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CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL

ISO: International Organization for Standardization, La ISO es una red de los institutos de normas nacionales de 164 pases, sobre la base de un miembro por pas, con una Secretara Central en Ginebra (Suiza) que coordina el sistema. ISO 9001- 2008.- sistema de gestion de la calidadISO 14000.- Sistema de Gestin Ambiental (SGA)ISO 22000.- sistema de gestin de la Seguridad Alimentaria

OSHAS.- (Occupational Health and Safety Assessment Series) Serie de Evaluacion de SSO18001:2007.- Sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

IPERC .- (identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgossistema de gestion)

CONCEPTOS BSICOSSistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.- Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesariosparaalcanzar dichosobjetivos,estando ntimamenterelacionado responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.

Diagnstico InicialPlanificacin Estratgica

Planificacin OperacionalImplementacin del SistemaVerificacin del SistemaRevisin y Mejora ContinuaPlanearHacerVerificarMejorarCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALESTRUCTURA BASICA DE LA GESTIN SSONORMA INTERNACIONALMEJORAMIENTOCONTINUOPOLTICAPLANIFICACINIdentificacin de Peligros, evaluacin y control de riesgos.Requisitos legales y otros requisitosObjetivosProgramas de GestinIMPLEMENTACIN Y OPERACINEstructura y ResponsabilidadEntrenamiento, conocimiento y competenciaConsulta y Comunicacin Interna y ExternaDocumentacinControl de Documentos y Datos.Control OperativoPreparacin y respuesta ante emergenciasVERIFICACIN Y ACCION CORRECTIVAMedicin y Seguimiento del desempeoSeguimiento al cumplimiento legalAccidentes, incidentes, no conformidades yacciones correctivas y preventivasRegistros y Administracin de RegistrosAuditoriaREVISIN POR LA GERENCIAMEJORA CONTINUAPOLTICAPLANIFICACINIdentificacin de Peligros y evaluacin de riesgos.Requisitos legalesObjetivosProgramas de GestinIMPLEMENTACIN* Estructura y ResponsabilidadRecurso HumanoConsulta y ComunicacinDocumentacinControl OperativoPreparacin y respuesta ante emergenciasVERIFICACINSeguimientoCorreccin de ErroresRegistrosAuditoriaREVISIN POR LA GERENCIADEFINICIONES: POLTICA

Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.-SegnladefinicinqueestablecelanormaOHSAS18001:2007 sobre la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:Intenciones y direccin generales de una organizacin relacionadas con su desempeo de la SST, como las ha expresado formalmente la alta direccin y la nota 1 anexa: La poltica de SST proporciona una estructura para la accin y para el establecimiento de los objetivos de SST

Entendemos que la Poltica es un elemento fundamental en el desarrollo de un sistema de gestin en SST, expresa el compromiso y determina la orientacin que va a considerar la empresa en relacin a la seguridad y salud de los trabajadores. Es el compromiso inicial en cumplimiento de las normas legales y compromisos especficos asumidos por la organizacin.DEFINICIONES: POLTICA

Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y SaludOcupacional.-El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:Ser especifica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus actividades.Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organizacin.Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar detrabajo.Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes interesadas externas, segn corresponda. (Art. 22 de la Ley 29783)DEFINICIONES: PLANIFICACIN

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPER).- Herramienta de gestin, que permite identificar peligros, evaluarlos y controlarlos.La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el CSST SST. Esta evaluacin debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, as como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus caractersticas personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. (Primer Prrafo del Art. 77 del D. S. 005-2012-TR)DEFINICIONES: PLANIFICACIN

Adicionalmente, la evaluacin inicial debe:Identificar la legislacin vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guas nacionales, las directrices especificas , los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organizacin.Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relacin con el medio ambiente de trabajo o con la organizacin del trabajo.Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados paraeliminar los peligros o controlar los riesgosAnalizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de los trabajadores. (Segundo Prrafo del Art. 77 del D. S. 005-2012-TR)CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALCdigo Penal, artculo 168-A (Inc. Ley 29783)CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALLey de Seguridad y Salud en el TrabajoLey 29783Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoDecreto Supremo N 005-2012-TRCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALReglamento de la Ley de Seguridad y SaludOcupacional en MineraDecreto Supremo N 055-2010-EMCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: PLANIFICACIN

Las directrices relativas a los sistemas a los sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo del OIT sealan: 3.10.2.1. Deberan evaluarse las medidas en la SST de cambios externos (modificacin de leyes y reglamentos), y deberan adoptarse las medidas de prevencin adecuadas antes de introducirlos.3.10.2.3. Antes de adoptar la decisin de introducir un cambio habra que cerciorarse de que todos los miembros interesados de la organizacin han sido adecuadamente informados y capacitados.

El empleador est obligado a:Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organizacin ().(Art. 26 del D. S. 005-2012-TR)CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: IMPLEMENTACIN

Programa Anual de Seguridad y Salud.-Conjunto de actividades de prevencin en seguridad en el trabajo que establece la organizacin, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un ao.

Plan de Emergencia.-Documento gua de las medidas que se debern tomar ante ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: IMPLEMENTACIN

Estndares de Trabajo.-Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu?, Quin? y Cundo?.

Mapa de Riesgos.-En el empleador u organizacin: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas tcnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promocin y proteccin de la salud de los trabajadores en la organizacin del empleador y los servicios que presta.CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: IMPLEMENTACIN

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS).-Documento que contiene la descripcin especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos. Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de manera correcta?. (Art. 7 del D.S. 055-2010-EM)

Procedimientos Escritos de Trabajos de Alto Riesgo (PETAR).-Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del rea de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo. (Art. 7 del D. S.055-2010-EM)CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: IMPLEMENTACIN

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Esunrganobipartitoyparitarioconstituidoporrepresentantesdelempleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacional, destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones del empleador en materia de prevencin de riesgos.

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Trabajador capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, institutos o entidades pblicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte (20) trabajadores.Trabajador.-Todapersonaquedesempeaunaactividadlaboral autnoma, para un empleador privado o para el Estado.subordinadaoCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: IMPLEMENTACIN

Induccin u Orientacin.-Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones altrabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.

Induccin General.-Capacitacin al trabajador sobre temas generales como poltica, beneficios, servicios, facilidades, normas, prcticas y el conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.

Induccin Especfica.-Capacitacinquebrindaaltrabajadorlainformacinyelconocimiento necesario que lo prepara para su labor especfica.CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: VERIFICACIN

El seguimiento y medicin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo permite conocer los resultados que se obtienen durante la aplicacin del sistema, as como la evolucin del mismo en su orientacin a la mejora continua.

El proceso de medicin de acuerdo al ISO 9000:2005 se entiende como elconjunto de operaciones que permiten determinar el valor de una magnitud

Aspectos relevantes dentro de un SGSST sujetos al seguimiento y medicin son el cumplimiento de los objetivos y metas, el cumplimiento de los programas de capacitacin o induccin, los programas de mantenimiento, programas de calibracin y verificacin de equipos, el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos establecidos con los trabajadores.CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALconformidad potencial, o cualquier otra situacin potencial indeseable.

Una no conformidad puede estar asociada a requisitos legales, de procedimientos, y puede ser identificada durante inspecciones, fiscalizaciones, auditorias, observaciones cotidianas.

Las no conformidades deben ser corregidas. Adicionalmente, se requiere que se haga un anlisis para determinar sus causas, luego determinar la necesidad de implementar medidas correctivas.DEFINICIONES: VERIFICACIN

No Conformidad, Acciones Correctivas y Preventivas.-SegnOHSAS18001:2007, define:No Conformidad: Incumplimiento de un requisito.AccinCorrectiva:Accintomadaparaeliminarlacausadeconformidad detectada u otra situacin indeseable.AccinPreventiva:Accintomadaparaeliminarlacausadeuna

unano

noCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: VERIFICACIN

Inspeccin.-Verificacindelcumplimientodelosestndaresestablecidosenlasdisposiciones legales. Proceso de observacin directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.

Auditoria.-Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevar a cabo de acuerdo a la regulacin que establece el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

Autoridad Competente.-Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pblica encargada dereglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposicioneslegales.CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALArchivo Pasivo.-Es el archivo fsico o electrnico donde los documentos no se encuentra enforma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Medidas de Prevencin.-Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidos a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daos que sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Adems, son medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber de los empleadores.DEFINICIONES: VERIFICACINArchivo Activo.-Es el archivo fsico o electrnico donde los documentosforma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.se encuentraenCONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONALDEFINICIONES: VERIFICACIN

Las auditoras internas constituyen actividades de mxima importancia en el mantenimiento de un SGSST. La norma OHSAS 18001:2007 define auditora como el proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditora y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los criterios de auditora.

La auditora podr determinar el grado en el cual un Sistema de Gestin cumple con el marco normativo, el desempeo que ha alcanzado y cuales pueden ser sus oportunidades para mejorarlos.

Es importante que las empresas desarrollen en su personal la competencia para ser auditores. Puede usarse como referencia lo sealado en la norma ISO 19011:2002..Aclhtid.ade5 de auditada ( 1uo6)- oondon O'e las an1h idades: dam dft(lfa- oomi9.Nacln d les regGiiros.h---AllkM'idad p,ar.a eJ programa de- audJI.orta 1(5.1)----.,Eslabledlnden c del prograrna de audlkria(5.2. 5.3)

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