CAPITAL INTELECTUALUNIDAD: Introducción al Capital Intelectual y Modelos

Subtema 1 : Concepto de Capital Intelectual y Componentes del CI

Realizado por: Docente Ma. De la Luz Rodríguez Garza

1.1 Concepto Capital Intelectual

El trabajo intelectual

está en ascenso, la

fabricación de productos

en descenso. El

conocimiento se está

convirtiendo en un

ingrediente más

importante de lo que

creamos, vendemos o

compramos, sustituyendo

a los activos

tradicionales como

tierra, equipos y mano de

obra.

http://www.sbcoaching.com

.br/blog/carreira/gestao-conhecimento-

boa-vantagem-com

petitiva/

El conocimiento es un

producto de la

actividad humana, es

un fenómeno cultural,

por lo cual el

conocimiento refleja

esa naturaleza

cambiante, inestable

pero a la vez en

equilibrio, propia de

la actividad vital del

hombre. (Ivan,

2004)

Basándonos en lo definido

por (Brooking, 1997) en

su obra, se afirma que con

el término capital

intelectual se hace

referencia a la combinación

de activos intangibles que

generan capacidades

distintivas o competencias

esenciales a largo plazo y

que permiten funcionar a la

empresa.

.

Según Davenport podemos definir la gestión del conocimiento como el proceso sistemático de encontrar, seleccionar, organizar, extractar y presentar la información de manera que mejore la comprensión de un área específica de interés para los miembros de una organización.

Según autores

Concluyendo que el capital intelectual es la

suma y la sinergia de todos los conocim

ientos

que reúne una compañía, toda la experiencia

acumulada en sus integrantes, todo lo que ha

conseguido en

términos

de relaciones,

procesos, descubrim

ientos, innovaciones,

presencia en el mercado e influencia en la

comunidad.

http://ww

w.grandespym

es.com.ar/2012/11/04/gestion-del-conocim

iento-como-generar-la-sabiduria-y-el-capital-

intelectual/

1.2 Componentes del Capital Intelectual

http://www.gestiopolis.com/capital-intelectual-empresa/

Cap

ital

Hu

man

o

Según (Steward, 1998) ”el

capital humano se disipa

fácilmente, es necesario

agruparlo y concentrarlo,

esto significa - 4 - que la

inteligencia, como todos los

bienes de la organización,

deben cultivarse en el

contexto de la acción”.

El capital humano brota de la

competencia, actitud y

agilidad intelectual, y

vislumbra un conjunto de

talentos, aptitudes, destrezas

e ideas que no se están en

control directo de la empresa

y que conllevan a la creación

de un valor que no pertenece

a la empresa en sí sino a los

integrantes de la misma.

http://www.sicapacitacion.com/nacional/capitalhumano.html

El

Cap

ital

Est

ruct

ura

l o

Org

an

izaci

on

al

Incluyen todos aquellos elementos de tipo

organizativo interno que pone en práctica la

empresa para desempeñar sus funciones de

la modo más óptimo. Entre éstos se pueden

mencionar: las bases de datos, los cuadros de

organización, los manuales de procesos, la

propiedad individual (patentes, marcas o

cualquier elemento intangible que pueda

estar protegido por derechos de propiedad

intelectual) y todas aquellas cosas cuyo valor

para la empresa sea superior al valor

material.

https://flaviobotana.wordpress.com/2011/06/06/%E2%80%A2capital-organizacional-chassis-do-conhecimento-%E2%80%93-texto-de-daniel-domeneghetti-fonte-www-hsm-com-br/

El

cap

ital

Rela

cion

al

Tiene que ver con las acciones o estrategias que

emprende la empresa para fortalecer sus relaciones con

actores externos a ésta, los cuales no se encierran

solamente a los clientes sino también a proveedores,

inversionistas, entidades financieras, potenciales nuevos

accionistas, pudiera ser aclamado Capital Relacional.

Se refiere al valor que tiene para una empresa el

conjunto de relacione que mantiene con el exterior.

http://acoinva.net/capital-relacional-como-determinante-de-exito-empresarial/

Capital intelectual ,procesos estratégicos tangibles e intangibles del capital intelectual

https://www.youtube.com/watch?v=NmoiZ4uZWvc

Visualizar el siguiente video a través de esta liga

.

Brooking, A. (1997). “Capital Intelectual”. Buenos Aires: Paidos.

Ivan, D. 2. (2004). Los modernos alquimistas: epistemología corporativa y gestión del conocimiento. Medellín Colombia: Universidad Eafit

Steward, T. “. (1998). “La nueva riqueza de las organizaciones, el capital intelectual”. Bueos aires Argentina: Bantam Doubleday, http://www.ilvem.com/img/capital_intelectual.pdf.

Sitios web:

http://www.sbcoaching.com.br/blog/carreira/gestao-conhecimento-boa-vantagem-competitiva/http://www.grandespymes.com.ar/2012/11/04/gestion-del-conocimiento-como-generar-la-sabiduria-y-el-capital-intelectual/http://www.gestiopolis.com/capital-intelectual-empresa/http://www.sicapacitacion.com/nacional/capitalhumano.htmlhttps://flaviobotana.wordpress.com/2011/06/06/%E2%80%A2capital-organizacional-chassis-do-conhecimento-%E2%80%93-texto-de-daniel-domeneghetti-fonte-www-hsm-com-br/http://acoinva.net/capital-relacional-como-determinante-de-exito-empresarial/

Referencias: