Araceli Cabello

Cabrera

Nacida en Pozoblanco (Córdoba) en 1978, Araceli Cabello Cabrera es licenciada

en Derecho, especialidad empresa, por la Universidad de Sevilla, especialista en

Comercio Exterior. Promotora de negocios en Noruega y Finlandia, tiene amplia

experiencia en departamentos de exportación, asesorando y gestionando

carteras de clientes internacionales de empresas, especialmente del sector

agroalimentario. Ha desarrollado labores como docente en materias

relacionadas con la negociación, comercialización, comunicación empresarial y

marketing.

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: Giuseppe Carlo Aloisio

Nacido en Catania (Italia) en 1969, Giuseppe Carlo Aloisio es licenciado en

Economía y Comercio por la Universidad de Catania, diplomado en Alta

Dirección de Empresas Agroalimentarias por el Instituto San Telmo y en Gestión

y Liderazgo en Sector Público por el IESE, en Madrid. Ha sido directivo de

organizaciones empresariales y compañías del sector cárnico de Andalucía.

Asimismo, ha sido jefe del gabinete del alcalde de Córdoba, asesor del


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Secretario de Estado de Seguridad (Ministerio del Interior) y actualmente es

coordinador de Programas de Desarrollo Sostenible en Córdoba.

- GRANADA

Delegado territorial de Turismo: Gustavo Adolfo Rodríguez Fernández

Nacido en 1961, es licenciado en Derecho por la Universidad de Granada.

Abogado en ejercicio desde 1986 y colegiado por el Ilustre Colegio de Abogados

de Granada, es titular de un despacho colectivo propio en la capital desde hace

33 años. Se ha dedicado preferentemente al Derecho Urbanístico, de Aguas y al

Hipotecario. Consejero de Caja Rural de Granada de 2003 a 2007 y concejal y

portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Santa Fe. Desde febrero de 2019

ha ocupado el puesto de delegado territorial de Turismo, Regeneración, Justicia

y Administración Local.


Enrique Barchino López

Nacido en Granada en 1970, es diplomado en Ciencias Empresariales y

graduado en Administración y Dirección de Empresa por la Universidad Oberta

de Cataluña. Personal laboral fijo de la Junta desde 1999. Ha prestado servicio

en la Delegación Territorial de Fomento, Infraestructuras y Ordenación del

Territorio de la Junta en Granada como coordinador del servicio de aforos de

carreteras de la provincia desde 2013. Desde mayo de 2020 ha ocupado el

puesto de Coordinador de Programas.

Delegada territorial de Educación y Deporte: Ana Dolores Berrocal Jurado

Nacida en Sanlúcar de Guadiana (Huelva) en 1961, es licenciada en Ciencias

Matemáticas, especialidad Investigación Operativa por la Universidad de

Granada. Además, ha realizado los cursos de Doctorado y obtenido la

Suficiencia Investigadora en Informática por la Universidad de Málaga.

Funcionaria de carrera del cuerpo de Inspectores de Educación de la Junta

desde 2012, catedrática de Enseñanza Secundaria desde 2003 y del Cuerpo de

Profesores de Enseñanza Secundaria en la especialidad de Informática desde

1986. Ha sido coordinadora del equipo de la zona 1 y miembro del Equipo de

Coordinación del Servicio de Inspección de Granada (desde el curso 2014-15 al

18-19).


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Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: María José Martín

Gómez.

Nacida en Baza (Granada, 1975), María José Martín Gómez es licenciada en

Ciencias Económicas y Empresariales y profesora de Educación Secundaria

desde 2002. Fue portavoz del PP en el Ayuntamiento de esta localidad y

senadora durante las legislaturas X y XII. Su actividad en la Cámara Alta ha

estado centrada en el ámbito económico y en materia educativa. Destaca su

experiencia en la Comisión Mixta de Estrategia Sostenible de España. Desde

febrero de 2019 ha desempeñado el cargo de Delegada Territorial de Agricultura,

Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible en Granada.

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: Manuel Francisco García

Delgado

Manuel Francisco García Delgado, nacido en Pedro Martínez (Granada, 1973),

es licenciado en Derecho. Ha desarrollado su trayectoria profesional entre la

gerencia de la Gestoría Solufast, especializada en Gestión Pública y Derecho

Administrativo, y como responsable del Departamento de Administración, de

Recursos Humanos y de Asesoramiento Jurídico-Administrativo de la Consultora

GMG SL. Desde el 13 de mayo 2020 ha ocupado el cargo de coordinador

provincial de Medio Ambiente y Cambio Climático de la Delegación Territorial de

Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible en Granada.

- HUELVA

Delegada territorial de Turismo: María de los Ángeles Muriel Rodríguez

Nacida en 1970, es licenciada en Derecho por la Universidad de Huelva.

Comienza su actividad profesional como oficial de notaría y posteriormente como

letrada con despacho propio, especializándose en Derecho de Familia y

ejerciendo, en el turno de oficio, en Derecho Penal, Violencia de Género y

Jurisdicción de Menores, para lo cual se especializó en el Ilustre Colegio de

Abogados de Huelva. Desde febrero de 2019 ha ocupado el puesto de delegada

territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local.


Alfredo Martín Porrino

Licenciado en Veterinaria, cuenta con los títulos de Dirección de Empresas

Agroalimentarias y gobierno para Consejos Rectores de Cooperativas


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Agroalimentarias por el Instituto Internacional San Telmo. Su trayectoria

profesional ha transcurrido en la gerencia de dos empresas familiares dedicadas

a la producción de cerdo ibérico y a las industrias para su transformación en

Jabugo. Ha sido presidente de la Asociación de Industrias de la Carne de Huelva

y miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Onubense de Empresarios

(FOE). Desde mayo de 2020 ha ocupado el puesto de Coordinador de

Programas de la Junta.

Delegada territorial de Educación y Deporte: María Estela Villalba Valdayo

Nacida en La Palma del Condado en 1973, es licenciada en Matemáticas

(especialidad en Álgebra y Geometría) y funcionaria desde 2001 del Cuerpo de

Profesores de Enseñanza Secundaria en la Especialidad de Matemáticas

(bilingüe). Directora del IES Rafael Reyes de Cartaya desde 2014, donde ha sido

jefa del Departamento de Matemáticas, ha presidido la Comisión de

Escolarización de Secundaria en la citada localidad costera onubense.

Coordinadora del Plan de Igualdad y del Prácticum Master de Secundaria en su

centro, cuenta con una amplia formación en el ámbito de la dirección de centros

educativos, así como en programas de aplicación del bilingüismo y programas

Erasmus para profesores y alumnos.

Delegado territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Álvaro Burgos Mazo

Álvaro Burgos Mazo (Huelva, 1972) es diplomado en Relaciones Laborales por

la Universidad de Huelva. Ha sido concejal de Juventud, Deporte y Cultura del

Ayuntamiento de Moguer, de 1995 a 1999, y primer teniente-alcalde, delegado

de las Áreas de Agricultura, Economía y Urbanismo y Portavoz del Ayuntamiento

de Moguer entre 2003 y 2011. Concejal y Portavoz del Grupo Popular en el

Ayuntamiento de Moguer desde 2015 a 2019. También ha sido diputado

provincial.

Delegado territorial de Desarrollo Sostenible: José Enrique Borrallo

Romero

Nacido en Cortegana (Huelva) en 1979, es licenciado en Biología por la

Universidad de Sevilla (especialidad en ecología aplicada) y diplomado en Alta

Dirección de Instituciones Sociales por el Instituto San Telmo. Ha desarrollado

su carrera profesional en control de calidad dentro del sector del cerdo ibérico y

en depuración de aguas residuales. Ha sido alcalde de Cortegana (2011-2019),

diputado provincial y senador, además de miembro de la Comisión Ejecutiva y

Comisión de Medio Ambiente de la FAMP. En los últimos meses ha sido

coordinador de Medio Ambiente y Cambio Climático en la provincia de Huelva.


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- JAÉN

Delegada territorial de Turismo: Raquel Morales Martínez

Nacida en 1986, es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad de Granada

y máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato,

Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas por la Universidad de Jaén. Su

carrera profesional se ha desarrollado principalmente como profesora de Inglés

en distintos niveles y sectores de enseñanza. Desde febrero de 2019 ha ocupado

el puesto de delegada territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y

Administración Local.


María Ángeles Adán de la Paz

Nacida en 1984, cuenta con formación en Derecho por la Universidad de

Granada y realiza sus prácticas fin de carrera en la Delegación de Agricultura de

Granada en la sección de cooperativas. Experta en nuevas prácticas de

comercialización agroalimentaria. Dedicada al asesoramiento de empresas

agroalimentarias, trabaja como gerente de Agrupación de Producción Integrada

de Olivar hasta que es elegida diputada nacional en la XII legislatura, ocupando

la secretaría de la Comisión de Empleo. Desde mayo de 2020, ha ejercido el

puesto de Coordinadora de Programas de la Junta en Cádiz.

Delegado territorial de Educación y Deporte: Antonio Sutil Montero

Nacido en 1981 en Jaén, es docente de profesión en la especialidad de

Educación Musical por la Universidad de Jaén. Tutor de Educación Primaria en

el Centro Educativo La Purísima de la capital jiennense, en su recorrido

profesional ha sido tutor de menores del Centro de Protección de Menores San

Martín de Porres-Fundación Proyecto Don Bosco de Jaén en dos etapas (entre

2007 y 2011) y educador del Programa de Absentismo Escolar del Proyecto

Segunda Oportunidad en el Centro Diurno de la Fundación Proyecto Don Bosco,

dependiente de la Consejería de Educación.

Delegada territorial de Agricultura, Ganadería y Pesca: Soledad Aranda

Martínez

Nacida en Villacarrillo (Jaén, 1978), es licenciada en Biología por la Universidad

de Granada. Trabajadora del Ayuntamiento de Villacarrillo desde 2003 hasta

2011 en el Centro Ocupacional, desde 2011 a 2019 fue concejala de ese

Ayuntamiento, donde ocupó el cargo de primera teniente de alcalde y portavoz

del equipo de Gobierno. Desde febrero de 2019 es delegada territorial de la

Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible en Jaén.


CONSEJ

O DE G

OBIER

NO

Delegada territorial de Desarrollo Sostenible: María José Lara Serrano

Arquitecta Superior y Técnica en Sistemas de Información Geográfica, cuenta

con formación en materia medioambiental, fauna y biodiversidad vinculadas al

desarrollo de cartografía hidrológica de redes y cuencas, así como análisis de

variables como la morfología del terreno, la vegetación o la biodiversidad. En su

trayectoria profesional en el sector privado ha desempeñado tareas de

investigación para la implantación de nuevas técnicas medioambientales y

ecológicas en los sistemas de instalaciones y de construcción utilizados en las

empresas.

- MÁLAGA

Delegada territorial de Turismo: Nuria Rodríguez Cubero. Técnica de ventas

y organización comercial, con formación certificada en Prevención de riesgos

laborales (PRL), Protocolo y Coaching. Ha trabajado como azafata y comercial,

así como de formadora y jefa de equipos comerciales en Telefónica, Sanitas o

Altadis a nivel regional. Ha sido gerente de la empresa de Servicios N&N

Azafatas y directora regional de la empresa madrileña Letra A. Desde febrero de

2019 ha ocupado el puesto de delegada territorial de Turismo, Regeneración,

Justicia y Administración Local en Málaga.


Mónica Alejo Jiménez

Nacida en Málaga en 1976, es diplomada en Ciencias Empresariales y Experto

Universitario en Auditoría y Contabilidad. Miembro del Colegio Profesional de

Economistas de Málaga, es perito judicial experta en Prevención de Blanqueo

de Capitales y experta externa autorizada por el Servicio Ejecutivo de la

Comisión de Prevención de Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias de

España (SEPBLAC). Ha formado parte del Club Baloncesto Málaga y de

Iberaudit Auditores como parte de sus equipos de contabilidad, análisis

financiero y auditoría senior. En 2019 fue asesora del Grupo Municipal de

Ciudadanos en el Ayuntamiento de Torremolinos. Desde mayo de 2020 es

Coordinadora de Programas de la Junta.

Delegada territorial de Educación y Deporte: Mercedes García Paine

Nacida en Málaga, es Licenciada en Periodismo y Máster en Gestión de

Empresas Deportivas. En su perfil destaca su compromiso social, especialmente

a través de la Asociación Nena Paine, que atiende a niños en riesgo de exclusión

social y educativa. También al frente del economato Pilar Galera, que presta sus

Palacio de San Telmo. Paseo de Roma, s/n, 41071, Sevilla · [email protected] www.juntadeandalucia.es/noticias JuntaInforma

consejo de gobierno 12.01.pdfde empleo. los establecimientos comerciales y artesanos, de hostelería...

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