conexiÓn - una empresa de xignux s.a de c.v · estructuras que permitirán que el mineral se...
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CONEXIÓN NOVIEMBRE / 2014
/ RECURSOSHUMANOS4/ RECONOCIMIENTO PÚBLICO5/ PROYECTOS EN MARCHA
/ ENTORNO
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#1 CONTENIDO
/ Proyectos en marcha
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/ entorno
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/ recUrsos hUmanos
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/ reconocImIentoPÚBLIco
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Agradecimientos: Andrés Quintero Cristina Posada David Eugenio Villarreal Isabel Armas Juan Camilo Avella Laura Montaña Maritza Blanco Francisco Fernández
PORTADA Manejo de Coke. Reficar. Cartagena, Colombia.
DIRECTORA DE LA REvISTA Adriana Jiménez Franco
COMITÉ EDITORIAL Andrés Canela Comunicaciones Schrader Camargo y Kreab Gavin Anderson
COMENTARIOS, APORTES Y SUGERENCIAS [email protected]
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Gatos Gemelos Comunicación
CONEXIÓN NOVIEMBRE / 2014
/ RECURSOSHUMANOS4/ RECONOCIMIENTO PÚBLICO5/ PROYECTOS EN MARCHA
/ ENTORNO
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CONEXIÓN / #1 / 3
/EDITORIAL
Jorge A. Chaves Dominguez, Gerente General
El nuEvo SchradEr,Hoy veo en Schrader un gran capital humano lleno de rica información y valiosa experiencia, dispuestos a continuar construyendo la empresa que deseamos tener en los próximos años, seguros, determinados y comprometidos. Nuestro capital humano es sin lugar a dudas, la mayor riqueza que tenemos en la organización y es en sí mismo una sólida base para marcar nuestro éxito.
Con esto en mente es importante recordar que somos parte de un grupo internacional y que por ello debemos comportarnos como un gran jugador, fortaleciendo nuestros procesos, mejorando constantemente la calidad de nuestro trabajo y la seriedad con que lo realizamos, basados en sólidos valores personales y laborales. La empresa ha asumido nuevos desafíos buscando oportunidades que enriquezcan nuestra presencia local e internacional. A su vez, hemos iniciado un proceso de modernización de nuestras oficinas en Colombia, para que transmitan esa renovada perspectiva que estamos consolidando.
Igualmente, hemos establecido tres ejes de nuestra visión que van en línea con ese nuevo Schrader: primero, entender nuestro enfoque internacional con presencia permanente en Colombia, México y Perú; con Colombia como eje coordinador. Segundo, mantener
excelencia en la ejecución de cada proyecto y tercero, concentrarnos en nuestro talento humano. Somos un equipo multidisciplinario y esta guía nos permite concentrar nuestros esfuerzos en mejorar constantemente nuestro entorno laboral para así ser más competitivos.
En línea con lo anterior, hoy damos inicio a este nuevo medio de comunicación que busca de manera muy sencilla, compartir con todos en Schrader, lo que estamos haciendo como organización, nuestros nuevos logros y retos. Es un espacio que se suma a lo que ya hemos anunciado antes, donde buscamos abrir aún más nuestra información y reconocer los trabajos que hacemos.
En esta primera edición quiero enviarles un cordial saludo a todos y cada uno de ustedes, los que día a día se suman a esta gran empresa y que logran desarrollar proyectos de amplias dimensiones. Además, quiero invitarlos para que continúen apoyando los esfuerzos que estamos proporcionando para consolidarnos como una compañía con los mejores estándares de trabajo, promoviendo un balance entre lo laboral y lo personal, que nos permita
tener personas integrales que descubran en Schrader la empresa en donde pueden hacer realidad sus sueños.
uN buEN EjEmplO DE COmprOmIsO
hoy damos inicio a este nuevo espacio de comunicación, que busca de manera muy sencilla compartir con todos en Schrader, lo que estamos haciendo como organización, nuestros nuevos logros y retos.
CONEXIÓN / #1 / 4
/recUrsos hUmanos
La empresa, por su parte, se compromete a desarrollar el talento, para que todos tengan oportunidades de crecimiento dentro de la misma. También a velar por un buen clima laboral, a proveer recursos e implementar técnicas y herramientas actualizadas. Con esto, la compañía quiere seguir fomentando el sentido de pertenencia a Schrader Camargo y el orgullo que debe caracterizar a todos nuestros los colaboradores.
¡TodoS SomoS El pErSonajE SchradEr camargo!¿Qué identifica a las personas que conformamos la compañía?
El siguiente recuadro presenta las cualidades de nuestros colaboradores, lo que nos identifica como empresa y cómo somos las personas Schrader Camargo en el ámbito del desempeño laboral:
ACTITuD pOsITIvA y ApErTurA Al CAmbIO
Las personas que trabajamos para el nuevo Schrader Camargo creemos que todo es posible y contamos con los recursos y talento necesarios para lograr grandes cosas. No le tememos a la adversidad y sabemos que todo es solamente un estado momentáneo.
OrIENTACIóN A lA ExCElENCIA
En Schrader Camargo entendemos que solo hay una forma de hacer bien las cosas: con “perseverancia”. Todos debemos estar orientados a poner nuestro mayor y mejor esfuerzo para que se obtengan los mejores resultados posibles.
TrANspArENCIA y COmuNICACIóN AbIErTA, pArA lOgrAr sOluCIONEs ANTEs DE quE uN prOblEmA sE TOrNE más grANDE
Debemos tener la capacidad de hablar en el momento oportuno, y sin temor, para dar soluciones a los problemas. Estas buscarán los menores impactos negativos y los mayores impactos positivos. La resolución de problemas en equipo siempre da mejores resultados.
COmpOrTAmIENTO éTICO
Todas nuestras acciones deben estar enmarcadas en estándares éticos no negociables. Para las personas que trabajamos en Schrader Camargo, la ética no es susceptible de negociación.
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/reconocImIento PÚBLIco
uNA víA pArA El mEjOrAmIENTO CONTINuO
club dE la ExcElEncia SchradEr camargo:El Club es la nueva estrategia de la empresa para motivar e incentivar a sus colaboradores a transitar por el camino de la Excelencia en el desempeño laboral, personal y social.
La Real Academia Española de la Lengua tiene una bella definición de la palabra Excelencia: “superior calidad o bondad que hace digno de singular aprecio y estimación algo”.
Para Schrader Camargo la Excelencia tiene tres dimensiones, las cuales son reconocidas a sus colaboradores mediante un mecanismo de postulaciones y evaluaciones, que hace que se promueva la
Es cuando se asumen las responsabilidades de las decisiones y acciones, asegurando el cumplimiento de los compromisos de la empresa y la confiabilidad ante los clientes, personal, proveedores y medioambiente. Se refleja en la toma de decisiones, en el cumplimiento de compromisos y en la construcción de confianza hacia clientes y proveedores.
motivación del personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
El Club de la Excelencia forma, informa, motiva y estimula la capacidad de la organización en su proceso de mejoramiento continuo. Es una de las más pertinentes maneras de reconocer públicamente la “superior calidad” en lo que hace la compañía, a través de la acción de sus colaboradores.
Dimensiones de la Excelencia en Schrader Camargo
Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. Se refleja en el respeto a la persona, la integridad, en el espíritu de equipo y la resiliencia o capacidad de adaptarse favorablemente a los cambios y sobreponerse a la adversidad.
Es el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea. Se refleja en el cumplimiento en alto nivel de las funciones descritas en el Manual de Funciones de cada cargo.
ACtItud HABIlIdAd REspONsABIlIdAd
DICIEmbrE
NuEvA EsTrATégIAEspérAlA
2014
CONEXIÓN / #1 / 6
SchradEr aliado dEl dESarrollo
Trabajar sobre una de las refinerías insignia del país, ha requerido del mejor talento humano y las mejores capacidades de ingeniería en distintos frentes, reto que asumió Schrader en noviembre de 2013.
Uno de los proyectos más ambiciosos y de mayor complejidad que adelanta la compañía en Colombia, se encuentra en la Refinería de Cartagena, Reficar, en donde se han involucrado elementos de alta complejidad para potenciar el trabajo de dicha instalación e incrementar su competitividad en un mercado cada vez más demandante y exigente.
La obra acometida por Schrader se inició hace una año, en noviembre de 2013 y se estima que sea entregada en su totalidad en noviembre de 2014, permitiendo a Reficar una mayor generación de valor y una mejora en sus procesos, expandiendo todo el sistema de manejo de Coke, en fases tan específicas, entre otros, como el cargue de camiones y la adecuación del edificio de cuarto de control y obras civiles.
El adecuado manejo de Coke es uno de los grandes retos de la obra, para ello Schrader Camargo diseñó una serie de estructuras que permitirán que el mineral se desplace de forma segura entre torres ubicadas a diferentes niveles (alturas),
por intermedio de bandas transportadoras hasta tolvas1 de contención y canalización. Este proceso ha implicado la intervención de un esquema de izaje seguro de estructuras de gran tamaño, movilizando piezas de considerable peso hasta su ubicación final, vinculado en el proyecto no solamente alta tecnología sino precisión que debe aplicarse con la utilización de grúas de hasta 600 toneladas.
uN mEgA-prOyECTO EN DETAllEs Trabajar sobre una de las refinerías insignia del país, ha requerido del mejor talento humano y las mejores capacidades de ingeniería en distintos frentes: obra mecánica, civil, eléctrica e instrumentación, así como de manejo de tuberías.
El trabajo y compromiso que Schrader ha desplegado en esta obra demuestran su capacidad para asumir y cumplir con excelencia y calidad,
mINErO-ENErgéTICO DE COlOmbIA
Esta obra adelantada permitirá que reficar
tenga una mayor generación de valor y una mejora en sus
procesos, expandiendo todo el sistema de
manejo de coke, en fases tan específicas como el cargue de camiones y la adecuación del edificio de cuarto de control y
obras civiles.
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/Proyectos en marcha
los más exigentes proyectos. Las cifras hablan por si solas en un desarrollo que ha implicado la movilización de más de 1.450 toneladas de infraestructura y equipos, así como 671 metros de banda para la creación de 5 bandas transportadoras.
En su fase de obra eléctrica e instrumentación, el proyecto ha demandando más de 67.679 metros de cableado, 3.319 metros de bandeja y más de 269 instrumentos de distinto tipo, para garantizar el adecuado desarrollo de la misma.
Por su parte en la obra civil se realizaron excavaciones de 3.782 m3, empleando 1.267 m3 de concreto y 92.904kg de acero de refuerzo y estructural, para mencionar solamente algunas cifras.
Un gran proyecto que ha sido liderado por profesionales excepcionales que han demostrado día a día la visión y valores de la empresa en cada esfuerzo realizado.
lA TrADICIóN DE rEfICAr 2 Reficar - Refinería de Cartagena S.A. surge a partir de la oportunidad que el Gobierno Nacional otorgó a un socio estratégico privado para vincularse al mejoramiento y expansión del sector de refinación, que hasta entonces había estado a cargo del sector público; esto en la perspectiva de fortalecer el autoabastecimiento energético y los encadenamientos de este subsector, como proveedor de materias primas para la industria petroquímica, especialmente.
Su estructuración data desde 1997, cuando el Gobierno Nacional adoptó una estrategia de apertura en los esquemas de asociación para la exploración, explotación, tratamiento y transformación de los hidrocarburos.
Hoy en día Ecopetrol es dueña del 100% de Reficar y busca incrementar la refinación para el 2015 y llegar en dicho año a los 650.000 barriles por día. Lo anterior soportado en la modernización de la Refinería dejándola como una de las más avanzadas a nivel mundial.
movilización de más de
el proyecto ha demandando más de
1.45opor su parte en la obra civil se realizaron excavaciones de
67.679
3.782 m3
1 Se denomina tolva a un dispositivo
similar a un embudo de gran tamaño destinado al depósito y canalización de materiales. Fuente Wikipedia.
2 Apartes tomados y adaptado de
www.reficar.com, sección historia.
toneladas de infraestructura y equipos
metros de cableado
empleando 1.267 m3 de concreto y 92.904kg de acero de refuerzo y estructural
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Ubicado en el departamento del Huila entre las cordilleras central y occidental a 70 Km al sur de Neiva, el Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo tendrá una capacidad de generación de energía aproximada de 2.216 GWh/año, producidos por dos unidades tipo Francis de eje vertical, situadas en una casa de máquinas construida a cielo abierto a 230 metros del pie de presa.
El embalse llegará hasta la cota 720 metros sobre el nivel del mar y cubrirá un área de 8.250 hectáreas con un volumen útil de 2.354 hectómetros cúbicos.
En este contexto, Schrader Camargo y su socio Alstom desarrollan desde diciembre de 2010, fecha en que se suscribió el contrato con EMGESA, la puesta en servicio de los equipos del Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo y la colocación de concretos de la obra.
La mega-obra contempla el montaje mecánico de 2 turbinas Francis (incluyendo concretos de segunda etapa), y el montaje mecánico de 2 generadores, además de la ingeniería y construcción de bases civiles de la subestación Tesalia, entre otros trabajos.
OTrO DE lOs lOgrOs DE INgENIEríA DE sChrADEr CAmArgO
mEga-obra dE hidroElécTrica El Quimbo,
Schrader Camargo y su socio Alstom, como parte de las acciones en el área de Montaje electromecánico en proyectos de generación de energía, desarrollan la ingeniería y colocación de los concretos de la segunda parte del Proyecto hidroeléctrico El Quimbo, que atenderá, junto con la hidroeléctrica de Betania, 8% de la demanda de energía de Colombia.
A la fecha el proyecto tiene un avance de las dos terceras partes y se prevé su finalización para el año 2015.
Schrader Camargo continúa contribuyendo de esta forma con el desarrollo de Colombia y, específicamente a través de este proyecto, con la ingeniería para garantizar la confiabilidad del suministro de energía en el país a futuro.
La transformación positiva de Schrader Camargo a lo largo de su historia, y en el momento actual, garantiza a sus clientes, a sus grupos de interés y al país en general, contar con obras que exhiben los máximos niveles de calidad, confiabilidad,
a la par con la construcción del proyecto
hidroeléctrico El Quimbo, Schrader
camargo construye el camino a la excelencia
como uno de sus valores corporativos
más preciados.
CONEXIÓN / #1 / 9
/Proyectos en marcha
Para Schrader Camargo, los proyectos internacionales constituyen un desafío de innovación permanente. La capacidad de la empresa para la gerencia de proyectos de alta ingeniería es la garantía para los socios y los clientes de América Latina de que las cosas se hacen bien, y permanecen.
El municipio de Cosoleacaque, ubicado al sur de México en el Estado de Veracruz, es el centro de un proyecto de cogeneración de energía que desarrollan Schrader Camargo y su socio español Sener para los Grupos Petrotemex y Alfa.
La cogeneración es un proceso que permite la producción simultánea de energía eléctrica y de energía térmica útil, mejorando la eficiencia energética de la planta y produciendo electricidad cerca al punto de consumo.
La cercanía con el punto de consumo hace que se evite la pérdida de energía en el transporte a larga distancia por cambios de tensión.
El proyecto se desarrolla mediante la modalidad EPC donde el consorcio Schrader Camargo-Sener es responsable de toda la obra en todas sus etapas, desde el inicio hasta la construcción e incluye los servicios de ingeniería, procura, construcción, prueba, puesta en marcha, supervisión y desempeño garantizado del proceso de cogeneración.
Con la modalidad EPC el consorcio adquiere equipos y materiales, administra, ejecuta la obra y la garantiza, en tanto que el cliente recibe la instalación en el tiempo pactado por el valor inicial acordado, dejando la coordinación y la gerencia
durabilidad y armonía, acordes con los estándares regionales y construidas bajo el sello ético que distingue a la compañía.
A la par con la construcción del Proyecto Hidroeléctrico El Quimbo, Schrader Camargo construye el camino a la excelencia como uno de sus valores corporativos más preciados.
Schrader Camargo es calidad humana y técnica, es aporte al desarrollo de Colombia y los países donde opera, es ingeniería, es excelencia construida paso a paso en conjunto con la sociedad.
720metros sobre el nivel
del mar
hectáreas
El embalse llegará hasta la cota
cubrirá un área de
8.250
cogEnEración dE EnErgía En méxicoExCElENCIA EN lA gErENCIA DE prOyECTOs
Con la modalidad EPC por sus siglas en inglés: Engineering Procurement Construction, Schrader Camargo, en consorcio con la compañía Sener, desarrolla el proyecto de construcción de la planta de cogeneración de Temex en el Estado de Veracruz, México, para los Grupos Petro y Alfa.
del proyecto en las manos expertas del consorcio Schrader Camargo-Sener.
Los trabajos iniciaron en abril de 2012 y la entrega de la obra está prevista para el último trimestre de 2014. Incluyen una isla de fuerza con dos calderas, dos turbinas de gas y una turbina de vapor que generarán 156,8 toneladas por hora de vapor y una potencia eléctrica de 85,2 megavatios.
Schrader Camargo construye la excelencia en la gerencia de proyectos en América Latina. También genera valores agregados a la gestión en campo con el reporte y la comunicación permanente entre sus proyectos. Ello permite la fluidez de la gerencia y la ejecución, la comunicación transparente y que su cultura organizacional esté al servicio de los clientes, de sus socios y de sus grupos de interés.
CONEXIÓN / #1 / 10
conSTrucción dE planTa dE cEmEnTo piura En pErúDINAmIsmO y prEsENCIA rEgIONAl
La peruana ciudad de Piura es uno de los puntales de la presencia de Schrader Camargo en América Latina, con la construcción de la nueva planta de cemento Piura, de Cementos Pacasamayo.
La construcción y el montaje de la nueva planta de cemento Piura, en el noroccidente peruano, es muestra del dinamismo y la presencia regional de Schrader Camargo. y su posicionamiento en el sector Industria a nivel latinoamericano.
La obra de construcción de la planta cementera permitirá a Cementos Pacasamayo, incrementar su producción y expandir su actividad comercial hacia el noroccidente peruano para convertirse en un actor clave en el desarrollo económico de esta parte del país a través de la mejora de las prácticas constructivas de los peruanos.
La nueva planta de cemento Piura tendrá capacidad de producción de Clinker de 3.000 toneladas y está proyectada para entrar en funcionamiento en el año 2015.
El consorcio trabaja actualmente en los frentes eléctrico y mecánico de la obra, que posibilitan la construcción y el montaje de la planta.
Con este proyecto el consorcio fortalece su presencia en América Latina y refrenda su capacidad de
innovación, excelencia, calidad y relacionamiento en los trabajos de ingeniería de construcción para la industria en diferentes sectores.
La solidez de la propuesta de trabajo y sus valores organizacionales siguen siendo signos de confianza para las empresas del sector real de la economía en diferentes países, que ven en la compañía un aliado estratégico para el desarrollo de sus proyectos.
Con el lema Solo lo que se hace bien, permanece, Schrader Camargo sintetiza sus 51 años de existencia y de presencia nacional e internacional en el área especializada de la ingeniería.
La actitud positiva y apertura al cambio, la orientación a la excelencia, la transparencia en la comunicación y el comportamiento ético del personal del consorcio en Piura permiten el logro de los objetivos organizacionales en América Latina: la satisfacción del cliente con altos estándares en seguridad, calidad y manejo del medio ambiente. Schrader Camargo es una empresa con el sello del Grupo Xignux.
3.000 T 51 añoS
CONEXIÓN / #1 / 11
/ENTORNO
SchradEr camargo y xignuxmIrAN juNTAs hACIA El fuTurO
Schrader Camargo, como una empresa de Xignux, mira el futuro con optimismo en conjunción con los valores corporativos de Xignux.
Los cambios en el control y la operación de la compañía responden a una nueva visión de los negocios que permite enfrentar los retos de la globalidad con mayor confianza y optimismo.
Es por esto que Schrader Camargo cuenta actualmente con una nueva gerencia, la cual está enfocada en la generación de nuevos negocios y en el desarrollo social, económico y ambiental de los países donde tiene operaciones, en este caso su interés especial por México y Xignux.
Xignux es un consorcio industrial mexicano con base en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, que cuenta con más de 20 mil colaboradores. Está integrado por cuatro divisiones: Cables, Transformadores, Infraestructura y Alimentos. Opera más de 25 plantas productivas y diversos centros de distribución en México, Estados Unidos, India, Brasil y Colombia. Actualmente, exporta más de la mitad de sus ventas a más de 40 países en el mundo.
Schrader Camargo está posicionada como el referente en Colombia, México y Perú para proyectos de Montajes Electromecánicos, Ingeniería, Procura y Construcción, en los sectores de Petróleo y Gas, Energía, Minería e Industria. Cuenta con dos aliados
estratégicos en México y Perú. Schrader Camargo busca la satisfacción del cliente en la ejecución de sus proyectos, con estándares de clase mundial en seguridad, calidad y manejo del medio ambiente.
La escogencia de los proyectos donde Schrader Camargo va a centrar su acción es uno de los pilares que favorece el posicionamiento en los sectores naturales de la empresa. Es evidente la tendencia a realizar macro-proyectos y a buscar nuevos mercados en el ámbito internacional, especialmente en Latinoamérica y el Caribe.
La creación de un eje entre Perú, Colombia y México que refuerza la división de infraestructura y favorece las sinergias entre las diferentes áreas de la empresa, es una promesa de valor asociada con las nuevas capacidades de Schrader Camargo y Xignux. Todo ello ligado con los valores de Xignux: el respeto a la persona, la integridad, la responsabilidad, el espíritu de equipo, la innovación y el enfoque al cliente.
Este entorno de oportunidades hace que Schrader Camargo y Xignux miren juntas hacia el futuro para lograr la excelencia y ser mejores empresas, en beneficio de todos.
Cultura organizacional de schrader
Camargo
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Aprender a aprender - sin repetir muchos errores
del pasado, manejando y gestionando los riesgos.
trabajar en equipo - para dejar de trabajar
como chimeneas y hacerlo en grupo.
tener objetivos comunes en obras y sede - todos somos un solo equipo.
Enfocar nuestras acciones a los lineamientos de
la compañía - teniendo claridad de lo que se espera de cada uno.
sCHRAdER CAMARGO COlOMBIA
sCHRAdER CAMARGO MÉXICO
JJC. sCHRAdER CAMARGO s.A.C
Km. 20 Carretera Central del Norte, Chía, Cundinamarca, Colombia
Tel: + 57 1 6683838
Barranca del muerto 329 - PB Col. San José Insurgentes, C.P 03900 México D.F
Tel: + 52 55 53373100- 55 53373101
Av. Alfredo Benavides 768 Piso 6 – Distrito de Miraflores – Lima, Perú
Tel: + 51 16141300
.comschradercamargo
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