competencias de personas y perfiles ocupacionales

Estudio que contribuye al fortalecimiento de la estrategia de promocin y desarrollo del Sistema Nacional de Competencias.

Competencias de personas y Perfiles Ocupacionales

PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDELASPERSONAS

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INDICE

Introduccin.....................................................................................................3

SectorAgua....................................................................................................24

SectorAgrcolayPecuario..............................................................................33

SectorAutomotriz..........................................................................................86

SectorComercio...........................................................................................105

SectorConstruccineInmobiliario..............................................................133

SectorCulturalyArtstico.............................................................................173

SectorDeportivo..........................................................................................184

SectorEducacinyFormacindePersonas.................................................191

SectorFinanciero..........................................................................................229

SectorLaboral..............................................................................................252

SectorLogsticayCadenadeSuministros....................................................256

SectorMinera..............................................................................................263

SectorOficios...............................................................................................280

SectorPrendasdeVestir,Textil,CueroyCalzado........................................379

SectorProcesamientodeAlimentos............................................................391

SectorQumica.............................................................................................404

SectorSeguridadPblica..............................................................................415

SectorServiciosOperativos..........................................................................431

SectorServiciosProfesionales......................................................................450

SectorServiciosTcnicos..............................................................................491

SectorSocial.................................................................................................540

SectorTeconologasdelaInformacin........................................................551

SectorTurismoyRestaurantero...................................................................599


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INTRODUCCIN

ElCONOCER llev a caboun estudio en el2011, para fortalecer la estrategiadepromocin ydesarrollodelSistemaNacionaldeCompetencias,yalineardichaestrategiaconotrasiniciativasdedistintas dependencias del Ejecutivo Federal, tales como la Secretara del Trabajo y PrevisinSocial, laSecretaradeEducacinPblicayel InstitutoNacionaldeEstadsticayGeografa, conrelacinacompetenciasdepersonasyperfilesocupacionalesenMxico.

Elestudioserealizconformealossiguientesobjetivos:

Obtener informacin en cuanto a las competencias requeridas para las distintasocupacionesenMxico,conbaseen18,000encuestasconempresariosytrabajadoresdelpas.

Detectar necesidades a nivel macro de estandarizacin de competencias; demaneracomplementariaa lo realizadoen losComitsdeGestinporCompetencias (CGC).Estadeteccin macropodrapoyar la identificacindenecesidades sectorialesde losCGCexistentes,ytambindeterminardndedebepromoverselainstalacindeunnuevoCGC.

GenerarinformacinparalosComitsdeGestinporCompetenciasenoperacin,yparalos que se instalen en elmarco del Sistema Nacional de Competencias, acerca de lascompetenciasrelevantesparaestandarizarenlosdiferentessectores.

Detectarnecesidadesintersectoriales,(competenciastransversales).

Contarcon informacinadicional,paraapoyar lapertinenciade laofertaeducativaa losrequerimientosdelademandalaboral,ycontribuiramejorarlaestrategiadepromocinydesarrollodelSistemaNacionaldeCompetenciasdesdeelsectoreducativo.

ElestudioestbasadoenlaClasificacinnicadeOcupaciones(CUO)ahoraSistemaNacionaldeClasificacindeOcupaciones(SINCO);estaclasificacineseldocumentodeconsultayapoyoparaordenarydescribirlasocupacionesqueserealizanenlaRepblicaMexicana.


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LaCUOseestructuradelasiguientemanera:

LadesagregacindelasocupacionesparaclasificarlaCUOes:

Divisiones GruposPrincipales SubGrupos GruposUnitarios

1.Funcionariosydirectivos 7 15 54

2.ProfesionistasyTcnicos 8 37 1443.Auxiliares 2 9 19

4.ComerciantesyVentas 3 6 155.ServiciosPersonales 4 12 29

6.Agricultura,Ganadera,Forestal 3 9 307.Artesanales 6 19 528.Operadores 3 17 469.Elementales 7 21 54

43 145 443Encadaunodelosperfilesocupacionales,semostraruncdigonumrico,unttuloonombredelacategoraysudescripcin.

i) Cdigo numrico. Cada categora de ocupacin tiene un cdigo numrico que laidentifica.Elnmerodedgitosdelcdigovarasegnelnivel.Losdgitosdelcdigode cada grupoocupacionalpermiten conocer losnivelesms agregadosen losqueestincluida.

Divisin(9)

Gruposprincipales(43)

Subgrupos(145)

GruposUnitarios(443)

Ocupaciones(5295)


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Ejemplo:Laclavequedaconformadadelasiguientemanera:

Grupounitario.Operadordemquinasyequiposparalaextraccinybeneficioenminasycanteras.

Subgrupo.Operadoresdemquinasyequiposparaextraccin

enminas,canterasypozos.

Grupoprincipal.Operadoresdeinstalacionesymaquinariaindustrial.

Divisinprincipal.Operadoresdemaquinariaindustrial,ensambladores,choferesyconductoresdetransporte.

ii) Ttulo.Elttuloonombrede lacategora identificarpidamente laocupacinbajo lacual se clasifica y se presenta la informacin. Otro sealamiento necesario enreferencia a los ttulos es que categoras de distintos niveles pero con igualescontenidosllevanelmismonombre.

iii) Descripcin. En los primeros niveles de la clasificacin (divisin principal, grupoprincipal y subgrupo), se caracteriza de forma general al conjunto de ocupacionesclasificadas en cada categora, en trminos de las funciones desempeadas y sumbito de especializacin. En los grupos unitarios cada descripcin contiene: unacaracterizacingeneralde lasocupacionesque incluye lafuncingenricadelgrupo,su mbito de especializacin y las inclusiones o exclusiones de ocupaciones en elgrupounitario;el listadode funcionesprincipalesquedesempean lasocupacionesdelgrupoyellistadodeocupacionesclasificadasenelgrupounitario.INEGI.

El estudio exploratorio est basado en investigacin por encuesta como una medida de lasopiniones,actitudesyvaloresdelos443perfilesocupacionales,mediante17,490entrevistascaraacaraenel lugarde trabajo.Enellasedividiel territorionacionalen5regionesdefinidasporestratossocioeconmicos.Encadaunadelasregionesselevantaron3,498cuestionarios.

Este estudio, es un gran compendio de los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes,hbitosyvaloresquedebetenercadapersonayquerepresentanelSaber,SaberhacerySaberserdeloquecadasectorrequiereparafortalecerlascompetenciaslaboralesenMxico.

8 1 1 1


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SECTORADMINISTRACINPBLICA


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PERFILESOCUPACIONALESYCOMPETENCIASDEPERSONAS

ALTASAUTORIDADESGUBERNAMENTALESYJURISDICCIONALESGRUPOUNITARIO1111

DescripcinBsicadelasCompetencias

Las competencias identificadas para este grupo unitario son: poseer conocimientos encomunicacinoperiodismo,enadministracinorecursoshumanos,capacidadenlaorganizacindeltrabajoyatencinalpblico.Sonnecesariashabilidadescomolatomadedecisionesysolucindeproblemas.Serequieredelmanejoadecuadodelasemocionesyunsentidoderesponsabilidadconsiderable.Encuantoalasdestrezasfsicasadesarrollarsehacenecesarialaagudezaauditiva.Tambinsepresentacomonecesarioelcorrectousodelequipodeoficina.

CompetenciasTransversales

Comunicacinoperiodismo.

Administracinorecursoshumanos.

Organizacindeltrabajo.

Atencinalpblicoyrelacionespblicas.

Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Manejodeemocionesoautoregulaciones.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.


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CompetenciasTcnicas

Conocimientosentemaslegislativosyleyes.

Instrumentacindepolticaspblicas.

Capacidadesrelacionadasconlagestindelgastopblicoylaadquisicinderecursos.

Planeacinycoordinacindeprogramassociales.

CompetenciasdeSustentabilidadeInnovacin

Actualizacinyconocimientosde lostemasyproblemticasmsrelevantesdelpasparapoderservirmejoralasociedad.

Mayorparticipacinycoordinacinentre losmiembrosde lasdiferentesdependenciasynivelesdegobierno.

LEGISLADORESGRUPOUNITARIO1112


Lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,organizacindel trabajo y tomadedecisionesen la solucindeproblemas.Dentro de las actitudes, normas y valores a desarrollar se encuentra la iniciativa. En cuanto adestrezasfsicasserequieredeagudezaauditiva.Aparececomo importanteelusodeequipodeoficina,esnecesarioelmanejodesoftwareespecializado.

Tcnicamente requiere conocimientos en la creacin, modificacin y derogacin de leyes,conocimientos especializados en el diseo de polticas pblicas, comprensin y estudiopermanentedelactualcontextosocial,econmicoypolticodelpas,conocimientoseneconomaydiseodepresupuestos.

Enelfuturoseprevncompetenciasparaconstruiracuerdosentiempoyformaparaquelasleyesseananalizadasyaprobadas, incrementarelconocimientoentemascorrespondientesapolticaspblicas,paraunamejortomadedecisiones,conocimientodelasleyesytemaslegislativos.





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Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Iniciativa.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

Sistemasosoftwareespecializado.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenlacreacin,modificacinyderogacindeleyes.

Conocimientosespecializadoseneldiseodepolticaspblicas.

Comprensinyestudiopermanentedelactual contexto social,econmicoypolticodelpas.

Conocimientoseneconomaydiseodepresupuestos.


Construiracuerdosentiempoyformaparaquelasleyesseananalizadasyaprobadas.

Conocimientoentemascorrespondientesapolticaspblicas.

Conocimientodelasleyesytemaslegislativos.

PRESIDENTESYAUTORIDADESMUNICIPALESGRUPOUNITARIO1113DescripcinBsicadelasCompetencias

Lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos, capacidadpara la atencin alpblico y solucindeproblemas, as como lacoordinacindeequiposdetrabajoconbaseenelusodelacomunicacinverbalyasertivaparadarsolucinaproblemticasespecficas.Dentrodelasactitudes,normasyvaloresadesarrollarseencuentran la cooperacin y la responsabilidad. En cuanto a destrezas fsicas se requiere defortalezayvigorpara realizar sus funciones.En cuantoa lasherramientasoequipode trabajo,aparececomoimportanteelusodeequipodeoficina.


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RequiereconocimientosdeAdministracindepresupuestosyrecursospblicos,Implementacindeprogramassocialeslocales,coordinacindeeventospblicosysociales,supervisareldesarrollodeobraspblicasyconocimientodelasleyesorgnicasmunicipales.

A futuro se prev que se requiera adquirir capacidades relacionadas con la adquisicin derecursos.




Solucindeproblemasgerenciales.

Coordinacindeequiposdetrabajo.

Solucindeproblemasanivelinterpersonal.

Comunicacinverbal.

Asertividad.

Cooperacin.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Administracindepresupuestosyrecursospblicos.

Implementacindeprogramassocialeslocales.

Coordinacindeeventospblicosysociales.

Supervisareldesarrollodeobraspblicas.

Conocimientodelasleyesorgnicasmunicipales.


Adquirircapacidadesrelacionadasconlaadquisicinderecursos.


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PRESIDENTESYDIRECTORESGENERALESENINSTITUCIONESPBLICASGRUPOUNITARIO1121DescripcinBsicadelasCompetencias

Lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,habilidadyresponsabilidadparaorganizarequiposdetrabajo.Encuantoalastareasarealizarseencuentraelmanejodelasrelacionespblicasyatencinalpblico,ascomolasolucindeproblemas.Dentrodelascompetenciassocialesseencuentralaatencin.Elusodedestrezasfsicascomolaagudezaauditiva;yelmanejodeequipodeoficina.

Requiereconocimientosenelaboracindereglamentosypolticas institucionales,conocimientosen elmanejo y control de presupuestos y recursos financieros, habilidad en la elaboracin yevaluacindeproyectosinstitucionales

A futuro se prev que se requiera mejorar los servicios y atencin a la ciudadana yreestructuracin de los diversos departamentos o reas y sus competencias dentro de cadainstitucin.




Coordinacindeequiposdetrabajo.

Responsabilidad.


Solucindeproblemas.

Atencin.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Elaboracindereglamentosypolticasinstitucionales.

Conocimientosenelmanejoycontroldepresupuestosyrecursosfinancieros.

Habilidadenlaelaboracinyevaluacindeproyectosinstitucionales.


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Mejorarlosserviciosyatencinalaciudadana.

Reestructuracin de los diversos departamentoso reas y sus competenciasdentrodecadainstitucin.

PRESIDENTES Y DIRECTORES GENERALES EN INSTITUCIONES Y EMPRESASPRIVADASGRUPOUNITARIO1122DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracin o recursos humanos, habilidad de atencin al pblico y relaciones pblicas ascomoenorganizacindeltrabajo.Liderazgoymotivacin.Serequierebuenacomunicacinverbalysolucindeproblemas.Fsicamenterequiereagudezavisual.Serequieredelcorrectomanejodelequipodeoficina.

Tcnicamentesenecesitaconocimientoenlaelaboracindepolticasempresariales,planeacinygestindeproyectos.Direccinempresarialyadministracinde recursosmateriales, tcnicosyfinancieros.Conocimientoscontablesyfiscales.

Enel futuroseprevquese requierahabilidadde formularplanesdecapacitacinycontroldecalidad.





Responsabilidad.

Liderazgoymotivacin.

Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.


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Responsabilidad.

Agudezavisual.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Conocimientoenlaelaboracindepolticasempresariales.

Habilidadenlaplaneacinygestindeproyectosyplanesdetrabajo.

Direccinempresarial.

Administracinderecursosmateriales,tcnicosyfinancieros.

Conocimientoscontablesyfiscales.


Contarconunbuencontroldecalidad,elcuallespermitaunamejororganizacininternadeltrabajo.

Elaboracindeplanesdecapacitacin.

DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESPOLTICASGRUPOUNITARIO1131DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialel manejo de conocimientos en administracin o recursos humanos, con capacidad en laorganizacin del trabajo y solucinde problemas. Se requieredeldominiode la comunicacinverbalydeltrabajoenequipo.Dentrode lasactitudes,hbitosyvalores,es importanteungransentidode responsabilidadyamabilidad.En cuantoadestrezas fsicasymanejo deequipo, serequieredeagudezaauditivaydeunadecuadomanejodelequipodeoficina.





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Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Capacidadesparalaplaneacinyorganizacindecampaaspolticas.

Planificacindeestrategiaspblicas.

Direccinycontroldelpersonalacargo.

Brindarseguimientoaprogramasgubernamentales.

Conocimientosenmateriapolticayadministracinpblica.


Cursosdeplanificacinpoltica.

Contarconunamejororganizacinadministrativayoperativaenlospartidospolticos.

Capacitacionesentrabajoenequipo.

DIRECTORESYGERENTESENDESARROLLOSOCIALYECONMICOGRUPOUNITARIO1222DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomoesencialcontar con conocimientos en administracino recursoshumanos.Como competencia social serequiere capacidaden laorganizacindeltrabajo,tomadedecisiones,solucindeproblemasyorientacinal servicio.Dentrode lasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestode trabajo, serequiereasignarysupervisarlaboresdelpersonalacargo.Encuantoaactitudes,hbitosyvalores


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sedacomoimportantelainiciativa.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeequipodeoficina.


Conocimientosenadministracinorecursoshumanos.


Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

Orientacindelservicio.

Comunicacinverbal.

Iniciativa.

Manejodeequipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asignarysupervisarlaboresdelpersonalacargoysusdepartamentos.

Planificar,organizarydirigirlasactividadesdeladependenciaoreaacargo.

Formulacin,conduccinyevaluacindepolticasgeneralesdedesarrolloinstitucional.

Capacidadesenlaadministracinycontroldepresupuestos.

Conocimientoseneconoma,finanzas,contabilidadyprogramassociales.


Habilidadesparaladifusinperidicadeprogramasenelmbitodecomunicaciones.

Capacitacinconstanteentemascomoinfeccionesdetrasmisinsexual,fomentolaboralyusodelatecnologa.

Desarrollarcontinuamenteprogramasenbeneficioanuevasgeneraciones.


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JUECESDE JUZGADO,DIRECTORES YGERENTES EN SERVICIOS LEGALES YPROCURACINDEJUSTICIAGRUPOUNITARIO1224DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,capacidadyresponsabilidadenelmanejoconfidencialde lainformacin.Solucindeproblemasytomadedecisiones.Atencin,responsabilidadyamabilidad.Agudezaauditivaymanejodeequipodeoficina.

Tcnicamente requieredeadministrarydirigir los servicios jurdicos,coordinaciny controldelpersonal a cargo, capacidad de razonamiento jurdico, habilidades de juicio e imparticin dejusticia,conocimientosenleyes,reglamentosyprocedimientosjurdicos.

En el futuro se prev requerir:manejo de estrs,manejo de personal, estrategias de ventas,servicio y trabajoenequipo y creacindeun sistemade capacitacin yactualizacin jurdica ylegalparaapoyarlapreparacindelosjueces.



Manejodeinformacinconfidencial.

Solucindeproblemas.

Tomadedecisiones.

Atencin.

Responsabilidad.

Amabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Administrarydirigirlosserviciosjurdicos.

Coordinacinycontroldelpersonalacargo.

Capacidadderazonamientojurdico.


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Habilidadesdejuicioeimparticindejusticia.

Conocimientosenleyes,reglamentosyprocedimientosjurdicos.


Tenerunacapacitacinconstanteentemascomomanejodeestrs,manejodepersonal,estrategiasdeventas,servicioytrabajoenequipo.

Creacin de un sistema de capacitacin y actualizacin jurdico legal para apoyar lapreparacindelosjueces.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN SERVICIOS LEGALES, JUECESCALIFICADORESYFISCALESGRUPOUNITARIO1524DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariomarcacomonecesariocontarconconocimientosenmateria jurdica, leyesyprocedimientos,trmitesadministrativosyrelacionespblicas.Comocompetenciasocialesencialserequiereatencinalcliente,organizacindel trabajo, toma de decisiones y solucin de problemas. Dentro de las destrezas tiles paraocuparelpuestodetrabajo,requiereCoordinarysupervisaralpersonalquebrinda losserviciosjurdicos, habilidades para dirigir investigaciones y hechos delictivos, En cuanto a actitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Aunadoa loanterioresnecesarioelmanejodeequipodeoficina.


Atencinalcliente.


Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.



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CompetenciasTcnicas

Coordinarysupervisaralpersonalquebrindalosserviciosjurdicos.

Dirigirinvestigacionesyhechosdelictivos.

Asegurarelusoracionaldelosrecursosasignadosaelrea.

Conocimientos enmateria jurdica, leyes y procedimientos, trmites administrativos yrelacionespblicas.


Actualizacinconstanteenleyesoreformasexistentes.

Rediseodeprocesosjurdicos.

Conocimientosdecriminologaojurisprudencia.

OFICIALESDELMINISTERIOPBLICOYDETECTIVESGRUPOUNITARIO2521DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialel manejo de conocimientos de aspectos relacionados con la comisin de delitos, con grancapacidad en las relaciones pblicas y manejo de informacin confidencial. Dentro de lashabilidadesadesarrollarseencuentralasolucindeproblemasyobservacin.Comocompetenciasocialnecesaria se requierede la comunicacinoral yescrita.En cuanto a actitudes,hbitos yvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Comodestrezafsicaesencialesta laagudezavisualyauditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.


Manejodeinformacinconfidencial.

Atencinalclienteyrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Comunicacinoralyescrita

Observacin


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Orden.

Responsabilidad.

Agudezavisualyaditiva.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Investigacindeilcitopresuntamentecometido.

Interrogacin a personas con el fin de obtener datos que permitan identificar aresponsabledelilcito.

Anlisiseintegracindehechosycircunstanciasparalocalizarpersonasdesaparecidasy/oevitarsecomentadelitos.

Realizacindeladetencindepersonasoatestiguarantelostribunalescorrespondientes.


Investigacinyanlisisdeatencinyprocuracinfamiliar.

Asistenciaperidicaacursostericosyprcticossobrecriminalsticaybalstica,ascomoseguimientoaeventosdondeseexpongalegislacinyaplicacindelamisma.

Actualizacinconstanteenlegislacinfederal,estatalymunicipal.

AGENTESDERECAUDACINTRIBUTARIAYDELICENCIASGRUPOUNITARIO2523DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosadministrativosendependenciasuorganismosdeoficialesdelostrespoderes,congrancapacidadenlasrelacionespublicas.Dentrodelashabilidadesadesarrollarseencuentra la solucin de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de lacomunicacinoralyescrita.En cuantoaactitudes,hbitosyvalores seda como importante laresponsabilidad. Como destreza fsica esencial esta la agudeza visual y auditiva. Aunado a loanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.


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Solucindeproblemas.

Comunicacinoralyescrita.

Orden.

Responsabilidad.


Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asesora alpublico general sobre la interpretacin adecuadade leyes, reglamentos, ascomodisposicionesdeenmateriadeimpuestos,arancelesycualquierobligacin/derechodeloscontribuyentes.

Anlisisydeterminacindeaptitudpararecibirlicenciaopermisosolicitados.

Expedicinde licencias ypermisospara construccin, conduccin vehicular yotrasquepuedanaplicar.

Cobro,contabilidadyexpedicindefacturasgubernamentales.


Asistenciaperidicaacursostericoprcticossobreadministracinpblicayseguimientoaeventosdondeseexpongagestinpblicadigital.

Actualizacin constante en legislacin federal, estatal y municipal, especficamentenormatividadenmateriatributariaypermisionaria.

Optimizacinderecursosparaimplementacindemejorasdelosprocesosytrmites.


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INSPECTORESENSEGURIDAD SOCIAL,DEPRECIOSYOTROS INSPECTORESPBLICOSGRUPOUNITARIO2524DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientossobrereglamentosydisposicionesenmateriadeseguridadsocialyderechos/obligaciones laborales, con gran capacidad en las relaciones publicas.Dentro de lashabilidades a desarrollar se encuentra la solucin de problemas. Como competencia socialnecesariaserequieredelacomunicacinoralyescrita.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloresseda como importante la responsabilidad y cooperacin. Como destreza fsica esencial esta laagudezavisualyauditiva.Aunadoaloanterioresesencialelmanejodeequipodeoficina.



Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Comunicacinoralyescrita.

Orden.

Responsabilidad.


Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Asesoraalpblicosobrelainterpretacinadecuadadeleyes,reglamentosenmateriadeseguridadsocialyderechos/obligacioneslaborales.

Anlisis y determinacin de cuanta de prestaciones a otorgarse, de acuerdo a losolicitado.

Inspeccin a establecimientos para asegurar el cumplimiento de reglamentos ycondicionescomerciales,incluyendopreciosalconsumidor.


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Promocindelaculturadelaseguridadatodoslosnivelespoblacionales.

Investigacinyanlisisdepreciosyaspectoseconmicosquelosdeterminan.

Asistenciaperidicaacursostericosyprcticossobrecriminalsticaybalstica,ascomoseguimientoaeventosdondeseexpongalegislacinyaplicacindelamisma.

Actualizacin constanteenaspectosdeprocuracinde seguridadpblicaymtodosdecuantificacin.


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ANEXO

COMITS DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DECOMPETENCIAENELSECTORADMINISTRACINPBLICALosComitsdeGestinporCompetencias1delsectorAdministracinPblica,hastajuniode2012son:

Acceso a la informacin pblica de la regin sur (Institutos Estatales de Acceso a laInformacin)

AdministracinPblicadeChiapas AdministracinPblicaFederal(SFP) AdministracinPblicaMunicipal(INAFED) AdministracinPblicadelmunicipiodeMonterrey AuditoraaObraPblica(SFP) CoordinacindelSistemadeDesarrolloPolicial(SecretaradeSeguridadPblica) ProcuraduraGeneraldeJusticiadelD.F. ProteccinCivil VigilanciadelaNormatividadLaboral(STPS) CONOCER

LosEstndaresdeCompetencia2desarrolladosenelsectorAdministracinPblicahastajuniode2012son:

Asistenciaprimariadeuneventoadverso. Vigilanciadelcumplimientodelanormatividadenseguridadysaludeneltrabajo. Inspeccindeobrapblicafederal. Atencinalciudadanoenelsectorpblico. Implementacin del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones enMateria de

ControlInternoyseexpideelManualAdministrativodeAplicacinGeneralenMateriadeControlInternoenlaAdministracinPblicaFederal.

1LosComitsdeGestinporCompetenciassongruposdelderesdelossectoresproductivos,social,educativoydegobiernoqueseorganizanparadefinir laagendade capitalhumanopara la competitividaden su sector, desarrollanestndaresde competencias,determinansuvigenciaascomoladeloscertificadosyseleccionanalasinstitucionesresponsablesdecapacitar,evaluarycertificarlascompetenciasdelaspersonasconbaseendichosestndaresdecompetencia.2Losestndaresdecompetenciapermitenidentificarlosconocimientos,habilidades,destrezas,actitudesycomportamientos,queunapersona debe tener para realizar una funcin determinada con un alto nivel de desempeo, y son referentes nacionales para lacertificacindecompetenciasdepersonas.Losestndaresdecompetenciadesarrolladospor losdiferentesComitsdeGestinporCompetencias,seencuentraninscritosenelRegistroNacionaldeEstndaresdeCompetencia,elcualademsdeseruninstrumentodetransferencia del conocimiento, genera seales de mercado al sector educativo, para que ste desarrolle y valide estructurascurricularesenlossistemasformalesdeeducacin.


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SECTORAGUA


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DIRECTORES Y GERENTES EN GENERACIN Y PROVISIN DE ENERGAELCTRICAYAGUAGRUPOUNITARIO1313


Laconformacinde lascompetencias identificadasparaestegrupounitarioson: conocimientosen administracin o recursos humanos, capacidad en la organizacin del trabajo toma dedecisionesysolucindeproblemasresponsabilidadagudezaauditivayusodeequipodeoficina.

Tcnicamenterequiere:Planear,dirigirycoordinarlasactividadesdeproduccinydistribucindeaguayelectricidad,asegurarlautilizacinracionaldelosrecursosyelcumplimientodelasnormasoperativasy legales,establecerysupervisar lasactividadesdecapacitacinyadiestramientodelpersonal a cargo, habilidades en la elaboracin de polticas y lineamientos, administracin depresupuestosyrecursos,conocimientosenmedioambiente,legislacin,extraccin,produccinydistribucindeaguayelectricidad.Ascomoenrevisindeplanos,determinacindeclculosdesuministro, Fomentar al interior, el desarrollo de nuevas tcnicas de horario y generacinelctrica.

En el futuro se prev desarrollar proyectos que reduzcan los costos de operacin, actualizarconocimientossobreelmanejodeaguayproduccinelctrica,mejorarlacapacidadinstaladaconequiposmodernosyfuncionales,fomentaralinterior,eldesarrollodenuevastcnicasdehorarioygeneracinelctrica,cumplirconunamximaoptimizacindelrecurso(agua).




Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Agudezaauditiva.

Equipodeoficina.


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CompetenciasTcnicas

Planear, dirigir y coordinar las actividades de produccin y distribucin de agua yelectricidad.

Asegurarlautilizacinracionaldelosrecursosyelcumplimientodelasnormasoperativasylegales.

Establecer y supervisar las actividades de capacitacin y adiestramiento del personal acargo.

Habilidadesenlaelaboracindepolticasylineamientos.

Administracindepresupuestosyrecursos.

Conocimientos enmedioambiente, legislacin,extraccin,produccinydistribucindeagua y electricidad. As como en revisin de planos, determinacin de clculos desuministro,contabilidadyconvenios.


Desarrollarproyectosquereduzcanloscostosdeoperacin.

Actualizarconocimientossobreelmanejodeaguayproduccinelctrica.

Mejorarlacapacidadinstaladaconequiposmodernosyfuncionales.

Fomentaralinterior,eldesarrollodenuevastcnicasdehorarioygeneracinelctrica.

Cumplirconunamximaoptimizacindelrecurso(agua).

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN GENERACIN Y PROVISIN DEENERGAELCTRICAYAGUAGRUPOUNITARIO1613


Laconformacinde lascompetencias identificadasparaestegrupounitariorequierecontarconconocimientosen administracinde recursos seanestosmaterialesohumanos yen relacionespblicas,Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoesladecoordinarysupervisar las actividades de operacin y mantenimiento de la infraestructura hidrulica yelctrica, como habilidad social es necesario el trabajo en equipo y solucin de problemas. Encuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a loanteriorsenecesitadelmanejodeequipodeoficina.


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Administracinderecursos.

Atencinpblicayrelacionespblicas.

Solucindeproblemas.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Coordinarysupervisarlasactividadesdeoperacinymantenimientodelainfraestructurahidrulicayelctrica.

Habilidadesenlarealizacindeproyectosylogstica.

Coordinacindecuadrillasdetrabajo.

Conocimientos en procesos de potabilizacin de aguas y distribucin de la energaelctrica.


Habilitarymejorarlainfraestructurahidrulicaexistente.

Mejorarelsuministroylacalidaddelaguapotableparaelbeneficiodelaciudadana.

Contratar personal operativo mejor capacitado con el propsito de elevar laproductividad,disminucindeerroresyproblemas.

Promoverenlainstitucinyenlaciudadanalaimportanciadelaguaysucuidado.

Supervisarqueelpersonalcumplalosrequisitosestablecidosporelorganismo.


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OPERADORESDEMQUINASYEQUIPOSPARALACAPTACIN,BOMBEOYDISTRIBUCINDEAGUAGRUPOUNITARIO8113DescripcinBsicadelasCompetencias

La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidadparaprocurarlaseguridadeintegridadfsicaascomoparaelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestode trabajo se requiere de habilidades en instalacin ymantenimiento de equipos de bombeo.Como competencia social esencial se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,hbitos y valores seda como importante la responsabilidad.Aunado a lo anterior, se requierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.


Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.

Manejodeimplementosyherramientas.

Conocimientoeninstalacinymantenimientodeequiposdebombeo.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

CompetenciasTcnicas

Operaryvigilarlamaquinaqueperforayextraeelagua.

Operarlasvlvulasdetanquesdealmacenamientoprincipal.

Vigilaryoperarlasbombasdeagua.

Repararfugasdeagua.


Actualizacinenmanejodeequipamientoyautomatizacindepozos.

Programasdemantenimientopreventivoycorrectivodelafuentedeabastecimiento.

Mantenimientoymodernizacindeinfraestructura,bombasdeextraccinytubera.

Manejodetablerosmodernoselectrnicosdecontrol.


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OPERADORESDEMQUINASPARAELTRATAMIENTODEAGUAGRUPOUNITARIO8134DescripcinBsicadelasCompetencias

La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasesenciales para ocupar el puesto de trabajo se requiere de conocimientos en instalacin ymantenimientodeequipoymaquinariadetanquesdeagua.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpiezayelorden.Aunadoaloanterior,serequierecomoesencialelmanejodeherramientaselctricas.



Conocimientoeninstalacinymantenimientodeequipos.

Trabajoenequipo.

Limpieza.

Orden.

Manejodeherramientaselctricas(filtros,vlvulasdebombeodeagua).

CompetenciasTcnicas

Obteneryexaminarmuestrasdeagua.

Estaralpendientedelbuenfuncionamientodelamaquinariaydelostanquesdeagua.

Purgarloscontenedores.

Vigilarelcorrectofuncionamientodelosprocesosdetratamientodeaguaenlasplantas.


Cumplirconlosestndaresdecalidadysanidadeneltratamientodeaguaresidualyparaconsumohumano.

Modernizacindeequipo,infraestructurayplantaspurificadas.


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OPERADORESDEMQUINASE INSTALACIONESPARALAGENERACINDEENERGAGRUPOUNITARIO8181DescripcinBsicadelasCompetencias

La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo as como elmanejo deimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeconocimientosen instalacinymantenimiento.Comocompetenciasocialesencialse encuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad.Aunado a lo anterior se requiere como esencialdelmanejo demaquinariaindustrialautomatizada.




Conocimientoeninstalacinymantenimiento.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaindustrialautomatizada.

CompetenciasTcnicas

Accionaryvigilarelfuncionamientodelosgeneradores.

Vigilarlostablerosdecontroldegeneracindeelectricidad.

Verificarmquinastransformadorasdeenergia.

Darmantenimientoyreparacinalascalderas.


Cursodeserviciotcnicodecalderasparadarmantenimiento.

Generarprogramademantenimientoaequipos.

Actualizacinsobrelosdiferentessistemasdecontrolygeneracindeenerga.


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ANEXO

COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS Y ESTNDARES DECOMPETENCIAENELSECTORAGUA

ElComitdeGestinporCompetenciasdelsectorAgua,estintegradohastajuniode2012por:(SectorHdrico) InstitutoMexicanodeTecnologadelAguay laAsociacinNacionaldeEmpresasdeAguaySaneamientoA.C.(ANEAS).

LosEstndaresdeCompetenciadesarrolladosenelsectorAguahastajuniode2012son:

Atencinausuariosenlasolicituddeserviciosenentidadesadministradorasdeagua. Conservacindelareddeaguapotable. Conservacindelfuncionamientooperativodelareddealcantarillado. Cuantificacindelconsumodeaguapotableconmedicin. Operacindevehculooficialparatransportedepersonal. Prestacindelosserviciosdelimpieza.


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SECTORAGRCOLAYPECUARIO


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DIRECTIVOSDEORGANIZACIONESAGRARIASGRUPOUNITARIO1134DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanos,capacidadparalaatencinalpblico,solucindeproblemas,comunicacinverbalyresponsabilidad,fortalezayvigor,manejodemaquinariaagrcolayequipodeoficina.

Tcnicamente requiere habilidad de organizacin aplicada a las actividades de los comits,conocimiento en el diseo y aplicacin de presupuestos, Gestin de recursos, formulacin yaplicacin de normas y reglamentos organizacionales, direccin de las actividades de losejidatarios,conocimientosenmateriaadministrativa,legislativa,fiscal,contableyagraria.

Enelfuturoseprevquesenecesite,conseguirmsymejoresprogramasdeapoyoalcampesino,brindarapoyoeconmicoy jurdicoa lasasociacionesagrariasy resolver losproblemasejidalesactuales.




Solucindeproblemas.

Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Maquinariaagrcola.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Habilidaddeorganizacinaplicadaalasactividadesdeloscomits.

Conocimientoeneldiseoyaplicacindepresupuestos.

Gestinderecursos.


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Formulacinyaplicacindenormasyreglamentosorganizacionales.

Direccindelasactividadesdelosejidarios.

Conocimientosenmateriaadministrativa,legislativa,fiscal,contableyagraria.


Conseguirmsymejoresprogramasdeapoyoalcampesino.

Brindarapoyoeconmicoyjurdicoalasasociacionesagrarias.

Resolverlosproblemasejidalesactuales.

DIRECTORES Y GERENTES EN PRODUCCIN AGROPECUARIA, SILVCOLA YPESQUERAGRUPOUNITARIO1311DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitarioson:conocimientosenadministracinorecursoshumanosycienciasagropecuarias,capacidadenlaatencinalpblicoyrelaciones pblicas, solucin de problemas, comunicacin verbal y responsabilidad para larealizacindefunciones,fortalezayvigorvisualymanejodeequipodeoficina.

Tcnicamente requiere: Habilidades para la elaboracin y supervisin de planes y proyectosproductivos, coordinacin del personal a cargo, controlar y dirigir las actividades productivas,elaboraryautorizarplanespresupuestales,planificacinycontrolderecursos,conocimientosengestinconinstituciones,negociacin,ventas,proveedores,elaboracindeestadsticasycienciasagropecuarias.

Enun futuro seprev requerir:Conocimientosde calidadymejora continua, conocimientosdeinfraestructura,implementacindealtatecnologiayaltoenfoquealcliente.



Cienciasagropecuarias.


Solucindeproblemas.


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Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Fortalezayvigor.

Equipodeoficina.

CompetenciasTcnicas

Habilidadesparalaelaboracinysupervisindeplanesyproyectosproductivos.

Coordinacindelpersonalacargo.

Controlarydirigirlasactividadesproductivas.

Elaboraryautorizarplanespresupuestales.

Planificacinycontrolderecursos.

Conocimientos en gestin con instituciones, negociacin, ventas, proveedores,elaboracindeestadsticasycienciasagropecuarias.


Conocimientosdecalidadymejoracontinua.

Conocimientosdeinfraestructura.

Implementacindealtatecnologia.

Altoenfoquealcliente.

COORDINADORES Y JEFES DE REA EN PRODUCCIN AGROPECUARIA,SILVCOLAYPESQUERAGRUPOUNITARIO1611DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosencienciasagropecuaria,silvcolaypesqueraascomoseguridadenintegridadfsica.Dentrode lashabilidadesadesarrollaresta lacomprensinverbalyescrita,ascomolanegociacin.Comocompetenciasocialnecesariaserequieredelasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Aunadoa lo


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anterior se necesita del manejo de equipo de oficina, as como de manejo de paquetes decmputo.


Conocimientoencienciasagropecuaria,silvcolaypesquera.

Seguridadeintegridadfsica.

Comprensinverbalyescrita.

Solucindeproblemas.

Negociacin.

Responsabilidad.


Manejodepaquetesdecmputo.

CompetenciasTcnicas

Planear,organizarycontrolarlaspolticaslocalesdedesarrolloagropecuario.

Elaborarycoordinarproyectosderegulacindeterrenosagrcolas,ganaderos,silvcolasyforestales

DirigiryCoordinarpersonalacargo.

Gestionarrecursosparaagricultoresyganaderosmedianteprogramasgubernamentales.

Supervisarlacorrectautilizacindecrditosagrcolas.


Adquirirmaquinariaparamejorareldesempeoeneltrabajo.

Manejarprogramasparaplaneacionescomerciales.

Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin delambienteydesarrollosustentableensusentornoslaborales.

Implementarprocesosdecalidadentodaslasreasdemanejoderecursosnaturales.


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AGRNOMOSGRUPOUNITARIO2231DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejo de conocimientos en ciencias agropecuarias. Con capacidad en la organizacin deltrabajo.Como competencia social esencial se requierede la comunicacin verbal. En cuanto aactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.


Conocimientoencienciasagropecuarias.


Comunicacinverbal.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Asesorarsobremediosymtodosparamejorarlacalidadylaproduccinagrcola.

Administrarlaconstruccindeobrasderiego.

Promoverenejidosycomunidadeslarestauracindeecosistemas.

Elaboracinymanejodeestadsticas.


Actualizacin en maquinaria agrcola, gentica vegetal, biologa, mecnica de suelos,controldeplagas.

Dotar de nuevos nutrientes al campo mexicano para que el ser humano obtenga lonecesariodelosproductosdelcampo.

Aumentarlacoberturadeapoyoagropecuario.

Comercializacinagranescalaparaelaprovechamientodeloscultivosbsicos.


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VETERINARIOSYZOOTECNISTASGRUPOUNITARIO2232DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeequipomdicoodelaboratorio.Dentrodelashabilidadesadesarrollarestlatomadedecisionesy la solucindeproblemas.Como competencia socialesencial se requiere contarcongran capacidadparabrindaratencinalpblicoypara las relacionespblicas.En cuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpieza.



Tomadedecisiones.

Solucindeproblemas.

Limpieza.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Conocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.

Observacin,diagnosticoytratamientoenfermedadesenanimales.

Realizacindecirugasycuraciones.

Participacinenprogramasdeprevencindeenfermedadesyvacunacindeanimales.


Ampliar los servicios mdicos de cuidado a los animales para que los clientes loaprovechen.

Actualizacinentcnicasdecuidadoanimal,cirugas,anestesiainhalada.

Participarenprogramasdeapoyoalasaludpblica.

Mejorarlasinstalacionesyherramientasdetrabajo.


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ESPECIALISTASENFORESTACINGRUPOUNITARIO2233DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosenbiologa,qumicaomedioambiente.Dentrode lashabilidadesadesarrollar est la organizacin del trabajo. Como competencia social esencial se requiere deltrabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se necesita delmanejo de equipo de oficina y uso deherramientasmanuales.



Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


Usodeherramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas


Diseo,supervisin,direccinyparticipacindeprogramasdeexplotacinyreforestacindezonasverdesybosques.

Gestinypromocinlasactividadesdereforestacinyconservacindesuelos.

Investigacin aplicada en preparacin de suelos, conocimientos de plantas, semillas yrecursosforestales.

Capacitacinentemascomoecologaymedioambiente.


Brindarorientacinalasociedadsobreelmejoraprovechamientodelsuelo.

Aumentarlaparticipacinenlosprogramasdeayudafederalenlosrecursosnaturales.

Fomento a la restauracin forestal tanto en reas forestales como en reservasambientales.


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Realizarinvestigacinydocenciaenelcampoforestalnacional.

ESPECIALISTASENPESCAYENACUACULTURAGRUPOUNITARIO2234DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejo de conocimientos en biologa, qumica omedio ambiente. Con gran capacidad parabrindaratencinalpblico.Comocompetenciasocialesencialserequieredeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoatodoloanteriorsepresentacomonecesarioelmanejodeequipodeoficina.



Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas


Diseoyplaneacinen laconstruccinde instalacionesparaelcultivoyreproduccindeespeciesacucolas.

Supervisindeproduccinyalimentacindepecesencriaderosyestanques.

Asesoramientoaproductorespesqueros.

Investigacinenacuaculturaaplicada.


Promovercapacitacinalasociedadenlastcnicasadecuadasdepesca.

Investigacinydocenciaenacuacultura.

DesarrollodelaacuaculturaenlaentidadpormediodeapoyosdelaSAGARPA.


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AUXILIARESYTCNICOSENAGRONOMAGRUPOUNITARIO2613DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejo de conocimientos en ciencias agropecuarias, con capacidad en la organizacin deltrabajo.Sonnecesariashabilidadescomolasolucindeproblemas.Serequiereungransentidoderesponsabilidad. Sepresenta comonecesario el sabermanejarmaquinaria agrcola y elusodeherramientasmanuales.


Cienciasagropecuarias.


Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaagrcola.


CompetenciasTcnicas

Elaboracindeproyectosdeestudioeinvestigacindelcampo.

Anlisisdecalidaddelsuelo,semillasyaguaparacultivo.

Supervisindelafertilizacindecultivosyeliminacindeplagas.

Asesoramientoycapacitacinaproductoresagropecuarios.


Actualizacinenelusodeherramientasyequipos,elcuidadoymejoradecultivos, ascomoenlagestindeproyectosproductivos.

Investigacinydesarrollodenuevastcnicasproductivas.

Conocimientosyhabilidadesparaelmanejodenegociospropios.


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AUXILIARESYTCNICOSENVETERINARIA,PESCAYFORESTACINGRUPOUNITARIO2614DescripcinBsicadelasCompetencias

Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomoesencialelmanejodeconocimientosrelacionadosconlabiologa,laqumicaoelmedioambiente,conunnfasisespecialenlaatencinalpblico.Sonnecesariashabilidadescomolacomunicacinverbaly la solucindeproblemas.En cuantoaactitudes,hbitos y valores seda como importante laresponsabilidad. Tambin se presenta como necesario el manejo del equipo mdico o delaboratorio.


Conocimientosenmedicinaocienciasdelasalud.



Comunicacinverbal.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeequipomdicoodelaboratorio.

CompetenciasTcnicas

Investigacindelestadodelatierraycondicionesambientalesforestales.

Asesoraenlaprevencindeincendiosypromocindelareforestacin.

Atencinmdicayestticaaanimalesdomsticosydecampo.

Asesoramientotcnicoenlacradeganado.


Actualizacin en temas de farmacologa, ciruga, inspeccin de ganado, diagnosis yadministracindeproductos.


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Capacidaddeinvestigacinparacrearnuevosproductosalimenticiosdeorigenanimalqueseanseguros.

Habilidadesyconocimientosparagestionaryhacercrecernegociospropios.

SUPERVISORES,ENCARGADOSYCAPATACESAGROPECUARIOSGRUPOUNITARIO6101DescripcinBsicadelasCompetencias

La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad para la organizacin del trabajo.Dentro de las destrezasesenciales se requiere de conocimientos en ayudar y cuidar a otros. Como competencia socialesencialseencuentrael trabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior, se requiere como esencial elmanejo demaquinariaagrcolaymaquinariamvil.



Ayudarycuidaraotros.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Manejodemaquinariaagrcola.

Operacindeequipodetransporteomaquinariamvil.

CompetenciasTcnicas

Supervisindetrabajadoresypeones.

Administracindelrancho.

Determinar los trabajos que deben realizar los trabajadores y el equipo, as como lamaquinariayherramientasquedebenusar.

Organizacindeactividadesdefumigacin,cosecha,seleccinyalimentacindeanimales.

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la seleccin y empacado deproductosagrcolasparasucomercializacin.


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Compraventadeganado,siembrasymateriales.

Contratacinycapacitacinanuevostrabajadores.


Actualizacinenconocimientosdefertilizantes.

Implementacindetecnologaaplicadaalcampo.

Mejorarlosprocesosdecalidadyproduccindelrancho.

TRABAJADORESENELCULTIVODEMAZY/OFRIJOLGRUPOUNITARIO6111


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocongrancapacidadenelusodeimplementosyherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredetrabajardirectamenteconelpblicoyotraspersonas.Como competencias sociales seencuentran la comunicacin verbalas comoeltrabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial el manejo de herramientasmanualesyoperacindemaquinariaagrcola.


Usodeimplementosyherramientas.

Trabajardirectamenteconelpblico(otraspersonas).

Comunicacinverbal.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


Operacindemaquinariaagrcola.


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CompetenciasTcnicas

Aradoypreparacindelatierradecultivo.

Seleccindesemillas.

Siembraycosechademazofrijol.

Riegoydeshierbadodecosechas.

Aplicacindefertilizantesypesticidasencultivosparacontroldeplagas.


Tenermayorcapacidaddeterrenoparalasiembra.

Adquirirvehculosyherramientascomoeltractorparaelaradodelatierra.

Tenerunamejorcomercializacindelosproductos.

Saberquefertilizantessepuedenaplicarenloscultivos.

Sermseficienteeneltrabajoparaelevarlaproductividaddelosgranos.

TRABAJADORESENELCULTIVODEHORTALIZASYVERDURASGRUPOUNITARIO6112


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en laorganizacindel trabajo y elusode implementos yherramientas.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredevenderalgoo influenciaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.



Implementosyherramientas.

Venderalgooinfluenciaraotros.


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Trabajoenequipo.

Responsabilidad.

Herramientasmanuales.

CompetenciasTcnicas

Preparacindelatierradecultivoyseleccindesemillas.

Siembradeverduras,legumbres,tubrculosuotrasplantasparacosecha.

Regado,fertilizacinyfumigacindehortalizas.

Recoleccinyalmacenajedelproducto.


Tenermayorcapacidaddeterrenoparalasiembra.

Adquirirvehculosyherramientascomoeltractorparaelaradodelatierra.

Realizarobservacionesparadeterminarycombatirplagas.

Mayorconocimientoen tiposde fertilizantespara aplicaren loscultivose implementarabonosdebuenacalidad.

Realizarelcultivodemaneraorgnica.

TRABAJADORESENELCULTIVODECAF,CACAOYTABACOGRUPOUNITARIO6113


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en el uso de implementos y herramientas.Dentro de lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelvenderalgooinfluenciaraotros. Como competencias sociales esenciales se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto aactitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.


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Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Conocereltipodesemillasycaractersticas,paramejorarlosproductos.

Sembrar,abonar,ymantenersealpendientedelosprocesosdemaduracin.

Regarysupervisarquenosecrezcamalezaalrededor.

Piscar,despulpar,secar,motearymolerelproducto.

Realizarfertilizacionesperidicasparacombatirlasplagasyprevenirenfermedades.


Sembrarelcafdemejorcalidadparatenermayoresganancias.

Adquisicindemsmaquinariaparalatecnificacindelosprocesos.

Lograrenlasregionesqueelcafseamejorpagado.

Realizarelcultivodemaneraorgnica.

TRABAJADORESENELCULTIVODEFRUTALESGRUPOUNITARIO6114


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar congran capacidadenprocurar la seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasnecesariasparaocupar elpuestode trabajo, se requierede ayudar y cuidar aotros.Como competencia social necesaria se encuentra el trabajo en equipo. En cuanto a actitudes,


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hbitos y valores se da como importante la responsabilidad.Aunado a lo anterior se requierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.




Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Realizarlapreparacindelatierradecultivo,arar,barbecharynivelarelterrenoagrcola.

Regaryfertilizarperidicamentelosrbolesfrutalesoelterrenocultivado.

Calcularlostiposycantidadesdelosproductosquehabrndecultivarse.

Limpiarperidicamenteelterrenoparaeliminarlamaleza.

Cosecharelproducto,orealizarelcorteparcialototaldelaplanta.


Adquirirmsterrenoconfinesdeaumentarlaproduccin.

Usarfertilizantesadecuadosparaunamayorproduccindefruta.

Aplicar los programas de importacin y exportacin para lograr una mejorcomercializacindelosproductos.

Teneruncalendarioderiego.


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TRABAJADORESENELCULTIVODEFLORESGRUPOUNITARIO6115DescripcinBsicadelasCompetencias

La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasesencialesparaocupar el puestode trabajo, se requieredel vender algoo influenciar a otros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentra lacomunicacinverbal.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportanteelorden.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.




Comunicacinverbal.

Orden.


CompetenciasTcnicas


Regar,fumigaryfertilizarperidicamenteelterrenocultivado.

Recolectarocosecharlasflores.


Limpiarperidicamenteelterrenoparaeliminarlamaleza.


Conocerlastcnicasylosfertilizantesadecuadosparaunamayorproduccindelasflores.

Contarconuninvernaderoparaproducirlamayorcantidaddeflor.

Unamejorcomercializacindelosproductos.

Contratarpersonaldeapoyoquetengaconocimientossobrelasfloresysuscuidados.


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Mayorconocimientosobreplagasysutratamiento.

TRABAJADORESENOTROSCULTIVOSAGRCOLASGRUPOUNITARIO6116


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidadenlaorganizacindeltrabajoyenelmanejodeimplementosyherramientas.Dentrode lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredelvenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentralasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo de herramientas manuales ymaquinariaagrcola.



ManejodeImplementosyherramientas.


Solucindeproblemas.

Responsabilidad.

Manejodeherramientasmanualesymaquinariaagrcola.

CompetenciasTcnicas


Regar,fumigaryfertilizarperidicamenteelterrenocultivado.


Sembrar,cosecharorealizaruncorteparcialototaldelfrutoy/oplanta.


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Tenerbuenascosechas,conestohacerqueelproductolleguefrescoylimpioalmercado.

Prepararlatierraysembrarcorrectamente.

Cultivasmayorvariedaddeverdurasylegumbres.

Aprenderautilizarotrasherramientasdetrabajo,ejemploeltractor.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDEBENEFICIODEPRODUCTOSAGRCOLASGRUPOUNITARIO6117


Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitario,marcacomodestrezafsicaesenciallaagudezavisual,congrancapacidadenlaatencinalpblicoyrelacionespblicas.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredevenderalgooinfluenciar a otros. Como competencia social necesaria se encuentra la atencin. En cuanto aactitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.




Atencineneldesarrollodeprocesos.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Seleccionar, limpiaryacomodar losproductosagrcolascomo: frutas,granos,hortalizas,flores,etctera.

Desgranarlosproductosagrcolas.

Operarunamquinaparaelsecadodesemillasogranosenlaproduccinagrcola.


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Apilar,despicaryensartarhojasdetabaco.


Conocerelfuncionamientodelasmquinascomolasempaquetadorasyselladoras.

Tenerunmayornmerodeclientes.

Aprendernuevosmtodosytcnicasdetrabajo.

Tenerunamayorvariedaddeproductosalaventa.

TRABAJADORESENLACRADEGANADOBOVINOGRUPOUNITARIO6121


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasnecesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros. Comocompetencia socialesencial seencuentra laatencineneldesarrollodeprocesos.En cuantoaactitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.





Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Establecerlascombinacionesdeactividadesdecrayganaderas.

Asearydesinfectarlosestablosybebederos,ascomoelconjuntodelasinstalaciones.


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Cuidaryprocuraralashembrasqueestnprximasaparir,ademsdeauxiliarlasduranteelparto.

Ordeardemaneramanualosupervisarlasmaquinasdesuccin.

Abastecerlosbebederosycomederosyllevarapastaralganadoenunranchoganadero.


Implementartecnologaparaelcuidadoyaprovechamientodelganado.

Mejores prcticas en la alimentacin y cuidado del ganado, respecto a la cra yconservacin.

Obtenercrditosparamejorarlasinfraestructurasdelasgranjas.

Aumentoenlaproduccindeganado.

TRABAJADORESENLACRADEPORCINOSGRUPOUNITARIO6122


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar congran capacidadenprocurar la seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestode trabajo, se requieredelayudar y cuidaraotros.Como competencia social esencial se encuentra la atencin en el desarrollo de procesos. Encuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante la responsabilidad. Aunado a loanteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.





Responsabilidad.



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CompetenciasTcnicas

Establecerlascombinacionesdeactividadesdecrayganaderas.

Abastecer los bebederos y comederos del ganado porcino de acuerdo a sus diferentesetapasdecrecimiento.

Asearalosanimales,corraleseinstalaciones.

Aplicarmedicamentospreventivosalganadocomo:vacunas,desparasitantesintestinales,vitaminas,antibiticos,etctera.

Auxiliarlasalashembrasduranteelparto.descolmillarycortarrabosdelechones,castraralosmachos.


Ampliarlacomercializacindelosproductos.

Aprenderacurtirlapielyprocesarcarne.

Mejoresprcticasenlaalimentacinycuidadodelganado.

Conocerlossntomasdeenfermedad,paraunamejorprevencin.

Mantenerymejorarlacrianzadepuercos.

TRABAJADORESENLACRAAVCOLAGRUPOUNITARIO6123


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidaden laseguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeayudarycuidaraotros.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentralasociabilidadyempata.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.


Conocimientoenseguridadeintegridadfsica.



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Sociabilidadyempata.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Determinarlacombinacinapropiadadeactividadesdecrayproduccin.

Abastecerlosbebederosycomederosdealimentosnecesariosparalasaves.

Recolectar loshuevosde lascanaletasydeterminar sisonhuevosparaempaqueoparaincubacin.

Asearlasinstalaciones.

Supervisaralasavesconelfindedetectarenfermedades.

Administrarmedicamentos.


Tenerespaciosadecuadosparalacrianzadeaves.

Estaractualizadoenelconocimientoderazasyvitaminas.

Crecimientodeventasydeinfraestructura.

Mantenerymejorarlavidadelasaves.

Contarconincubadorasespecialesparalacrianzadelasaves.

TRABAJADORESENLACRADECAPRINOSYOVINOSGRUPOUNITARIO6124


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad para laprocuracinde la seguridad e integridad fsica enotros.Dentrode lasdestrezastilesparaocupar elpuestode trabajo, se requiere el ayudar ycuidaraotros,ydel trabajardirectamenteconelpblico.Comocompetencia socialesencial seencuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo de herramientasmanuales.


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Trabajardirectamenteconelpblico.

Atencineneldesarrollodelosprocesos.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Eleccinapropiadadelospiesdecra.

Llevarapastaralganadoy/oabastecerlosbebederosycomederosdelganado.

Aplicarmedicamentosyvacunasparaevitarenfermedades.

Aislaryauxiliaralashembrasqueestnprximasaparir.

Trasquilaralosborregos.


Mejores prcticas en la alimentacin y cuidado del ganado, respecto a la cra yconservacin.

Conocimientoparalaobtencindemejorescamadasdeanimales.

TRABAJADORESENLACRADEEQUINOSGRUPOUNITARIO6125


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidaden laseguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasnecesarias para ocupar el puesto de trabajo, se requiere del ayudar y cuidar a otros. Comocompetenciasocialesencialseencuentralaatencineneldesarrollodelosprocesos.Encuantoa


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actitudes,hbitosyvalores seda como importante la responsabilidad.Aunadoa loanterior serequierecomoesencialdelmanejodeherramientasmanuales.




Atencineneldesarrollodelosprocesos.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Eleccinapropiadadelospiesdecra.

Llevarapastaralganadoy/oabastecerlosbebederosycomederosdelganado.

Aplicarmedicamentosyvacunasparaevitarenfermedades.

Baarycepillaralosequinos

Aislaryauxiliaralashembrasqueestnprximasaparir..

Realizarunamarcaalganadoconunhierrocandenteocolocarlesunareteensuoreja,paraidentificarlos.Colocaryestaralpendientedelasherradurasdeloscaballos

Entrenaryejercitaralosanimalesderiendaparacorrerlos.


Alimentarmejoralosanimalesconproductosespecialesbalanceados.

Aprenderaentrenaraloscaballos.

Desarrollarplanesdeadiestramientoylareproduccinefectivadeloscaballos.

Contarconunmercadomsamplioparasuventa.

Mejoresprcticasenlaconservacindelestadofsicodelosanimales.


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TRABAJADORESENLAAPICULTURAGRUPOUNITARIO6126


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarcongrancapacidaden laseguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasesenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere Conocimiento de Instalacin ymantenimientode equipos.Como competencia socialnecesaria se encuentra la atencin en eldesarrollo del proceso. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante laresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo de herramientasmanuales.



ConocimientodeInstalacinymantenimientodeequipos.

Atencineneldesarrollodelproceso.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Instalacin de colmenas en un lugar apropiado, colocar alzas para que las colmenasdepositen lamiel,retirarde lascolmenas lasalzasconpanales llenosdemieloperculadaparasuextraccin.

Supervisarperidicamente las colmenaspara verificarelestadode saludde las abejas,determinarlaexistenciayposturadelareina.

Colocartrampasenlascolmenasparacapturarelpolenenpocasdefloracin.

Recolectar la jalea real de las celdas. Filtrar la jalea real, pormedio de una tela, pararetirarle impurezas,yenvasarla.Recolectarydepositarelpolenencubetasdeplstico,ysecarlopormediodeunhorno.Extraerpormediodemquinascentrfugaslamieldelospanalesydepositarlaentanquesparasusedimentacin.

Capturar,marcaryenjaularabejasreinaparacomercializarlas.


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Capacitarseenlaelaboracindeproductosdemiel.

Tenermspanales,conellomsproduccindemielyjaleareal.

Contarconunmayornmerodeabejas.

Venderproductosdebuenacalidad.

Comercializarlamieldirectamenteconelconsumidor.

TRABAJADORESENLACRAYCUIDADODEOTROTIPODEANIMALESGRUPOUNITARIO6127


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario contar con gran capacidad en la organizacin del trabajo. Dentro de las destrezasesenciales para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de ayudar y cuidar a otros. Comocompetencias sociales necesarias se encuentra la atencin. En cuanto a actitudes, hbitos yvalores se da como importante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere comonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.




Atencin.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Manteneryacondicionarlosespaciosnecesarios.Limpiarydesinfectarlasjaulas,corralesyreasdestinadasalaestanciadelosanimalesymascotas.

Protegerlosanimales,sobretodoenlasreservasdestinadasapreservarlafauna.

Abastecerdealimentoyagualoscomederosybebederos.


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Ayudar a los veterinarios y alpersonal tcnico en la salud animal en el cuidadode losanimalesyenlaaplicacindemedicamentos.


Mantenerelbienestardelosanimalesparafacilitarsureproduccin.

Tomarcursosdeactualizacinencuidadodeanimales.

Mantenerenbuenestadolasinstalacionesdellugar.

Contarconunservicioadecuadodeveterinaria.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDEBENEFICIODEPRODUCTOSPECUARIOSGRUPOUNITARIO6128


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariolacapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocuparelpuestodetrabajo,serequieredeltrabajardirectamenteconelpblico.Comocompetenciasocialesencialseencuentralaatencin.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelaresponsabilidad.Aunadoa loanteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.




Atencin.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Recolectar,seleccionar,clasificary limpiar losproductospecuarioscomo:huevos, lanas,pieles,yotrosproductos.


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Empacar el producto pecuario y/o colocarlos en contenedores, de acuerdo suscaractersticasdeclasificacinymarcarlaclasificacin.

Secarlanaopieles.

Mantenerloscomederosybebederosabastecidos.


Mejoraentcnicasdeelaboracinydeproductos.

Optimizacindetrabajoconusodelasnuevastecnologas.

Prevencinconunaaplicacindevacunascontraenfermedades.

Tcnicasdecomercializacindeproductosysubproductos.

TRABAJADORES QUE COMBINAN ACTIVIDADES AGRCOLAS CONGANADERASGRUPOUNITARIO6131


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariocontarconcapacidadenlaorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezastilesparaocupar el puesto de trabajo es cultivar productos agrcola y criar, alimentar y cuidar animalesproductivosdecualquierespecie.Comocompetenciassocialesnecesariasseencuentraelayudarycuidaraotros.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laautonoma yresponsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo de herramientasmanuales.




Autonoma.

Responsabilidad.



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CompetenciasTcnicas

Cultivarproductosagrcolaycriar,alimentarycuidaranimalesproductivosdecualquierespecie.

Combinar actividades relacionadas con el cultivo de algn producto agrcola, como:sembrar,regar,barbechar,etctera.yalimentar,ordearvacas,criarycuidaranimales.

Dardecomera losanimalesmantenerestablosycorrales limpios,ademsdeabonarelproductoagrcolaconestircol,regar,quitarlamalezayrecogerfrutas,hortalizas,pizcar.


Contarcontecnologasenagriculturayganaderaparaagilizarlaproduccin.

Obtenerunbuensistemaderiegoparaelcampo.

Lograrbuenascrianzasdelganado.

Sembrarmayorvariedaddegranos.

Tenermejoresventasdelproducto.

SUPERVISORES, ENCARGADOS Y CAPATACES DE TRABAJADORES ENACTIVIDADESPESQUERAS,ACUCOLAS,FORESTALES,CAZAYSIMILARESGRUPOUNITARIO6201


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario la capacidaden seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasesencialesparaocuparelpuestodetrabajo,serequiereelusode latcnicadenegociacin.Comocompetenciasocialesencialseencuentrael trabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante el orden. Aunado a lo anterior se requiere como esencial del manejo deherramientasmanuales.



Negociacin.

Trabajoenequipo.


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Orden.


CompetenciasTcnicas

Coordinar,supervisarycapacitaralpersonalenactividadesdepesca,acuicultura, lataladerbolesylacaza.Ademsdecontratarpersonaleventualparacuandoserequiera.

Organizaralpersonalydeterminar tareasquedeben realizar,as como lamaquinariayherramientasquedebenusar.

Llevaracaborevisionesperidicasparapoderdetectarproblemasquesepresentenydaravisotcnicoyasdeterminareltipodefumigacineinsecticidaparasucontrol.


Implementarprocesosdecalidadentodaslareasdemanejoderecursosnaturales.


Mantener limpia y en buenas condiciones las instalaciones: estanques, oficinas y reasprotegidas.

Mejorarelservicioquesebrindacomosupervisor.

TRABAJADORESENACTIVIDADESPESQUERASGRUPOUNITARIO6211


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesario lacapacidaden seguridade integridad fsica.Dentrode lasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoserequieredelserviciopersonalalcliente.Comocompetenciasocialnecesariaseencuentraeltrabajoenequipo.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial elmanejo deherramientasmanuales.




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Serviciopersonalalcliente.

Trabajoenequipo.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Maniobrarbarcopesqueroy/olanchas.

Proporcionarmantenimientoaequiposyherramientas.

Bucearparacapturarmariscosypeces.Lanzarlared,recogerdiversasespeciesacuticasdelasriberasodeaguaspocoprofundas.

Prepararredes,ponerlacarnadaenlosaparejos,ayudary/orealizarmaniobrasdepescacomoenellanzamientoderedes,arrastreysulevantamiento.

Repararydarmantenimientoalasredes,cuerdasyotrosequiposdecubierta.

Limpiar, congelar, enfriar o salar la pesca a bordo o en tierra, entregar para sucomercializacin.


Aplicarmodelosy/onuevosmtodosdepesca.

Adquirirmaquinariaparamejorareldesempeoeneltrabajo.


Incrementarlasiembradepecesparatenermayorproduccin.

TRABAJADORESENACTIVIDADESDEACUACULTURAGRUPOUNITARIO6212


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesariolacapacidadenorganizacindeltrabajo.Dentrodelasdestrezasesencialesparaocuparel puesto de trabajo, se requiere del servicio personal al cliente. Como competencia social


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necesariaseencuentra lasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomo importante laresponsabilidad.Aunadoa loanteriorserequierecomonecesarioelmanejodeherramientasmanuales.



Serviciopersonalalcliente.

Solucindeproblemas.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Construir estanques con las caractersticas necesarias que aseguren un optimocrecimiento para criar especies acuticas. Realizar labores de produccin, as como deseparacindeespeciesportalla,peso,sexo,etctera.

Vigilar y detectar la poca de fecundacin para separar las hembras. Extraer loshuevecillosydepositarlosenunabandejaconagua.

Limpiar y desinfectar los estanques, mantenimiento y supervisin constante a lainstalacin,ydelosductosdeagua.

Sacrificaryacondicionarelpescadoylosdemsproductosparasuexpedicin.

Limpiar,congelar,enfriarosalarlosproductos.


Aplicacindenuevastcnicasenlaproduccindepeces.

Desarrollodeestanquesparaunamayorproduccindepeces.

Mejorarconstantementeeltratohaciaelcliente.


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TRABAJADORES EN ACTIVIDADES DE BENEFICIO DE PRODUCTOSPESQUEROSOACUCOLASGRUPOUNITARIO6213


La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca comonecesarias elmanejo de bienesmuebles requeridos para el beneficio.Dentro de las destrezasesencialesparaocuparelpuestode trabajo se requierede las relacionespblicasyde trabajardirectamente con el pblico. Como competencia social esencial se encuentra el apoyo en lasolucindeproblemas.Encuantoaactitudes,hbitosyvaloressedacomoimportantelalimpieza.Aunadoaloanteriorserequierecomoesencialelmanejodeherramientasmanuales.


Conocimientodebienesmueblesparabeneficio.



Solucindeproblemas.

Limpieza.


CompetenciasTcnicas

Empacar,limpiar,congelar,salar,enfriarlosproductospesqueros.

Clasificar los mariscos y pescados de acuerdo a sus caractersticas de: peso, talla yespecie.

Enhielarocongelarelproducto(camarones,pescadoyotros).


Formacin continua de personaldenuevo ingreso ypermanenciapara cumplir con losrequisitosdehigieneylimpieza.

Tcnicasdesanidadenelmanejodelospeces,camaronesyotros.


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TALADORES,TROCADORES,CORTADORESDERBOLESYSIMILARESGRUPOUNITARIO6221


Laconformacindelascompetenciasidentificadasparaestegrupounitariovandesdelaseleccinymarcacinderboleshastalacomercializacin,marcacomoesencialcontarcongrancapacidadenmantener laseguridadyelresguardode la integridadfsicadesmismoydecompaerosdetrabajo. Dentro de las destrezas tiles para ocupar el puesto de trabajo, se requiere de laoperacin de equipo de transporte. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial delmanejo deherramientaselctricas.



Operacindeequipodetransporte.

Responsabilidad.

Manejodeherramientaselctricas.

CompetenciasTcnicas

Seleccionarymarcarlosrbolesquesecortarn.

Analizarelriesgoycondicionesdelentorno.

Conayudadehachaomotosierracortarlosarbolesseleccionados.

Deslizaryrealizarcortesalostroncosparasutrasladoalaserradero.

Calcularelvolumenmaderableonegociable.

Empilar los troncos y colocarlos en los arrastraderos o deslizaderos con ayuda demaquinariay/oanimales.

Comercializarlosproductosforestales.


Implementarprogramascontinuosdereforestacindebosques.

Mejorarlastcnicasparatenermejoresproductosdelamadera.


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Actualizacinentcnicasdereforestacin.

Contarconmsymejormaquinariaparalataladerboles.

CAUCHEROS,CHICLEROS,RESINEROSYSIMILARESGRUPOUNITARIO6222


Laconformacinde lascompetencias identificadasparaestegrupounitariorequierecontarcongrancapacidadenseguridadeintegridadfsica.Dentrodelasdestrezasnecesariasparaocuparelpuestodetrabajoserequieredevenderalgooinfluenciaraotros.Comocompetenciasocialtilseencuentra la solucin de problemas. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da comoimportante la responsabilidad. Aunado a lo anterior se requiere como esencial elmanejo deherramientasmanuales.




Solucindeproblemas.

Responsabilidad.


CompetenciasTcnicas

Localizar los arbolesqueproducen resina. Sangrar el troncode los rboles adultospormediodeincisionesenespiral.

Colocar en l

competencias de personas y perfiles ocupacionales

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