con una verdadera política integral de familia. la jornada de hoy, objetivo....

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Enplegua Empleo Txorierri

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El derecho a saber de la juventud para elegir con plena responsabilidad sobre su futuro,requiere de unos sistemas de orientación formativa y profesional:Dotados de servicios de observatorio. Conocimiento real del territorio.Que promuevan especialidades formativas vinculadas a ciencia y tecnología.Con una verdadera Política Integral de Familia.

La jornada de hoy, objetivo


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Euskadi aprueba su Estrategia de Especialización Inteligente y las

líneas Estratégicas del PCTI 2020

EMPLEO MÁS CUALIFICADO Y MEJOR RETRIBUIDO“La mejor política social en Euskadi es la política industrial”


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Tendencias

Euskadi vanguardistaen tecnología


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El 60% de la industria vasca es de sectores innovadoresLas fábricas dan trabajo a 200.000 personas, el 20% de la población ocupada.

26 NOV 2016 - 11:46 CET


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Tendencias

La formación, los recursos y la especializaciónnecesarias son algunas de las carencias de losprofesionales digitales que demanda elmercado. La irrupción de las nuevastecnologías ha generado nuevas necesidadesen las organizaciones que, por ahora,no cubre la oferta de expertos disponibles.

40% de las organizaciones tiene dificultadespara contratar personas con formaciónespecíficas en TIC, y para 2020 estiman mediomillón de puestos de trabajos de especialistasen TIC sin cubrir.

Los expertos en cloud, big data o IoT son los perfiles másdemandados. El 40% de las empresas no localiza en el mercado a

profesionales preparados para acceder a estos puestos.

Fuente: Expansión, 6 de noviembre de 2018


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Tendencias

La FP industrial haya crecido más que lade servicios, un 6,4%, frente al 1,25%, yaque es el perfil que más demanda elmercado laboral y que tiene una mayorempleabilidad.

El viceconsejero ha subrayado «elaltísimo grado» de inserción laboral de lamodalidad Dual, que este curso cuenta yacon 2.295 alumnos, y roza el pleno encontratos de los titulados al día siguientede acabar los estudios (96,2%). Estaespecialidad es también la mejorpagada. El salario medio de estostitulados en la modalidad estrella de la FPreciben unos salarios que oscilan entre los1.400 y los 1.800 euros en sus primeroscontratos.

Ciclos Formativos


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El desajuste demográfico provoca liberalización de puestos de trabajo.

Desaparición o sustitución de empleo por máquinas.

La tecnología destruye empleo pero también lo crea.

En 2 años se crearán hasta 300.000 puestos de trabajo relacionados con la economía digital.

Crecerá un 20% la demanda en cualificaciones en ciencias, ingeniería y matemáticas.

El “trabajo para toda la vida” desaparece.Flexibilidad de jornada laboral ha de ser

habitual.

Resumiendo


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La jornada de hoy, nuestra visiónServicio de promoción económica y empleo – Egaz Txorierri

Promotores:

• Disponibilidad/Ocupación• Actividad Económica• Gestión Polígonos/Servicios Municipales

o privados

Entorno Competitivo


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Servicio de promoción económica y empleo – Egaz Txorierri

Promotores:

• Conocimiento de las necesidades de personal del tejido empresarial

• Captación Ofertas (Agencia Privada de colocación)

• Desarrollo de Proyectos de empleo

• Apoyar el crecimiento del tejido• Fomento Asociacionismo/Sinergias

• Cooperación • Internacionalización• Proyectos

Captación de creación empresas

Empresas instaladas

Nuevas empresas


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Tasa Paro: 7%, Bizkaia 11,82%, CAPV: 10,80%Contratos realizados 2019: 24.933, 6% de los realizados en Bizkaia y el 3% de la CAPV


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¿Donde está/estará mi hija o mi hijo?


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Idiomas

Competencias

NuevasTecnologías


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Servicio de promoción económica y empleo – Egaz Txorierri

Homologaciones:Promotores:

• Bolsa de personas desempleadas• Orientación laboral

• Cursos de formación para necesidades concretas

• Orientación a familias y a personas jovenes

• Plan Comarcal de Empleo: Ayudas a ala contratación

• Programa Inserción laboral • Global training• Generación ideas empresariales• Programas desarrollo local

Orientación

Proyectos de empleo

Formación


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La persona es lo más importante

Las personas se revelan como la clave del éxito empresarial.

Sus habilidades y competencias personales, la capacidad de adaptacióny cooperación, la motivación, la empatía y la creatividad, serán losvalores por el que apuesten las empresas.

Todas las personas somos un “10” en algo, solo hacen faltas ganas y entusiasmo para

descubrirlo.

Se selecciona no sólo por lo que sabemos, también por cómosomos.

Por ello será necesario además de saber cuáles son nuestros gustos ypreferencias a la hora de escoger un camino para nuestro futurolaboral, saber cómo somos, cuáles son nuestros puntos fuertes, en quédestacamos y qué nos motiva.


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Competencia Profesionales


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Rakel Aguirre LozanoMe considero muy trabajadora y con alto grado de responsabilidad, que se esfuerzadía a día en conseguir los objetivos planteados. Poseo buena formación en ámbitorecursos humanos y muchas ganas de poder aportar toda mi valía a tu empresa.

20184659C 688777444 [email protected] Sabino Arana,1 - ZAMUDIO

Competencias

Personales

Seguridad y confianza

Resistencia a la adversidad

Capacidad de aprendizaje

Creatividad

Empatía

Profesionales

Planificación, Organización

Orientación al logro

Liderazgo

Trabajo en equipo

Dinamismo

Trayectoria profesional

2016 - Asesoria LaboralTécnico/a superior en recursos humanos, en general , 6 mesesGestión de nóminas, altas SS y selección de personas

2015 - Comercio MayorEmpleado/a administrativo/a comercial, en general , 3 mesesAtención al cliente, facturación

2014 - Consulan XXIConsultor/a de formación , 4 mesesDiseño de programas y venta de formación.

Desarrollo formativo2015 - MÁSTER UNIVERSITARIO en Dirección y Gestión de Recursos Humanos2014 - GRADO en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

2016 - FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PARA TÉCNICOS DE EMPLEO DE AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL 20h GARAPEN - NORGARA2016 - CREANDO ESPACIOS PARA REFLEXIONES POSITIVAS 20h FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL2015 - PROMOVER COMPETENCIAS PERSONALES: Tolerancia a la frustración, automotivación, proactividad, empatía ytrabajo grupal.PROV 20h GAITASUN. GABINETE PSICOLOGIA Y FORMACION2015 - GRAFOANALISIS 10h CENTRO FORMACION EN PLENITUD2015 - COACHING 80h IMF FORMACIÓN2012 - GESTIÓN OFERTA Y DEMANDA (LANBIDE) 50h EGAILAN

Rakel Aguirre LozanoMe considero muy trabajadora y con alto grado de responsabilidad, que se esfuerzadía a día en conseguir los objetivos planteados. Poseo buena formación en ámbitorecursos humanos y muchas ganas de poder aportar toda mi valía a tu empresa.

20184659C 688777444 [email protected] Sabino Arana,1 - ZAMUDIO

Competencias

Personales




Creatividad

Empatía

Profesionales



Liderazgo

Trabajo en equipo

Dinamismo

Trayectoria profesional

2016 - Asesoria LaboralTécnico/a superior en recursos humanos, en general , 6 mesesGestión de nóminas, altas SS y selección de personas

2015 - Comercio MayorEmpleado/a administrativo/a comercial, en general , 3 mesesAtención al cliente, facturación

2014 - Consulan XXIConsultor/a de formación , 4 mesesDiseño de programas y venta de formación.

Desarrollo formativo2015 - MÁSTER UNIVERSITARIO en Dirección y Gestión de Recursos Humanos2014 - GRADO en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

2016 - FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PARA TÉCNICOS DE EMPLEO DE AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL 20h GARAPEN - NORGARA2016 - CREANDO ESPACIOS PARA REFLEXIONES POSITIVAS 20h FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL2015 - PROMOVER COMPETENCIAS PERSONALES: Tolerancia a la frustración, automotivación, proactividad, empatía ytrabajo grupal.PROV 20h GAITASUN. GABINETE PSICOLOGIA Y FORMACION2015 - GRAFOANALISIS 10h CENTRO FORMACION EN PLENITUD2015 - COACHING 80h IMF FORMACIÓN2012 - GESTIÓN OFERTA Y DEMANDA (LANBIDE) 50h EGAILAN

Competencias

Personales




Creatividad

Empatía

Profesionales



Liderazgo

Trabajo en equipo

Dinamismo


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ÁREA COMERCIAL

ÁREA GESTIÓN

ÁREA PRODUCTIVA

PLANIFICACIÓNLIDERAZGO

Personas atentas, que les gustan los retos y

participar en los logros.

Personas que comparten su trabajo, responsables y

amables.TRABAJO EN

EQUIPO

INICIATIVAPROACTIVIDAD

Personas abiertas, dinámicas, que les gusta

conocer gente


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Servicio de promoción económica y empleo – Egaz TxorierriPromotores:

• Disponibilidad/Ocupación• Actividad Económica• Gestión Polígonos/Servicios Municipales

o privados

Entorno Competitivo

• Bolsa de personas desempleadas• Orientación laboral

• Cursos de formación para necesidades concretas

• Orientación a familias y a personas jovenes

• Plan Comarcal de Empleo: Ayudas a ala contratación

• Programa Inserción laboral • Global training• Generación ideas empresariales• Programas desarrollo local

Orientación

Proyectos de empleo

Formación

• Conocimiento de las necesidades de personal del tejido empresarial

• Captación Ofertas (Agencia Privada de colocación)

• Desarrollo de Proyectos de empleo

• Apoyar el crecimiento del tejido• Fomento Asociacionismo/Sinergias

• Cooperación • Internacionalización• Proyectos

Captación de creación empresas

Empresas instaladas

Nuevas empresas

Eskerrik askoDescargar la presentación en: ezagutu.txorierrrivalley.com

con una verdadera política integral de familia. la jornada de hoy, objetivo....

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