conducta humana dentro de la empresa! · 2020. 3. 23. · ˜ prueba de kostick. ˜ prueba de zavic....
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VISIÓN, MISIÓN Y FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL� Cultura, Identidad y Filosofía Organizacional.� Comunicación y Comportamiento Organizacional.� Estructura Organizacional.� ¿Cómo Cambiar la Cultura de la Organización? La Gestión Organizacional Integral.
Diplomado SEPPSICOLOGÍA LABORAL(Organizacional e Industrial)
En este curso conocerás las mejores estrategias y herramientas para gestionar exitosamente el comportamiento y el talento de las personas dentro de las organizaciones, tanto a nivel individual como de equipos de trabajo, permitiendo a la empresa desarrollarse sólidamente en el aspecto humano.
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Curso Registrado ante la STPS – AAMV-771226-SN5-0013
Instituto de Formación Empresarial Acreditado por la SEP
¡Aprende a Conocer, Analizar y Mejorar la Conducta Humana dentro de La Empresa!
Cumplir con los requisitos y entregar documentación completa antes del inicio del curso:
� Pago de inscripción en efectivo/depósito/transferencia.� Tener 18 años cumplidos y Secundaria terminada.� 3 Copias de Identificación Oficial por ambos lados.� 3 Copias de Acta de Nacimiento (reciente).� 3 Copias de CURP.� 3 Copias de Comprobante de Domicilio.� Solicitud de inscripción llenada y firmada.
PUB-DOS-DPL | Rev 00 | 22/02/2020
TEMARIO
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
Librode Texto
Material Electrónico Complementario
DiplomaSTPS
Excelentes Instalaciones
Coffee-breakContinuo
Capacitación Profesional
Certificado Oficial SEP
EL CURSO CERTIFICACIÓN INCLUYE
Plantel Guadalajara 2003 5574 2303 869433 1225 4315
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INFORMES E INSCRIPCIONES
INVERSIÓN
Curso con duración de 24 semanasAsistiendo una vez a la semana a clase de 5 horas
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B1
PSICOMETRÍA LABORAL� Prueba de Kostick.� Prueba de Zavic.
� Prueba de Moss.� Prueba de Terman Merril.
INTEGRACIÓN DE TALENTO A LA EMPRESA� La Fase de Atracción y la Fase de Selección.� La Fase de Integración y Confidencialidad de la Información.RETENCIÓN DE TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN� Gestión y Evaluación de Desempeño.� Mejora Continua y Comunicación Interna.� Estrés, Mobbing y Burnout.� Cumplimiento de la NOM 035.DESARROLLO DE TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN� DNC: El Contexto Operativo y Legal de la Capacitación.� El Desarrollo Hacia Otros Puestos:
Ejecución y Evaluación del Proceso de la Capacitación.
MOTIVACIÓN� Autoeficacia y Sistemas de Reconocimiento al Personal.� Salario Emocional.� Mentalidad de Crecimiento y Fuerzas Motivacionales.� La Resiliencia.
B2B3
B4
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO� Equipos de Alto Rendimiento y los Principales
Obstáculos Psicológicos en la Formación de Equipos.� La Diversidad de Equipos de Trabajo y las Nuevas
Modalidades de Equipos.NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS� El Enojo en las Organizaciones.� Inteligencia Emocional.� Modelos de Solución de Conflictos.� La Negociación y los Factores que Facilitan o Inhiben la
Habilidad de Negociar y Resolver Conflictos.
B5
TOMA DE DECISIONES� Los Pasos en la Toma de Decisiones.� Estereotipos.� Técnicas para Decidir.� El Poder de Decidir.� Repercusiones Psicológicas en la Toma de Decisiones.
B6