LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Y LOS TRABAJADORES:

UN RETO SINDICAL PARA EL SIGLO XXI

“28 de Abril: DIA DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

1. Las severas consecuencias para el empleo, el medio ambiente y la calidad del trabajo que dejó el anterior gobierno, se perciben. El actual contexto de re-democratización del país exige colocar como parte de este proceso, la vigencia de la libertad sindical y los derechos de los trabajadores

2. Se plantea una revisión de la reforma liberal. El marco regulatorio del trabajo se caracteriza por la flexibilización de las normas laborales, el incremento de la individualización de las relaciones laborales y la precarización del empleo, sobretodo en jóvenes y mujeres no organizadas.

3. Los procesos de integración económica como el NAFTA, la Unión Europea y la Comunidad Andina de Naciones se ubican en una concepción moderna de la gestión empresarial. Se considera que la seguridad y salud en el trabajo constituyen componentes importantes para el desarrollo de los países y empresarial-productivo.

4. La creación del Consejo Nacional de Trabajo y Promocion Social, por iniciativa del actual Ministro y a cargo de la revisión de la legislación laboral es importante. Aunque aún no se instala la Sub-comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una instancia que puede contribuir al diálogo social sobre esta temática.

ACCIONES 2001:

• Reconocimiento legal del “28 de Abril como Día de la seguridad y salud en el trabajo”.

• Propuesta de Ante Proyecto de Ley. Revisión y entrega a autoridades.

• SEMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(23-27)Sensibilizar a las organizaciones sindicales, empresarios y autoridades: boletines, reuniones técnicas sectoriales y difusión

• EVENTO INTERNACIONAL:

DIALOGO SOCIAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Invitados internacionales.

26 de Abril 2001

• Alcanzar al Ministerio de Trabajo y P.S. Una propuesta para la creación de un sistema de información para el registro y vigilancia a nivel nacional de los accidentes de trabajo. Experiencia CGTP 2000, permite constatar subregistro en sectores claves como el minero, construcción civil y electricidad.

• Concretar una experiencia piloto de formación de 25 Delegados sindicales de prevención(Lima). Apoyo de la OIT y otras instituciones. Iniciar la réplica en regiones: 4 en 2001. Total: 125 delegados formados a nivel nacional

•Campaña para que en cada centro de trabajo se fortalezcan los Comités de Seguridad e Higiene con la participación activa y con alternativas prácticas desde los trabajadores. Importancia: MINERIA Y CONSTRUCCION CIVIL.

•Es fundamental la ratificación del Convenio de la OIT No. 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y del Convenio de la OIT No. 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo. Pueden constituir el “piso mínimo” para las políticas nacionales en esta materia.

•LEY DE PREVENCION DE RIESGOS EN EL TRABAJO

•Eje Central: establecer los criterios orientadores o principios generales para la prevención• Avanzar en su diseño.

•SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGOIndispensable: Evaluación del SCTR, porque genera grandes problemas de acceso a las prestaciones por la inclusión de las EPS´s y de las Compañías Privadas de Seguros. Participación de los asegurados. Además, existen sectores de trabajadores que no están considerados en el Anexo No.5 del SCTR, quedando desprotegidos.

Si logramos reducir el sufrimiento y la muerte de lo/as trabajadore/as,

podemos decir que avanzamos.

EL SECRETARIADO EJECUTIVO C.G.T.P.