COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN

COMPETENCIA LABORAL

•¿Qué es la competencia laboral?

• ¿Cuál es la infraestructura necesaria para normar, evaluar y certificar las competencias laborales?

• ¿Cuáles son los puntos relevantes de la metodología de Competencias Laborales?

¿Qué es la competencia laboral?

COMPETENCIA LABORAL

COMPETENCIA LABORAL

Medio para definir la capacidad productiva de un individuo que se determina y mide en términos de su desempeño en un contexto laboral y refleja los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad; es decir que abarca el “saber”, el “saber hacer” y el saber ser”.

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¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?

Es el proceso por medio del cuál un organismo de tercera parte reconoce formalmente que un individuo ha demostrado ser competente para desempeñar una función laboral determinada, independientemente de la forma en que la haya adquirido y con base en una Norma de Competencia Laboral ó Calificación aprobada por un sector ó institución.

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Comité de Comité de NormalizaciónNormalización

Organismo Certificador Organismo Certificador (OC)(OC)

Centro de Evaluación Centro de Evaluación (CE)(CE)

INFRAESTRUCTURA NECESARIA

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PUNTOS RELEVANTES DE LA METODOLOGÍA DE COMPETENCIAS LABORALES

1. La Norma es elaborada por especialistas en la función productiva a certificar.

2. La Norma es validada por el sector productivo a nivel nacional.

3. La Norma tiene una vigencia, que permite actualizarla de acuerdo a cambios tecnológicos.

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4. La Norma contiene los criterios de desempeño, evidencias (conocimientos, producto) y se complementa con un instrumento de evaluación.

5. La Evaluación se debe hacer por personal que domine la Norma a utilizar.

6. El Dictamen de “competente” o “aún no competente” lo realiza un Evaluador, avalado por un Organismo Certificador.

7. Se debe ofrecer al candidato a certificarse un procedimiento para que se pueda inconformar si no esta de acuerdo con el Dictamen emitido.

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8. Las Reglas de operación de los Organismos Certificadores (OC) y de los Centros de Evaluación (CE) se elaboran teniendo como referencia lo aplicado a los Sistemas de Aseguramiento de Calidad.

9. La Norma debe considerar los aspectos de seguridad, higiene y protección al ambiente.

10. El certificado obtenido esta relacionado con la vigencia de la Norma, si cambia la Norma se debe recertificar.

COMPETENCIA LABORAL11. El certificado se entrega impreso.

12. La Norma es el insumo básico para la elaboración de Programas de capacitación, de material didáctico y para la actualización de instructores.

13. La Norma que se aplica para certificar al trabajador es la misma que se debe aplicar para certificar al Evaluador de un Centro de Evaluación.

14. La función didáctica del instructor también es certificable (NTCL. Impartición de cursos de capacitación)

COMPETENCIA LABORAL

Un grupo de empresas constructoras, con la necesidad de certificar las competencias laborales desus trabajadores formaron junto con CMIC,ICIC y FIC, un Grupo de trabajo para atender el Proyecto de Competencias laborales en la construcción.

Los puestos seleccionados por las empresas para iniciar con la elaboración de sus Normas de Competencia Técnica fueron:

•Cabo de Obra Industrial•Sobrestante de Obra Industrial

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Actualmente se tiene elaborado lo siguiente:

•Cabo de Obra Industrial = 7 Normas con un total de 22 Unidades de competencia

•Sobrestante de Obra Industrial = 6 Normas con un total de 12 Unidades de competencia

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CABO DE OBRA INDUSTRIAL

CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD

ICCL-B111 OBRA CIVIL 1. CIMBRASICCL-B112 OBRA CIVIL 2. ACERO DE REFUERZOICCL-B113 OBRA CIVIL 3. CONCRETO ICCL-B114 OBRA CIVIL 4. EXCAVACIONES Y RELLENOSICCL-B115 OBRA CIVIL 5. TERRACERÍASICCL-B116 OBRA CIVIL 6. DEMOLICIONESICCL-B117 OBRA CIVIL 7. ESTRUCTURASICCL-B118 OBRA CIVIL 8. ACABADOS DE INSTALACIONESICCL-B119 OBRA CIVIL 9. PAVIMENTOS Y DRENAJES

COMPETENCIA LABORALCABO DE OBRA INDUSTRIALCÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD

ICCL-B121 OBRA MECÁNICA 1. EQUIPO ESTÁTICOICCL-B122 OBRA MECÁNICA 2. EQUIPO ROTATORIOICCL-B123 OBRA MECÁNICA 3. TANQUES

ICCL-B131 OBRA ELÉCTRICA 1. BAJA TENSIÓNICCL-B132 OBRA ELÉCTRICA 2. MEDIA TENSIÓNICCL-B133 OBRA ELÉCTRICA 3. ALTA TENSIÓN

ICCL-B141 INSTALACIÓN DE 1. SOPORTERÍA DE TUBERÍASICCL-B142 INSTALACIÓN DE 2. PREFABRICACIÓN DE TUBERÍAS ICCL-B143 INSTALACIÓN DE 3. MONTAJE DE TUBERÍAS ICCL-B151 INSTALACIÓN DE 1. INSTRUMENTOS, INSTRUMENTOS MONTAJE Y CANALIZACIÓN

COMPETENCIA LABORAL

CABO DE OBRA INDUSTRIAL

CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD

ICCL-B161 PINTURA 1. LIMPIEZAICCL-B162 PINTURA 2. RECUBRIMIENTOS

ICCL-B171 AISLAMIENTO 3. TIPOS, MATERIALES TÉRMICO Y COLOCACIÓN INDUSTRIAL

COMPETENCIA LABORALSOBRESTANTE DE OBRA INDUSTRIAL

CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD

ICCL-A111 OBRA CIVIL 1. TERRACERÍASICCL-A112 OBRA CIVIL 2. CIMENTACIONESICCL-A113 OBRA CIVIL 3. ESTRUCTURAS ICCL-A114 OBRA CIVIL 4. ACABADOS ARQUITECTÓNICOSICCL-A115 OBRA CIVIL 5. PAVIMENTOS Y DRENAJES

OBRA MECÁNICA 1. MONTAJE DE EQUIPOS ESTÁTICOS Y DINÁMICOS

OBRA ELÉCTRICA 1. BAJA TENSIÓN 2. MEDIA Y ALTA TENSIÓN

IZAJES TUBERÍAS

INSTRUMENTACIÓN

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