¡¡¡NUEVA ESCALA SALARIAL - AHORA!!!

La FED-CUT, ha venido exigiendo a ESSALUD; primero, por la vía del entendimiento para que ESSALUD, cumpla con pagar a todos los trabajadores no médicos, Químicos Farmacéuticos y Odontólogos el pago del 25% otorgado a estos grupos ocupacionales desde el mes de setiembre a la fecha mediante negociación colectiva por concepto de “Prestaciones Económicas y Alta Responsabilidad”. Sin embargo, ESSALUD ha venido evadiendo el cumplimiento de su responsabilidad al no honrar sus compromisos conforme lo señala el punto 26 de nuestro Convenio Colectivo suscrito el 12 de junio del año 2012 entre ESSALUD y la FED-CUT, que a la letra dice: “EN EL CASO QUE ESSALUD OTORGARA DISCRECIONALMENTE ALGUNA OTRA BONIFICACIÓN Y/O BENEFICIO, DURANTE LA VIGENCIA DEL PRESENTE CONVENIO, DE CUALQUIER INDOLE A OTRO GREMIO, ESTE SE HARA EXTENSIVO A LOS AFILIADOS A LA FED-CUT”

ESSALUD, al sentirse descubierta sobre la continuidad del pago a los grupos ocupacionales antes mencionados el 14 de enero del presente año, nos informa la imposibilidad de pagar a todos los trabajadores el 25% solicitado por la FED-CUT, por razones presupuestales y que ante nuestras exigencias, solo estaba en la posibilidad de cumplir con el 15%, el mismo que fue pagado el mes próximo pasado. La FED-CUT luego de tomar conocimiento hace conocer a ESSALUD su inconformidad mediante Oficio Nº 052-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013 de fecha 15 de enero exigiendo el

ESSALUD ESTA OBLIGADO A PAGAR DIFERENCIA DEL 10% RESTANTE DE ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA MENSUAL

Reembolso y Pago del 25% de Setiembre a Diciembre del 2012 y la programación del 25% el mes de Enero, pedido que ESSALUD incumplió y sólo pago la asignación mensual del 15%. La FED-CUT, con Oficio Nº 087, con fecha 30 de enero ha reiterado a ESSALUD el otorgamiento de la diferencia de la Asignación Extraordinaria del 10% con retroactividad al mes de enero del 2013 y el otorgamiento de la Asignación Extraordinaria mensual equivalente al 25% de Setiembre a Diciembre del año 2012 y su continuidad tal como lo establece el numeral 2, del Acta de Compromiso-ESSALUD-SINAMSSOP.

Ante tales exigencias ESSALUD nos ha manifestado textualmente en su carta Nº 156-SG-ESSALUD-2013, de fecha 29 de enero, lo siguiente: “Que es voluntad de la Institución de realizar las coordinaciones necesarias con las instancias correspondientes que permitan consultar la viabilidad técnica, legal y financiera del otorgamiento de la diferencia de la Asignación Extraordinaria a los trabajadores afiliados al sindicato que representa”.

La FED-CUT, solicita a la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS, Presidente Ejecutivo de ESSALUD, que ordene pagar lo solicitado de manera inmediata a los trabajadores sin postergaciones ni dilataciones y no esperen confrontaciones legales y judiciales así como también paralizaciones ni movilizaciones, porque los asegurados merecen ser atendidos con calidez y oportunamente.

La FED-CUT, mediante OFICIO Nº 077-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013, dirigido al Ing. RAMON HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, se ha solicitado el reinicio del trabajo concerniente a establecer la nueva Escala Salarial para todos los trabajadores de la Institución con la participación activa de los representantes de nuestra organización.

Toda vez que con el incremento de remuneraciones otorgados en el orden del 15% mensual, los trabajadores que cuentan con más de veinte (20) años de servicios han sobrepasado el tope de remuneraciones establecidos por la Resolución Suprema Nº. 018-EF-97 y 019-EF-97, que establece la política remunerativa y bonificaciones respectivamente, del IPSS (hoy ESSALUD); por lo que urge que la Institución apruebe su nueva escala salarial.

Que, mediante Ley Nº 27056 se crea el Seguro Social de Salud – ESSALUD; sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social, como un Organismo Público

ESSALUD DEBE REINCIAR EL TRABAJO DE LA COMISIÓN DE ESCALA SALARIALESSALUD DEBE REINCIAR EL TRABAJO DE LA COMISIÓN DE ESCALA SALARIALDescentralizado con personería jurídica de derecho público interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable. Y en el Capítulo IV del Régimen de Personal; Artículo 16°.- numeral 2, establece que “ESSALUD formula su escala salarial de conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos por el Ministerio de Economía y Finanzas a través de la Oficina de Instituciones y Organismos del Estado (OIOE). Del mismo modo se encuentra pactado en el Convenio Colectivo en el numeral 9).

Ante la insistencia de la FED-CUT, la Gerencia Central de Gestión de las Personas nos ha remitido la CARTA Nº 652-GCGP-ESSALUD-2013, donde nos indica que vienen realizando las coordinaciones pertinentes con el objetivo de mejorar e implementar la nueva escala salarial, con la participación de los representantes de nuestra organización.

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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963

y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro

Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945

UNION NETWORK INTERNATIONAL INTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS

FED-CUT COMUNICADO Nº 09 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011

Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963

y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro

Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945

COMUNICADO Nº 001 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013

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FED - CUTFED - CUT

UNION NETWORK INTERNATIONALUNION NETWORK INTERNATIONAL INTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOSINTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS

FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORESDEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU

FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORESDEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU

¡¡El CUT es uno solo y nadie lo divide!!

FED-CUT EXIGE: BONO POR PRODUCTIVIDAD MENSUAL SEA EQUITATIVOFED-CUT EXIGE: BONO POR PRODUCTIVIDAD MENSUAL SEA EQUITATIVOLa FED-CUT, mediante OFICIO Nº 090-CDN-FED-

CUT-ESSALUD-2013, nos dirigimos al Ing. RAMÓN HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, con la finalidad de hacer de conocimiento que, desde el mes de agosto del 2012 se pagó a todos los trabajadores el Bono por Productividad a razón del 90% sin ningún tipo de restricción, quedando pendiente de evaluación de cumplimiento de metas y/o indicadores, para que la Institución realice el pago del 10%, toda vez que algunas redes asistenciales y órganos desconcentrados han cumplido los indicadores establecidos, en consecuencia correspondería abonar la diferencia.

Que, como un acto injusto y discriminatorio se viene pagando la Bonificación de Productividad, con cálculo diferentes; como es el caso de los trabajadores asistenciales de las redes perciben el equivalente a 21.7 valor hora extra, el personal administrativo a 21.7 valor hora ordinaria, y otros tipos de cálculo para quienes laboran en la Sede Central, Gerencia Central de Aseguramiento y la Gerencia

Central de Prestaciones; los mismos que resultan contrarios a nuestros Convenios precedentes, donde se ha pactado ningún trabajador debe percibir menos de S/. 200.00 Nuevos Soles; así como los trabajadores de Nivel P-4 no menos de S/. 250.00.

Por lo que, invocamos al Ing. RAMÓN HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, disponga a las instancias correspondientes para que se abone en la planilla de haberes del mes de febrero la Bonificación por Productividad del 10% en razón al cumplimiento de los indicadores establecidos desde el mes de agosto a diciembre del 2012, a todos los trabajadores de los diferentes órganos desconcentrados. Asimismo que su despacho determine la uniformidad en el valor de cálculo para el pago de la bonificación por productividad a partir del mes de enero 2013, tanto para el personal administrativo y asistencial de la Institución, debiendo respetarse el 21.7 valor hora extra para todos los trabajadores sin discriminación.

CARGOS DE EJECUTIVOS DEBEN SER OCUPADOS POR PERSONAL DE LA INSTITUCIÓNCARGOS DE EJECUTIVOS DEBEN SER OCUPADOS POR PERSONAL DE LA INSTITUCIÓNLa actual Gestión de la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE

PINILLOS – Presidenta Ejecutiva, quien viene realizando los cambios de los Gerentes y/o Directores de las Redes Asistenciales de todo el país y por ende los Órganos desconcentrados realizan cambios de los cargos de ejecutivos 5 y 6; dichos cargos deben ser ocupados por los trabajadores de carrera de la misma red toda vez que se cuenta con un potencial humano con valiosa experiencia.

Asimismo, mediante Resolución de Gerencia Central Nº 126-GCGP-ESSALUD-2013, se aprobó el “Manual de Perfiles Básicos del Grupo Ocupacional Ejecutivo” cuyo objetivo es constituir el instrumento de gestión que

posibilite evaluar el potencial de las personas que son propuestas para asumir cargos del Grupo Ocupacional Ejecutivo, priorizando a los profesionales y técnicos de carrera.

Instamos al Ing. RAMÓN HUAPAYA RAYGADA – Gerente General disponga que los Cargos Ejecutivos 5 y 6 deben ser cubiertos por los trabajadores con vínculo laboral de la misma red y que cumplan con el perfil establecidos en la Resolución antes señalada; asimismo permitirá a la Institución ahorros económicos y solidez en la gestión, toda vez que no requerirán inducción y aprendizaje en el cargo.

¡¡¡OPORTUNIDAD A LOS TRABAJADORES DE CARRERA!!!

El Consejo Directivo Nacional de la FED-CUT, ha sostenido reuniones de trabajo en la Gerencia Central de Gestión de las Personas, específicamente en la Oficina de Selección, Promoción y Carrera, con la finalidad que se establezca el cronograma de implementación de la Resolución de Gerencia General Nº 1411-GG-ESSALUD-2010, con el que se permitirá a los trabajadores que se encuentran en el cargo de auxiliar y técnico 4, puedan acceder a plazas vacantes de Profesional Técnico Nivel P-4, a la fecha existen las vacantes necesarias para su inmediata implementación.

Es necesario precisar que el compromiso asumido por la Alta Dirección es concluir con todos los procesos de

AUXILIARES Y TÉCNICOS (T-4) ACCEDERÁN A PLAZAS DE PROFESIONAL NIVEL P-4AUXILIARES Y TÉCNICOS (T-4) ACCEDERÁN A PLAZAS DE PROFESIONAL NIVEL P-4promoción este 31 de marzo del presente año, entre ellos el citado cambio a nivel P-4; el cual comprende a los trabajadores que se encuentran como auxiliar y técnico (T-4), quienes cumplen con los requisitos establecidos en el reglamento aprobado con anterioridad.

La FED-CUT, saluda a la Lic. GIANNINA CECILIA HURTADO PAREDES, quien asumió la conducción de la Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, área responsable de ejecutar los procesos de promoción; por lo que le invocamos a priorizar la implementación de este proceso toda vez que existe plazas vacantes a nivel nacional del P-4.

La FED-CUT, saluda a la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE

PINILLOS, por la decisión que ha tomado su despacho

como es el de evaluar las gestiones de los Directores y

Gerentes de las Redes Asistenciales de todo el país y que

fruto de las evaluaciones han sido renovados de sus cargos

al determinarse debilidad y deficiencia en la gestión, los

elementos determinantes que formaron parte de las

evaluaciones fueron los propios asegurados y las opiniones

FED-CUT SALUDA CAMBIO DE FUNCIONARIOS EN LAS REDES ASISTENCIALESFED-CUT SALUDA CAMBIO DE FUNCIONARIOS EN LAS REDES ASISTENCIALESde los trabajadores debidamente representados por los

dirigentes de nuestros sindicatos CUT locales.

Aun los cambios no están concluidos, pero estamos

seguros que la gestión actual cumplirá su compromiso de

renovarlos a todos aquellos que demostraron deficiente

gestión como es el caso de la Redes Asistenciales de

Ayacucho y Apurímac.

¡¡¡VIVA LA UNIDAD SINDICAL!!!

COMUNICADO Nº 001 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013 22FED-CUTFED-CUTALS US D

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¡¡El CUT es uno solo y nadie lo divide!!“EL CUT TRAZA EL CAMINO, CONDUCE AL QUE LO ACEPTA Y ARRASTRA AL QUE SE RESISTE”

La FED-CUT, mediante OFICIO Nº 093-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013, ha solicitado que se culmine con el proceso de promoción en el grupo ocupacional profesional Nivel P-2, en concordancia con el convenio colectivo suscrito entre ESSALUD y FED-CUT; donde consta claro que se debe asignar plazas a todos los trabajadores que postularon y cumplen con todos los requisitos establecidos en la Directiva sobre el particular; asimismo la flexibilización de los trabajadores que se encuentran como único postulante a plazas únicas con la finalidad que puedan ser asignados a una plaza de profesional.

Mediante, Resolución de Gerencia General Nº 153-GG-ESSALUD-2013, se amplió el proceso hasta el 28 de Febrero del 2013 con la finalidad de concluir con la asignación de plazas y para ello nuestra representada ha emitido el OFICIO Nº 085-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013, dirigido a la Sra. MARIA MARAVI TICSE – Gerente Central de Finanzas, en el cual solicitamos que se habilite presupuesto a todas las plazas vacantes que se tiene en el CAP Institucional con el único fin de concluir los procesos de

ASIGNACIÓN DE PLAZAS DE PROFESIONAL NIVEL P-2 ES UNA REALIDADASIGNACIÓN DE PLAZAS DE PROFESIONAL NIVEL P-2 ES UNA REALIDADpromoción.

En tal sentido; solicitamos al señor Ing. RAMON HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, que gestione la disponibilidad presupuestal de las plazas vacantes y su correspondiente asignación a todos los trabajadores que cumplen con los requisitos; toda vez que este proceso tiene más de dos (02) años de postergación en postergación; creemos que el Gerente General honrará su compromiso culminando todos los procesos de promoción en los diferentes grupos ocupacionales al 31 de marzo del presente año.

Asimismo, invocamos a todos nuestros afiliados no dejarse sorprender por personas que quieren ganar protagonismos con logros ajenos, convocándolos a crear asociaciones de profesionales con la falsa esperanza de lograr una promoción en corto tiempo; debe quedar claro que la FED-CUT es la organización que ha demostrado tener la capacidad de negociar y lograr los objetivos en beneficio de todos los afiliados del país.

La FED-CUT, mediante OFICIO Nº 056-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013 del 16 de Enero del año en curso dirigido a la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS, presentó el Pliego de Reclamos del presente año el cual contiene condiciones económicas, trabajo y bienestar, a mérito del artículo 57º de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ESSALUD debió convocar a nuestra comisión con la finalidad de instalar el Trato Directo.

En tal sentido, nuestra representada cursó el OFICIO Nº 084-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013 d/f 29 de enero del 2013, en el que solicitamos formalmente la Instalación de la comisión negociadora, no habiendo obtenido respuesta por lo que reiteramos nuestra petición con OFICIO Nº 110-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013, de fecha 06 de febrero del 2013, dirigido al Dr. GERARDO VELARDE SALAZAR – Presidente de la Comisión Negociadora de ESSALUD; realizado las coordinaciones se nos notificó la Resolución de Gerencia General Nº 185-GG-ESSALUD-2013 con el que se constituye la Comisión Negociadora de ESSALUD, el cual se encuentra conformado:

POR ESSALUD

lEl Secretario General de ESSALUD, quien lo presidirálLa Gerente Central de Gestión de las Personas, quien

FED-CUT PRESENTÓ PLIEGO DE RECLAMOS 2013FED-CUT PRESENTÓ PLIEGO DE RECLAMOS 2013actuará como miembro.

lLa Sub Gerente de Relaciones Laborales, quien actuará como Secretaria Técnica; y

lLa Gerente Central de Prestaciones de salud, quien actuará como miembro.

POR LA FED-CUT

lLUIS CACERES CERVANTES, Sec. General.

lTEODOMIRO SANCHEZ OLANO, Sec. General Adjunto

lJORGE MATOS HUARCAYA, Sec. de Organización

lWILFREDO PONCE CASTRO, Sec. de Defensa

lCARLOS CANCHUMANYA CARDENAS, Sec.Def. AdjuntolRepresentantes de las Regiones: Lima Metropolitana y

Callao, Norte, Sur, Centro y Oriente.

Por lo que, instamos al Presidente de la Comisión Negociadora de ESSALUD, para que podamos establecer juntos los mecanismos de Negociación Colectiva del presente año con el objetivo de lograr mejores beneficios sin discriminación y con equidad para todos los trabajadores y garantizar un clima de paz laboral que redundará en la atención a nuestra población asegurada.

En todas las bases de la FED-CUT los afiliados están en la obligatoriedad de respetar y cumplir con lo establecido en nuestros estatutos que son el fruto de un Congreso Nacional Estatutario, los sindicatos afiliados a la FED-CUT deben adecuar sus estatutos para que no exista ningún tipo de discrepancia, por ejemplo, lo dispuesto en el articulo 41 inciso b de nuestros estatutos que a la letra dice “Que el delegado de Base o delegado Pleno acreditado, tenga no

Dando cumplimiento a nuestras Normas Estatutarias, nuestra organización gremial ha convocado a la continuidad de la Asamblea Nacional de Delegados a realizarse en nuestra sede Institucional durante los días 20 y 21 de febrero del presente año. En este importante evento se analizara la realidad actual de la Seguridad Social, se evaluara los pactos suscritos entre ESSALUD y la FED-CUT, se conocerá el informe de la Comisión Investigadora, se elegirá a los representantes de las Regiones para la Comisión Negociadora del Pliego de Reclamos del presente año entre otros temas de importancia para nuestro desarrollo gremial.

BASES DEBEN CUMPLIR CON LO ESTIPULADO EN NUESTROS ESTATUTOSBASES DEBEN CUMPLIR CON LO ESTIPULADO EN NUESTROS ESTATUTOSmenos de Cinco (05) años de aportaciones ininterrumpidas como afiliado”. Para ser dirigente se tiene que cumplir este requisito y los comités electorales deben ser los primeros en cumplir esta disposición. Se hace esta observación por que hay en curso varios procesos electorales en base y se quiere desconocer este requisito estatutario, siendo así se estará invalidando el proceso eleccionario de base.

20 Y 21 DE FEBRERO ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS

COMUNICADO Nº 001 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013 33FED-CUTFED-CUTALS US D

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¡¡El CUT es uno solo y nadie lo divide!!

Lic. LUIS CACERES CERVANTES JORGE MATOS HUARCAYA WILFREDO PONCE CASTRO LUIS ALBERTO DAWSON CUPENT

Secretario General Secretario de Organización Secretario de Defensa Sec. de Prensa y DifusónPasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org

“CON LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”

Lima, 13 Febrero de 2013

BENEFICIARIOS DEL BESFA-CUT Y BER- CUT - ENERO 2013

¡¡¡LOS COMPROMISOS ASUMIDOS, TIENEN FUERZA DE LEY!!!

¡¡¡FELIZ ANIVERSARIO FEDERACIÓN CUT!!!

COMUNICADO Nº 001 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013 44FED-CUTFED-CUTALS US D

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