MEMORIA CEFOL 2013

CONCEJALÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

EL CEFOL (CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓNLABORAL), es un Centro Municipal dependiente de laConcejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades delAyuntamiento de Salamanca, cuya finalidad es mejorarla capacidad de inserción profesional de las personasdemandantes de empleo, en general, prestando una

CEFOL

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demandantes de empleo, en general, prestando unaatención individualizada y personalizada, y haciendouna discriminación positiva hacia aquellas personas conespeciales dificultades de acceso al mercado laboral,mediante programas de formación y empleo.

CEFOL

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CEFOL

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FORMA DE ACCESO

LIBRE

•“MOTU PROPIO”

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DERIVACIÓN

• CEAS/Recursos Ayto.

• Otros recursos

REQUISITOS DE ACCESO

Personas empadronadas en el municipio de Salamanca conal menos 6 meses de antigüedad

Personas inscritas en las oficinas del Servicio Público deEmpleo

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Empleo

En el caso de personas inmigrantes, además, autorización de residencia y de trabajo

PARTICIPANTES CEFOL

86 80

130

67

245

46 5072

133

75

28 2650

100

150

200

250

300

NUMERO DE ATENCIONES REALIZADAS

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28 26

0

50

SE HAN REALIZADO 2.581 (1.543 directas y 1.038 en aula abierta) ATENCIONES A 845

PERSONAS

641

288

109

Nº DE ATENCIONES SEGUN FORMA DE ATENCION

PRESENCIAL

ON LINE

TELEFONICA

PARTICIPANTES CEFOL

AÑO 2013: 845 PERSONAS PASAN A SER USUARIAS CEFOL, 547 PERSONAS (64,73% DEL

TOTAL) PERTENECEN A COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL.

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LABORAL/FORMACIÓN

FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL (HHSS,

T.B.E., ALFABETIZACIÓN,

ALFABETIZACIÓN DIGITAL…)

FORMACIÓN ON LINE (TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE

EMPLEO)

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FORMACIÓN OCUPACIONAL (AUXILIAR

PESCADERIA, AUTOGESTIÓN BAR Y CAFETERIA, DEPENDIENTE/ A

PERECEDEROS, ETC.)

FORMACIÓN/EMPLEO (Programa Dual:

Oficios III,La Cábila II,

Labora)

LABORAL

RECURSOS B.E.

RECURSOS B.E.

MEDIACIÓN EMPRESARIAL

MEDIACIÓN EMPRESARIAL

• GESTIÓN DE AYUDAS PROPIAS

• BÚSQUEDA ACTIVA AYUDAS EXTERNAS

• GESTIÓN DE AYUDAS PROPIAS

• BÚSQUEDA ACTIVA AYUDAS EXTERNAS

• SENSIBILIZACIÓN• MEDIACIÓN• SENSIBILIZACIÓN• MEDIACIÓN

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EMPRESARIALEMPRESARIAL

APOYO AL EMPLEO

APOYO AL EMPLEO

• MEDIACIÓN• MEDIACIÓN

• ACOMPAÑAMIENTO• EMPLEO PROTEGIDO• CONTRATACIONES• AUTOEMPLEO

• ACOMPAÑAMIENTO• EMPLEO PROTEGIDO• CONTRATACIONES• AUTOEMPLEO

FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL

3 Talleres sobre Habilidades Sociales y técnicas de bÚsqueda de empleo. 75 horas y 34 personas formadas. 23 hombres y 11 mujeres.

1 Curso alfabetización Digital Inicial. 20 horas y 26 personas formadas. 16 mujeres y 10 hombres

2 cursos de alfabetización digital avanzada. 40 horas. Se ha formado a 26 personas. 10 hombres y 16 mujeres 145

PERSONAS

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3 cursos de alfabetización de personas adultas. 160 horas. 34 personas formadas. 13 mujeres y 21 hombres

1 taller de autoempleo. 5 horas. 16 personas participantes. 10 mujeres y 6 hombres.

1 curso de español para personas extranjeras. 80 horas. 9 personas formadas. 2 hombres y 7 mujeres

PERSONAS FORMADAS

FORMACIÓN ON-LINE

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ACCION FORMATIVA MODALIDAD HORASPARTIPANTES TOTAL

PARTICIPANTESHOMBRES MUJERES

1 CURSO DE ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

ON LINE 30 HORAS 9 2 11

CURSO AUXIIAR DE PESCADERIA. Colaboración Grupo “El Árbol” Destinado a 15 personas (9 Hombres y 6 mujeres). 185horas. 290 horas de formación. 5 personas contratadas

CURSO DEPENDIENTE PERECEDEROS/CAJA. Colaboración Grupo “El Árbol”. 210 horas. 15 personas formadas. 8 hombres y7 mujeres. 3 personas contratadas

CURSO DE AUTOGESTION BAR CAFETERIA Colaboración Escuela de Hostelería de Salamanca. 375 horas. 14 personasformadas. 9 hombres y 5 mujeres. 1 persona contratada.

CURSO DE EMPLEADA DE HOGAR. Colaboración “ Escuela de hostelería de Salamanca” . 72,5 horas de formación. 6mujeres formadas .

CURSO DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN EL DOMICILIO. 500 HORAS. Colaboración “AZVASE” 12. Participantes. 2

FORMACIÓN OCUPACIONAL

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CURSO DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN EL DOMICILIO. 500 HORAS. Colaboración “AZVASE” 12. Participantes. 2hombres y 10 mujeres. 8 personas contratadas.

62 PERSONAS FORMADAS

17 PERSONAS CONTRATADAS

DUAL “ OFICIOS III”

Módulos formativos del programa

Actuaciones desarrolladas por las trabajadoras participantes

FORMACIÓN-EMPLEO

Especialidades formativas de albañilería, carpintería y carpinteríametálicaFormación complementaria relacionada con los contenidos específicos yáreas de formación básica.

o Renovación aseos del Colegio Rufino Blancoo Restauración pistas deportivas “ Felipe Beltrán”o Sustitución ventanas Escuela de Música Santa Ceciliao Restauración muro campo de futbol de la Federación

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Número de personas participantes

21 participantes divididos en 18 hombres y 3 mujeres

5 Personas docentes contratadas

Temporalización Del 1 de abril al 31 de diciembre de 2013

o Restauración muro campo de futbol de la Federacióno Instalación de suelo laminado en la Casa de los Jesuitaso Instalación de suelos laminados de maderas y puertas en CEFOL

DUAL “LA CÁBILA II”Módulos formativos del

programa

FORMACIÓN-EMPLEO

MONITOR/A DE MEDIO AMBIENTE URBANOObjetivo: Aprender a comunicar sobre el medio ambiente, interpretar sus valores yproblemática, guiar y capacitar a las personas para contribuir a la conservación y mejoraambiental.CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ÁREAS DEGRADADASObjetivo realización de operaciones de acondicionamiento, conservación del entorno de larivera del Puente Romano en el Rio TormesFORMACION COMPLEMENTARIA EN : formación básica, cultura general, prevención deriesgos laborales, igualdad de oportunidades y orientación laboral

MONITOR DE MEDIO AMBIENTE:

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ActuacionesActuacionesActuacionesActuacionesdesarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los

trabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantes

Número de participantes 18 personas participantes: 8 mujeres y 10 hombres 4 Personas docentes contratadas

Temporalización Del 1 de diciembre de 2013 al 31 de agosto de 2014

MONITOR DE MEDIO AMBIENTE: o Actuaciones de sensibilizacióno Difusión de campañaso Programas de educación ambiental o Proyecto de participación comunitariasCONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE ÁREAS DEGRADADAS: o Promover lugares de ocio en la riberao Favorecer las especies florísticas y faunísticas autóctonaso Restaurar la geometría y dinámica del cauce

DUAL “LABORA”

Módulos dulos dulos dulos formativos del del del del programaprogramaprogramaprograma

FORMACIÓN-EMPLEO

Objetivo: realizar acciones en alternancia de formación y empleo con el fin de mejorar laempleabilidad de las personas, a través de la ejecución de obras de interés público.

Modalidades de especialidades formativas de pintura, albañilería, y carpintería metálica

Formación complementaria relacionada con los contenidos específicos y áreas deformación básica

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ActuacionesActuacionesActuacionesActuacionesdesarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los desarrolladas por los

trabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantestrabajadores participantes

Número de participantesNúmero de participantesNúmero de participantesNúmero de participantes 24 personas participantes: 3 mujeres y 21 hombres 5 Personas docentes contratadas

Temporalización Del 1 de diciembre de 2013 al 31 de agosto de 2014

ALBAÑILERIA: cubierta de la Casa de la Juventud de Tejares, ventanas y puertas de la Casa de laJuventud de Garrido, aula de usos múltiples de CEFOL y vallado Centro de ParticipaciónCiudadana de MiraltormesCARPINTERIA METALICA: vallado del Centro de Participación ciudadana Miraltormes, ventanas de la Casa de la Juventud del Barrio Garrido, ventanas del aula de usos múltiples de CEFOL,PINTURA: vallado exterior del Colegio publico Juan Jaén, fachadas del frontón del barrio deSan José, aulas y pasillos de CEFOL y vallado Centro de Participación ciudadana Miraltormes

“Aula Abierta” es el área de intermediación e interrelación de las demandas de empleo que tienen los usuarios y las usuarias con el tejido empresarial, en todos los sectores de la ciudad de Salamanca y provincia.

Cumple las siguientes funciones:

•Tablón de ofertas de empleo. •Conocimiento exhaustivo de los polígonos empresariales •Búsqueda de ofertas de empleo a la carta. •Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet

FUNCIONES/PRESTACIONES AULA ABIERTA

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•Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet•Información actualiza de la formación.•Información detallada de las Empresas de Trabajo temporal y su funcionamiento.•Solventar dudas sobre contratos, nóminas y convenios colectivos.• Búsqueda a la carta de empresas para las personas usuarias que lo demandan y que estén realizando una buena búsqueda de empleo individualizada.•Las personas usuarias pueden realizar llamadas a las ofertas de trabajo.•Disposición el ordenador de aula para realizar o modificar currículum y carta de presentación.•Seguimiento al 100% de todos los procesos de selección y contratación.

ATENCIONES AULA ABIERTA

EN 2013 EL AULA ABIERTA EN 2013 EL AULA ABIERTA EN 2013 EL AULA ABIERTA EN 2013 EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO 1.543 HA RECIBIDO 1.543 HA RECIBIDO 1.543 HA RECIBIDO 1.543

VISITAS.VISITAS.VISITAS.VISITAS.479479479479 HAN SIDO A HAN SIDO A HAN SIDO A HAN SIDO A

INTERNET Y PARA USO INTERNET Y PARA USO INTERNET Y PARA USO INTERNET Y PARA USO

0

100

200107 117 143 136

166106 106 121 135

173 159

74

NUMERO DE VISITAS A AULA ABIERTA

MEMORIA CEFOL 2013

479479479479 HAN SIDO A HAN SIDO A HAN SIDO A HAN SIDO A INTERNET Y PARA USO INTERNET Y PARA USO INTERNET Y PARA USO INTERNET Y PARA USO

DEL DEL DEL DEL TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO

0

50

100

28 35 37 40 4669

2447

3953

3427

NUMERO DE VISITAS A INTERNET Y USO DEL TELÉFONO

INTERMEDIACIÓN/EMPRESAS CONTACTADAS/ OFERTAS GESTIONADAS

ACTUACIONES•Prospección de empresas. •Formación a la carta, con compromiso de contratación de las empresas.•Captación de ofertas de trabajo. •Contacto con candidatos/candidatas a las ofertas. •Envío de candidatos a los procesos de selección.

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TOTAL DE EMPRESAS CONTACTADAS: 59. SE HAINCREMENTADO UN 22,91% LAS EMPRESAS CONLAS QUE SE HA CONTACTO RESPECTO AL AÑOANTERIORSE HAN GESTIONADO 30 OFERTAS DIRECTAS. EL130,76% MÁS QUE EN 2012

INTERMEDIACIÓN/CONTRATACIONES GESTIONADAS

0

20

40

60

80

100

PERSONAS USUARIAS DE

CEFOL

PROGRAMA DUAL DE

FORMACION Y EMPLEO

SUBVENCION PERSONAS

DISCAPACIDAD

SUBVENCION PERS. RIESGO

EXCLUSION SOCIAL.

99

78

2

28

PERSONAS CONTRATADAS SEGÚN PROGRAMAS GESTIONADOS DESDE CEFOL

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EMPLEO SOCIAL.

130

77

NUMERO DE PERSONAS CONTRATADAS POR SEXO

HOMBRES

MUJERES

0 20 40 60 80 100 120 140

INTERINIDAD

OBRA Y SERVICIO

INDEFINIDO

EVENTUALES

FORMACION

10

132

2

36

93

Nº DE CONTRATOS SEGÚN TIPO DE CONTRATO

RESULTADOS 2012

845 Personas atendidas(prestando 2.581 atenciones)

20 Acciones Formativas

281

59Empresas

207

PERSONAS CONTRATADAS:

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281 personas formadas

3.402,5 horas

impartidas

Empresascontactadas

CONTRATADAS:

130 hombres

77 mujeres

Respecto a 2012, las contrataciones se han incrementado un 27,53% y las horas de formación un 36,78%