"compromisos cristianos ante la crisis"
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LOS CRISTIANOS COMO “AGENTES ECONÓMICOS”
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ÍNDICE
1. EL CRISTIANO COMO “AGENTE ECONÓMICO”
2. ASPECTOS A DESTACAR DE LA PASTORAL
3. POSIBLES ACCIONES4. CONCLUSIONES: CONCRECIÓN DE
COMPROMISOS
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1. EL CRISTIANO COMO “AGENTE ECONÓMICO
CRISTIANO
CONSUMIDOR AHORRADOR
CIUDADANO
PROFESIONAL
RESPONSABLEECLESIAL
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2. ASPECTOS A DESTACAR DE LA PASTORAL
ASPECTOS GENERALES (PRESENTES EN MUCHOS PUNTOS): SOLIDARIDAD Y JUSTICIA CON LOS
DESFAVORECIDOS Y LOS PAÍSES EMPOBRECIDOS.
PROPIEDAD / USO DE BIENES / MODO DE VIVIR.
BIEN COMÚN / DESTINO UNIVERSAL DE LOS BIENES.
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2. ASPECTOS A DESTACAR DE LA PASTORAL
ASPECTOS ESPECÍFICOS: CARIDAD / COMUNICACIÓN DE BIENES (PUNTOS
29 Y 30). FORMAS ÉTICAS DE PARTICIPAR EN LA
ECONOMÍA (PUNTO 19). DESARROLLO ESCLAVIZADOR (PUNTO 8). TRABAJO DIGNO / PÉRDIDA DE EMPLEOS
(PUNTOS 28 Y 30). EDUCACIÓN HACIA LA JUSTICIA (PUNTO 31). GESTIÓN DE BIENES ECLESIALES (PUNTO 34). IMPUESTOS / AYUDAS SOCIALES (PUNTO 39).
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3. POSIBLES ACCIONES
3.1. CRISTIANO COMO CONSUMIDOR Consumo responsable. Seleccionar lo
que se consume. Criterios sociales y ecológicos:
Comercio de barrio (más intensivos en mano de obra y más generadores de tejido social, que en grandes superficies, donde se pagan menos sueldos – y menores - y donde hay que
utilizar más medios de transporte privados). Comercio justo. Comercio de productos locales o
cercanos. Decrecimiento.
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3. POSIBLES ACCIONES
3.1. CRISTIANO COMO CONSUMIDOR Simplicidad voluntaria y austeridad. Preferir
la relación humana a la relación comercial: dedicarse más a actividades que suponen intercambio personal (reunirse para charlar, pasear, ver una película y comentarla, cosas que exigen poco desembolso y mucha interacción con las personas) y menos a actividades de ocio que exigen intercambio económico.
Apuntar gastos y analizar el consumo. Nuevos modelos de intercambio:
trueque, bancos de tiempo… Medidas de presión: boicots y huelgas de
consumo.
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3. POSIBLES ACCIONES
3.2. CRISTIANO COMO AHORRADOR Ser consciente de dónde están nuestros ahorros.
No invertirlo en la acumulación de bienes de primera necesidad (como, por ejemplo, invertirlo en viviendas y tenerlas vacías).
Banca ética o fondos solidarios. Invertir en actividades empresariales éticas o en fondos éticos (que no especulen con materias primas o con armamento…)
Microcréditos / Préstamos a personas cercanas. No pretender vivir de las rentas (antes de
jubilarse). Vivir del trabajo personal.
“No ahorro”: comunicación de bienes, compartir… Asignar de antemano una cantidad para compartir
y hacerse a la idea de que eso no lo ingresa. Hacerlo de una manera “estructurada”: no
conformarse con echar en el cepillo dominical ni dar una limosna de vez en cuando, sino suscribir una aportación con su comunidad, con la parroquia, con la institución que sea de su confianza (como si fuera la cuota de un préstamo que tiene que pagar todos los meses).
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3. POSIBLES ACCIONES
3.3. CRISTIANO COMO CIUDADANO Pago de impuestos sin fraude. Solicitar facturas. Si tiene servicio doméstico pagar con
dignidad y cumplir con obligaciones (seguridad social, etc)
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3. POSIBLES ACCIONES
3.4. CRISTIANO COMO PROFESIONAL Como empleador/empresario:
Interiorizar la doctrina social de la iglesia. Considerar a las personas como hermanos y no sólo
como factores productivos. Identificar lo que es un salario justo (que es distinto del
salario mínimo) y pagarlo. No conformarse con aplicar lo que manda ley, sino ir
más allá y aplicar lo que manda la fraternidad. Pero sin paternalismos: invitar a sus trabajadores a
participar en la decisión, en los beneficios y en los riesgos de la empresa (el cooperativismo puede ser un camino).
Pagar sus impuestos. Vigilar que las empresas a las que subcontrate siguen sus mismos principios.
Reducir cadena de subcontrataciones.
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3.4. CRISTIANO COMO PROFESIONAL Como trabajador:
Cumplir con su contrato de trabajo, dando el 100%.
Practicar el compañerismo, pero no el corporativismo: ayudar a sus compañeros, pero no encubrir al vago y al caradura.
Reivindicar (y después participar) en la gestión de la empresa, en sus beneficios y en sus riesgos.
Afiliarse a una organización sindical y participar en su gestión. Desde esa organización, denunciar los abusos de la empresa y los abusos de los compañeros caraduras. (Es más bien de la ponencia de participación social).
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3. POSIBLES ACCIONES
3.5. CRISTIANO CON RESPONSABILIDADES ECLESIALES (RELIGIOSOS, LAICOS LIBERADOS O VOLUNTARIOS…)
Gestión del patrimonio encomendado. Educar. Divulgar la doctrina social (en
catequesis, grupos de adultos, cursillos prematrimoniales…).
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
1. PARA TODOS LOS CRISTIANOS.2. PARA LOS CRISTIANOS COMO
TRABAJADORES.3. PARA LOS CRISTIANOS
EMPLEADORES/EMPRESARIOS.4. PARA OBISPOS, PRESBÍTEROS,
DIÁCONOS…5. PARA CATEQUISTAS Y MONITORES.
(PRETENDE SER UN BORRADOR QUECOMPLETEMOS Y ENRIQUEZCAMOS ENTRE TODOS)
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA TODOS LOS CRISTIANOS:1. Pagar impuestos sin fraudes ni
artimañas legales, incluso solicitando la factura para pagar siempre el IVA.
2. No beneficiarnos de ayudas sociales sin causa legítima.
3. Ahorrar en banca ética ó las entidades más comprometidas socialmente.
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA TODOS LOS CRISTIANOS:4. Compartir sus ingresos:
Asignar una cantidad para compartir (por ejemplo un día de sueldo/pensión al mes).
Hacerlo de una manera “estructurada” (no “de vez en cuando”, sino suscribir una aportación con alguna institución).
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA TODOS LOS CRISTIANOS:5. Visitar (ó Comprar) dos veces al año
en una tienda de Comercio Justo. También hay productos de comercio justo en algunos supermercados.
6. Tratar de comprar productos locales.7. Identificar alguna marcas con políticas
poco éticas y evitar comprar sus productos (por ejemplo de empresas que hayan realizado deslocalizaciones).
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA LOS CRISTIANOS COMO TRABAJADORES:
1. Cumplir con su contrato de trabajo, dando el 100%.
2. Practicar el compañerismo, pero no el corporativismo.
3. Afiliarse a una organización sindical y participar en las actividades de defensa de los intereses colectivos.
4. Reivindicar y ejercer la participación en la gestión de la empresa, en sus beneficios y en sus riesgos.
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA LOS CRISTIANOS EMPLEADORES/EMPRESARIOS: Utilizar criterios éticos y sociales en la política
salarial y de condiciones laborales, junto a criterios económicos y de viabilidad de la empresa.
Invitar a sus trabajadores a participar en la decisión, en los beneficios y en los riesgos de la empresa.
Pagar los impuestos. Vigilar que las empresas proveedoras y
subcontratadas siguen los mismos principios. Respetar la legislación medioambiental y colaborar
en proyectos sociales con un % de los resultados. Priorizar el mantenimiento/reparto del empleo en las
empresas en crisis.
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA OBISPOS, PRESBÍTEROS Y DIÁCONOS y Comunidades eclesiales: Gestionar adecuadamente el
patrimonio de su parroquia, diócesis… y los bienes entregados por los fieles.
Dar testimonio de sobriedad y austeridad.
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4.CONCRECIÓN DE COMPROMISOS
PARA CATEQUISTAS Y MONITORES: Incluir todos los cursos por lo menos un
tema relacionado con la doctrina social para tratar con los destinatarios.
Establecer incluso con los de menor edad una dinámica simbólica de “comunicación de bienes” (cuota mensual) destinada a algún proyecto consensuado entre todos de solidaridad con desfavorecidos.
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CONCLUSIÓN - DEBATE
ACORDAR LAS CONCRECIONES DEL APARTADO ANTERIOR.
¿QUÉ SE PUEDE AÑADIR?¿QUÉ HABRÍA QUE QUITAR?¿QUÉ HAY QUE MATIZAR?