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CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO
NOM-011-STPS-2001
INTRODUCCIÒN AL FENOMENO ACÙSTICO
• Es importante conocer el comportamiento del sonido y sus características.
¿Qué es Higiene en el Trabajo?Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo
SONIDO• Se considera una perturbación en un medio elástico, como puede
ser:
• Líquido
• Solido
• Gas
Y es percibido por el oído humano.
El sonido es originado por vibración de partículas en el aire, que chocan entre si, creando ondas acústicas que viajan a través del aire y llegan a nuestros oídos.
¿DIFERENCIA ENTRE RUIDO Y SONIDO ?
PERO……………
El ruido se controla para:Mantener la AUDICIÒN del ser humano.
DE LO CONTRARIO RESULTARÌA…………….
Un daño al sistema auditivo y esto afecta:
• Comunicación
• Diversión
• Aprendizaje
• Localización de fuentes.
Cada uno de estos elementos intervienen en la edición: El pabellón auditivo capta las ondas de presión sonora, las concentra y las transforma en un movimiento mecánico al chocar con el tímpano transmite la vibración a la cadena de huesecillos. La vibración pasa a la ventana oval que conecta con el oído interno. Las vibraciones recibidas hacen que el líquido en el interior de la cóclea se mueva y bañe las células ciliadas. Estas transforman el movimiento en impulso nervioso que se envía al cerebro a través del nervio auditivo.
El daño ocasionado por el exceso de ruido se produce precisamente en las células ciliadas:
Primero desaparecen los cilios y con persistencia del ruido degeneran las células de la cóclea, perdiendo la capacidad para transmitir la información al cerebro.
EL OIDO INTERNO
RUIDO MOLESTO
RUIDO TOLERABLE
NATURALEZA DEL SONIDO
El estudio del sonido es llamado ACÙSTICA, y cubre todos los campos de producción, propagación y recepción del sonido.
Los medios para percibir el sonido son 2.
• Oído
• Sonómetro
PRESIÒN ACÙSTICA
• Variaciones de presión en el aire.
• Los pascales (Pa) son una unidad de presión.
Por lo tanto:
El SONIDO es una variación de presión en aire y se debe expresar en “Pascales”.
PASCALES
• 20µPa es la mínima presión que el oído puede percibir y es llamado
UMBRAL DE AUDICIÒN
20µPa 0 dB
UMBRAL DE DOLOR
100 Pa 130 dB
c
c
PRESIÒN SONORA
DECIBEL (dB)
• El Nivel de Presión Acústica (NPA), es definido como una relación logarítmica de dos presiones:
NPA=20 𝐿𝑂𝐺𝑃
𝑃𝑟𝑒𝑓, 𝑑𝐵
Donde:
P=presión de la señal medida, pascales
Pref=presión de referencia normalizada, 20µPa.
NOTAR……………….
• PRESIÒN ACÙSTICA : Valor de una señal que es obtenido en “Pascales”(SOUND PRESSURE).
• NIVEL DEPRESIÒN ACUSTICA: Valor de una señal que es obtenido en “Decibeles” (SOUND PRESSURE LEVEL)
Se incluye la palabra NIVEL, debido a que es comparada contra un cierto nivel de referencia.
SPL=NSA (NOM-011-STPS-2001)
EL ESPECTRO ACÙSTICO
• Después del NPA la FRECUENCIA, es el parámetro mas importante.
• Es una práctica común dividir las señales acústicas en :
BANDAS DE FRECUENCIA
Para la medición de ruido, según NOM-011-STPS-2001 en su apéndice C, requiere medir las siguientes frecuencias.
31.5 Hz
63,0 Hz
125 Hz
250 Hz
500 Hz
1 000 Hz
2 000 Hz
4 000 Hz
8 000 Hz
Conocidas como Bandas de Octava
Pero NO todos los sonidos y frecuencias, pueden ser escuchados por el oído humano se le conoce como INTERVALO AUDIBLE
El intervalo audible del ser humano esta considerado:
20 Hz a 20 000 Hz
Entonces el oído humano NO escuchara por debajo o por encima del intervalo anterior.
ENTONCES……………..
• Un sonido puede componerse de varias frecuencias.
El análisis por bandas se puede hacer para:
CONTROL DEL RUIDO
ASIGNAR PROTECCIÒN AUDITIVA
NIVEL DE ATENUACIÒN
SELECCIÓN DE EQUIPO DE PROTECCION AUDITIVA
En el apéndice D establece 2 métodos para estimar el FACTOR DE REDUCCIÒN R proporcionada por el equipo de Protección Personal Auditiva.
1. Modelo por Bandas de Octava
2. Modelo con mediciones de ruido en dBA
MODELO POR BANDAS DE OCTAVA
Determinando el FACTOR DE REDUCCION R a partir de:
La atenuación de los tapones auditivos
El NPA medido por octavas
R nos proporciona el valor de atenuación de Protector Auditivo en el lugar de trabajo, considerando: El NER que se midió en dicho lugar
ECUACION
𝑅𝑖 = 𝑁𝐸𝑅𝑖 − 10 log
𝑗=1
7
10𝐿𝑗 − 𝑄𝐽
10− 10
Ri = Factor de reducción en el punto de medición i.
NERi = Nivel de exposición a ruido en el punto i.
Lj = NPA por bandas de octava.
L1= NPA A 125 Hz
L2 = NPA A 250 Hz
L3 = NPA A 500 Hz
L4 = NPA A 1000 Hz
L5 = NPA A 2000 Hz
L6 = NPA A 4000 Hz
L7 = NPA A 8000 Hz
𝑅𝑖 = 𝑁𝐸𝑅𝑖 − 10 log
𝑗=1
7
10𝐿𝑗 − 𝑄𝐽
10− 10
Qj = Atenuación por bandas de octava proporcionado por el fabricante + valor de corrección.
Q1 = ATENUACION A 125 Hz + (+16,2 dB)
Q2 = ATENUACION A 250 Hz + (+ 8,7 dB)
Q3 = ATENUACION A 500 Hz + (+ 3,3 dB)
Q4 = ATENUACION A 1000 Hz + 0
Q5 = ATENUACION A 2000 Hz + (-1,2 dB)
Q6 = ATENUACIÒN A 4000 Hz + (-1,0 dB)
Q7 = ATENUACION A 8000 Hz + (+ 1,1 dB)
𝑅𝑖 = 𝑁𝐸𝑅𝑖 − 10 log
𝑗=1
7
10𝐿𝑗 − 𝑄𝐽
10− 10
Atenuación Proporcionada por el tapón según fabricante
Valor de corrección
CARATERISTICAS QUE PRESENTAN LOS PROTECTORES AUDITIVOS
FRECUENCIA EN Hz
125 250 500 1000 2000 3150 4000 6300 8000 NRR
ATENUACIÒNEN EL OÍDO dB
(A)
28.7 30.1 32.8 34.5 35.6 36.2 36.2 39.9 42.2
24 dBDesviación Estándar
5.0 5.0 4.6 4.1 3.5 3.4 4.0 4.5 5.3
El numero 10 al final de la ecuación es una corrección que se resta por condiciones como:
Tomar un espectro acústico con irregularidades
Fallas al colocar el PA.
Mal sellado del PA.
Vibración o desacomodo del PA
𝑅𝑖 = 𝑁𝐸𝑅𝑖 − 10 log
𝑗=1
7
10𝐿𝑗 − 𝑄𝐽
10− 10,0
MODELO CON MEDICION DE RUIDO EN dBA
El FACTOR DE REDUCCION R se puede estimar empleando los datos del fabricante en función del NRR.
El NRR es el valor que se encuentra en el informe, bolsa, caja del PA
ECUACION PARA CALCULAR EL FACTOR DE REDUCCIÒN
𝑅 =( 𝑁𝑅𝑅−7)
2
Ejemplo: si NRR=24
𝑅 =24−7
2= 8.5 dB
INSTRUMENTACIÒN
INSTRUMENTACIÒN
• La norma 011-STPS-2001 establece el uso de diversos instrumentos dependiendo de la medición a realizar.
INSTRUMENTACIÒN REQUERIDA POR LA NOM-011-STPS-2001
Sonómetro clase 1 o clase 2
Sonómetro integrador 1 o clase 2
Medidor personal de exposición a ruido clase 1 o 2
Calibrador acústico
Filtro de banda de Octava
EL SONOMETRO
• Instrumento capaz de determinar las variaciones de presión acústica producidas en el aire, a través de un transductor, que covierte las señales acústicas en señales eléctricas.
TIPOS SONOMETROS
TIPO 0 ± 0,4 dB
TIPO 1 ± 0,7 dB
TIPO 2 ± 1,0 dB
TIPO 3 ± 1,5 dB
0-Precisiòn, 1- Laboratorio, 2- Campo, 3- Revisión
Norma: IEC 60651-2000, Sound Level Meters
RESPUESTA RAPIDA Y LENTA
• Se puede interpretar como una “amortiguación” de las lecturas del sonómetro.
• Facilidad para seguir las variaciones del ruido.
FAST / SLOW
• FAST:
Tiene una constante de tiempo de 125 ms y proporciona una reacción rápida del instrumento.
• SLOW:
Con una constante de tiempo de 1 s, proporciona una respuesta la cual permite al instrumento promediar las lecturas a ser mostradas.
PERO………………
• ¿ Cómo decidir cuando utilizar respuesta rápida o lenta?
POR NORMA
De lo contrario:
A.-Fast y Slow no deben ser usadas cuando la señal contenga impulsos
B.- Fast siempre / Slow ± 4,0 dB.
RESPUESTA IMPULSO
• Si el sonido a ser medido consiste de impulsos aislados o contiene una alta porción de ruidos de impacto, NO USAR “ F” Ò “S” ( no son lo suficientemente cortos)
Constante de tiempo: 35 ms
PONDERACIÒN “A”
• Incluido en los sonómetros y dosímetros
• Representa un filtro
• Simula la respuesta del oído humano
• Todas las mediciones de ruido se deben hacer en PONDERACIÒN “A”.
Los resultados son expresados en dB(A)
CURVAS PONDERADAS A,B Y C
A,B,C, Frequency Weightng Curves
B.- no se usa
c.- control ruido, protección auditiva.
MODO LINEAL
• Significa NO usar algún tipo de curva de corrección o ponderación.
• No hay atenuación.
• La señal es mostrada como percibida
• Empleada para análisis de frecuencias u obtención de espectros acústicos.
PARA CONTROL DE RUIDO
SONOMETRO INTEGRADOR
• Proporciona la opción “Leq” (NSCE) la cual nos permite integrar (sumar) los niveles de ruido en un periodo de tiempo específico.
Parecido a un dosímetro
PARECIDO ¡
CALCULO DE Leq
L (dB)
Leq
t
CALCULANDO EL Leq O NSCE
• Ecuación Apéndice B, NOM-011-STPS-2001
NSCE=10 log ti10NSA10−10 logTe
NSCE=10 log 60min 1010010+ 420 1070
10−10 log (480min )
NSCE=10 log 6x1011+4200000000 −26,8
NSCE= 6,024x1011 - 26,8
NSCE=117,8 −28,8
NSCE= 91 dB(A)
PERO…………..
Si tengo un trabajador expuesto a un NER de 93 dB(A)
¿ COMO CALCULO EL TIEMPO MAXIMO DE EXPOSICIÒN ?
TIEMPO MAXIMO DE EXPOSICIÒN
𝑇𝑀𝑃𝐸 =8
2𝑁𝐸𝑅−90
3
𝑇𝑀𝑃𝐸 =2
293−90
3
𝑇𝑀𝑃𝐸 = 4 h
CALIBRADOR ACÙSTICO
• Empleado en la calibración de campo.
• Emite un tono a cierta frecuencia y nivel
• Debe estar calibrado
• Tener cuidado al acoplarlo
• Correcciones por presión
¿ Como acoplo el calibrador al sonómetro o dosímetro ?
CALIBRACIÒN DE CAMPO
• Implica emplear un calibrador acústico que entrega una señal de referencia.
Por ejemplo:
La diferencia entre la calibración inicial y final no debe estar fuera ± 1,0 dB
94 dB 1000 Hz
110 dB 1000 Hz
114 dB 1000 Hz
CALIBRACIÒN DE CAMPO
• Sonómetro
• Dosímetro
Se realiza como lo especifica el fabricante
SUGERENCIAS A LA CALIBRACIÒN DE CAMPO
• No utilizar un calibrador que no sea el propio, de hacerlo consultar al especialista.
• Calibrar todo el conjunto sonómetro, Filtro, calibrador.
• Es obligatorio tener un calibrador, lo exige la norma.
• La NOM-011-STPS-2001 establece los requisitos de la instrumentación.
• Los sonómetros, Dosímetros filtros
y calibradores acústicos empleados
en el desarrollo de esta norma deben
contar con un INFORME DE CALIBRACIÒN.
FILTRO
EL FILTRO Octavas Tercio de Octavas
Octavas: es una banda de frecuencia, donde la frecuencia mas alta es aproximadamente 2 veces la frecuencia más baja.
Tercio de Octava: tiene un ancho relativo de 1/3 de una octava
CON ELFILTRO SE HACEN ESPECTROS ACÙSTICOS Y ESTOS SIRVEN PARA:
• Selección de protección auditiva.
• Control de ruido
METODO DE EVALUACIÒN PERSONAL (DOSÌMETRIA)
• Requisitos de instrumentación:
Debe emplearse un Dosímetro que permita determinar el PORCENTAJE (%) de dosis y cumpla el criterio de TASA de cambio de 3 dB.
COLOCACIÒN RECOMENDADA DEL MICRÒFONO
• El dosímetro muestra el ruido promediado durante un período de tiempo.
Recordemos que el 100% de dosis = 90 dB(A)
Entonces ese 100% de dosis = supera el Nivel Máximo Permitido.
Donde 90 dB(A) = 8 h
EL DOSÌMETRO
• Uso personal
• Medición mínima de 5 hrs.
• Lectura en % de dosis o en dB(A).
• NO monitorea áreas.
• Se debe de evitar la fricción con el cable.
• Se debe colocar en cada medición la pantalla de viento.
• Evitar que el trabajador lo manipule.
• Asegurarse que este colocado adecuadamente.
El dosímetro mide la cantidad de ruido que un trabajador percibe en su jornada laboral.
NOM-011-STPS-2001
Apéndice A: Límites máximos permisibles de exposición.
Apéndice B: Determinación del nivel de exposición a ruido.
Apéndice C: Determinación del nivel de presión acústica en bandas de octava.
Apéndice D: Selección del equipo de protección auditiva.
GUIA DE REFERENCIA
SALUD 8 NOM
AGENTES FISICOS:
RUIDO 011RADIACIONES IONIZANTES 012RADIACIONES NO IONIZANTES 013PRESIONES EXTREMAS 014TEMPERATURAS EXTREMAS 015VIBRACIONES 024ILUMINACIÒN 025
SUSTANCIAS QUIMICAS 010
APÈNDICE “A” NOM-011-STPS-2001
NER (dBA) TMPE
90 8 h
93 4 h
96 2 h
99 1 h
102 30 min
105 15 min
TABLA de la NOM-011 de la STPS punto 4.2
MAGNITUD ABREVIATURA UNIDAD
Nivel de Exposición a Ruido NER dB(A)
Nivel de presión acústica NPA dB
Nivel sonoro “A” NSA dB(A)
Nivel sonoro continuo equivalente “A”
NSCEA,T dB(A)
Tiempo máximo permisible de exposición
TMPE Horas o minutos
APENDICE BDETERMINACIÒN DEL NER
Dentro del apéndice B se establecen los métodos para determinar:
NSA : Nivel Sonoro “A”
NSCEA,T: Nivel Sonoro Continuo Equivalen
NER: Nivel de Exposición a Ruido
NER: Es el nivel sonoro “A” promedio referido a una exposición de 8 h
MEDICIÒN DEL NER
Para efectuar la medición se debe contar con los elementos siguientes:
Tripie de soporte para el sonómetro.
Reloj o cronómetro externo o integrado al instrumento.
Medidor de longitud.
Pantalla contra viento, debe usarse durante todo el tiempo que dure la evaluación.
Los formatos de registro correspondientes.
NOTA: La evaluación debe realizarse como mínimo durante una jornada laboral de 8 horas y en aquella jornada que bajo condiciones normales de operación presente la mayor emisión de ruido.
ALTURA DEL MICROFONO
Cuando los trabajadores realicen sus labores de pie la altura del micrófono debe ser de 1.45 ± 0.10 m, en relación al plano de sustentación de los trabajadores:
Cuando los trabajadores realicen sus labores sentados, la altura del micrófono debe colocarse al nivel medio de lacabeza de los trabajadores.
Cuando se utilice otra altura del micrófono, debe explicarse el motivo en el registro de evaluación.
ORIENTACIÒN DEL MICRÒFONO
Debe de hacerse directo asía la fuente donde normalmente esta el trabajador.
Lo mas cercano a el trabajador.
No arriesgar su integridad ni la del trabajador.
No arriesgar el instrumento de medición.
OBLIGACIONES DELPATRÒN
Medir ruido en todas las áreas donde haya trabajadores y cuyos NSA
sea igual o mayor a 80 dB(A) incluyendo las componentes en frecuencia.
Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles mayores a los permisibles. En ningún caso debe haber exposición a niveles mayores a 105 dB(A) sin protección auditiva.
Proporcionar protección auditiva a niveles mayores a 85 dB(A).
Establecer programas de conservación de la audición (PCA) a niveles mayores de 85 dB(A), implementarlo mantenerlo y conservarlo
Patrón
RECONOCIMIENTO INICIAL
• El reconocimiento inicial es recabar la información, planos descripción de procesos y puestos de trabajo, programa de mantenimiento de maquinaria del equipo ruidoso, registros de producción, número de trabajadores expuestos por área y proceso, además de tiempo de exposición.
• Reporte del reconocimiento sensorial del ruido existente (Estable, Inestable, Impulsivo)
METODO DE EVALUACIÒN
Puntos de medición:
Seleccionarlos en donde haya personas y sean representativos del entorno ambiental
Identificar los puntos con un número progresivo en el plano.
UBICACIÒN
La ubicación de los puntos de medición será en función de las necesidades y características fiscas y acústicas de cada local de trabajo, debe efectuarse seleccionando el método conforme de indica en la tabla siguiente:
GRADIENTE DE PRESIÒN SONORA
PRIORIDAD DE ÀREAS DE
EVALUACIÒN
PUESTO FIJO DE TRABAJO
RUIDO ESTABLE SI SI SI
RUIDO INESTABLE NO SI SI
RUIDO IMPULSIVO NO SI SI
METODOS DE EVALUACION
Gradiente de presión.
Prioridad de áreas de evaluación.
Puesto fijo de trabajo.
METODO DE GRADIENTE DE PRESIÒN
Desplazarse y observar ± 3,0 dB(A), del punto contiguo, y ahí se ubica el punto de medición.
Los puntos de medición son aquellos que presentan una diferencia de ± 3 dB(A) del punto de medición contiguo.
Una vez cubierta la trayectoria de evaluación inicial, ahora proceder en forma transversal.
La distancia entre puntos es de 12 metros Las trayectorias deben cubrir toda la zona de trabajo, considerar características del local y distribución
NSAMAX
METODO DE PRIORIDAD DE ÀREAS DE EVALUACIÒN
Determinar áreas a evaluarInformación derivada del análisis sensorial
ZONAS con NSA ≥ 80 dB(A)
Dividirse en áreas.
No ser > 6 m por lado.
Dividir usando referencia las columnas del plano.
No incluir pasillos.
No incluir áreas de circulación.
METODO DE PRIORIDAD DE ÀREAS DE EVALUACIÒN
Identificar en donde hay trabajadores y
esas serán las: Áreas de Evaluación
Colocar los puntos de medición ahí.
NO ES POSIBLE!!! Colocar el punto en
el centro geométrico del área.
PUESTO FIJO DE TRABAJO
Colocar el punto de medición en el lugar que habitualmente ocupa el trabajador, de no ser posible, ubicarlo lo más cercano a él, sin interferir sus labores.
RUIDO ESTABLE
• Que no presenta variaciones mayores a 5 dB(A)
5dB(A)
RUIDO INESTABLE
• Que presentan variaciones mayores a 5 dB(A)
5 dB(A)
RUIDO IMPULSIVO
• Ruido inestable que presenta una duración menor a 1 segundo.
< 1 s
METODO DE EVALUACIÒN DE RUIDO ESTABLE CON SONOMETRO NORMAL
SONOMETRO
3 PERIODOS DE OBSERVACIÒN
C / PERIODO DE 5 MIN (50 LECT)
NSA C / 5 SEG
PERIODOS RESTANTES REPETIRSE 1 HORA DESPUES
SONOMETRO “RAPIDA”
OBSERVAR LECTURA= REDONDEAR NUMERO
USAR FORMATOS FIG B.1 Y B.2
METODO DE EVALUACION DE RUIDO ESTABLE SONOMETRO INTEGRADOR
SONOMETRO INTEGRADOR
2 PERIODOS DE OBSERVACIÒN
C / PERIODO DE 5 MIN
10 LECTURAS X PERIODO
REGISTRAR NSCEAT C / 30 s
PERIODO REPETIRSE CADA 2 HORAS
OBSERVAR LECTURA= REDONDEAR NUMERO
USAR FORMATOS FIG B.1
SONOMETRO “RAPIDA”
METODO DE EVALUACION DE RUIDO INESTABLE SONOMETRO NORMAL
SONOMETRO
5 PERIODOS DE OBSERVACIÒN
C / PERIODO DE 5 MIN (50 LECT)
NSA C / 5 SEG
PERIODOS RESTANTES REPETIRSE 1 HORA DESPUES
SONOMETRO “RAPIDA”
OBSERVAR LECTURA= REDONDEAR NUMERO
USAR FORMATOS FIG B.1
METODO DE EVALUACION DE RUIDO INESTABLE SONOMETRO INTEGRADOR
SONOMETRO INTEGRADOR
3 PERIODOS DE OBSERVACIÒN
C / PERIODO DE 5 MIN
10 LECTURAS X PERIODO
REGISTRAR NSCEAT C / 30 s
PERIODO REPETIRSE CADA 2 HORAS
OBSERVAR LECTURA= REDONDEAR NUMERO
USAR FORMATOS FIG B.1
SONOMETRO “RAPIDA”
METODO PARA EVALUAR RUIDO IMPULSIVO POR SONOMETRO INTEGRADOR
SONOMETRO INTEGRADOR
1 PERIODO DE OBSERVACIÒN
15 MIN DE DURACIÒN
45 LECTURAS
REGISTRAR NSCEAT C / 20 s
PERIODO REPETIRSE CADA 2 HORAS
USAR FORMATOS FIG B.1
SONOMETRO “IMPULSO”
Aplica cuando: TODA LA JORNADA se ha detectado que es ruido impulsivo
METODO DE EVALUACIÒN PERSONAL DOSIMETRIAS
Metodología:
1) Configurar dosímetro Nivel Sonoro Criterio 90 dB(A)
2) Tasa de cambio 3 dB y jornada laboral de 8 h
3) Colocar el micrófono a la mitad del hombro y dar instrucciones
4) Usar formato Fig B.3
5) Anotar hora inicial
6) Dejarlo puesto por lo menos 5 horas
7) El trabajador debe realizar sus actividades normales
8) Registral la hora final
FORMATO B.3
CALCULO DEL NER EN DOSIMETRIA
𝑁𝐸𝑅 = 90 + 9.97 log𝐷
12.5𝑥𝑇D= dosis
T= tf-ti
Si el medidor personal de exposición a ruido incluye la opción de lectura directa del NER y el tiempo total de medición, estos valores también deben registrarse.
En caso contrario, estos deberán calcularse conforme a lo establecido anteriormente
CON EL ESTUDIO SE DEBE ENTREGAR
Condiciones de operación bajo las cuales se realizo la medición Describir proceso (breve)Describir puestos de trabajo (breve)Numero de trabajadores expuestos por área y por puesto de trabajoComo seleccionaste el método de evaluación. CriterioPlano de distribución del Área evaluada y ubicación de los puntos de
medición.Gráficos B.1, B.2, B.3 según sea el casoMemoria de calculoCopia del informe de calibraciónNombre y firma quien realizo el estudio.