TEMA

LAS COMPETENCIAS

• Las competencias son una variable que nos permite dar una mejor predicción del rendimiento laboral

• Para conocer las competencias del personal se hace necesario estudiarlas directamente en el trabajo, contrastando las características de quienes son particularmente exitosos, con las características de quienes son solamente promedio

• las competencias están ligadas a una forma de evaluar a aquello que realmente causa un rendimiento superior en el trabajo.

COMPETENCIAS

• Son características permanentes de la persona• Se ponen de manifiesto cuando se ejecuta una

tarea o se realiza un trabajo.• Están relacionadas con la ejecución exitosa de

una actividad, sea laboral o de otra índole.• Tiene una relación causal, con el rendimiento

laboral, es decir no están solamente relacionadas con el éxito, sino que se asume que realmente lo causan.

• Pueden ser generalizables a más de una actividad.

¿QUE SON LAS COMPETENCIAS

• Orientación al logro• Preocupación por el orden/calidad/precisión.• Iniciativa• Búsqueda de información• Comprensión interpersonal• Orientación de servicio.• Impacto e influencia.• Conciencia Organizacional.• Establecimiento de relaciones.• Desarrollo de otros.• Asertividad y uso de poder posicional.• Trabajo en equipo y cooperación • Liderazgo de equipo• Pensamiento analítico• Pericia.• Autocontrol• Autoconfianza• Flexibilidad• Compromiso organizacional.

COMPETENCIAS LABORALES NECESARIAS