comprobación de quórum. aprobación del orden del día. · 2020-04-21 · hablamos de esto...

Acta No. 2443, 19 Setiembre 2019

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ACTA 2443

Sesión Extraordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, celebrada el 19 de setiembre del 2019. Al ser las 4:25 p.m. da inicio en la Sala de Sesiones del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Presentes:

Dra. Tamara Molina Marcial _____________________________ Presidenta Dra. Olga Castro Vargas ______________________________ Fiscal Dr. Carlos Humberto Mora Acuña ______________________________ Vocal I

Dra. Pamela Praslin Guevara _______________________________ Vocal II Dr. José Humberto Reyes Castillo _______________________________ Vocal IV Dra. Carmen González Murilllo _____________________________ Tesorera

Preside: Dra. Tamara Molina Marcial.

Secretaria: Dra. Pamela Praslin Guevara quien funge como secretaria a.i. Ausentes con justificación:

Dra. Amalia Guerrero Herrera ______________________________ Vocal III (XXXIII Congreso Nacional de Enfermeras en Nefrología del 18 Al 21 de Setiembre del 2019, México)

Dra. Carmen Lizbeth Molina Campos___________________________ Secretaria (XXXIII Congreso Nacional de Enfermeras en Nefrología del 18 Al 21 de Setiembre del 2019, México)

ARTÍCULO 1: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum

requerido por ley.

ARTÍCULO 2: Aprobación Orden del día

1- Comprobación de quórum.

2- Aprobación del Orden del Día.


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3- Aprobación Acta 2442.

4- Se recibe al Dr. Rodrigo López García Secretario General y

al Dr. Randall Granados, ANPE, Tema: Ley 7085, Ley 6836 y sus reformas ante la Ley 9635, a las 5:00 p.m.

5- Se recibe a la Dra. Rebeca Molina, Coordinadora de la

Unidad de Desarrollo Profesional CECR, Tema: Certificación Internacional en Consejería de Desórdenes Adictivos y Salud Mental, a las 6:00 p.m.

6- Ademdum al Acuerdo No. 44 Acta 2440. 7- Registro de Maestrías.

8- Lectura de Correspondencia

Asuntos internos

Asuntos externos

9- Asuntos de Presidencia. 10- Asuntos de Fiscalía 11- Asuntos de Miembros. 12- Asuntos varios

ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA. ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS(OS) MIEMBROS PRESENTES.


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ARTÍCULO 3: Aprobación Acta 2442.

Inciso 3.1 Se deja constancia en el Acta que la Dra. Tamara Molina Marcial Presidenta, Dra. Olga Castro Vargas Fiscal, Dra. Carmen Lizbeth Molina Campos Secretaria, Dra. Amalia Guerrero Herrera Vocal III, y Dra. Carmen González Murillo Tesorera, enviaron las observaciones y confirmaron la revisión correspondiente del acta.

ACUERDO 2: SE APRUEBA EL ACTA NO. 2442 DEL 12 DE SETIEMBRE DEL

2019 CON LAS MODIFICACIONES DE FORMA Y FONDO (ORTOGRAFÍA Y

GRAMÁTICA), NO SE MODIFICARON LOS ACUERDOS EN FIRME. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 4: Se recibe al Dr. Rodrigo López García Secretario General y al

Dr. Randall Granados, ANPE, Tema: Ley 7085 y Ley 6836 y sus reformas ante la Ley 9635, a las 5:00 p.m.

Inciso 4.1 Dra. Pamela Praslin da la bienvenida. Hemos solicitado la presencia del Dr. Rodrigo López debido a la situación en el Oficio SDEHM-276-09-2019 suscrito por enfermeras del Hospital México en aclaración de lo que dice la Contraloría sobre la Ley 9635, el Dr. Randall Granados no nos puede acompañar por asuntos laborales. (Da lectura).


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Inciso 4.1.2 Dra. Tamara Molina: en la sesión de Junta Directiva anterior precisamente traía este tema porque es algo importante de tocar, obviamente íbamos a pedir la colaboración del ANPE en este tema, llamé al Secretario General y hablamos al respecto.

Inciso 4.1.3 Dr. Rodrigo López: gracias por el espacio, el tema que se menciona tanto por la gente del Hospital México es un asunto que alcanza una relevancia en el plano nacional, tanto en Upala, como en el Hospital San Juan de Dios, Guápiles y extremos del país, sobre la aplicación de la ley de fortalecimiento de las finanzas públicas de establecer límites dentro de los regímenes de empleo público, asunto que por primera vez en la historia del país establece una resolución de esta magnitud en cuanto a una ley que tiene que ver sobre una carta de impuestos en los activos principalmente y que viene a tocar lo que tiene que ver con salarios, hay una mezcla sin sentido, pero que para las teorías neoliberales y para el sector neoliberal que gobierna ahorita pues hablan de un proceso para radicalizar esa lucha contra el pueblo y el trabajador operativo, hablamos de muchos administrativos que están en los procesos y dejaría por fuera aquellos trabajadores impuestos vía junta, vía gerencias, puestos de confianza y que obedecen a estrategias que señala el gobierno. Lo que establece la Ley 9635, hay una cosa fundamental aunado se piensa en procesos específicos de trabajadores públicos, uno tiene que pensar en un núcleo aún mayor. Cuando hablamos de Enfermería tenemos un 92% de mujeres y un 80% son mujeres de hogar, hay que venir y observar esto en un asunto muy integral. La ley 6836 de incentivos médicos que nos trae la anualidad a un 3.5%, que establece una dedicación exclusiva, pero que además establece que el artículo. 2 también nos afecta. Lo que hace un profesional en salud no lo hace otro tipo de profesional, lo que sufre un profesional en salud, no lo sufre ningún otro profesional. Todo esto nos lleva a observar que el trabajador de la salud es duramente golpeado. Sin embargo, existe un cambio dentro de la ley constitutiva de la CCSS y crea una fisura a la autonomía de la CCSS, así uno se da cuenta que todos estos procesos han sido el acomodo de piezas. Ahí se viene un golpe fuerte sobre el trabajador de la salud, que está centrado en venir y romper el plano de los incentivos médicos. Quiero ser muy enfático en esto, no se puede establecer absolutamente nada a nivel legislativo sino se tienen padrinos políticos. Tenemos la tarea de llamar a los Colegios Profesionales para que puedan unirse de manera eficaz como coadyuvantes en esa acción, cuando hablamos de esto hablamos de tener en una sola bala a los que atacan, pero atrás viene la oportunidad de traer a ocho Colegios que van a empujar esa línea de tesis de defensa y el Colegio de Enfermeras es importante en esa tesis de defensa. Mi primer llamado es de manera informal a la población de enfermería, claro a ustedes y a la Dra. Olga Castro como Fiscal del Colegio. Cierro con algo necesario, en el marco de la Ley 6836 Ley de los incentivos médicos la acción


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jurídica ratificada por los diez abogados, ocho sindicatos y dos especialistas espera una segunda opinión de un especialista más para hacer el documento para firmarla y enviarla a judicializar.

Inciso 4.1.4 Dra. Tamara Molina: cuando hablamos de esa reunión entre los Colegios juntamente con el sindicato, en el momento de tomar la decisión es importante, si estamos preocupados porque es un tema preocupante no solo el Hospital México porque vinieron enfermeros a darnos el criterio pero son los enfermeros de todo el país, ya nos hemos reunido con el Dr. Rodrigo López, hemos hablado con los asesores legales, con el abogado de planta, hoy tenemos que tomar un acuerdo al respecto y dar un comunicado a los(as) enfermeros(as) que están esperando la posición del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Si estamos preocupados, estoy segura que el Dr. Macaya mucho más, porque él sabe que esta respuesta le puede ocasionar un problema interno.

Inciso 4.1.5 Dra. Olga Castro: estaríamos a la espera de lo que el Dr. Rodrigo López nos envíe la otra semana.

Inciso 4.1.6 Dra. Tamara Molina: vamos a hacer un comunicado de la posición del Colegio a todos los(as) enfermeros(as).

Inciso 4.1.7 Dr. Rodrigo López: solo hablé de la Ley 6836 pero también está la Ley 7085. Para entender está muy bien en cuanto a lo que establece y fundamenta la ley, porque es la misma que se aplica en el San Juan de Dios como la que trabaja en la Zona Sur. Nos golpearía la Ley 7085 pero también el Reglamento de Estatutos de Servicios de Enfermería que tiene la clasificación salarial de las(os) enfermeras(os). La Ley es coadyuvante en la ley de incentivos médicos, pero cuando pasamos la página a la Ley 7085 ya no lo es, el Colegio es entonces la punta de lanza que tiene que estudiar con los asesores y ver cuál es la mejor estrategia y vía de la constitucionalidad donde vamos a ser el corazón palpitante de esa acción, donde vamos a regir en el plano para defender esto. Si estas leyes pasan por el tamiz del regulador jurídico y la salvamos establecemos a corto mediano y largo plazo la estabilidad de la gente en primera instancia y esto permite de forma directa que podamos construir, es un asunto de instaurar la defensa dentro del ámbito más gremialista. Sugiero que nosotros nos organicemos ANPE y Colegio de Enfermeras y establezcamos una asamblea que sugiero que sea de este martes en ocho, primero de octubre.

Inciso 4.1.8 Dra. Olga Castro: respecto a la Ley 7085 sería bueno que nosotros empecemos a analizarla con los asesores legales, para llevarla como propuesta a asamblea.


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Inciso 4.1.9 Dr. Rodrigo López: por eso decía que se fijara una fecha que sea pertinente con el tiempo para hacer algo, entonces yo estaría coordinando con ustedes y la Dra. Tamara para moverse de previo a esto y establecer una presentación más fluida y mejor encaminada. Les agradezco el espacio, la idea es hablar el idioma enfermero(a).

Inciso 4.1.10 Dra. Tamara Molina: muchas gracias al Dr. Rodrigo López.

Inciso 4.1.11 El Dr. Rodrigo López se retira a las 6:00 p.m.

Inciso 4.1.12 Dra. Tamara Molina: ayer en la reunión que tuvimos con el Dr. Rodrigo llegaron algunos(as) enfermeros(as) del Hospital México, ellos

preocupados por el tema, en la conversación que tuvimos quedamos pendientes de dar una respuesta, hoy tuvimos reunión con los asesores, Fiscalía y la abogada de planta para tener los criterios necesarios y ser prudentes en el momento de tomar la acción correspondiente, recordarles que no tenemos la respuesta de la Procuraduría, queremos el día lunes o martes hacer una comunicación a todos(as) los(as) profesionales de enfermería de Costa Rica sobre cuál es la posición del Colegio en este momento, algo importante es que en la publicación de las asambleas debe salir ocho días hábiles antes, esto porque debemos esperar la respuesta y no lanzarnos así, ya estamos organizándonos, vamos a dar el comunicado a los colegios para que estén tranquilos porque nuestra posición es el apoyo total a los profesionales, en esto estamos de acuerdo, aquí traigo un correo sobre una invitación a todos los presidentes de los Colegios, Farmacéuticos, Veterinarios, Psicólogos, Colegio de Odontólogos, para tener una reunión porque este tema es muy importante y que ellos formen parte de este apoyo y aún no tenemos el apoyo de la procuraduría, esa es nuestra posición al respecto, si vamos a pronunciarnos para dar una respuesta en el colectivo con la Fiscal y los asesores que nos acompañan el lunes o martes.

Inciso 4.1.13 Dra. Olga Castro: quisiera leerles el comunicado que vamos a hacer. (Da lectura)

ACUERDO 3: EN RELACIÓN A LA INVITACIÓN AL DR. RODRIGO LÓPEZ

GARCÍA SECRETARIO GENERAL DE ANPE DONDE EXPONE LA

INCERTIDUMBRE VIVIDA A NIVEL PROFESIONAL SOBRE LAS

AFECTACIONES DE LA LEY 7085 Y LA LEY 6836 EN LA IMPLEMENTACIÓN

DE LA LEY 9635 SOBRE EL FORTALECIMIENTO DE LAS FINANZAS

PÚBLICAS, LA JUNTA DIRECTIVA ACUERDA: 1- REALIZAR UN


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COMUNICADO A LOS(AS) ENFERMEROS(AS) SOBRE LA POSICIÓN DEL

COLEGIO RESPECTO AL TEMA. 2- SE REALIZARÁ UNA INVITACIÓN A LOS

COLEGIOS PROFESIONALES EN CIENCIAS DE LA SALUD QUE SE VERÁN

AFECTADOS CON ESTA PROBLEMÁTICA PARA TOMAR DECISIONES EN

CONJUNTO EN BENEFICIO DE LAS DIFERENTES PROFESIONES. 3- DE

ACUERDO CON RESPUESTA QUE DÉ LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA

REPÚBLICA SE VALORARÁ REALIZAR UNA ASAMBLEA GENERAL

EXTRAORDINARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE

LOS(AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTICULO 5: Se recibe a la Dra. Rebeca Molina, Coordinadora de la Unidad de Desarrollo Profesional CECR, Tema: Certificación Internacional en Consejería de Desórdenes Adictivos y Salud Mental, a las 6:00 p.m.

Inciso 5.1 Al ser las 6:15 p.m. ingresa la Dra. Rebeca Molina, Coordinadora de la Unidad de Desarrollo Profesional CECR.

Inciso 5.1.2 Dra. Tamara Molina: da la bienvenida.

Inciso 5.1.3 Dra. Rebeca Molina: gracias por el espacio, es para presentarles una actividad educativa en la que estamos trabajando, sobre sustancias psicoadictivas, para noviembre de este año, la institución Puerto Rico & Florida Recovery Training Academy solicita esta actividad. Esto lo hemos visto en dos vías, los compañeros del IAFA es necesario que se certifiquen y puede ayudar a crear opciones de empleo porque hay Clínicas privadas que tratan la parte de rehabilitación en el consumo de sustancias. (da lectura).

Inciso 5.1.4 Dra. Tamara Molina: ¿los(as) colegiados(as) conocen del tema, se está socializando?

Inciso 5.1.5 Dra. Rebeca Molina: no hasta que ustedes den la aprobación.

17 de setiembre 2019 CECR-UDP-428-2019


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Doctoras Miembros Junta Directiva Colegio de Enfermeras de Costa Rica Estimadas señoras: Reciban un cordial saludo de parte de la Unidad de Desarrollo Profesional, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Me permito informarles que producto del trabajo del Comité para el Abordaje de Personas en Consumo de Sustancias Psicoadictivas del Colegio y la Unidad de Desarrollo se está organizando en conjunto la Puerto Rico & Florida Recovery Training Academy (PRFRTA), las siguientes actividades educativas:

Adiestramiento y Certificación Internacional en Consejería de Desórdenes Adictivos y Salud Mental, reconocido por la National Association of Drug and Alcohol Interventionist (NADAI) y el Breining Institute Accredited (BIA) Program, ambas instituciones de Estado Unidos (válida por 2 años)

Certificación en Primeras Respuestas de Ayuda en Salud Mental para Adultos, reconocido por el National Council for Behavioral Health de Estados Unidos (válida de 3 años)

Estas certificaciones, responden a lo establecido en la Estrategia Nacional para el Abordaje Integral y la Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas con Enfoque de Salud Pública 2016-2021 (Decreto 41386-S), declarada de Interés Público y Nacional y de aplicación obligatoria para todas las instituciones mencionadas en el plan de la citada estrategia, que a continuación se detalla:

Eje 3: Servicios de Intervención Temprana y Sistema de Tratamiento.

o Objetivo 8: Mejorar la Calidad de Atención mediante el Mejoramiento de las competencias y destrezas del recurso humano que interactúa y atiende a población con problemas relacionados con el consumo de sustancias psicoactivas,

Objetivo estratégico 8.3: Certificación del recurso humano responsable de proporcionar servicios a personas con problemas derivados del consumo de sustancias psicoactivas.

Iniciativa 8.3.1: Programa de certificación de personas que trabajen en tratamiento de personas con consumo de sustancias psicoactivas.

o Objetivo de la Iniciativa 8.3.1.1: Certificar a consejeros, profesionales y especialistas que


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trabajen en el tratamiento de personas que consumen sustancias psicoactivas.

Por agenda de los facilitadores, las certificaciones se estarán realizando los días 14-15-16 de noviembre del presente año, en el auditorio del Colegio. En conjunto, las actividades tendrán una duración de 32 horas (incluyendo horas presenciales y horas de estudio independiente) y el cupo máximo será de 50 profesionales. El costo de las certificaciones es de $475, sin embargo, por esta ocasión la PRFRTA no estará cobrando la Certificación en Primeras Respuestas en Salud Mental, (la cual originalmente tiene un costo de $125), como un compromiso con la promoción de la salud mental, por tanto, el costo de ambas certificaciones tendrá un costo de $350. El costo final de la actividad educativa, además del precio de la certificación, debe incluir alimentación y materiales, por tanto, con la finalidad de abaratar el costo a las y los profesionales se propone que el Colegio cubra estos gastos que ascienden a ¢1.600.000, los cuales serán tomados del Fondo para la Educación Continua con el que actualmente cuenta la Unidad de Desarrollo Profesional, de esta forma el costo en colones de la actividad será de ¢214.200 IVA incluido y utilizando un tipo de cambio de ¢600 para salvaguardar fluctuaciones en el precio del dólar al momento de realizar el pago a la PRFRTA. Por otro lado, debido a que la actividad se estará realizando jueves, viernes y sábado, es necesario contar el día sábado con la participación de personal de servicios generales para que este pendiente de la limpieza de los baños y con un compañero de TI para atender cualquier eventualidad que suceda con el equipo audiovisual del auditorio, por lo que se pide la autorización de la Junta Directiva, para el pago de horas extra de estos dos compañeros. Expuestos los puntos más importantes para el desarrollo de la actividad, de la manera más atenta me permito solicitar la aprobación de la Junta Directiva para su realización. Agradeciendo de antemano su atención. Atentamente,

UNIDAD DESARROLLO PROFESIONAL

Dra. Rebeca Molina Chaves, MSc. Coordinadora


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ACUERDO 4: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-UDP-428-2019

SUSCRITO POR LA DRA. REBECA MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD

DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA REALIZAR LAS SIGUIENTES

ACTIVIDADES EDUCATIVAS: ADIESTRAMIENTO Y CERTIFICACIÓN

INTERNACIONAL EN CONSEJERÍA DE DESÓRDENES ADICTIVOS Y SALUD

MENTAL, RECONOCIDO POR LA NATIONAL ASSOCIATION OF DRUG AND

ALCOHOL INTERVENTIONIST (NADAI) Y EL BREINING INSTITUTE

ACCREDITED (BIA) PROGRAM, AMBAS INSTITUCIONES DE ESTADOS

UNIDOS (VÁLIDA POR 2 AÑOS) Y CERTIFICACIÓN EN PRIMERAS

RESPUESTAS DE AYUDA EN SALUD MENTAL PARA ADULTOS,

RECONOCIDO POR EL NATIONAL COUNCIL FOR BEHAVIORAL HEALTH DE

ESTADOS UNIDOS (VÁLIDA 3 AÑOS) LOS DÍAS 14-15-16 DE NOVIEMBRE

DEL PRESENTE AÑO, EN EL AUDITORIO DEL COLEGIO CON UN CUPO

MÁXIMO DE 50 PROFESIONALES, UN COSTO DE ¢214.200,00 IVA

INCLUIDO, (DOSCIENTOS CATORCE MIL DOSCIENTOS COLONES CON

CERO CÉNTIMOS) SE APRUEBA QUE EL COLEGIO CUBRA LOS GASTOS

QUE ASCIENDEN A ¢1.600.000,00 (UN MILLÓN SEISCIENTOS MIL

COLONES CON CERO CÉNTIMOS) QUE INCLUYE LA ALIMENTACIÓN Y

MATERIALES, LOS CUALES SERÁN TOMADOS DEL FONDO PARA LA

EDUCACIÓN CONTINUA CON EL QUE ACTUALMENTE CUENTA LA UNIDAD

DE DESARROLLO PROFESIONAL, SE APRUEBA LA PARTICIPACIÓN DEL

PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES Y DE UN COMPAÑERO DE TI PARA

DAR APOYO. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPARTAMENTO

FINANCIERO CONTABLE Y A LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DEL

COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS(AS) MIEMBROS PRESENTES.


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Inciso 5.1.6 Dra. Rebeca Molina: Hay una nota del Hospital San Vicente de Paúl solicitando apoyo a la Unidad de Desarrollo profesional para impartir actividades educativas, propone un tema de infecciones asociadas a la atención en salud, y el otro tema de úlceras. En el segundo queremos dar un matiz más de taller práctico por lo que debemos buscar los insumos.


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Inciso 5.1.7 Se retira la Dra. Rebeca Molina al ser las 6:30 p.m.

ACUERDO 5: TRASLADAR A LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

DEL COLEGIO EL OFICIO HSVP-E.S-0094-2019 SUSCRITO POR EL DR.

LUIS GONZALO RETANA GONZÁLEZ EDUCADOR EN SERVICIO HOSPITAL

SAN VICENTE DE PAUL Y SE APRUEBA EL APOYO SOLICITADO A LAS

ACTIVIDADES EDUCATIVAS. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LOS(AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTICULO 6: Ademdum al Acuerdo No. 44 Acta 2440. Inciso 6.1 Dra. Olga Castro: en el acta 2440 se tomó el acuerdo no. 44 que dice: “SE APRUEBA EL PAGO DE INSCRIPCIÓN, VIÁTICOS, TIQUETES Y ALOJAMIENTO A LA DRA. OLGA CASTRO

VARGAS PARA PARTICIPAR COMO REPRESENTANTE DE LA COMISIÓN RED INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS EN LA XV CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE EDUCACIÓN EN ENFERMERÍA PANAMÁ

2019 Y LA XIII REUNIÓN DE REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA A LLEVARSE A CABO DEL 22 AL 28 DE

SETIEMBRE DEL 2019”, pero no se dijo de donde se tomaría y se iba a tomar del remanente del presupuesto 2018-2019, pero no se anotó. Propongo un adendum para poner de qué partida presupuestaria se tomaría este financiamiento que es del remanente 2018-2019. Inciso 6.1.2 Dra. Tamara Molina: solo Junta Directiva saliente, si sacamos cuanto ha gastado son cinco millones y resto, ¿esto fue del remanente? Inciso 6.1.3 Dra. Olga Castro: sí, entonces para que quede en el acta de hoy, que se aprueba el adendum al acuerdo. ACUERDO 6: A) EN RELACIÓN CON EL ACUERDO NO. 44 DEL ACTA NO.

2440 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 44: SE APRUEBA EL PAGO DE INSCRIPCIÓN, VIÁTICOS,

TIQUETES Y ALOJAMIENTO A LA DRA. OLGA CASTRO VARGAS PARA PARTICIPAR COMO REPRESENTANTE DE LA

COMISIÓN RED INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS EN LA XV CONFERENCIA

IBEROAMERICANA DE EDUCACIÓN EN ENFERMERÍA PANAMÁ 2019 Y LA XIII REUNIÓN DE REDES

INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA A LLEVARSE A CABO DEL 22 AL 28 DE SETIEMBRE DEL 2019(…) LA

JUNTA DIRECTIVA APRUEBA REALIZAR UN ADENDUM AL ACUERDO PARA


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QUE SE TOME DE LA PARTIDA DEL REMANENTE DEL PRESUPUESTO

2018-2019. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPARTAMENTO

FINANCIERO CONTABLE Y DEPARTAMENTO DE PROVEEDURÍA DEL

COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS(AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTICULO 7: Registro de Maestrías

Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-

427-19, suscrito por la Dra. Rebeca Molina Chaves, Coordinadora de la Unidad

de Desarrollo Profesional, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Se

traslada los siguientes expedientes para registro de Maestrías.

SOLICITUDES

# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

1 Adriana Angélica Fernández Núñez

9006

Maestría Profesional en Enfermería Ginecológica, Obstétrica y Perinatal

UCR

Profesional

Propia

68 Créditos

2 Ana Alexandra Brenes Oporto

7244 Maestría en Administración de Servicios de Salud

Santa Lucía

Académica

Afín

60 Créditos

3 Filiberto Adolfo Monge Carrillo

10969 Maestría Profesional en Enfermería de Salud Mental

UCR

Profesional

Propia

69 Créditos

4 Johanna Elisa Marin Solano

9640 Maestría Profesional en Gerencia en Enfermería

Hispanoamericana

Profesional

Propia

66 Créditos


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# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

5 Madelene Jara Rodríguez

9625 Maestría en Salud Pública con Énfasis en Epidemiología

Santa Lucía

Académica

Afín

60 Créditos

6 Priscilla María Ovares Granados

11623 Maestría Profesional en Cuidados Paliativos

Santa Paula

Profesional

Afín

66Créditos

ACUERDO 7: A) SE APRUEBA EL REGISTRO AL GRADO DE MAESTRÍA

PROFESIONAL EN ENFERMERÍA GINECOLÓGICA, OBSTÉTRICA Y

PERINATAL, DE LA DRA. ADRIANA ANGÉLICA FERNÁNDEZ NÚÑEZ,

LICENCIA E-9006. B) SE APRUEBA EL REGISTRO AL GRADO DE

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD, DE LA DRA.

ANA ALEXANDRA BRENES OPORTO, LICENCIA E-7244. C) SE APRUEBA EL

REGISTRO AL GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN ENFERMERÍA DE

SALUD MENTAL, DEL DR. FILIBERTO ADOLFO MONGE CARRILLO,

LICENCIA E-10969. D) SE APRUEBA EL REGISTRO AL GRADO DE

MAESTRÍA PROFESIONAL EN GERENCIA EN ENFERMERÍA, DE LA DRA.

JOHANNA ELISA MARIN SOLANO, LICENCIA E-9640. E) SE APRUEBA EL

REGISTRO AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA CON ÉNFASIS

EN EPIDEMIOLOGÍA, DE LA DRA. MADELENE JARA RODRÍGUEZ, LICENCIA

E-9625. F) SE APRUEBA EL REGISTRO AL GRADO DE MAESTRÍA

PROFESIONAL EN CUIDADOS PALIATIVOS, DE LA DRA. PRISCILLA MARÍA

OVARES GRANADOS, LICENCIA E-11623. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

ARTICULO 8: Lectura de Correspondencia

CORRESPONDENCIA PRESIDENCIA


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A) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PR-

509-2019, suscrito por la Dra. Tamara Molina Marcial, Presidenta del Colegio

de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este medio se procede a trasladar

para lo que corresponda el documento del Reglamento Interno de trabajo del

CECR, enviado por el Lic. Diego Moya, quien, a solicitud de la Ex Presidenta,

MSp. Ma. Griselda Ugalde Salazar, unificó el reglamento interno vigente y la

propuesta trabajada por el Lic. Omar Bermúdez y la Comisión Interna de

Funcionarios del CECR. (Ver adjunto)

ACUERDO 8: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PR-509-2019,

SUSCRITO POR LA DRA. TAMARA MOLINA MARCIAL, PRESIDENTA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN CON EL

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL CECR. B) LA JUNTA

DIRECTIVA APRUEBA ENVIAR AL MINISTERIO DE TRABAJO LA

PROPUESTA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA LO QUE

CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

B) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PR-

510-2019, suscrito por la Dra. Tamara Molina Marcial, Presidenta del Colegio

de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este medio se procede a trasladar

nota suscrita del M.A.S.S Abimael Trujillo Méndez, Presidente Consejo Nacional

de Enfermería Costa Chiapaneca. A.C. CONADECCH, en la cual solicita la

participación del Colegio de Enfermeras como ponentes al 3er Congreso

Internacional de Enfermería “Una Voz para Liderar Cuidados de Calidad a

Través de una Atención Integral de Salud”, en la mesa de debate: Cerco

sanitario en Fenómeno Migratorio. El mismo se efectuará los días 20,21 y 22

de febrero 2020 con sede en el Hotel Holiday Inn, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas,


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México. De ser positiva la respuesta solicitan enviar el nombre completo y

grado académico del ponente. Además, solicitan autorización para hacer uso del

logotipo del Colegio, que será colocado en el afiche de las instituciones

participantes para la promoción y difusión del congreso. (Ver adjunto)

ACUERDO 9: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PR-510-2019,

SUSCRITO POR LA DRA. TAMARA MOLINA MARCIAL, PRESIDENTA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN CON NOTA

SUSCRITA DEL M.A.S.S ABIMAEL TRUJILLO MÉNDEZ, PRESIDENTE

CONSEJO NACIONAL DE ENFERMERÍA COSTA CHIAPANECA. A.C.

CONADECCH. B) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA ENVIAR INVITACIÓN AL

DR. JONATHAN MORA CASTRO DEL HOSPITAL CALDERÓN GUARDIA,

PARA PARTICIPAR COMO PONENTE EN EL III CONGRESO

INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA “UNA VOZ PARA LIDERAR CUIDADOS

DE CALIDAD A TRAVÉS DE UNA ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD”, EN LA

MESA DE DEBATE: CERCO SANITARIO EN FENÓMENO MIGRATORIO LOS

DÍAS 20,21 Y 22 DE FEBRERO 2020 CON SEDE EN EL HOTEL HOLIDAY

INN, TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS, MÉXICO. C) INFORMAR AL M.A.S.S

ABIMAEL TRUJILLO MÉNDEZ, PRESIDENTE CONSEJO NACIONAL DE

ENFERMERÍA COSTA CHIAPANECA. A.C. CONADECCH QUE SE AUTORIZA

LA PARTICIPACIÓN DEL DR. JONATHAN MORA CASTRO DEL HOSPITAL

CALDERÓN GUARDIA Y EL USO DEL LOGO DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA SER COLOCADO EN EL AFICHE DE

LAS INSTITUCIONES PARTICIPANTES PARA LA PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN

DEL CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA UNA VOZ PARA

LIDERAR CUIDADOS DE CALIDAD A TRAVÉS DE UNA ATENCIÓN

INTEGRAL DE SALUD. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD

DE LAS MIEMBROS PRESENTES.


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CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE

C) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FC082-2019, suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Fernández, Coordinadora

del Dpto. Financiero Contable, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Asunto: Gastos Mantenimiento Edificio agosto 2019.

En la Asamblea General Ordinaria celebrada en julio 2018, se acordó que

al cancelar la deuda con Corporación Jeromo de San José, el dinero del

alquiler del Edificio de San José, queda disponible, por tal razón se

tomará para el mantenimiento del Edificio en la Uruca.

Se detallan los gastos de mantenimiento del mes de agosto 2019:


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MANTENIMIENTO DE EDIFICIO Ejecución 31/08/2019

Mantenimiento de Aires Acondicionados 689.300,00

Mantenimiento de Dispensandores de agua 155.601,00

Mantenimiento y repuestos de Elevador 695.983,23

Mantenimiento de Instalaciones 337.337,05

Mantenimiento de Pro-Higuiene 277.831,13

Mantenimiento de Zonas Verdes (motoguadaña-poda

árboles e hiedra) 10.001,00

Servicio de Vigilancia y Seguridad 3.774.341,65

Servicio de Limpieza 1.989.501,40

Suministros de Limpieza (papel higuiénico toallas, jabón,

lavaplatos, jabón de manos y alcohol) 613.464,03

TOTAL GASTOS 8.543.360,49₡

Pago recibido:

FECHA DOCUMENTO DETALLE MONTO

9/8/2019 10204320 ALQUILER DE AGOSTO 2019 10.187.596,80₡

Monto gastado del mes: 8.543.360,49₡

Inversión: 1.644.236,31₡

GASTOS MENSUALES EN MANTENIMIENTO

EDIFICIO ADMINISTRATIVO

AGOSTO 2019

Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Departamento Financiero Contable

Apartado 5085-1000 San José. Tel: 2519-6800 Fax: 2519-6830


26

Resumen: ingreso por alquiler del mes de agosto del 2019, fue por

¢10.187.596,80 y monto total del gasto por mantenimiento del Edificio

fue de ¢8.543.360,49 quedando un saldo de ¢1.644.236,31 (Un millón

seiscientos cuarenta y cuatro mil doscientos treinta y seis colones con

31/100).

Según el Acuerdo, Acta 2442: Acondicionamiento sala de miembros de

Junta Directiva, indica que de los Gastos de Mantenimiento del Edificio

del mes de setiembre 2019, se tome para el acondicionamiento de la sala

de los miembros de Junta Directiva.

Por medio del presente le indico a la Junta Directiva, que el remanente de los

Gastos de Mantenimiento del Edificio del mes de agosto 2019, se puede tomar

para realizar el acondicionamiento de la sala de los miembros de Junta

Directiva, por un monto de ¢1.644.236,31 (Un millón seiscientos cuarenta y

cuatro mil doscientos treinta y seis colones con 31/100). Si esta recomendación

les parece, por favor rectificar el Acuerdo, Acta No 2442 y anotar que se

realizará del Mantenimiento del Edificio del mes de agosto 2019.

ACUERDO 10: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC082-2019,

SUSCRITO POR LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA FERNÁNDEZ,

COORDINADORA DEL DPTO. FINANCIERO CONTABLE, DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE APRUEBA DEROGAR EL ACUERDO NO.

34 DEL ACTA NO. 2442 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 34: SOLICITAR A LA

LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE EL REMANENTE DE LA EJECUCIÓN

PRESUPUESTARIA DE LOS GASTOS DE MANTENIMIENTO DEL EDIFICIO DEL MES DE SETIEMBRE

2019 SE TOME PARA EL ACONDICIONAMIENTO DE LA SALA DE LOS MIEMBROS DE JUNTA

DIRECTIVA (…) B) SOLICITAR A LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA

COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE DEL


27

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE EL REMANENTE DE LA

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE LOS GASTOS DE MANTENIMIENTO DEL

EDIFICIO DEL MES DE AGOSTO 2019 POR UN MONTO DE ¢1.644.236,31

(UN MILLÓN SEISCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS

TREINTA Y SEIS COLONES CON 31/100) SE TOME PARA EL

ACONDICIONAMIENTO DE LA SALA DE LOS MIEMBROS DE JUNTA

DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES

D) Fecha 13 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CP-

14-2019, suscrito por el Dr. Mauricio Zúñiga Villegas, Presidente de la

Comisión Permanente, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En

relación al Despacho de Acuerdo de sesión del día 29 de agosto del año en

curso, Acta 2439, donde se aprueba la continuidad de la Dra. Yadira Fernández

Muñoz, ante la Comisión Permanente y su deseo de continuar como miembro

de la Comisión durante el periodo de gestión que va de agosto 2019-agosto del

año 2021.

La Dra. Yadira Fernández Muñoz, se encuentra destacada como

profesional en la Dirección de Planificación y Evaluación de las Acciones

en Salud, tel. 2221-0633, [email protected]

Solicitamos de la manera más atenta se le envié una nota al Ministro de Salud,

Dr. Daniel Salas Peraza, donde se le solicité la prórroga de dicho

nombramiento.

mailto:[email protected]


28

ACUERDO 11: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CP-14-2019,

SUSCRITO POR EL DR. MAURICIO ZÚÑIGA VILLEGAS, PRESIDENTE DE LA

COMISIÓN PERMANENTE, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA EN RELACIÓN CON EL NOMBRAMIENTO DE LA DRA. YADIRA

FERNÁNDEZ MUÑOZ, ANTE LA COMISIÓN PERMANENTE. B) SE ENVIARÁ

NOTA AL DR. DANIEL SALAS PERAZA MINISTRO DE SALUD SOLICITANDO

PRÓRROGA AL NOMBRAMIENTO DE LA DRA. YADIRA FERNÁNDEZ

MUÑOZ, ANTE LA COMISIÓN PERMANENTE. ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

E) Fecha 13 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CP-

15-2019, suscrito por el Dr. Mauricio Zúñiga Villegas y demás miembros de la

Comisión Permanente, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: De

acuerdo con la resolución número 11130-2019 del día 19 de junio del año

2019, en el por tanto “se anula el artículo 16 del reglamento del estatuto de

Enfermería, en el cual menciona que: el tiempo laborado interinamente será

tomado en cuenta para efectos del ejercicio profesional cuando el periodo haya

sido continuo por más de seis meses”

En mención de lo anterior el día 13 de agosto del presente año en curso, en

reunión con el Lic. Diego Moya, asesor legal del CECR, se discutió la pertinencia

de cómo calificar el inciso 2: Ejercicio profesional del artículo 9 del reglamento

del estatuto de servicios de enfermería. Sin embargo, no quedó claro de qué

manera se ponderarán los días laborados, por lo anterior solicitamos el criterio

formal del Colegio. Lo anterior en virtud de tener claridad ante dudas que se

puedan presentar en el desarrollo de concursos.


29

ACUERDO 12: TRASLADAR A LA FISCALÍA EL OFICIO CECR-CP-15-2019,

SUSCRITO POR EL DR. MAURICIO ZÚÑIGA VILLEGAS Y DEMÁS

MIEMBROS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA SU ANÁLISIS Y RESPUESTA A LA

JUNTA DIRECTIVA EN LA SESIÓN DEL JUEVES 26 DE SETIEMBRE 2019.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS

PRESENTES.

F) Fecha 13 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CP-

16-2019, suscrito por la Dra. Nidia Sanabria Hernández, Representante del

CECR y la Dra. Yadira Fernández Muñoz, Representante del Ministerio de

Salud, ante la Comisión Permanente del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Asunto: En relación a la nota recibida con fecha del día 10 de setiembre del

presente año en curso, suscrita por el Dr. Mauricio Zúñiga Villegas, presidente

de esta Comisión; en donde comunica su renuncia ante la Comisión

Permanente. En relación a lo anterior esta Comisión seguirá sesionando con

sus miembros activos y asumiendo la Presidencia la Dra. Nidia Sanabria

Hernández, en virtud de ser la representante del CECR ante la Comisión, esto

en apego a lo dispuesto en el artículo 30, del Reglamento del Estatuto de

Enfermería. Por lo anterior quedamos a la espera de que se comunique

oficialmente quien presidirá esta comisión.

ACUERDO 13: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CP-16-2019,

SUSCRITO POR LA DRA. NIDIA SANABRIA HERNÁNDEZ, REPRESENTANTE

DEL CECR Y LA DRA. YADIRA FERNÁNDEZ MUÑOZ, REPRESENTANTE DEL

MINISTERIO DE SALUD, ANTE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE TRASLADA EL ACUERDO NO. 15

DEL ACTA NO. 2442 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 15: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA


30

SUSCRITA POR EL MSC. MAURICIO ZÚÑIGA VILLEGAS, PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PERMANENTE, DEL COLEGIO

DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA AGRADECE LA LABOR REALIZADA DURANTE SU PERIODO

Y ACEPTA SU RENUNCIA A LA COMISIÓN PERMANENTE. B) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA NOMBRAR AL DR.

SERGIO MARTÍNEZ LÓPEZ LICENCIA E-7857 COMO MIEMBRO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA COMISIÓN PERMANENTE REALIZARÁ A NIVEL

INTERNO LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE Y COMUNICARÁ A JUNTA

DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

G) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TE-

63-2019, suscrito por el Dr. Fernando Chinchilla Salas, Presidente y el Dr.

Fernando Ureña Castillo, Secretario del Tribunal Electoral, del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este medio, y en cumplimiento del

Capítulo XV Del Tribunal Examinador, de la Ley Orgánica N°2343, artículo 52.:

“las vacantes por renuncia, enfermedad, muerte o destitución, las llenará la

Asamblea General por el resto del periodo.”

Se adjuntan las cartas de renuncia de los siguientes miembros del Tribunal

Examinador.

Dr. José Eduardo Obando Carvajal

Dra. Maricruz Pérez Retana

ACUERDO 14: ACUSO DE RECI0BO DE OFICIO CECR-TE-63-2019,

SUSCRITO POR EL DR. FERNANDO CHINCHILLA SALAS, PRESIDENTE Y

EL DR. FERNANDO UREÑA CASTILLO, SECRETARIO DEL TRIBUNAL

ELECTORAL, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE

LLEVARÁ COMO PUNTO DE AGENDA A LA PRÓXIMA ASAMBLEA GENERAL

EXTRAORDINARIA PARA QUE SE REALICE LA ELECCIÓN DE NUEVOS

INTEGRANTES AL TRIBUNAL ELECTORAL DEBIDO A LA RENUNCIA DEL


31

DR. JOSÉ EDUARDO OBANDO CARVAJAL Y LA DRA. MARICRUZ PÉREZ

RETANA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA EXTERNA

H) Fecha 10 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva nota suscrita

por la Dra. Alice Bonilla Vargas, Licencia E-3653. Asunto: Copia de Informe.

Estimados miembros de Junta Directiva, saludos, solicito una copia del informe

que se realizó por la comisión nombrada por la Máster Griselda Ugalde, al inicio

de su gestión de 1° de setiembre en adelante del 2017, que como Presidenta en

su competencia según Artículo 41, inciso h, que en su gestión conformó dicho

grupo con relación a la revisión exhaustiva de la administración de la Junta

Directiva que como Presidenta la Dra. Ligia Ramírez Villegas, dirigió en el

periodo 1° de setiembre 2015 al 31 de agosto 2017, dichas copias serán

asumidas por mi persona. Además, una copia de los nombres de la integración

de dicha comisión.

ACUERDO 15: ACUSO DE RECIBO DE NOTA DE FECHA 10 DE SETIEMBRE

2019, SUSCRITA POR LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS, LICENCIA E-

3653. SE APRUEBA LA ENTREGA DE UNA COPIA DE LA INFORMACIÓN

SOLICITADA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

I) Fecha 10 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por

la Dra. Lilliam López Gómez, Licencia E-1360. Asunto: Por este medio, yo

Lilliam López Gómez, licencia E-1360 y colegiada activa pensionada, solicito se


32

me cancele y reintegre la devolución del depósito de garantía de cabañas, con el

cheque # 17451-0 del 06 de junio 2012, por el monto de ¢40.000,00, el cual

está a mi nombre y en el cual me indican que, por ser del 2012, no me lo van a

reintegrar. En ningún momento se me dijo que no podía retirarlo, aunque

pasara los años y por motivos de mis diversas patologías (cáncer) y otros, no

pude hacer retiro en el momento, pero eso de acuerdo a la ley no impide que mi

dinero, no se me reintegre. Sin embargo, les solicito me informen a la mayor

brevedad cuál es el artículo o código donde se especifique que no se me va a

devolver y las razones. En espera de la pronta respuesta.

ACUERDO 16: TRASLADAR A LA FISCALÍA NOTA SUSCRITA POR LA DRA.

LILLIAM LÓPEZ GÓMEZ, LICENCIA E-1360 PARA SU ANÁLISIS Y ESTUDIO

CORRESPONDIENTE Y LO PRESENTE A LA JUNTA DIRECTIVA EN LA

PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 26 DE SETIEMBRE 2019. ACUERDO


J) Fecha 13 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva invitación de la

Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica. Asunto:

Celebración del 53 Aniversario. (Ver adjunto)

ACUERDO 17: ACUSO DE RECIBO DE INVITACIÓN DE LA FEDERACIÓN DE

COLEGIOS PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DE COSTA RICA. SE

CONFIRMA LA PARTICIPACIÓN DE LA DRA. TAMARA MOLINA MARCIAL

PRESIDENTA, DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA VOCAL II, CARMEN

GONZÁLEZ MURILLO TESORERA, DR. CARLOS MORA ACUÑA VOCAL I EN

LA ACTIVIDAD DE CELEBRACIÓN DEL 53 ANIVERSARIO EL DÍA VIERNES

27 DE SETIEMBRE 2019. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.


33

K) Fecha 13 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva nota suscrita

por la Sra. Grace Huertas Morales, Investment Intelligence Executive, Essential

Costa Rica, CINDE. Asunto: Reciban un cordial saludo de CINDE, la agencia de

promoción de Inversión Extranjera de Costa Rica. Mi nombre es Grace Huertas

y soy parte del departamento de Investigación. El motivo de este correo es

consultarles sobre la posibilidad de que nos colaboren facilitándonos

información relacionada con la cantidad de profesionales en enfermería (activos)

adscritos al Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Esta solicitud la realizamos

debido a que en este momento nos encontramos actualizando nuestras bases

de datos internas, donde intentamos tener mapeado la disponibilidad de talento

del país en cada área de conocimiento; para poder fundamentar mejor la

propuesta de valor de Costa Rica para cada sector (en este caso para la

industria de Servicios Globales de Salud -en donde está incluido el turismo

médico y otros). Para nosotros, es muy importante contar con esta información,

y no omitimos informarles que el colegio será debidamente citado cuando se

haga referencia a la cifra que puede ser una aproximación, o el dato oficial que

tengan del último corte. Cualquier consulta adicional, o aclaración que

requieran al respecto, no duden en consultarme.

ACUERDO 18: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA SRA.

GRACE HUERTAS MORALES, INVESTMENT INTELLIGENCE EXECUTIVE,

ESSENTIAL COSTA RICA, CINDE. SE APRUEBA BRINDAR LA

INFORMACIÓN DE LA CANTIDAD DE PROFESIONALES EN ENFERMERÍA

(ACTIVOS) ADSCRITOS AL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.


PRESENTES.


34

L) Fecha 16 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por

el Dr. José Eduardo Carvajal Obando, Presidente del Tribunal Examinador, del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Renuncia Irrevocable al Tribunal

Examinador. La presente nota tiene como finalidad, presentarles mi renuncia

irrevocable como miembro del Tribunal, ya que, por razones personales y

profesionales, estaré por realizar una nueva función en mi institución y se me

hace imposible poder continuar como miembro del honorable Tribunal

Examinador. Agradezco toda la confianza puesta en mi persona.

ACUERDO 19: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR EL DR. JOSÉ

EDUARDO CARVAJAL OBANDO, PRESIDENTE DEL TRIBUNAL

EXAMINADOR, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA

JUNTA DIRECTIVA AGRADECE EL APOYO BRINDADO EN EL TRIBUNAL.


PRESENTES.

M) Fecha 16 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio 157- H-

2019, suscrito por el Dr. Hugo Quesada M., Agente Exclusivo del Instituto

Nacional de Seguros (INS). Asunto: PROPUESTA SEGURO COLECTIVO DE

VIDA VOLUNTARIO DE ¢ 5.000.000,00. 1. RE-PLANTEAMIENTO DE SEGURO

COLECTIVO DE VIDA BASICO PARA TODOS LOS AFILIADOS DEL CECR, EN

EL MARCO DEL FONDO MUTUAL Y VINCULACIÓN CON LA PROPUESTA DEL

PUNTO 1.

Nuevamente, presentamos a ustedes propuestas de seguros colectivos de vida

del INS; en esta oportunidad bajo un esquema VOLUNTARIO, solicitado

mediante correo del 05 de marzo 2019 y el esquema UNIFORME O UNIVERSAL

que hemos venido presentando y actualizando desde diciembre 2015.


35

I. ANTECEDENTES.

Es relevante, citar algunos antecedentes sobre el proceso de oferta y

cotizaciones de seguros que hemos desarrollado con el CECR desde diciembre

2015 a la fecha.

1. Nuestra primera PROPUESTA ORIGINAL al CECR se presentó mediante

oficio 431-2015 del 03 de diciembre 2015, en fecha 10 de diciembre

2015, en sesión ordinaria de Junta del CECR, con amplia exposición

técnica y con el acompañamiento de la Gerente General del INS de

entonces, Licda. Sirelda Blanco y otros altos funcionarios del INS.

Sentimos en ese momento una gran receptividad de la propuesta por

parte de la Junta.

2. Replanteamiento de propuesta original en septiembre 2017, mediante

oficio 480-2017 del 01 setiembre 2017 entregado a la señora

presidenta actual Dra. María Griselda Ugalde Salazar, refiriendo la

actualización tarifaria aprobada por el INS y su vigencia.

3. Seguimiento de propuesta original, mediante oficio 139 H-2018 del 06

de febrero 2018, refiriendo la actualización tarifaria aprobada por el INS

y su vigencia.

4. Nuevo replanteamiento de propuesta original SEGURO COLECTIVO DE

VIDA Y SERVICIOS ASOCIADOS, oficio 236 H-2018 del 14 de junio

2018; refiriendo la actualización tarifaria aprobada por el INS y su

vigencia.


36

5. Reunión de trabajo, equipo del INS con equipo del Colegio dirigido por la

Sra. Presidenta, en fecha 27 de julio 2018, sobre las propuestas del

grupo de agentes y necesidades del CECR En dicha reunión se levanta

MINUTA de trabajo.

6. Nuevo replanteamiento de propuesta original mediante oficio del 31 de

octubre 2018, oficio 424H-2018, como resultado de la reunión del 27 de

julio 2018; refiriendo la actualización tarifaria aprobada por el INS y su

vigencia y, además, ampliando con cotización de seguro médico colectivo.

7. A mediados de febrero 2019, y luego de un par de conversaciones

telefónicas con Doña Griselda Ugalde y Don Sergio Zamora, solicitamos

al CECR la actualización de datos de la población de afiliados y otros

datos; mismos que nos fueron remitidos; además de datos sobre eventos

de fallecimientos y otros datos estadísticos relevantes en estos procesos

de cotizaciones.

8. Con fecha 05 de marzo 2019, recibimos de Don Sergio Zamora,

solicitud del CECR para cotizar un seguro colectivo de vida

VOLUNTARIO con las siguientes características: monto asegurado ¢

5 millones, adelanto de un 20% de monto asegurado en caso de

invalidez total y permanente, adelanto de un 50 % de monto

asegurado en caso de enfermedad terminal y adelanto de un 20 %

para gastos funerarios. Sobre esta solicitud específica presentamos

NUEVA COTIZACION en este documento.

II. COTIZACION DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA VOLUNTARIO.


37

A partir de lo indicado en el punto 8 anterior; gestionamos ante el INS, la

correspondiente NUEVA COTIZACION OFICIAL según los términos planteados

por el CECR (ver cotización completa del INS adjunta a esta nota). Detallamos

resumen de cotización:

Como corresponde, se procede a realizar el análisis de la estructura etaria de

CECR a febrero 2019. El CECR remite a los suscritos agentes, en fecha 07 de

marzo 2019, la información referida a los datos básicos de los agremiados

habilitados a febrero 2019. Se procesa la información y se genera el cuadro No.

1 siguiente; con un total del 15.745 agremiado/os registradas/os, con rango de

edades de 21 a 96 años y con una relación de género de 82,78 % mujeres

(13.034) y 17,22 % hombres (2.711). La edad promedio del grupo es 39,88 años.

Prevalece un 63 % de afiliadas/os jóvenes en rango etario 20-40 años.

Cuadro 1.

Edad Hombres Mujeres Total Porcentaje Suma col. Suma %

20 - 25 142 794 936 5,9

26 - 30 593 3099 3692 23,4

31 - 35 569 2719 3288 20,9

36 - 40 367 1641 2008 12,8

41 - 45 316 1106 1422 9,0

46 - 50 223 769 992 6,3

51 - 55 219 746 965 6,1

56 - 60 138 732 870 5,5

61 - 65 99 585 684 4,3

66 - 70 31 408 439 2,8

Mayor de 70 14 435 449 2,9 449 2,9

Totales 2711 13034 15745 100,0 15745 100,0

Porcentajes 17,22 82,78 100

39,88

63,0

4249

1123

27,0

7,1

9924

Edad promedio del grupo, años

Estructura etaria miembros del CECR ( profesionales habilitados) a febrero 2019.

Elaborado a partir de listado de profesionles habilitados remitido por el Colegio el 07

de marzo 2019 a nuestra petición.


38

A partir de la información estadística anterior, la Dirección de Suscripciones del

INS genera la cotización tarifaria de un SEGURO COLECTIVO DE VIDA

VOLUNTARIO para el CECR, acorde con los requerimientos planteados por Don

Sergio Zamora, en correo del 05 de marzo 2019, a saber:

a. Monto asegurado voluntario ¢ 5.000.000,00 por persona. En su defecto,

el monto que defina el Colegio a partir del factor de PRIMA POR MILLÓN

POR MES POR PERSONA cotizado.

b. Adelanto de un 20 % para gastos funerarios

c. Adelanto de un 50 % en caso de ENFERMEDAD TERMINAL

d. Adelanto de un 20 % por INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE (se

cotiza un 25 %)

Las condiciones específicas de la presente cotización son las siguientes:

i. Grupo asegurable a febrero 2019, según datos brindados por el

CECR, 15.745 personas

ii. Tarifa ESTANDARIZADA para todo el grupo, sin distingo de edad

en cobertura de muerte. Para incapacidad el límite de inclusión es

65 años, con cobertura hasta 70 años.

iii. Modalidad de afiliación VOLUNTARIA, es decir se afilia al seguro

cada persona de forma voluntaria, con el llenado de solicitud

(adjunto solicitud tipo).

iv. Monto asegurado UNIFORME para el grupo voluntario que se afilie

al seguro

v. Forma de pago mensual adelantada

vi. Posibilidad de aumentar monto asegurado, de forma uniforme, a

futuro, en cada renovación anual periódica.


39

vii. Requisitos de asegurabilidad: declaración de salud corta V-4 para

menores de 70 años y declaración de salud amplia V-7 para

mayores de 70 años (se adjuntan formularios).

viii. La tarifa está definida, si sólo si, al final del primer año póliza se

alcanza a afiliar el 10 % de total de asegurados elegibles; es decir

de un total de afiliados efectivamente registrados en el CECR al

finalizar el primer año póliza. De no alcanzar este 10 % la tarifa se

ajusta hacia el alza, a partir de la cantidad efectivamente afiliados.

También se considera la siniestralidad como elemento de ajuste

tarifario.

ix. Modalidad de aseguramiento CONTRIBUTIVA, es decir cada

asegurado paga la prima de forma individual; mediante el

mecanismo de recaudación de primas que se defina. En principio

el CECR será el recaudador de primas.

Las coberturas cotizadas, son las solicitadas por el CECR. Dicho

“paquete” se denomina en el INS como MUERTE PLUS, además de BI- 25

%. El beneficio MUERTE PLUS, comprende:

a. Cobertura de Muerte del titular asegurado; que además tiene los

beneficios de:

Adelanto del 50 % de la suma asegurada por

enfermedad terminal

Adelanto del 25 % de la suma asegurada para gastos

funerarios.

b. El beneficio o cobertura BI-25 %, significa el adelanto de la suma

asegurada en un 25 % de dicho monto en caso de Incapacidad


40

Total y Permanente, según se define en el contrato. Este beneficio se

brinda exclusivamente para las personas que ingresen a la póliza con

edad inferior a 65 años y les cubrirá hasta los 69 años. Si el monto de

este beneficio es 25 % del monto asegurado, el colegiado podrá continuar

en la póliza, pagando la prima completa vigente, antes del disfrute del

beneficio de BI. El monto del beneficio en póliza de vida u otros adelantos

(enfermedad terminal o funerario) será en consecuencia el saldo o

remanente faltante para completar el 100 % del monto asegurado.

Se aclara que los beneficios de ADELANTOS DE SUMA ASEGURADA, por

enfermedad terminal, por gasto funerario y por incapacidad total NO SON

SUMAS ADICIONALES INDEMNIZATORIAS, sino que son adelantos del monto

asegurado, según cada beneficio. En caso de fallecimiento (liquidación

indemnizatoria) se indemnizará la suma que corresponde, deduciendo los

montos ya adelantados por los conceptos indicados.

A partir de los términos anteriores se presenta el siguiente resumen de la

COTIZACION OFICIAL adjunta del INS, remitida a los suscritos agentes, el 12

de marzo 2019; con una PRIMA MENSUAL POR MILLON POR PERSONA POR

MES DE ¢ 579,40.

Cuadro No. 3. Primas seguro colectivo voluntario CECR

Monto asegurado por persona Prima mensual por persona

¢ 5.000.000,00 ¢ 2.897,00

¢ 6.000.000,00 ¢ 3.476,00

¢ 7.000.000,00 ¢ 4.055,80

¢ 8.000.000,00 ¢ 4.635,20

¢ 9.000.000,00 ¢ 5.214,60

¢ 10.000.000,00 ¢ 5.790,00


41

En la tarifación anterior se incluye el 7 % de recargo por pago fraccionado mensual.

No omitimos indicar, que, a partir de junio 2019, en el marco de la Ley de

Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley No 9635, los seguros personales

deberán pagar un 2 % de impuesto IVA; según Art. 11, inciso 2.c de la citada

ley.

III. PROPUESTA ORIGINAL DE POLIZA COLECTIVA DE VIDA PARA EL

100 % DE LOS AFILIADOS AL CECR DE DICIEMBRE 2015.

Como indicamos en los antecedentes, nuestra primera PROPUESTA ORIGINAL

al CECR se presentó mediante oficio 431-2015 del 03 de diciembre 2015, en

fecha 10 de diciembre 2015, en sesión ordinaria de Junta del CECR, con amplia

exposición técnica y con el acompañamiento de la Gerente General del INS de

entonces, Licda. Sirelda Blanco y otros altos funcionarios del INS. Esta

cotización se ha venido actualizando y se encuentra vigente hasta el 31 de abril

2019. Los beneficios principales de protección al titular del seguro

(colegiados/as) que brinda el seguro de vida colectivo uniforme y estándar para

todo el grupo de colegiados, denominada COBERTURA DE MUERTE PLUS,

contempla los siguientes beneficios:

Cobertura por fallecimiento accidental o no accidental del asegurado titular: Se

indemnizará a los beneficiarios designados en la suma del seguro contratado,

por el fallecimiento del asegurado titular, afiliado a la organización (este

beneficio se cotiza sólo y sin los beneficios b y c siguientes). Adelanto del 50%

del monto asegurado por enfermedad oncológica o no oncológica (enfermedad

terminal): Se efectuará un adelanto del 50 % del monto asegurado

exclusivamente al asegurado titular, para su disfrute en vida, cuando se

manifieste de forma fehaciente una enfermedad oncológica o no oncológica


42

conforme está definida en el contrato (de carácter terminal). Una vez

indemnizada por parte del INS, la suma correspondiente por este beneficio, el

monto asegurado por el riesgo de muerte no podrá aumentarse por ninguna

causa a estos asegurados. Adelanto para gastos funerarios: Se adelantará hasta

un 20 % del monto asegurado para gastos funerarios inmediatos (con tope

máximo de ¢ 2.000.000,00 dos millones), a los beneficiarios designados, si

éstos lo solicitan.

Se ofrece en la cotización, el beneficio adicional siguiente.

d. Beneficio de Adelanto de la Suma Asegurada por Incapacidad Total y

Permanente (abreviado BI-1): Consiste en el adelanto de la SUMA ASEGURADA

CONTRATADA. El monto de adelanto dependerá del porcentaje pactado: el 100

%, el 50 % o el 25 % de la suma asegurada. Este beneficio se brinda

exclusivamente para las personas que ingresen a la póliza con edad inferior a

65 años y les cubrirá hasta los 69 años. La indemnización de esta cobertura

cancela el seguro para el asegurado indemnizado, en caso de adelanto del

100%. Si el monto de este beneficio es 50 % o 25 %, el asegurado puede

continuar en la póliza, pagando la prima completa vigente antes del disfrute del

BI. El monto del beneficio en póliza de vida u otros adelantos (enfermedad

terminal o funerario) será en consecuencia el saldo o remanente faltante para

completar el 100 % del monto asegurado.

Cuadro 3. OPCIONES SEGURO COLECTIVO DE VIDA DEL INS PARA EL 100 % DE

AFILIADOS AL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, VIGENTE HASTA

30/ABRIL/2019

Nota: La primas que se detallan son mensuales, niveladas, netas y sin limitación de edad de

inclusión y cobertura para el beneficio de muerte, en el tanto el agremiado este asegurado

Monto asegurado y prima mensual por persona, colones

A B C D


43

Esquemas de Beneficios ¢ 8.000.000 ¢

8.500.000

¢

9.000.000

¢

10.000.000

1. Sólo cobertura de Muerte

( accidental o no accidental)

1 ¢ 2.793 ¢ 2.967 ¢ 3.142 ¢ 3.490

2. Cobertura Muerte Plus: Comprende:

2.1. Muerte (accidental o no accidental)

2.2. Adelanto del 50 % de la suma

asegurada en caso de enfermedad terminal -

AMSAET

2.3. Adelanto del 20 % de la suma

asegurada para gastos funerarios - AF

2

¢ 2.886 ¢3.066 ¢3.247 ¢3.607

3. Cobertura Muerte Plus + BI-1

BI -1 = Beneficio de Incapacidad Total y

Permanente. Consiste en adelantar el 100 %

de la suma asegurada en caso de tal

situación médica, acorde con los términos

contractuales

3

¢ 4.547 ¢ 4.831 ¢ 5.116 ¢ 5.683

4. Cobertura Muerte Plus + BI-0,5

Mismo esquema anterior, pero al 50 % por

BI

4

¢ 3.717 ¢3.949 ¢4.181 ¢ 4.646

5. Cobertura Muerte Plus + BI-0,25

Mismo esquema anterior, pero el 25 % por

BI

5 ¢ 3.301 ¢ 3.508 ¢ 3.714 ¢ 4.126

En resumen, nuestra propuesta del cuadro 3 anterior actualizada, plantea 20

opciones. Detallamos como ejemplo la opción No. 5-D; la que a nuestro criterio

podría ser la opción adecuada para el CECR.

a. Cobertura por muerte de ¢ 10.000.000,00 (diez millones) de monto

asegurado para cada afiliada/o

b. Adelanto del 50 % del monto asegurado en caso de enfermedad terminal

c. Adelanto del 20 % del monto asegurado para gastos funerarios

d. Adelanto 25 % del monto asegurado en caso de incapacidad total y

permanente antes de 69 años


44

e. Costo mensual del seguro, con los beneficios anteriores, por persona ¢

4.126,00 (la tarifa por millón por persona por mes en este caso es ¢

412,60)

Se aclara que los beneficios de ADELANTOS DE SUMA ASEGURADA, por

enfermedad terminal, por gasto funerario y por incapacidad total NO SON

SUMAS ADICIONALES INDEMNIZATORIAS, sino que son adelantos del monto

asegurado, según cada beneficio. En caso de fallecimiento (liquidación

indemnizatoria) se indemnizará la suma que corresponde, deduciendo los

montos ya adelantados por los conceptos indicados.

Dentro de nuestra propuesta original y vigente al 30 de abril 2019 (copia

adjunta), ratificamos, lo ofrecido (pág. 12) en el sentido de establecer una

OFICINA DE SERVICIOS DE SEGUROS en el Colegio, que comprende la

gestión operativo-administrativa, aseguramiento, indemnizaciones,

capacitación al personal del Colegio, planes de difusión, material

informativo-promocional conjunto, documentos para la web del Colegio,

entre otros servicios.

IV. ANALISIS COMPARATIVO DE COTIZACIONES.

La prima del seguro, en ambas cotizaciones son diferentes, en sus valores.

Exponemos para mayor claridad de forma resumida, las razones.

A. El concepto COLECTIVO, en seguros de vida en particular, parte de la

premisa de cubrir o asumir un RIESGO DEL GRUPO ASEGURABLE en

un 100 % de la colectividad, con sus propias características de

estructura etaria (jóvenes, mediana edad, tercera edad) y población

entrante.


45

B. La tarifa para el 100 % del grupo, parte de los principios clásicos del

manejo del riesgo a asegurar: la ley de los grandes números, la

probabilidad estadística del riesgo promedio, las tablas de mortalidad de

estándares promedios de un grupo, cuyo vínculo intrínseco, en este caso

la colegiatura al CECR.

C. Contrario censo, la anti-selección, el riesgo moral y alto riesgo probable,

se denominan en seguros, a los hechos, cuando en un grupo, la opción

de afiliación voluntaria a un seguro de vida genera mayor motivación o

propensión en aquellas personas que son más proclives al riesgo de

muerte o incapacidad. Esto, en razón de la edad alcanzada, una

enfermedad oculta cierta, el suicidio y otras causas que motivan a

adquirir un seguro de vida de bajo costo; contrario al principio de

máxima buena fe. Por tanto, cuando la afiliación es obligatoria a toda la

colectividad, hace que el riesgo sea homogéneo y no selectivo,

disminuyendo considerablemente la anti-selección.

D. La administración actuarial y financiera; operan de manera diferente

ante un riesgo selectivo (el individuo elige o no afiliarse al seguro) o

riesgo general (obligatorio o cuya decisión la asume un tercero vinculante

que lo obliga, en este caso el CECR), a la hora de establecer los

parámetros tarifarios de las primas.

E. El modelo de costos en los esquemas voluntarios es mayor que en los

obligatorios o generales.

A partir de lo expuesto; resulta lo siguiente:

Modalidad de afiliación al

seguro

Tarifa por millón por

persona por mes, con los

Prima para un monto

asegurado de ¢


46

mismos beneficios

cotizados

5.000.000,00 por mes por

persona

1. OBLIGATORIA, EL

100 % DEL GRUPO

¢ 412,60

(opción 5-D cuadro No.

3)

¢ 2.063,00

(opción 5-D cuadro No. 3)

2. VOLUNTARIA, DE

LIBRE ELECCIÓN

¢ 579,40

¢ 2.897,00

(¢ 834,00 de diferencia,

29. %)

En el tema de negociación de seguros; sus tarifas, condiciones particulares y

demás; inciden una multiplicidad de factores. Para el caso que nos ocupa; no

tengo dudas que el producto que más le conviene al Colegio es el COLECTIVO

DE VIDA PARA EL 100 % DE LOS AGREMIADOS (seguro básico o universal)

con los beneficios enumerados, por costo; pero, por sobre todo por el hecho de

que el colegio traslada el riesgo al INS, que le da garantías más que sólidas, con

miras al presente y futuro del Colegio y los agremiados. Asociado o ligado a este

seguro BASICO O UNIVERSAL para todos los agremiados; en el tanto se

concrete; la adquisición de un SEGURO VOLUNTARIO O ADICIONAL (DE 5 O

MÁS MILLONES) será mucho más simple y eventualmente de menor costo, que

su adquisición como producto único; como se plantea en la presente

cotización. Eso, será parte del proceso de negociación a futuro.

V. SOBRE EL COMPONENTE DE INVERSION Y FONDO DE RETIRO

En nuestra propuesta original de diciembre 2015 indicamos: “Dado que el Fondo de Mutualidad del Colegio brinda a los agremiados un

beneficio en especie económica (dinero) a una edad determinada y ligada a los

años de colegiatura, acorde con un esquema financiero que se tiene diseñado

para esos fines; se plantea al CECR la posibilidad en un corto plazo lo siguiente.


47

A la fecha de presentación de esta nueva cotización, el INS no tiene un producto

de seguro colectivo de vida con COMPONENTE DE AHORRO inscrito en SUGESE,

de forma colectiva. Lo tiene en formato individual en varios productos, tales como

VIDA GLOBAL, VIDA UNIVERAL. En virtud de lo anterior, y debido a la

necesidad real del CECR; se ha iniciado un proceso interno en el INS en esa

dirección, para lograr configurar un producto o beneficio que se pueda agregar al

producto colectivo de vida que estamos ofertando en este acto. Esto con el

objetivo, de adicionar y/o integrar un beneficio de COMPONENTE DE AHORRO,

en el contexto de la póliza colectiva de vida que proponemos en esta oportunidad;

que sustituya el beneficio en especie citado, que brinda el Fondo Mutual. Este

COMPONENTE DE AHORRO,

puede iniciar con un CAPITAL SEMILLA APORTADO POR EL COLEGIO, o sin este.

De ser necesario, el INS está en capacidad de hacer el estudio actuarial para una

eventual distribución de capital entre los colegiados; en la medida que el proceso

de contratación de póliza de vida avance.

A partir de esta premisa anterior, basados en cálculos financieros ordinarios de

las inversiones del INS, podemos proyectar varios escenarios de

APORTACIONES para crear este FONDO DE RETIRO, con montos manejables por

parte del Colegio, a partir de las decisiones en torno a la presente propuesta. A

manera, estrictamente de ejemplo, ilustramos en el cuadro 3, los siguientes

escenarios de aportaciones y sus acumulados en el tiempo. Variable de interés 7

% anual neta.


48

Cuadro 3.

Lo manifestado se mantiene. En lo conducente es necesario aclarar algunas

dudas sobre este tema.

1. El INS, no condiciona en ningún momento, la contratación de un seguro

colectivo de vida (general o voluntario) con el traslado de los recursos del

fondo acumulado del Colegio. Dicha decisión es absolutamente soberana

del CECR. Si está dispuesto el INS a colaborar en estudios que permitan

al CECR valorar tales decisiones financieras a futuro.

2. La creación de un FONDO DE RETIRO en el marco de un producto

colectivo de vida del INS estará sujeta a que dicho “beneficio” este

regulado por SUGESE.

3. La figura de un FONDO DE RETIRO es en todo caso, opcional para el

CECR, de acreditación individualizada a cada agremiada/o y su

capitalización se regirá en lo fundamental a partir de los aportes

mensuales que defina el CECR y el manejo financiero e inversiones del

INS.


49

4. Las regulaciones y disposiciones de la SUGESE en el tema de fondos

mutuales son totalmente ajenas al quehacer institucional del INS. Sin

embargo, es y ha sido la intención del INS y de los suscritos agentes;

estar prestos a proveer el CECR, el mejor producto de seguros del

mercado, ante decisiones relacionados con los dispuesto por SUGESE.

5. Los seguros del INS tienen seguridad y garantía financiera, respaldad de

forma clara y contundente por el Estado y las leyes que regulan la

actividad aseguradora del país. De igual forma brinda seguridad jurídica

en la administración de los seguros, respaldada por nuestro sistema

nacional de derecho.

Por último, destacamos nuestro profesional trabajo, servicio, experiencia y

desempeño de los suscritos agentes proponentes en la administración de un

sistema integral similar al pretendido por el CECR. Nos referimos al Colegio de

Abogados y Abogadas de Costa Rica; el cual está bajo la administración del INS

y nuestra Oficina desde 1994. Modelo que ha sido altamente exitoso.

Información sobre este tema está disponible en la web www.abogados.or.cr /

Sección Servicios/Régimen de Seguridad Social. Adjuntamos documento

informativo referencial, a final del empaste. Muy estimados señoras y señores

del CECR, quedamos a la espera de poder ampliar cualquier duda sobre

nuestros planteamientos. De igual forma estamos en la mejor disposición de

exponer nuestras propuestas en los foros que sean necesarios; Junta Directiva,

Fondo Mutual, Asambleas, etc.

ACUERDO 20: SE CONOCE Y SE ARCHIVA OFICIO 157- H-2019, SUSCRITO

POR EL DR. HUGO QUESADA M., AGENTE EXCLUSIVO DEL INSTITUTO

NACIONAL DE SEGUROS (INS). ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


http://www.abogados.or.cr/


50

N) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por

la Dra. Maricruz Pérez Retana, Licencia E-8704. Asunto: La presente es para

extender de manera formal, mi renuncia al puesto que ocupo en el Tribunal

Examinador del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, el motivo de mi renuncia

a este puesto se fundamenta en las obligaciones laborales que demanda mi

puesto de trabajo actual, no teniendo en mi trabajo quién me sustituya en mi

ausencia y la dificultad que he tenido en los últimos meses para poder cumplir

con la agenda de reuniones estipulada. Agradezco la confianza depositada en

este tiempo de gestión, por el apoyo recibido por parte de la Junta Directiva y

los compañeros del Tribunal Examinador, ha sido un espacio de crecimiento

para la profesión, espero su comprensión y quedo como siempre a la

disposición de ustedes.

ACUERDO 21: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA.

MARICRUZ PÉREZ RETANA, LICENCIA E-8704 EN RELACIÓN CON LA

RENUNCIA AL TRIBUNAL. LA JUNTA DIRECTIVA AGRADECE EL APOYO

BRINDADO EN EL TRIBUNAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


Ñ) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio OF-CNR-

208-2019, suscrito por el Sr. Henning Jensen Pennington, Presidente del

CONARE. Asunto: El Consejo Nacional de Rectores y la Oficina de Planificación

de la Educación Superior, en el cumplimiento de lo que establece el artículo 85,

de nuestra Constitución Política ha iniciado el proceso para la formulación del

Plan Nacional de la Educación Superior para el próximo quinquenio, el PLANES

2021-2025. Como parte de la metodología diseñada y aprobada para este fin se

han programado una serie de conversatorios, para los cuales se le invita a

participar, o bien designar un representante, para que asista a los diferentes


51

conversatorios que se han programado, los cuales se mencionan a

continuación, así como las fechas y horas de realización:

Emprendimiento, encadenamiento socio productivo e innovación, 04 de

octubre, 2019. De 8:30 a.m. a 12:00 m.d.

Educación Superior y Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), 18 de

octubre, 2019. De 8:30 a.m. a 12:00 m.d.

Nuevos modelos pedagógicos en la Educación Superior Universitaria, 15

de noviembre 2019. De 8:30 a.m. a 12:00 m.d.

El Consejo Nacional de Rectores y el equipo encargado de la formulación del

PLANES 2021-2025 lo invitan a participar activamente en los conversatorios,

brindando sus valiosos aportes. Todos los conversatorios se realizarán en el

Auditorio del CONARE, Edificio Franklin Chan Díaz.

ACUERDO 22: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO OF-CNR-208-2019,

SUSCRITO POR EL SR. HENNING JENSEN PENNINGTON, PRESIDENTE DEL

CONARE. SE CONFIRMA LA ASISTENCIA DE LA DRA. TAMARA MOLINA

MARCIAL PRESIDENTA Y LA DRA. OLGA CASTRO VARGAS FISCAL A LOS

CONVERSATORIOS, EMPRENDIMIENTO ENCADENAMIENTO SOCIO

PRODUCTIVO E INNOVACIÓN, 04 DE OCTUBRE, 2019. DE 8:30 A.M. A

12:00 M.D., EDUCACIÓN SUPERIOR Y OBJETIVOS DEL DESARROLLO

SOSTENIBLE (ODS), 18 DE OCTUBRE, 2019. DE 8:30 A.M. A 12:00 M.D.,

NUEVOS MODELOS PEDAGÓGICOS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSITARIA, 15 DE NOVIEMBRE 2019 DE 8:30 A.M. A 12:00 M.D.


PRESENTES.


52

CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS

O) Fecha 17 de setiembre 2019, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-

017-2019, suscrito por la Srta. Marjorie Aburto Sánchez, Coordinadora de

Plataforma de Servicios, del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por

este medio, se traslada el caso de la colegiada Cindia González Acuña, licencia

E-15863, quien en el mes de junio 2019 solicita un Retiro Voluntario Temporal,

cumpliendo con los requisitos solicitados. Sin embargo, el 13 de junio de 2019

en el Acta N°2430, se le aprueba un Retiro Voluntario Permanente. Por lo que,

se solicita realizar la revisión del caso y corrección del acuerdo.

ACUERDO 23: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PS-017-2019,

SUSCRITO POR LA SRTA. MARJORIE ABURTO SÁNCHEZ, COORDINADORA

DE PLATAFORMA DE SERVICIOS, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA. B) TRASLADAR EL CASO DE LA COLEGIADA CINDIA

GONZÁLEZ ACUÑA, LICENCIA E-15863 A LA FISCALÍA PARA SU ANÁLISIS

Y RESPUESTA A LA JUNTA DIRECTIVA EN LA SESIÓN DEL JUEVES 26 DE

SETIEMBRE 2019. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE

LAS MIEMBROS PRESENTES.

ARTICULO 9: Asuntos de Presidencia.

Inciso 9.1 Dra. Tamara Molina manifiesta: solicito derogar el acuerdo No. 35 del Acta No. 2442 para que la compra del perchero para la Presidencia se tome de la partida de mantenimiento del edificio de agosto 2019.

ACUERDO 24: A) DEROGAR EL ACUERDO NO. 35 DEL ACTA NO. 2442 QUE

A LA LETRA DICE: ACUERDO 35: A) SE APRUEBA LA COMPRA DE UN PERCHERO PARA LA


53

OFICINA DE LA PRESIDENCIA CON EL PROVEEDOR MUEBLERÍA MYE POR UN MONTO DE ¢40.000,00

(CUARENTA MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS). SE TOMARÁ DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA DE

PRESIDENCIA (…) B) SE APRUEBA LA COMPRA DE UN PERCHERO PARA LA

OFICINA DE PRESIDENCIA, CON EL PROVEEDOR MUEBLERÍA MYE POR

UN MONTO DE ¢40.000,00 (CUARENTA MIL COLONES CON CERO

CÉNTIMOS). SE TOMARÁ DEL REMANENTE DE LA EJECUCIÓN

PRESUPUESTARIA DE LOS GASTOS DE MANTENIMIENTO DEL EDIFICIO

DEL MES DE AGOSTO 2019 POR UN MONTO DE ¢1.644.236,31 (UN

MILLÓN SEISCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS TREINTA

Y SEIS COLONES CON 31/100). C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL

DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE Y EL DEPARTAMENTO DE

PROVEEDURÍA PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN


Inciso 9.2 Dra. Tamara Molina: Presenta Oficio CEPE-2019 suscrito por la Dra. Teresita Flores Jiménez Subdirectora Nacional de Docencia en Enfermería CENDEISSS en relación con solicitud de un almuerzo para 60 personas para el curso de Supervisión II en el Colegio. (da lectura).


54


55

ACUERDO 25: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CEPE-2019 SUSCRITO POR

LA DRA. TERESITA FLORES JIMÉNEZ SUBDIRECTORA NACIONAL DE

DOCENCIA EN ENFERMERÍA CENDEISSS. INFORMAR QUE EL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA NO CUENTA CON PRESUPUESTO PARA

ESTA SOLICITUD DE APOYO ECONÓMICO PARA LA ACTIVIDAD DE LOS

DÍAS 25, 26 Y 27 DE SETIEMBRE 2019. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 9.3 Dra. Tamara Molina manifiesta: en relación con el nombramiento de la enfermera 8 hay un Oficio CECR-PR-420-2019. Se traslada el oficio en relación con el nombramiento de la enfermera 8 en sustitución de la Dra. Carmen Loaiza, nos reunimos con la Dra. Jacqueline Monge Medina y tenemos la cita con el Gerente de la CCSS el día 07 de octubre 2019 de 1:00 p.m. a 1:30 p.m. solamente media hora nos dan, en las instalaciones de la CCSS estaremos presentes y puntuales enfatizando en el tema para tomar cartas en el asunto. (da lectura).


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57


58


59

ACUERDO 26: A) SE CONOCE LA INFORMACIÓN PRESENTADA POR LA

DRA. TAMARA MOLINA MARCIAL PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN CON EL NOMBRAMIENTO

DE LA ENFERMERA 8 Y LA REUNIÓN DEL 07 DE OCTUBRE 2019 DE 1:00

P.M. A 1:30 P.M. LA DRA. TAMARA MOLINA PRESIDENTA SERÁ

ACOMPAÑADA POR UN ASISTENTE DE FISCALÍA Y UN ASESOR LEGAL DE

LA EMPRESA ALTIUS LEX. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA EMPRESA

ALTIUS LEX Y A LA FISCALÍA PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO


Inciso 9.4 Dra. Tamara Molina: presenta correo electrónico suscrito por la Dra. Maricruz Solano Castro Licencia E-7710 en relación con solicitud de ingreso al Club y el uso del aula de capacitación el día 04 de octubre 2019. (da lectura).


60

ACUERDO 27: A) ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO

SUSCRITO POR LA DRA. MARICRUZ SOLANO CASTRO LICENCIA E-7710.

SE APRUEBA EL PRÉSTAMO DEL AULA DE CAPACITACIÓN DEL CENTRO

DE RECREO PARA EL DÍA 04 DE OCTUBRE 2019 DE 7:00 A.M. A 4:00 P.M.

B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL SR. MARIO BARAHONA ASISTENTE

ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE RECREO PARA LO QUE

CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 9.5 Dra. Tamara Molina: presenta correo electrónico suscrito por la Dra. Rosa Elena Rojas Vargas Licencia E-1675 en relación con solicitud de ingreso al Centro de Recreo el día 29 de setiembre 2019 con un total de 20 personas. (Da lectura).


61

ACUERDO 28: ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO

POR LA DRA. ROSA ELENA ROJAS VARGAS LICENCIA E-1675. SE

INFORMA QUE PARA LA FECHA DEL 29 DE SETIEMBRE 2019 EL CENTRO

DE RECREO NO SE ENCUENTRA DISPONIBLE. ACUERDO TOMADO EN


Inciso 9.6 Dra. Tamara Molina: otro asunto importante es el logo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica ya está acreditado por lo tanto ya queda registrada la inscripción. Hago entrega de los documentos, quien lo utilice primero debe solicitiar el permiso correspondiente a la Junta Directiva.

ACUERDO 29: SE CONOCE LA INFORMACIÓN PRESENTADA POR LA DRA.

TAMARA MOLINA MARCIAL PRESIDENTA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS


62

DE COSTA RICA EN RELACIÓN CON EL CERTIFICADO DE REGISTRO DEL

LOGO DEL COLEGIO NO. 282351. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


Inciso 9.7 Dra. Tamara Molina manifiesta: en relación con la Dra. Ligia Ramírez, ella no nos está asesorando con dinero de por medio, para evitar comentarios de que se le está pagando o no, ella asesora ad honorem, es falso que se le está pagando, para que quede claro y no haya mal entendidos.

ACUERDO 30: SE CONOCE LA INFORMACIÓN PRESENTADA POR LA DRA.

TAMARA MOLINA MARCIAL PRESIDENTA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA EN RELACIÓN CON LA ASESORÍA A LA PRESIDENCIA POR

PARTE DE LA DRA. LIGIA RAMÍREZ VILLEGAS AD HONOREM. ACUERDO


ARTICULO 10: Asuntos de Fiscalía.

Inciso 10.1 Dra. Olga Castro: presenta Oficio CECR-ALF-51-2019 en relación con el caso de la Dra. Marcela Pérez Arrolioga Licencia E-13502 (da lectura)


63


64


65

ACUERDO 31: A) EN RELACIÓN CON EL CASO DE LA COLEGIADA

MARCELA PÉREZ ARROLIOGA LICENCIA E-13502 SE EMITE CRITERIO

LEGAL POR PARTE DE LA FISCALÍA EN EL OFICIO CECR-ALF-51-2019. B)

INDICAR A LA COLEGIADA MARCELA PÉREZ ARROLIOGA LICENCIA E-

13502 LO RECOMENDADO EN EL CRITERIO CECR-ALF-51-2019: 1- SEGÚN

LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA NO. 37286-S, ARTÍCULO 24,

NO EXISTE PRÓRROGA DE LA SUSPENSIÓN Y POR TANTO NO DEBE

OTORGARSE, MÁXIME SI YA FUE OTORGADO CON ANTERIORIDAD A LA

MISMA SOLICITANTE. 2- SU SOLICITUD DE PRÓRROGA HA SIDO

RECHAZADA EN RAZÓN DE LO EXPUESTO SUPRA Y QUE LA ÚNICA

SOLUCIÓN VIABLE Y ACORDE A LO ESTABLECIDO SEGÚN REGLAMENTO

ES, QUE A PARTIR DE NOVIEMBRE CONTINÚE PAGANDO SUS

COLEGIATURAS ESTE MES O BIEN QUE REALICE EL RETIRO

VOLUNTARIO PERMANENTE, BAJO EL APERCIBIMIENTO DE LO

ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 25 DEL REGLAMENTO 37286-S.


PRESENTES.

ARTICULO 11: Asuntos de miembros.

Inciso 11.1 Dr. Carlos Mora: En relación con los viáticos, tengo entendido que se los daban a los miembros de Junta Directiva por kilometraje.

Inciso 11.1.2 Dra. Olga Castro: pero eso cambió por la Contraloría General de la República, se hizo una nueva tabla y se disminuyó el monto.

Inciso 11.1.3 Dr. Carlos Mora: ya se hizo el cálculo, traigo el dato para aprobar el ajuste respectivo.

Inciso 11.1.4 Dra. Carmen González: me parece conveniente hacer una comisión y analizar el caso como algo a futuro, pensando en la participación de


66

personas que vivan más lejos, y también no es que debemos recibir dieta por ley pero la verdad que hay una situación, es cierto que la Presidenta y la Fiscal tienen un salario pero el resto venimos ad honorem, trabajo cerca pero me ofrezco venir todos los días y lo he hecho, he venido sábado incluso, me gustaría participar en esta comisión, y hacer una propuesta bien hecha en relación a viáticos o reconocimiento de dietas y demás y llevarlo incluso a asamblea.

Inciso 11.1.5 Dra. Tamara Molina: no me gustaría participar por ser la presidenta y he manifestado en algunas ocasiones que no se tomó en cuenta que la junta que entraba que personas de provincias que no son de la meseta central y no se tomaron varios puntos, si digo mi criterio y se lleva a asamblea van a decir que se está haciendo porque se necesita, se hará, pero después de la gestión. Me habría gustado que la junta saliente hubiera analizado el caso, que la Dra. Pamela y mi persona veníamos de largo, tengo un salario que todos conocen pero son cosas a tomar en cuenta que próximas Junta Directivas pueden venir de Limón de los Chiles, Guanacaste, Puntarenas y demás, pero no debo hacerlo por ética personal y respeto, si voy a abogar por la Dra. Pamela Praslin, sé cómo es la carretera, el esfuerzo y el peligro, creo que se debe tomar en cuenta el kilometraje de los compañeros de Junta Directiva.

Inciso 11.1.6 Dra. Olga Castro: estoy de acuerdo en el pago de taxi.

ACUERDO 32: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA EL PAGO DE LA

GASOLINA EN BASE A LA DISTANCIA EN KILÓMETROS DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA AL LUGAR DE RESIDENCIA DE LOS

MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA EN DÍA DE SESIÓN. B) SE APRUEBA EL

PAGO DEL HOSPEDAJE A LA DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA VOCAL II

DE JUNTA DIRECTIVA LOS DÍAS DE SESIÓN CON TARIFA CORPORATIVA.

C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPARTAMENTO FINANCIERO

CONTABLE, LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y PROVEEDURÍA PARA LO

QUE CORRESPONDA. D) SE TOMARÁ DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA

DE VIÁTICOS NACIONALES DE JUNTA DIRECTIVA PARA EL PAGO DEL

HOSPEDAJE A LA DRA. PAMELA PRASLIN GUEVARA VOCAL II. ACUERDO



67

Inciso 11.2 Dr. Carlos Mora: el otro asunto que traigo es la valoración para que los miembros de Junta que laboramos, el día de sesión tengamos el día libre, sin goce de salario en nuestro trabajo no tenemos permiso por lo que valoramos solicitar el día sin goce de salario y abrir una partida especifica para el pago, la Licda. Kathia Chinchilla nos hizo un promedio, eso para dedicar el día a estar aquí en el Colegio. Con esto garantizamos trabajar para el Colegio.

Inciso 11.2.1 Dra. Tamara Molina: ¿cuánto sería el monto?

Inciso 11.2.2 Dr. Carlos Mora: tomando en cuenta un salario mensual base calculado por la Licda. Kathia Chinchilla con una afectación de todas las cargas sociales se puede realizar el cálculo de cuánto sería por día. (da lectura).

Inciso 11.2.3 Dra. Olga Castro: por Asamblea General no se puede hacer, está aprobado que se pague salario solo a la Presidenta y a la Fiscal, si lo hacemos así cuando venga otra Junta Directiva y sean más ¿cómo se hará?, está estipulado por Asamblea General y si quieren llevarlo a asamblea que sea la asamblea la que lo decida y que tome ese acuerdo, pero además no está presupuestado.

Inciso 11.2.4 Dr. Carlos Mora: la Licda. Kathia hizo el cálculo, si hay de donde

tomarlo, se podría hacer, si es así estoy de acuerdo en llevarlo a asamblea.

Inciso 11.2.5 Dra. Tamara Molina: esto no sería beneficio solo para miembros de esta Junta sino para todos aquellos miembros existentes que puedan venir en otra elección.


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Inciso 11.2.6 Dra. Carmen González: si todos trabajáramos para la CCSS por mes son cuatro millones al año con 28 millones pensando solo en esa situación.

Inciso 11.2.7 Dra. Tamara Molina: podemos poner dos días o tres no necesariamente los cuatro días.

Inciso 11.2.8 Dr. Carlos Mora: el problema son los permisos, se que voy a salir perjudicado si pido el permiso sin goce de salario.

Inciso 11.2.9 Dra. Tamara Molina: algo importante a tener presente y que es grave de este asunto es que normalmente la junta estaba compuesta por compañeras pensionados, la mayoría. Se tiene que llevar a asamblea y si dicen

que no entonces no se hace.

Inciso 11.2.10 Dr. Carlos Mora: hay que ver los beneficios para el Colegio.

Inciso 11.2.11 Dra. Tamara Molina: importante también es que una Asamblea no necesariamente se tiene que hacer en el Colegio sino evaluar trasladarla a una provincia.

Inciso 11.2.12 Dra. Olga Castro: no estoy de acuerdo ya que no hay una partida específica y hay acuerdos anteriores de a quienes se les pagará el salario.

Inciso 11.2.13 Dra. Tamara Molina: esto es una propuesta nadie está haciendo uso de los recursos del Colegio es solo una propuesta en Junta Directiva, como no están los demás compañeros(as) lo podemos tomar en otro momento, no se está decidiendo nada, es solo una propuesta del compañero Dr. Carlos Mora quien la trae a Junta Directiva.

ACUERDO 33: SE ANALIZARÁ EN JUNTA DIRECTIVA LA PROPUESTA DEL

DR. CARLOS MORA ACUÑA VOCAL I PARA TOMAR DECISIONES EN

CONJUNTO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

ARTICULO 12: Auntos varios.

Inciso 12.1 No se presentaron asuntos varios.


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Se levanta la sesión a las veintiuna horas con cuarenta minutos.

Dra. Tamara Molina Marcial, MSc. Dra. Pamela Praslin Guevara PRESIDENTA SECRETARIA a.i.

GMS/

comprobación de quórum. aprobación del orden del día. · 2020-04-21 · hablamos de esto...

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