condiciones y medio ambiente de trabajo y factores psicosociales
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CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Y FACTORES PSICOSOCIALES.
XIII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional XVIII Congreso Argentino de Medicina del Trabajo 17as. Jornadas de Salud Ocupacional de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, 3as Jornadas Rioplatenses de Salud Ocupacional, 1er Simposio Latinoamericano de Mujer, Salud y Trabajo, III Encuentro de Secretarios Nacionales Latinoamericanos de ICOH, 1er Encuentro Latinoamericano de Enfermería Ocupacional, 1er Encuentro Latinoamericano de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo, 1er Encuentro Interuniversitario Latinoamericano de Medicina del Trabajo
Buenos Aires, del 1 al 4 de octubre de 2013.1
¿QUE SON LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CYMAT)?
Dr. Julio Cesar NeffaProf. De las Universidades Nacionales de La Plata, Lomas de Zamora y Nordeste.Investigador Superior del CONICET en el CEIL
Concepción Renovadora
Concepción Tradicional
La concepción Tradicional…
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Enfoque exclusivo en la
S&H
Nivel micro social
Situación presente
Hombre = fuerza de trabajo
Análisis disociado del
riesgo
Para un “hombre
promedio”
Trabajo = “castigo”
Responsabilidad de los
trabajadores
Trabajo = fenómeno individual
El riesgo es inseparable del trabajo
Análisis según óptica
profesional
LA CONCEPCIÓN RENOVADORA
El trabajo no es
un castigo:
Es un derecho y
una necesidad
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No somos todos
iguales
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Escuchar a los
trabajadores para
saber de qué
manera los riesgos
afectan sus vidas y
su salud
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Las CyMAT
cambian con el
tiempo y por eso
debemos
evaluarlas y
mejorarlas
continuamente
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El trabajo no es un
fenómeno
individual.
Existe el colectivo
de trabajo
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Las CyMAT afectan
al colectivo de
trabajo.
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Trabajo y riesgo
no son sinónimos.
La prevención es
posible.
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La salud no se
vende, se defiende
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Los trabajadores
son víctimas.
Los accidentes se
producen
esencialmente
por falta de
prevención
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Los trabajadores
no son sus propios
verdugos, porque
aman la vida
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Las causas de los
accidentes son
múltiples y
complejas.
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Es necesario tener
una visión global,
integrada y
multidisciplinaria.
17
Las buenas
CyMAT facilitan el
equilibrio
necesario para
preservar la salud
del trabajador.
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Las buenas CyMAT
mejoran la
eficiencia de la
organización
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El proceso de trabajo determina las CyMAT
Medio Ambiente de
Trabajo
Condiciones de Trabajo
Medio ambiente de trabajo
Riesgos y contaminantes
• Físicos• Químicos • Biológicos
Factores tecnológicos y de seguridad
• vinculados a la organización del trabajo
Catástrofes naturales o
desequilibrios ecológicos
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CONDICIONES DE TRABAJO
Organización y contenido del
trabajoTiempo de
trabajo
Sistemas de remuneraciones
Ergonomía
Tecnologías
Gestión de la fuerza de trabajo
Servicios sociales
Participación
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Carga Global de Trabajo
Carga psíquica
Carga mental
Carga física
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Efectos sobre la salud
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Dimensiones psíquicas y mentales Fatiga
fisiológica y patológica
Envejecimiento prematuro
Esperanza de vida
Enfermedades profesionales
Accidentes de trabajo
Muerte
Satisfacción y realización
personal
CyMAT:Las condiciones y medio ambiente
de trabajo (CyMAT) están
constituidas por los factores socio-
técnicos y organizacionales
del proceso de producción
implantado en el establecimiento (o
condiciones de trabajo) y por los
factores de riesgo del medio
ambiente de trabajo.
Ambos grupos de factores constituyen
las exigencias, requerimientos y limitaciones del
puesto de trabajo, cuya articulación
sinérgica o combinada da lugar a la carga global del trabajo
prescripto, la cual es asumida, asignada o
impuesta a cada trabajador,
provocando de manera inmediata o
mediata, efectos directos o indirectos, positivos o negativos,
sobre la vida y la salud física, síquica
y/o mental de los trabajadores.
Dichos efectos están en función de la actividad o trabajo efectivamente
realizado, de las características
personales, de las respectivas capacidades
de adaptación y resistencia de los
trabajadores ante los dos grupos de factores
antes mencionados.
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Bibliografía
Más libros sobre el tema en:http://trabajoysociedadarg.blogspot.com
A partir de los trabajos de M. Gollac (20011) definimos como "los riesgos para la salud física, síquica, mental y social de los trabajadores que son generados por las condiciones y medio ambiente de trabajo susceptibles de interactuar con el funcionamiento síquico y mental, con impactos sobre la organización o empresa donde estos se desempeñan”.
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¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN!