conduciendo un ensayo productivo de alabanza y adoración
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8/3/2019 Conduciendo un Ensayo Productivo de Alabanza y Adoración
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E. Entregue cintas para practicar, papel de música... por adelantado para maximizar su tiempo deensayo, si es necesario. Algunas compañías ofrecen cintas para practicar –o se puede hacer la suyapropia (un lado de la cinta es la cantata y otro la parte individual del piano o sintetizador.).
2. EL ENSAYO
A. Maximice su tiempo junto.
Enfóquese en el trabajo a hacerse!
El ensayo no es primordialmente una reunión social o de oración.
Considere programar reuniones separadas para estas actividades, tales como retiros, desayunos deoración del departamento de Adoración, cena de “esfuerzo colectivo” del grupo de Adoración.
B. Sugerencias para el ensayo
1. Tenores y bajos usan medio ensayo para practicar con el director, mientras que los altos ysopranos ensayan con un asistente competente en una instalación cercana o cuarto. Use la segundaparte del ensayo (después de un intermedio) para reunirse como un coro completo para practicar elmaterial que acaba de ser revisado. La misma idea funciona para dividir a los músicos y vocalistasdurante un ensayo.
2. Planee sus ensayos un mes adelantado. Divida partes de la música en secciones que puedan ser ensayadas separadamente. “Acercamiento Acumulativo”.
3. Ensaye los pasajes difíciles y transiciones repetidamente. Repasar la parte difícil y nosobreensaye lo fácil. No avance hasta que algo suene lo mejor posible.
4. use los intermedios sabiamente. Los intermedios se necesitan cuando: el stress o la impacienciaesta controlando el ensayo; la ejecución comienza a decrecer; la atención se disipa, el baño llama.
Una buena regla sería una interrupción de 10 minutos cada 45-50 minutos de trabajo.
5. Tome algún tiempo después de aprender el material .para adorar juntos. Recuerde que ustedprimero es un Adorador!. Tener toda la habilidad y no “corazón” hará una adoración estéril y sininspiración.
Haga esto después de hacer el trabajo.
Los asistentes pueden y deberían involucrase en:
EL PLAN DE DIOS Y DELEGACION DE AUTORIDAD
Llamar a otros y confirmar el ensayo.
Fotocopiar la música.
Duplicar cintas.
Proveer acompañamiento de piano durante los ensayos
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Proveer ayuda técnica de audio con sistemas de sonido.
Conducir reuniones sociales, separadas/ ensayos fuera de la iglesia.
6. Usar cassettes referenciales del material que se quiere aprender. Que todos escuchen la cinta demúsica, mientras ven su música. Si es material original, grave una cinta demo, si es posible, o hagaque el compositor / arreglista cantante y/o toque antes de empezar a aprenderlo. Escuchar músicaantes de de ensayar siempre y dramáticamente acelera el proceso de aprendizaje.
3. OBSTACULOS PARA UN ENSAYO PRODUCTIVO.
A. Expectativas irrazonables.
Usted debe ser realista respecto a la habilidad y experiencia de su equipo de de adoración conrelación del grado de dificultad de su música, al igual que la cantidad de música que puede ser totalmente aprendida y ejecuta.
Esperar demasiado creara estrés y frustración, esperar demasiado poco traerá aburrimiento y falta
de crecimiento.
Pídale a Dios que le ayude a encontrar la delgada línea entre los dos extremos. Recuerde que osinvolucrados lo hacen voluntariamente y NO para llenar la desbalanceada agenda de alguien o susnormas de ejecución. Que sus metas sean crear ministrar, crecer y divertirse.
B. Calidad sobre cantidad
Esto nos devuelve a la idea de la excelencia. Su audiencia encontrará inspiración en una cortapresentación de calidad o en menos presentaciones frecuentes que en una larga, poco ensayada yde mal sonido.
Empujar a su equipo de adoración más allá de sus límites es algo delicado. En el momento que elestrés, la frustración y los malos sentimientos se convierten en la norma, es tiempo de reevaluar susmetas. Recuerde una vez más, que no se le paga a la gente para estar allí – ellos están allí parausar los dones que tiene para Bendecir al Señor y a la Iglesia. No están allí para ser victimas deexpectativas irrazonables. Qué Dios de claro entendimiento respecto de este punto.
C. Compromisos diferentes o vacilantes
Deberá existir un conciso juego de pautas respecto a lo que se requiere para estar involucrado en eldepartamento de Adoración.
Estas pautas deberán explicar cosas como requerimientos de la membresía de la Iglesia, Calasesespeciales, libros, cintas, etc., que se requieren antes de integrarse. Estas pautas también deberánser claras respecto al ausentismo, tardanza, códigos de vestimenta, código de conducta, etc., conlas consecuencias respecto a su incumplimiento.
Este método elimina cualquier imprecisión y cualquier posibilidad de favoritismo (las pautas yconsecuencias se aplican para todos y deberán ser administradas consistentemente) y edifica launidad en el departamento.