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COMUNICADO
Cali 08 de noviembre de 2015
De: JUNTA DIRECTIVA
Para: MAESTROS DEL VALLE DEL CAUCA
Cordial saludo.
Los hechos conocidos a nivel nacional, motivados por el inconformismo de un
sector del magisterio frente al levantamiento del paro por parte de La Junta
Nacional de FECODE, sirvieron de ingrediente para aquellos que agazapados en
un liderazgo anárquico aprovecharan la ocasión para confundir a las bases y
desarticular el trabajo de unidad que puso al gobierno a sentarse en una mesa de
negociación, la cual no se había atendido con la seriedad que exigía el gremio.
La delegación del Valle que hizo parte de la Junta Nacional fue de las pocas
delegaciones que votó en contra el levantamiento del paro, sin embargo
atendiendo los principios democráticos y ceñidos a la disciplina sindical se acogió
a las decisiones de las mayorías y se asumieron las tareas que la Junta
Nacional determinó, una vez levantado el paro.
Antes de entrar en materia es necesario hacer algunas consideraciones y
precisiones sobre lo que nuestra reglamentación estatutaria dicta y sobre el actuar
político y sindical de algunos maestros afiliados a la organización sindical.
Las reglas democráticas por las que se rige y se orienta nuestro sindicato
determinan que las decisiones, estatutariamente se adoptan por voto mayoritario
y, por disciplina sindical, las minorías las asumen; esto no implica que a las voces
minoritarias se le estén conculcando sus derechos, por el contrario, de las
contradicciones se enriquecen los debates para la toma de buenas decisiones.
Este es el rol de la democracia, pero al interior de Nuestra Organización sindical al
tenor de hacer parte de las minorías, algunos sectores se camuflan en acciones
de tipo anárquico para irrespetar y poner en duda la legalidad de instancias como:
La Asamblea General de delegados, el Pleno Departamental y la Junta Directiva.
Prueba de esto fueron las imputaciones, improperios, epítetos descalificadores
que circularon por las redes sociales al terminar la XIV Asamblea general de
delegados de agosto de 2014, en contra de las decisiones adoptadas por
NUESTRA MAXIMA AUTORIDAD. De igual forma, una vez levantado el paro
nacional indefinido el 7 de mayo de 2015, la Junta directiva del SUTEV fue blanco
de esas mismas voces que desarticulan la unidad sindical y en la asamblea
municipal de docentes de Cali del 8 de mayo, se pretendió dar un golpe de estado
a la estabilidad Institucional de nuestro sindicato, refrendada en las urnas por todo
el valle del cauca. La Junta Directiva en el paro cumplió con su deber estatutario y
no escatimó esfuerzo frente a la convocatoria que desde la FECODE se dio a las
bases.
La actitud asumida por algunos maestros afiliados y no afiliados a la Organización
sindical en contra de las decisiones de LA JUNTA NACIONAL y la JUNTA
DIRECTIVA DEL SUTEV en la asamblea municipal de maestros de Cali del 8 de
mayo fue irresponsable y violatoria de nuestra reglamentación estatutaria; los
desbordados ataques contra los directivos presentes en la asamblea y
posteriormente en las redes sociales fueron alimentados y direccionados por
cabezas visibles de la Organización sindical y por sectores que se han
autoproclamado como voceros de las minorías, dejando en evidencia que algunos
miembros de esas MINORIAS abusan de su aparente estado de marginalidad y
propician situaciones anárquicas que les permiten abanderarse de un
protagonismo que confunde, desinforma, vulnera los derechos humanos,
desarticula la unidad sindical y al final termina cumpliendo los propósitos del
patrón; debilitar al sindicalismo y crear el caos.
La Junta Directiva teniendo en cuenta su rol de ser el organismo de dirección
permanente (artículo 20 , 28 y 30 de los estatutos), es responsable también de la
administración y la preservación de los bienes y funcionalidad de la Organización
sindical y el cumplimiento de los estatutos:
Art 28 SON FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
CENTRAL
a) Ejercer la dirección del sindicato y orientar las actividades sindicales teniendo
en cuenta la plataforma de lucha, el programa de acción y las resoluciones
adoptadas por la asamblea general de delegados y el pleno departamental
d) informar al pleno departamental cuando un afiliado, acompañando la respectiva
documentación cuando un afiliado incurre en causal de expulsión
Art 30: SON OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA
CENTRAL LAS SIGUIENTES:
b) Acatar las directrices de las asambleas generales de delegados y del pleno
departamental, acorde con los presentes estatutos
d) Acoger las directrices y planes de acción de la federación colombiana de
educadores y la CUT
Con fundamento en lo anterior La junta directiva puso en consideración de la
comisión de ética y del pleno departamental, algunos casos de violación
estatutaria con el debido sustento, el pertinente acervo probatorio, los nombres de
los presuntos implicados y la descripción de los hechos que motivan la queja.
1. CASOS DE INDISCIPLINA SINDICAL GENERADOS DURANTE EL
LEVANTAMIENTO DEL PARO INDEFINIDO DECRETADO POR
FECODE:
La junta directiva en conjunto con las subdirectivas municipales hicieron la
divulgación pertinente y apropiaron todo lo referente a la logística e infraestructura
requerida para que la participación de la bases en el paro fuera masiva; los
recursos humanos, físicos y económicos de la organización sindical respondieron
al llamado de FECODE y el magisterio en un acontecimiento histórico para el
sindicalismo respondió en las calles al llamado que hizo el SUTEV y su junta
directiva(Lo actuado está sustentado en el artículo 30;OBLIGACIONES DE LOS
MIEMBROS DE JUNTA, literal d) acoger las directrices y planes de acción de
la federación colombiana de educadores y la CUT.)
Los conocidos hechos acontecidos en la asamblea municipal de docentes de Cali
del 8 de mayo generaron para la Organización sindical y los directivos de la Junta
Central una situación de caos e inseguridad. Los maestros que les arrebataron a
los miembros de junta el derecho estatutario de dirección, promovieron en la
mayoría de los asistentes una situación de asonada en donde se pisotearon los
derechos humanos, los valores éticos, se irrespetaron los derechos de nuestras
compañeras directivas, se esbozaron improperios contra los directivos presentes,
se hizo escarnio público y se hizo matoneo cayendo en las más baja degradación
que puede tener un profesional de la educación, y para culminar, los abanderados
dirigentes de la asamblea y sus adeptos redactan un acta anti estatutaria
decretando un golpe de estado a la junta y posteriormente es subida a la página
de “ANNCOL” (página oficial de las Farc) convirtiendo este hecho en un
elemento de vulnerabilidad para la integridad física de los directivos y sus familias.
La junta directiva teniendo en cuenta que a pesar de la autonomía sindical, no se
deben sobrepasar las restricciones que nos impone el ordenamiento jurídico,
constitucional nacional y que en nuestro ordenamiento estatutario (OBJETO DE
LOS ESTATUTOS) nos acogemos a esas normas(los implicados en los hechos lo
llaman justicia burguesa). Fue necesario, ante el desconocimiento de nuestras
instancias organizacionales y estatutarias, acudir a la justicia ordinaria para
defender la Organización sindical y la integridad moral y profesional de los
miembros de la junta directiva. Se instauraron unas quejas y demandas ante la
fiscalía y procuraduría contra las cabezas visibles de los hechos acontecidos en la
asamblea municipal de docentes de Cali del 8 de mayo, porque el derecho al buen
nombre y a la seguridad estaba siendo vulnerado.
Se le aclara al pleno que en la primera audiencia en fiscalía que tenía carácter
conciliatorio, VICTOR CABRERA, en representación de la organización sindical
manifestó la decisión de junta de conciliar con los implicados siempre y cuando se
hiciera públicamente, la respectiva rectificación; solo tres personas accedieron a
esta pretensión y el resto se sometió al curso del proceso. La junta directiva a
pesar de las agresiones y ataques de los maestros incursos en el proceso autorizo
al presidente VICTOR CABRERA a desistir de la demanda. Es de aclararse que
los ataques a los miembros de junta no han cesado y se ha entregado por parte de
algunos implicados en el proceso, una versión amañada de los hechos a
sindicatos nacionales e internacionales y estos han ripostado en contra de la
organización sindical. Ante las aclaraciones presentadas por la junta a estos
sindicatos, hemos recibidos documentos de los mismos presentando las excusas
pertinentes.
Es de aclararse que algunos de los implicados en los casos de indisciplina son
reincidentes y estuvieron involucrados en las acciones de deterioro de la sede
sindical en el periodo de la junta anterior y estos maestros no asumieron
compromisos frente a los daños, ni se les sancionó por el detrimento patrimonial
ocasionado a la Organización sindical.
la Junta Directiva informa a todos sus afiliados que el dia 05 de noviembre del
presente año se realizó en las instalaciones del Club Colonial de Comfenalco
ubicado en la ciudad de Tuluá el Pleno Departamental del SUTEV, integrado por
todos los presidentes de las subdirectivas de los municipios del valle del cauca, un
delegado municipal por cada 250 afiliados y uno más por fración igual o mayor a
cincuenta, el equipo coordinador de los asuntos de Cali, las representaciones
departamentales, los maestros representantes de la cut regional y la junta
directiva. El Pleno Departamental es la segunda autoridad estatutaria después de
la Asamblea General de delegados y dentro de sus funciones está la de asesorar,
controlar, fiscalizar , orientar el funcionamiento de nuestro sindicato , aprobar y
evaluar las acciones sindicales y aplicar sanciones frente a la vulneración o
incumplimiento de los estatutos.
Dentro de las tareas aprobadas en este evento estatutario enumeramos las
siguientes:
1. PLAN DE ACCION:
DEFENSA DE LA EDUCACION PÚBLICA( HACER FRENTE A LA
PRIVATIZACIÓN)
ORGANIZACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES. (recoger en los
pliegos las necesidades de los maestros: pago de deudas, reivindicación de
derechos salariales y prestacionales, respeto por las garantías sindicales,
políticas educativas en pro del bienestar de los maestros, bienestar social,
comités de convivencia, funcionalidad de las JUME y JUDE)
RECOPILACION DE LAS QUEJAS DE SALUD Y PROGRAMAR PLAN DE
CHOQUE FRENTE A LA MALA ATENCION.
FORTALECIMIENTO DE LA UNIDAD SINDICAL -CAMPAÑA DE
AFILIACION, DEFENSA DE LA INSTITUCIONALIDAD DEL SUTEV (A
TRAVÉS DE LA VIA ESTATUTARIA Y DE LA JUSTICIA ORDINARIA
PARA HACER FRENTE A LOS ATAQUES DE PERSONAS AGENAS A
LA ORGANIZACIÓN)
HACER SEGUIMIENTO A LAS MESAS DE NEGOCIACION.
JORNADAS DE CAPACITACION DE ESCUELA SINDICAL( INDUCCION
SINDICAL A LOS NUEVOS AFILIADOS, SEMINARIOS JURIDICOS,
TALLERES SINDICALES PARA LIDERES 1278)
HACER VEEDURIA AL PROGRAMA DE ALIMENTACION ESCOLAR
IMPULSAR LA PARTICIPACION DE DOCENTES CON LIDERAZGO EN
LOS GOBIERNOS ESCOLARES para poder defender los derechos de los
maestros en lo que respecta a asignación académica, jornada laboral de 6
horas incluido el descanso, exigir que la jornada única se implemente
solamente si se cumplen las condiciones que exige FECODE.
PARTICIPAR EN LAS JORNADAS CONVOCADAS POR FECODE Y LA
CUT.
REALIZAR LA XV ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS.
1. APROBACIÓN DEL REGLAMENTO DE SOLIDARIDAD; Para
solventar situaciones que afecten el mínimo vital de maestros con
incapacidades médicas extensas o afectados por desastres
naturales.(aprobado por unanimidad)
2. NUEVA SEDE DEL SUTEV
Definir estrategias para culminar el auditorio de la nueva sede del
SUTEV la cual empieza a funcionar a partir del 12 de noviembre
3. RATIFICACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES que se radicaran
a las nuevas administraciones en el primer bimestre de 2016.(aprobado
por unanimidad)
4. EVALUACIÓN DE CASOS DE INDISCIPLINA SINDICAL Y
APLICACIÓN DE SANCIONES a un grupo de docentes y
representantes sindicales que infringieron la reglamentación estatutaria
con base en el artículo 64 de los estatutos, teniendo en cuenta el debido
proceso adelantado por la comisión de ética; las indagatorias
pertinentes, recolección de pruebas, evidencias fílmicas, de audio y
escritas.
Las conductas valoradas se presentaron individualizadas y teniendo en
cuenta que algunos de los implicados son reincidentes en las faltas de
indisciplina sindical, lo cual le ha ocasionado al sutev, detrimento
patrimonial, inestabilidad e inseguridad.
Después de escuchar a las partes y la presentación de pruebas y
descripción de los hechos por parte de la comisión de ética y la relación
de los estatutos vulnerados, se procedió a votar con el siguiente
resultado:
79 votos a favor de la sanción
16 votos en contra de la sanción
3 abstenciones
LOS AFILIADOS SANCIONADOS SE RELACIONAN A
CONTINUACIÓN
NOMBRES SANCION HECHOS ESTATUTOS VIOLENTADOS
RODOLFO GALINDO
EXPULSION art 64
Tomó por la fuerza la vocería de la asamblea municipal de docentes de Cali, direccionó la asamblea en contra los directivos presentes, coautor del acta de la asamblea que fue subida a la página de ANNCOL, después de la asamblea del 8 de mayo usurpó las funciones del presidente dándole órdenes a los trabajadores de la sede sindical; autor
-Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Desconocimiento del artículo 9. Instancias sindicales Articulo 71(disposiciones generales)
intelectual de panfletos y documentos subidos a las redes sociales en contra de los miembros de junta. Instó a la asamblea a hacer desobediencia civil a los acuerdos de FECODE. Actualmente sigue en su tarea de desprestigio contra los directivos del SUTEV ante estamentos sindicales de nivel nacional e internacional. Incumplimiento a las citaciones del comité de ética
Desconocimiento de las funciones del comité de ética. Violación al artículo 78) plebiscito
JUAN CARLOS RENGIFO
PRIVACION DE LOS DERECHOS COMO AFILIADOS POR UN AÑO Articulo 64
Con su equipo de trabajo y de tendencia político sindical “PROFES NUEVOS” preparó, dispuso y propició en la asamblea municipal de Cali del 8 de mayo ,un ambiente de rechazo en contra de los miembros de junta y el directivo de FECODE presente. Se apartó de sus deberes como miembro de junta e
-Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Articulo 71 (disposiciones generales) Desconocimiento
instó a la asamblea a la desobediencia frente al levantamiento del paro, divulgó documentos que bajo el supuesto de asumir una posición crítica confundieron al magisterio y ahondaron la crisis institucional y propició la desestabilidad del sindicato. Tiene antecedentes de indisciplina sindical y fue uno de los implicados en los hechos de deterioro de la sede sindical cuando estaba la anterior Junta directiva.
de las funciones del comité de ética. Art 30 lit: a y d
PEDRO NEL SALCEDO
EXPULSION articulo 64
Hizo parte de los maestros que instigaron los ataques en contra de los miembros de junta directiva en la asamblea del 8 de mayo. Como miembro de una representación sindical no cumple con su rol y por lo general hace oposición pública a las decisiones
-Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Desconocimiento del artículo 9. Instancias
junta, aprovecha espacios institucionales como reuniones y convocatorias para oponerse a las decisiones institucionales. Participa en la divulgación de panfletos y propaganda negativa en contra de junta y usurpa funciones que no le competen en su rol sindical. En la XIV asamblea general de delegados propició y participó en situaciones de indisciplina frente a las decisiones tomadas por las mayorías. Tiene antecedentes de indisciplina sindical y fue uno de los implicados en los hechos de deterioro de la sede sindical cuando estaba la anterior Junta directiva.
sindicales Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de ética. Violación al artículo 78) plebiscito Art;64 literal a
CARLOS ENRIQUE ESCOBAR
LLAMADO DE ATENCION Articulo 64
Participo e instigó a la asamblea en contra de los miembros de junta directiva y entregó informaciones falsas en lo
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos : Literales; c),h) FINES Artículo 5.
correspondiente a alojamiento y acompañamiento a la delegación del valle en la toma de Bogotá, no se ciñe a la disciplina sindical y en las redes sociales expresa abiertamente su posición en contra de junta directiva incentivando un clima de desunión sindical. En la XIV asamblea general de delegados propició y participó en situaciones de indisciplina frente a las decisiones tomadas por las mayorías y posteriormente publicó en redes sociales acusaciones en contra de junta directiva poniendo en entre dicho la legalidad de lo aprobado por la asamblea general.
Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Desconocimiento del artículo 9. Instancias sindicales Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de ética. Violación al artículo 78) plebiscito
FLOR PATRICIA SILVA
PRIVACION DE DERECHOS SINDICALES POR UN AÑO Articulo 64
Como miembro de la tendencia “PROFES NUEVOS” hizo parte activa de los acontecimientos en contra de la junta
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5.
directiva del sutev y FECODE en la asamblea municipal de Cali del 8 de mayo, divulgó carteleras y documentos en contra de las decisiones de Fecode, instó a la desobediencia frente a los acuerdos y al levantamiento del paro
Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de ética. Violación al artículo 78) plebiscito
JORGE OTERO EXPULSION Paralelismo sindical, amenazas a dirigente sindical, declarándolo públicamente como objetivo militar, irrespeto a las instituciones sindicales SUTEV y FECODE, oposición a las decisiones democráticas de las organizaciones sindicales SUTEV Y FECODE, trato irrespetuoso contra miembros de juntas directivas, propaganda descalificadora y sin fundamento contra SUTEV, FECODE en las
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Desconocimiento del artículo 9. Instancias sindicales Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de
redes sociales . ética.
DIANA LORENA BURITICA
PRIVACION DE LOS DERECHOS SINDICALES POR UN AÑO art 64
En la asamblea del 8 de mayo instó a los maestros presentes al matoneo en contra de los directivos incumpliendo sus deberes estatutarios como miembro de una representación sindical de derechos humanos. dejo de asistir a sus compromisos en la comisión de derechos humanos sin justa causa por más de dos meses y posterior mente asumió sus funciones sin ningún tipo de sustento frente a sus ausencias.
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Desconocimiento del artículo 9. Instancias sindicales Articulo 71(disposiciones generales) Artículo 64, literal a,b, d, h Desconocimiento de las funciones del comité de ética. Violación al artículo 78) plebiscito
LUZ MARINA GOMEZ SOTO
SUSPENSION DE LOS DERECHOS COMO AFILIADA POR UN AÑO Articulo 64
Participó e instigó a la asamblea del 8 de mayo en contra de los miembros de junta directiva, desconociendo las instancias estatutarias y
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales:
estimuló la desobediencia a lo acordado por la junta nacional.
a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de ética. Violación al artículo 78) plebiscito
ALEXANDER ZULUAGA PERDOMO
EXPULSION Articulo 64
DIRECCIONO JUNTO CON RODOLFO GALINDO EL SABOTEO EN CONTRA DE LA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL Y LA DESOBEDIENCIA FRENTE A LA DECISION DE LA JUNTA NACIONAL DE FECODE. HIZO MATONEO, ESCARNIO PUBLICO , PUSO EN RIESGO LA SEGURIDAD DE LOS DIRECTIVOS, DESCONOCIÓ LAS INSTANCIAS SINDICALES Y ESTATUTARIAS .
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Desconocimiento del artículo 9. Instancias sindicales Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de
ética. Violación al artículo 78) plebiscito
GLORIA NANCY CAÑON
LLAMADO DE ATENCION Articulo 64
PARTICIPÓ Y ESTIMULO EL MATONEO EN CONTRA DE JUNTA DIRECTIVA EN LA ASMABLEA DEL 8 DE MAYO. INCUMPLIMIENTO A LAS TAREAS Y ORIENTACIONES SINDICALES
Objetos de los estatutos Capito II principios objetivos y fines: Literales; c),h) Artículo 5. Literales: a), e), f) Artículo 7. literales: b),c),d),f) Articulo 71(disposiciones generales) Desconocimiento de las funciones del comité de ética.
Muchos de los dirigentes, líderes sindicales y maestros de base que
hacemos parte del SUTEV hemos sido testigos durante mucho tiempo
de la vulneración de nuestra reglamentación estatutaria (aprobada por
la Asamblea General de delgados; máxima instancia) ésta, pareciera no
existir para muchos activistas; por omisión o por tolerancia se ha
permitido que algunos de estos compañeros, al libre albedrío actúen en
el ámbito sindical sin ningún control y en el frenético afán de
protagonismo se ha puesto en riesgo la estabilidad de la Organización
sindical, se vulnera la unidad del movimiento sindical y se pone en la
palestra pública el buen nombre de personas que se oponen a este tipo
de actuaciones anárquicas.
Aclaramos sobre algunos comunicados que están circulando en las
Instituciones educativas y en las redes sociales que ni el Pleno
Departamental ni la Junta Directiva tienen como bandera la persecución
a determinada tendencia política; los sancionados que hacen parte de
algunas representaciones, tienen inscritas en las planchas con que
fueron electos, las respectivas suplencias que deben asumir dentro de
su mismo movimiento los cargos que los maestros sancionados dejan.
De igual forma existen en nuestros estatutos la figura de apelación y de
súplica ante la Asamblea general de delegados frente a las decisiones
tomadas. Pero parece que la soberbia, la prepotencia y la actitud
intransigente de no aceptar que se equivocaron han llevado a este
grupo de compañeros a arremeter nuevamente contra la organización
sindical promoviendo la desafiliación y el paralelismo sindical.
La junta directiva y el pleno departamental integrado por delegaciones
de todo el valle instamos a las bases a hacer frente a los ataques que se
esgrimen en contra de la Organización sindical, de la unidad y de las
banderas de lucha del SUTEV gestadas en más de 30 años de
sacrificio, confrontaciones y vidas entregadas para dejarle a nuevas
generaciones de maestros unas bases sólidas para seguir defendiendo
los principios sindicales y de luchas de todo el gremio.
