condiciones físicas y ergonomía ocupacional

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ING. INDUSTRIAL VILLAHERMOSA, TAB A 13 DE MAYO DEL 2014 I n s t i t u t o T e c n o l ó g i c o d e V i l l a h e r m o s a Materia : Ergonomía Unidad 3: Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional Tema: 3.2.- Estrés en el Trabajo Alumno: Rafael Vera Alpuin

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Page 1: Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional

ING. INDUSTRIAL

VILLAHERMOSA, TAB A 13 DE MAYO DEL 2014

I n s t i t u t o T e c n o l ó g i c o d e V i l l a h e r m o s a

Materia :Ergonomía

Unidad 3:Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional

Tema:3.2.- Estrés en el Trabajo

Alumno:Rafael Vera Alpuin

Page 2: Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional

Introducción A continuación abordaremos el tema de estrés en el trabajo, el cual podemos entender como la respuesta que tiene un individuo frente a determinadas condiciones que se le presentan durante su desempeño en este caso en el ámbito laboral; por consecuencia los puntos que se presentan están relacionados a este entorno.Se considera que una persona sufre de estrés desde el momento en que se siente presionada tanto de forma interna como externa; por lo cual busca adaptarse a esta situación, aunque puede que esto se algo difícil de lograr y es ahí donde continua el problema.

Page 3: Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional

Estresores del ambiente físico

Estrés en el

Trabajo

Estresores relativos a la organización

Estresores al contenido de la

tarea

Page 4: Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional
Page 5: Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional

Conclusión Después de haber estudiado este tema vemos que son varias las causas que nos pueden hacer sufrir estrés durante el trabajo, ya que como vimos depende del ambiente en que nos desenvolvemos, de la cantidad de tarea que tenemos a nuestro cargo o incluso de la organización; y eso sin tomar en cuenta que nuestro problema se hace aun mas grande cuando tenemos mas de un estresor que nos este perjudicando.Debemos tomar medidas que nos ayuden a eliminar o en su defecto, por lo menos reducir considerablemente el estrés de los trabajadores; ya que las consecuencias negativas no solo afectan a la persona que sufre de esta condición sino que incluso el rendimiento y la productividad de la empresa se ven afectadas por el estrés en el trabajo.