República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Fermín ToroCabudare-Lara

" Las competencias Emprendedoras del líder en

una Empresa Publica o Privada"

Integrantes:

Andrés Querales C.I: 19.591.914

Liderazgo:Es la capacidad de auto gestionar su trabajo y orientar y apoyar la acción de otros al cumplimiento de objetivos, asimilando la misión, valores y metas de la empresa.Implica procurar el desarrollo personal y profesional y el de las personas con las que se trabaja.

Competencias emprendedoras:Son los conocimientos, habilidades y actitudes que se requieren para emprender de manera efectiva, con calidad y obtener buenos resultados.

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

COMPETENCIAS

•Capacidad para crear: que es la capacidad para crear algo nuevo.

•Capacidad para innovar: que es llevar a la práctica las ideas creativas, generando valor para el mercado.

•Capacidad para investigar: que es la recopilación y análisis de información útil para construir la oferta de valor de la empresa.

Pensamiento Emprendedor

Pensar como emprendedor significa buscar el cambio, responder a él y aprovecharlo como una oportunidad. Significa contar con un espíritu natural de transformación aplicado a la vida cotidiana. Es poseer iniciativa y talento para los negocios. Vivir y sentir la actividad empresarial.

Características Personales del Emprendedor

•Motivación y seguridad en sí mismo: personas altamente motivadas con su proyecto y con una ilusión fuerte para ponerla en marcha a pesar de los posibles contratiempos que se puedan producir.• Afán de perfección: los empresarios prósperos aprecian la perfección; se exigen a sí mismos una ejecución impecable del trabajo y unos buenos resultados y no se satisfacen con menos.•Capacidad de trabajo y concentración en el mismo: fuerte capacidad de trabajo para dedicarle a su empresa el esfuerzo y tiempo que requiera.

El emprendedor tiene que:

•Actuar: se pasa de la idea a la acción.

•Concretar: la empresa se vuelve realidad.

•Aprovechar el cambio: las dificultades y la complejidad se transforman en oportunidades.

Trabajo en equipoImplica trabajar en cooperación con otros, ser parte de un equipo, construir en conjunto, para entregar resultados colectivos y articulados; opuesto a trabajar separadamente o competitivamente. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina.

Negociación y relacionamiento

Es la capacidad de convencer o persuadir a otros creando en ellos un tipo específico de impresión o el desarrollo de acciones concretas que se quiere de ellos.

Orientación a resultadosEs la capacidad para enfocar la labor y el trabajo en procura de alcanzar una meta o un objetivo, teniendo en cuenta el costo-beneficio de las acciones. Es el interés por trabajar bien para alcanzar resultados o por superar los estándares de excelencia establecidos

La pro actividadconsiste en tomar la iniciativa, proponer, anticiparse, asumiendo la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer, actuando de manera efectiva.